JACリクルートメントは、外資系の求人を多く取りそろえたハイクラス向けの転職エージェントです。
そして実際にJACリクルートメントを利用する際に、「会社にばれる？」と不安に思いますよね。
結論として、JACリクルートメントに登録しても転職活動が在籍企業にばれることはありません。
この記事では、JACリクルートメントを利用してもばれない理由や、ばれてしまったときの対処法について解説していきます。
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目次
JACリクルートメントへの登録だけでは会社にばれない理由
JACリクルートメントに登録すると、現在の在籍企業や氏名、住所などの個人情報をJACリクルートメントに提供することになります。
こうした情報は、現在の在籍企業にばれることはありません。
その理由を４つ紹介します。
選考を受ける企業にしか個人情報は共有されないから
JACリクルートメントに提供した情報は、選考を受ける企業にしか提供されません。
JACリクルートメントでは以下の手順で個人情報が求人企業に提供されます。
1.各コンサルタントが求人企業から求人情報を入手
2.求人情報を求職者に提供
3.求職者が同意した場合、求職者の情報を求人企業に提供
上記の手順のように、求職者が同意しない限り、個人情報が企業に提供されることはありません。
また、企業と個人の直接のやり取りはなく、必ずコンサルタントを仲介して行います。
組織の情報管理が徹底されているから
JACリクルートメントでは、組織としての情報管理を徹底しています。
それは、求職者の情報を漏洩した場合のデメリットがとても大きいためです。
情報漏洩をした場合、業績が大幅に下がったり、企業としての信用を失ってしまいます。
そのため、JACリクルートメントでは徹底した情報管理を行っています。
各コンサルタントも情報管理を徹底しているから
組織としての情報管理のみならず、各コンサルタントの情報管理も徹底されています。
もしJACリクルートメントのコンサルタントが情報漏洩をしてしまった場合、その処罰は非常に重く、場合によっては損害賠償を請求されることもあります。
そのため、コンサルタント一人ひとりが情報の管理には細心の注意を払っています。
情報漏洩をしたことは過去に一度もないから
JACリクルートメントは1975年の創業以来、今まで情報漏洩を一度も起こしたことがありません。
オリコンの「ハイクラス・ミドルクラス転職における顧客満足度」では5年連続で1番を獲得している、満足度の高い転職エージェントです。
そのため、安心して利用することができます。
JACリクルートメントの利用が会社にばれるケース
ここまでJACリクルートメントを利用しても会社にばれることはないとお伝えしてきましたが、利用者側の行動によっては会社にばれてしまうこともあります。
そのようなケースを確認していきましょう。
会社から支給された端末でアクセスする
会社から支給されたスマホやPC端末からJACリクルートメントにアクセスすると、会社にJACリクルートメントを利用することがばれてしまうことがあります。
たまたまパソコンの画面に映ってしまったり、企業によってはスマホやPCの履歴をチェックしていることもあります。
そうしたことを避けるためにも、プライベートのスマホやPCからアクセスするようにしましょう。
JACリクルートメントとの会話・電話を聞かれえる
JACリクルートメントとの会話や電話を会社の人に聞かれてしまい、ばれてしまうということもあります。
そのため、社内にいるときはJACリクルートメントと電話しないようにしましょう。
同僚に話てしまい噂が広がる
同僚にJACリクルートメントの利用や、転職のことについて話して噂が広がってしまうというケースもあります。
JACリクルートメントに登録していることを社内の人に話すと、上司に報告されてしまうリスクがあります。
会社にばれるリスクを減らすために、なるべく同僚にも転職のことは話さないようにしましょう。
SNSでJACリクルートメントを利用していることを発信する
特殊な例としては、SNSでJACリクルートメントを利用していることを発信し、会社にばれてしまうことが挙げられます。
匿名でSNSを利用していたとしても、どこから個人情報が洩れるか分かりません。
JACリクルートメントの利用に限ったことではないですが、SNS上での発言には十分注意しましょう。
会社のメールアドレスを利用する
JACリクルートメントへの登録に、会社のメールアドレスを利用すると社内の人にばれる可能性があります。
会社のメールアドレスで連絡した内容は、会社側が全て確認できるシステムになっていることが多いです。
そのため、転職活動は必ずプライベートの物を利用しましょう。
JACリクルートメントの利用がばれたときの対処法
JACリクルートメントの利用が会社にばれることはほとんどありません。
しかし、万が一ばれてしまったときは以下のような対処を行いましょう。
会社に正直に話す
JACリクルートメントの利用が会社にばれてしまった場合、正直に話すことをおすすめします。
正直に話すことで現職での不満が解消されたり、上司と話し合うきっかけにもなります。
なるべく良い関係を続けるためにも、転職活動について社内の人に話すことは最低限にしましょう。
自分の仕事はしっかりとこなす
JACリクルートメントの利用が会社にばれてしまったとしても、自分に課されている仕事はしっかりとこなしましょう。
もし転職することを決めていても、結局転職しないというケースもよくあるため、現職の同僚との関係は良好に保ちましょう。
また、転職することになっても悪印象で会社を辞めることにはならないように、仕事をしっかりとこなしましょう。
ばれた原因に気を受けて転職活動を続ける
既にばれてしまったことは仕方がないため、ばれた原因に気を付けながら転職活動を続けることも一つの手です。
転職活動を始める人は最近では多いため、ばれてもさほど問題ではない、というケースもあるようです。
転職活動をばれないようにするための注意点
JACリクルートメントに限らず、転職活動をばれないようにするための注意点を紹介します。
事前に確認して転職活動に取り組むようにしましょう。
企業スカウト機能がある転職サイトには注意
リクナビネクストやdodaのような企業スカウト機能がある転職サイトに登録すると、採用担当者が求職者の情報を見てスカウトを送ることができます。
この情報には、現職の会社だけでは博、出身大学や年齢まで記載されているため、注意が必要です。
スカウト機能がある転職サイトには、「企業ブロック機能」があるため、現職の会社やそのグループ企業はブロックするようにしましょう。
職場では話さない
転職活動について職場の人には話さないようにしましょう。
仲が良く、信頼できる関係だとしても、どこから情報が洩れるか分かりません。
このような話はすぐ噂話として広まってしまうため注意しましょう。
社内PC、アドレスを使用しない
先ほどもお伝えしたように、会社から支給されたPCやスマホ、メールアドレスは転職活動に利用しないようにしましょう。
会社のカレンダーに面接予定を書き込まない
当たり前ですが、うっかりして会社のカレンダーに面接予定を入力しないように気を付けましょう。
カレンダーは様々な人にチェックされる可能性がたかいため、注意してください。
転職活動の予定は個人のカレンダーで管理するようにしましょう。
Facebookで担当者と繋がるときは要注意
JACリクルートメントではありませんが、ビズリーチなどでは、担当者がFacebookで繋がろうと提案してくること稀にあります。
もし、その担当者と現職の人が繋がっていたら、転職活動をしていることが荒れてしまうかもしれません。
そのため、担当者との連絡はLINEやメールで行うことが安全でしょう。
面接時間と同僚の営業時間がかぶっていないか注意
これは非常に稀なケースですが、在籍企業との取引先の企業への転職を考えている場合は、同僚の営業時間と自身の面接時間がかぶっていないか確認しましょう。
これは運悪く鉢合わせてしまうことを防ぐためです。
社員が転職サービスを利用した場合の企業の人事の対応
JACリクルートメントを使っても、それがばれることはほとんどないと話しましたが、実際に企業の人事が転職サービスに登録している社員を特定した場合、どのような対処をするのでしょうか。
実は半数以上の人事が「何もしない」ようなのです。
そのため、ばれることを過度に恐れる必要はないようです。
JACリクルートメントの特徴
JACリクルートメントの特徴と評判について紹介していきます。
JACリクルートメントは、外資系企業や海外進出企業など、グローバル転職のサポートに強みを持っている転職エージェントです。専門的な知識を持つ総勢1,200名のコンサルタントが、求職者のサポートを行ってくれます。求人を紹介するコンサルタントが企業に直接訪問しており、企業の文化や風土など、細かい情報まで提供してもらうことができます。ハイクラス転職を目指している方におすすめです。
基本情報
| 運営会社 | 株式会社 ジェイ エイ シー リクルートメント |
| 求人数 | 15,948件 |
| 求人対応地域 | 全国、海外 |
| 転職サイトのタイプ | ハイクラス・ミドルクラス特化型転職エージェント |
| 公式サイト | JACリクルートメント |
メリット・デメリット
外資系企業や海外進出企業など、グローバル転職のサポートに強みあり
年収500万円以上の求人が多い
各業界や職種に特化した総勢約1200名のコンサルタントが所属
非公開求人多数あり
スキルが見合わないと判断されると求人紹介が少ない
担当者の質にばらつきあり
利用時のポイント・活用術
第二新卒や20代後半でスキルに自信がない方は年齢や経験問わず利用しやすいdodaを併用する
JACリクルートメントの良い評判
JACリクルートメントの良い評判としては以下のような口コミが見られました。
・求人の質が高い
・自分の経歴と希望に合った求人を紹介してくれる
・コンサルタントのサポートが丁寧
JACリクルートメントの悪い評判
一方、悪い評判では以下のような口コミが見られました。
・担当者の質にばらつきがある
・メールの返信が遅い
・担当者が対応してくれない
もし担当者と相性が合わない場合は、すぐに担当者の変更を申し出ましょう。
JACリクルートメントをおすすめできる人
JACリクルートメントの評判や特徴を踏まえると、以下のような方にJACリクルートメントはおすすめです。
利用は無料なので、気軽に登録してみてください。
・年収800万円以上の高年収求人に応募したい方
・コンサルタントの手厚いサポートを受けたい方
JACリクルートメント以外のおすすめハイクラス向け転職エージェント
転職活動では、1つの転職サービスだけを使うのではなく、複数の転職サービスを利用することで、より多くの求人に出会うことができ、転職が成功しやすくなります。
そこで、JACリクルートメントとの併用におすすめのハイクラス向け転職エージェントを紹介します。
リクルートダイレクトスカウト
リクルートダイレクトスカウトは、ハイクラス求人に特化した転職サービスです。こちらに登録をすると、匿名レジュメを見たヘッドハンター・企業からスカウトを受け取ることができます。スカウト型なので、自分では探せなかった企業との出会いもあるかもしれません。自分のキャリアを活かしながら更に上のポジションを狙っている方や大幅な年収アップを目指しているという方におすすめです。
基本情報
| 運営会社 | 株式会社リクルート |
| 求人数 | 318,757件 |
| 求人対応地域 | 全国 |
| 転職サイトのタイプ | スカウト型転職サービス |
| 公式サイト | リクルートダイレクトスカウト |
メリット・デメリット
年収800万円〜2,000万円求人多数
登録後はスカウトを待つだけ（ヘッドハンターが代わりに仕事を探す）
企業からの直接スカウトあり
転職のサポートは受けることができない
応募のハードル高め
利用時のポイント・活用術
転職のサポートを受けたい場合はハイクラス転職支援に強いJACリクルートメントを併用する
ビズリーチ
ビズリーチは、国内最大級のハイクラス求人に特化した転職サービスです。基本機能は無料で利用できますが、有料サービスに登録すると全てのスカウトに返信できるようになるため、企業との出会いを増やすことができます。
1週間無料のお試し期間もあります。高年収を目指しているという方におすすめです。
基本情報
| 運営会社 | 株式会社ビズリーチ |
| 求人数 | 122,164件 |
| 求人対応地域 | 全国 |
| 転職サイトのタイプ | スカウト型転職サービス |
| 公式サイト | ビズリーチ |
メリット・デメリット
年収1,000万円以上のハイクラス求人が3分の1以上
導入企業数22,300社（累計）
一定の基準を満たした優秀なヘッドハンター
他の転職サービスでは無い求人にも巡り合える
手厚いサポートはほとんど無し
応募のハードル高め
利用時のポイント・活用術
サポートが手厚いパソナキャリアを併用する
ランスタッド
ランスタッドは、オランダに本拠を構える世界最大級の総合人材サービス会社です。外資系企業の求人が多いということが特長です。業界・地域ごとに専任の転職コンサルタントが在籍しているため、専門的なアドバイスをもらうことができます。ハイクラス転職だけでなく、事務系や派遣などの求人まで幅広く取り扱っています。
基本情報
| 運営会社 | ランスタッド株式会社 |
| 求人数 | 約10,000件 |
| 求人対応地域 | 全国、海外 |
| 転職サイトのタイプ | 総合型転職エージェント |
| 公式サイト | ランスタッド |
メリット・デメリット
あらゆる業界や職種に精通したコンサルタントが全国に多数在籍
外資系企業の求人が多い
紹介してもらえる求人数が少ない
利用時のポイント・活用術
求人を多く紹介してもらいたい方は外資系特化型のエージェントを複数併用する
【総合型】doda
dodaは、業界最大級の求人数を誇る総合型転職エージェントです。dodaの最大の特徴は、登録することで転職サイトと転職エージェント両方の機能を利用できるところです。業界や業種、エリア別などの動向に精通したキャリアアドバイザーが専任担当として求職者のサポートをしてくれます。dodaは転職応援コンテンツも充実しているので、情報収集するのにもおすすめです。
基本情報
| 運営会社 | パーソルキャリア株式会社 |
| 求人数 | 約20万件以上※2023年3月時点、非公開求人を含む |
| 求人対応地域 | 全国 |
| 転職サイトのタイプ | 総合型転職エージェント |
| 公式サイト | doda |
メリット・デメリット
業界最大級の求人数
転職市場に精通した専門スタッフ
企業1社ごとに採用プロジェクト担当1人
詳細な求人検索
転職フェアを多数開催
連絡が遅いことがある（登録からカウンセリングまで2週間程度かかることあり）
アプリが重い
3か月のサポート期限あり
利用時のポイント・活用術
サポート期間が無期限のマイナビエージェントを併用する
【総合型】リクルートエージェント
リクルートエージェントは、転職支援実績No.1の総合型転職エージェントです。業界に精通したキャリアアドバイザーが求職者の強みや適正を一緒に見つけてキャリアプランを提示してくれます。
公開・非公開求人を含めて、他社と比べて圧倒的な求人数を所有しています。志望業界や業種が決まっておらず、幅広い求人から自分に合う求人を探したいという方におすすめです。
基本情報
| 運営会社 | 株式会社リクルート |
| 求人数 | 408,479件 (非公開求人354,101件) |
| 求人対応地域 | 全国 |
| 転職サイトのタイプ | 総合型転職エージェント |
| 公式サイト | リクルートエージェント |
メリット・デメリット
転職支援実績No.1
多数の非公開求人
実績豊富なアドバイザー
充実した転職サポート（転出書類の添削、面接対策、業界・企業情報の提供）
地方の求人も多数あり
転職支援サービスの提供期間は面談から転職先が決まるまでの約3か月が目安
求人紹介が多すぎて選ぶことが大変
利用時のポイント・活用術
登録の際に希望条件を伝える
急ぎでの転職でない場合はサポート期限が無期限のマイナビエージェントと併用する
まとめ
この記事では、JACリクルートメントを利用してもばれない理由や、ばれてしまったときの対処法について解説してきました。
結論、JACリクルートメントを利用しても在籍企業にはばれないため、安心して転職活動を行うことができます。
ただ、社内でのJACリクルートメントの利用には気を付けましょう。
ぜひこの記事を参考に転職活動を成功させてくださいね♪