「エン転職は既卒でも利用できるの？」
と疑問に思っている方も多いのではないでしょうか。
結論として、エン転職は既卒でも利用することが出来ます！
この記事ではエン転職の評判・口コミから既卒におすすめのサービス活用法、第二新卒との違いまで詳しく解説します。
ぜひ最後までご覧ください。
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目次
エン転職は既卒でも利用できる！
エン転職は株式会社エン・ジャパンが運営する総合型転職サイトです。
既卒の方でも応募できる「未経験歓迎」や「第二新卒歓迎」という条件の求人を保有しているので気になった方はぜひサービスに登録してみてください。
基本情報：エン転職
エン転職は、「エン・ジャパン」が運営する日本最大級の転職サイトのことです。若手や未経験者向けの求人を多数所有しているため、20～30代の求職者に人気があります。
応募前に企業の内部情報をチェックできたり、リアルな口コミを見れたりするため、情報量の多さや信頼性が評価されています。
基本情報
| 運営会社 | 株式会社エン・ジャパン |
| 求人数 | 127,467 件 |
| 求人対応地域 | 全国 |
| 転職サイトのタイプ | 総合型転職サイト |
| 公式サイト | エン転職 |
メリット・デメリット
幅広い求人を閲覧できる
企業の内部情報をチェックできる
スカウトが来る
既卒でも利用できる
エリアによって求人数に偏りがある
利用時のポイント・活用術
サポートを受けられる就職エージェントと併用する
既卒がエン転職を利用するメリット
まず始めに、エン転職を既卒が利用するメリットをご紹介します。
独占求人をチェックできる
エン転職に掲載されている求人の約80％は、エン転職にしか掲載されていない独占求人です。
独占求人には以下のようなメリットがあるため、積極的にチェックすることで就職活動を有利に進められます。
・内定を得られる可能性が高い
・好条件の求人が多い
・選択肢を増やせる
企業の雰囲気などを応募前に確認できる
エン転職にの求人情報には、企業の社風なども掲載されているため、応募前に知ることが出来るメリットがあります。
具体的には、会社の雰囲気・仕事のやりがい・向いている人と向いていない人などが詳しく紹介されています。
エン転職の担当者が取材した企業の内部情報が掲載されているため、求職者は自分に合った会社かどうかを見極めることが出来るでしょう。
転職に役立つコンテンツが充実している
エン転職のサイトには、転職・就職活動をサポートするコンテンツが豊富にあります。
履歴書の正しい書き方や提出方法、面接時のマナーなど、転職・就職に役立つ情報が満載です。
初めての就職活動で何から始めたらいいのか不安な方でも、エン転職を利用すれは安心できるでしょう。
既卒がエン転職を利用するデメリット
次に、既卒がエン転職を利用するデメリットを解説します。
既卒向けの求人数が少ない
エン転職はその名の通り転職サイトであるため、ターゲットは転職志望者です。
したがって社会人経験があってある程度スキルや経歴のある人向けの求人を豊富に保有しています。
既卒は社会人経験がなく就職活動扱いになるため、「未経験歓迎」や「第二新卒歓迎」という枠にしか応募することが出来ません。
求人が少ないと感じたらRe就活などの既卒特化型就職サイトに登録しましょう。
エリアによって求人数に偏りがある
エン転職が保有している求人は関東、関西、東海地方といった都市部に集中しているため、地方の求人が探しづらいというデメリットがあります。
もし地方への就職を考えている方はdodaなどの大手総合型転職サイトと併用しましょう。
エン転職の良い評判・口コミ
ここからは、エン転職を実際に利用した人から聞いた良い評判・口コミをご紹介します。
サイトが使いやすく、情報量が圧倒的に多い
エン転職のサイトはシンプルで分かりやすく、スマホ画面対応でもあるので、スキマ時間でも使いやすいというメリットがあります。
また企業の詳しい内部情報をチェックできる口コミが存在します。
そしてエン転職では、企業に直接訪問して、詳しい企業の情報を入手し、求人ページに掲載しています。
そのため、本当に自分に合った企業なのかを的確に判断するに繋がるでしょう。
幅広い職種の求人を所有している
「とりあえず就職したい」という人に嬉しい、幅広い職種の求人を取り扱っているのも魅力の一つです。
自分の希望条件に合う企業以外にも、幅広く求人情報を閲覧することで、今後のキャリアプランが見えやすくなるかもしれません。
女性の転職に特化したサービスあり
エン転職には、女性の採用に力を入れている企業や、女性の働きやすい環境を整えている企業が多く掲載されています。
実際に、エン転職サイト内には「エン転職WOMEN」というエン・ジャパンが運営している、女性の採用に特化した転職サイトがあります。
エン転職に掲載されている求人情報の中から、女性求人のみをピックアップしており、女性が転職しやすい転職サイトになっています。
結婚や出産などの女性ならではの悩みを解決するきっかけになるかもしれません。
エン転職の悪い評判・口コミ
ここからは、エン転職の悪い評判・口コミをご紹介します。
求人数が少ない
他社の大手転職サイトと比べて、求人数が少ないと感じる人も少なくないでしょう。
求人数が少ないと、希望に合った就職先が見つかりにくくなるので、満足のいく就職活動にならない可能性があります。
選択肢を増やしたいと考えている方は、他の就職サイトとの併用がおすすめです。
スカウトメールがしつこい
一日に大量の求人メールが届くことにしつこさを感じてしまうことがあります。
エン転職に登録後、求人紹介のメールやスカウトのメールが多く届くようになります。
しかしこれはエン転職に限らず、他の転職・就職サイトでも同様のことが起こります。
スカウトメールが多すぎる場合には、状況に応じて配信停止を行って対策すると良いでしょう。
地方によって求人数に差が出る
エン転職は都市部の求人が中心のため、地方によって差が出てしまうことがあります。
求人数は圧倒的に関東、関西、東海地方といった都市部に集まっています。
関東地方だけでも全体の求人の半数以上を占めているのが現状です。
四国・中国地方などでは求人数は限りなく少ないので、地方求人を探している人は他の転職・就職サイトと併用すると良いでしょう。
エン転職の利用をおすすめする既卒の特徴
エン転職のメリットやデメリットを見てきて、サービスを利用するかどうか迷っている方も多いと思います。
ここからはエン転職の利用をおすすめする既卒の特徴をご紹介します。
既卒の期間が短い人
エン転職が取り扱っている求人は、全体的に～35歳までの年齢が多く占めているため、既卒になったばかりで就職を考えている場合はエン転職がおすすめです。
ターゲット層が若者であるため、未経験求人を多く所有しています。
学問不問の求人や第二新卒向けの求人を多く掲載しているため、経歴に自信がない人でも安心して就職することができます。
転職したい女性の方
エン転職は女性の転職に特化したサイトがあるため、女性の労働環境が整った企業を手っ取り早く探したい方にピッタリです。
さらに「エン転職WOMEN」には「女性の転職Q&A」という女性ならではの転職の悩みについての答えが見つけられるサービスが設けられています。
既卒から正社員に就職することに不安のある女性の方でも働きやすい職場を探しやすいため、ぜひサービスを利用してみてください。
幅広い職種を探している方
どんな企業で働きたいのか決まっておらず、職種選びに転職サイトを利用したいと考える人も少なくありません。
そのような方にはエン転職の利用がおすすめです。
エン転職には、幅広い職種の求人が掲載されているため、さまざまな職種を知ることができます。
自分に合った企業かどうかを重視している方
エン転職には、実際に企業に取材を行い、現社員の意見の口コミを掲載しています。
やりがい・労働環境・厳しさなど、求職者が知りたいであろう情報が詳しく書いてあるため、自分に本当に合う企業なのかを見極める際に非常に役立ちます。
企業とのミスマッチを防ぎたい人は、エン転職を利用することを推奨できます。
既卒がエン転職を利用する流れ
既卒がエン転職を利用して就職活動を行う流れを解説します。
主な流れは以下の通りです。
①エン転職への登録
②求人検索
③応募
④面接
⑤内定・入社
エン転職への登録
エン転職に登録します。
他にも総合型の中から2～3社、特化型から3～4社程度、合計5～6社に同時登録することがおすすめです。
複数の就職・転職エージェントに登録することで、スムーズな就職・転職活動に繋がります。
求人検索
プロフィール・直近の職歴・希望条件を入力して求人探しを行います。 希望条件に合った企業を見つけることが出来たら、気になるボタンを押してリストに追加していきましょう。 リストに追加することで、いちいち調べる必要がなく、応募検討している求人にすぐにアクセスすることが出来ます。
応募
条件に合う気に入る求人を見つけたら、応募手続きへと進みます。 エン転職では簡単に求人応募をすることができるので安心です。 応募フォームに必要な情報を全て入力し、内容確認後、「応募する」ボタンをクリックしてください。
面接
書類選考を通過すると、次は面接選考です。
メッセージもしくは電話などで企業から直接連絡が来るので、連絡を見落とさないようにこまめにチェックしましょう。
内定・入社
最終面接を通過すると、内定の通知が届きます。
内定を受諾することを決めたら、勤務開始日の調節を行います。
既卒がエン転職を賢く利用するコツ
エン転職を上手に活用するためのコツをご紹介します。
転職・就職エージェントと併用する
転職・就職エージェントは、転職・就職に詳しい専任のキャリアアドバイザーから手厚いサポートが受けられるというメリットがあります。
自分では気づけていない自分の強みや特性を見出し、最適な求人を紹介してくれるので、とても頼りになります。
面接の日程調節から条件交渉まで、キャリアアドバイザーが代行してくれるので、忙しい方でも安心です。
他の転職・就職サイトと併用する
理想的な転職・就職活動を送るためにも、複数の転職・就職サイトを利用することをおすすめします。
多くの求人から希望の求人を探すことができるメリットがあります。
3社ほどであれば登録しすぎて負担になることはないので、安心して併用をしてください。
月曜日と木曜日に求人をチェックする
エン転職は毎週月曜日と木曜日に新しい求人が掲載されます。
トップページの中央あたりにある「新着求人」というコーナーから新着情報を確認できます。
すぐに応募することにより、企業側からこの人は本当に入社したいのだなとプラスに受け取ってもらえることがあります。
企業側からしたら経歴書も大事ですが、意欲の面も注目されていることを意識しておきましょう。
エン転職以外で既卒におすすめの就職サービス
エン転職以外で既卒に利用をおすすめしたい就職サービスをご紹介します。
サービスは複数併用して就職活動を効率よく進めていきましょう。
Re就活
Re就活は、株式会社学情が運営する20代・第二新卒・既卒のための転職サイトです。掲載求人のほとんどが未経験やキャリアチェンジ歓迎であり、もう一度就職活動をやり直したいという方や未経験分野にチャレンジしたい方などにおすすめです。20代専門転職サイトとして支持され、「20代が選ぶ、20代向け転職サイトNo.1」にも選ばれています。
基本情報
| 運営会社 | 株式会社学情 |
| 求人数 | 10,326件 |
| 求人対応地域 | 全国 |
| 転職サイトのタイプ | 20代特化型転職サイト |
| 公式サイト | Re就活 |
メリット・デメリット
掲載求人のほとんどが未経験・キャリアチェンジ歓迎
優良ベンチャーや大手の求人も多数あり
スカウト・イベント・転職相談など自分に合った方法で転職活動ができる
転職支援コンテンツあり
高年収求人が少なめ
希望条件に合わない求人が送られてくることも
利用時のポイント・活用術
高年収求人も探したい方はハイクラス求人に特化したビズリーチなどを併用する
UZUZ
UZUZは、第二新卒・既卒・フリーター・ニートなどの20代の就職に特化した就職・転職サービスです。ブラック企業に関する独自のデータベースを所持しているため、厳選して選んだ企業のみを紹介してもらうことができます。現在メディアにも多数掲載されるサービスです。
基本情報
| 運営会社 | 株式会社UZUZ |
| 求人数 | 記載無し |
| 求人対応地域 | 関東、近畿、東海、その他 |
| 転職サイトのタイプ | 既卒・第二新卒特化型就職エージェント |
| 公式サイト | UZUZ |
メリット・デメリット
1on1でオーダーメイド型サポート
入社半年後の定着率94.5%
対応が丁寧である分スピード感は遅め
利用時のポイント・活用術
スピーディーに対応してもらい場合は、入社希望日を担当者にあらかじめ伝えておく
ハタラクティブ
ハタラクティブは、スキルや経歴に自信が無いという方に特化した就職・転職サービスです。適正のある求人のみを紹介してくれ、受ける企業1社ごとにしっかりと面接対策を行ってくれるので、たくさんの会社の選考を受ける必要がないということが特長です。はじめての就職や転職の方などが安心して転職活動を行うことができます。
基本情報
| 運営会社 | レバレジーズ株式会社 |
| 求人数 | 約5,000件 |
| 求人対応地域 | 全国 |
| 転職サイトのタイプ | フリーター・既卒・第二新卒特化型就職エージェント |
| 公式サイト | ハタラクティブ |
メリット・デメリット
未経験の方向けの求人が豊富
受ける企業に合わせて選考対策
86.5%が大企業に内定
高年収求人、地方の求人が少なめ
利用時のポイント・活用術
首都圏・関西圏以外の求人を探す場合はマイナビエージェントも併用する
キャリアスタート
キャリアサポートは、主に未経験者を対象とした就職・転職サービスです。徹底したフルマンツーマンサポートを受けることができるため、多くの若年層に選ばれています。内定率80％越えを実現する経験豊富なキャリアコンサルタントがサポートしてくれるので、未経験者でも安心して転職活動を行うことができます。
基本情報
| 運営会社 | キャリアスタート株式会社 |
| 求人数 | 記載無し |
| 求人対応地域 | 東京、その他 |
| 転職サイトのタイプ | フリーター・既卒・第二新卒特化型転職エージェント |
| 公式サイト | キャリアスタート |
メリット・デメリット
徹底したマンツーマンフルサポート
未経験者OK求人が多い
登録から転職成功まで最短1〜3週間
担当者の質にばらつきあり
利用時のポイント・活用術
担当者が合わないと感じたら変更する
第二新卒エージェントneo
第二新卒エージェントneoは、第二新卒・高卒・中卒・既卒・フリーターなどの20代に特化した就職・転職サービスです。1名あたりのサポート平均時間は8時間ほどで、丁寧なサポートを受けることができます。紹介してくれる職種は店舗スタッフやサービス業など、偏りがあるようですが、未経験の方はまずは登録して相談してみると良いでしょう。
基本情報
| 運営会社 | 株式会社ネオキャリア |
| 求人数 | 記載無し |
| 求人対応地域 | 全国 |
| 転職サイトのタイプ | フリーター・既卒・中卒・高卒・第二新卒特化型就職エージェント |
| 公式サイト | 第二新卒エージェントneo |
メリット・デメリット
紹介企業は第二新卒エージェントneoが実際に訪問しておすすめできる企業のみ
職務経験無しの就職、転職支援実績10,000人突破
1名あたりのサポート時間平均8時間
担当者の質にばらつきあり
利用時のポイント・活用術
対面面談は東京・名古屋・大阪・福岡の4拠点のみのため、その他地域はWeb面談を活用する
ウズカレIT
ウズカレITはITエンジニアの転職に特化した転職エージェントで、未経験からITエンジニアを目指す人におすすめです。完全未経験からITエンジニアへの転職が可能で、第二新卒・ニート・既卒にも対応しています。
基本情報
| 運営会社 | 株式会社UZUZ |
| 求人数 | 非公開 |
| 求人対応地域 | 全国 |
| 転職サイトのタイプ | IT特化型転職エージェント |
| 公式サイト | ウズカレIT |
メリット・デメリット
ベンチャーから有名大手まで扱いあり
企業とのマッチ率の高さ
サポート期間は無期限
講義動画無料
キャリアアップには適していない
紹介される企業が少ない
求人数があまり多くない
利用時のポイント・活用術
キャリアアップを狙う方は他の転職エージェントの併用や利用をする
既卒のエン転職利用に関する質問
ここからは既卒がエン転職を利用する際に良く聞かれた質問をまとめました。
ぜひ今後の就職活動の参考にしてください。
エン転職は既卒でも利用できる？
結論として、エン転職は既卒でも利用することが出来ます。
エン転職は若い世代向けの求人を豊富に保有しています。
サービスに登録して「未経験歓迎」や「第二新卒歓迎」という求人に応募しましょう。
エンエージェントとエン転職の違いは？
エンエージェントとエン転職はどちらもエン・ジャパンが運営している求人サービスです。
エンエージェントは転職エージェントですので、専任のキャリアパートナーがサポートしてくれます。
一方エン転職は転職サイトと呼ばれる求人サイトであり、自分で求人を探し、活動を進めていく形になります。
いちばん大きな違いは、キャリアパートナーがいるかいないか・自分で進めるか否かといった部分になってきます。
既卒とは？
マイナビ転職によると、既卒の定義は「高校、専門学校、大学などの学校を卒業後、一度も就職したことがない人（社会人経験がない人）」のことを指すようです。
アルバイトの有無は関係しておらず、新卒で就職をせず、そのまま卒業した人が既卒と言われています。
既卒は就活のライバルが増えるだけでなく、「働く意欲のない人」とみなされる恐れがあり、就活が難しいというのが現状です。
既卒と第二新卒の違いは？
第二新卒は学校を卒業して1～3年程度であることが既卒と同じですが、一度は就職し社会人経験がある人のことを対象としています。
先ほども述べた通り、既卒は卒業後一度も就職したことがない人が初めて就職をする際に用いられる言葉となっています。
既卒とフリーターとの違いは？
フリーターは一般的に就職をせずにアルバイトやパートとして働く人のことを指します。
一度社会人を経験したことのある方は既卒ではなく、フリーターとなります。
既卒の就活が厳しいと言われる理由は？
既卒の就活が厳しいと言われる原因として、ライバルとして社会人経験のある第二新卒がいることが挙げられます。
同じ年齢なら企業側は社会人経験のある方を採用したいと考えるでしょう。
さらに既卒の方は一度卒業して時間が経っており、「働く意欲があまりないのでは」と思われがちです。
不利な条件をいくつか持っているため、一般的には新卒などと比べて就活が難しいと言われています。
まとめ
エン転職は既卒でも応募できる求人を豊富に保有しています。
気になった方はぜひサービスを利用してみてください。
また、就職サービスは一つに絞らず複数利用して効率よく就職活動を進めていきましょう！