ワークポートは既卒でも利用できる？評判・口コミや就職活動のコツも解説

「ワークポートは既卒でも利用できるの？」と疑問に思っている方も多いのではないでしょうか。
この記事ではワークポートが既卒でも利用できるのかどうかだけでなく、評判・口コミやメリットデメリット、就活のポイントまで詳しく解説します。
ぜひ最後までご覧ください！

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ワークポートは既卒でも使える！

ワークポートは未経験の方でも応募できる求人を豊富に保有している総合型の転職・就職エージェントです。
既卒の方でもサービスを利用できるので気になった方はぜひサービスを利用してみてください。

ワークポート

ワークポートは、IT・Web系の求人に強みを持つ転職エージェントです。転職相談をはじめ、書類添削や面接対策などを手厚くサポートしてくれるので、20代の初めての転職や未経験の方におすすめです。
無料登録をすることで、エンジニアスクールで学習することができ、未経験からエンジニアを目指す方にピッタリのサービスです。
基本情報

運営会社	株式会社ワークポート
求人数	98,738件
求人対応地域	全国
転職サイトのタイプ	総合型転職エージェント
公式サイト	ワークポート

メリット・デメリット
転職決定人数No.1
転職決定までが早いので転職を急ぐ方におすすめ
大都市エリアに強い
IT業界の求人が多い
既卒でも利用できる

ヒアリングが甘めで機械的
高年収求人が少なめ
利用時のポイント・活用術
未経験からエンジニアを目指す場合はウズカレITも併用する

既卒がワークポートを利用するメリット

まず初めに、既卒がワークポートを利用するメリットをご紹介します。

IT・Web業界に強い

サービスの特徴でも既に紹介しましたが、ワークポートのメリットはやはりIT・Web・ゲーム業界に強い事です。
ワークポート自体の公開求人のうち約4割がIT・Web・ゲーム業界であり、非公開求人を含めるとかなり多くの業界求人を扱っていることとなります。
就職先を既にIT・Web・ゲーム業界に絞っている既卒の方は、好条件の求人に出会える可能性が高いのでぜひサービスを利用してみてください。

未経験可能求人が多い

ワークポートでは、業界未経験可能・歓迎の求人を多く保有しています。
また未経験者向けのサポートツールも揃っているため、未経験業種に挑戦しやすくなっています。
初めての就職活動で不安が多い既卒の方でも安心して利用することが出来ることが大きなメリットとなります。

転職・就職活動を始めやすい

これはワークポートの登録のしやすさに理由があります。
ワークポートの初回登録はかなり簡単で、面倒な情報入力等が殆どありません。
そのため、まず登録だけしてみるという行動に移りやすく、転職・就職活動を始めやすいというメリットになります。
まず登録だけしてみたいと思っても、面倒な入力は嫌だと感じる人にとってこれは大きなメリットです。

既卒がワークポートを利用するデメリット

ここからは、既卒がワークポートを利用するデメリットについてご紹介します。

紹介される求人が多すぎる

ワークポートは元々特徴として、多くの求人を紹介していくようです。
しかし実際の評判では、質より量だった、あまり絞れず困惑したという声がありました。
ものによっては自分で求人を質を見極める必要があることもあり、注意が必要なポイントでもあります。
多くの求人から見たいという方にはおすすめですが、そうではない方にとってはデメリットになってしまいます。
絞り込んでほしい場合はその対応を行う他の就職・転職エージェントの利用を検討しましょう。

IT・Web以外の業界に弱い

ワークポートは、これまでIT業界特化型だったことから、IT・Web業界以外の転職に弱い傾向にあります。
様々な業界の求人情報を得たい方や志望する業界が決まっていない方にとっては、偏りがある形で紹介される可能性があります。
IT・Web業界以外の求人も紹介してもらいたい方は、別の就職・転職エージェントを併用しましょう。

ワークポートの良い評判・口コミ

ワークポートを実際に利用した人から聞いたワークポートの良い評判・口コミをご紹介します。

対応が早く内定までも早い

ワークポートでは、キャリアアドバイザーの対応の早さを評価する評判が多くあります。
実際の評判では、レスポンスが早い、面談後すぐに求人紹介が来た、という声がありました。
その対応の早さもあってか、内定獲得までもかなりスピーディーに進む場合が多いようです。
就職活動をスムーズに進めたいという人にとっても大きなメリットとなっています。
また、eコンシェルがスムーズな就職活動をサポートしてくれるというのもメリットです。

エージェントのサポートが手厚く充実している

ワークポートの評判では、対応・サポートの手厚さを評価しているものも多くありました。
実際の評判・口コミでは、「分析をしてもらえた」、「面接内容もしっかり教えてもらえた」、「対策が優しい」などの声がありました。
親身にサポートしてくれるアドバイザーが多いようです。
また履歴書・職務経歴書のみならずポートフォリオの添削や作成のアドバイスまでサポートしてくれます。
eコンシェルもサポート機能があるため好評でした。
また、無料のエンジニアスクールもあるため内容の充実を評価する声も多いようです。

書類通過率が高い

ワークポートでは、書類作成のアドバイスにかなり力をいれているようです。
実際の評判・口コミでも、書類の通過率が高いという声がありました。
面接までスムーズに進むことができるというのは大きなメリットとなります。

年収アップが可能

ワークポートを利用して年収をアップさせることも可能です。
実際の評判では、転職コンシェルジュのおかげで年収アップを叶えたという声が多数ありました。
年収の希望額やスキルをしっかり伝えると、キャリアアドバイザーが条件に合う求人を探してくれます。
自分のスキルや経験とマッチすれば、年収を上げることが可能です。
また内定確定後に年収交渉も行ってくれるため、決まってからの年収アップが可能な場合もあります。

ワークポートの悪い評判・口コミ

ワークポートを実際に利用した人から聞いたワークポートの悪い評判・口コミをご紹介します。
どの転職エージェントにも悪い評判はあるので鵜呑みにしないようにしましょう。

地方求人や30代以上向けの求人が少ない

ワークポートは全国に対応した転職・就職エージェントですが、割合的には首都圏や都市部の求人が多く地方での求人は少なくなっています。
また、未経験可の求人などは往々にして20代が対象であるため30代以上の求職者向けの求人も少なくなっているのです。
実際の評判・口コミでは、「案件が首都圏に集中していた」、「30代以上向けの求人は少なく感じた」という声がありました。
これらをカバーするには、求人数の多い大手の総合型転職・就職エージェントを利用すると良いでしょう。

エージェントからの連絡が多くしつこい

これは多く見られた口コミでした。
実際の口コミでは、「電話が多くしつこいと感じた」、「催促などが来て困った」という声があり、悪い評判につながったようです。
エージェント側は、就職活動を成功させることで企業からお金をもらうため連絡が頻繁にあることがあります。
あまりにしつこいと感じた場合は、早めに担当者を変更してもらいましょう。

キャリアアドバイザーの対応が冷たい

ワークポートではキャリアアドバイザーのことを「転職コンシェルジュ」と呼んでいます。
キャリアアドバイザーの質に関する悪い評判や口コミは、どの転職エージェントでもよく見られるものです。どんな転職エージェントでもアドバイザーは人間ですから、質にはどうしてもばらつきが生まれてしまいます。
実際の口コミでは、「態度が素っ気ない」、「事務的だった」という声がありました。
調査していくと、「ひどい」「やばい」などの悪い評判は、このような転職コンシェルジュとの相性が合わなかったことによるものがほとんどでした。
しかし、このような場合は担当者の変更を申し出ることによって解決することができます。
これからのキャリアに大きく関わる転職において、キャリアアドバイザーは信頼したい人物でもあります。
もし自分に合わないな、冷たいなと感じた場合は担当者を変更するか別の転職・就職エージェントを利用しましょう。

ワークポートの利用がおすすめな既卒の特徴

ワークポートの利用をおすすめしたい既卒の特徴は、IT業界への就職を考えている人です。
ワークポートはIT・Web業界の未経験歓迎求人を豊富に保有しています。
更に、ワークポートは総合型転職・就職エージェントなのでIT・Web業界以外の求人も検索することが出来ます。
IT・Web業界特化型の転職・就職エージェントに登録するとIT・Web業界に関する求人が多すぎて他の業界の求人が少ないと感じることがあります。
IT・Web業界に少し興味がある・気になっているという方が気軽に登録しやすい転職・就職エージェントになっているので特徴が当てはまると感じたらぜひ登録してみてください。

既卒がワークポートを利用する流れ

①会員登録
②転職コンシェルジュと面談
③求人紹介
④書類作成・応募・面接選考
⑤内定・入社
の流れになります。

会員登録

公式サイトから転職相談サービスを利用するをクリックして登録します。
氏名・生年月日・メールアドレス・電話番号・在住都道府県・希望勤務地・希望職種を登録するだけで完了です。

公式サイト

転職コンシェルジュ（エージェント）と面談

登録が済んだら、キャリアアドバイザーである転職コンシェルジュと面談を行います。
面談の日程は、メールの案内に従って「面談予約画面」から決定します。
これまでの職歴や経験・就職理由・希望条件など聞かれるため、あらかじめまとめておくと面談がスムーズに進むでしょう。
転職・就職活動に関する悩みは何でも気軽に相談しましょう。
対面面談か電話・オンライン面談を選ぶことが可能です。

求人紹介

面談の内容を基に、転職コンシェルジュから求人を紹介してもらいます。
担当者から提案された求人と、自分の希望する求人にズレがある場合はすぐにその場で言いましょう。
担当者と就職活動での方向性をすり合わせていくことが大切です。

書類作成・応募・面接選考

紹介された求人が魅力的であれば、応募して書類選考を受けます。
応募書類を添削を転職コンシェルジュがしっかり行ってくれます。
応募が完了して書類選考を通過すると、面接選考に移ります。
キャリアアドバイザーは応募先企業でよく聞かれる質問を把握していたリ、傾向を理解していたりします。
豊富な知識を活用した面接対策をしっかり受けましょう。
アドバイスをしてもらうなど、キャリアアドバイザーの知見をフルに活用することが面接通過のカギです。
面接の日程調整も行ってくれるため、そこもお願いすると良いでしょう。

内定・入社

最終面接を通過すると、内定の通知が届きます。
年収交渉や入社日の調整をお願いするようにしましょう。
面接時に聞きづらかった企業への質問も聞いてもらうことができるので、ある場合は伝えるようにしてください。
内定が出た後は、給与条件や入社日の調整のアドバイスなどのアフターフォローもありますので活用しましょう。

既卒がワークポートを活用するコツ

続いて、既卒が就職活動を効率よく進めるために知っておきたいワークポートを活用するコツについて解説します。

転職・就職エージェントは併用・複数登録する

転職・就職エージェントを複数登録することでメリットがたくさんあります。
紹介してもらえる求人の幅が広がり、媒体ごとのサポート内容を使い分けて選考対策を万全にすることが可能です。
業界横断的に満遍なく求人を掲載している総合型転職エージェントと、業界職種・属性に特化した専門性のある特化型エージェントとを併用してみてください。

自分の希望条件やスキル・経験を明確に伝える

転職・就職エージェントに登録すると、すぐに担当者との面談が入るケースが多いです。
この面談で、自分が希望する条件（給与・休日・勤務地・福利厚生・待遇など）や就職をする目的をしっかり伝えておくことで、後々紹介される求人とのミスマッチを回避することができます。
また、就職活動の期間や入社希望日を伝えておくと、スムーズに求人を案内してもらえます。
まだ具体的な希望条件や目的が決まっていない方は、自分の理想から逆算して明確にしてから担当者との面談に臨みましょう。

担当エージェントとこまめに連絡を取り合う

担当エージェントとこまめに連絡を取り合うことは、転職・就職エージェントを活用するうえで重要なポイントです。
キャリアアドバイザーは複数の求職者を同時に担当しています。いい求人情報が入ってきたとき、紹介する順番は連絡を最後に取った日付順であることもあるようです。そのため、何週間も連絡を返していないような求職者にはいい求人が届きません。
また就職活動中に何か変わったことがあれば、すぐに連絡しましょう。そうすることで求職者とエージェントで齟齬のないコミュニケーションをすることに繋がります。

就職活動時期は最短で伝える

すぐに就職する予定がなくとも、「希望先が見つかればすぐに就職したい」と伝えましょう。
就職意志が弱いと思われると、求人の紹介が他の転職者より後回しになってしまうためです。
すぐ就職する気がなくてもワークポートに登録すること自体は問題ありませんが、後回しされることを防ぐためにもそう伝えましょう。

担当者と合わなければすぐに変更を申し出る

担当のキャリアアドバイザーと相性が悪いと感じた場合、すぐに担当者を変更してみましょう。
既に数回やり取りをしていると若干気まずいかもしれませんが、交代はよくあることなので全く問題ありません。
メールや電話一本ですぐに変更することも可能です。担当者との馬が合わないことを正直に伝え、気持ちよく就職活動が進められる担当者に出会えることを望みましょう。

推薦書は自分でもダブルチェック

求人に応募する際に、転職・就職エージェント側は企業に向けて推薦書を書きます。
場合によっては、推薦書を雑に作成するキャリアアドバイザーもいます。
経歴を写しただけだったり、誰にでも使い回しできる薄い内容だったりとせっかくの推薦書が台無しな場合もあるほどです。
推薦書を出してもらう際は「面接時にずれがないようにしたい」などと伝えて、内容を確認させてもらいましょう。
そして、書き足してほしい部分などを伝えるようにしましょう。

面接日程を近づけすぎない

1週間に何回も面接を入れるなど、面接日程を近づけすぎないように気を付けましょう。
余裕を持って企業分析を行えないばかりか、面接対策の時間も取れないので疎かになってしまいます。
そうなった場合は、最悪すべての面接で不合格になってしまうという可能性もあります。
そのため、多くても面接は1週間に2回程度に抑えておくのがおすすめです。
また複数のエージェントから同じ企業への応募等はしないよう注意も必要です。

既卒がワークポートを利用する際の注意点

ここからは、既卒がワークポートを利用する前に知っておきたい注意点についてご紹介します。
こちらをチェックしてからサービスを利用するか検討してみてください。

担当コンシェルジュの対応が悪い場合がある

ワークポートには熱心にサポートしてくれるキャリアアドバイザーが多く在籍しています。
ですが、場合によっては対応の悪い転職コンシェルジュが担当になることも。
また性格や相性によってはコミュニケーションが取りにくいという場合もあります。
もしも対応の悪い担当者や相性が合わないなと感じた場合は早めに変更をお願いしましょう。
担当者の変更は、問い合わせページなどを利用すると伝えやすくなります。
以下に担当者の変更を申し出る際のメールの文例を紹介しますので、参考にしてみて下さい。

希望と違う求人を紹介される場合がある

転職・就職エージェントは希望に合う求人を紹介してくれるサービスですが、希望条件に合わない求人を紹介される場合も少なからずあります。
求職者が採用されると企業から報酬を得られるビジネスモデルのため、利益を優先して無理やり紹介しているという場合まであるのです。
希望に合わない企業ばかりと感じた場合は、担当者と話し合いの機会を設けるか、もしくは別の担当者への変更を行いましょう。
また別の転職・就職エージェントの利用を検討することもおすすめします。

既卒におすすめのワークポート以外の転職・就職サービス

ここからは既卒におすすめしたいワークポート以外の転職・就職サービスをご紹介します。
転職・就職サービスは一つに絞る必要はないので複数併用して効率よく就職活動を進めましょう。

ウズカレIT

ウズカレITはITエンジニアの転職に特化した転職エージェントで、未経験からITエンジニアを目指す人におすすめです。完全未経験からITエンジニアへの転職が可能で、既卒・第二新卒・フリーター・ニートの方、20代の方を対象に内定率83%を達成し、定着率も93%以上という安心のサービスです。選考企業毎にカスタマイズされた面接対策や、就職サポートのみならずIT学習のサポートも受けられるため、IT転職・就職を目指す20代は必見のサービスです。
基本情報

運営会社	株式会社UZUZ
求人数	非公開
求人対応地域	全国
転職サイトのタイプ	IT特化型転職エージェント
公式サイト	ウズカレIT

メリット・デメリット

ベンチャーから有名大手まで扱いあり
企業とのマッチ率の高さ
サポート期間は無期限
講義動画無料

大幅な年収アップには適していない
紹介される企業が少ない
求人数があまり多くない
利用時のポイント・活用術
キャリアアップを狙う方は他の転職エージェントの併用や利用をする

UZUZ

UZUZは、第二新卒・既卒・フリーター・ニートを含む全20代の就職・転職に特化したサービスです。ブラック企業に関する独自のデータベースを所持しているため、厳選して選んだ企業のみを紹介してもらうことができます。現在メディアにも多数掲載されるサービスです。オーダーメイドの丁寧な対応に定評があります。
基本情報

運営会社	株式会社UZUZ
求人数	記載無し
求人対応地域	関東、近畿、東海、その他
転職サイトのタイプ	既卒・第二新卒特化型就職エージェント
公式サイト	UZUZ

メリット・デメリット
1on1でオーダーメイド型サポート
入社半年後の定着率94.5%

対応が丁寧である分スピード感は遅め
利用時のポイント・活用術
スピーディーに対応してもらいたい場合は、入社希望日を担当者にあらかじめ伝えておく

ハタラクティブ

ハタラクティブは、スキルや経歴に自信が無いという方に特化した就職・転職サービスです。適正のある求人のみを紹介してくれ、受ける企業1社ごとにしっかりと面接対策を行ってくれるので、たくさんの会社の選考を受ける必要がないということが特長です。はじめての就職や転職の方などが安心して転職活動を行うことができます。
基本情報

運営会社	レバレジーズ株式会社
求人数	約5,000件
求人対応地域	全国
転職サイトのタイプ	フリーター・既卒・第二新卒特化型就職エージェント
公式サイト	ハタラクティブ

メリット・デメリット
未経験の方向けの求人が豊富
受ける企業に合わせて選考対策
86.5%が大企業に内定

高年収求人、地方の求人が少なめ
利用時のポイント・活用術
首都圏・関西圏以外の求人を探す場合はマイナビエージェントも併用する

Re就活

Re就活は、株式会社学情が運営する20代・第二新卒・既卒のための転職サイトです。掲載求人のほとんどが未経験やキャリアチェンジ歓迎であり、もう一度就職活動をやり直したいという方や未経験分野にチャレンジしたい方などにおすすめです。20代専門転職サイトとして支持され、「20代が選ぶ、20代向け転職サイトNo.1」にも選ばれています。
基本情報

運営会社	株式会社学情
求人数	12,482 件
求人対応地域	全国
転職サイトのタイプ	20代特化型転職サイト
公式サイト	Re就活

メリット・デメリット
掲載求人のほとんどが未経験・キャリアチェンジ歓迎
優良ベンチャーや大手の求人も多数あり
スカウト・イベント・転職相談など自分に合った方法で転職活動ができる
転職支援コンテンツあり

高年収求人が少なめ
希望条件に合わない求人が送られてくることも
利用時のポイント・活用術
幅広い求人を見たい場合はdodaを併用する

doda

dodaは、業界最大級の求人数を誇る総合型転職サービスです。dodaの最大の特徴は、登録することで転職サイトと転職エージェント両方の機能を利用できるところです。dodaエージェントサービスを利用すると業界や業種、エリア別などの動向に精通したキャリアアドバイザーが専任担当として求職者のサポートをしてくれます。dodaは転職応援コンテンツも充実しているので、情報収集するのにもおすすめです。
基本情報

運営会社	パーソルキャリア株式会社
求人数	約20万件以上※2023年3月時点、非公開求人を含む
求人対応地域	全国
転職サイトのタイプ	総合型転職サイト・エージェント
公式サイト	doda

メリット・デメリット
業界最大級の求人数
転職市場に精通した専門スタッフ
企業1社ごとに採用プロジェクト担当1人
詳細な求人検索
転職フェアを多数開催

連絡が遅いことがある（登録からカウンセリングまで2週間程度かかることあり）
アプリが重い
利用時のポイント・活用術
サイト・エージェントのどちらとしても活用する

レバテックキャリア

レバテックキャリアは、IT・Webエンジニア特化型転職エージェントです。求職者のスキルや経験に合った業界知識が豊富なアドバイザーがサポートしてくれます。また、会社ごとの専任担当者が現場にもヒアリングを実施しているため、リアルな情報を提供してもらうことができます。企業別の面接対策なども行なっており、手厚いサポートを受けたい方におすすめです。
基本情報

運営会社	レバテック株式会社
求人数	約35,000件
求人対応地域	全国
転職サイトのタイプ	IT特化型転職エージェント
公式サイト	レバテックキャリア

メリット・デメリット
IT・Web業界を知り尽くしたアドバイザー
年7,000回の企業ヒアリングで現場のリアルな情報を常に把握
内定率を上げる企業別の面接対策
スピード内定を目指せる

エンジニア未経験者の求人が少なめ
利用時のポイント・活用術
IT業界未経験者向けの求人が豊富なウズカレITなどを利用する

既卒が就活で内定を得るコツ

ここからは、既卒が就職活動をして内定を得るためのコツをご紹介します。

早めに就活を始める

既卒就活を成功させるポイントとして、「早めに就活を始める」ことが重要となります。
なぜかというと、学校卒業から3年以内である既卒は「新卒枠」に応募できるからです。
さらに、ブランク期間が長くなると、就職成功率も低下するため、早めに就活を始めましょう。

自己分析をしっかりと行う

自分にはどのような企業が向いているのかがわからず新卒で内定を獲得できなかった方もいるのではないでしょうか。
自己分析を徹底して行うことで自分の強みや弱みがわかり、どのような企業が向いているのかが明確になります。
最近では自己分析ツールも増えているので自分で分析することに限界を感じたらそのようなツールも利用してみましょう。

徹底的に面接対策を行う

さらに、徹底的に面接対策を行うことも大切なポイントです。
既卒の面接では「なぜ既卒になったのか」「空白期間何していたのか」という答えにくい質問もされます。
そのような質問にも答えられるように準備をしておきましょう。

複数の就活サイト・エージェントを併用する

就活を成功させるためには、複数の就活サイト・エージェントに登録することが非常に重要です。
まずは3～4社を使ってみて、そこから自分に合うものに絞るのも良いかもしれません。

資格を獲得する

先ほども述べた通り、既卒は時間に余裕があるため資格獲得の勉強をしやすいでしょう。
自分の進みたい業界で有利になる資格を調べ、取得することで周りと差をつけることが出来ます。
資格を獲得することで資格を獲得するためにどのようなプロセスを経たのかなど話を広げることが出来るのも資格獲得のメリットとして挙げられます。

積極的にエントリーする

「既卒だから」といってエントリーに躊躇していると、それだけ内定を獲得する可能性が小さくなります。
企業が「既卒」という条件をどのように捉えるかどうかは応募してみないとわからないので、弱気にならずに積極的に応募しましょう。

既卒のワークポート利用に関する質問

ここでは、既卒がワークポートを利用する際に良く聞かれる質問をまとめました。
ぜひ今後の就職活動の参考にしてください。

既卒とは？

マイナビ転職によると、既卒の定義は「高校、専門学校、大学などの学校を卒業後、一度も就職したことがない人（社会人経験がない人）」のことを指すようです。
アルバイトの有無は関係しておらず、新卒で就職をせず、そのまま卒業した人が既卒と言われています。
既卒は就活のライバルが増えるだけでなく、「働く意欲のない人」とみなされる恐れがあり、就活が難しいというのが現状です。

既卒と第二新卒の違いは？

第二新卒は学校を卒業して1～3年程度であることが既卒と同じですが、一度は就職し社会人経験がある人のことを対象としています。
先ほども述べた通り、既卒は卒業後一度も就職したことがない人が初めて就職をする際に用いられる言葉となっています。

既卒とフリーターとの違いは？

フリーターは一般的に就職をせずにアルバイトやパートとして働く人のことを指します。
一度社会人を経験したことのある方は既卒ではなく、フリーターとなります。
また広義では既卒は就職をしていない人を指していますので、フリーターを含む場合もあります。その場合はニート・フリーターに関わらず既卒扱いになります。

既卒の就活が厳しいと言われる理由は？

既卒の就活が厳しいと言われる原因として、ライバルとして社会人経験のある第二新卒がいることが挙げられます。
同じ年齢なら企業側は社会人経験のある方を採用したいと考えるでしょう。
さらに既卒の方は一度卒業して時間が経っており、「働く意欲があまりないのでは」と思われがちです。
不利な条件をいくつか持っているため、一般的には新卒などと比べて就活が難しいと言われています。

ワークポートのサービス利用に料金は発生する？

ワークポートの転職・就職サービスはすべて無料で利用することが出来ます。
転職エージェントは求職者が転職活動に成功すると、求職者が就職する企業から紹介料を得るというビジネスモデルで利益を得ています。
求職者には一切負担がかからないので安心して利用しましょう。

ワークポートはやばいって本当？

結論として、ワークポートはやばい転職エージェントではありません。
このような口コミが聞かれる原因としては、担当者の質に偏りがあることが挙げられます。
IT業界に未経験から転職したいと考えている方にとってはメリットが大きい転職エージェントと言えるので、ワークポートのサービス内容と今後の転職活動の方向性が一致すると感じたらサービスに登録しましょう。

まとめ

ワークポートはIT・Web業界に興味のある既卒の方におすすめしたい転職・就職エージェントです。
未経験歓迎の求人を豊富に保有しているので、気になった方はぜひサービスを利用してみてください！