ハイクラス向けの転職サービスとして人気のビズリーチですが、登録したらワークポートなどの転職エージェントからたくさんスカウトメールが送られてきた、という方も多いと思います。
このようなスカウトメールの中には、手当たり次第に求職者に送っている営業メールが含まれていることがあります。
この記事では、ワークポートから送られてくるメールへの対処法と、なぜ転職エージェントからスカウトメールが送られてくるのか、ワークポートとはいったいどのような転職サービスなのか、など転職活動に役立つ情報をお伝えします。
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目次
ビズリーチでワークポートから届くスカウトはやばいのか？
ビズリーチに登録すると、提携先の転職エージェントサービスからスカウトメールが届くことがあります。
ワークポートはビズリーチの提携先エージェントの一つのため、ビズリーチに登録することでワークポートからスカウトメールが届くこともあります。
ワークポートから届くスカウトメールの中には、「やばい」と言われる原因である営業メールが混ざっている場合があります。
ワークポートから届くテンプレメールは無視でOK
転職エージェントから届くスカウトメールには二種類あります。
①経歴を見た上で送ってくるスカウト
②手当たり次第に送っているスカウト
ワークポートから送られてくるスカウトのうち、以下に該当するような内容の場合は②に当たる、営業メールである可能性が高いです。
そのような場合は無視して構いません。
営業メールに多いテンプレ文
・返信が早いほど内定率が高くなる、などの煽り文句がある
・一部をコピペして変えれば誰にでも送れるような内容になっている
・送信者の自己紹介、得意な領域、サポート実績、取り扱い企業一覧、ワークポートの特徴、面談希望日時について、、、というような内容が続く
このような内容の営業メールは、特にビズリーチに登録したばかりの頃に送られてくる可能性が高いです。
テンプレメールに返信すると面談リンクと電話がかかってくる
以上のようなワークポートから来たスカウトメールに返信すると、面談予約のためのリンクと、電話やSMSでの連絡が送られてくるようです。
ワークポートの電話番号はこちら：0120-479-161
連絡がしつこいと感じる場合は退会手続きをする
ワークポートからの連絡がしつこいと感じる場合には、ワークポートの退会手続きを行いましょう。
ワークポートには退会申請フォームがないので、メールや電話で退会希望の旨を伝えましょう。
電話で伝える際のポイント
・簡単に退会理由を伝える
・転職支援への感謝の気持ちを伝える
・再開する可能性がある場合にはその旨伝える
電話で連絡することで、より丁寧な印象を伝えることができるかもしれません。キャリアアドバイザーは多忙なことが多いため、以上のポイントを押さえてなるべく簡潔に話す内容をまとめておきましょう。
話す際は声のトーンやスピードにも気を配りましょう。
メールで伝える際のポイント
メールで伝える際も、電話で伝えるときと同じポイントを意識して文章を作成しましょう。
送るメールは簡素な文章よりも、気持ちが伝わる丁寧な文章の方が好ましいです。以下にメールの文例を紹介するので参考にしてみて下さい。
ワークポート退会メール文例
件名：退会希望のご連絡（自分の名前）
本文：
〇〇（担当キャリアアドバイザーの名前）様
お世話になっております。〇〇（自分の名前）です。
この度、〇〇〇のため、貴社サービスを退会したくご連絡差し上げました。［退会の理由を述べる］
※退会理由例
・他社経由で内定が決定したため
・諸事情により転職活動を停止する必要があるため
〇〇（担当キャリアアドバイザーの名前）様にはたくさんの求人を紹介していただいたり、多くのアドバイスや応募書類の添削をしていただいたり、大変親切にサポートしていただき感謝しております。
春頃には転職活動を再開したいと考えておりますので、その折には、可能であれば再度ご連絡したく思っております。
［転職活動再開の有無・その時期を伝える］
末筆ながら〇〇（担当キャリアアドバイザーの名前）様の益々のご活躍をお祈り申し上げます。
この度は誠にありがとうございました。
（自分の名前）
ビズリーチでワークポートからスカウトが届く理由
ビズリーチのには、ヘッドハンターと呼ばれるスカウト送信者がいます。
ヘッドハンターはビズリーチに所属しているというわけではなく、dodaで知られるパーソルキャリアを初めとした人材会社に所属しています。
つまり、「ヘッドハンター」という名称で呼ばれていますが、実際は各転職エージェントのキャリアアドバイザーがスカウトを送っているのです。
ただ、そういった人材業界の中でもビズリーチ独自の基準をクリアした優秀な人材のみがヘッドハンターとして認められています。
以下はビズリーチのヘッドハンターの特徴です。
独自求人を保有
ヘッドハンターは企業のホームページや一般の転職サイトにはない、非公開求人を多く保有しています。
非公開求人とは、応募数が増えてしまうことを避けたい人気企業・大手企業が展開していることが多く、年収も高い傾向にあるのが特徴です。
重要なポジションであったり、重要プロジェクトに関する求人も非公開求人として特定のヘッドハンターが保有している場合があります。
業界や職種に精通
ビズリーチのヘッドハンターは、特定の企業に強みを持っている場合が多く、その業界や専門町域に精通しています。
専門領域に精通したヘッドハンターからスカウトを送ってもらえるというのは大きなメリットとなるでしょう。また、精通している業界や職種は、ヘッドハンターのプロフィールから見ることができます。
ヘッドハンターランクとは
ヘッドハンターランクとは、上記のスコア別にSからDまでのランクをつけているものです。
5点満点で評価を行い、Sから新規加入までのランクごとに分かれています。
Sランクは4.0~5.0点、Aランクは3.5～4.0点、 Bランクは3.0～3.5点、 Cランクは2.5～3.0点、 Dランクは2.5点未満、 新規加入はスコアなしとされています。
それぞれプロフィールの左上にランクが公開されるようになっているため、そこからランクを確認することができます。
ヘッドハンタースコアの基準
ヘッドハンタースコアの基準となっているのは、ビズリーチにおける転職支援実績です。
直近6か月の採用決定人数、採用された会員の決定年収、送信したプラチナスカウトの返信率などから判断されているようです。
ワークポートとは？サービスの特徴・会社概要
ビズリーチでワークポートからスカウトが届いて、スカウトを受けるか迷っている人に向けてワークポートついて解説していきます。
ワークポートとは株式会社ワークポートが運営する転職エージェントです。
総合型の転職エージェントですが、IT・Web業界を得意としています。
対応地域は全国です。
サービスの特徴としては、
・IT・Web業界に強い
・自社独自のAIが求人紹介
・ベンチャー・スタートアップ企業の求人が多い
というものになります。
IT・Web業界に強い転職エージェント
ワークポートは、IT系特化型転職エージェントではなく総合型転職エージェントです。
しかし創業当初はIT系に特化したサービスだったため、現在もIT・Web・ゲーム業界に強みを持つエージェントとなっています。
自社独自のAIが求人紹介
ワークポートは自社独自開発の無料転職支援アプリ「eコンシェル」を利用しています。
eコンシェルには求人紹介機能があり、最新の求人情報を確認することができます。
求人紹介では条件に適した求人を自動で届けてくれる機能もあり、求人を見つけやすくしています。
またスケジュール管理や応募求人管理の機能もあり、転職活動でのスケジュールを一括管理したり気軽にアドバイザーと連絡が取れたりするため非常に便利です。
ベンチャー・スタートアップ企業の求人が多い
ワークポートは、IT・Web業界のベンチャー企業やスタートアップ企業の求人が多い傾向にあります。
そのため未経験者や経験が浅くても採用につながることが多くなっています。
またベンチャー企業はスタートアップ企業は未経験者から経験豊富な経験者まで幅広く採用しています。
そのため経験者にとっては、管理職へ転職できるというチャンスにも繋がります。
ワークポートの悪い評判とデメリット
次に悪い評判・口コミとそこからわかったデメリットを解説していきます。
悪い・ひどいという言葉と共に調べられていることもあるので、気になっている方も多いはず。
真相と解決策なども紹介します。
デメリットとしては、
・地方求人や30代以上向けの求人が少ない
・連絡が多くしつこい
・キャリアアドバイザーの対応が冷たい
・紹介される求人が多すぎる
・IT・Web以外の業界には弱い
というものが挙げられます。実際の評判と共に紹介していきます。
地方求人や30代以上向けの求人が少ない
ワークポートは全国に対応した転職エージェントですが、割合的には首都圏や都市部の求人が多く地方での求人は少なくなっています。
また、未経験可の求人などは往々にして20代が対象であるため30代以上の求職者向けの求人も少なくなっているのです。
実際の評判では、案件が首都圏に集中していた、30代以上向けの求人は少なく感じたという声がありました。
これらをカバーするには、やはり求人数の多い大手の総合型転職エージェントを利用すると良いでしょう。
エージェントからの連絡が多くしつこい
これは多く見られた評判でした。
実際の評判では、電話が多くしつこいと感じた、催促などが来て困ったという声がありました。
転職エージェント側も、転職を成功させることで企業からお金をもらうため連絡が頻繁にあることがあります。
あまりにしつこいと感じた場合は、早めに担当者を変更してもらいましょう。
キャリアアドバイザーの対応が冷たい
ワークポートではキャリアアドバイザーのことを「転職コンシェルジュ」と呼んでいます。
キャリアアドバイザーの質に関してはどの転職エージェントでもよく見られるものです。
それはどんな転職エージェントでも、アドバイザーの質にはどうしてもばらつきが生まれるからです。
実際の評判では、態度が素っ気ない、事務的だったという声がありました。
これからのキャリアに大きく関わる転職において、キャリアアドバイザーは信頼したい人物でもあります。
もし自分に合わないな、冷たいなと感じた場合は担当者を変更するか別の転職エージェントを利用しましょう。
紹介される求人が多すぎる
ワークポートは元々特徴として、多くの求人を紹介していくようです。
しかし実際の評判では、質より量だった、あまり絞れず困惑したという声がありました。
ものによっては自分で求人を質を見極める必要があることもあり、注意が必要なポイントでもあります。
多くの求人から見たいという方にはおすすめですが、そうではない方には利用しにくい可能性があります。
絞り込んでほしい場合はその対応を行う他の転職エージェントの利用を検討しましょう。
IT・Web以外の業界に弱い
ワークポートは、これまでIT業界特化型だったことから、IT・Web業界以外の転職に弱い傾向にあります。
様々な業界の求人情報を得たい方や志望する業界が決まっていない方にとっては、偏りがある形で紹介される可能性があります。
IT・Web業界以外の求人も紹介してもらいたい方は、別の転職エージェントを併用しましょう。
ワークポートの良い評判と強み・メリット
悪い評判の次は良い評判・口コミとそこからわかったメリットについてです。
ワークポートにはメリットもたくさんあったため、是非ご覧ください。
メリットとしては、
・IT・Web業界に強い
・対応が早く内定までも早い
・サポートが手厚く充実している
・書類通過率が高い
・未経験可能求人が多い
・転職を始めやすい
・年収アップが可能
というものになります。実際の評判・口コミと一緒に解説していきます。
IT・Web業界に強い
サービスの特徴でも既に紹介しましたが、ワークポートの強みは、やはりIT・Web・ゲーム業界に強いことです。
実際の評判でも、IT希望の場合は要望に合う求人があった、業界知識が豊富だったという声がありました。
ワークポート自体の公開求人のうち約4割がIT・Web・ゲーム業界です。
非公開求人を含めるとかなり多くの業界求人を扱っていることとなります。
IT・Web・ゲーム業界を希望している場合は、一度登録を検討するべきエージェントと言えます。
対応が早く内定までも早い
ワークポートでは、キャリアアドバイザーの対応の早さを評価する評判が多くあります。
実際の評判では、レスポンスが早い、面談後すぐに求人紹介が来た、という声がありました。
その対応の早さもあってか、内定獲得までもかなりスピーディーに進む場合が多いようです。
転職活動をスムーズに進めたいという人や忙しいけど転職したいという人にとっても大きなメリットとなっています。
また、eコンシェルがスムーズな転職活動をサポートしてくれるというのもメリットです。
エージェントのサポートが手厚く充実している
ワークポートの評判では、対応・サポートの手厚さを評価しているものも多くありました。
実際の評判では、分析をしてもらえた、面接内容もしっかり教えてもらえた、対策が優しいなどの声がありました。
親身にサポートしてくれるアドバイザーが多いようです。
また履歴書・職務経歴書のみならずポートフォリオの添削や作成のアドバイスまでサポートしてくれます。
eコンシェルもサポート機能があるため好評でした。
また、無料のエンジニアスクールもあるため内容の充実を評価する声も多いようです。
書類通過率が高い
ワークポートでは、書類作成のアドバイスにかなり力をいれているようです。
実際の評判でも、書類の通過率が高いという声がありました。
面接までスムーズに進むことができるというのは大きなメリットとなります。
未経験可能求人が多い
ワークポートは未経験者の転職にも強みがあり、業界未経験可能・歓迎の求人を多く保有しています。
実際の評判では、未経験でも求人を選べた、求人数がかなり多かったという声がありました。
また未経験者向けのサポートツールも揃っているため、未経験業種に挑戦しやすくなっています。
転職を始めやすい
これはワークポートの登録のしやすさに理由があります。
ワークポートの初回登録はかなり簡単で、面倒な情報入力等が殆どありません。
そのため、まず登録だけしてみるという行動に移りやすく、転職活動を始めやすいというメリットになります。
まず登録だけしてみたいと思っても、面倒な入力は嫌だと感じる人にとってこれは大きなメリットです。
年収アップが可能
ワークポートを利用して年収をアップさせることも可能です。
実際の評判では、転職コンシェルジュのおかげで年収アップを叶えたという声が多数ありました。
年収の希望額やスキルをしっかり伝えると、キャリアアドバイザーが条件に合う求人を探してくれます。
自分のスキルや経験とマッチすれば、年収を上げることが可能です。
また内定確定後に年収交渉も行ってくれるため、決まってからの年収アップが可能な場合もあります。
ワークポートの利用をおすすめしたい人とは？
次に、このメリット・デメリットを基にしてワークポートの利用をおすすめしたい人の特徴を紹介します。
自分がもし当てはまっていると感じたら、是非登録をしてみましょう。
おすすめしたい人は
・第二新卒・既卒・20代
・30代以上の経験者
・IT・Web・ゲーム分野で転職を希望する人
です。
第二新卒・既卒・20代
ワークポートは第二新卒・既卒歓迎の求人を保有しています。
また第二新卒・既卒・20代の場合はポテンシャル採用による未経験業種への転職が可能です。
未経験可能求人を多く保有するワークポートはかなり良い転職サービスとなるでしょう。
また、経験者・未経験者問わず転職に強みをもつ年齢なので、採用に繋がりやすいためおすすめできます。
30代以上の経験者
デメリットの部分で、30代以上の求人は少ない傾向という話をしましたがこれは未経験可能求人に言えることです。
エンジニアなどの経験がある30代以上向けの求人は扱いも多く、実績もあります。
経験領域への転職を考えている30代以上ならば利用をおすすめできます。
IT・Web・ゲーム分野で転職を希望する人
ワークポートはこれらの分野に大きな強みを持つ転職エージェントです。
そのためこの分野への転職を考えている・希望しているという人にはかなりおすすめです。
経験者も未経験者も転職が可能であるため、是非一度登録をしてみるといいでしょう。
ビズリーチでワークポート以外からスカウトが来ない原因
「ビズリーチに登録はできたもののスカウトがこない」という方もいるのではないでしょうか。
ここではビズリーチからスカウトがこない原因を4つご紹介します。
長期間ログインしていない
ビズリーチからスカウトがこない原因として、長期間ログインしていないことが挙げられます。
企業やヘッドハンターが転職希望者を検索すると、ログイン歴が新しい人から検索結果の上位に上がってきます。
よって長期間ログインしていないとスカウトが送られてこない可能性が高くなります。
職務履歴書の情報が足りない
職務履歴書の情報不足がスカウトがこない最も大きな原因です。
企業やヘッドハンターは職務履歴書によって転職希望者の市場価値を判断するため、スカウトがこない場合は一度職務履歴書を見直してみましょう。
職務履歴書の文字数が多いほどプラチナスカウトの受信数が比例して多くなるため、職務履歴書は重点を置いてしっかりと書きましょう。
自身の市場価値と企業が合っていない
ビズリーチを利用している企業やヘッドハンターは、即戦力になる人材を求めているため、スカウトが来るのはある程度のスキルを持った人物になります。
以下にスカウトされやすいスキルや経験をご紹介します。
・法人営業経験
・マネジメント経験
・高い専門知識と実務経験
・ビジネスレベルの外国語
希望条件が多すぎる
希望条件が多すぎるとスカウトが来る業界が狭くなり、結果的にスカウトが全然来なくなることがあります。
ビズリーチでは希望条件として「年収・業種・勤務地・職種」に登録することが出来ます。
スカウトがたくさんほしい場合は年数の条件に幅を持たせましょう。
ビズリーチでワークポート以外からのスカウトを増やすコツ
ビズリーチに登録したのにスカウトの件数が少なくてなかなか転職活動が進まない方も多いのではないでしょうか。
ここではビズリーチからのスカウトを増やすコツを4つご紹介します。
職務履歴書の見直しを行う
ビズリーチに登録する職務履歴書のブラッシュアップを行うとスカウトが増える可能性があります。
職務履歴書の内容はできるだけ具体的でわかりやすいように記載しましょう。
職務履歴書を最近のものに変える
スカウトがなかなか来ない場合には職務履歴書を最新の情報に変えましょう。
企業やヘッドハンターは登録されている職務履歴書がいつ登録されたのかにも注目しているため、常に最新のものにアップロードしましょう。
希望条件を広げる
最もスカウトを増やすのに効果的である方法は希望条件を広げることです。
勤務地や希望年収を下げるだけでスカウト数は増えるでしょう。
1日1回はログインする
先ほども述べた通り、企業やヘッドハンターはログイン歴が新しい人から職務履歴書を見ます。
なるべく企業やヘッドハンターに自分の職務履歴書を見てもらうためには最低でも一日に一回はビズリーチにログインすることをおすすめします。
ビズリーチ以外におすすめの転職サービス
ビスリーチはハイクラス向けのスカウト型転職サービスのため、思うようなスカウトが届かないということもあると思います。
ここではビズリーチ以外におすすめの転職サービスを紹介します。またワークポートが気になっているという方向けに、おすすめのエージェントも紹介します。
リクルートダイレクトスカウト
リクルートダイレクトスカウトは、ハイクラス求人に特化した転職サービスです。こちらに登録をすると、匿名レジュメを見たヘッドハンター・企業からスカウトを受け取ることができます。スカウト型なので、自分では探せなかった企業との出会いもあるかもしれません。自分のキャリアを活かしながら更に上のポジションを狙っている方や大幅な年収アップを目指しているという方におすすめです。
基本情報
| 運営会社 | 株式会社リクルート |
| 求人数 | 318,757件 |
| 求人対応地域 | 全国 |
| 転職サイトのタイプ | スカウト型転職サービス |
| 公式サイト | リクルートダイレクトスカウト |
メリット・デメリット
年収800万円〜2,000万円求人多数
登録後はスカウトを待つだけ（ヘッドハンターが代わりに仕事を探す）
企業からの直接スカウトあり
転職のサポートは受けることができない
応募のハードル高め
利用時のポイント・活用術
転職のサポートを受けたい場合はハイクラス転職支援に強いJACリクルートメントを併用する
doda
dodaは、業界最大級の求人数を誇る総合型転職エージェントです。dodaの最大の特徴は、登録することで転職サイトと転職エージェント両方の機能を利用できるところです。業界や業種、エリア別などの動向に精通したキャリアアドバイザーが専任担当として求職者のサポートをしてくれます。dodaは転職応援コンテンツも充実しているので、情報収集するのにもおすすめです。
基本情報
| 運営会社 | パーソルキャリア株式会社 |
| 求人数 | 約20万件以上※2023年3月時点、非公開求人を含む |
| 求人対応地域 | 全国 |
| 転職サイトのタイプ | 総合型転職エージェント |
| 公式サイト | doda |
メリット・デメリット
業界最大級の求人数
転職市場に精通した専門スタッフ
企業1社ごとに採用プロジェクト担当1人
詳細な求人検索
転職フェアを多数開催
連絡が遅いことがある（登録からカウンセリングまで2週間程度かかることあり）
アプリが重い
3か月のサポート期限あり
利用時のポイント・活用術
サポート期間が無期限のマイナビエージェントを併用する
Geekly（ギークリー）
Geeklyは、IT・Web・ゲーム業界に特化した転職エージェントです。エンジニアやクリエイターなどの業界別に加え、サーバーエンジニアやWebデザイナー、ゲームプロデューサーや3Dモデラーといった細分化された各職種別に専門コンサルタントが在籍しています。スケジュール管理も行ってくれるため、在職しながら転職活動を行いたい方にもおすすめです。
基本情報
| 運営会社 | 株式会社Geekly |
| 求人数 | 約23,000件 |
| 求人対応地域 | 関東（一都三県） |
| 転職サイトのタイプ | IT特化型転職エージェント |
| 公式サイト | Geekly（ギークリー） |
メリット・デメリット
IT・Web・ゲーム業界の知見や求人数が豊富
専門コンサルタントが在籍
現職で働きながらスムーズな転職ができる
年収アップを目指せる
首都圏の求人が多め
経験やスキルによっては紹介求人数が少なめ
利用時のポイント・活用術
首都圏以外の求人を確認したい場合は全国のIT系求人を多く扱うレバテックキャリアなどを併用する
ウズカレIT
ウズカレITはITエンジニアの転職に特化した転職エージェントで、未経験からITエンジニアを目指す人におすすめです。完全未経験からITエンジニアへの転職が可能で、既卒・第二新卒・フリーター・ニートの方、20代の方を対象に内定率83%を達成し、定着率も93%以上という安心のサービスです。選考企業毎にカスタマイズされた面接対策や、就職サポートのみならずIT学習のサポートも受けられるため、IT転職・就職を目指す20代は必見のサービスです。
基本情報
| 運営会社 | 株式会社UZUZ |
| 求人数 | 非公開 |
| 求人対応地域 | 全国 |
| 転職サイトのタイプ | IT特化型転職エージェント |
| 公式サイト | ウズカレIT |
メリット・デメリット
ベンチャーから有名大手まで扱いあり
企業とのマッチ率の高さ
サポート期間は無期限
講義動画無料
大幅な年収アップには適していない
紹介される企業が少ない
求人数があまり多くない
利用時のポイント・活用術
キャリアアップを狙う方は他の転職エージェントの併用や利用をする
リクルートエージェント
リクルートエージェントは、転職支援実績No.1の総合型転職エージェントです。業界に精通したキャリアアドバイザーが求職者の強みや適正を一緒に見つけてキャリアプランを提示してくれます。
公開・非公開求人を含めて、他社と比べて圧倒的な求人数を所有しています。志望業界や業種が決まっておらず、幅広い求人から自分に合う求人を探したいという方におすすめです。
基本情報
| 運営会社 | 株式会社リクルート |
| 求人数 | 408,479件 (非公開求人354,101件) |
| 求人対応地域 | 全国 |
| 転職サイトのタイプ | 総合型転職エージェント |
| 公式サイト | リクルートエージェント |
メリット・デメリット
転職支援実績No.1
多数の非公開求人
実績豊富なアドバイザー
充実した転職サポート（転出書類の添削、面接対策、業界・企業情報の提供）
地方の求人も多数あり
転職支援サービスの提供期間は面談から転職先が決まるまでの約3か月が目安
求人紹介が多すぎて選ぶことが大変
利用時のポイント・活用術
登録の際に希望条件を伝える
急ぎでの転職でない場合はサポート期限が無期限のマイナビエージェントと併用する
ビズリーチ・ワークポートに関するよくある質問
最後にビズリーチやワークポートに関するよくある質問についてまとめたので参考にして下さい。
ビズリーチの料金は？
ビズリーチには、無料で使えるスタンダードプランと、有料のプレミアムステージがあります。料金は以下の通りです。
| スタンダードステージ | 無料 |
| プレミアムステージ | Web版からアップグレードする場合（Web決済） 30日間コース 5,478円（税込） |
| アプリからアップグレードする場合（App Store決済） 月額 5,500円（税込） |
ビズリーチの有料と無料の違いは?
有料プランに登録することで、全てのスカウトに返信することができるようになります。具体的には以下の通りです。
| 無料会員（スタンダートステージ） | 有料会員（プレミアムステージ） | |
| プラチナスカウトの受診・返信 | 〇 | 〇 |
| 通常スカウトの受診・返信 | ✕ | 〇 |
| 特集・公募求人への応募 | 〇 | 〇 |
| ヘッドハンターのみ保有している求人への応募 | ✕ | 〇 |
| 企業が掲載している求人への応募 | ✕ | 〇 |
| ビズリーチプレミアムの利用 | ✕ | 〇 |
ビズリーチに登録条件はある？
登録自体に条件はありませんが、サービスを利用するためには審査を通過する必要があります。
審査に通ることが実質の登録条件とも言えるでしょう。
ワークポートの転職コンシェルジュって何？
転職コンシェルジュとは、一般的にいうキャリアアドバイザーを指します。
求職者の代理人として、転職を成功させるための対策を行ったり日程の調整を行ったりしてくれます。
ワークポートの料金は？
無料です。
企業側が成功報酬を支払う形なので、求職者は完全無料で利用可能です。
ワークポートのeコンシェルって何？
eコンシェルは、ワークポート利用者が利用できる転職サポートアプリです。
面接のスケジュール管理、応募求人の管理、希望に合う求人の自動表示、転職コンシェルジュとのやり取りが可能です。
Web版・アプリ版どちらもあるため活用すると良いでしょう。
まとめ
ビズリーチに登録すると、初めの頃はワークポートなどの転職エージェントから営業メールが多数届くことがあります。
そのようなメールはサービスへの登録を促すためのものであるため、無視しても構いません。
ワークポートはIT・Web業界に強みのある総合型転職エージェントであり、実績もあるエージェントです。完全無料で利用できるので、興味のある方はスカウトに返信し、転職活動の相談をしてみるのも良いでしょう。