dodaは登録だけでも大丈夫！登録のメリットや流れ・活用方法を徹底解説！

dodaはCMもよく見かける有名な転職サービスですが、登録だけでも大丈夫か気になる！という方は少なくないはずです。
この記事では、dodaは登録だけでも大丈夫なのか、登録方法や注意点、dodaのエージェントサービスを利用する方法などを詳しく解説します。
dodaの賢い活用方法やポイントなども紹介しますので、是非最後までご覧ください。

公式サイトはこちら	doda 求人数が多く選択肢が幅広い。転職エージェント利用にも簡単切り替え
公式サイトはこちら	リクナビNEXT 求人数が多く無料の自己分析ツールも利用可能な転職サイト
公式サイトはこちら	ビズリーチ  キャリアアップを目指すハイクラス向け転職エージェント
公式サイトはこちら	リクルートエージェント 転職実績No.1！誰もが登録すべき転職エージェント

dodaは登録だけでもOK！

結論から申し上げますと、dodaは登録するだけでも問題ありません。dodaは転職サイトと転職エージェントを組み合わせたような転職サービスで、自分で求人を探すこともキャリアコンサルタントに紹介してもらうこともできるため、マイペースに転職したい方でも利用できます。転職サイトとして利用する場合は登録だけして放置することも特に問題はありません。
ただし、転職エージェントを利用したいと考えているのであれば登録するだけでは利用できない場合があることに注意しましょう。
ですがdodaであれば転職サイトとして利用することもできるので、まずは登録だけしてみるというのはおすすめです。

転職サイトは登録だけでも問題なし！

dodaに限らず、実は転職サイトは登録だけの利用でも問題ありません。登録したからといって必ず求人に応募する必要もなく、「転職を迷っている」「とりあえず求人を確認したい」という方にもおすすめです。
ただし求人の入れ替わりは激しいので、転職に興味がある場合は早い段階から登録して求人のチェックだけでも進めておくと良いでしょう。
興味はあるけどまだ検討中、スカウトやオファーだけでも受けてみたいという方は登録だけしてみることをおすすめします。

dodaに登録すると利用できる機能

登録するだけでもdodaには利用可能になる機能があります。
・求人検索、応募
・スカウトやオファーを受け取る
・ブックマーク
・会員限定コンテンツ
・転職活動ツール
それぞれ紹介します。

求人検索・応募

転職サイトとしてdodaに登録するだけで、サイト上で求人を検索して応募することが可能になります。
dodaでは様々な条件を設けて検索できるので、希望に合う求人を見つけやすいでしょう。
ただ、求人検索・閲覧は登録をせずとも可能ですが応募は登録をしないとできませんので注意しましょう。

スカウトやオファーを受け取る

dodaには転職サイトとしての他にスカウトサービスの利用が可能です。登録時にスカウトサービスを利用するにチェックを入れると、スカウト・オファー機能を利用できます。
登録情報やレジュメを見て気になった企業からスカウトやオファーを受けることが可能で、思いもよらない企業からスカウトがくる場合もあるので、転職の可能性を広げることに繋がります。
スカウトやオファーや待つだけで自ら求人を探さなくても良いため、転職の手間を省けるというメリットもあります。

ブックマーク

dodaへ登録すると、ブックマークやお気に入り機能を使用できます。気になる求人をブックマークしておけば、後で見返すことができるという大きなメリットです。
気になる求人をまずはブックマークしておいて、時間ができたらじっくり確認するといった使い方もでき、忙しい方にもおすすめです。

会員限定コンテンツ

dodaでは、登録をするだけで会員限定コンテンツを利用できます。
例えば、オンライン転職教室や転職フェア、イベントなどで情報収集の機会を得られます。また診断系のサービスやレジュメ作成ツールも利用可能です。
ツールについては以下で紹介します。

転職活動ツール

dodaには転職活動を効率よく、かつ効果的に進めていくための転職支援ツールが非常に豊富に準備されています。
・レジュメビルダー
・年収査定
・転職タイプ診断
・キャリアタイプ診断
・エゴグラム適職診断
・人気企業300社の合格診断
などがありますので、気になる診断ツールなどを利用することをおすすめします。

dodaとはどんなサービス？特徴を紹介

dodaは、圧倒的な知名度と実績を持つ、業界最大級の総合型転職サービスです。こちらの非公開求人は、他のサイトには掲載されていないような好条件の求人であると言われています。転職サイト・転職エージェントのどちらでも利用可能で、スカウトサービスなども展開しています。
エージェントサービスを利用すると、業界や業種、エリア別などの動向に精通したキャリアアドバイザーが専任担当として求職者のサポートをしてくれます。dodaエージェントは転職応援コンテンツも充実しているので、情報収集するのにもおすすめです。
登録だけの利用も可能で、まだ転職活動を始めるか迷っているという場合はエージェントサービスを利用せずに登録だけしておくのもおすすめです。

基本情報

運営会社	パーソルキャリア株式会社
求人数	249,024件
求人対応地域	全国
転職サイトのタイプ	総合型転職サイト
公式サイト	doda

トップクラスの求人数

dodaには求人件数の多さは業界トップクラスともいえる求人が揃っています。
職種・業種も多く、いろいろな分野に視野を広げてキャリアを考えることもできるという特徴を持ちます。
特にメーカー業界やIT業界は求人数が多く、上場企業・大企業の求人も豊富です。
首都圏・都市部の求人が多いものの、全国各地の求人も保有しているので地方在住の方にも利用していただけます。
また、働き方や会社の環境・福利厚生など様々な条件で絞って求人を探すことも可能です。

転職エージェントと転職サイトのどちらも利用可能

dodaの特徴は、転職エージェントと転職サイト両方の要素を備えているため、求人検索から選考対策・年収交渉まで、一貫した転職サポートを実現できることです。
転職エージェントには担当のキャリアアドバイザーがつくのに対して、転職サイトは担当のアドバイザーはつきません。
手厚いサポートを受けて一緒に転職活動を進めたい方には転職エージェントがおすすめです。
自分で求人を探したい、マイペースに転職活動を進めていきたいという方には転職サイトとしての利用がおすすめです。
求職者のタイプ・希望に合わせて転職活動の進め方やサポートの仕方を選べるというのは他にはない特徴です。
また、利用できるサービスがそれだけではないのがdodaの特徴でもあります。

dodaに登録だけでもしておくメリット

上記のように登録しておくだけでもdodaは様々な機能が利用できます。その他にも、登録だけでもしておくメリットがあります。
・最新の情報や転職市場を把握できる
・独占求人を閲覧できる
・自分の市場価値を把握できる
・気軽に転職活動を始められる
という4点です。それぞれ紹介します。

最新の情報や転職市場を把握できる

dodaをはじめとする転職サイトへの登録は、最新の求人情報や転職市場の動向把握に繋がります。
特定の業界・職種において、どんな企業が採用活動をしているかを知ることができるのです。またdodaのコンテンツやコラムから転職市場のレポートを見ることも可能です。
転職活動を始めるタイミングを見計らう場合にもおすすめです。

独占求人を閲覧できる

dodaのみが保有する独自求人を登録するだけで閲覧できます。独占求人はそれぞれの転職サイトが保有していますので、転職サイトへの登録は必須とも言えます。

自分の市場価値を把握できる

dodaはスカウトサービスも利用できますので、スカウトによって自分の市場価値を把握できます。
こんな企業から評価されるのか、こんな求人がくるのか、など待つだけで自分を客観視することに繋がります。

気軽に転職活動を始められる

転職エージェントの利用は面談などが必要ですが、転職サイトとしてまず登録だけしておいて転職活動を始めるタイミングを見計らったり、転職するか決まってから本腰を入れて利用するということが可能です。
転職サイトとしてdodaを利用するのは非常に気軽に始められますし、まずは検討段階という方にもおすすめです。

doda登録の流れ

dodaへの登録は非常に簡単です。dodaへの登録はパソコン、スマホのどちらからでもアクセスでき、どちらからでも同様の手順での登録となります。
まず、doda公式サイトへアクセスし、「会員登録する」をクリックしましょう。dodaへの登録・利用は完全無料です。

会員登録するをクリックすると、情報入力を求められます。
氏名他、生年月日、性別、お住いのエリア、携帯電話番号、メールアドレスとパスワード、最終学歴、卒業区分、現在の勤務状況、転職回数、勤務先会社名、業種、職種、年収の入力を行います。
全て入力し終わると、「利用規約・個人情報の取り扱いについてに同意して会員登録する」というボタンをクリックすると登録が完了します。

dodaを転職サイトとして利用する流れ

dodaを転職エージェントではなく転職サイトとして利用する場合の利用の流れを紹介します。
流れは、
①マイページ情報の入力・更新
②履歴書・職務経歴書の登録
③求人検索・求人の選定
④気になる求人への直接応募
となります。サイトとして利用すると、自ら求人検索や書類登録が必要となります。ただ、スカウトサービスと併用するとスカウトも受け取ることが可能です。
登録だけしておきたいという方はまずサイトとして利用登録を行いましょう。

doda登録についての注意点

dodaに登録する際に知っておいて欲しい注意点を紹介します。
注意点は、
・正社員向け求人が多め
・メール連絡が多いと感じる場合がある
・サポート期間には制限あり
という3点です。

正社員向け求人が多め

dodaは正社員に限らず様々な方が利用できるサイトですが、割合としてはどうしても正社員求人が多くなっています。
公式サイトにも、正社員経験がない方でも、契約・派遣社員などの経験があればご利用いただけます。フリーターなどでアルバイト経験のみという場合は紹介できる求人が少ない場合があります。という旨の記載があります。
フリーターの方には、フリーター向け転職エージェントのご利用をおすすめします。以下の記事をご覧ください。
フリーターにおすすめの転職エージェント15社徹底比較！正社員になる方法やコツを解説

メールが多いと感じる場合がある

dodaから届くメールは1日数10通にも及び、目を通しきれないという口コミも一部見受けられます。スカウトメールも合わせると多くのメールが届くこともあり、余裕がないとなかなか目を通すのが難しい可能性があります。
メールに関しては、配信の停止設定等ができますので、あまりに多いと感じる場合は配信停止しましょう。
スカウトメールも停止ができますが、良いオファーが送られることもあるので注意が必要です。

サポート期間に制限がある

dodaのエージェントサービスは、３ヶ月間というサポート期限が設定されています。
自己分析・キャリア形成からじっくり一緒に考えてもらうことは難しく、ある程度「軸」が見えている求職者を対象としているのです。
そのため、3か月で終了してしまってよい転職先が見つからないままだったという評判もありました。ですが、応募を控えている・年収交渉をお願いするという場合などは期間は延長可能です。
心配のある人は、マイナビエージェントなどの無制限のサポートを行っているエージェントを利用しましょう。
サイトとして登録だけしておく場合には期限はありませんのでご安心ください。

dodaは登録だけだともったいない！

dodaは転職サイトとして登録だけの状態でも利用可能ですが、登録だけというのはもったいないのも事実です。
転職活動を本格的に始めようかなと検討している方には特に、登録だけではサービスの良さを活かしきれません。
転職に踏み出すという方は、これを機にエージェントサービスを利用してみましょう。dodaのエージェントサービスを利用すると、各業界・職種に精通したキャリアアドバイザーによる転職サポートを受けることができます。
転職相談から、キャリアに関するアドバイス、職務経歴書の添削、面接対策まで手厚いサポートを受けることができるため、転職の成功率をグッと上げることができます。
また希望業界それぞれの転職市場を詳しく把握しているキャリアアドバイザーにサポートをしてもらえるため、そこでしか得られないアドバイスや事情を知ることができるでしょう。
キャリアアドバイザーが希望に合う求人を紹介してくれるため、求人探しの手間も省けるでしょう。

dodaエージェントの利用の流れ

dodaのエージェントサービスへの登録方法と、その後の内定までの流れをステップごとに解説します。
ステップとしては
①キャリアカウンセリング
②求人紹介
③書類の添削・応募
④面接対策・選考
⑤内定・入社
という流れになります。

dodaのエージェントサービスへの登録方法

会員登録の時点でエージェントサービスの利用登録をする場合は、全ての情報入力後に表示される画面で選択が可能です。
同意して会員登録するをクリックする前に、エージェントサービス・スカウトサービス・パートナーエージェントサービスのそれぞれを利用希望するかどうか選択可能です。
利用を希望するサービスにチェックを入れるだけで利用登録が可能です。

既に会員登録をしていて、これからエージェントサービスを利用したいという場合は、こちらから手続き可能です。

キャリアカウンセリング

登録が済んだら、キャリアアドバイザーと面談を行います。
紹介可能な求人があった場合にのみ、登録後1～2週間ほどでdodaから連絡が来ますのでカウンセリングの日程調整をしましょう。
キャリアカウンセリングは、原則として電話またはオンラインです。
しかし表情を見ながら相談したほうが安心感や納得感が得られる理由から、電話よりもオンラインカウンセリングが推奨されています。

求人紹介

面談の内容を基に、担当キャリアアドバイザーから求人を紹介してもらいます。
担当者から提案された求人と、自分の希望する求人にズレがある場合はすぐにその場で言いましょう。
担当者と転職活動での方向性をすり合わせていくことが大切です。
非公開求人の紹介もしてもらえるので、優良案件に出会える可能性も高いです。
面談中にすぐに求人が提案される場合もあれば、後日メールや電話で求人情報を受け取ることもあります。

書類の添削・応募

紹介された求人が魅力的であれば、応募して書類選考を受けましょう。
dodaを利用すると、キャリアアドバイザーが応募書類を添削してくれるという大きな利点があります。
応募先の内情に精通しているため、選考通過率を上げるアドバイスをてもらうことが可能です。
書類添削に合わせて、企業への推薦状も提出してくれます。
転職のプロの目から、求職者の経験やスキル、人柄をアピールしてくれる内容です。

面接対策・選考

書類選考を通過すると、次は面接選考です。
dodaでは、面接日程の調整を代行してくれるので、利用者は都合の良い日時を伝えるだけで大丈夫です。
キャリアアドバイザーは応募先企業でよく聞かれる質問を把握していたり、傾向を理解していたりします。
豊富な知識を活用した面接対策をしっかり受けましょう。
アドバイスをしてもらうなど、キャリアアドバイザーの知見をフルに活用することが面接通過のカギです。

内定・入社

最終面接を通過すると、内定の通知が届きます。
年収交渉や入社日の調整をアドバイザーが行ってくれます。
面接時に聞きづらかった企業への質問も聞いてもらうことができるので、ある場合は伝えるようにしてください。
円満退職へのアドバイスも得られます。

複数のサービスを併用することが成功のカギ！登録だけでいいサービス

dodaは非常に便利なサービスですが、転職エージェントや転職サイトは複数併用することで転職成功率をグッと上げることが可能です。
まずは、登録だけしてみたいと考えている人におすすめの転職サイトを紹介します。

リクナビNEXT

リクナビNEXTは、業界最大手のリクルートグループが運営する、全国で求人数が豊富な総合型転職サイトです。10万件以上掲載されている求人は業界・職種の幅が広く、選択肢を広げたい方におすすめです。
またアプリや検索機能が使いやすいため、希望条件が確立している方や転職初心者の方に向いているサービスです。無料会員登録で利用できる「グッドポイント診断」は自己分析に最適なツールです。
基本情報

運営会社	株式会社リクルート
求人数	90,876件 （未経験歓迎求人43,650件）
求人対応地域	全国
転職サイトのタイプ	総合型転職サイト
公式サイト	リクナビNEXT

メリット・デメリット
求人数が多く、業種・職種の幅も広い
検索機能が使いやすい
無料の自己分析ツール「グッドポイント診断」が便利

希望条件に合わないスカウト・オファーメールが多数届く
地方の求人が少ない
基本的に自力で転職活動を進めるスタイル
利用時のポイント・活用術
転職活動をサポートしてもらえるリクルートエージェントを併用するとよい

ビズリーチ

ビズリーチは、国内最大級のハイクラス求人に特化した転職サービスです。基本機能は無料で利用できますが、有料サービスに登録すると全てのスカウトに返信できるようになるため、企業との出会いを増やすことができます。
1週間無料のお試し期間もあります。高年収を目指しているという方におすすめです。
基本情報

運営会社	株式会社ビズリーチ
求人数	122,164件
求人対応地域	全国
転職サイトのタイプ	スカウト型転職サービス
公式サイト	ビズリーチ

メリット・デメリット
年収1,000万円以上のハイクラス求人が3分の1以上
導入企業数22,300社（累計）
一定の基準を満たした優秀なヘッドハンター
他の転職サービスでは無い求人にも巡り合える

手厚いサポートはほとんど無し
応募のハードル高め
利用時のポイント・活用術
サポートが手厚いパソナキャリアを併用する

サポートを受けたい方におすすめのエージェント

続いて、エージェントサポートを受けたい方におすすめの転職エージェントを紹介します。

リクルートエージェント

リクルートエージェントは、転職支援実績No.1の総合型転職エージェントです。業界に精通したキャリアアドバイザーが求職者の強みや適正を一緒に見つけてキャリアプランを提示してくれます。
公開・非公開求人を含めて、他社と比べて圧倒的な求人数を所有しています。志望業界や業種が決まっておらず、幅広い求人から自分に合う求人を探したいという方におすすめです。
基本情報

運営会社	株式会社リクルート
求人数	408,479件 (非公開求人354,101件)
求人対応地域	全国
転職サイトのタイプ	総合型転職エージェント
公式サイト	リクルートエージェント

メリット・デメリット

転職支援実績No.1
多数の非公開求人
実績豊富なアドバイザー
充実した転職サポート（転出書類の添削、面接対策、業界・企業情報の提供）
地方の求人も多数あり

転職支援サービスの提供期間は面談から転職先が決まるまでの約3か月が目安
求人紹介が多すぎて選ぶことが大変
利用時のポイント・活用術
登録の際に希望条件を伝える
急ぎでの転職でない場合はサポート期限が無期限のマイナビエージェントと併用する

マイナビエージェント

マイナビエージェントは、顧客満足度No.1を誇る総合型転職エージェントです。リクルートエージェントと比較すると求人数は劣りますが、首都圏以外の地方求人なども豊富に揃っています。
キャリアアドバイザーは業界ごとの専任制となっており、各職種の転職市場を熟知していることが特長です。また、キャリアアドバイザーとは別に企業担当アドバイザーも在籍しているため、職場の雰囲気など求人票には載っていない実際の情報を得ることができます。初めて転職活動を行う方や地方での転職を考えている方におすすめです。
基本情報

運営会社	株式会社マイナビ
求人数	59,826件 (非公開求人13,169件)
求人対応地域	東京、その他
転職サイトのタイプ	総合型転職エージェント
公式サイト	マイナビエージェント

メリット・デメリット
キャリアアドバイザーは業界ごとの専任制
企業担当アドバイザーもバックアップ
サポート期限無し
独占求人が豊富

担当者の質にばらつきあり
求人情報に食い違いがあることも
求人紹介の連絡が多い
ハイクラス求人が少なめ
利用時のポイント・活用術
連絡が多いと感じる場合は、求人紹介メールや電話の頻度を減らしてもらうようにお願いする
経験やスキルに自信がある方はハイクラス特化型転職エージェントを併用する

dodaエージェントのキャリアカウンセリング（面談）とは？

エージェントサービスに登録すると必須となるのが、キャリアカウンセリングです。
dodaエージェントのキャリアカウンセリングは、キャリアアドバイザーが求職者の理想の転職を叶えるために求職者の現在の仕事内容やこれまでの経歴、転職理由、キャリアプラン、希望条件、転職したい業界などを知るために行われます。
紹介してもらう求人のミスマッチが起こらないように、キャリアアドバイザーには嘘をつかないようにしましょう。
また手厚いサポートが欲しい場合は、転職への意欲をアピールがおすすめです。

キャリアカウンセリングの予約について
キャリアカウンセリングは基本的にオンラインか電話で実施されます。平日の9:00～20:30開始か、土曜日の10:00～18:30開始から選択が可能です。
平日だけでなく土曜日も対応してくれるため、仕事で忙しい人にも安心です。日程調整の予約は登録後dodaから連絡が来ますので、そこから行いましょう。

面談する場合はdodaエージェントに登録

dodaのキャリアカウンセリング（面談）のサポートを受けることが出来るのはdodaエージェントのサービスになります。
dodaは転職サイトとして利用するか転職エージェントとして利用するかを選択することが出来ます。
もし転職活動全般をサポートしてほしいと考えている方はdodaエージェントの方に登録しましょう。

面談が受けられる時間帯

dodaエージェントの面談を受けられる時間帯は以下の通りになります。
平日：9:00~20:00
土曜日：10:00~18:00
日曜日、祝日は対応時間外となるので注意しましょう。

dodaエージェントは電話面談可能！

dodaエージェントとの面談は基本的にオンラインか電話で行われます。
現職の業務で忙しいにとってはわざわざオフィスに行かなくても面談が出来るのはうれしいですよね。
電話で面談を行う場合はその旨を事前にキャリアアドバイザーに知らせておきましょう。

dodaのキャリアカウンセリング（面談）の流れ

①自己紹介 ②経歴や職種、仕事内容の確認 ③転職理由やキャリアプランの共有 ④転職先への希望条件の確認 ⑤求人紹介

①自己紹介

まずはお互いの自己紹介をします。
キャリアアドバイザーからは、これまでの経歴や実績、得意な業界や自社紹介などが説明されます。
求職者も自己紹介として、現職や転職活動の状況、dodaエージェントに申し込んだ理由などを簡単に伝えましょう。

②経歴や職種、仕事内容の確認

履歴書や職務経歴書をもとに、今までの経歴・キャリア・仕事内容をの詳細を確認していきます。
仕事に関する得意不得意や、今の会社に入った理由などの質問もあるでしょう。
求職者はなるべく正直に情報を共有することを心掛けましょう。

③転職理由やキャリアプランの共有

「ノルマから逃げたくて転職したい」「勤務時間の短さで決めたい」
ネガティブに捉われかねないようなことでも隠さずに伝えることが大切です。
漠然なイメージであっても、たくさんの情報を伝えることでキャリアアドバイザーは求職者にマッチした求人を探しやすくなります。

④転職先への希望条件の確認

仕事内容・収入・働き方・勤務環境など、どの条件を優先的に考えるのかはっきりさせましょう。
自分の希望が100％叶う求人と出会うことは極めて困難であると言えます。
優先順位をつけて条件を伝えることで、マッチ度合いの高い求人紹介に繋がるでしょう。

⑤求人紹介

これまで伝えた情報から、求職者に合う求人を紹介してもらいます。
紹介されたからと言って、必ず応募する必要はないので安心してください。
改めて自分の希望を伝えるなどして、より満足する求人と出会いましょう。

dodaのキャリアカウンセリング（面談）で準備すること

dodaでは面談を効率よく進めるために事前に準備しておきたいポイントがあります。
それぞれ詳しく解説します。

履歴書・職務経歴書の記入

事前に履歴書・職務経歴書の縦鼻があると、面談がスムーズに進みます。
埋められる箇所のみで良いので、無理に全て埋める必要はありません。
これからキャリアアドバイザーがアドバイスと添削をしてくれるので、安心してください。

自分のキャリアプランの整理

明確なキャリアプランを共有することで、より希望にマッチした求人紹介に繋がります。
まだキャリアプランを思い描けていない人は、正直にまだであることを伝えましょう。
キャリアアドバイザーがキャリアプランを整理する手助けをしてくれるでしょう。

転職への希望条件を決めておく

転職時期や転職先に求める条件を具体的に話せるようにしておきましょう。
具体的な条件を持っておくことで、転職先とのミスマッチを防げます。
自分の条件を全て満たす求人と出会うことはかなり難しいため、希望条件に優先順位をつけておくことをおすすめします。

オンライン面談の場合はネット環境を準備する

dodaエージェントでは来社面談だけでなく、Zoom等を利用したオンライン面談があります。
インターネット環境が整っていないと、面談がスムーズに行われません。
静かな環境かどうか、背景に余計なものが映らないかもチェックしておきましょう。

dodaのキャリアカウンセリング（面談）後にすべきこと

dodaエージェントとの面談が終わった後は、面談の内容を活かしてWeb履歴書と職務経歴書を書き直しましょう。
キャリアアドバイザーとの面談を通してこれからのキャリアビジョンが明確になったら、質の高いWeb履歴書と職務経歴書を書く意識をしましょう。
また忙しい中で書類を作成していると内容にミスがある場合があります。
最悪の場合は経歴詐称になってしまうので細心の注意を払いましょう。

dodaエージェントを賢く活用する6つのポイント

dodaをエージェントとして利用する場合、転職成功率を上げるために、どのように利用すべきかポイントを6つ紹介します。
・転職希望時期は最短で伝える
・キャリアアドバイザーを厳しい目で見る
・経歴に嘘はつかない
・求人への不満は具体的に
・企業研究と選考対策は入念に
・Openworkで調査をする
これらがポイントになります。

転職希望時期は最短で伝える

転職エージェント側にも売上目標があり日々追われています。
初めての面談で必ず「転職時期はいつ頃をお考えですか？」と聞かれますので、「いいところがあればすぐにでも」と答えましょう。
そうすればあなたはすぐに売上に繋がると考え、優先順位をあげて対応してくれることでしょう。
現職との兼ね合いもありますので、一概にすぐとは言えないかもしれませんがその場合はそのことも伝えましょう。
あまり転職希望時期を先延ばしにしているとサポートを後回しにされて転職活動が長引く原因になります。

キャリアドバイザーは厳しい目で見る

担当のキャリアドバイザーは厳しい目で見ましょう。
担当変更はさほど大した問題ではないため、性格が合わない場合や知識に不満があればすぐに変えてもらいましょう。
担当を厳しく見ることで、転職エージェントを効率よく利用することに繋がります。

経歴に嘘はつかない

登録情報や一連のやりとりについては申し出をしない限りは情報が残ります。
経歴に虚偽が見つかった場合、リスキーな人材として紹介する案件を限るなどの判断が下ることも。
また経歴を曖昧に伝えてしまうと、マッチング度の低い求人を紹介されてしまうこともあります。
良い面ばかりではなく、悪い面や苦手なことも伝えることも大切です。

求人への不満は具体的に

紹介された求人に不満がある場合は、遠慮なく伝えましょう。
案件のどこに問題があるかを具体的に伝えることで、次に紹介してもらう求人の精度を上げられます。
給与の条件が合わない・業務内容に興味が湧かない・仕事内容が希望と違うなど具体的に伝えましょう。
フィードバックを繰り返すことで条件をすり合わせ、より自分にマッチした求人を提案してもらえるようになります。
また希望条件を伝えたのにも関わらず、希望に沿わない求人が紹介される場合は、うまく伝わってないことも。
その場合はもう一度カウンセリングを希望して、ずれが生じていないか確認してすり合わせをしましょう。

企業研究と選考対策は入念に

求人とのミスマッチを抑えて転職先を決めるためには、企業研究は欠かせません。
最新の転職動向や気になる企業の情報に加えて、求人案件に懸念点がある場合に企業側に直接確認してもらうこともdodaは可能です。
可能な限り情報を提供してもらうことで、企業理解を深め、職場の雰囲気や労働環境について知ることができます。
また企業研究は自分でも行うことが大切です。応募企業の選択にはもちろん、志望動機の作成や面接の際にも役立ちます。
dodaから情報を聞くことも有効ですが、自分でもできるだけ企業研究を行いましょう。
企業研究を踏まえた選考対策を入念にサポートしてもらうことで内定率を上げることができます。

Openworkで調査をする

基本的に問題のあるような企業を紹介されることは殆どありませんが、念のため口コミサイトの『OpenWork』で調査をしましょう。
企業に関するリアルな口コミが集まっていますので、その情報をもとに、社風や雰囲気をあらかじめ予想することができます。
紹介先をむやみに信じず、自分で調べていくことも大切です。

Openwork

よくある質問

最後にdodaについてよくある質問をまとめます。

転職エージェントと転職サイトの違いは？

転職エージェント：転職アドバイザーによるサポート、選考対策、条件交渉
転職サイト：求人検索機能、企業からスカウト、自由な転職活動、転職ノウハウの記事
転職エージェント経由であれば面倒な手続きを代行してもらえることや、自身の強みが活かせる適職や非公開求人を知ることができるなどのメリットがあります。
反対に転職サイトを利用すれば、自分がやりたい時期に、好きなだけ企業に応募することができ、自由に活動することができます。
それぞれメリット・デメリットがあるので、自身の転職スタイルに合わせて活用してみてください。

dodaは無料なの？

dodaは最後まで完全無料で利用可能です。

dodaに登録したら会社にばれる？

エージェントサービスやサイトとして利用しているだけの状態では、会社にばれることはほぼ100%ありません。
ただ、スカウトサービスを利用するという場合は企業ブロック設定を利用して勤務先や取引先企業から情報が見られることの無いように設定しておきましょう。

転職エージェントに登録だけするのは嫌がられますか？

転職エージェントに登録するだけでも嫌がられることは基本的にありません。
ただし転職する意思がない振る舞いをしていると雑な対応をされてしまう恐れがあります。
丁寧に対応してほしい場合はキャリアアドバイザーと相談する際に転職する意思を伝えましょう。

登録なしで利用できる転職サイトはあるの？

登録なしで利用できる転職サイトはいくつか存在します。dodaも求人の閲覧や検索は可能です。
ですが、応募ができなかったり、ツールが利用できなかったりと機能に制限はかかります。登録に料金はかかりませんので、登録はしておくことをおすすめします。

まとめ

dodaは登録だけでも利用できるのかについて詳しく解説しました。dodaは転職サイト・エージェントとしての利用ができますので転職サイトとして登録だけしておくのはおすすめです。
もしまだ転職について迷っている、転職するかは決めてない、という方はまず登録だけしてみることをおすすめします。
また本格的に転職活動を始めたいと考えている方は是非エージェントサービスも利用してみると良いでしょう。