エリートネットワークは未経験でも利用できる！評判・口コミや転職成功のコツを伝授

「エリートネットワークは未経験業界への転職時に利用できる？」と疑問に思っている方も多いのではないでしょうか。
結論として、スキルや経歴があれば未経験業界への転職にエリートネットワークはおすすめです。
この記事ではエリートネットワークの評判・口コミや未経験業界への転職のコツなどを詳しく解説します。
ぜひ最後までご覧ください！

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エリートネットワークは未経験でも使える

エリートネットワークは業界未経験の転職時にも利用することが出来ます。
これまでにスキルや経歴があれば未経験業界への正社員転職を叶えることが出来るので、気になった方はぜひ登録してみてください。

基本情報：エリートネットワーク

運営会社	株式会社エリートネットワーク
求人数	25,507件
求人対応地域	全国
転職サイトのタイプ	正社員特化型転職エージェント
公式サイト	エリートネットワーク

メリット・デメリット
フォローが充実
転職後のミスマッチを防げる
未経験業界でも正社員での転職を目指せる

求人が東京都に集中している
敷居が高く登録すらできない場合もある
利用時のポイント・活用術
地方の求人も探したい方はdodaなどを併用する

未経験にエリートネットワークをおすすめする理由

エリートネットワークは上場企業やハイクラスの転職に強みを持った転職エージェントですが、未経験業界への転職のサポートが手厚いことで有名です。
実際に「未経験」という条件で求人を検索してみたところ約1,600件ヒットし、求人数も豊富であることがわかります。
ある程度スキルのある方であれば未経験業界であってもハイクラスの正社員転職を叶えることが出来るのでぜひ登録してみてください。

未経験がエリートネットワークを利用するメリット

先ほども述べた通り、エリートネットワークは未経験業界に正社員転職したい人におすすめしたいサービスです。
エリートネットワークを利用して転職活動を行うメリットを詳しくご紹介します。

未経験業界への転職に強い

エリートネットワークはハイクラス転職エージェントではありますが、未経験でも正社員を目指すことが出来ます。
特にこれまでにキャリアや経歴があれば、未経験業界であってもキャリアアップ転職が出来る可能性が大きくなることが大きなメリットになります。

転職カウンセラーの質が高い

エリートネットワークでは、各企業に訪問して求人ニーズをヒアリングする企業担当者と、求職者から転職の相談を受ける転職カウンセラーを分業していません。
つまり転職カウンセラーは、求職者に求人票からだけではわからない各企業の実態や雰囲気・社風、募集背景などの情報を詳しく正確に伝えてくれるため、利用者は細やかで一貫したサービスを受けられます。

転職後のミスマッチを防げる

エリートネットワークでは、「求職者と企業との相性合わせ」を重視しているため入社後のミスマッチを防ぎやすくなります。
また求職者の面談を丁寧に行うことを信条とし、それを踏まえて企業側が求める条件とのすり合わせを行ってくれるため、よりマッチング度の高い求人に出会うことが可能になります。

質の良い求人に出会える

エリートネットワークは日本の上場企業約700社、優良企業約1,100社、そして外資系企業の日本現地法人約400社と人材紹介契約を結んでいるため、取り扱い企業は多岐にわたります。
このようにエリートネットワークは取り扱う職種も豊富で、企画や事務などの管理部門をはじめ、医師や会計士などの専門職まで様々な求人を保有しています。また、企業との信頼関係をしっかりと築いていることからハイクラス向けの独占求人が多いことも大きな特徴といえます。

未経験がエリートネットワークを利用するデメリット・注意点

エリートネットワークを利用する際は、メリットだけでなく、いくつかデメリットも生じます。
未経験業界に転職する際にエリートネットワークを利用するデメリットをご紹介します。

敷居が高く登録すらできない場合もある

一つ目に、敷居が高いため登録すらできない可能性があることが挙げられます。
エリートネットワークの保有する求人の多くは、高い専門性やスキルが必要なハイキャリア向けの案件となっています。
そのため、キャリアの浅い20代の方や経歴やスキルに自信がない30代以上の方には利用しづらい可能性があります。
エリートネットワークには20代から30代前半の一般社員向けの求人の取り扱いもありますが、ハイクラス向けの求人がメインなため高い専門性・スキルが求められるので注意しましょう。

転職回数が多い方や40〜50代向けの求人は少ない

二つ目に、これまで何度も転職している方や40〜50代の方を対象とする求人案件が少ないことが挙げられます。
エリートネットワークはあくまで30代のハイクラス転職に向いている転職エージェントであることを頭に入れておきましょう。

求人が東京都内に集中している

三つ目に、エリートネットワークが保有する求人が東京都内に集中していることが挙げられます。
実際にエリートネットワークの公開求人数は、保有している半数以上が東京都内の求人です。また、中規模の転職エージェントなため拠点も東京（銀座）の1ヶ所となっています。
そのため、もしも地方での転職を検討している方は、全国の求人を幅広く扱う大手転職エージェントの「リクルートエージェント」や「doda」を利用しましょう。

エリートネットワークの利用がおすすめな未経験の特徴

未経験業界への転職を考えている人の中で、エリートネットワークの利用をおすすめしたい方の特徴をご紹介します。

経歴やスキルが十分にある人

未経験業界への転職は基本的に難しくはなっていますが、経歴やスキルがあれば転職を成功させることが出来ます。
エリートネットワークはハイキャリアの方向けの未経験歓迎求人を豊富に保有しているので、これまでの経歴やスキルに自信がある方はぜひエリートネットワークで未経験業界への転職にチャレンジしてみてください。

正社員として安定的に働き続けたい人

エリートネットワークは正社員特化型転職エージェントとなっているため、派遣社員や契約社員としてではなく、安定を求め正社員としての採用にこだわりたい人にもおすすめとなります。
高度のスキルや実務経験を持っているものの、現在働いている企業の待遇面やキャリアプランに不安があると言う人は、エリートネットワークに相談することで安定した働き口を見つけられる可能性があるでしょう。

エリートネットワークはやばい？悪い評判・口コミ

ここでは、エリートネットワークはやばいのかどうかを知るべく、悪い評判・口コミをご紹介します。

悪い評判・口コミは主に以下の4つが挙げられます。
・担当者の対応が最悪だった
・担当者の対応にスピード感がない
・敷居が高すぎた
・紹介された求人がいまいちだった
それでは、それぞれ詳しく紹介していきます。

担当者の対応が最悪だった

「転職カウンセラーが上から目線だった」「転職を急かされたのに何も支援してくれなかった」という口コミが見受けられます。
転職活動中には担当者からの厳しいアドバイスを受けることもあるため、不満を持つ方も少なくないようでした。
もちろん全ての担当者が悪いわけではないので、もしも合わないと感じた時は担当者変更をすることをおすすめします。

担当者の対応にスピード感がない

他には「スピーディーな対応をしてくれなかった」という口コミも見受けられます。
効率よく進めるべき転職活動で、担当者からのレスポンスが悪いことは転職活動に大きく影響してしまいます。
スピード感のある転職をしたい場合は、初回面談の際に転職カウンセラーにできるだけ早く転職先を見つけたいことを伝えることが大切となります。

敷居が高すぎた

「あなたには紹介できる求人はない」「あなたの年齢と職務経歴ではほとんど仕事がない」と求人紹介を断られてしまった方も少なくないようです。
実際、エリートネットワークには外資系企業などハイキャリア向けの案件が多い傾向にあります。
そのため、一定レベルの経歴やスキルに満たない場合は断られてしまう場合があります。
もしもエリートネットワークが利用しづらいと感じたら早めに見切りをつけて、他のエージェントを利用することをおすすめします。

紹介された求人がいまいちだった

求人は紹介されたけれど「希望に合っていない求人を紹介された」という口コミも見受けられました。
転職カウンセラーが強引な態度をとる理由として、転職エージェントのビジネスモデルが影響していると考えられます。
転職エージェントは、求職者の入社が決定するとその入社した企業から報酬が支払われるため、その報酬を得たいがために求職者の希望に沿わない求人への応募を無理強いするようなケースが起きてしまうのです。
質の悪い求人に応募させられないようにするためにも、複数の転職エージェントを合わせて活用しましょう。

エリートネットワークの良い評判・口コミ

悪い口コミがあればもちろん良い口コミもあります。
ここでは、良い評判・口コミをご紹介します。

良い評判・口コミは主に以下の5つが挙げられます。
・年収や勤務条件の良い求人が多い
・希望条件に合った求人を紹介してくれた
・担当者の対応が良かった
・初めての転職でも細かいところまでフォローしてもらえた
・50代の転職でも内定を勝ち取ることができた
それでは、それぞれ詳しく紹介していきます。

年収や勤務条件の良い求人が多い

「紹介された求人の質が良かった」という口コミが多々ありました。
エリートネットワークでは、紹介する全ての企業に対して事前に足を運び、人事の責任者や経営者に直接取材をしています。その中で求職者に紹介するに値すると判断できる企業のみを厳選して紹介しています。

希望条件に合った求人を紹介してくれた

他には「マッチング度の高い求人を紹介してもらえた」という口コミも多く見受けられました。
先ほどの口コミで述べたように、エリートネットワークは紹介する企業を独自に調査しており、求職者にありのままの内部事情を伝えてくれるため、安心して利用することができます。
求人を紹介する際にも、条件面以外に社風や企業風土にマッチしているかも重点的に検討しているという特徴もあります。

担当者の対応が良かった

よくない担当者がいれば良い担当者もいるということで、「非常に頼りがいのある担当者だった」「親身に対応してくれた」という良い口コミも多く見受けられました。
履歴書や職務経歴書からわかる職歴やスキルだけでなく、実際に接することでわかる求職者の性格や考え方、ビジネスパーソンとしての姿勢などを理解することに重きを置いているため、「求職者には必ず一度は会う」といういこだわりを持っています。
直接会うことでマッチング度の高い求人紹介を実現させています。

初めての転職でも細かいところまでフォローしてもらえた

「面接の準備やアドバイスを含めてフォローしてもらった」という口コミが見受けられました。
転職経験がない方にとっては、面接や書類の書き方などがわからず不安になる方もいるでしょう。
しかし、エリートネットワークでは転職カウンセラーが細かい部分までフォローしてくれるため、安心して転職活動に臨むことができます。

50代の転職でも内定を勝ち取ることができた

中には「50代で初めての転職活動だったけれど内定を取ることができた」という口コミもありました。
人手不足が深刻化してとはいえ、高齢になればなるほど転職のハードルは高くなります。そんな中で、50代で初めての転職活動で内定を取ることができたのは、エリートネットワークに登録したからでしょう。
もしも、年齢や条件にマッチする求人案件が見つからず諦めかけていた方は、エリートネットワークに登録することをおすすめします。

エリートネットワークで紹介されている未経験歓迎求人の例

実際にエリートネットワークに掲載されている未経験歓迎求人をご紹介します。

スキンケア・メイク・フレグランス・ヘアケア製品の企画開発/業界未経験者活躍中

勤務地	東京都港区
年収	4,000,000 円 ～ 10,000,000円
勤務形態	正社員
業務内容	・コンセプトの検討 ・企画立案(訴求メッセージ・使用感・効果の骨子検討、訴求成分の検討、原価計算など) ・開発先の選定(社内開発部門or外注)、バルク試作、開発 ・販売個数の検討、類似製品の実績抽出
応募条件	【必須】 ・製品企画開発での実務経験もしくは同等のスキル保有者 【歓迎】 ・Illustrator/Photoshop ・印刷、デザイン、材料、素材に関する知識をお持ちの方 ※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

引用：エリートネットワーク(求人は常時更新されていますので、上記求人例の掲載が終了している可能性があります。)

東証グロース上場 オンラインファッションレンタルサービス運営会社：ロジスティクス企画

勤務地	東京都
年収	400～600万円
勤務形態	正社員
業務内容	・新しいビジネスのロジスティクスを上流から戦略立案 ・リバースロジスティクス(循環物流)の最適化提案 ・パートナー企業様との最適物流網構築の推進 ・コスト最適化に向けた施策提案/推進 ・原材料調達から生産・販売に至るまでの物流、またはそれを管理する過程 ・日々発生する課題に対する対応策と改善の実行
応募条件	【必須要件】 ・コミュニケーション力（ロジカルシンキング力） ・未経験者可 【歓迎要件】 ・プロジェクト推進の経験 ・EC倉庫での現場経験をお持ちの方 ・メーカーでの生産管理または物流管理、品質管理部門でのご経験をお持ちの方 ・事業改善や事業推進のご経験(物流に限りません。) ・論理的思考能力 ・コミュニケーション力(聞く・伝える・動かす) ・データ分析力 ・物流現場(EC物流、フルフィルメントサービス)の理解 ・物流ITシステムの理解 ※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

引用：エリートネットワーク(求人は常時更新されていますので、上記求人例の掲載が終了している可能性があります。)

東証プライム上場 メディカル関連情報サービス企業：若手事業責任者候補オープンポジション

勤務地	東京都港区
年収	5,900,000円～10,000,000円
勤務形態	正社員
業務内容	1事業開発領域 以下の経営支援サービスのいずれかにつき、「リード獲得→セールス→価値提供」の一連の流れを担っていただきます。 ・金融（ファクタリング） ・通信（タブレット・モバイル） ・M＆A仲介 ・コンサルティング ・その他新規事業 2SaaS領域 SaaS事業を成長させ社会に価値を届けるため、以下のいずれかの機能を担っていただきます。 ・マーケティング（主にWebを利用したリード獲得の施策を担っていただきます） ・インサイドセールス ・フィールドセールス（札幌・仙台・東京・名古屋・大阪・広島・福岡いずれかの営業拠点を中心に営業活動をおこなっていただきます） ・カスタマーサクセス ・商品企画（エンジニアと連携して開発を担っていただきます）
応募条件	必須条件 ・社会人経験3年以上(営業、マーケ、事業企画など、定量的な目標設定・達成の経験を想定しています) ※職種・業種未経験者でも、事業開発職に対する興味を持ち、成長したい方歓迎です！ 歓迎条件 ・事業責任者としてチームをマネジメントした経験 ・SaaSビジネスに携わった経験 ・金融業界で働いた経験 ・M＆A業界で働いた経験 ※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

引用：エリートネットワーク(求人は常時更新されていますので、上記求人例の掲載が終了している可能性があります。)

未経験がエリートネットワークを利用する流れ

エリートネットワークの使い方と流れを詳しく解説します。
一連の流れは以下の通りです。

①エリートネットワークへの登録 ②面談 ③求人紹介 ④書類選考 ⑤面接選考 ⑥内定 ⑦退職・入社

エリートネットワークへの登録

まずはエリートネットワークへの登録を行います。
基本的にはWeb上から登録が行えますので、公式ページにて登録を行いましょう。
名前や連絡先に加えて、簡単な経歴や希望を入力する必要がありますが、簡単に登録が可能です。

面談

登録が済んだら、キャリアアドバイザーと面談を行います。
面談で気を付けたいポイントを3つ紹介します。

嘘をつかず正直に話す

スキルやブランクの長さ等、つい見栄を張って嘘をついてしまうこともあるでしょう。
しかしキャリアアドバイザーは面接官ではありません。
少し言いづらいことも包み隠さず全て話ししましょう。
逆に嘘のまま進めると、後で取り返しのつかないことになりかねません。

転職意欲をアピールする

キャリアアドバイザーも人間ですので、求職者の態度によってはやる気に差が出てくることもあるでしょう。
親身にサポートしてもらうためにも「転職する意思が強いこと」をアピールし、本気度を伝えましょう。
すぐに転職しないとなると、キャリアアドバイザーからの優先順位が下がってしまいます。
「転職希望期間は3か月以内」と答えると良いでしょう。

転職の目的を明確化する

転職活動を短い時間で成功させるためには、目的や将来設計を明確にすることが重要です。
特に下記の3つの観点を事前に準備しておきましょう。
・なぜ転職を希望するのか
・転職先に求める条件
・勤めたい職種

求人紹介

面談の内容を基に、担当キャリアアドバイザーから求人を紹介してもらいます。
担当者から提案された求人と、自分の希望する求人にズレがある場合はすぐにその場で言いましょう。
担当者と転職活動での方向性をすり合わせていくことが大切です。

書類選考

紹介された求人が魅力的であれば応募して書類選考を受けましょう。
エリートネットワークを利用すると、キャリアアドバイザーが応募書類を添削してくれるという大きな利点があります。
応募先の内情に精通しているため、選考通過率を上げるアドバイスをしてもらうことが可能です。
書類添削に合わせて、企業への推薦状も提出してくれます。
転職のプロの目から、求職者の経験やスキル、人柄をアピールしてくれる内容です。

面接選考

書類選考を通過すると、次は面接選考です。
キャリアアドバイザーは応募先企業でよく聞かれる質問を把握していたり、傾向を理解していたりします。
豊富な知識を活用した面接対策をしっかり受けましょう。
アドバイスをしてもらうなど、キャリアアドバイザーの知見をフルに活用することが面接通過のカギです。

内定

最終面接を通過すると、内定の通知が届きます。
年収交渉や入社日の調整を転職エージェントにお願いするようにしましょう。
面接時に聞きづらかった企業への質問も聞いてもらうことができるので、ある場合は伝えるようにしてください。

退職・入社

在職中に転職活動を行っていた場合、退職の手続きをする必要があります。
現職の退職日と転職先への入社日を上手く調節することが大切です。
双方に不都合が生じないよう、キャリアアドバイザーと連携しながら進めましょう。

未経験がエリートネットワークを活用する7つのポイント

エリートネットワークを利用する場合、上手く活用できると転職の成功率はグッと上がります。
ここでは、エリートネットワークを上手く活用する7つのポイントを紹介します。

総合型と特化型を複数登録する

転職エージェントを複数登録することでメリットがたくさんあります。
紹介してもらえる求人の幅が広がり、媒体ごとのサポート内容を使い分けて選考対策を万全にすることが可能です。

業界横断的に満遍なく求人を掲載している総合型転職エージェントと、業界職種・属性に特化した専門性のある特化型エージェントとを併用してみてください。

サポートを最大限活用する

転職の選考フローには、職務履歴書などによる書類選考や面接が複数回あることも少なくないです。
こうした選考を突破して内定を獲得するためにも、適切な対策が必要になってきます。

エリートネットワークに登録すると、業界や企業ごとのアドバイザーが手厚くサポートしてくれることが多いです。
書類添削や面接練習を積極的にお願いしましょう。

自分が描きたいキャリアに対して、転職市場のプロとしてアドバイスをしてもらえるので、悩みがあるときは積極的に相談してみるのもおすすめです。

自分の希望条件やスキル・経験を明確に伝える

エリートネットワークに登録すると、すぐに担当者との面談が入るケースが多いです。
この面談で、自分が希望する条件（給与・休日・勤務地・福利厚生・待遇など）や転職をする目的をしっかり伝えておくことで、後々紹介される求人とのミスマッチを回避することができます。

また、転職の期間や入社希望日を伝えておくと、スムーズに求人を案内してもらえます。
まだ具体的な希望条件や目的が決まっていない方は、現職の不満点や自分の理想から逆算して明確にしてから担当者との面談に臨みましょう。

積極的に情報収集・自己分析を行う

全てエージェントが行ってくれるからといって、受け身の常態でいるのはかえって危険です。
キャリアアドバイザーにとって都合の良い求人ばかりを紹介される羽目となってしまいます。

これを防ぐためには、自分から情報を集めて時には取捨選択をすることが重要です。
自分でリテラシーを持っておけば、万が一よくない求人を紹介されても断ることができます。

転職を成功させるためにも、積極的な姿勢は欠かさず持っておくようにしましょう。

条件面で交渉をしてもらう

キャリアアドバイザーに、年収交渉や制度など条件面での交渉をお願いしましょう。
言いにくいかもしれませんが、入社してからでは変えられない場合がほとんどです。

自身の希望条件を明確にして妥協しないためにも、交渉のプロでもある担当に連絡をして交渉をしてもらいましょう。

担当エージェントとこまめに連絡を取り合う

担当エージェントとこまめに連絡を取り合うことは、エリートネットワークを活用するうえで重要なポイントです。

キャリアアドバイザーは複数の求職者を同時に担当しています。
いい求人情報が入ってきたとき、紹介する順番は連絡を最後に取った日付順であることもあるようです。
そのため、何週間も連絡を返していないような求職者にはいい求人が届きません。

また転職活動中に何か変わったことがあれば、すぐに連絡しましょう。
そうすることで求職者とエージェントで齟齬のないコミュニケーションをすることに繋がります。

担当者と合わなければすぐに変更を申し出る

担当のキャリアアドバイザーと相性が悪いと感じた場合、すぐに担当者を変更してみましょう。
既に数回やり取りをしていると若干気まずいかもしれませんが、交代はよくあることなので全く問題ありません。

メールや電話一本ですぐに変更することも可能です。
担当者との馬が合わないことを正直に伝え、気持ちよく転職活動が進められる担当者に出会えることを望みましょう。

エリートネットワークとの併用がおすすめな転職エージェント

転職エージェントは一つに絞って利用する必要はありません。
複数併用することで効率よく転職活動を行うことが出来ます。
未経験業界への転職にチャレンジする方におすすめするエリートネットワーク以外の転職エージェントをご紹介します。

doda

dodaは、業界最大級の求人数を誇る総合型転職エージェントです。dodaの最大の特徴は、登録することで転職サイトと転職エージェント両方の機能を利用できるところです。
業界や業種、エリア別などの動向に精通したキャリアアドバイザーが専任担当として求職者のサポートをしてくれます。dodaは転職応援コンテンツも充実しているので、情報収集するのにもおすすめです。
基本情報

運営会社	パーソルキャリア株式会社
求人数	約20万件以上※2023年3月時点、非公開求人を含む
求人対応地域	東京、その他
転職サイトのタイプ	総合型転職エージェント
公式サイト	doda

メリット・デメリット
業界最大級の求人数
転職市場に精通した専門スタッフ
企業1社ごとに採用プロジェクト担当1人
詳細な求人検索
転職フェアを多数開催

連絡が遅いことがある（登録からカウンセリングまで2週間程度かかることあり）
アプリが重い
3か月のサポート期限あり
利用時のポイント・活用術
サポート期間が無期限のマイナビエージェントを併用する

リクルートエージェント

リクルートエージェントは、転職支援実績No.1の総合型転職エージェントです。業界に精通したキャリアアドバイザーが求職者の強みや適正を一緒に見つけてキャリアプランを提示してくれます。
公開・非公開求人を含めて、他社と比べて圧倒的な求人数を所有しています。志望業界や業種が決まっておらず、幅広い求人から自分に合う求人を探したいという方におすすめです。
基本情報

運営会社	株式会社リクルート
求人数	408,479件 (非公開求人354,101件)
求人対応地域	全国
転職サイトのタイプ	総合型転職エージェント
公式サイト	リクルートエージェント

メリット・デメリット
転職支援実績No.1
多数の非公開求人
実績豊富なアドバイザー
充実した転職サポート（転出書類の添削、面接対策、業界・企業情報の提供）
地方の求人も多数あり

転職支援サービスの提供期間は面談から転職先が決まるまでの約3か月が目安
求人紹介が多すぎて選ぶことが大変
利用時のポイント・活用術
登録の際に希望条件を伝える
急ぎでの転職でない場合はサポート期限が無期限のマイナビエージェントと併用する

JACリクルートメント

JACリクルートメントは、外資系企業や海外進出企業など、グローバル転職のサポートに強みを持っている転職エージェントです。専門的な知識を持つ総勢1,200名のコンサルタントが、求職者のサポートを行ってくれます。求人を紹介するコンサルタントが企業に直接訪問しており、企業の文化や風土など、細かい情報まで提供してもらうことができます。ハイクラス転職を目指している方におすすめです。
基本情報

運営会社	株式会社 ジェイ エイ シー リクルートメント
求人数	21,525件
求人対応地域	全国、海外
転職サイトのタイプ	ハイクラス・ミドルクラス特化型転職エージェント
公式サイト	JACリクルートメント

メリット・デメリット
外資系企業や海外進出企業など、グローバル転職のサポートに強みあり
年収500万円以上の求人が多い
各業界や職種に特化した総勢約1200名のコンサルタントが所属
非公開求人多数あり

スキルが見合わないと判断されると求人紹介が少ない
担当者の質にばらつきあり
利用時のポイント・活用術
第二新卒や20代後半でスキルに自信がない方は年齢や経験問わず利用しやすいdodaを併用する

ランスタッド

ランスタッドは、オランダに本拠を構える世界最大級の総合人材サービス会社です。外資系企業の求人が多いということが特長です。業界・地域ごとに専任の転職コンサルタントが在籍しているため、専門的なアドバイスをもらうことができます。ハイクラス転職だけでなく、事務系や派遣などの求人まで幅広く取り扱っています。
基本情報

運営会社	ランスタッド株式会社
求人数	約10,000件
求人対応地域	全国、海外
転職サイトのタイプ	総合型転職エージェント
公式サイト	ランスタッド

メリット・デメリット
あらゆる業界屋職種に精通したコンサルタントが全国に多数在籍
外資系企業の求人が多い
単発、派遣、正社員など様々な雇用形態に対応

紹介してもらえる求人数が少ない
利用時のポイント・活用術
求人を多く紹介してもらいたい方は外資系特化型のエージェントを複数併用する