第二新卒エージェントneoを利用するにあたり、
「第二新卒エージェントneoでの面談はどんなことを聞かれる？」
という声が多く聞かれます。
この記事では第二新卒エージェントneoの面談時の服装や流れなどの様々な情報をまとめました。
ぜひ今後の転職活動の参考にしてみてください！

第二新卒エージェントneo

第二新卒エージェントneoは、第二新卒・高卒・中卒・既卒・フリーターなどの20代に特化した就職・転職サービスです。1名あたりのサポート平均時間は8時間ほどで、丁寧なサポートを受けることができます。紹介してくれる職種は店舗スタッフやサービス業など、偏りがあるようですが、未経験の方はまずは登録して相談してみると良いでしょう。
基本情報

運営会社	株式会社ネオキャリア
求人数	記載無し
求人対応地域	全国
転職サイトのタイプ	フリーター・既卒・中卒・高卒・第二新卒特化型就職エージェント
公式サイト	第二新卒エージェントneo

第二新卒エージェントneoの面談の流れ

初めて第二新卒エージェントneoと面談を行う方が知っておきたい面談の流れを解説します。

①登録 ②面談 ③求人紹介 ④書類選考 ⑤面接選考 ⑥内定 ⑦退職・入社

第二新卒エージェントneoへの登録

まずは第二新卒エージェントneoへの登録を行います。
基本的にはWeb上から登録が行えますので、公式ページにて登録を行いましょう。
職歴・学歴を入力する必要がありますが、職業経験がない人のために「未就業」という選択肢も用意されています。

面談

登録が済んだら、キャリアアドバイザーと面談を行います。
面談で気を付けたいポイントを3つ紹介します。

嘘をつかず正直に話す

スキルやブランクの長さ等、つい見栄を張って嘘をついてしまうこともあるでしょう。
しかしキャリアアドバイザーは面接官ではありません。
少し言いづらいことも包み隠さず全て話ししましょう。
逆に嘘のまま進めると、後で取り返しのつかないことになりかねません。

転職意欲をアピールする

キャリアアドバイザーも人間ですので、求職者の態度によってはやる気に差が出てくることもあるでしょう。
親身にサポートしてもらうためにも「転職する意思が強いこと」をアピールし、本気度を伝えましょう。
すぐに転職しないとなると、キャリアアドバイザーからの優先順位が下がってしまいます。
「転職希望期間は3か月以内」と答えると良いでしょう。

転職の目的を明確化する

転職活動を短い時間で成功させるためには、目的や将来設計を明確にすることが重要です。
特に下記の3つの観点を事前に準備しておきましょう。
・なぜ転職を希望するのか
・転職先に求める条件
・勤めたい職種

求人紹介

面談の内容を基に、担当キャリアアドバイザーから求人を紹介してもらいます。
担当者から提案された求人と、自分の希望する求人にズレがある場合はすぐにその場で言いましょう。
担当者と転職活動での方向性をすり合わせていくことが大切です。

書類選考

紹介された求人が魅力的であれば応募して書類選考を受けましょう。
第二新卒エージェントneoを利用すると、キャリアアドバイザーが応募書類を添削してくれるという大きな利点があります。
応募先の内情に精通しているため、選考通過率を上げるアドバイスをてもらうことが可能です。
書類添削に合わせて、企業への推薦状も提出してくれます。
転職のプロの目から、求職者の経験やスキル、人柄をアピールしてくれる内容です。

面接選考

書類選考を通過すると、次は面接選考です。
キャリアアドバイザーは応募先企業でよく聞かれる質問を把握していたリ、傾向を理解していたリします。
豊富な知識を活用した面接対策をしっかり受けましょう。
アドバイスをしてもらうなど、キャリアアドバイザーの知見をフルに活用することが面接通過のカギです。

内定

最終面接を通過すると、内定の通知が届きます。
年収交渉や入社日の調整をエージェントにお願いするようにしましょう。
面接時に聞きづらかった企業への質問も聞いてもらうことができるので、ある場合は伝えるようにしてください。

退職・入社

在職中に転職活動を行っていた場合、退職の手続きをする必要があります。
現職の退職日と転職先への入社日を上手く調節することが大切です。
双方に不都合が生じないよう、キャリアアドバイザーと連携しながら進めましょう。

第二新卒エージェントneoの面談内容

初めてキャリアアドバイザーと面談する際に、何を聞かれるのかわからないと不安ですよね。
ここでは第二新卒エージェントneoとの面談の際にどんなことを話し合うのかをご紹介します。

これまでのキャリアや経歴の確認

第二新卒エージェントneoとの面談では、まず初めにこれまでのキャリアや経歴についてのヒアリングが行われます。
自分のキャリアや経歴を詳しく伝えることで求人紹介の際にミスマッチが減ります。
これまでのキャリア経験を面談前にまとめておいて、スムーズに話せるようにしておきましょう。

希望条件のすり合わせ

これまでのキャリアや経歴の確認が終わったら、次は希望条件のヒアリングを行います。
ここでも自分の理想を具体的に話せるように準備しておくことで理想の求人を紹介されやすくなります。
希望条件は3つほどに絞ってキャリアアドバイザーに伝わりやすいようにまとめておきましょう。

求人紹介

キャリア・経歴や希望条件を話した後は、キャリアアドバイザーから求人の紹介が行われます。
自分の理想の求人でなければ応募する必要はないので、しっかりと断りましょう。
またその場では紹介されず、後日紹介が来る可能性もあるので準備しておきましょう。

第二新卒エージェントneoの面談場所と面談日時

ここでは第二新卒エージェントneoの面談場所と面談日時をご紹介します。

第二新卒エージェントneoの面談場所

現在第二新卒エージェントneoでは対面・メール・電話の3種類の面談方法があります。
地方に住んでいて直接オフィスに行くことが困難な方や、現職が忙しくてオフィスに行く時間がない人はメールや電話での面談を利用してみてください。
ここでは対面での面談を考えている方向けに、第二新卒エージェントneoとの面談が出来るオフィスの住所をご紹介します。

オフィスの場所	住所
東京オフィス	東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2階
名古屋オフィス	大阪府大阪市北区曽根崎新地2-2-16 関電不動産西梅田ビル2F（旧：西梅田MIDビル）
大阪オフィス	愛知県名古屋市中村区名駅3-22-8 大東海ビル7階
博多オフィス	福岡県福岡市博多区博多駅中央街1-1 新幹線博多ビル7階

第二新卒エージェントneoの面談時間

第二新卒エージェントneoの面談可能時間は平日の10:00~19:30ですが、土曜祝日にも面談を受けることが出来ます。
平日で予定が合わない方でも利用できるのでぜひ登録してみてください。

第二新卒エージェントneoの面談の予約方法

第二新卒エージェントneoで面談を行いたい場合はまず第二新卒エージェントneoへの登録を行う必要があります。
その後キャリアアドバイザーの方から面談の日程調整に関する連絡が来るので面談日時を決めましょう。
メールか電話での対応になるようです。
登録はこちらから

第二新卒エージェントneoとの面談前に準備しておきたいこと

ここからは第二新卒エージェントneoとの面談をスムーズに行うために事前に準備しておきたい内容について解説します。

履歴書・職務経歴書の記入

事前に履歴書・職務経歴書の準備があると、面談がスムーズに進みます。
埋められる箇所のみで良いので、無理に全て埋める必要はありません。
これからキャリアアドバイザーがアドバイスと添削をしてくれるので、安心してください。

自分のキャリアプランの整理

明確なキャリアプランを共有することで、より希望にマッチした求人紹介に繋がります。
まだキャリアプランを思い描けていない人は、正直にまだであることを伝えましょう。
キャリアアドバイザーがキャリアプランを整理する手助けをしてくれるでしょう。

転職先への希望条件を決めておく

転職時期や転職先に求める条件を具体的に話せるようにしておきましょう。
具体的な条件を持っておくことで、転職先とのミスマッチを防げます。
自分の条件を全て満たす求人と出会うことはかなり難しいため、希望条件に優先順位をつけておくことをおすすめします。

オンライン面談の場合はネット環境を準備する

第二新卒エージェントneoでは、Zoom等を利用したオンライン面談があります。
インターネット環境が整っていないと、面談がスムーズに行われません。
静かな環境かどうか、背景に余計なものが映らないかもチェックしておきましょう。

第二新卒エージェントneoとの面談の時の服装

第二新卒エージェントneoとの面談では基本的にどんな服装でも大丈夫です。
ここでは面談時のおすすめの服装をご紹介します。

面談時の服装①：スーツ

エージェント側に好印象を与えたい場合は、スーツをおすすめします。
スーツを着ていると、「きちんとしている」「清潔感がある」というイメージを与えることができます。
また、面談時の服装で実際に最も多いものはスーツです。
着ていく服装に迷ったらスーツを着るとよいでしょう。

面談時の服装②：オフィスカジュアル

「スーツほどかしこまる必要はないけれど、きちんと感を出したい」という人はオフィスカジュアルをおすすめします。
企業との面接のような改まった場ではないので、緊張せずに話せる服装であることも重要です。
オフィスカジュアルの場合は、全体的にベーシックカラーでまとめるとなおよいです。

面談時の服装③：私服

事前にエージェントに私服でも構わないと言われた場合は、もちろん私服を着ていくこともできます。
私服を着てきたからといって、エージェントが転職者を悪く評価することはありません。
ただし、派手すぎるものは着ることを控えたほうがよいでしょう。

カバンはA4サイズの書類が入るように

面談の際に、第二新卒エージェントneoから書類や求人票を渡されることがあります。
そのためカバンはA4サイズの書類が入る大きさのものを持っていくほうが便利です。

第二新卒エージェントneoとの面談当日の持ち物と流れ

次は面談当日の流れと持ち物を確認していきます。

第二新卒エージェントneoとの面談当日の持ち物

・職務経歴書
・履歴書
・ポートフォリオ

事前に履歴書や職務経歴書を提出済みの場合は、面談当日に持っていく必要はありません。
面談当日に履歴書を持参する場合は、必ず写真を貼っておくようにしましょう。
求人票をもらう可能性があるので、A4用紙が入るバッグ・ファイルを持参するとよいでしょう。

転職エージェントとの面談当日の流れ

①自己紹介 ②経歴や職種、仕事内容の確認 ③転職理由やキャリアプランの共有 ④転職先への希望条件の確認 ⑤求人紹介

①自己紹介

まずはお互いの自己紹介をします。
キャリアアドバイザーからは、これまでの経歴や実績、得意な業界や自社紹介などが説明されます。
求職者も自己紹介として、現職や転職活動の状況、転職エージェントに申し込んだ理由などを簡単に伝えましょう。

②経歴や職種、仕事内容の確認

履歴書や職務経歴書をもとに、今までの経歴・キャリア・仕事内容をの詳細を確認していきます。
仕事に関する得意不得意や、今の会社に入った理由などの質問もあるでしょう。
求職者はなるべく正直に情報を共有することを心がけましょう。

③転職理由やキャリアプランの共有

「ノルマから逃げたくて転職したい」「勤務時間の短さで決めたい」
ネガティブに捉われかねないようなことでも隠さずに伝えることが大切です。
漠然なイメージであっても、たくさんの情報を伝えることでキャリアアドバイザーは求職者にマッチした求人を探しやすくなります。

④転職先への希望条件の確認

仕事内容・収入・働き方・勤務環境など、どの条件を優先的に考えるのかはっきりさせましょう。
自分の希望が100％叶う求人と出会うことは極めて困難であると言えます。
優先順位をつけて条件を伝えることで、マッチ度合いの高い求人紹介に繋がるでしょう。

⑤求人紹介

これまで伝えた情報から、求職者に合う求人を紹介してもらいます。
紹介されたからと言って、必ず応募する必要はないので安心してください。
改めて自分の希望を伝えるなどして、より満足する求人と出会いましょう。

第二新卒エージェントneoで面談するメリット

ここでは、第二新卒エージェントで面談を行うメリットを紹介します。

第二新卒エージェントで面談するメリット
・アドバイザーの質が高く、サポートが手厚い
・未経験歓迎向けの求人が豊富
・情報量が多い

具体的に解説していきます。

アドバイザーの質が高く、サポートが手厚い

第二新卒エージェントneoの評判として「親身になってサポートしてくれる」「面接対策を一社ごとやってくれるなどサポートが手厚い」「経歴に自信がなかったがスタッフのアドバイスのおかげで前向きになれた」など、サポートの手厚さやキャリアアドバイザーの質の高さを評価する声が多くありました。
第二新卒エージェントneoの面談では、就職・転職活動の進め方がわからなくても、一人あたり平均8時間もかけて丁寧にサポートしてくれます。経験が浅い方を対象としているため独自のノウハウを活かして就職・転職活動をサポートしてくれます。

未経験歓迎向けの求人が豊富

「未経験歓迎の求人が多く、大手企業の求人も紹介してくれてよかった」など、求人情報に関しても高い評価を得ていました。
第二新卒エージェントneoには多くの非公開求人も存在し、有名企業の求人から人気職の求人まで、多種多様な求人を揃えていることが特徴です。
中卒や高卒など、学歴に不安があるという方も対象にサポートしているため、学歴が不要な求人も豊富です。

情報量が多い

第二新卒エージェントneoの良い評判として、「第二新卒採用に関する情報が非常に多かった」「業界や企業の情報を親身に詳しく教えてくれた」など、キャリアアドバイザーから提供される情報についての声もありました。
第二新卒エージェントneoでは、企業担当者が直接企業を訪問し、紹介できる求人かどうか判断したうえで求人紹介を行っているため、求人情報だけではわからない社風や労働環境の実情などについても知ることができます。
転職活動において情報収集は非常に重要ですから、情報量が多いというのは大きなメリットと言えるでしょう。

第二新卒エージェントneoの悪い評判・デメリット

続いて、第二新卒エージェントneoで面談を行うデメリットについて解説します。

第二新卒エージェントneoの悪い評判・口コミ
・地方の求人数が少ない
・キャリアアドバイザーに当たりはずれがある

具体的に解説していきます。

地方の求人数が少ない

第二新卒エージェントneoは20代に人気の転職サイトですが、大手転職サイトと比較すると求人数が少ない傾向にあります。
実際の評判では、「地方の求人はほとんどない」、「条件にこだわると少ない」という声がありました。
第二新卒エージェントneoは関東・関西といった主要都市の求人に集中しているため、地方求人や条件にこだわった求人などは見つかりにくい傾向にあるようなので注意が必要です。
面談の際に良い求人が紹介されなかったため多くの求人から選びたいという場合は大手の転職サイトと併用がおすすめです。

キャリアアドバイザーに当たりはずれがある

「担当者の言葉遣いがフランクすぎて不快だった」「心無い言葉を言われた」というような口コミもありました。
また、キャリアアドバイザーの質にバラつきがあるのは第二新卒エージェントneoに限った話ではなく、どの転職エージェントにも同じことが言えます。
どうしても合わないと感じた場合はアドバイザーの変更を申し出たり、他のサービスを利用しましょう。

第二新卒エージェントneoと併用すべきエージェント

転職エージェントは複数登録をして併用することに大きなメリットがあり、転職の成功に繋がります。
第二新卒エージェントneoと併用したいエージェントを紹介します。

UZUZ

UZUZは、第二新卒・既卒・フリーター・ニートを含む全20代の就職・転職に特化したサービスです。ブラック企業に関する独自のデータベースを所持しているため、厳選して選んだ企業のみを紹介してもらうことができます。現在メディアにも多数掲載されるサービスです。オーダーメイドの丁寧な対応に定評があります。

基本情報

運営会社	株式会社UZUZ
求人数	記載無し
求人対応地域	関東、近畿、東海、その他
転職サイトのタイプ	既卒・第二新卒特化型就職エージェント
公式サイト	UZUZ

メリット・デメリット
1on1でオーダーメイド型サポート
入社半年後の定着率94.5%

対応が丁寧である分スピード感は遅め
利用時のポイント・活用術
スピーディーに対応してもらいたい場合は、入社希望日を担当者にあらかじめ伝えておく

ハタラクティブ

ハタラクティブは、スキルや経歴に自信が無いという方に特化した就職・転職サービスです。適正のある求人のみを紹介してくれ、受ける企業1社ごとにしっかりと面接対策を行ってくれるので、たくさんの会社の選考を受ける必要がないということが特長です。はじめての就職や転職の方などが安心して転職活動を行うことができます。
基本情報

運営会社	レバレジーズ株式会社
求人数	約5,000件
求人対応地域	全国
転職サイトのタイプ	フリーター・既卒・第二新卒特化型就職エージェント
公式サイト	ハタラクティブ

メリット・デメリット
未経験の方向けの求人が豊富
受ける企業に合わせて選考対策
86.5%が大企業に内定

高年収求人、地方の求人が少なめ
利用時のポイント・活用術
首都圏・関西圏以外の求人を探す場合はマイナビエージェントも併用する

キャリアスタート

キャリアサポートは、主に未経験者を対象とした就職・転職サービスです。徹底したフルマンツーマンサポートを受けることができるため、多くの若年層に選ばれています。内定率80％越えを実現する経験豊富なキャリアコンサルタントがサポートしてくれるので、未経験者でも安心して転職活動を行うことができます。
基本情報

運営会社	キャリアスタート株式会社
求人数	記載無し
求人対応地域	東京、その他
転職サイトのタイプ	フリーター・既卒・第二新卒特化型転職エージェント
公式サイト	キャリアスタート

メリット・デメリット
徹底したマンツーマンフルサポート
未経験者OK求人が多い
登録から転職成功まで最短1〜3週間

担当者の質にばらつきあり
利用時のポイント・活用術
担当者が合わないと感じたら変更する

まとめ

第二新卒エージェントneoの面談ではキャリアアドバイザーがあなたの要望を丁寧にヒアリングしてピッタリの求人を紹介してくれます。
この記事を参考にして今後の転職活動を進めてみてください！