1000万件を超える求人数を持つ、人気の求人サイト「求人ボックス」
転職やバイト探しのために利用を考えて口コミを検索していると「嘘の求人がある」というようなネガティブなワードを目にすることもあるかと思います。
本記事では、求人ボックスに嘘の求人があるということの真偽について、実際の口コミを元に解説してきます。
また、嘘の求人を見抜くポイントについても解説していきますので、参考にして下さい！
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目次
求人ボックスの基本情報と特徴
まずは求人ボックスの基本情報をご紹介します。
| 会社名 | 株式会社カカクコム |
| 公式サイト | 求人ボックス |
| 公開求人数 | 約1000万件以上 |
| 対応地域 | 全国 |
| 拠点数 | 8 |
| 主な求人職種 | 事務、在宅ワーク、農業、医療、保育士など |
求人ボックスの特徴
求人ボックスの一番の特徴は、複数の求人サイトの情報を一度に閲覧できることです。
キーワード検索で自分の希望に合った求人をピンポイントで探すことができます。
また、人気求人検索ランキングや勤務先ランキングなど、他のサイトにはない独自のサービスも特徴です。
求人ボックスには嘘の求人があるって本当？
結論から申し上げて、「嘘だ」と感じてしまう求人があることも事実です。しかし、これは求人ボックスに限ったことではなく、求人サイトに掲載されている内容と実際の業務内容が違うと感じるケースはしばしばあります。
ここでは、実際に見られた「嘘だ」という口コミについて見ていきましょう。
業務内容に「嘘」があった
業務内容に関して「嘘があった」とする口コミの中には、「募集されていた求人情報の仕事内容には書いていないことをやらされた」「ルート営業がメインだと聞いていたが、実際は飛び込みの新規営業を多くやらされた」というものがありました。
上記のようなケースだと、実際に求人情報に記載していることと全く異なっているわけではありませんが、それと違うことをやることになった場合「嘘をつかれた」と感じる人もいるでしょう。
業務時間に「嘘」があった
業務時間に関して「嘘があった」とする口コミの中には、「残業はほとんどないと書いてあったが掲載内容を逸脱する残業があった」「週3でいいと書いてあったから応募したのに話を聞いたら週5で入らなくてはならないと言われた」というものがありました。
会社によっては繁忙期など時期によっては残業が増えたり、勤務日数を増やしたりする指示がある可能性もあるでしょう。企業側もよりたくさんの人に応募してもらうため「最低条件」を提示していることが多いので実際に働いてみて「嘘をつかれた」と感じることがあるようです。
掲載自体に「嘘」があった
これは、「求人に応募しても『今は募集していない』などの、空求人が載っていた」という口コミです。求人サイトや転職サイトは、すでに募集が終了した求人情報も検索結果に表示していることがほとんどです。
求人ボックスでは求人を検索する際に、求人の掲載日を選択して検索することができます。例えば新着の求人では募集終了していることは少ないと考えられるため、このようなケースを避けることができるでしょう。
求人ボックスの「嘘の求人」を見抜く方法
求人ボックスにはたくさんの求人があるため、一定数「嘘」が混じった求人がある可能性があります。そのような求人を見抜くためのポイントを4つ紹介します。
・「アットホームな職場」に注意
・採用担当者の「自由メッセージ欄」に注目
・給料の振れ幅が大きい求人に注意
・休日の種類に注意
以下で詳しく解説していきます。
「アットホームな職場」に注意
曖昧な文言を使う会社の求人には注意が必要です。本当にホワイトな職場なら、具体的な条件を提示して記載しているはずだからです。
そもそも、中途採用は新設の会社でない限り「欠員補充」のために行われるものです。本当に「アットホームで人間関係の良い職場」だとしたら、そのような曖昧な表現で求人募集はかけずに、具体的な待遇などについて記載し、「良い職場」である根拠を示すことでしょう。
具体的な数値化された求人内容が記載されていない求人には応募しないのがベターです。
採用担当者の「自由メッセージ欄」に注目
求人広告には、人事担当者のメッセージを入れる枠があります。ここに一番嘘が出ます。
人を集める魅力のない、売り物のない会社はここに無理矢理、数値化出来ない先述したような抽象的な文言を入れます。
特に「休みがとりやすい」「残業少なめ」などに注意して下さい。本当に休みがとりやすいのなら、有給取得率を掲載したり、平均の残業時間を記載したりしているはずです。
繰り返しにはなりますが、曖昧な文言でアピールしている求人広告には注意です！
給料の振れ幅が大きい求人に注意
給与２０万円から３５万円の範囲というように、異常に幅の広い給与額が提示されている求人には注意が必要です。人事的に、適正な誤差は二万円までと言われているそうです。
無駄に高い給与を提示している場合には、残業代や諸手当を含んだ金額を提示している可能性があるため、きちんと基本給を確認するようにしましょう。
休日の種類に注意
完全週休二日制と週休二日制は全くの別物です。完全週休二日制は、完全に1週間に２日間の休日があり、土日休みの企業のことが多いです。
反対に、週休二日制の会社は、完全に一週間に２回休むことは出来ません。月に一度でも一週間に2日休日があれば「週休二日制」と言います。
この違いに注意して、あなたの希望に合った働き方ができる求人に応募しましょう。
求人ボックスの良い評判・口コミ
ここまで求人ボックスの「嘘の求人」について、口コミを紹介してきましたが、次に求人ボックスに関する良い評判・口コミについて紹介します。
全国の求人を探すことができる
求人ボックスでは、全国の求人を一括で探すことができます。
首都圏以外の地方の求人も多く取り扱っています。
そのため、地方の方にもおすすめできる求人サイトです。
シンプルで使いやすい
サイトがシンプルで使いやすかったという口コミも見られました。
求人ボックスのサイトは他の求人サイトに比べるとシンプルでとても使いやすいです。
効率的に求人を探したい人にぴったりです。
初心者向けの求人が多い
求人ボックスでは、幅広い対象者に向けた求人を取り扱っています。
そのため、初心者向けの求人も多く、未経験・主婦でも仕事を探しやすいです。
また、年齢制限がないという口コミも見られました。
自分に合った求人を上位表示してくれる
求人ボックスのサイトでは、自分に合った求人を上位表示してくれます。
そのため、自分に最適な求人を効率的に見つけることができます。
条件検索の項目が豊富
求人ボックスでは求人を、様々な条件で絞り込み検索することができます。
例えば、職種、雇用形態、地域、未経験OKなど細かく絞ることができます。
それ以外にもフリーワード検索をすることもできます。
これにより自分の希望条件にぴったり合った求人を見つけることができます。
求人ボックスを利用するメリット
続いて、求人ボックスを利用するメリットをご紹介します。
求人ボックスを使えば、効率的に求人を探すことができます。
無料で利用できる
求人ボックスは誰でも無料で利用することができます。
また、検索数の制限などもないので、希望の求人をじっくり探すことができます。
登録しなくても利用できる
求人ボックスは会員登録しなくても利用することができます。
一般的な転職サイトでは会員登録することが必須なので、これは求人ボックスの大きなメリットと言えます。
今すぐ気軽に使うことができますよね。
求人ボックスを利用するデメリット
一方、求人ボックスを利用するデメリットもあります。
企業によって本気度にばらつきがある
求人ボックスでは、ネット上の他のサイトにある求人情報も自動で収集し、サイトに掲載しています。
そのため企業によって採用に対しての熱量は異なります。
今すぐ働くことのできる即戦力を求めている企業もあれば、いつか採用できればいい、と思っている企業など様々です。
会社情報も求人ボックスでは、最低限しか確認することができないので、応募する前に開所のHPなどをよく確認しておきましょう。
サポートがない
求人ボックスでは、キャリアアドバイザーによるサポートなどは行っていません。
利用者自身が応募から内定までの作業を行うことになります。
そのため、「転職についてサポートが欲しい」という方には求人ボックスよりも転職エージェントを利用することをおすすめします。
求人ボックスを活用して転職を成功させるポイント
ここでは、求人ボックスを活用して転職を成功させるポイントを解説していきます。
メールサービスに登録する
求人ボックスのメールサービスに登録することで、1日1回希望の新着求人を配信してくれます。
自分で求人を探す手間を省き、希望条件に合った求人を見つけることができます。
また、人気求人の確認漏れを防ぐこともできます。
お役立ちコンテンツで情報収集する
求人ボックスには、転職や仕事探しに関するお役立ちコンテンツが充実しています。
「人気の求人検索ランキング」では業種や職種別のランキングや、人気の企業ランキングも確認することができます。
転職エージェントを併用する
先ほどもお伝えした通り、求人ボックスでは転職サポートを受けることはできません。
そのため、転職エージェントを併用してサポートを受けることをおすすめします。
転職エージェントをは無料で利用することができるので、3~4社利用し、エージェント選びでの失敗を防ぎましょう。
求人ボックスとの併用におすすめの転職エージェント
求人ボックスとの併用におすすめの転職エージェントを5つ紹介します。
全年代・総合型：doda
dodaは、業界最大級の求人数を誇る総合型転職エージェントです。dodaの最大の特徴は、登録することで転職サイトと転職エージェント両方の機能を利用できるところです。業界や業種、エリア別などの動向に精通したキャリアアドバイザーが専任担当として求職者のサポートをしてくれます。dodaは転職応援コンテンツも充実しているので、情報収集するのにもおすすめです。
基本情報
| 運営会社 | パーソルキャリア株式会社 |
| 求人数 | 約20万件以上※2023年3月時点、非公開求人を含む |
| 求人対応地域 | 全国 |
| 転職サイトのタイプ | 総合型転職エージェント |
| 公式サイト | doda |
メリット・デメリット
業界最大級の求人数
転職市場に精通した専門スタッフ
企業1社ごとに採用プロジェクト担当1人
詳細な求人検索
転職フェアを多数開催
連絡が遅いことがある（登録からカウンセリングまで2週間程度かかることあり）
アプリが重い
3か月のサポート期限あり
利用時のポイント・活用術
サポート期間が無期限のマイナビエージェントを併用する
全20代：UZUZ
UZUZは、第二新卒・既卒・フリーター・ニートを含む全20代の就職・転職に特化したサービスです。ブラック企業に関する独自のデータベースを所持しているため、厳選して選んだ企業のみを紹介してもらうことができます。現在メディアにも多数掲載されるサービスです。オーダーメイドの丁寧な対応に定評があります。
基本情報
| 運営会社 | 株式会社UZUZ |
| 求人数 | 記載無し |
| 求人対応地域 | 関東、近畿、東海、その他 |
| 転職サイトのタイプ | 既卒・第二新卒特化型就職エージェント |
| 公式サイト | UZUZ |
メリット・デメリット
1on1でオーダーメイド型サポート
入社半年後の定着率94.5%
対応が丁寧である分スピード感は遅め
利用時のポイント・活用術
スピーディーに対応してもらいたい場合は、入社希望日を担当者にあらかじめ伝えておく
既卒・第二新卒：ハタラクティブ
ハタラクティブは、スキルや経歴に自信が無いという方に特化した就職・転職サービスです。適正のある求人のみを紹介してくれ、受ける企業1社ごとにしっかりと面接対策を行ってくれるので、たくさんの会社の選考を受ける必要がないということが特長です。はじめての就職や転職の方などが安心して転職活動を行うことができます。
基本情報
| 運営会社 | レバレジーズ株式会社 |
| 求人数 | 約5,000件 |
| 求人対応地域 | 全国 |
| 転職サイトのタイプ | フリーター・既卒・第二新卒特化型就職エージェント |
| 公式サイト | ハタラクティブ |
メリット・デメリット
未経験の方向けの求人が豊富
受ける企業に合わせて選考対策
86.5%が大企業に内定
高年収求人、地方の求人が少なめ
利用時のポイント・活用術
首都圏・関西圏以外の求人を探す場合はマイナビエージェントも併用する
ハイクラススカウト：ビズリーチ
ビズリーチは、国内最大級のハイクラス求人に特化した転職サービスです。基本機能は無料で利用できますが、有料サービスに登録すると全てのスカウトに返信できるようになるため、企業との出会いを増やすことができます。
1週間無料のお試し期間もあります。高年収を目指しているという方におすすめです。
基本情報
| 運営会社 | 株式会社ビズリーチ |
| 求人数 | 122,164件 |
| 求人対応地域 | 全国 |
| 転職サイトのタイプ | スカウト型転職サービス |
| 公式サイト | ビズリーチ |
メリット・デメリット
年収1,000万円以上のハイクラス求人が3分の1以上
導入企業数22,300社（累計）
一定の基準を満たした優秀なヘッドハンター
他の転職サービスでは無い求人にも巡り合える
手厚いサポートはほとんど無し
応募のハードル高め
利用時のポイント・活用術
サポートが手厚いパソナキャリアを併用する
総合型：リクルートエージェント
リクルートエージェントは、転職支援実績No.1の総合型転職エージェントです。業界に精通したキャリアアドバイザーが求職者の強みや適正を一緒に見つけてキャリアプランを提示してくれます。
公開・非公開求人を含めて、他社と比べて圧倒的な求人数を所有しています。志望業界や業種が決まっておらず、幅広い求人から自分に合う求人を探したいという方におすすめです。
基本情報
| 運営会社 | 株式会社リクルート |
| 求人数 | 408,479件 (非公開求人354,101件) |
| 求人対応地域 | 全国 |
| 転職サイトのタイプ | 総合型転職エージェント |
| 公式サイト | リクルートエージェント |
メリット・デメリット
転職支援実績No.1
多数の非公開求人
実績豊富なアドバイザー
充実した転職サポート（転出書類の添削、面接対策、業界・企業情報の提供）
地方の求人も多数あり
転職支援サービスの提供期間は面談から転職先が決まるまでの約3か月が目安
求人紹介が多すぎて選ぶことが大変
利用時のポイント・活用術
登録の際に希望条件を伝える
急ぎでの転職でない場合はサポート期限が無期限のマイナビエージェントと併用する
求人ボックスについてよくある質問
最後に、求人ボックスについてよくある質問にお答えします。
求人ボックスに嘘の求人があるって本当？
求人ボックスに限らず、求人サイトには人によって「嘘だ」と感じてしまう求人があることは事実です。どの程度の乖離を「嘘だ」と感じるかは人それぞれですが、中には悪質なものが紛れているケースもあるので、本記事で解説している「嘘の求人」を見抜く方法を参考にして下さい。
求人ボックスの退会方法は？
会員ページから退会可能です。
会員ページの下にある「退会をご希望の方はこちら」から退会手続きを行うことができます。
ただし、一度退会してしまうと、今までの履歴などは全て消えてしまうため、注意が必要です。
新卒採用求人やインターン求人はある？
求人ボックスでは新卒採用求人やインターン求人も多く取り扱っています。
求人検索では、「新卒」「インターン」が設定されているので絞り込みも簡単にできます。
初めて就職活動する人にとっても、おすすめできるサービスです。
メールの配信停止はできる？
会員登録後に配信されスメールは、配信停止が可能です。
メールを希望しない場合は、配信停止設定を行いましょう。
求人への応募の取り消しはできる？
求人への応募を取り消したい場合は、その企業にメールまたは電話で直接問い合わせましょう。
まとめ
「求人ボックスに嘘の求人があるって本当？」ということをテーマに、嘘の求人があったという口コミや、それらを見抜く方法、また求人ボックスのメリットデメリットまで解説してきました。
求人に応募するときはその企業や求人についてしっかりと自分で調べることが大切です。また、転職エージェントを活用することで、悪質な嘘の求人に応募してしまうリスクは大幅に下げることができます。
無料で利用することができるので、転職エージェントと併用するなどして、転職活動を進めて下さいね。