「レバテックキャリアは40代でも利用できる？」
と疑問に思う方は多いのではないでしょうか。結論から言うと、レバテックキャリアは40代でも利用することができます！そこで、本記事ではレバテックキャリアがおすすめの理由や利用方法、転職を成功させるポイントなどについて徹底解説していきます。ぜひこの記事を参考にレバテックキャリアを利用してみてくださいね！
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目次
レバテックキャリアは40代でも転職可能
レバテックキャリアでは40代でも転職可能です。
レバテックキャリアのSE転職サービスは、「49歳」まで利用できるため、ミドル層のITエンジニアにも優しいのが特徴です。
また、非公開求人が80％以上であるため、実際にレバテックキャリアを利用することで、さらに多くの40代求人を探すことができます。
レバテックキャリアは40代の求人はある
レバテックキャリアにはハイクラス求人も豊富です。
例えばプロジェクトマネージャーやWebコンサルタントなどの求人は給与額も高く中には年収800万円以上が提示されているものもあります。
このような求人は20代などの若手向けではなく、30代、40代以上のハイクラスを狙っているもののため、ミドル層でも挑戦しやすいものとなっています。
レバテックキャリアが40代におすすめの理由
実はレバテックキャリアは40代の方のとてもおすすめの転職エージェントです。
その理由を紹介していきます。
高収入案件や上流工程などのハイクラス求人が豊富
レバテックキャリアは転職エージェントとしての実績が19年あり、求人数も業界トップクラスを誇っています。
また、レバテックキャリアは累計40万人以上の人が利用しており、サポート実績も豊富です。
エンジニアとしてさらにキャリアアップや年収アップを目指している人はぜひ使ってみることをおすすめします。
転職をフォローしてくれる
アドバイザーのサポートが手厚いこととしてもレバテックキャリアは有名です。
また、キャリアアドバイザーはIT業界出身のため、よりその分野に特化したアドバイスが貰えます。
分からないことはキャリアアドバイザーになんでも相談してみましょう。
コンサルタントにキャリアの相談ができる
レバテックキャリアのキャリアコンサルタントは、転職のプロであるため、業界動向や職種知識、転職者心理に非常に詳しいです。
そのため、キャリアの相談層コンサルタントにしやすい環境であると言えます。
だからこそ40代以上の方にとって、レバテックキャリアは非常に活用しやすいサービスだといえます。
レバテックキャリアの基本情報
レバテックキャリアは、IT・Webに特化した転職エージェントで、IT業界の転職では大手です。
また、IT・Web業界に精通した優秀なコンサルタントが多いため、専門性の高いサポートを提供してくれます。
求人紹介やサポートの質が高いとも言われています。
業界トップクラスの求人数
レバテックキャリアには40代向け求人が300件以上あります。
豊富な選択肢から利用者に最適な求人を紹介してくれるため、希望通りの転職が実現できます。
求人の詳細情報が豊富
レバテックキャリアでは年間3,000回以上の企業訪問を実施しており、求人票だけでは分からない企業の内部情報まで保有しています。
それらの情報を基にキャリアアドバイザーが1社ごとに書類添削や面接対策をしてくれるため、レバテックキャリアでは希望の企業への転職成功率96%を実現させています。
年収アップが実現できる
レバテックキャリアは転職後の年収アップにも、もってこいの転職エージェントです。
年収アップ率は80％であり、平均の年収アップ金額は50万円にもなると言われています。
年収600万円以上の求人や大手企業のハイクラス求人も多数取り揃えています。
レバテックキャリアの登録から転職までの流れ
ここでは、レバテックキャリアの利用方法の流れを説明していきます。
| ①転職エージェントへの登録 ②面談 ③求人紹介 ④書類選考 ⑤面接選考 ⑥内定 ⑦退職・入社 |
転職エージェントへの登録
まずは気になっている転職エージェントへの登録を行います。
基本的にはWeb上から登録が行えますので、公式ページにて登録を行いましょう。
名前や連絡先に加えて、簡単な経歴や希望を入力する必要がありますが、簡単に登録が可能です。
面談
登録が済んだら、キャリアアドバイザーと面談を行います。
面談で気を付けたいポイントを3つ紹介します。
嘘をつかず正直に話す
スキルやブランクの長さ等、つい見栄を張って嘘をついてしまうこともあるでしょう。
しかしキャリアアドバイザーは面接官ではありません。
少し言いづらいことも包み隠さず全て話ししましょう。
逆に嘘のまま進めると、後で取り返しのつかないことになりかねません。
転職意欲をアピールする
キャリアアドバイザーも人間ですので、求職者の態度によってはやる気に差が出てくることもあるでしょう。
親身にサポートしてもらうためにも「転職する意思が強いこと」をアピールし、本気度を伝えましょう。
すぐに転職しないとなると、キャリアアドバイザーからの優先順位が下がってしまいます。
「転職希望期間は3か月以内」と答えると良いでしょう。
転職の目的を明確化する
転職活動を短い時間で成功させるためには、目的や将来設計を明確にすることが重要です。
特に下記の3つの観点を事前に準備しておきましょう。
・なぜ転職を希望するのか
・転職先に求める条件
・勤めたい職種
求人紹介
面談の内容を基に、担当キャリアアドバイザーから求人を紹介してもらいます。
担当者から提案された求人と、自分の希望する求人にズレがある場合はすぐにその場で言いましょう。
担当者と転職活動での方向性をすり合わせていくことが大切です。
書類選考
紹介された求人が魅力的であれば。応募して書類選考を受けましょう。
転職エージェント利用すると、キャリアアドバイザーが応募書類を添削してくれるという大きな利点があります。
応募先の内情に精通しているため、選考通過率を上げるアドバイスをてもらうことが可能です。
書類添削に合わせて、企業への推薦状も提出してくれます。
転職のプロの目から、求職者の経験やスキル、人柄をアピールしてくれる内容です。
面接選考
書類選考を通過すると、次は面接選考です。
キャリアアドバイザーは応募先企業でよく聞かれる質問を把握していたリ、傾向を理解していたリします。
豊富な知識を活用した面接対策をしっかり受けましょう。
アドバイスをしてもらうなど、キャリアアドバイザーの知見をフルに活用することが面接通過のカギです。
内定
最終面接を通過すると、内定の通知が届きます。
年収交渉や入社日の調整を転職エージェントにお願いするようにしましょう。
面接時に聞きづらかった企業への質問も聞いてもらうことができるので、ある場合は伝えるようにしてください。
退職・入社
在職中に転職活動を行っていた場合、退職の手続きをする必要があります。
現職の退職日と転職先への入社日を上手く調節することが大切です。
双方に不都合が生じないよう、キャリアアドバイザーと連携しながら進めましょう。
レバテックキャリアで40代の転職に求められる能力・スキル
レバテックキャリアで40代の転職に求められるスキルについて解説していきます。
40代を受け入れる企業の求人には、以下の2パターンが存在します。
①ハイクラスな40代をターゲットにしている求人
②自社との相性が合えば、幅広い年代を受け入れる求人
このような求人の中から、現在の自分より好待遇で採用してくれる企業を探して、応募してみましょう。
開発者としての適性・柔軟性をアピールする
40代でスペシャリストとして働きたいのであれば、開発者としての適性・柔軟性をアピールしましょう。
開発者の適性とは、「好きで開発をやっている」という意味です。
また、年下の部下を持った時も柔軟に対応できるということをアピールしておくことで、年下が多い現場の面接官を納得させられるでしょう。
IT業界でのマネジメント能力
40代のエンジニアには、プロジェクトを管理・運営する運用マネージャーとしての能力が求められます。
マネージャーの業務は、プロジェクトの予算や納期設定、システム開発・運用、各工程に必要なプログラマーやエンジニアなどを集めたりと多岐に渡ります。
また、進捗状況を管理したり、技術指導を行うことも必要となってきます。
社会人基礎力
社会人基礎力とは、経済産業省が提唱している「職場や地域社会で多様な人々と仕事をしていくために必要な基礎的な力」のことを指します。
具体的には、「前に踏み出す力」「考え抜く力」「チームで働く力」の3つの能力と各能力を構成する12の能力要素から構成されています。
この社会人能力はどの業界においても必要となります。
専門知識・専門技術
エンジニアとして働くためには、専門知識や技術が必須となります。
特に40代の場合は、より深い理解とアウトプットが求められます。
常に新しい知識を身に着け、技術を磨いていきましょう。
適応力
エンジニアの仕事は、環境や仕事内容が変化しやすいため、その環境に応じることのできる適応力が必要となります。
時には自分のこだわりを捨て、チームに慣れることも重要です。
コミュニケーション能力
40代のエンジニアの場合は、言われた仕事をするだけではなく、プロジェクトやチームをまとめることも多くなります。
その際にはコミュニケーション能力は必須となります。
また、マネージャークラスになると提案や交渉など、社内外の方と話す機会も多いため、よりコミュニケーション能力が重要となってきます。
40代はエンジニア転職が厳しい？
実は40代を超えるとシステムエンジニアの転職は難しいと言われています。
どんな職種でもそうですが、年齢を重ねた方であれば当然それなりのポジションや年収での採用となります。
そのため、必然的に40代以上の求人数は少なくなってしまうのです。
35歳限界説とは
システムエンジニア業界では、『35歳限界説』がささやかれています。
35歳限界説とは、35歳でプログラマーとしての寿命が来てしまうという説です。
35歳になるとキャリアアップの時間が足りなくなってくる、基本的に上司が年下になってくる、体力的な衰えなど理由が諸説あり、35歳を境に転職成功率が下降の一途を辿るという転職市場の定説です。
「35歳の壁」という呼び名もあるほどで、新しい環境への適応力を懸念し35歳以上の採用を渋る企業が多くなってくるとされています。
40代の転職がうまくいく特徴
レバテックキャリアを利用し、40代で転職が上手くいく方の特徴を紹介していきます。
スキル・経験がその企業で活かせる
企業は40代の方に、即戦力となるスキルや経験を期待しています。
またその経験を自社で活かしてくれることを重要視しています。
さらにマネジメントについても期待されることが多いと思いますので、これまでのマネジメント経験も詳細に書くことをオススメします。
新しい会社でも謙虚に学べる姿勢が見える
40代であったとしても、謙虚な姿勢を持ち、新しい会社に入ったら最初から勉強しなおすくらいの姿勢が見える方を企業は採用したいと考えています。
特にIT業界は10年たてば技術が古くなってしまうと言われているため、より新しい情報について学ぶことが重要となってきます。
毎年のように新しい技術も生まれていく中で、自ら学び続けていく姿勢が大切です。
キャリアプランが明確
将来のキャリアプランも明確であることが望ましいです。
キャリアプランが明確であれば、その目標に向かってスキルを磨いたり、知識を付けたりできるからです。
もしキャリアプランがまだ明確でない場合は、ぜひレバテックキャリアのコンサルタントに相談しましょう。
40代でも転職した方が良い場合
40代の転職は20～30代に比べると、やはり厳しいものです。
ただし、それでも40代で転職すべき人はいます。
そのような人の特徴を解説します。
不遇の条件で長年働いてきた人
今まで不遇の条件で長年働いてきた人は40代でも転職することで条件が改善することがあります。
今の年収が安いとしても、技術力があれば年収アップの転職も可能です。
そのため、何らかの理由で実力未満の職場にいる場合、40代でも転職した方が良いです。
定年まで働けそうにない人
現状の会社で定年まで雇用されないことが予想される人も転職した方が良いです。
50代での転職は40代よりもさらに厳しいため、定年まで雇用されないのならなるべく早めに転職をしましょう。
レバテックキャリア以外で40代におすすめの転職エージェント
レバテックキャリア以外でエンジニアにおすすめの転職エージェントを紹介していきます。
転職エージェントは2～3社を併用して利用することでより転職を成功させやすくなるため、ぜひ気になるエージェントがあれば登録してみましょう。
Geekly（ギークリー）
Geeklyは、IT・Web・ゲーム業界に特化した転職エージェントです。エンジニアやクリエイターなどの業界別に加え、サーバーエンジニアやWebデザイナー、ゲームプロデューサーや3Dモデラーといった細分化された各職種別に専門コンサルタントが在籍しています。スケジュール管理も行ってくれるため、在職しながら転職活動を行いたい方にもおすすめです。20代から50代の方に向けて幅広いサポートを展開しています。
基本情報
| 運営会社 | 株式会社Geekly |
| 求人数 | 約23,000件 |
| 求人対応地域 | 関東（一都三県） |
| 転職サイトのタイプ | IT特化型転職エージェント |
| 公式サイト | Geekly（ギークリー） |
メリット・デメリット
IT・Web・ゲーム業界の知見や求人数が豊富
専門コンサルタントが在籍
現職で働きながらスムーズな転職ができる
年収アップを目指せる
首都圏の求人が多め
経験やスキルによっては紹介求人数が少なめ
利用時のポイント・活用術
首都圏以外の求人を確認したい場合は全国のIT系求人を多く扱うレバテックキャリアなどを併用する
doda
dodaは、業界最大級の求人数を誇る総合型転職エージェントです。dodaの最大の特徴は、登録することで転職サイトと転職エージェント両方の機能を利用できるところです。業界や業種、エリア別などの動向に精通したキャリアアドバイザーが専任担当として求職者のサポートをしてくれます。dodaは転職応援コンテンツも充実しているので、情報収集するのにもおすすめです。
基本情報
| 運営会社 | パーソルキャリア株式会社 |
| 求人数 | 約20万件以上※2023年3月時点、非公開求人を含む |
| 求人対応地域 | 全国 |
| 転職サイトのタイプ | 総合型転職エージェント |
| 公式サイト | doda |
メリット・デメリット
業界最大級の求人数
転職市場に精通した専門スタッフ
企業1社ごとに採用プロジェクト担当1人
詳細な求人検索
転職フェアを多数開催
連絡が遅いことがある（登録からカウンセリングまで2週間程度かかることあり）
アプリが重い
3か月のサポート期限あり
利用時のポイント・活用術
サポート期間が無期限のマイナビエージェントを併用する
ビズリーチ
ビズリーチは、国内最大級のハイクラス求人に特化した転職サービスです。基本機能は無料で利用できますが、有料サービスに登録すると全てのスカウトに返信できるようになるため、企業との出会いを増やすことができます。
1週間無料のお試し期間もあります。高年収を目指しているという方におすすめです。
基本情報
| 運営会社 | 株式会社ビズリーチ |
| 求人数 | 122,164件 |
| 求人対応地域 | 全国 |
| 転職サイトのタイプ | スカウト型転職サービス |
| 公式サイト | ビズリーチ |
メリット・デメリット
年収1,000万円以上のハイクラス求人が3分の1以上
導入企業数22,300社（累計）
一定の基準を満たした優秀なヘッドハンター
他の転職サービスでは無い求人にも巡り合える
手厚いサポートはほとんど無し
応募のハードル高め
利用時のポイント・活用術
サポートが手厚いパソナキャリアを併用する
リクルートエージェント
リクルートエージェントは、転職支援実績No.1の総合型転職エージェントです。業界に精通したキャリアアドバイザーが求職者の強みや適正を一緒に見つけてキャリアプランを提示してくれます。
公開・非公開求人を含めて、他社と比べて圧倒的な求人数を所有しています。志望業界や業種が決まっておらず、幅広い求人から自分に合う求人を探したいという方におすすめです。
基本情報
| 運営会社 | 株式会社リクルート |
| 求人数 | 408,479件 (非公開求人354,101件) |
| 求人対応地域 | 全国 |
| 転職サイトのタイプ | 総合型転職エージェント |
| 公式サイト | リクルートエージェント |
メリット・デメリット
転職支援実績No.1
多数の非公開求人
実績豊富なアドバイザー
充実した転職サポート（転出書類の添削、面接対策、業界・企業情報の提供）
地方の求人も多数あり
転職支援サービスの提供期間は面談から転職先が決まるまでの約3か月が目安
求人紹介が多すぎて選ぶことが大変
利用時のポイント・活用術
登録の際に希望条件を伝える
急ぎでの転職でない場合はサポート期限が無期限のマイナビエージェントと併用する
マイナビITエージェント
マイナビITエージェントではIT・Webエンジニア向けの転職サービスです。IT・Webエンジニアの転職を熟知した専任のアドバイザーがいるため、手厚いサポートを受けることができます。マイナビエージェントと保有している求人情報も共有しているため、IT職種の求人だけでなく、他職種の可能性も広げてみたいという方にもおすすめです。
基本情報
| 運営会社 | 株式会社マイナビ |
| 求人数 | 約25,000件 ※SE・システムエンジニア （IT／通信／インターネット）の求人 ※非公開求人含む |
| 求人対応地域 | 全国、海外 |
| 転職サイトのタイプ | IT特化型転職エージェント |
| 公式サイト | マイナビITエージェント |
メリット・デメリット
IT・Web業界の転職事情に詳しいキャリアアドバイザー
経験職種・志望企業に合わせた応募書類添削・面接対策
IT・Webエンジニア向けの年収診断機能あり
全国の求人を扱っているものの地方の求人は少なめ
担当者の質にばらつきあり
利用時のポイント・活用術
地方の求人も探したい方はdodaなどを併用する
TechClips（テッククリップス）
TechClips（テッククリップス）はキャリアチェンジ、キャリアアップに特化した転職エージェントです。現役エンジニアによる親身なサポートを受けることが出来ます。
基本情報
| 運営会社 | notari株式会社 |
| 求人数 | 704件（非公開求人除く） |
| 求人対応地域 | 首都圏 |
| 転職サイトのタイプ | IT業界特化型転職エージェント |
| 公式サイト | TechClips（テッククリップス） |
メリット・デメリット
業界最高レベルのマッチング率
高収入求人が豊富
自社開発企業を紹介してくれる
首都圏以外の求人がない
エンジニア経験者の利用が前提
利用時のポイント・活用術
求人数が多いワークポートなどと併用する
type転職エージェントIT
type転職エージェントITはIT・Web業界に特化した転職エージェントです。非公開求人も多く、専門性が高いキャリアアドバイザーが多いため、業界に詳しい方と転職活動を進めていきたい方は利用をおすすめします。
基本情報
| 運営会社 | 株式会社キャリアデザインセンター |
| 求人数 | 9614件 （非公開求人：17171件） |
| 求人対応地域 | 全国、海外 |
| 転職サイトのタイプ | IT・Web業界特化型転職エージェント |
| 公式サイト | type転職エージェントIT |
メリット・デメリット
専門知識を持つキャリアアドバイザーの手厚いサポート
求人数が豊富
内定後の企業との交渉も行ってくれる
エンジニア未経験向け求人が少ない
首都圏以外の求人が少ない
利用時のポイント・活用術
地方の求人を見たい方はdodaなど総合型転職エージェントと併用する
40代エンジニア向け転職エージェントの選び方
転職を成功させるために、40代向け転職エージェントの選び方を紹介します。
以下を参考にして、自分に合ったエージェントを見つけてみましょう。
総合型転職エージェントに登録する
幅広い求人を取り扱っていることが特徴の「総合型転職エージェント」に1社以上登録しましょう。
・保有する求人数が多い
・対応している業種と職種が多岐にわたる
・対応エリアが広い
総合型転職エージェントの主なメリットは上記の通りです。
1社以上に登録することで、求人選びの選択肢を広げることができるでしょう。
特化型転職エージェントに登録する
専門分野への転職に特化した「特化型転職エージェント」に1社以上登録しましょう。
・業界出身のキャリアアドバイザーが多く、専門性が高い
・志望業界への転職に特化した支援を受けられる
・一人一人に寄り添ってサポートしてくれる
特化型転職エージェントの主なメリットは上記の通りです。
1社以上に登録することで、自分の志望業界に特化した情報を豊富に仕入れることができるでしょう。
相性の良いキャリアアドバイザーを見極める
・大量の求人を送り付けてくる
・希望していない求人ばかり紹介してくる
・高圧的で上から目線の態度をとってくる
・返事が遅い
上記の特徴に当てはまるようなキャリアアドバイザーには十分注意が必要です。
転職エージェントを利用する上でキャリアアドバイザーとの相性の良さはとても大切になるでしょう。
40代エンジニアが生き残るためのキャリア
40代エンジニアが生き残るためのキャリアプランを3つ紹介します。
今後のキャリアに迷っている方はぜひ参考にしてみてください。
その分野のスペシャリストになる
一つ目は、専門分野に特化したスペシャリストになるというパターンです。
例えばITであれば、データ分析エンジニア、人工知能エンジニアなどが挙げられます。
最近はIT業界は人材不足であるため、ベテランエンジニアのニーズは高まってきています。
マネジメントする側に回る
二つ目は、管理職へのキャリアチェンジです。
マネジメント側に回ると、プロジェクトやチームをまとめるのが主な仕事となります。
企業によってはエンジニアの仕事よりも管理職の仕事の方が給与が高い場合もあります。
フリーランスも視野に入れる
三つ目は、フリーランスのエンジニアになるというパターンです。
フリーランスになることで、自分でやりたい仕事を選べるメリットがあります。
ただし、フリーランスは収入が不安定になりやすいため注意が必要です。
40代エンジニアの転職事情
ここでは、40代エンジニアの転職事情について解説していきます。
スキルや経験があれば転職可能
40代エンジニアは、スキルや経験があれば十分転職は可能です。
企業は即戦力を期待しているため、技術や知識を磨くことも重要です。
ビジョンや理想を持つ
ただ会社にいわれた仕事だけをおこなうエンジニアでは、この先生き残っていくのは難しいです。
40代のエンジニアは経験や知識が豊富で技術力もありますが、加えてビジョンや理想があれば転職でも有利です。
今後エンジニアとしてどのような仕事をしていきたいか、どのようなエンジニアになりたいか、自分の中でビジョンや理想を設定しておくと転職先選びにも役立ちます。
40代エンジニアが転職を成功させるポイント
最後に、40代エンジニアが転職を成功させるためのポイントを紹介します。
転職の目的を明確に
転職目的がはっきりしていると、転職の軸がブレないためスムーズに求人を探すことができます。
また新しい職場に対する希望も明確になりやすく、希望条件の優先順位をつけることができます。
どの条件を最優先するか定まっていると、企業を絞ることができ、時間短縮にもなります。
条件の優先順位を決める
転職の際には、仕事内容や年収などの条件を比較しながら応募先を選びます。
キャリアアドバイザーに相談する際は、条件の優先順位を決めて相談することで、適切な求人を紹介してもらうことができます。
また条件はあれもこれもと欲張らず、これだけは譲れないという条件を決めておきましょう。
エンジニアやIT業界に強い転職エージェントを選ぶ
転職エージェントを選ぶ際は、エンジニアやIT業界に強いエージェントを選びましょう。
エンジニアやIT業界に特化している転職エージェントを利用することで、より良い求人を紹介してもらえたり、キャリアプランについてコンサルタントに相談できたりします。
複数の転職エージェントに登録する
転職エージェントを複数登録することでメリットがたくさんあります。
紹介してもらえる求人の幅が広がり、媒体ごとのサポート内容を使い分けて選考対策を万全にすることが可能です。
業界横断的に満遍なく求人を掲載している総合型転職エージェントと、業界職種・属性に特化した専門性のある特化型エージェントとを併用してみてください。
まとめ
本記事ではレバテックキャリアがおすすめの理由や利用方法、転職を成功させるポイントなどについて徹底解説していきました。ぜひこの記事を参考にレバテックキャリアを利用してみてくださいね！