ビズリーチに登録できる人とは？審査基準や落ちる理由・落ちないコツを徹底解説

ハイクラス向けスカウト型転職サービスとして人気のビズリーチですが、ビズリーチの登録には審査があります。
審査と言っても簡単なもので落ちやすいものではないのですが、場合によっては落ちてしまったり、登録ができなかったりというケースがあるようです。
この記事では、ビズリーチの登録と審査について、審査基準や審査に落ちる理由、登録できる人の特徴、落ちないコツ、そして落ちた時の対処法を紹介します。
ビズリーチのサービスについても詳しく解説しますので、登録するか悩んでいるという方も必見です。是非最後までご覧ください。

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ビズリーチとは？他スカウトサービスとの違い

ビズリーチは、国内最大級のハイクラス求人に特化した転職サービスです。
基本機能は無料で利用できますが、有料サービスに登録すると全てのスカウトに返信できるようになるため、企業との出会いを増やすことができます。1週間無料のお試し期間もあります。
高年収を目指しているという方におすすめの転職サービスです。

他のスカウトサービスを展開するものとの違いとしては、ハイクラスに特化した多様な企業からのスカウトが受け取れることです。
また他のスカウトサービスはスカウトのみで転職支援のないサービスもあるため、サポートを受けたい方にもビズリーチはおすすめのサービスです。

基本情報

ビズリーチは、国内最大級のハイクラス求人に特化した転職サービスです。基本機能は無料で利用できますが、有料サービスに登録すると全てのスカウトに返信できるようになるため、企業との出会いを増やすことができます。
1週間無料のお試し期間もあります。高年収を目指しているという方におすすめです。
基本情報

運営会社	株式会社ビズリーチ
求人数	122,164件
求人対応地域	全国
転職サイトのタイプ	スカウト型転職サービス
公式サイト	ビズリーチ

ビズリーチに登録できる人の特徴

ビズリーチに登録できる人の特徴は、高いスキルを持っていたり、経験が豊富な方であると考えられます。
ビズリーチ自体がハイクラス向けの転職サイトであるため、キャリアがない方や20代前半だと求人を紹介してもらえない可能性が大きいです。
キャリアを積んだ20代後半以降の方の方が、登録しやすい傾向にあるでしょう。

ビズリーチの審査とは？審査基準を解説

ビズリーチでは、新規登録時に必ず利用可能かどうかの審査が行われます。原則3営業日以内にメールで審査結果が通知されますが、場合によっては審査に落ちてしまうこともあるようです。
その場合は不承認となってしまうため、ビズリーチを利用できません。そんな審査があると聞くと、審査に通るか不安、落ちたらどうしようと不安に感じる方も少なくないはずです。
ただし、ビズリーチの審査は利用者を落とすためのものではありませんので、一定の基準を超えていれば問題はないのです。
では審査基準について紹介します。

ビズリーチ登録の審査基準

実はビズリーチの審査基準及び審査項目は非公開です。おそらくは、職務経歴や学歴、年齢、現在の年収などが基準とされているようです。
その他、会員としてタレント会員とハイクラス会員という振り分けも行われています。その振り分けも基準は公表されていません。
その違いなども解説します。

タレント会員のハイクラス会員の審査基準

非公表ではありますが、口コミなどを基にすると現年収750万円以上の人がハイクラス会員、それ以外の人がタレント会員に振り分けられるようです。
タレント会員はハイクラス限定求人の閲覧・応募や、ハイクラス専門のヘッドハンターへの相談ができないものの、全般的なサービスやコンテンツの内容に違いはあまりありません。
比較表は以下の通りです。

	タレント会員	ハイクラス会員
基準	年収750万円未満	年収750万円以上
ハイクラス限定求人	閲覧・応募不可	閲覧・応募可能
相談可能	ハイクラス専門以外のヘッドハンター	全てのヘッドハンター

ビズリーチの審査期間は3営業日以内

ビズリーチの公式サイトによると、審査期間は3営業日以内です。1時間前後で結果が通知されることもあるようですが人によって異なるため、基本的に3営業日を見込みましょう。
万が一3営業日を過ぎても通知が届かない場合には、カスタマーサービスへ問い合わせることをおすすめします。

ビズリーチへの登録・審査の流れ

ビズリーチへの登録とそこからの審査の流れを紹介します。

ビズリーチへの登録

まずはビズリーチへ登録を行います。
基本的にはWeb上から登録が行えますので、公式ページにて登録を行いましょう。

登録はこちら

情報提出・審査

メールアドレスやSNSと連携してログイン情報を設定した後、情報の記載が必要です。記載された情報を基にビズリーチによって審査が実施されます。
記載するのは、性別、現住所（都道府県）、生年月日、最終学歴、氏名（実名・ハンドルネーム不可）、連絡先、転職経験、転職希望時期、直近の勤務先、年収、業種、職種、業務内容、マネジメント経験の有無、これまでに経験した業種などの詳しい経歴です。
また希望年収、希望職種、語学力／資格、自己PR、職務経歴などの入力も必要です。
そこから審査が行われ、3営業日以内に結果の通知が届きます。

ビズリーチ登録の注意点

ビズリーチには、登録に関する審査の他にあらかじめ知っておきたい注意点が存在します。
注意点は、
・無料会員では機能に限りあり
・公開範囲の設定に注意
という2点です。

無料会員では機能に限りあり

転職エージェントなど多くの転職サービスは無料で利用できるものばかりですが、ビズリーチは無料会員と有料会員の2つのプランがあるサービスです。
無料会員プランでできることは、
・プラチナスカウトの閲覧・返信
・求人の検索ができる(応募はできない)
・公募・特集求人への応募
です。無料会員でも十分に転職活動は可能です。有料会員と無料会員の違いについては記事の後半で紹介しますので、気になる方はそちらもご覧ください。

公開範囲の設定に注意

転職活動中だと知られたくないと考える人は少なくありませんが、その場合は公開範囲の設定が可能です。
現在働いている会社や取引先の企業などに対して、公開設定から一部の情報を非公開にしておきましょう。
この設定を適切に行わないと転職活動中であることが判明してしまいかねませんので注意しましょう。

ビズリーチに登録できない？審査に落ちる理由6選

ビズリーチの審査に落ちる人の特徴・落ちる理由は人それぞれではありますが、よくあるものを7つ紹介します。
・経歴やスキルが浅い
・経歴に難あり
・社会人未経験である
・年収水準が低い
・短期離職を繰り返している
・情報不足、または矛盾がある
それぞれ解説します。

経歴やスキルが浅い

まず一番は、職歴・経歴やスキルが浅いという理由です。ビズリーチはハイクラス・ハイキャリア向けの転職サービスです。
ヘッドハンターや企業は求職者に対して専門性やマネジメント力を求めるため、経験が浅い場合はサービスの対象ではないと判断されてしまう可能性もあります。
実際ビズリーチに掲載されている求人は高い専門性やスキルが求められるものが多く、新卒1~2年の場合や専門性のあるスキルなどがないと紹介できる求人も少ないのです。
そのため、職歴やスキルが足りていない方はそれらを積んでから再度利用を試みるか、別の転職サービスの利用をおすすめします。

経歴に難あり

続いては経歴に問題があるという理由です。経歴に問題があるというのは、企業の採用目線で見た時に内定を出しにくいということです。
具体的には、転職回数が年齢に対して多い、（特段の事情もなく）空白期間が長いといった経歴を持つ人です。
また経歴詐称の疑いがあったり、過去にビズリーチを利用してトラブルを起こしてしまったりというのも当てはまります。
これらの経歴を持つ人は、企業側からも敬遠される傾向があるため、登録後に紹介できる求人が少なく、審査に落ちる可能性も高くなるのでしょう。

社会人未経験である

職歴やスキルが浅いのと同様、新卒・既卒で社会人経験及び正社員経験のない場合も対象外とされるようです。
やはりビズリーチはハイクラス向けの転職サービスですので、新卒の就活などには利用できません。

年収水準が低い

また、年収が審査基準より低いという理由もあるようです。ビズリーチはハイクラス向けと謳っていることもあり、保有求人は高年収のものが中心です。
となると、現状である程度の年収がないと、ビズリーチ側も紹介できる求人が少なくなってしまいます。年収とスキルが一概に比例関係にはありませんが、一審査基準とはなっているようです。
ビズリーチ経由で応募をかける企業の多くは、即戦力の人材を求めていることからも、現年収の水準は重要なポイントとなっているのでしょう。

短期離職を繰り返している

特別な理由がない状態で、1年未満での短期離職を繰り返している人も審査に落ちる可能性が高いようです。
転職回数でも同様ですが、短期離職を繰り返していると転職してもすぐに辞めてしまうかもしれない、定着してくれないかもしれないと判断されます。
年齢に対して転職回数が多すぎるのも、ビズリーチや企業側としては不安要素になります。
病気や怪我、家庭の事情など特別な理由がある場合は問題ありませんが、短期離職が多い方は注意しましょう。

情報不足、または矛盾がある

稀に職歴が浅いことや転職回数の多さではなく、情報不足や情報の整合性がとれないことを理由に審査に落ちる・または審査を保留にされる場合があります。
また職歴や学歴に矛盾があると判断された場合も同じような対応になる可能性があります。
この場合は不備の修正を行うと審査を通過できる可能性も高いので、その旨の連絡が来た場合は情報の再入力を行いましょう。

ビズリーチの審査に落ちない登録のコツ3選

上記で紹介した通り、ビズリーチでは審査に落ちることもありますが、工夫をすることで落ちる確率をグッと下げることが可能です。
ここでは、審査に落ちないための登録のコツを紹介します。
コツは、
・職務経歴を詳細に入力する
・スキルは具体的に記入
・年収は正直に、ただし最高年収を記入
の3つです。それぞれ解説します。

職務経歴を詳細に入力する

まずは登録時の職務・経歴の情報を充実させ、また詳細に入力しましょう。
実務経験や企業名、役職、部署名までしっかり詳細に記入しましょう。特に実務経験を深く書くことが重要です。
また◯年以上、◯◯業務に従事して◯◯の実績を挙げたというように、誰が見てもわかりやすいように定量化することもコツの一つです。
具体的に記入していない場合は、まだ転職の意思がないと判断される可能性も高くなりますので、しっかりと記入しましょう。

スキルは具体的に記入

ビズリーチに登録する際は、実務経験や企業名と同じく保有資格やスキルを具体的に記入することも重要です。
マイナーな資格や定量化できないスキルなども立派なアピールポイントになりますので知名度を不安に思う必要はありません。どの資格・スキルが、即戦力級だと評価されるかは未知数です。
またスキルを具体的に記入しておくと、キーワード検索を通じて条件に合う求職者を探すためスカウトも増やすことに繋がります。
職務経歴書で検索される資格・スキルは公表されていますので、それも参考に検索結果に表示されやすいようにしておきましょう。

年収は正直に、ただし最高年収を記入

ビズリーチの審査において年収は非常に重要な基準となりますが、嘘は御法度です。正直な年収を記入しましょう。
ですが、ビズリーチは現在の年収ではなく過去最高の年収を登録することが可能です。
虚偽はいけませんが、現年収よりも高い情報がある場合はそちらを登録しましょう。

ビズリーチの審査に落ちた場合の対処法

既に登録を試みたけど審査に落ちてしまった‥‥‥という方向けに、落ちてしまった場合の対処法を紹介します。
落ちてしまったからといって、転職を諦める必要は全くありません。
対処法としては、
・審査に再挑戦する
・ハローワーク、転職サイトなどを利用する
・別の転職エージェントを利用する
というものが挙げられます。

審査に再挑戦する

ビズリーチでは一度審査に落ちてしまっても再審査が可能です。審査に落ちた場合には、職務経歴書を書き直して再審査に挑戦してみましょう。
具体的には、アピールできそうなスキルや実績を追記する、過去最高の年収に修正するなどの改善が効果的です。
ビズリーチの再審査の手順は、
①ビズリーチにログインする
②職務履歴書のメニューから修正箇所を選ぶ
③編集ボタンを押して修正する
④修正内容に間違いがないか確認する
⑤保存する
となります。入力情報に不足があった場合は審査結果にその旨の記載がありますので、事前に確認しておきましょう。

ハローワークや転職サイトを使う

公的機関であるハローワークや、自分で求人を探すことのできる転職サイトなどを利用するのも対処法の一つです。
ハローワークでは、転職エージェントと同様に求人を紹介してくれたり、選考をフォローしてくれます。
転職サイトではキャリアアドバイザーのサポートを受けることはできませんが、自分で検索した求人にいつでも自由に応募することができます。
その他、求人専門誌・新聞・チラシ等も多く利用されていることが厚生労働省の調査で明らかになっています。

別の転職エージェントを利用する

別の転職エージェントを利用することも対処法の一つです。
経歴・経験やスキルが浅い人、年齢が高い人でも利用できる転職エージェントは多く存在します。ご自分の状況や希望に沿ったエージェントを確認して、登録してみましょう。
ビズリーチ以外でもおすすめの転職エージェントや転職サービスがありますので、以下で紹介します。

ビズリーチ以外のおすすめ転職サービス8選

ビズリーチと併用するのにおすすめの転職エージェントやスカウトサービスを紹介します。

doda

dodaは、業界最大級の求人数を誇る総合型転職エージェントです。dodaの最大の特徴は、登録することで転職サイトと転職エージェント両方の機能を利用できるところです。業界や業種、エリア別などの動向に精通したキャリアアドバイザーが専任担当として求職者のサポートをしてくれます。dodaは転職応援コンテンツも充実しているので、情報収集するのにもおすすめです。
基本情報

運営会社	パーソルキャリア株式会社
求人数	約20万件以上※2023年3月時点、非公開求人を含む
求人対応地域	全国
転職サイトのタイプ	総合型転職エージェント
公式サイト	doda

メリット・デメリット
業界最大級の求人数
転職市場に精通した専門スタッフ
企業1社ごとに採用プロジェクト担当1人
詳細な求人検索
転職フェアを多数開催

連絡が遅いことがある（登録からカウンセリングまで2週間程度かかることあり）
アプリが重い
3か月のサポート期限あり
利用時のポイント・活用術
サポート期間が無期限のマイナビエージェントを併用する

リクルートダイレクトスカウト

リクルートダイレクトスカウトは、ハイクラス求人に特化した転職サービスです。こちらに登録をすると、匿名レジュメを見たヘッドハンター・企業からスカウトを受け取ることができます。スカウト型なので、自分では探せなかった企業との出会いもあるかもしれません。自分のキャリアを活かしながら更に上のポジションを狙っている方や大幅な年収アップを目指しているという方におすすめです。
基本情報

運営会社	株式会社リクルート
求人数	318,757件
求人対応地域	全国
転職サイトのタイプ	スカウト型転職サービス
公式サイト	リクルートダイレクトスカウト

メリット・デメリット
年収800万円〜2,000万円求人多数
登録後はスカウトを待つだけ（ヘッドハンターが代わりに仕事を探す）
企業からの直接スカウトあり

転職のサポートは受けることができない
応募のハードル高め
利用時のポイント・活用術
転職のサポートを受けたい場合はハイクラス転職支援に強いJACリクルートメントを併用する

doda X

doda Xは、ヘッドハンティングと求人紹介の2つのサービスがあるハイクラス向け転職サービスです。年収800万前後のハイクラス求人が多数揃っており、無料・登録審査なしなので、気軽に登録することができます。自分に合った進め方でハイクラス転職がしたい方におすすめです。
基本情報

運営会社	パーソルキャリア株式会社
求人数	54,112件
求人対応地域	全国、海外
転職サイトのタイプ	総合型ハイクラス転職サービス
公式サイト	doda X

メリット・デメリット
管理職を中心に、年収800万前後のハイクラス求人が豊富
ヘッドハンティングサービス、求人紹介サービスの2つがあり、自分に合った方法で進められる

若手にマッチする求人が少ない
ヘッドハンターや担当者によって当たり外れがある
利用時のポイント・活用術
現年収600万以上の方におすすめ

ランスタッド

ランスタッドは、オランダに本拠を構える世界最大級の総合人材サービス会社です。外資系企業の求人が多いということが特長です。業界・地域ごとに専任の転職コンサルタントが在籍しているため、専門的なアドバイスをもらうことができます。ハイクラス転職だけでなく、事務系や派遣などの求人まで幅広く取り扱っています。
基本情報

運営会社	ランスタッド株式会社
求人数	約10,000件
求人対応地域	全国、海外
転職サイトのタイプ	総合型転職エージェント
公式サイト	ランスタッド

メリット・デメリット
あらゆる業界や職種に精通したコンサルタントが全国に多数在籍
外資系企業の求人が多い

紹介してもらえる求人数が少ない
利用時のポイント・活用術
求人を多く紹介してもらいたい方は外資系特化型のエージェントを複数併用する

JACリクルートメント

JACリクルートメントは、外資系企業や海外進出企業など、グローバル転職のサポートに強みを持っている転職エージェントです。専門的な知識を持つ総勢1,200名のコンサルタントが、求職者のサポートを行ってくれます。求人を紹介するコンサルタントが企業に直接訪問しており、企業の文化や風土など、細かい情報まで提供してもらうことができます。ハイクラス転職を目指している方におすすめです。
基本情報

運営会社	株式会社 ジェイ エイ シー リクルートメント
求人数	15,948件
求人対応地域	全国、海外
転職サイトのタイプ	ハイクラス・ミドルクラス特化型転職エージェント
公式サイト	JACリクルートメント

メリット・デメリット
外資系企業や海外進出企業など、グローバル転職のサポートに強みあり
年収500万円以上の求人が多い
各業界や職種に特化した総勢約1200名のコンサルタントが所属
非公開求人多数あり

スキルが見合わないと判断されると求人紹介が少ない
担当者の質にばらつきあり
利用時のポイント・活用術
第二新卒や20代後半でスキルに自信がない方は年齢や経験問わず利用しやすいdodaを併用する

パソナキャリア

パソナキャリアは、企業と転職者のマッチング力と提案力を強みに持つ、ハイクラス向け転職エージェントです。ハイクラスの非公開求人が61.0%ということで、無料登録をすることで多くの非公開求人に出会うことができます。
応募書類の書き方を人事目線でアドバイスしてくれるため、手厚いサポートを求めている方に向いています。
基本情報

運営会社	株式会社パソナ
求人数	38,262件
求人対応地域	全国
転職サイトのタイプ	総合型転職エージェント
公式サイト	パソナキャリア

メリット・デメリット
求人の約半数が年収800万円以上のハイクラス求人
独占求人数1,200件以上
業界専任コンサルタントによるキャリアカウンセリング
全国47都道府県に支店あり

大手転職エージェントと比較すると求人数少なめ
求人が都市部に多い
利用時のポイント・活用術
多くの求人を紹介してもらいたい場合はリクルートエージェントなどの大手転職エージェントを併用する

type転職エージェントハイクラス

type転職エージェントハイクラスは、ハイクラス、エグゼクティブ層に特化した転職エージェントです。キャリアアップしたい人におすすめの求人が豊富に揃っています。また評判の高いキャリアアドバイザーが在籍し、面接満足度は83％となっているのも強みです。女性に特化したエージェントも持つ運営会社のため、女性の方にもおすすめです。

基本情報

運営会社	株式会社キャリアデザインセンター
求人数	10,306件
求人対応地域	全国、海外
転職サイトのタイプ	ハイクラス転職エージェント
公式サイト	type転職エージェントハイクラス

メリット・デメリット

ハイクラス・エグゼクティブ求人を1万件以上保有
20年以上の実績
特化したコンサルタント

地方の求人は少ない
高年収のみ対応

利用時のポイント・活用術

ハイクラスではないtype転職エージェントと併用する

リクルートエージェント

リクルートエージェントは、転職支援実績No.1の総合型転職エージェントです。業界に精通したキャリアアドバイザーが求職者の強みや適正を一緒に見つけてキャリアプランを提示してくれます。
公開・非公開求人を含めて、他社と比べて圧倒的な求人数を所有しています。志望業界や業種が決まっておらず、幅広い求人から自分に合う求人を探したいという方におすすめです。
基本情報

運営会社	株式会社リクルート
求人数	408,479件 (非公開求人354,101件)
求人対応地域	全国
転職サイトのタイプ	総合型転職エージェント
公式サイト	リクルートエージェント

メリット・デメリット

転職支援実績No.1
多数の非公開求人
実績豊富なアドバイザー
充実した転職サポート（転出書類の添削、面接対策、業界・企業情報の提供）
地方の求人も多数あり

転職支援サービスの提供期間は面談から転職先が決まるまでの約3か月が目安
求人紹介が多すぎて選ぶことが大変
利用時のポイント・活用術
登録の際に希望条件を伝える
急ぎでの転職でない場合はサポート期限が無期限のマイナビエージェントと併用する

ビズリーチは登録だけでもOK！登録条件はない

審査があると聞くと、ビズリーチは登録だけして利用しないのはダメなのでは？登録条件が厳しいのでは？と思うかもしれません。
ですが、ビズリーチは登録ができれば利用しなくても問題ありません。どんなスカウトが自分に来るのかを把握するという使い方も可能です。
電話での連絡もありませんし、登録後の面談も必要ないのがビズリーチの特徴です。市場価値の把握への利用もおすすめされています。
実際に登録だけしてスカウトを確かめている人も多くいます。必要に応じてヘッドハンターからのサポートも受けられるのが良いという評判もあります。
また、登録条件は実はありません。審査はあるものの、登録自体に厳しい条件などはないのです。気になっている方は一度登録から始めてみることをおすすめします。

ビズリーチ登録後の流れ

ビズリーチへの登録とそれに対する審査が完了した後の流れは以下の通りです。

①スカウトメッセージが届く ②興味のあるスカウトに返信 ③企業やヘッドハンターと面談・面接 ④選考・及び内定

スカウトメッセージが届く

審査が完了し登録が完了すると、企業やヘッドハンターからスカウトメッセージが届きます。

興味のあるスカウトに返信

スカウトメッセージへの返信は、興味があるもののみで問題ありません。
気になる求人やメッセージがあれば是非返信してみてください。返信をすることで、企業やヘッドハンターと直接話すことが可能です。

選考・及び内定

返信から応募に進むと、各種選考が行われます。
企業からのスカウトの場合は面接から選考が始まる場合がありますが、ヘッドハンターからのスカウトではヘッドハンターとの面談から始まります。
書類選考・面接選考を経て内定が確定します。

内定

最終面接を通過すると、内定の通知が届きます。
年収交渉や入社日の調整をヘッドハンターにお願いすることもできます。
面接時に聞きづらかった企業への質問も聞いてもらうことができるので、ある場合は伝えるようにしてください。

ビズリーチのメリット

ビズリーチには、ビズリーチにしかないメリットが存在します。
他の転職サービスとは少し違うメリットでもありますので、気になっているという方は必見です。

高年収の求人が多い

ビズリーチは即戦力の人材にスカウトが届くハイクラス転職サービスです。
経営幹部・管理職などのプロフェッショナル人材向け高年収求人を多数掲載しているため、キャリアアップ転職をしたい方におすすめのサービスです。
海外転職などのハイクラス転職を叶えることもできるというのは大きなメリットです。

求人検索が不要かつ市場価値がわかる

一般的な転職サイトと違い企業やヘッドハンターから直接スカウトをもらうことができるので、求人を探す手間を省くことができ、効率的に転職先を探すことができます。
また応募を急かされることも無いため、情報収集のためやいつかの転職のために利用することもできます。
スカウトはスキルや経験を客観的に判断されるので、自分自身の市場価値を測りたいという方も多く利用しています。

優秀なヘッドハンターに相談できる

企業や転職のプロフェッショナルであるヘッドハンターと直接コンタクトを取ることができ、非公開求人の紹介など、自身では視野に入れていなかった国内外の優良企業と出会うことができます。
またヘッドハンターが約6,200人おり、そのすべてに審査を行い一定の水準の保っているので、安心して相談することができます。

ビズリーチの有料会員・無料会員の違い

先述の通り、ビズリーチには無料会員(スタンダードステージ)と有料会員(プレミアムステージ)という2種類のプランが存在します。
それぞれで利用できるサービスに違いがありますので、以下の表をご覧ください。

スタンダードステージ	無料
プレミアムステージ	Web版からアップグレードする場合（Web決済） 30日間コース 5,478円（税込）
	アプリからアップグレードする場合（App Store決済） 月額 5,500円（税込）

 

	無料会員（スタンダートステージ）	有料会員（プレミアムステージ）
プラチナスカウトの受診・返信	〇	〇
通常スカウトの受診・返信	✕	〇
特集・公募求人への応募	〇	〇
ヘッドハンターのみ保有している求人への応募	✕	〇
企業が掲載している求人への応募	✕	〇
ビズリーチプレミアムの利用	✕	〇

会員登録やサービスの利用自体は誰でも無料で行うことができます。無料会員の方は、面談や面接が確約された「プラチナスカウト」の受診・返信や、特集・公募求人への応募ができます。
一方有料会員であれば、通常のスカウトやヘッドハンターが保有する求人への応募など全てのサービスが利用できるため、より円滑に転職活動を行うことができます。
また1週間無料でプレミアムステージにアップグレードする「無料体験」ができるので、そちらで使用感を確かめてから有料会員になるのもおすすめです。

ビズリーチのプラチナスカウトと通常スカウトの違い

ビズリーチのスカウトには2種類があります。通常スカウトとプラチナスカウトです。
それらの違いは以下の通りです。

種類	送信者	面接確約
プラチナスカウト	企業	〇
	ヘッドハンター	×
通常スカウト	ヘッドハンターのみ	×

プラチナスカウトの特徴としては、企業から直接スカウトメールが届くこと、無料で閲覧・返信可能であることが通常スカウトにはないものとなります。
一方で通常スカウトを受信・閲覧・応募するには、求職者は5,478円/30日間（アプリからのアップグレードは5,500円/月）の費用を支払って有料会員(プレミアムステージ)となる必要があります。
また、プラチナスカウトの中にも企業からのプラチナスカウトとヘッドハンターからのプラチナスカウトがあり、面接確約があるのは企業からのもののみとなります。

ビズリーチからスカウトを受け取った時の対応方法

ビズリーチからプラチナスカウトやスカウトを受け取った場合の対応方法とは何なのでしょうか。
企業から来た場合とヘッドハンターから来た場合でそれぞれ解説します。

ビズリーチのスカウトの見分け方

対応方法の前に、スカウトとプラチナスカウトの見分け方を紹介します。
まず、ビズリーチのメッセージ欄には受信ボックスからチェックを入れてスカウトメッセージを絞り込むことが可能です。
プラチナスカウトにはマークとしてプラチナという記載がありますが、判断しにくいと感じる場合はプラチナスカウトの項目にチェックを入れて見分けましょう。
また、「企業から」という項目もあります。企業からのスカウトは全てプラチナスカウトですので、企業からの直接スカウトだけ見たいという方はそこから見分けましょう。
「ヘッドハンターから」という項目を選ぶと、ランクごとにスカウトを見分けることも可能です。

企業からプラチナスカウトが来た場合

企業からのプラチナスカウトは、面談で詳しい話をしたい、選考面接を受けて欲しいという目的です。
無差別に送信されｔるものではないため、採用意欲の高い企業からのアプローチが多いです。
企業からプラチナスカウトが来た場合の対応の流れとしては、
①プラチナスカウトの内容をチェック
②求人に興味があった場合返信する
③企業担当者と連絡を取る(カジュアル面談または応募後選考面接を実施)
となります。企業担当者と直接連絡を取る必要があるので、そこだけ注意しましょう。

ヘッドハンターからスカウトが来た場合

ヘッドハンターからのプラチナスカウトは、求人紹介をするため面談をしたい、マッチする求人に応募してほしいという背景があります。
ヘッドハンターからプラチナスカウトが来た場合の対応の流れとしては、
①プラチナスカウトの内容をチェック
②求人に興味があった場合返信する
③ヘッドハンターと面談する
④紹介された求人に応募し選考に進む
となります。企業からのスカウトとの違いとしては、面接・面談確約がない代わりに面接対策などの選考対策が受けられることです。

ビズリーチについてよくある質問

最後に、ビズリーチやビズリーチの登録・審査についてよくある質問をまとめます。

ビズリーチの利用には費用がかかる？

ビズリーチには、無料会員プランと有料会員プランがあります。
無料会員でもスカウトは受け取れますし、転職活動は可能です。機能やサービスをより活用したいという方は有料会員になることも有効です。
有料会員は5,478円/30日間（アプリからのアップグレードは5,500円/月）の費用がかかります。

ビズリーチに登録できる人の特徴は？

ビズリーチに登録できる人の特徴は、高いスキルを持っていたり、経験が豊富な方であると考えられます。
ビズリーチ自体がハイクラス向けの転職サイトであるため、キャリアがない方や20代前半だと求人を紹介してもらえない可能性が大きいです。
キャリアを積んだ20代後半以降の方の方が、登録しやすい傾向にあるでしょう。

ビズリーチに学歴フィルターはある？

学歴はあまり重視されていないと考えられます。
ビズリーチの審査基準は、あくまで「年齢」×「経験・経歴」×「年収」を主軸としていると思われるため、十分なスキルがあれば学歴はあまり関係ありません。
事実、ビズリーチでは「高卒以上」の求人も多数掲載されています。

ビズリーチに登録条件はある？

登録自体に条件はありませんが、サービスを利用するためには審査を通過する必要があります。
審査に通ることが実質の登録条件とも言えるでしょう。

ビズリーチの審査結果はどのくらいでわかる？

ビズリーチの審査結果は、通常3営業日以内に通知されます。
ただ、土日や夜間は審査を行っていないので注意しましょう。

ビズリーチに登録すると転職がバレる？

ビズリーチでは「企業ブロック」といい、特定の企業に情報を開示しない設定ができるので、勤務先にばれずに転職活動を行うことができます。
またブロック設定を行っていなくても、氏名・生年月日はスカウトメッセージの返信時と求人の応募時にしか公開されないようになっています。

プラチナスカウトで応募したが返信がない

プラチナスカウトが来たから返信したのに、それに対する返信がないという場合があります。
理由としては、採用担当者・ヘッドハンターが気付いていない、選考が終了してしまった、何らかの事情で返信を保留にされているなどがあります。
1週間程度待っても返信がなかった場合、ヘッドハンターが企業に問い合わせて確認をしましょう。
それでも返信がない場合は、選考に落ちたと捉えて別の求人を探しましょう。

ビズリーチは新卒でも登録できる？

ビズリーチは新卒の方の登録ができません。ビズリーチはハイクラス・ハイキャリアの転職専門サービスです。
経歴やスキル、実績がない新卒者を採用する求人は扱っていないので新卒者は登録ができないことに注意しましょう。

ビズリーチの退会方法は？

ビズリーチからの退会は、退会申請ページから可能です。
「退会される前にご確認ください」「メールやスカウトの受信だけを停止することが可能です」「サービスの停止」の3点を読み、退会するかかどうかを決めます。
退会はせずとも、サービス停止やメール受信のみ停止などを選択できます。

まとめ

ビズリーチの登録や審査について解説しました。ビズリーチは登録に審査があるサービスですが、その分質の高いサポートとスカウトを期待できます。
審査には不安を抱くかもしれませんが、気になるという方はまず登録から始めてみることをおすすめします。