看護roo!は、高い満足度を誇る、大手の看護師向け転職エージェントです。
本記事では、看護roo!は既卒でも使えるのかや評判・口コミについて詳しく解説します。
ぜひ参考にして、就職活動を成功させてください。
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業界最大級の求人数！エージェント・サイトとして使える！ |
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看護師専門。首都圏・関西・東海地方に強い！ |
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看護師専門。職場環境などの情報も充実！ |
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転職実績No.1！より多くの求人に出会いたい方におすすめ |
目次
看護roo!は既卒看護師でも利用できる！
看護roo!はトップクラスの支援実績を持っている看護師特化型転職エージェントです。
経験豊富なキャリアアドバイザーから手厚いサポートを受けることができるため、既卒の方におすすめとなっています。
看護roo!は、就職活動をしている新卒や既卒の方のために、見学会・説明会やインターンシップをしている病院を紹介している「看護roo!就活」も展開しています。
また、看護roo!には「お悩み掲示板」というサービスがあるため、何か不安なことがある方でも参考にすることができます。
しかし、既卒可な求人は少ないため他のサービスとの併用がおすすめです。
基本情報：看護roo!
看護roo!は、首都圏・関西・東海地方の求人に強いと言われている看護師専門の転職サービスです。電話で自分の希望を伝えることで、希望に合う求人を複数紹介してもらうことができます。求人の良い所ばかりでなく、短所や実際に働いている人の声などの病院内部の情報も提供してもらうことができます。対応がスピーディーなので、短期間での就職活動が可能になります。
基本情報
| 運営会社 | 株式会社クイック |
| 求人数 | 189,469件 |
| 求人対応地域 | 全国 |
| 転職サイトのタイプ | 看護師特化型転職エージェント |
| 公式サイト | 看護roo! |
メリット・デメリット
首都圏・関西・東海地方の求人に強い 転職後の満足度が高い求人紹介 対応が丁寧かつスピーディー
派遣求人の取り扱い無し
対面のヒアリングが長いと感じることも
利用時のポイント・活用術
地方の転職サポートを受けたい方は全国に拠点を持つマイナビ看護師を併用する
既卒看護師とは？
日本看護科学会誌によると、既卒看護師とは看護師として以前に別の施設での就業経験を経て、初めて当該病院に採用された看護師のことである。
年度途中の採用者（中途採用者）も含みます。
病院によって既卒採用数が多い場所があるため、求人を豊富に保有している看護roo!の利用がおすすめです。
既卒必見！看護roo!の悪い評判・口コミ
それではさっそく看護roo!の評判・口コミを紹介していきます。
まずは、特に気になる方も多い「悪い評判・口コミ」から紹介していきます。
何を「悪い」と感じるかは人それぞれですが、利用する前に参考にしてください。
・担当者からの連絡がしつこい
・条件に合わない求人を紹介された
・担当者の対応が良くなかった
以下で具体的に解説していきます。
担当者からの連絡が多い
「時間構わず電話を鳴らされる。メールも頻繁でうんざり」「連絡がすぐ取れないときに認可否電話がかかってくることがあり、煩わしさを感じた」など、メールや電話での連絡が多すぎるという悪い評判・口コミが見られました。
電話やメールなどの連絡の多さを迷惑に感じている利用者が少なからずいるようです。
しかし、連絡の多さは担当者の熱意の表れとも受け取れるため、一長一短と言えます。
連絡が少ない方が良い場合は、あらかじめ連絡の頻度や時間を相談しておくと良いでしょう。
条件に合わない求人を紹介された
「夜勤はできないと伝えているのに夜勤ありの病院を紹介された」「要望を伝えてもご要望に沿える求人がありませんと言われた」など、条件に合わない求人を紹介されたという悪い評判・口コミがありました。
看護roo!に条件に合わない求人を紹介されるケースがあります。
今の勤務先が好待遇であり、そこから転職するとなると、現職よりも条件の悪い求人を紹介せざるを得ないという場合です。
看護roo!は所有している求人数も多いですが、希望に沿えない求人紹介になってしまうことがあることを理解しておきましょう。
担当者の対応が良くなかった
「都合の悪い情報は隠して転職させようとしてきて信用に欠ける」「こちらの希望を出してもそのような求人はないと親身になってくれなかった」など、担当者の対応に関する悪い評判・口コミがありました。
担当者への不満は、どの転職サイトでも一定数見られますが、利用者が多いサイトでは、特に悪い評判が目立ちやすいです。
看護師は生活リズムが不安定なため、電話等の時間に配慮してもらわないと仕事へ影響が出てしまいます。
看護roo!は親身なサポートを評価する声も多数挙がっているため、担当者を変更することで解決できる場合が多いです。
既卒必見！看護roo!の良い評判・口コミ
ここでは看護roo!の良い評判を紹介します。
もちろん悪い評判以上に良い評判・口コミもたくさんあります。
・キャリアアドバイザーのサポートが手厚い
・要望に沿った求人を紹介してくれる
・職場の詳しい情報を提供してくれる
・面接に同席してくれた
・親身になって相談に乗ってくれる
・アプリやコラムなどが参考になった
以下で具体的に解説していきます。
キャリアアドバイザーのサポートが手厚い
「良い求人があれすぐに電話をくれる」「応募手続きや書類の作成を代わりにやってくれる、履歴書の添削や面接の練習もしてもらえた」など、キャリアアドバイザーのサポートのスピード感やその手厚さを評価する声がありました。
看護roo!の面接対策や、入社後のサポートが手厚いことなどは高く評価されています。
看護師に寄り添った丁寧な転職支援が、看護roo!の特徴であり、大きな魅力でしょう。そのため既卒看護師の方におすすめとなっています。
要望に沿った求人を紹介してくれる
「他の看護師向けエージェントと比較しても求人が豊富」「希望条件をしっかりとヒアリングしてくれた上で求人を紹介してくれた」など、豊富な求人数とその提案力に良い評判・口コミが集まっていました。
看護roo!の求人数は、他の看護師向け転職サイトの中でも、トップクラスに多く、この豊富さが人気です。
取り扱う求人数が多ければ多いほど、理想の求人を見つけられる可能性は高くなります。
職場の詳しい情報を提供してくれる
「内部事情に詳しい担当さんで、人間関係の良い所を紹介してもらえた」「面接でよく聞かれる質問や病院の内部情報を教えてもらえた」など、職場の人間関係など自分で調べてもわからないような職場についての詳しい情報を教えてもらえるという良い評判・口コミがありました。
どんなに給与などの条件が良くても、人間関係などの職場環境が悪い職場は避けたいと思うはずです。
看護roo!は、職場の人間関係などの内部情報を教えてくれるといった声が多く挙げられています。
求人票には載っていない、細やかな内部情報まで把握できるのは、看護roo!を利用する大きな利点でしょう。
面接に同席してくれた
「担当者と同席で面接だったので緊張せずに自分の言いたいことが言えた」というように、企業との面接に同行してくれたという良い評判・口コミです。
就職活動において、一番不安に思うのが面接、という既卒看護師の方も多いでしょう。
そのような不安が多い場面でしっかりとサポートしてもらえるというのは嬉しいポイントです。
親身になって相談に乗ってくれる
「サイト上にない条件があっても、電話で伝えたら探してもらえた」「キャリアが浅くて不安だったが、担当者に正直に伝えた所キャリアが浅くても大丈夫と励ましてもらい、教育システムがしっかりとしているところを探してもらえた」など、求職者に寄り添って親身に相談に乗ってくれるという声がありました。
看護roo!の転職・就職サポートを利用すれば、転職・就職のプロに、寄り添ってサポートしてもらうことができます。
アプリやコラムなどが参考になった
「看護roo!国試という国家試験のアプリが使いやすかった」「クイズやコラムサイトなど、参考にできる情報が多い」などの評判・口コミがありました。
看護roo!では、看護師の就職や、看護師としてのキャリアに役立つコラムなど、色々な情報が手に入れられます。
求人以外の情報を掲載していないサービスもある中で、役立つ機能だと言えます。
既卒が看護roo!を利用するメリット
ここでは、既卒が看護roo!を利用するメリットを6つ紹介します。
求人数が業界トップクラス
看護roo!のメリット一つ目は、他の看護師特化型転職サイトに比べても求人数が圧倒的に多いという点です。
看護roo!の求人は全国に渡ってあり、基本的に47都道府県すべてに求人があります。
特化型のサイトだと地方の求人は取り扱っていないことも多いですが、看護roo!ではたくさんの求人の選択肢を見つけられる可能性が大きいです。
質の高い求人を紹介してもらえる
看護roo!で取り扱っている求人は、非常に質が高いです。
理由として、就職者に紹介する求人は、看護roo!のスタッフが実際に取材を行っているものが多く、ブラック企業の求人は取り扱っていません。
また、正看護師や準看護師以外の求人も所有しているため、様々な求人を閲覧したい方には最適な転職・就職サイトと言えるでしょう。
求人の幅が広い
病院以外の医療施設の求人を多く取り扱っているところも看護roo!の魅力です。
企業看護師や保育施設などで勤務できる求人がたくさんあります。
看護師のキャリアだけでなく、新しいキャリアを確立したい看護師の方にはおすすめです。
キャリアアドバイザーの対応が丁寧
就職者の要望を細かくヒアリングしてくれるところに、高い評価を受けています。
就職を初めて経験す既卒の方にとって、丁寧なサポートはとても安心できるでしょう。
担当キャリアアドバイザーの質や対応が悪いと、就職に対するモチベーションが下がりやすいですが、その点看護roo!は信頼できるでしょう。
履歴書添削・面接対策を受けられる
看護roo!では、履歴書・職務経歴書の添削や面接対策なども手厚くサポートしています。
また、面接や職場見学の日程調節も、就職者の負担にならないようなスケジュールの交渉・調節をしてくれます。
仕事を続けながら行う転職活動も多いため、就職者の予定に合わせてくれるのは大変ありがたいですね。
求人の詳しい内部情報を教えてもらえる
病院側には聞きにくいような求人の内部情報を教えてもらえる、というのもメリットの一つです。
年収や条件、休暇の取得状況など、就職する上で大事だけれどなかなか聞きにくい情報があるかと思います。
看護roo!の担当者は病院側の内部情報に詳しく、そのような条件から病院内の人間関係などの情報まで教えてくれる場合があります。
また、求職者の代わりに病院側に質問してくれるため、利用することでたくさんの情報を手に入れられるでしょう。
既卒が看護roo!を利用するデメリット
ここでは、既卒が看護roo!を利用するデメリットを6つ紹介します。
地方の求人が少ない
看護roo!は都市部の求人を豊富に所有している分、地方求人は少ない傾向にあります。
サービス対応エリアを全国へと拡大させているものの、依然として東京・愛知・大阪・兵庫が拠点のままです。
地方の求人を探している方は、全国に拠点がある他の就職・転職サービスとの併用をおすすめします。
紹介求人が少ない場合がある
就職者によっては、希望の条件に合った求人以外は紹介してもらえず、紹介される求人数に物足りなさを感じることがあります。
また看護roo!は、夜勤可能な常勤希望の20～30代前半の看護師向けの求人が多くなっています。
他の看護師向け転職サイトに比べ、パートやアルバイト、日勤のみの求人が少ないことを注意してください。
条件次第では求人紹介が受けられない
看護roo!は、病院や介護施設と比較して、クリニックの求人が少ないことが分かります。
また、競争率の高い都市部の求人獲得に注力してきたため、結果的に採用側が求める人材・採用条件が厳しくなっている場合があります。
対応が悪いキャリアアドバイザーがいる
質の高いキャリアアドバイザーが好評の看護roo!ですが、時には期待に合わないキャリアアドバイザーがいることも事実です。
そのような時は、すぐ担当者の変更を申し出ましょう。
貴重な就職活動期間を、キャリアアドバイザーとの相性の不一致で無駄にしないようにしてくださいね。
電話やメールの回数が多いと感じる場合がある
人によっては、こまめに連絡を入れてくれる、とメリットに感じているようですが、反対に煩わしく感じてしまう可能性もあります。
特に看護師として在職中に転職・就職活動をする場合、夜勤など勤務時間も不定期な方も多いと思います。
時間がない時に頻繁に連絡がくる場合、担当者の活動時間とあなたの活動時間が合わず、不満に思う可能性があります。
事前に連絡して欲しい時間を伝えたり、連絡方法はメールのみにしてほしいなどとお願いしたりすることで改善できるでしょう。
担当者が変わる可能性がある
看護roo!では、普段担当してくれているキャリアアドバイザーと、面接に同行してくれる担当者が別になるケースがあるようです。
それまでの信頼関係がある分、不安に感じたり物足りないと感じたりする方もいるようです。
注意点として頭に入れておきましょう。
看護roo!の利用がおすすめな既卒
看護roo!の利用には、どんな既卒の方が向いているのでしょうか。
利用をおすすめする人の特徴を4つ紹介します。
初めての就職する既卒
看護roo!は、丁寧な情報提供とコンサルティングが評価されているため、初めて就職する既卒の方や新人看護師でも安心です。
看護roo!のキャリアアドバイザーは、高いヒアリング力を備えているので、スキルや経験に自信が無くても、自分の強みに気づくことができるでしょう。
介護施設に転職したい既卒
看護roo!では、病院やクリニックなどの医療施設以外にも、介護施設の求人を豊富にチェックしています。
他の転職サイトと比較しても、看護roo!の介護施設の求人数はとても多いです。
介護施設での求人を探している人にとって、看護roo!は利用価値のある就職・転職エージェントだと言えるでしょう。
すぐに就職したい既卒
看護roo!は、できるだけ早く就職をしたい既卒看護師の方におすすめです。
看護roo!を利用すると、求人紹介だけでなく、応募の手続きや就職先への連絡などのサポートを受けることができます。
自分一人で就職活動を進めると、どうしても時間がかかってしまいますが、支援があると、スムーズな就職が可能です。
関西の求人をチェックしたい既卒
看護roo!では、都市部を中心に、全国の求人を豊富に取り扱っています。
都道府県別に求人数を比較してみても、関東・関西・東海地方の求人に強いことが分かりました。
自分の希望に合った求人をマッチする確率が上がるため、たくさんの求人をチェックすることは非常に大切です。
既卒が看護roo!を利用する流れ
②面談
③求人紹介
④書類選考
⑤面接選考
⑥内定
⑦退職・入社
看護roo!への登録
看護roo!に登録します。
他にも総合型の中から2～3社、特化型から3～4社程度、合計5～6社に同時登録することがおすすめです。
複数の就職・転職エージェントに登録することで、スムーズな就職活動に繋がります。
面談
登録が済んだら、キャリアアドバイザーと面談を行います。
面談で気を付けたいポイントを3つ紹介します。
嘘をつかず正直に話す
スキルやブランクの長さ等、つい見栄を張って嘘をついてしまうこともあるでしょう。
しかしキャリアアドバイザーは面接官ではありません。
少し言いづらいことも包み隠さず全て話ししましょう。
逆に嘘のまま進めると、後で取り返しのつかないことになりかねません。
転職意欲をアピールする
キャリアアドバイザーも人間ですので、求職者の態度によってはやる気に差が出てくることもあるでしょう。
親身にサポートしてもらうためにも「就職する意思が強いこと」をアピールし、本気度を伝えましょう。
すぐに就職しないとなると、キャリアアドバイザーからの優先順位が下がってしまいます。
「就職希望期間は3か月以内」と答えると良いでしょう。
転職の目的を明確化する
転職活動を短い時間で成功させるためには、目的や将来設計を明確にすることが重要です。
特に下記の2つの観点を事前に準備しておきましょう。
・なぜ転職を希望するのか
・転職先に求める条件
求人紹介
面談の内容を基に、担当キャリアアドバイザーから求人を紹介してもらいます。
担当者から提案された求人と、自分の希望する求人にズレがある場合はすぐにその場で言いましょう。
担当者と就職・転職活動での方向性をすり合わせていくことが大切です。
書類選考
紹介された求人が魅力的であれば。応募して書類選考を受けましょう。
看護roo!を利用すると、キャリアアドバイザーが応募書類を添削してくれるという大きな利点があります。
応募先の内情に精通しているため、選考通過率を上げるアドバイスをてもらうことが可能です。
書類添削に合わせて、企業への推薦状も提出してくれます。
転職・就職のプロの目から、求職者の経験やスキル、人柄をアピールしてくれる内容です。
面接選考
書類選考を通過すると、次は面接選考です。
キャリアアドバイザーは応募先企業でよく聞かれる質問を把握していたリ、傾向を理解していたリします。
豊富な知識を活用した面接対策をしっかり受けましょう。
アドバイスをしてもらうなど、キャリアアドバイザーの知見をフルに活用することが面接通過のカギです。
内定
最終面接を通過すると、内定の通知が届きます。
年収交渉や入社日の調整をキャリアアドバイザーにお願いするようにしましょう。
面接時に聞きづらかった企業への質問も聞いてもらうことができるので、ある場合は伝えるようにしてください。
退職・入社
在職中に転職活動を行っていた場合、退職の手続きをする必要があります。
現職の退職日と転職先への入社日を上手く調節することが大切です。
双方に不都合が生じないよう、キャリアアドバイザーと連携しながら進めましょう。
既卒が看護roo!を活用する6つのポイント
看護roo!を上手く活用することで、自力では難しい就職活動を楽に進めることができます。
ここでは、看護roo!を賢く活用するための方法を解説します。
サポートを最大限活用する
転職・就職の選考フローには、職務履歴書などによる書類選考や面接が複数回あることも少なくないです。こうした選考を突破して内定を獲得するためにも、適切な対策が必要になってきます。
転職・就職エージェントに登録すると、業界や企業ごとのアドバイザーが手厚くサポートしてくれることが多いです。書類添削や面接練習を積極的にお願いしましょう。
自分が描きたいキャリアに対して、転職・就職市場のプロとしてアドバイスをしてもらえるので、悩みがあるときは積極的に相談してみるのもおすすめです。
自分の希望条件やスキル・経験を明確に伝える
転職・就職エージェントに登録すると、すぐに担当者との面談が入るケースが多いです。
この面談で、自分が希望する条件（給与・休日・勤務地・福利厚生・待遇など）や転職・就職をする目的をしっかり伝えておくことで、後々紹介される求人とのミスマッチを回避することができます。
また、転職の期間や入社希望日を伝えておくと、スムーズに求人を案内してもらえます。
まだ具体的な希望条件や目的が決まっていない方は、自分の理想から逆算して明確にしてから担当者との面談に臨みましょう。
積極的に情報収集・自己分析を行う
全てエージェントが行ってくれるからといって、受け身の状態でいるのはかえって危険です。キャリアアドバイザーにとって都合の良い求人ばかりを紹介される羽目となってしまいます。
これを防ぐためには、自分から情報を集めて時には取捨選択をすることが重要です。自分でリテラシーを持っておけば、万が一よくない求人を紹介されても断ることができます。
また自己分析はしてもらうだけでなく、自分からしてみましょう。選考対策は担当からのアドバイスだけでなく、自分から行うことで実りあるものになります。転職・就職を成功させるためにも、積極的な姿勢は欠かさず持っておくようにしましょう。
条件面で交渉をしてもらう
キャリアアドバイザーに、年収交渉や制度など条件面での交渉をお願いしましょう。言いにくいかもしれませんが、入社してからでは変えられない場合がほとんどです。
自身の希望条件を明確にして妥協しないためにも、交渉のプロでもある担当に連絡をして交渉をしてもらいましょう。
就職意欲の高さをアピールする
転職・就職意欲の高さをアピールすることも欠かせません。
「就職したい！」という意識が行動に表れることで、担当のキャリアアドバイザーにもその意欲が伝わってより充実したサポートを受けることができます。
転職・就職意欲は、例えば次のような行動で示すことができます。
・連絡をこまめにする
・就職希望時期は遠すぎず設定して丁度良い就職期間を設定（大体3か月前後）
・キャリアプランや転職の目的を明確にしておく
以上のような行動をすることで、転職・就職意欲を効果的に伝えることができます。
担当者と合わなければすぐに変更を申し出る
担当のキャリアアドバイザーと相性が悪いと感じた場合、すぐに担当者を変更してみましょう。
既に数回やり取りをしていると若干気まずいかもしれませんが、交代はよくあることなので全く問題ありません。
メールや電話一本ですぐに変更することも可能です。担当者との馬が合わないことを正直に伝え、気持ちよく就職活動が進められる担当者に出会えることを望みましょう。
既卒が看護roo!利用の注意点
看護roo!を上手に活用するためには、注意が必要な点もあります。
利用前に注意してほしいポイントを紹介します。
アドバイザーが言うことを鵜呑みにはしない
転職・就職エージェントは紹介した方が企業に採用されると利益が発生するビジネスモデルと説明しました。
そのため利用者の希望に合う求人を紹介するのではなく、採用されやすいかどうかだけで判断するキャリアアドバイザーも存在します。
キャリアアドバイザーのアドバイスを無視するというわけではないですが、相手もボランティアではありません。
自分の希望に合っていないと思ったら、そのまま鵜呑みにせず確認をするかキャリアアドバイザーを変更してもらいましょう。
複数のエージェントから同じ案件に応募しない
複数のエージェントから応募すれば採用の可能性が上がるのではと思うかもしれません。
しかし同じ企業や同じ案件に複数のエージェントから応募するのは絶対にやめましょう。
同じ方の応募が重複した場合、企業の採用担当者から連絡が行きます。
キャリアアドバイザーと応募者どちらも信頼を失います。
また応募者はキャリアアドバイザーに信用ができない利用者と判断されることにもなりますので避けた方が良いでしょう。
転職・就職エージェントを利用すべきか確認する
求人によっては転職・就職エージェントを利用しない方がいい場合も。
企業が転職・就職エージェント経由で採用した場合、その成功報酬を企業は転職・就職エージェントに支払わねばなりません。
その分エージェント経由の場合は採用基準が厳しくなるため、気になる企業が転職・就職エージェント以外でも求人を出している場合は利用しないというのも一つの手です。
転職・就職エージェントで扱えない求人がある
転職・就職エージェントは多くの企業の求人を持っていますが、扱えない求人があることを理解する必要があります。
転職・就職エージェントに登録しなくても、多数の応募が来る大企業や有名企業等が例に挙げられます。
特に、「この企業に転職する」と決まっている人は使用する必要がないかもしれません。
看護roo!と他社転職エージェントの比較
看護roo!以外にも、看護師に特化した転職エージェントをはじめ、たくさんの転職エージェントがあります。
ここでは、大手転職エージェントである「doda」「リクルートエージェント」、そして看護師特化型の転職エージェントである「レバウェル看護」と比較して表にまとめました。
あなたにあった転職エージェント選びの参考にしてくださいね。
看護roo!とdodaの比較
| 看護roo! | doda | |
| 求人数 | 189,469件 | 約20万件以上※非公開求人を含む |
| 対応地域 | 全国 | 全国 |
| 特徴 | 〇首都圏・関西・東海地方の求人に強い 〇転職後の満足度が高い求人紹介 〇対応が丁寧かつスピーディー |
〇業界最大級の求人数 〇転職サイトと転職エージェント両方の機能を利用できる 〇転職市場に精通した専門スタッフ 〇企業1社ごとに採用プロジェクト担当1人 |
| タイプ | 看護師特化型転職エージェント | 総合型転職サイト・エージェント |
dodaの最大の特徴は、登録することで転職サイトと転職エージェント両方の機能を利用できるところです。
看護roo!とは違って総合型転職エージェントのため、求人は看護師向け以外にも幅広い業界・職種に対応しています。
看護roo!とリクルートエージェントの比較
| 看護roo! | リクルートエージェント | |
| 求人数 | 189,469件 | 516,062件 （非公開求人413,381件） |
| 対応地域 | 全国 | 全国 |
| 特徴 | 〇首都圏・関西・東海地方の求人に強い 〇転職後の満足度が高い求人紹介 〇対応が丁寧かつスピーディー |
〇転職支援実績No.1 〇多数の非公開求人 〇実績豊富なアドバイザー 〇地方の求人も多数あり |
| タイプ | 看護師特化型転職エージェント | 総合型転職エージェント |
リクルートエージェントは、転職支援実績No.1の総合型転職エージェントです。
圧倒的な求人数があるため、地方の求人も多数あります。
看護師特化型ではないため、併せて利用するといいかもしれません。
看護roo!とレバウェル看護の比較
| 看護roo! | レバウェル看護 | |
| 求人数 | 189,469件 | 155,425件 |
| 対応地域 | 全国 | 全国 |
| 特徴 | 〇首都圏・関西・東海地方の求人に強い 〇転職後の満足度が高い求人紹介 〇対応が丁寧かつスピーディー |
〇求人数が多い 〇実際に働いている人の声が聞ける 〇職場訪問で良いところも大変なところも情報提供 〇面接対策などのサポート 〇アドバイザーへLINEで連絡できるためスキマ時間に転職活動ができる |
| タイプ | 看護師特化型転職エージェント | 看護師特化型転職エージェント |
レバウェル看護は、看護roo!と同じく、看護師特化型の転職エージェントです。
大阪や名古屋などの全国各地に支店があるため、比較的地方の方でもりようしやすいでしょう。
既卒で看護roo!との併用がおすすめな看護師向け転職エージェント
既卒で看護roo!との併用がおすすめな看護師向け転職エージェントを4つ紹介します。
レバウェル看護
レバウェル看護は、看護師専門の転職サービスです。サイトに掲載されている看護師求人の数は10万件以上あり、自分の希望に合った求人が見つかりやすいということが特長です。また、求人紹介だけでなく、職場環境についての情報提供や面接対策などのサポートも受けることができます。アドバイザーとLINEで連絡が取れるため、スキマ時間で転職活動を進めることができます。
基本情報
| 運営会社 | レバレジーズメディカルケア株式会社 |
| 求人数 | 155,425件 |
| 求人対応地域 | 全国 |
| 転職サイトのタイプ | 看護師特化型転職エージェント |
| 公式サイト | レバウェル看護 |
メリット・デメリット
求人数が多い
実際に働いている人の声が聞ける
職場訪問で良いところも大変なところも情報提供
面接対策などのサポート
アドバイザーへLINEで連絡できるためスキマ時間に転職活動ができる
求人の少ない地域がある
利用時のポイント・活用術
全国に拠点を持つマイナビ看護師を併用する
マイナビ看護師
マイナビ看護師は、看護師専門の求人・転職サイトです。全国に拠点があり、キャリアアドバイザーが病院・施設・クリニック・介護施設・訪問看護ステーション、企業に足を運んで求人情報を確認しています。求人紹介だけでなく、職場の環境なども情報提供してくれるため、事前に把握することができます。対面での面談を重視してしっかりとヒアリングしてくれるため、ミスマッチが少ないようです。地方での転職を検討している方にもおすすめです。
基本情報
| 運営会社 | 株式会社マイナビ |
| 求人数 | 81,718件 （非公開求人：15,742件） |
| 求人対応地域 | 全国 |
| 転職サイトのタイプ | 看護師特化型転職エージェント |
| 公式サイト | マイナビ看護師 |
メリット・デメリット
独占求人や非公開求人を多数保有
地方求人や病院以外の職場での求人が豊富
大学病院からの信頼も厚いため求人が充実
面接対策や書類添削などのサポート
対面での面談を重視して紹介（ミスマッチが少ない）
情報が古い、間違っている可能性がある
転職時期を明確に伝えないとサポートが薄くなることも
利用時のポイント・活用術
応募前に担当者に条件面などを細かく確認する
ナース専科 転職
ナース専科 転職は、年間10万人以上もの看護師の方に利用されている国内最大級の看護師転職サービスです。北海道から沖縄、離島まで全国の求人を網羅しているため、地方での転職を考えている方にもピッタリです。業界の知識の豊富なキャリアパートナーが、求人情報だけでなく職場の内情まで詳しく情報提供してくれます。
基本情報
| 運営会社 | 株式会社エス・エム・エス |
| 求人数 | 18,429件 |
| 求人対応地域 | 全国 |
| 転職サイトのタイプ | 看護師特化型転職エージェント |
| 公式サイト | ナース専科 転職 |
メリット・デメリット
業界最多の求人数
地域担当性で希望エリアの求人に詳しい
病院以外の求人も多数保有
看護師専門であるため的確なアドバイスをもらえる
LINEでのやり取りが可能
担当者の質にばらつきあり
希望外の求人を紹介されることも
利用時のポイント・活用術
担当者が合わないと感じたら変更する
複数の看護師転職サービスを併用して情報を収集する
ナースではたらこ
ナースではたらこは専任のキャリアアドバイザーが求人探しから面接対策、退職時のフォローまで手厚くサポートしてくれます。看護師対応満足度では第1位となり、どのような転職理由でも丁寧にサポートしてくれます。
基本情報
| 運営会社 | ディップ株式会社 |
| 求人数 | 94,831件 |
| 求人対応地域 | 全国 |
| 転職サイトのタイプ | 看護師特化型転職エージェント |
| 公式サイト | ナースではたらこ |
メリット・デメリット
看護師対応満足度第1位
丁寧でスピーディーな対応
サポート力・交渉力が共に高い
アドバイザーによってサポートにムラあり
求人の量がそこまで多くない
利用時のポイント・活用術
求人数が多いレバウェル看護などを併用する
既卒が看護roo!を利用する際の質問
最後に、既卒が看護roo!を利用する際のよくある質問に答えていきます。
ぜひ今後の就職活動の参考にしてみてください。
看護roo!は既卒で利用できる？
看護roo!はサポートが手厚いため、既卒の利用がおすすめです。
ぜひ他の転職エージェントと併用しながら利用してみてください。
看護roo!は未経験で利用できる？
看護roo!はサポートが手厚く初めて転職をする方に特化しているため、未経験の利用もおすすめです。
ぜひ他の転職エージェントと併用しながら利用してみてください。
看護roo!は電話がしつこいって本当？
「人によって受け取り方は変わる」と言えます。
看護roo!では、求職者の転職活動状況を知るため、新しくマッチする求人を知らせるために電話をかけてくることがあります。
今すぐに転職するつもりではない、連絡頻度を控えてほしい場合にははっきりとその旨を伝えましょう。
看護roo!は無料で使える？
はい、完全無料で利用できます。
転職エージェントは紹介した求職者を採用した企業から、成果報酬を受け取る仕組みになっています。
この収益で転職エージェントの事業が成り立つため、求職者が登録料を払う必要がありません。
看護roo!の退会方法は？
ログインし、退会ページより手続きを行ってください。
また、転職サポートを受けている場合には、担当のキャリアアドバイザーに直接連絡する、または「転職サポート専用のお問合せ」にも連絡する必要があります。
看護roo!のアカウントは、「「ナスカレ/ナスカレPlus+」や「看護roo!国試」と共通です。アカウントを削除すると、バックアップデータやシフト共有グループなどが消えてしまいますので、ご注意ください。
既卒とは？
マイナビ転職によると、既卒の定義は「高校、専門学校、大学などの学校を卒業後、一度も就職したことがない人（社会人経験がない人）」のことを指すようです。
アルバイトの有無は関係しておらず、新卒で就職をせず、そのまま卒業した人が既卒と言われています。
既卒は就活のライバルが増えるだけでなく、「働く意欲のない人」とみなされる恐れがあり、就活が難しいというのが現状です。
既卒と第二新卒の違いは？
第二新卒は学校を卒業して1～3年程度であることが既卒と同じですが、一度は就職し社会人経験がある人のことを対象としています。
先ほども述べた通り、既卒は卒業後一度も就職したことがない人が初めて就職をする際に用いられる言葉となっています。
既卒とフリーターとの違いは？
フリーターは一般的に就職をせずにアルバイトやパートとして働く人のことを指します。
一度社会人を経験したことのある方は既卒ではなく、フリーターとなります。
ただし既卒は社会人として就職を経験していない人を指していますので、フリーターを含む場合もあります。その場合はニート・フリーターに関わらず既卒扱いになります。
既卒の就活が厳しいと言われる理由は？
既卒の就活が厳しいと言われる原因として、ライバルとして社会人経験のある第二新卒がいることが挙げられます。
同じ年齢なら企業側は社会人経験のある方を採用したいと考えるでしょう。
さらに既卒の方は一度卒業して時間が経っており、「働く意欲があまりないのでは」と思われがちです。
不利な条件をいくつか持っているため、一般的には新卒などと比べて就活が難しいと言われています。
まとめ
本記事では、看護roo!は既卒でも使えるのかや評判・口コミについて詳しく解説してきました。
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