「英語ができないけど外資系で働きたい」という方も少なくないと思います。
そのような中で、エンワールド・ジャパンへの登録を迷っている方もいるでしょう。
そこで本記事では、エンワールド・ジャパンは英語ができなくても利用できるのかどうかや、エンワールド・ジャパンについて解説していきます。
少しでも良いなと思ったら、ぜひ登録してみてください。
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目次
エンワールド・ジャパンは英語ができなくても利用できる！
「エンワールド・ジャパンを利用したいけど、英語ができない」という方も少なくないと思います。
そこでここでは、エンワールド・ジャパンは英語ができなくても利用できるかについて解説していきます。
結論から言うと、エンワールド・ジャパンは英語ができなくても利用はできます！
しかし、英語が全くできないと求人を紹介してもらえなかったりと難しくはあります。
それでは、以下で詳しく解説します。
英語ができないと難しいが利用はできる
エンワールド・ジャパンは英語が話せない人でも利用することはできます。
駐在先や企業内でのポジションによっては、高い英語スキルがなくても就職は可能です。
しかし、英語ができる人と比べるとやはり紹介される求人数が少なくなってしまうことがあります。
また、多くのキャリアアドバイザーが外国人なため、英語でやりとりすることになります。
つまり日常会話ができない英語力だと、キャリアアドバイザーとの面談時に求人を紹介しても意味ないと判断され積極的に求人を紹介してもらえない可能性が高くなってしまいます。
そのため、「合わない」と感じたり「求人紹介数が少なすぎる」と感じたら、他の転職エージェントと併用することをおすすめします。
英語ができない場合は別の特化したスキルをアピールする
エンワールド・ジャパンでは、会員登録時にキャリアアドバイザーと転職条件や今までのキャリアを共有するためのカウンセリングを行います。
紹介される求人はキャリアカウンセリングでヒアリングした英語力やその他のスキルに基づいて選ばれるため、ビジネスレベルで英語を話せなくても高校生レベルの聞き取り能力と日常会話レベルのスピーキング力があると判断されれば、英語を話せる人として求人を紹介してもらえます。
また中国語や韓国語、スペイン語などの外国語のほか、ITスキルやプログラミングスキル、保有資格があればそれもアピールしましょう。
エンワールド・ジャパンなどの外資系の転職に必要な英語力
ここでは、エンワールド・ジャパンなどの外資系の転職に必要な英語力について紹介します。
外資系企業へスムーズに転職するためには、それなりの英語力が求められるため、外資系へ転職したい方はぜひ参考にしてみてください。
英語が話せるだけでも有利
外資系の転職は、ネイティブレベルでなくても英語を多少話せれば転職活動を有利に進めることができます。
日本人は、義務教育と高等教育で英語文法のほとんどを学習し、日常会話や受験で求められるレベルの語彙を身につけています。
そのため就きたいポジションによっては難易度は異なるけれど、日本人の多くは外資系で働けるチャンスを持っています。
英会話においては、中学生レベルの文法さえできていれば意思疎通が可能だと言われています。
このようなことから、学生時代よほど英語が苦手だった人以外は「全く英語が話せない」と思わず、積極的に外資系企業への転職に挑戦してみてください。
英語が話せない人でも応募できる求人はある
英語が話せる人の方が有利ではありますが、エンワールド・ジャパンに掲載されているものを含め外資系の求人には、英語が話せない人でも応募できる場合があります。
日系企業の海外支店勤務などは、英語力を必要としない企業も多いです。
また、エンワールド・ジャパン以外の転職エージェントや求人掲載サイトにも、英語力不問の求人が掲載されています。
そのため、確実に転職を成功させたい方は外資系に強いサービスを複数併用してみてください。
エンワールド・ジャパンとは？サービスの特徴
エンワールド・ジャパンは、多国籍企業と国際的な視点を持つグローバルな人材をつなぐ、日本でトップクラスの人材紹介会社です。
外資系やグローバル企業でのキャリア・転職を実現したいという方におすすめです。
長期的なキャリアの構築をサポートしてくれます。
基本情報：エンワールド・ジャパン
| 運営会社 | エン・ワールド株式会社 |
| 求人数 | 1,050件 |
| 求人対応地域 | 全国、海外 |
| 転職サイトのタイプ | 外資系・グローバル企業特化型転職エージェント |
| 公式サイト | エンワールド |
エンワールド・ジャパンがおすすめな人
ここでは、エンワールド・ジャパンの利用がおすすめな人を紹介します。
おすすめな人は主に以下の4つが挙げられます。
・高学歴で実績があり、ハイクラス企業への転職を考えている人
・外資系企業や日系グローバル企業で勤務をしたい人
・英語または他の言語を話すことができる人
・年収が高く、質が良く、かつマッチング度の高い企業に転職したい人
それでは、それぞれ詳しく解説していきます。
高学歴で実績があり、ハイクラス企業への転職を考えている人
エンワールド・ジャパンは、ハイクラスな企業の求人が多いという特徴があります。
こうしたハイクラス企業が求める実績や学歴がある人材にとって、エンワールド・ジャパンが持つ求人案件は非常におすすめです。
質の高い案件は非公開であることも多く、登録しなければ見ることができないので、ハイクラス企業への転職を考えている方は登録してみてください。
外資系企業や日系グローバル企業で勤務をしたい人
エンワールド・ジャパンは外資系企業の求人が多く、新卒採用や他の転職サイトではなかなか出てこないような外資系企業の求人情報も充実しています。
外資系企業や日系グローバル企業は給与面での待遇が良いことも多く、転職できれば大きなアップサイドを目指すことができるので、外資系企業や日系グローバル企業に転職したい方は登録すると良いでしょう。
英語または他の言語を話すことができる人
エンワールド・ジャパンでは、英語が話せる方であれば大きくキャリアアップを狙えるような案件が多数存在します。
外資系企業や日系グロバール企業の求人に強みを持つ転職エージェントは希少なので、英語を活用する仕事に転職したい方は登録がおすすめです。
年収が高く、質が良く、かつマッチング度の高い企業に転職したい人
エンワールド・ジャパンでは、ハイクラスの案件を取り扱っているだけでなく、マッチング度合いの高い企業に転職できることも強みです。
エンワールド・ジャパンでは両面型と呼ばれる企業と求職者を同一のエージェントが担当するという形式を採用しています。
両面型の転職支援システムにより、求職者と企業の双方どちらにとっても最適な転職をサポートできることが強みとなっています。
エンワールド・ジャパンの使い方と流れ
エンワールド・ジャパンの使い方と流れを詳しく解説します。
一連の流れは以下の通りです。
| ①エンワールド・ジャパンへの登録 ②面談 ③求人紹介 ④書類選考 ⑤面接選考 ⑥内定 ⑦退職・入社 |
エンワールド・ジャパンへの登録
まずは気になっているエンワールド・ジャパンへの登録を行います。
基本的にはWeb上から登録が行えますので、公式ページにて登録を行いましょう。
名前や連絡先に加えて、簡単な経歴や希望を入力する必要がありますが、簡単に登録が可能です。
面談
登録が済んだら、キャリアアドバイザーと面談を行います。
面談で気を付けたいポイントを3つ紹介します。
嘘をつかず正直に話す
スキルやブランクの長さ等、つい見栄を張って嘘をついてしまうこともあるでしょう。
しかしキャリアアドバイザーは面接官ではありません。
少し言いづらいことも包み隠さず全て話ししましょう。
逆に嘘のまま進めると、後で取り返しのつかないことになりかねません。
転職意欲をアピールする
キャリアアドバイザーも人間ですので、求職者の態度によってはやる気に差が出てくることもあるでしょう。
親身にサポートしてもらうためにも「転職する意思が強いこと」をアピールし、本気度を伝えましょう。
すぐに転職しないとなると、キャリアアドバイザーからの優先順位が下がってしまいます。
「転職希望期間は3か月以内」と答えると良いでしょう。
転職の目的を明確化する
転職活動を短い時間で成功させるためには、目的や将来設計を明確にすることが重要です。
特に下記の3つの観点を事前に準備しておきましょう。
・なぜ転職を希望するのか
・転職先に求める条件
・勤めたい職種
求人紹介
面談の内容を基に、担当キャリアアドバイザーから求人を紹介してもらいます。
担当者から提案された求人と、自分の希望する求人にズレがある場合はすぐにその場で言いましょう。
担当者と転職活動での方向性をすり合わせていくことが大切です。
書類選考
紹介された求人が魅力的であれば応募して書類選考を受けましょう。
エンワールド・ジャパンを利用すると、キャリアアドバイザーが応募書類を添削してくれるという大きな利点があります。
応募先の内情に精通しているため、選考通過率を上げるアドバイスをしてもらうことが可能です。
書類添削に合わせて、企業への推薦状も提出してくれます。
転職のプロの目から、求職者の経験やスキル、人柄をアピールしてくれる内容です。
面接選考
書類選考を通過すると、次は面接選考です。
キャリアアドバイザーは応募先企業でよく聞かれる質問を把握していたり、傾向を理解していたりします。
豊富な知識を活用した面接対策をしっかり受けましょう。
アドバイスをしてもらうなど、キャリアアドバイザーの知見をフルに活用することが面接通過のカギです。
内定
最終面接を通過すると、内定の通知が届きます。
年収交渉や入社日の調整を転職エージェントにお願いするようにしましょう。
面接時に聞きづらかった企業への質問も聞いてもらうことができるので、ある場合は伝えるようにしてください。
退職・入社
在職中に転職活動を行っていた場合、退職の手続きをする必要があります。
現職の退職日と転職先への入社日を上手く調節することが大切です。
双方に不都合が生じないよう、キャリアアドバイザーと連携しながら進めましょう。
エンワールド・ジャパンを上手く活用する7つのポイント
エンワールド・ジャパンを利用する場合、上手く活用できると転職の成功率はグッと上がります。
ここでは、エンワールド・ジャパンを上手く活用する7つのポイントを紹介します。
総合型と特化型を複数登録する
転職エージェントを複数登録することでメリットがたくさんあります。
紹介してもらえる求人の幅が広がり、媒体ごとのサポート内容を使い分けて選考対策を万全にすることが可能です。
業界横断的に満遍なく求人を掲載している総合型転職エージェントと、業界職種・属性に特化した専門性のある特化型エージェントとを併用してみてください。
サポートを最大限活用する
転職の選考フローには、職務履歴書などによる書類選考や面接が複数回あることも少なくないです。
こうした選考を突破して内定を獲得するためにも、適切な対策が必要になってきます。
エンワールド・ジャパンに登録すると、業界や企業ごとのアドバイザーが手厚くサポートしてくれることが多いです。
書類添削や面接練習を積極的にお願いしましょう。
自分が描きたいキャリアに対して、転職市場のプロとしてアドバイスをしてもらえるので、悩みがあるときは積極的に相談してみるのもおすすめです。
自分の希望条件やスキル・経験を明確に伝える
エンワールド・ジャパンに登録すると、すぐに担当者との面談が入るケースが多いです。
この面談で、自分が希望する条件（給与・休日・勤務地・福利厚生・待遇など）や転職をする目的をしっかり伝えておくことで、後々紹介される求人とのミスマッチを回避することができます。
また、転職の期間や入社希望日を伝えておくと、スムーズに求人を案内してもらえます。
まだ具体的な希望条件や目的が決まっていない方は、現職の不満点や自分の理想から逆算して明確にしてから担当者との面談に臨みましょう。
積極的に情報収集・自己分析を行う
全てエンワールド・ジャパンが行ってくれるからといって、受け身の常態でいるのはかえって危険です。
キャリアアドバイザーにとって都合の良い求人ばかりを紹介される羽目となってしまいます。
これを防ぐためには、自分から情報を集めて時には取捨選択をすることが重要です。
自分でリテラシーを持っておけば、万が一よくない求人を紹介されても断ることができます。
転職を成功させるためにも、積極的な姿勢は欠かさず持っておくようにしましょう。
条件面で交渉をしてもらう
キャリアアドバイザーに、年収交渉や制度など条件面での交渉をお願いしましょう。
言いにくいかもしれませんが、入社してからでは変えられない場合がほとんどです。
自身の希望条件を明確にして妥協しないためにも、交渉のプロでもある担当に連絡をして交渉をしてもらいましょう。
担当エージェントとこまめに連絡を取り合う
担当エージェントとこまめに連絡を取り合うことは、エンワールド・ジャパンを活用するうえで重要なポイントです。
キャリアアドバイザーは複数の求職者を同時に担当しています。
いい求人情報が入ってきたとき、紹介する順番は連絡を最後に取った日付順であることもあるようです。
そのため、何週間も連絡を返していないような求職者にはいい求人が届きません。
また転職活動中に何か変わったことがあれば、すぐに連絡しましょう。
そうすることで求職者とエージェントで齟齬のないコミュニケーションをすることに繋がります。
担当者と合わなければすぐに変更を申し出る
担当のキャリアアドバイザーと相性が悪いと感じた場合、すぐに担当者を変更してみましょう。
既に数回やり取りをしていると若干気まずいかもしれませんが、交代はよくあることなので全く問題ありません。
メールや電話一本ですぐに変更することも可能です。
担当者との馬が合わないことを正直に伝え、気持ちよく転職活動が進められる担当者に出会えることを望みましょう。
エンワールド・ジャパン利用の注意点
エンワールド・ジャパンを上手に活用するためには、注意が必要な点もあります。
利用前に注意してほしいポイントを紹介します。
アドバイザーが言うことを鵜呑みにはしない
エンワールド・ジャパンは紹介した方が企業に採用されると利益が発生するビジネスモデルです。
そのため利用者の希望に合う求人を紹介するのではなく、採用されやすいかどうかだけで判断するキャリアアドバイザーも存在します。
キャリアアドバイザーのアドバイスを無視するというわけではないですが、相手もボランティアではありません。
自分の希望に合っていないと思ったら、そのまま鵜呑みにせず確認をするかキャリアアドバイザーを変更してもらいましょう。
複数のエージェントから同じ案件に応募しない
複数のエージェントから応募すれば採用の可能性が上がるのではと思うかもしれません。
しかし同じ企業や同じ案件に複数のエージェントから応募するのは絶対にやめましょう。
同じ方の応募が重複した場合、企業の採用担当者から連絡が行きます。
キャリアアドバイザーと応募者どちらも信頼を失います。
また応募者はキャリアアドバイザーに信用ができない利用者と判断されることにもなりますので避けた方が良いでしょう。
転職エージェントを利用すべきか確認する
求人によっては転職エージェントを利用しない方がいい場合も。
企業が転職エージェント経由で採用した場合、その成功報酬を企業は転職エージェントに支払わねばなりません。
その分エージェント経由の場合は採用基準が厳しくなるため、気になる企業が転職エージェント以外でも求人を出している場合は利用しないというのも一つの手です。
エンワールド・ジャパンで扱えない求人がある
エンワールド・ジャパンは多くの企業の求人を持っていますが、扱えない求人があることを理解する必要があります。
エンワールド・ジャパンに登録しなくても、多数の応募が来る大企業や有名企業等が例に挙げられます。
特に、「この企業に転職する」と決まっている人は使用する必要がないかもしれません。
エンワールド・ジャパン以外のおすすめな転職サービス
ここでは、エンワールド・ジャパン以外の併用がおすすめな転職サービスを紹介します。
複数併用をすることで転職成功確率も上がるので、気になったサービスがあったらぜひ登録してみてください。
doda
dodaは、業界最大級の求人数を誇る総合型転職エージェントです。dodaの最大の特徴は、登録することで転職サイトと転職エージェント両方の機能を利用できるところです。業界や業種、エリア別などの動向に精通したキャリアアドバイザーが専任担当として求職者のサポートをしてくれます。dodaは転職応援コンテンツも充実しているので、情報収集するのにもおすすめです。
基本情報
| 運営会社 | パーソルキャリア株式会社 |
| 求人数 | 約20万件以上※2023年3月時点、非公開求人を含む |
| 求人対応地域 | 全国 |
| 転職サイトのタイプ | 総合型転職エージェント |
| 公式サイト | doda |
メリット・デメリット
業界最大級の求人数
転職市場に精通した専門スタッフ
企業1社ごとに採用プロジェクト担当1人
詳細な求人検索
転職フェアを多数開催
連絡が遅いことがある（登録からカウンセリングまで2週間程度かかることあり）
アプリが重い
3か月のサポート期限あり
利用時のポイント・活用術
サポート期間が無期限のマイナビエージェントを併用する
ランスタッド
ランスタッドは、オランダに本拠を構える世界最大級の総合人材サービス会社です。外資系企業の求人が多いということが特長です。業界・地域ごとに専任の転職コンサルタントが在籍しているため、専門的なアドバイスをもらうことができます。ハイクラス転職だけでなく、事務系や派遣などの求人まで幅広く取り扱っています。
基本情報
| 運営会社 | ランスタッド株式会社 |
| 求人数 | 約10,000件 |
| 求人対応地域 | 全国、海外 |
| 転職サイトのタイプ | 総合型転職エージェント |
| 公式サイト | ランスタッド |
メリット・デメリット
あらゆる業界や職種に精通したコンサルタントが全国に多数在籍
外資系企業の求人が多い
単発、派遣、正社員など様々な雇用形態に対応
紹介してもらえる求人数が少ない
利用時のポイント・活用術
求人を多く紹介してもらいたい方は外資系特化型のエージェントを複数併用する
リクルートエージェント
リクルートエージェントは、転職支援実績No.1の総合型転職エージェントです。業界に精通したキャリアアドバイザーが求職者の強みや適正を一緒に見つけてキャリアプランを提示してくれます。
公開・非公開求人を含めて、他社と比べて圧倒的な求人数を所有しています。志望業界や業種が決まっておらず、幅広い求人から自分に合う求人を探したいという方におすすめです。
基本情報
| 運営会社 | 株式会社リクルート |
| 求人数 | 408,479件 (非公開求人354,101件) |
| 求人対応地域 | 全国 |
| 転職サイトのタイプ | 総合型転職エージェント |
| 公式サイト | リクルートエージェント |
メリット・デメリット
転職支援実績No.1
多数の非公開求人
実績豊富なアドバイザー
充実した転職サポート（転出書類の添削、面接対策、業界・企業情報の提供）
地方の求人も多数あり
転職支援サービスの提供期間は面談から転職先が決まるまでの約3か月が目安
求人紹介が多すぎて選ぶことが大変
利用時のポイント・活用術
登録の際に希望条件を伝える
急ぎでの転職でない場合はサポート期限が無期限のマイナビエージェントと併用する
ビズリーチ
ビズリーチは、国内最大級のハイクラス求人に特化した転職サービスです。基本機能は無料で利用できますが、有料サービスに登録すると全てのスカウトに返信できるようになるため、企業との出会いを増やすことができます。
1週間無料のお試し期間もあります。高年収を目指しているという方におすすめです。
基本情報
| 運営会社 | 株式会社ビズリーチ |
| 求人数 | 122,164件 |
| 求人対応地域 | 全国 |
| 転職サイトのタイプ | スカウト型転職サービス |
| 公式サイト | ビズリーチ |
メリット・デメリット
年収1,000万円以上のハイクラス求人が3分の1以上
導入企業数22,300社（累計）
一定の基準を満たした優秀なヘッドハンター
他の転職サービスでは無い求人にも巡り合える
手厚いサポートはほとんど無し
応募のハードル高め
利用時のポイント・活用術
サポートが手厚いパソナキャリアを併用する
JACリクルートメント
JACリクルートメントは、外資系企業や海外進出企業など、グローバル転職のサポートに強みを持っている転職エージェントです。専門的な知識を持つ総勢1,200名のコンサルタントが、求職者のサポートを行ってくれます。求人を紹介するコンサルタントが企業に直接訪問しており、企業の文化や風土など、細かい情報まで提供してもらうことができます。ハイクラス転職を目指している方におすすめです。
基本情報
| 運営会社 | 株式会社 ジェイ エイ シー リクルートメント |
| 求人数 | 15,948件 |
| 求人対応地域 | 全国、海外 |
| 転職サイトのタイプ | ハイクラス・ミドルクラス特化型転職エージェント |
| 公式サイト | JACリクルートメント |
メリット・デメリット
外資系企業や海外進出企業など、グローバル転職のサポートに強みあり
年収500万円以上の求人が多い
各業界や職種に特化した総勢約1200名のコンサルタントが所属
非公開求人多数あり
スキルが見合わないと判断されると求人紹介が少ない
担当者の質にばらつきあり
利用時のポイント・活用術
第二新卒や20代後半でスキルに自信がない方は年齢や経験問わず利用しやすいdodaを併用する
パソナキャリア
パソナキャリアは、企業と転職者のマッチング力と提案力を強みに持つ、ハイクラス向け転職エージェントです。ハイクラスの非公開求人が61.0%ということで、無料登録をすることで多くの非公開求人に出会うことができます。
応募書類の書き方を人事目線でアドバイスしてくれるため、手厚いサポートを求めている方に向いています。
基本情報
| 運営会社 | 株式会社パソナ |
| 求人数 | 38,262件 |
| 求人対応地域 | 全国 |
| 転職サイトのタイプ | 総合型転職エージェント |
| 公式サイト | パソナキャリア |
メリット・デメリット
求人の約半数が年収800万円以上のハイクラス求人
独占求人数1,200件以上
業界専任コンサルタントによるキャリアカウンセリング
全国47都道府県に支店あり
大手転職エージェントと比較すると求人数少なめ
求人が都市部に多い
利用時のポイント・活用術
多くの求人を紹介してもらいたい場合はリクルートエージェントなどの大手転職エージェントを併用する
エンワールド・ジャパンに関するよくある質問
最後に、エンワールド・ジャパンに関するよくある質問に答えていきます。
ぜひ、参考にしてみてください。
エンワールド・ジャパンはやばいって本当？
結論から言うとやばくないです。
どの転職エージェントにも悪い評判・口コミはありますが、その分良い評判・口コミもあります。
本記事で評判・口コミについて紹介しているので、ぜひ参考にしてみてください。
エンワールド・ジャパンの退会方法
エンワールド・ジャパンを退会したい場合は、担当のキャリアアドバイザーに申し出ましょう。
もし、直接伝えにくい内容の場合は「お問い合わせフォーム」から退会する旨を記入して送信することもできます。
エンワールド・ジャパンとエン・ジャパンの違いは？
名前が似ていますが、エン・ジャパンはサービス名ではなく会社名であり、エンワールド・ジャパンを運営するエングループの親会社です。
エン・ジャパン株式会社を親会社としてエングループが展開しているサービスとして、エンワールド・ジャパンやエンエージェント、エン転職、エンミドルの転職があります。
利用する際は違いを理解した上で、自分に合ったサービスを選ぶと良いでしょう。
エンワールド・ジャパンから連絡がこない？
エンワールド・ジャパンから連絡がこない理由としては、「登録が完了していない」「メールアドレスの入力が間違えている」「迷惑メールフォルダに振り分けられている」の3つが挙げられます。
これらを確認しても連絡がない場合は、直接エンワールド・ジャパンに連絡をとり、登録状況や連絡先情報に問題がないか確認してみましょう。
エンワールド・ジャパンのログイン方法は？
公式サイトを開いて、登録したIDとパスワードを使用してログインします。
コントラクト・プロフェッショナルズとは？
コントラクト・プロフェッショナルズは、エンワールド・ジャパンが提供している派遣・契約型のスペシャリストサービスです。
このサービスは管理職に特化した派遣・契約業務の紹介をしており、具体的にはこれまでの経験やスキルを活かせるポジションを正社員ではなく、契約社員・派遣社員・紹介予定派遣で紹介を幅広く行なっています。
プロフェッショナルに特化しているため、一般的な派遣業務よりも高収入なのが特徴で、仕事とプライベートを両立してワークライフバランスを重視した働き方が叶えられるメリットがあります。
まとめ
本記事では、エンワールド・ジャパンは英語ができなくても使えるのかどうかや、エンワールド・ジャパンについて解説していきました。
エンワールド・ジャパンは英語ができなくても利用できますが、紹介してもらえる求人数は少なくなってしまうため、他の転職サービスと併用することをおすすめします。
また、エンワールド・ジャパンは外資系やグローバル企業でのキャリア・転職を実現したいという方におすすめです。
少しでも気になったら、まずは登録だけでもしてみてください。