ランスタッドは第二新卒でも使える！第二新卒歓迎求人一覧やサービスの評判をご紹介

「ランスタッドは第二新卒でも利用できる？」と疑問に思っている方も多いのではないでしょうか。
結論として、第二新卒でもランスタッドは利用することが出来ます。
この記事ではランスタッドの保有している第二新卒歓迎求人やサービスの評判・口コミを詳しく解説します。
ぜひ最後までご覧ください！

公式サイトはこちら	ランスタッド 専門コンサルタント在籍で外資系転職にもおすすめ
公式サイトはこちら	JACリクルートメント グローバル・ハイクラス転職に！手厚いサポートも
公式サイトはこちら	リクルートダイレクトスカウト ハイクラス求人に特化。キャリアを活かし年収アップ
公式サイトはこちら	UZUZ 第二新卒・既卒の転職におすすめエージェント！
公式サイトはこちら	ハタラクティブ 経歴に不安がある人におすすめの手厚いサポート

ランスタッドは第二新卒でも使える！

ランスタッドはハイクラス、外資系や日系グローバル企業の求人に特化した転職サービスです。
第二新卒の方でも応募できる求人を豊富に保有しているため、ハイクラス転職を考えている方はぜひサービスに登録してみてください。

基本情報：ランスタッド

ランスタッドは、オランダに本拠を構える世界最大級の総合人材サービス会社です。外資系企業の求人が多いということが特長です。業界・地域ごとに専任の転職コンサルタントが在籍しているため、専門的なアドバイスをもらうことができます。ハイクラス転職だけでなく、事務系や派遣などの求人まで幅広く取り扱っています。
基本情報

運営会社	ランスタッド株式会社
求人数	約10,000件
求人対応地域	全国、海外
転職サイトのタイプ	総合型転職エージェント
公式サイト	ランスタッド

メリット・デメリット
あらゆる業界屋職種に精通したコンサルタントが全国に多数在籍
外資系企業の求人が多い
単発、派遣、正社員など様々な雇用形態に対応

紹介してもらえる求人数が少ない
利用時のポイント・活用術
求人を多く紹介してもらいたい方は外資系特化型のエージェントを複数併用する

第二新卒にランスタッドの利用をおすすめする理由

ランスタッドは第二新卒向けの求人を豊富に保有しています。
第二新卒の方でもスキル・経験が十分にあればハイクラス転職を叶えることが出来ます。
無料でサービスを利用することが出来るので、キャリアアップ・給与アップ転職を目指している第二新卒の方はぜひ登録してみてください。

ランスタッドが保有している第二新卒求人一覧

ここからは実際にランスタッドで紹介されている第二新卒向けの求人をご紹介します。

＼車通勤OK／9時～17時＆残業なし♪安定企業でこつこつ事務

勤務地	千葉県千葉市花見川区
給料	月収21.3 万円以上可（手当等含む収入例） 時給1,450円
勤務形態	派遣 ／長期 (3ヶ月以上)
職種	一般事務・OA事務
業務内容	・受発注入力・納期管理 ・ファイリング ・メール対応 ・入金入力 ・領収書・領収書処理 ・システムへデータ入力 ・備品管理
応募条件	未経験OK！ 経理の経験や、事務経験がなくてもトライOK！ シンプルなオフィスワークにチャレンジしたい方、大歓迎♪

引用：ランスタッド(求人は常時更新されていますので、上記求人例の掲載が終了している可能性があります。)

【大手外資の正社員×年収480万～】データ集計＆翻訳@在宅有

勤務地	東京都中央区
給料	時給1,880円
勤務形態	紹介予定派遣 ／長期 (3ヶ月以上)
職種	営業事務
業務内容	・データ確認＆モニタリング ・社内の関係部署との調整 ・売上データ管理 ・資料の翻訳 ・会議室予約や備品の手配 ・備品の手配など
応募条件	・事務経験 ・Excel：SUM関数程度 ・英語：TOEIC700点程度

引用：ランスタッド(求人は常時更新されていますので、上記求人例の掲載が終了している可能性があります。)

人気求人キタ！短期＊残業なし｜私立大学で学校事務サポート♪

勤務地	埼玉県朝霞市
給料	時給1,500円
勤務形態	派遣 ／長期 (3ヶ月以上)
職種	学校事務・大学事務
業務内容	・会計処理、出張申請書作成 ・書類の整理、チェック ・書類作成　など
応募条件	少しでも事務経験があればOK！(業界、年数不問) 弥生会計や勘定奉行などの会計処理、経理のご経験がある方歓迎◎

引用：ランスタッド(求人は常時更新されていますので、上記求人例の掲載が終了している可能性があります。)

第二新卒必見！ランスタッドの良い評判・口コミとメリット

まずはランスタッドの良い評判・口コミとそこからわかるメリットをご紹介します。

ハイクラス求人が多い

ランスタッドの利用者の良い評価・口コミでよく見られたのが「ハイクラスの求人が多い」ということです。エグゼクティブポジションの求人が多くある、年収アップやキャリアアップに成功したなどのポジティブな声がありました。
そのため、キャリアアップを目指せるというメリットがあります。

担当者の専門性が高い

ランスタッドを利用した人の多くは、担当のコンサルタントの専門性の高さを評価していました。業界や職種に精通したアドバイザーのおかげで自分の市場価値を理解して転職活動することができた、知識が豊富で役に立ったなどの良い口コミがありました。
ハイクラス転職で不安、英語でのレジュメ作成に不安がある、という方も、このような専任コンサルタントの手厚いサポートを受けることができるというメリットがあります。

様々な勤務形態の求人がある

ランスタッドは転職エージェントサービスのほかにも、派遣や紹介予定派遣サービスも展開しています。求職者それぞれの希望条件に寄り添って求人紹介してくれたというものや、派遣から正社員に転職することができたという良い評判もありました。
元々派遣サービスから展開しているサービスのため、派遣事業にも強みがあることもメリットだと言えるでしょう。

第二新卒必見！ランスタッドのやばい・悪い評判・口コミとデメリット

次にランスタッドの悪い評判・口コミとそこからわかるデメリットをご紹介します。

希望と異なる求人を紹介された

ランスタッドの悪い口コミとして、自分が希望していた条件とはかけ離れた求人を紹介された、というものがありました。興味のない求人を紹介される時間があるというのは、転職活動においてデメリットかもしれません。
このような場合、希望が担当のコンサルタントにきちんと伝わっていない可能性があります。伝えた上で改善されない場合は、担当者の変更を申し出るのが良いでしょう。

紹介求人数が少ない

悪い口コミの中には、紹介される求人数が少なかったというものがありました。確かに大手総合型エージェントと比べると、ランスタッドの保有する求人数は半分以下になっています。
外資系に特化した派遣サービスのため、紹介求人数を増やしたい方は複数の派遣サイト・エージェントを利用するのが良いでしょう。

コンサルタントの当たり外れがある

担当のコンサルタントにドライな印象があった、手厚いサポートとは言えなかった、などコンサルタントの質に関す悪い口コミもありました。ランスタッドに限らず、どの転職エージェントでもこのようなエージェントの質のバラつきに関する悪い評判は見受けられます。
もし担当者とどうしても合わないと感じた場合、変更を申し出る、もしくは他の派遣サービスを利用してみると良いでしょう。

ランスタッドの利用がおすすめな人

以上のメリットやデメリットを踏まえて、ランスタッドの利用がおすすめな人を紹介します。
・外資系企業で働きたい人
・キャリアアップしたい人
・英語などの外国語が堪能な人
上記に当てはまる人はランスタッドの利用をおすすめします。

外資系企業で働きたい人

これまでご説明した通り、ランスタッドには外資系、日系グローバル企業の求人が豊富に揃っており、確かな実績もある転職エージェントです。
他のサイトやエージェントではなかなか出会えないような求人があるとも言われているため、外資系企業や日系グローバル企業に転職したい方には利用がおすすめです。

キャリアアップしたい人

ランスタッドには、ハイクラスの求人が多いという特徴があります。
年収アップしたい、これまでの経歴を活かしてキャリアアップしたいという人におすすめできるサービスです。
特に質の高い求人の場合、非公開であることが多く、登録することで見ることができるようになります。ハイクラス求人に興味がある人はまず登録してみて下さい。

英語などの外国語が堪能な人

ランスタッドでは、英語をはじめとした語学力は大きな強みになります。
英語を話せることを前提とした、英語での求人も多く存在しているようなので、語学力を活かしたいという人にはピッタリのエージェントだと言えるでしょう。

第二新卒のランスタッドの使い方と流れ

ランスタッドの使い方と流れを詳しく解説します。
一連の流れは以下の通りです。

①ランスタッドへの登録 ②面談 ③求人紹介 ④書類選考 ⑤面接選考 ⑥内定 ⑦退職・入社

ランスタッドへの登録

ランスタッドでは、求人への応募か転職相談の申し込みをすることで会員登録することができます。
職務履歴書を添付しておくとその後がスムーズに進むため、事前に用意しておくのがおすすめです。
登録時には、氏名・連絡先などの情報に加え、学歴や職歴、語学スキルなどの入力が求められます。

面談

登録後は面談を行います。
経歴や希望条件から、あなたに合った求人があった場合、コンサルタントから連絡が来て面談を行います。
面談を行う際のポイントは以下の通りです。

嘘をつかず正直に話す

スキルやブランクの長さ等、つい見栄を張って嘘をついてしまうこともあるでしょう。
しかしコンサルタントは面接官ではありません。
少し言いづらいことも包み隠さず全て話ししましょう。
逆に嘘のまま進めると、後で取り返しのつかないことになりかねません。

転職意欲をアピールする

コンサルタントも人間ですので、求職者の態度によってはやる気に差が出てくることもあるでしょう。
親身にサポートしてもらうためにも「転職する意思が強いこと」をアピールし、本気度を伝えましょう。
すぐに転職しないとなると、コンサルタントからの優先順位が下がってしまいます。
「転職希望期間は3か月以内」と答えると良いでしょう。

転職の目的を明確化する

転職活動を短い時間で成功させるためには、目的や将来設計を明確にすることが重要です。
特に下記の3つの観点を事前に準備しておきましょう。
・なぜ転職を希望するのか
・転職先に求める条件
・勤めたい職種

求人紹介

面談の内容を基に、担当コンサルタントから求人を紹介してもらいます。
担当者から提案された求人と、自分の希望する求人にズレがある場合はすぐにその場で言いましょう。
担当者と転職活動での方向性をすり合わせていくことが大切です。

書類選考

紹介された求人が魅力的であれば応募して書類選考を受けましょう。
転職エージェント利用すると、コンサルタントが応募書類を添削してくれるという大きな利点があります。
応募先の内情に精通しているため、選考通過率を上げるアドバイスをしてもらうことが可能です。
書類添削に合わせて、企業への推薦状も提出してくれます。
転職のプロの目から、求職者の経験やスキル、人柄をアピールしてくれる内容です。

面接選考

書類選考を通過すると、次は面接選考です。
コンサルタントは応募先企業でよく聞かれる質問を把握していたり、傾向を理解していたりします。
豊富な知識を活用した面接対策をしっかり受けましょう。
アドバイスをしてもらうなど、コンサルタントの知見をフルに活用することが面接通過のカギです。

内定

最終面接を通過すると、内定の通知が届きます。
年収交渉や入社日の調整を転職エージェントにお願いするようにしましょう。
面接時に聞きづらかった企業への質問も聞いてもらうことができるので、ある場合は伝えるようにしてください。

退職・入社

在職中に転職活動を行っていた場合、退職の手続きをする必要があります。
現職の退職日と転職先への入社日を上手く調節することが大切です。
双方に不都合が生じないよう、コンサルタントと連携しながら進めましょう。

第二新卒がランスタッドを利用するときの注意点

ランスタッドを利用して転職活動を行う際、いくつか注意したい点があります。しっかりと理解して使うようにしましょう。

経歴やスキルによって、求人紹介されないことがある

ランスタッドの求人は、そのほとんどがビジネスクラスの英語力を求められる傾向にあります。外資系の転職に特化しているため、英語をはじめとした語学力に自信がない場合、求人紹介してもらえない可能性もあるので注意して下さい。
また、ランスタッドの扱う求人は年収800万円以上のものがほとんどです。そのため、現年収がそれを下回っている場合には「年収アップできるスキルや経歴があるか」が重要になってきます。このように全ての人におすすめできるサービスではないので注意が必要です。

たくさん求人を紹介してもらいたい人には向いていない

ランスタッドは外資系・ハイクラスの求人に特化した転職エージェントです。そのような求人は全体で見て決して多いとは言えません。そのため、大手のエージェントと比べると紹介数はどうしても少なくなってしまいます。
たくさん求人を紹介してもらって、その中から決めたい、というような方は、リクルートエージェントなどの大手総合型転職エージェントを利用するのが良いでしょう。

第二新卒がランスタッドを上手く活用する7つのポイント

転職エージェントを利用する場合、上手く活用できると転職の成功率はグッと上がります。
ここでは、ランスタッドを上手く活用する7つのポイントを紹介します。

総合型と特化型を複数登録する

転職エージェントを複数登録することでメリットがたくさんあります。
紹介してもらえる求人の幅が広がり、媒体ごとのサポート内容を使い分けて選考対策を万全にすることが可能です。
業界横断的に満遍なく求人を掲載している総合型転職エージェントと、業界職種・属性に特化した専門性のある特化型エージェントとを併用してみてください。

サポートを最大限活用する

転職の選考フローには、職務履歴書などによる書類選考や面接が複数回あることも少なくないです。
こうした選考を突破して内定を獲得するためにも、適切な対策が必要になってきます。
転職エージェントに登録すると、業界や企業ごとのコンサルタントが手厚くサポートしてくれることが多いです。
書類添削や面接練習を積極的にお願いしましょう。
自分が描きたいキャリアに対して、転職市場のプロとしてアドバイスをしてもらえるので、悩みがあるときは積極的に相談してみるのもおすすめです。

自分の希望条件やスキル・経験を明確に伝える

転職エージェントに登録すると、すぐに担当者との面談が入るケースが多いです。
この面談で、自分が希望する条件（給与・休日・勤務地・福利厚生・待遇など）や転職をする目的をしっかり伝えておくことで、後々紹介される求人とのミスマッチを回避することができます。
また、転職の期間や入社希望日を伝えておくと、スムーズに求人を案内してもらえます。
まだ具体的な希望条件や目的が決まっていない方は、現職の不満点や自分の理想から逆算して明確にしてから担当者との面談に臨みましょう。

積極的に情報収集・自己分析を行う

全てエージェントが行ってくれるからといって、受け身の常態でいるのはかえって危険です。
コンサルタントにとって都合の良い求人ばかりを紹介される羽目となってしまいます。
これを防ぐためには、自分から情報を集めて時には取捨選択をすることが重要です。
自分でリテラシーを持っておけば、万が一よくない求人を紹介されても断ることができます。
転職を成功させるためにも、積極的な姿勢は欠かさず持っておくようにしましょう。

条件面で交渉をしてもらう

コンサルタントに、年収交渉や制度など条件面での交渉をお願いしましょう。
言いにくいかもしれませんが、入社してからでは変えられない場合がほとんどです。
自身の希望条件を明確にして妥協しないためにも、交渉のプロでもある担当に連絡をして交渉をしてもらいましょう。

担当エージェントとこまめに連絡を取り合う

担当エージェントとこまめに連絡を取り合うことは、転職エージェントを活用するうえで重要なポイントです。
コンサルタントは複数の求職者を同時に担当しています。
いい求人情報が入ってきたとき、紹介する順番は連絡を最後に取った日付順であることもあるようです。
そのため、何週間も連絡を返していないような求職者にはいい求人が届きません。
また転職活動中に何か変わったことがあれば、すぐに連絡しましょう。
そうすることで求職者とエージェントで齟齬のないコミュニケーションをすることに繋がります。

担当者と合わなければすぐに変更を申し出る

担当のコンサルタントと相性が悪いと感じた場合、すぐに担当者を変更してみましょう。
既に数回やり取りをしていると若干気まずいかもしれませんが、交代はよくあることなので全く問題ありません。
メールや電話一本ですぐに変更することも可能です。
担当者との馬が合わないことを正直に伝え、気持ちよく転職活動が進められる担当者に出会えることを望みましょう。

第二新卒におすすめのランスタッド以外の転職エージェント

転職エージェントを一つに絞って利用する必要はありません。
複数併用することで転職活動を効率よく進めることが出来ます。
ここでは、第二新卒にランスタッドとの併用をおすすめしたい転職エージェントをご紹介します。

JACリクルートメント

JACリクルートメントは、外資系企業や海外進出企業など、グローバル転職のサポートに強みを持っている転職エージェントです。専門的な知識を持つ総勢1,200名のコンサルタントが、求職者のサポートを行ってくれます。求人を紹介するコンサルタントが企業に直接訪問しており、企業の文化や風土など、細かい情報まで提供してもらうことができます。ハイクラス転職を目指している方におすすめです。
基本情報

運営会社	株式会社 ジェイ エイ シー リクルートメント
求人数	21,525件
求人対応地域	全国、海外
転職サイトのタイプ	ハイクラス・ミドルクラス特化型転職エージェント
公式サイト	JACリクルートメント

メリット・デメリット
外資系企業や海外進出企業など、グローバル転職のサポートに強みあり
年収500万円以上の求人が多い
各業界や職種に特化した総勢約1200名のコンサルタントが所属
非公開求人多数あり

スキルが見合わないと判断されると求人紹介が少ない
担当者の質にばらつきあり
利用時のポイント・活用術
第二新卒や20代後半でスキルに自信がない方は年齢や経験問わず利用しやすいdodaを併用する

リクルートダイレクトスカウト

リクルートダイレクトスカウトは、ハイクラス求人に特化した転職サービスです。こちらに登録をすると、匿名レジュメを見たヘッドハンター・企業からスカウトを受け取ることができます。スカウト型なので、自分では探せなかった企業との出会いもあるかもしれません。自分のキャリアを活かしながら更に上のポジションを狙っている方や大幅な年収アップを目指しているという方におすすめです。
基本情報

運営会社	株式会社リクルート
求人数	40万件以上（2024年12月時点）
求人対応地域	全国
転職サイトのタイプ	スカウト型転職サービス
公式サイト	リクルートダイレクトスカウト

メリット・デメリット
年収800万円〜2,000万円求人多数
登録後はスカウトを待つだけ（ヘッドハンターが代わりに仕事を探す）
企業からの直接スカウトあり

転職のサポートは受けることができない
応募のハードル高め
利用時のポイント・活用術
転職のサポートを受けたい場合はハイクラス転職支援に強いJACリクルートメントを併用する

リクルートエージェント

リクルートエージェントは、転職支援実績No.1の総合型転職エージェントです。業界に精通したキャリアアドバイザーが求職者の強みや適正を一緒に見つけてキャリアプランを提示してくれます。
公開・非公開求人を含めて、他社と比べて圧倒的な求人数を所有しています。志望業界や業種が決まっておらず、幅広い求人から自分に合う求人を探したいという方におすすめです。
基本情報

運営会社	株式会社リクルート
求人数	408,479件 (非公開求人354,101件)
求人対応地域	全国
転職サイトのタイプ	総合型転職エージェント
公式サイト	リクルートエージェント

メリット・デメリット
転職支援実績No.1
多数の非公開求人
実績豊富なアドバイザー
充実した転職サポート（転出書類の添削、面接対策、業界・企業情報の提供）
地方の求人も多数あり

転職支援サービスの提供期間は面談から転職先が決まるまでの約3か月が目安
求人紹介が多すぎて選ぶことが大変
利用時のポイント・活用術
登録の際に希望条件を伝える
急ぎでの転職でない場合はサポート期限が無期限のマイナビエージェントと併用する

doda

dodaは、業界最大級の求人数を誇る総合型転職エージェントです。dodaの最大の特徴は、登録することで転職サイトと転職エージェント両方の機能を利用できるところです。
業界や業種、エリア別などの動向に精通したキャリアアドバイザーが専任担当として求職者のサポートをしてくれます。dodaは転職応援コンテンツも充実しているので、情報収集するのにもおすすめです。
基本情報

運営会社	パーソルキャリア株式会社
求人数	約20万件以上※2023年3月時点、非公開求人を含む
求人対応地域	東京、その他
転職サイトのタイプ	総合型転職エージェント
公式サイト	doda

メリット・デメリット
業界最大級の求人数
転職市場に精通した専門スタッフ
企業1社ごとに採用プロジェクト担当1人
詳細な求人検索
転職フェアを多数開催

連絡が遅いことがある（登録からカウンセリングまで2週間程度かかることあり）
アプリが重い
3か月のサポート期限あり
利用時のポイント・活用術
サポート期間が無期限のマイナビエージェントを併用する

UZUZ

UZUZは、第二新卒・既卒・フリーター・ニートなどの20代の就職に特化した就職・転職サービスです。ブラック企業に関する独自のデータベースを所持しているため、厳選して選んだ企業のみを紹介してもらうことができます。現在メディアにも多数掲載されるサービスです。
基本情報

運営会社	株式会社UZUZ
求人数	記載無し
求人対応地域	関東、近畿、東海、その他
転職サイトのタイプ	既卒・第二新卒特化型就職エージェント
公式サイト	UZUZ

メリット・デメリット
1on1でオーダーメイド型サポート
入社半年後の定着率94.5%

対応が丁寧である分スピード感は遅め
利用時のポイント・活用術
スピーディーに対応してもらい場合は、入社希望日を担当者にあらかじめ伝えておく

ハタラクティブ

ハタラクティブは、スキルや経歴に自信が無いという方に特化した就職・転職サービスです。適正のある求人のみを紹介してくれ、受ける企業1社ごとにしっかりと面接対策を行ってくれるので、たくさんの会社の選考を受ける必要がないということが特長です。はじめての就職や転職の方などが安心して転職活動を行うことができます。
基本情報

運営会社	レバレジーズ株式会社
求人数	約5,000件
求人対応地域	全国
転職サイトのタイプ	フリーター・既卒・第二新卒特化型就職エージェント
公式サイト	ハタラクティブ

メリット・デメリット
未経験の方向けの求人が豊富
受ける企業に合わせて選考対策
86.5%が大企業に内定

高年収求人、地方の求人が少なめ
利用時のポイント・活用術
首都圏・関西圏以外の求人を探す場合はマイナビエージェントも併用する

第二新卒のランスタッド利用に関する質問

第二新卒がランスタッドを利用する際に良く聞かれる質問をまとめました。
ぜひ今後の転職活動の参考にしてください！

ランスタッドは第二新卒でも使える？

結論として、ランスタッドは第二新卒でも使うことが出来ます。
キャリアや経歴があればハイクラス転職を叶えることが出来るので気になった方はぜひ登録してみてください。

ランスタッドがやばい・しつこいという評判は本当？

ランスタッドに限らず、どのようなサービスにも一定数の悪い評判や口コミはあるものです。特に転職エージェントサービスでは、担当者との相性が重要になってくるため、合わない担当者に当たってしまった場合、「やばい・最悪」という口コミにつながってしまう場合があります。
口コミサイトにある評判や口コミを全て鵜吞みにせず、あなたに合ったサービスを見つけて下さい。

ランスタッドに釣り求人があるって本当？

釣り求人というのは、既に募集を締め切っている求人を、まだ募集しているかのように見せている求人情報のことです。
閉め切ってからサイトに反映されるまでに時間がかかる場合がありますから、意図せず釣り求人のようになってしまう場合もあります。
もし怪しいと感じたら問い合わせてみるのが良いでしょう。

第二新卒とは？

「第二新卒とは　具体的に誰のことを指すのだろう」と考える方も多いと思いますが、第二新卒にはこれといった定義はありません。
一般的には「第二新卒」という言葉は「新卒で入社してから3年未満のビジネスパーソン」のことを指して使用することが多いです。
会社によっては認識が異なることもありますが「少しでも社会を経験したことがある人」のことを指すという共通認識があることは覚えておきましょう。

第二新卒と既卒の違いは？

第二新卒は学校を卒業して1～3年程度であることが既卒と同じですが、一度は就職し社会人経験がある人のことを対象としています。
既卒は卒業後一度も就職したことがない人が初めて就職をする際に用いられる言葉となっています。

第二新卒が転職をやめとけと言われる理由は？

第二新卒が転職をやめとけと言われる理由は、スキルがない状態で転職活動を行ってもその労力に見合った転職先に転職できる可能性が低いためです。
また、企業側としても「転職してもすぐにやめてしまうのでは」という不安があり採用に積極的ではない場合があります。
第二新卒で転職活動を行おうと考えている方は自身のスキルなども考慮しながら転職するタイミングを見計らって活動しましょう。

まとめ

ランスタッドは第二新卒でも利用することが出来る転職エージェントです。
無料でサービスを利用できるので、気になった方はぜひ登録してみてください。