第二新卒はアイデムエージェント転職（旧：アイデムスマートエージェント）がおすすめ！評判や転職を成功させるコツを紹介

サービス概要	転職エージェントサービス 《主なサービス内容》 求人情報の閲覧・応募 企業からのスカウトサービス 希望者はエージェントサービスも利用可
取り扱い求人の主な職種	営業、販売系 事務、企画、管理系 ITエンジニア系 クリエイティブ系 技術系（電気、電子、機械） 技術系（建築・土木） 技術系（食品・化粧品） 技術系（医薬・化学・バイオ） 医療・福祉・保育系 その他・専門職系
利用者層	全年代
料金	無料

第二新卒必見！アイデムエージェント転職はやばい？悪い評判とデメリット

実際に利用した人の評判・口コミから分かるアイデムエージェント転職のデメリットは以下の通りです。
・最大手に比べて求人数が少ない
・技術職に関しては専門性がない
・希望に合わない求人を紹介された

最大手に比べて求人数が少ない

実際に利用した人の口コミは以下のようでした。

「社風が合わずに転職活動を開始し、リクルートエージェントと併用していました。
最初の面談などはとても丁寧で好印象だったのですが、求人数がリクルートエージェントと雲泥の差でした。
結局リクルート経由で内定を頂いたので、親身にサポートしてくれたのに申し訳なく感じています。」
「口コミサイトで人気のエージェントを上から5社ほど登録しました。
アイデムエージェント転職は、送ってくれる求人の量は少なかった気がします。
結局、求人だけもらって他のエージェントで決めてしまいましたが、担当の方の感じは悪くなかったです。」
「両親が心配で、地元へのUターン転職を考えていましたが、求人が少なくて残念でした。
ただ、面談の雰囲気はとてもよかったです。
東京での転職だったらまた違ってたのかもなと思います。」

以上のように求人数が少ないという声が多数見られます。
公開求人数を大手と比較してみても、リクルートエージェントが約120,000件、dodaが約75,000件と多いのに比べ、アイデムエージェント転職は約8,000件と少ないでしょう。
あくまで公開求人のみの数字なので、非公開求人をどのくらい保有しているかは不明ですが、リクルートエージェントの場合、非公開求人を含めると保有案件数は20万件以上なので、求人数にはかなりの差があることがわかります。
アイデムエージェント転職は全国に対応していますが、主に首都圏に絞ってサポートをしているため、全体の求人数は少なめとなってしまっています。
そのため、首都圏で転職活動をする場合には良いのですが、地方へのUターン転職などを考えている場合にはマッチしないでしょう。

技術職に関しては専門性がない

実際に利用した人の口コミは以下のようでした。

「今までとは違った言語を扱っている企業に転職したいと思い転職活動を開始しました。
担当者との面談では、開発環境などについて話したのですが、本当にわかっているの？と不安になる曖昧な解答ばかり・・・
結局他のIT系に強い転職エージェントに登録し直し、そちらで転職活動を進めました。」
「いざ求人サイトを使って転職を開始しましたが、職務経歴書を自分で書くのが大変だったため、アイデムを含めた3社の転職エージェントに登録しました。
アイデムは、正直あまり印象にないエージェントです。他の2社のエージェントの方が、なるほどと思える的確なアドバイスをしてくれました。求人もそこそこ。」
「おすすめできません。
期待外れの提案、職務経歴書への的はずれなアドバイスなどとても腹が立ちました。
転職を決めた他社に聞いたところ、「アイデムさんは求人広告としては有名だけど、転職エージェントは最近始めた事業でノウハウがあまりない」と言われて納得しました。」

上記のように専門性に疑いを持つ人が多くいるようです。
アイデムエージェント転職は総合型転職エージェントであり、求人の取扱はありますが、担当者の専門性は特化型の転職エージェントに劣るので注意が必要です。
さらに公式ページではキャリアアドバイザーが実名と顔写真付きで紹介されているのですが、詳細な経歴までは記載されていません。
キャリアアドバイザーは必ずしも志望業界出身というわけではないようです。
実際の現場や開発環境といった専門的な話をしたい場合は、特化型の転職エージェントを併用するのが安心です。

希望に合わない求人を紹介された

実際に利用した人の口コミは以下のようでした。

「あまりマッチしているとは思えない企業も多く、実際推薦されたのに応募してみると先方の担当者から「弊社の求めるキャリアとは異なる」と言われることも何社かあったため、もう少し厳選してくれてもいいのになと感じました。」
「希望に添わない仕事を｢あなたにピッタリ合うと思う｣という理由で紹介されました。
悪い人ではないし、その道のプロなんでしょうけど、たった数分の面談で勝手に私の事を想像されても……というのが本音です。」

以上のように希望とは違う求人を紹介されてしまった人もいるようです。
キャリアアドバイザーが強引に求人を紹介してくる原因は、「転職エージェントが報酬を得る仕組み」にあります。
一般的に、転職エージェントは企業に求職者を紹介し、入社が決定すると企業からエージェントに対して報酬が支払われます。
その報酬を得たいがために、求人への応募を無理強いするようなケースが起こりやすくなるのです。
もしも紹介される求人に疑問を感じることが多ければ、すぐに担当者を変更してもらうか、別の転職エージェントの利用を検討しましょう。

第二新卒必見！アイデムエージェント転職の良い評判とメリット

実際に利用した人の評判・口コミから分かるアイデムエージェント転職のメリットは以下の通りです。
メリット
・親身で丁寧な対応をしてくれる
・キャリアカウンセリングの質が高く、第二新卒でも安心して利用できる
・自分に合った求人に出会える
・知名度が高い会社なので安心して利用できる

親身で丁寧な対応をしてくれる

実際に利用した人の口コミは以下のようでした。

「アイデムの転職エージェント使ってるけどフォローも丁寧にしてくれて結構いいよ。オタク系就職を集めたサイトとかありそう。」
「不採用でも親身にサポートしてくれた
スタッフの方から数社ほど紹介して頂き、面接を受けて落ちてしまったのですが、スタッフの方はどんな時でも親切で丁寧に対応して下さりました。自信を失くして落ち込んでいた私も、担当の方とやりとりをしているうちに少しずつ安心感が出てきて、結果的に登録して良かったなと思いました。」

上記のように対応に関しては親身だったという意見が多いです。レスポンスも早いようです。
冒頭で説明しましたが、アイデムが転職エージェント業をスタートしたのは2011年8月と歴史は浅いです。
そのため最大手に比べると利用者数はまだまだ少ないですが、利用者が少ないぶん、キャリアアドバイザーは求職者一人ひとりの転職支援に時間をかけられるというメリットがあります。
大手だとキャリアアドバイザーは多くの人を担当しなければいけないので、対応が事務的になりがちになってしまうのでこの点はとてもいいメリットで穴場の転職エージェントだといえるでしょう。

キャリアカウンセリングの質が高く、第二新卒でも安心して利用できる

実際に利用した人の口コミは以下のようでした。

「アイデムエージェント転職の面談終了！色々話聞いてもらえたし良かったかな〜！しばらくはリクルートとアイデムで進めて行くことにしてみよう。
マイナビとtypeはさようならかなw
エージェント色々使って分かったけど初回のカウセリング省く所はロクでもないわ。」
「でアイデムは面談して、人事とかやってみたいっていったらどれくらい難しいかと、その中で未経験でも良い奴紹介してくれたり、面談で担当の人が感じだった個人の人となりで色々進めてくれた
監視カメラの設置と警察の教本のルート営業と不動産管理をすすめられて」

上記のようにカウンセリングの質が良かったという声が多くあります。
アイデムエージェント転職では、就職セミナーやマナースクール講師を長年にわたり担当しているカウンセラーが、一人ひとりの能力・価値観・特性を把握した上で、目先だけの目標設定だけではなく長期のキャリアデザインを共に考えてくれます。
ノウハウが蓄積されているというのは、老舗ならではの大きなメリットです！
そのため、転職初心者で右も左もわからないという第二新卒の方は、サポートが手厚いアイデムエージェント転職がマッチするでしょう。

「専任のキャリアアドバイザーが、スピーディーかつベストマッチの就職活動をサポートします。
また、あなたの適正を見つけ出す「キャリアカウンセリング」も実施。就職セミナー・マナースクール講師を長年にわたり担当しているカウンセラーが、一人ひとりの能力・価値観・特性を把握したうえで、目先だけの目標設定だけでなく長期のキャリアデザインを共に考え、転職市場で勝つための的確なアドバイスを行います。」
（出典:アイデムエージェント転職）

知名度が高い会社だから安心して利用できた

実際に利用した人の口コミは以下のようでした。

「今までは違う転職サービスを使って転職活動をしていたのですが、なかなかご縁がありませんでした。そんな時、新聞の定期購読で入るチラシの中にアイデムエージェント転職の広告が入っていて、親近感が湧きました。親会社が求人広告事業で知名度の高い会社だと知り、信頼感を持てたので安心して利用できました。」

上記のように親会社が有名であるため安心して使えたという声が多数ありました。
先ほども説明しましたが、アイデムエージェント転職は国内最大級の求人サイト「イーアイデム」や求人情報誌「ジョブアイデム」を運営している株式会社アイデムが運営しています。
多くの人が知っている会社が運営しているとなると安心して利用することができるでしょう。

第二新卒だけじゃない！アイデムエージェント転職をおすすめする人

ここまでの口コミとアイデムエージェント転職のメリット・デメリットをふまえて、ここではアイデムエージェント転職がどのような人におすすめなのかを紹介していきます。
アイデムエージェント転職は、40年以上の求人広告実績によって蓄積してきた質の高い情報力が特徴です。
他のサービスでは得られない情報をもらうことができるので、求人情報だけでは満足していない方からの評価が高いようです。
また、親身にサポートをしてもらうことを望む方からの評価も高い傾向がありました。
そのため、企業の詳しい情報を知りたい方、親身なサポートを受けたい方におすすめの転職エージェントサービスです。

・職場の雰囲気を重視する方
・企業の将来性を把握したうえで転職先を決めたい方
・正社員就職を目指す既卒・フリーターの方
・初めての転職に臨む第二新卒の方
・関東エリアでの勤務を希望する方
・医療・福祉系の仕事を探している方

以上を重視する方にとってメリットが多いサービスです。
ですが、転職エージェントを選ぶ際にはひとつの転職エージェントだけに頼らないことが最も重要です。
なぜなら、あなたの希望する働き方と転職エージェントの得意不得意が合っていなければ本当に希望していた働き方を叶える求人には出会えないからです。
アイデムエージェント転職と併せて複数の転職エージェントを利用し、数名のキャリアアドバイザーと出会うことで、あなたの希望する働き方をきちんと理解してくれるひとに出会えると思います。
さらに、20代向けの就活スキルを高めるイベントなどを実施しており、「第二新卒・既卒・フリーター」の転職サポートにも力を入れているため、20代であれば是非登録しておきたいエージェントといえます。

アイデムエージェント転職を他エージェントと比較

合計500名に対して行った全16社の大手総合転職エージェントの評価に関するアンケートの結果、『アイデムエージェント転職』の評価は下記の通りでした。
表は横にスクロールが可能です。

転職エージェントを開始したのが最近のためなのか、求人の質・量、提案力に関しては評価は今ひとつですが、第二新卒を中心に親身なサポート体制は高評価となっています。
しかし、総合力を考えると大手転職エージェントには見劣りしますし、親身さでは『パソナキャリア』が頭ひとつ抜けているので、これらのエージェントでうまくいかなかった場合に登録するか、併用として登録するといいと思われます。

第二新卒がアイデムエージェント転職を利用する流れ

アイデムエージェント転職の利用を検討している方は、登録方法や登録の流れもぜひ知っておきましょう。

利用の申し込み

必要事項を入力してサービスの申し込みを行います。
転職エージェントによっては、得意とする職種をもっていて、ぞの求人を豊富に取り扱っている場合もあります。
事前によく調べて確認しておくことで、自分の求める企業に出会いやすくなるのでぜひやりましょう。

面談

面談では転職理由、職場に対する希望条件などのヒアリングが実施されます。
基本的にアドバイザーからの質問に答えていく形になるため、事前に要望等はピックアップしておくとスムーズでしょう。

求人紹介・応募書類添削

アドバイザーから希望条件や今までのキャリアを参考に求人を提案してもらいます。
その中から応募する求人を決めたら、書類選考に必要な書類の作成に入ります。
作成した書類はアドバイザーに添削してもらえるので遠慮なく相談するのが良いです。

書類選考・面接対策・面接

書類選考が通過したら面接を受けることになります。
ここでもアドバイザーが面接対策を行ってくれるので安心です。
また企業との面接日の調節も代行してくれるため、自分の負担を減らすことができます。

内定・入社

内定が出た後も、アドバイザーはサポートし続けてくれます。
自分では取り組みづらい年収交渉の代行や、入社日のスケジュール調整を行ってくれるので、最後までたくさん頼りましょう。

第二新卒がアイデムエージェント転職を上手に利用する8つのポイント

転職エージェントを上手に活用すれば転職成功率はグッと上がります。
ここからは第二新卒がアイデムエージェントを上手に活用するコツをご紹介します。

他転職エージェントを併用する

先程も述べましたが、アイデムエージェント転職エージェントにはデメリットも多数あります。
他転職エージェントを併用することにより、弱点を補いアイデムエージェント転職を効果的に利用することができます。
さらに、紹介してもらえる求人の幅が広がり、媒体ごとのサポート内容を使い分けて選考対策を万全にすることが可能です。

サポートを最大限活用する

転職の選考フローには、職務履歴書などによる書類選考や面接が複数回あることも少なくないです。
こうした選考を突破して内定を獲得するためにも、適切な対策が必要になってきます。
転職エージェントに登録すると、業界や企業ごとのアドバイザーが手厚くサポートしてくれることが多いです。
書類添削や面接練習を積極的にお願いしましょう。
自分が描きたいキャリアに対して、転職市場のプロとしてアドバイスをしてもらえるので、悩みがあるときは積極的に相談してみるのもおすすめです。

自分の希望条件やスキル・経験を明確に伝える

転職エージェントに登録すると、すぐに担当者との面談が入るケースが多いです。
この面談で、自分が希望する条件（給与・休日・勤務地・福利厚生・待遇など）や転職をする目的をしっかり伝えておくことで、後々紹介される求人とのミスマッチを回避することができます。
また、転職の期間や入社希望日を伝えておくと、スムーズに求人を案内してもらえます。
まだ具体的な希望条件や目的が決まっていない方は、自分の理想から逆算して明確にしてから担当者との面談に臨みましょう。

積極的に情報収集・自己分析を行う

全てエージェントが行ってくれるからといって、受け身の常態でいるのはかえって危険です。
キャリアアドバイザーにとって都合の良い求人ばかりを紹介される羽目となってしまいます。
これを防ぐためには、自分から情報を集めて時には取捨選択をすることが重要です。
自分でリテラシーを持っておけば、万が一よくない求人を紹介されても断ることができます。
転職を成功させるためにも、積極的な姿勢は欠かさず持っておくようにしましょう。

条件面で交渉をしてもらう

キャリアアドバイザーに、年収交渉や制度など条件面での交渉をお願いしましょう。
言いにくいかもしれませんが、入社してからでは変えられない場合がほとんどです。
自身の希望条件を明確にして妥協しないためにも、交渉のプロでもある担当に連絡をして交渉をしてもらいましょう。

担当エージェントとこまめに連絡を取り合う

担当エージェントとこまめに連絡を取り合うことは、転職エージェントを活用するうえで重要なポイントです。
キャリアアドバイザーは複数の求職者を同時に担当しています。
いい求人情報が入ってきたとき、紹介する順番は連絡を最後に取った日付順であることもあるようです。
そのため、何週間も連絡を返していないような求職者にはいい求人が届きません。
また転職活動中に何か変わったことがあれば、すぐに連絡しましょう。
そうすることで求職者とエージェントで齟齬のないコミュニケーションをすることに繋がります。

担当者と合わなければすぐに変更を申し出る

担当のキャリアアドバイザーと相性が悪いと感じた場合、すぐに担当者を変更してみましょう。
既に数回やり取りをしていると若干気まずいかもしれませんが、交代はよくあることなので全く問題ありません。
メールや電話一本ですぐに変更することも可能です。
担当者との馬が合わないことを正直に伝え、気持ちよく転職活動が進められる担当者に出会えることを望みましょう。

推薦文は確認させてもらう

転職エージェントは企業にあなたのことを紹介するときに履歴書・職務経歴書と一緒に、「推薦文」を書いて送っています。
「推薦文」とは転職エージェントが企業にあなたのことを紹介する書類です。企業側はこの書類も参考にあなたの合否を検討しますので、きちんと確認しておきたいところです。
担当のキャリアアドバイザーによっては職務経歴書をそのまま書いているだけだったりと企業側へのアプローチをしてくれないところもありますので、希望の職種に就くためにも、「お話した内容と相違がないように確認しておきたい」「客観的にみてどのような評価なのか知りたい」などと伝え、どのような推薦文となっているか確認しておくとよいでしょう。

既卒がアイデムエージェント転職を利用する上での注意点

登録後に後悔しないためにも、以下3つの注意点は必ずおさえておきましょう。