レバテックキャリアは年齢制限なし！40代でも転職を成功させるコツを解説

IT・Web・クリエイティブ業界特化型転職エージェントとして非常に有名なレバテックキャリアですが、そのメインターゲットは「初めて転職活動をする人」となっています。
そうなると20代などの若手しか利用できないのでは‥‥‥と思うかもしれません。しかしレバテックキャリアは年齢制限なく利用できます。
年齢層に合わせたハイクラス求人やサポートを展開していますので、業界経験者ならばあまり年齢を気にせず利用できるでしょう。
この記事では、レバテックキャリアの利用年齢層や30代・40代でも利用をおすすめできる理由、活用のコツなどを紹介します。
またシステムエンジニアに限界年齢があるのかどうかなども詳しく解説しますので、是非最後までご覧ください。

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レバテックキャリアとは

レバテックキャリアは、IT・Webエンジニア特化型転職エージェントです。求職者のスキルや経験に合った業界知識が豊富なアドバイザーがサポートしてくれます。また、会社ごとの専任担当者が現場にもヒアリングを実施しているため、リアルな情報を提供してもらうことができます。企業別の面接対策なども行なっており、手厚いサポートを受けたい方におすすめです。
基本情報

運営会社	レバレジーズ株式会社
求人数	約22,000件
求人対応地域	全国
転職サイトのタイプ	IT特化型転職エージェント
公式サイト	レバテックキャリア

レバテックキャリアの利用に年齢制限はない！

レバテックキャリアは利用に年齢制限を設けていません。
とはいえ60代以上の利用者は非常に少ないようですが、40代・50代でも問題なく利用ができます。

レバテックキャリア登録者の年齢層

レバテックキャリアの公式サイトによると、年齢層としては20歳未満~60代までと非常に幅広くなっています。
メインとなるのは20代・30代であり、20代後半が最も多いようです。
利用者として多いのは20代~30代とはなりますが、40代・50代も決して少ないわけではないので、年齢をあまり気にせず利用できるでしょう。

40代以上のエンジニア求人はあるの？

エンジニア求人となると、40代以上はハイクラスの求人がメインとなってくるでしょう。
レバテックキャリアはハイクラス求人も豊富です。例えばプロジェクトマネージャーやITコンサルタント、Webプロデューサー、事業責任者系の募集も掲載されています。
こうした職種は給与額も高く、中には年収800万円以上が提示されているものも少なくありません。これらは明らかに20代の若手向けではなく、30代、40代以上のハイクラスを狙った求人です。
年収以外にもマネジメントを任せる旨が書かれていたり、事業責任者としての活躍を期待していたりと、求人情報内に期待する役割が明記されているものも見受けられます。
レバテックキャリアには40代以上をターゲットとした求人があるのがわかります。

40代でエンジニア転職は難しいの？

システムエンジニアに限らず転職は、40歳を超えると難易度が高くなるというのは定説です。年齢を重ねるとそれなりのポジションや年収での採用となることが主な理由となります。
一般社員レベルで低い年収であれば企業は若手を求める傾向にあるため、どうしても40代以上は転職活動が簡単ではなくなるのです。
企業によっては年齢に関係なく採用するという場合もありますが、やはり数はあまり多いとは言えないでしょう。

30代・40代以上の転職にレバテックキャリアがおすすめな理由

転職市場を踏まえても、レバテックキャリアは30代・40代のミドル層におすすめできる転職エージェントです。
それにはレバテックキャリアのサポートに理由があります。
・ハイクラス求人が豊富
・サポートが手厚い
・キャリアの相談が深くできる
以下で詳しく解説します。

ハイクラス求人が豊富

まず何よりもハイクラス求人が豊富であるということが大きな理由の一つです。
例えば希望年収600万円以上で検索してみても、1500件近くの求人がヒットします。
ポジションも保証されたハイクラス案件やより年収の高い求人もありますので、40代以上でもニーズに合う求人に出会えるでしょう。
転職によりキャリアアップを目指したい方や新しいポジションに挑戦してみたい方にとってもおすすめです。

サポートが手厚い

30代・40代であっても初めて転職をするという方は少なくありません。
経験年数は多くとも転職が初めてという場合、転職活動の進め方や履歴書・職務経歴書の書き方、面接での受け答えの仕方など、不安なことも多いでしょう。
また年齢を重ねれば重ねるほど、誰かに聞きづらくなることもあると思います。しかしレバテックキャリアでは、こうした悩みに対しても細かに対応してくれるのです。
『転職初心者』をターゲットにしているレバテックキャリアだからこそ、遠慮せず聞きやすいというのは大きなメリットでしょう。

キャリアの相談が深くできる

通常の転職エージェントでも、キャリアについての相談は可能です。
しかしレバテックキャリアのキャリアコンサルタントは、日々IT業界の企業とコミュニケーションを取り、IT系職種の転職者たちと話をしているため、業界動向や職種知識、転職者心理などに非常に詳しいです。
IT業界で長く仕事をしてきた30代・40代の方が、自分よりも業界・職種について知識のないコンサルタントにキャリアの相談をするのは難しいでしょう。
相談するなら、業界・職種に精通し、転職者の心理についても詳しいコンサルタントにしたいと考えるはずです。
そういった面で、経験のある30代・40代の深いキャリア相談まで対応してくれるというのはレバテックキャリアの優れたポイントの一つと言えます。

システムエンジニアの35歳限界年齢説とは

システムエンジニアの業界には、限界年齢説というものが存在し、それは35歳と言われています。しかしそれは本当なのでしょうか。
結論としては、本当とは言えません。
激務が多い業界において35歳あたりで体力的に限界を迎えてしまうことや、保有技術が陳腐化してしまい新しい技術のキャッチアップが難しくなってしまうことなどが説の理由として言われています。
しかし、労働人口が減る中で20代が減っていること、企業自体の人材不足傾向、即戦力ニーズの高まりもあり、35歳限界説はあてはまらなくなっています。
また35歳以上になると、求められる役割が変わることもあり、限界説があるようです。
年齢を重ねていくにつれて、企業側はマネジメントや専門知識、上流工程のスキルを求めるようになってくるためエンジニアとしてだけではないキャリアアップが求められます。
しかしそれはシステムエンジニアとして限界なのではなく、スキルアップによって成長していく必要があるということなのです。

転職を成功させる40代以上の特徴

転職の難易度が上がる40代以上ですが、それでも転職を成功させている方は少なくありません。
年齢に関係なく転職を成功させている人には、特徴があります。ここではその特徴を3つ紹介します。

活かせるスキル・経験がある

ある程度経験があることが大前提となってくる40代ですが、対する企業はそのスキルや経験を、自社でどう活かしてくれるかに着目しています。
自社の業務で活かせるものが無ければ、給与的・扱いやすさなど様々な観点から若手の採用を優先するでしょう。
自己PRや志望動機を考える際、その企業がどんな事業を行っていて、どんな職種を求めているのか、そして自分が入社することでどう活かせるのかをしっかりとまとめましょう。
マネジメントについても期待されることが多いと思いますので、これまでのマネジメント経験も詳細に書きましょう。

新しい環境でも学ぶ姿勢が見える

年齢を重ねると、当然ながら知識や技術も豊富に持っており、それはもちろん貴重で、企業からも求められるものです。
しかしそこに固執し、新しい技術のキャッチアップができない、柔軟さがない、傲慢であるという社員は企業にとって大きなマイナスです。
年齢を重ねているからこそ謙虚な姿勢を持ち新しい環境・会社でも最初から勉強しなおすくらいの姿勢が見えると好印象でしょう。
特にIT業界においては、10年経てば技術が古くなってしまうと言われることもあり、新しい技術も生まれていく中で、自ら学び続けていく姿勢が重要となります。

キャリアプランが明確になっている

将来のキャリアプランも明確であると有利に働きます。
例としてましては、システムエンジニアから将来的にプロジェクトマネージャーやITコンサルタントを目指したり、特定の専門知識を身に付けたりというものが挙げられます。
キャリアプランを明確に持っているということは目標に向けてスキルを磨いたり、知識をつけたりというアクションを起こすことに繋がり、前向きな姿勢は評価に繋がります。
もし明確なキャリアプランを持っていない方は、ぜひレバテックキャリアのコンサルタントと面談をすることでプランを描き出しましょう。
現状のスキルや漠然とした将来像などを伝えることで、年齢に関わらずあなたに合ったキャリアをの提案をしてもらえるでしょう。

レバテックキャリアを上手く活用する6つのポイント

レバテックキャリアをはじめとする転職エージェントを利用する場合、上手く活用できると転職の成功率はグッと上がります。
ここでは、転職エージェントを上手く活用する7つのポイントを紹介します。

サポートを最大限活用する

転職の選考フローには、職務履歴書などによる書類選考や面接が複数回あることも少なくないです。
こうした選考を突破して内定を獲得するためにも、適切な対策が必要になってきます。
転職エージェントに登録すると、業界や企業ごとのアドバイザーが手厚くサポートしてくれることが多いです。
書類添削や面接練習を積極的にお願いしましょう。
自分が描きたいキャリアに対して、転職市場のプロとしてアドバイスをしてもらえるので、悩みがあるときは積極的に相談してみるのもおすすめです。

自分の希望条件やスキル・経験を明確に伝える

転職エージェントに登録すると、すぐに担当者との面談が入るケースが多いです。
この面談で、自分が希望する条件（給与・休日・勤務地・福利厚生・待遇など）や転職をする目的をしっかり伝えておくことで、後々紹介される求人とのミスマッチを回避することができます。
また、転職の期間や入社希望日を伝えておくと、スムーズに求人を案内してもらえます。
まだ具体的な希望条件や目的が決まっていない方は、現職の不満点や自分の理想から逆算して明確にしてから担当者との面談に臨みましょう。

積極的に情報収集・自己分析を行う

全てエージェントが行ってくれるからといって、受け身の常態でいるのはかえって危険です。
キャリアアドバイザーにとって都合の良い求人ばかりを紹介される羽目となってしまいます。
これを防ぐためには、自分から情報を集めて時には取捨選択をすることが重要です。
自分でリテラシーを持っておけば、万が一よくない求人を紹介されても断ることができます。
転職を成功させるためにも、積極的な姿勢は欠かさず持っておくようにしましょう。

条件面で交渉をしてもらう

キャリアアドバイザーに、年収交渉や制度など条件面での交渉をお願いしましょう。
言いにくいかもしれませんが、入社してからでは変えられない場合がほとんどです。
自身の希望条件を明確にして妥協しないためにも、交渉のプロでもある担当に連絡をして交渉をしてもらいましょう。

担当エージェントとこまめに連絡を取り合う

担当エージェントとこまめに連絡を取り合うことは、転職エージェントを活用するうえで重要なポイントです。
キャリアアドバイザーは複数の求職者を同時に担当しています。
いい求人情報が入ってきたとき、紹介する順番は連絡を最後に取った日付順であることもあるようです。
そのため、何週間も連絡を返していないような求職者にはいい求人が届きません。
また転職活動中に何か変わったことがあれば、すぐに連絡しましょう。
そうすることで求職者とエージェントで齟齬のないコミュニケーションをすることに繋がります。

担当者と合わなければすぐに変更を申し出る

担当のキャリアアドバイザーと相性が悪いと感じた場合、すぐに担当者を変更してみましょう。
既に数回やり取りをしていると若干気まずいかもしれませんが、交代はよくあることなので全く問題ありません。
メールや電話一本ですぐに変更することも可能です。
担当者との馬が合わないことを正直に伝え、気持ちよく転職活動が進められる担当者に出会えることを望みましょう。

レバテックキャリアの良い評判とそこからわかるメリット

レバテックキャリアの良い評判を紹介します。

キャリアアドバイザーからのサポートが充実している

レバテックキャリアは、IT・Web業界の転職に強いため、専門的なサポートの充実が魅力の一つです。
テクニカルカウンセリングという、エンジニアやデザイナーの技術を熟知するキャリアアドバイザーが、経験やスキルを棚卸しして転職者の強みを発見する機会を設けてくれます。
そして市場価値の向上や将来的なキャリアビジョンの実現に向けて、手厚いサポートを受けることができます。

紹介求人の質が良い

転職者自身で希望した条件よりも好条件の求人や、幅広い求人を紹介してくれることが好評です。
希望条件に沿った求人に加えて、思ってもみなかった転職先など、多くの選択肢を提示してもらえるのは、将来のキャリアを考えやすくなることに繋がります。

非公開求人の紹介がある

レバテックキャリアは、非公開求人や求人票に未掲載の企業情報を紹介してくれることがあります。
非公開求人とは、一般には公開されていない求人情報のことで、企業が候補者を絞りたい場合や競合他社に募集状況を知られたくない場合などに、非公開に転職エージェントに預けられています。
非公開求人はキャリアアドバイザーからの紹介出会いと閲覧することができない上に、公開されていないぶん倍率が低く、条件面でも優れていることが多くなっています。
またレバテックキャリアの転職支援実績や企業との付き合いから、求人票には掲載されていない職場内部の情報も豊富にもっています。

レバテックキャリアの悪い評判とそこからわかるデメリット

レバテックキャリアの悪い評判を紹介します。
悪い評判と言っても、何を悪く受け取るのかには個人差があるでしょう。
全てをそのまま信じすぎないように気をつけてください。

IT業界・エンジニア未経験者への求人紹介数が少ない

IT業界やエンジニアとしての実務が未経験の場合、レバテックキャリアを利用しても紹介してもらえる求人数が少ないことがあります。
実際、レバテックキャリアはエンジニアやデザイナーなど、IT経験者向けの求人を扱う転職エージェントです。
未経験歓迎の求人は、ごくわずかしか所有していないことを承知の上で、未経験の人は利用していく必要があるでしょう。

キャリアアドバイザーが親身でない

キャリアアドバイザーの対応が親身に感じられず、不満を抱いてしまうことがあります。
そう感じる要因として「キャリアアドバイザーのサポートスキルが不足している」「相性が合わない」などが考えられます。
どんな実績のあるキャリアアドバイザーでも、転職者との相性が合わなければ、転職活動を上手く進めることは難しいでしょう。

キャリアアドバイザーのアドバイスがずれている

担当キャリアアドバイザーからのアドバイスが的を得ておらず、不満を感じるケースがあります。
一番の要因として考えられるのは、キャリアアドバイザーと転職者の「コミュニケーション不足」です。
希望条件がキャリアアドバイザーに正確に伝わっていなかったり、勘違いされてしまったりすると、求めているアドバイスが受けられないことに繋がるでしょう。

サポートの連絡が少なかった

キャリアアドバイザーからの連絡がない・少ないといった不満が発生することがあります。
このような場合、転職者の希望条件や経験・スキル、転職時期などを見た上で、今現在紹介できる求人がないと判断されてしまった可能性があります。
希望条件の見直しなどをして、視野を広げることが解決策になるでしょう。

年齢に関係なくレバテックキャリアの利用がおすすめな人

レバテックキャリアの利用に向いている人の特徴を紹介します。

ITスキルを習得済みの人

実務や独学を経て、ITスキルを習得済みの人は、レバテックキャリアが豊富に所有する即戦力を求める経験者向けの求人情報にぴったりです。
ポートフォリオに書くことのできる何らかの経験や実績があれば、レバテックキャリアを上手く利用することができるでしょう。

ITエンジニアとしてスキルアップしたい人

レバテックキャリアは、さらに高度な技術の習得・向上ができる環境で働きたいと考えるエンジニアにおすすめです。
レバテックキャリアが所有する求人には、上流工程のポジションや自社開発案件など、スキルを磨き、キャリアアップが望めるものが豊富に揃っています。
さらに上のステージを目指す人にとって、希望通りの環境に転職できる可能性が高いでしょう。

IT業界での年収アップを目指す人

レバテックキャリアの利用は、IT業界経験のある、年収アップを目指すITエンジニアやデザイナーに適しています。
レバテックキャリアは、IT・Web業界の求人に特化しており、転職した人の80％が年収アップに成功した実績があります。
もっと稼ぎたい、給料を上げたいと思っている人にはぴったりだと言えます。

自分の希望条件に合った環境で働きたい人

同じIT・Web業界の中でも、企業によってその職場環境は大きく変わります。
支給されるPCのスペックや開発体制、ワークライフバランス、テレワークの可否なども転職の判断材料になるでしょう。
レバテックキャリアのキャリアアドバイザーは、IT・Web各社の内情を熟知しているので、求める環境で働ける可能性が高いでしょう。

レバテックキャリアの利用の流れ【登録から内定まで】

レバテックキャリアに登録してから、内定を確定させるまでの流れを解説します。
①会員登録・面談日決定
②面談
③求人紹介
④応募
⑤面接
⑥内定・入社
の順になります。

会員登録・面談日決定

公式サイトから会員登録をし、面談の予約を行います。

プロフィールや現在の状況を入力する場所があるため、氏名・生年月日・電話番号・メールアドレスなどを入力しましょう。

面談

面談の日時が確定したら、当日にキャリアアドバイザーと面談を行います。
現在は電話やオンラインでの面談が主流になっていますが、対面で行うこともできます。
また面談に向けて、自分の経歴やキャリアを整理し、希望条件を明確にしておきましょう。

求人紹介

面談の内容を基に、担当キャリアアドバイザーから求人を紹介してもらいます。
担当者から提案された求人と、自分の希望する求人にズレがある場合はすぐにその場で言いましょう。
担当者と転職活動での方向性をすり合わせていくことが大切です。

応募

紹介されたもので気になる求人が見つかったら、キャリアアドバイザー経由で応募をします。
応募の前には、履歴書や職務経歴書、ポートフォリオなどの応募書類の添削をしてもらいましょう。
特に自分の実績が可視化されたポートフォリオはしっかり作り込むことで、選考通過率が上がりやすくなるでしょう。

面接

書類選考を通過すると、企業の採用担当者との面接に進みます。
日程調節はレバテックキャリアの担当者が行ってくれるので、可能な候補日を提示するだけで大丈夫です。
他の転職エージェントや直接応募でも同時に選考が進んでいる場合は、その旨をしっかり担当者に伝え、配慮してもらうようにしてくださいね。

内定・入社

最終面接を通過すると、内定の通知が届きます。
担当アドバイザーが入社日の調整を行ってくれます。
また面接時に聞きづらかった質問も聞いてもらうことができるので、ある場合は伝えるようにしてください。
現職の退職や引継ぎに関する質問も可能です。

年齢が理由？レバテックキャリアに断られた時の対処法

様々な理由や転職市場の状況によっては、レバテックキャリアに断られてしまう場合があります。
年齢だけが理由ではなく、ターゲットとなる求人を保有していないなどの場合があります。断られてしまった場合どうすればいいのでしょうか。
転職を諦めなければならないと思ってしまうかもしれませんが、そんなことはありません。
断られてしまった場合の対処法を紹介します。
・他の転職エージェントを利用する
・求人サイトメインで転職活動をする
・条件を見直してレバテックキャリアに再登録
・転職活動期間は3か月以内に
・転職エージェントは複数登録
この5つが対処法です。それぞれ解説します。

他の転職エージェントを利用する

転職エージェントは数多く存在します。レバテックキャリアに登録を断られたからと言って、諦める必要はありません。
例えば未経験からITエンジニアやデザイナーを目指す場合は、未経験でも応募できる求人を多く扱う大手総合型転職エージェント(dodaなど)がおすすめです。
自分に合った転職エージェントを見つけるという意味でも、他の転職エージェントを利用するのは重要なポイントです。

求人サイトメインで転職活動をする

転職エージェント以外で転職活動で役に立つサービスが転職サイト及び求人サイトです。
転職サイト・求人サイトは自分で求人を見つけたり、スカウトサービスによってスカウトを受けたりして進めます。
利用を断られることがない代わりに、キャリアアドバイザーがいないことに注意が必要です。
書類作成のアドバイスや面接対策などのサポートは受けられないため、サポートを受けたい人は別の転職エージェントと併用するといいでしょう。

条件を見直してレバテックキャリアに再登録

レバテックキャリアに登録した際の情報や希望条件を見直して、再登録することも可能です。
希望年収やポジションなどの条件を理由に断られている場合は、条件を変えるだけで利用できることもあります。
すべての希望に合う求人にはなかなか出会えません。理想が高いかもしれないと思ったら、少し希望のラインを下げてみるのも有効です。

転職活動期間は3か月以内に

転職希望時期が未定だと断られると説明した通り、転職活動の期間は3か月以内に収めると良いでしょう。
転職エージェントは転職意欲のある求職者から優先してサポートを行います。
転職意欲があると判断してもらうためにも、転職活動時期は短めにしましょう。
また担当キャリアアドバイザーからの連絡には即レスを心がけるというのもおすすめです。

転職エージェントは複数登録

一度断られると、また断られるのではないかと不安になってしまいます。
ですが、転職エージェントは複数登録をして併用するのがおすすめです。
それぞれの転職エージェントを比較しながら、より良い求人と自分に合うアドバイザーを見つけましょう。
転職成功率もグンと上がります。

レバテックキャリアと併用におすすめの転職エージェント

レバテックキャリアと併用、もしくは断られてしまった場合におすすめの転職エージェントを紹介します。

Geekly（ギークリー）

Geeklyは、IT・Web・ゲーム業界に特化した転職エージェントです。エンジニアやクリエイターなどの業界別に加え、サーバーエンジニアやWebデザイナー、ゲームプロデューサーや3Dモデラーといった細分化された各職種別に専門コンサルタントが在籍しています。スケジュール管理も行ってくれるため、在職しながら転職活動を行いたい方にもおすすめです。
基本情報

運営会社	株式会社Geekly
求人数	約23,000件
求人対応地域	関東（一都三県）
転職サイトのタイプ	IT特化型転職エージェント
公式サイト	Geekly（ギークリー）

メリット・デメリット
IT・Web・ゲーム業界の知見や求人数が豊富
専門コンサルタントが在籍
現職で働きながらスムーズな転職ができる
年収アップを目指せる

首都圏の求人が多め
経験やスキルによっては紹介求人数が少なめ
利用時のポイント・活用術
首都圏以外の求人を確認したい場合は全国のIT系求人を多く扱うレバテックキャリアなどを併用する

doda

dodaは、業界最大級の求人数を誇る総合型転職エージェントです。dodaの最大の特徴は、登録することで転職サイトと転職エージェント両方の機能を利用できるところです。業界や業種、エリア別などの動向に精通したキャリアアドバイザーが専任担当として求職者のサポートをしてくれます。dodaは転職応援コンテンツも充実しているので、情報収集するのにもおすすめです。
基本情報

運営会社	パーソルキャリア株式会社
求人数	約20万件以上※2023年3月時点、非公開求人を含む
求人対応地域	全国
転職サイトのタイプ	総合型転職エージェント
公式サイト	doda

メリット・デメリット
業界最大級の求人数
転職市場に精通した専門スタッフ
企業1社ごとに採用プロジェクト担当1人
詳細な求人検索
転職フェアを多数開催

連絡が遅いことがある（登録からカウンセリングまで2週間程度かかることあり）
アプリが重い
3か月のサポート期限あり
利用時のポイント・活用術
サポート期間が無期限のマイナビエージェントを併用する

マイナビITエージェント

マイナビITエージェントではIT・Webエンジニア向けの転職サービスです。IT・Webエンジニアの転職を熟知した専任のアドバイザーがいるため、手厚いサポートを受けることができます。マイナビエージェントと保有している求人情報も共有しているため、IT職種の求人だけでなく、他職種の可能性も広げてみたいという方にもおすすめです。
基本情報

運営会社	株式会社マイナビ
求人数	約25,000件 ※SE・システムエンジニア （IT／通信／インターネット）の求人 ※非公開求人含む
求人対応地域	全国、海外
転職サイトのタイプ	IT特化型転職エージェント
公式サイト	マイナビITエージェント

メリット・デメリット
IT・Web業界の転職事情に詳しいキャリアアドバイザー
経験職種・志望企業に合わせた応募書類添削・面接対策
IT・Webエンジニア向けの年収診断機能あり

全国の求人を扱っているものの地方の求人は少なめ
担当者の質にばらつきあり
利用時のポイント・活用術
地方の求人も探したい方はdodaなどを併用する

Green

Greenは、IT・Web業界に強い転職サイトです。エンジニア・デザイナー・営業・マーケターの求人を中心に仕事案件を多数掲載しています。ベンチャー企業に加え、上場企業や外資系企業への転職も視野に入れることができます。他にも、職場環境などの様々な条件から求人を検索することができます。
基本情報

運営会社	株式会社アトラエ
求人数	約27,000件
求人対応地域	全国、海外
転職サイトのタイプ	IT特化型転職サイト
公式サイト	Green

メリット・デメリット
人事担当者から直接スカウトが届く
企業と直接連絡がとれる
面接前にカジュアル面談が行える

サポート力はない
地方の求人数が少ない
利用時のポイント・活用術
全国に対応した求人数の多いdodaなどを併用する
公式サイト内の「転職お役立ちガイド」を読み込んで転職ノウハウを手に入れる

リクルートダイレクトスカウト

リクルートダイレクトスカウトは、ハイクラス求人に特化した転職サービスです。こちらに登録をすると、匿名レジュメを見たヘッドハンター・企業からスカウトを受け取ることができます。スカウト型なので、自分では探せなかった企業との出会いもあるかもしれません。自分のキャリアを活かしながら更に上のポジションを狙っている方や大幅な年収アップを目指しているという方におすすめです。
基本情報

運営会社	株式会社リクルート
求人数	318,757件
求人対応地域	全国
転職サイトのタイプ	スカウト型転職サービス
公式サイト	リクルートダイレクトスカウト

メリット・デメリット
年収800万円〜2,000万円求人多数
登録後はスカウトを待つだけ（ヘッドハンターが代わりに仕事を探す）
企業からの直接スカウトあり

転職のサポートは受けることができない
応募のハードル高め
利用時のポイント・活用術
転職のサポートを受けたい場合はハイクラス転職支援に強いJACリクルートメントを併用する

ビズリーチ

ビズリーチは、国内最大級のハイクラス求人に特化した転職サービスです。基本機能は無料で利用できますが、有料サービスに登録すると全てのスカウトに返信できるようになるため、企業との出会いを増やすことができます。
1週間無料のお試し期間もあります。高年収を目指しているという方におすすめです。
基本情報

運営会社	株式会社ビズリーチ
求人数	122,164件
求人対応地域	全国
転職サイトのタイプ	スカウト型転職サービス
公式サイト	ビズリーチ

メリット・デメリット
年収1,000万円以上のハイクラス求人が3分の1以上
導入企業数22,300社（累計）
一定の基準を満たした優秀なヘッドハンター
他の転職サービスでは無い求人にも巡り合える

手厚いサポートはほとんど無し
応募のハードル高め
利用時のポイント・活用術
サポートが手厚いパソナキャリアを併用する

リクルートエージェント

リクルートエージェントは、転職支援実績No.1の総合型転職エージェントです。業界に精通したキャリアアドバイザーが求職者の強みや適正を一緒に見つけてキャリアプランを提示してくれます。
公開・非公開求人を含めて、他社と比べて圧倒的な求人数を所有しています。志望業界や業種が決まっておらず、幅広い求人から自分に合う求人を探したいという方におすすめです。
基本情報

運営会社	株式会社リクルート
求人数	408,479件 (非公開求人354,101件)
求人対応地域	全国
転職サイトのタイプ	総合型転職エージェント
公式サイト	リクルートエージェント

メリット・デメリット

転職支援実績No.1
多数の非公開求人
実績豊富なアドバイザー
充実した転職サポート（転出書類の添削、面接対策、業界・企業情報の提供）
地方の求人も多数あり

転職支援サービスの提供期間は面談から転職先が決まるまでの約3か月が目安
求人紹介が多すぎて選ぶことが大変
利用時のポイント・活用術
登録の際に希望条件を伝える
急ぎでの転職でない場合はサポート期限が無期限のマイナビエージェントと併用する

転職回数は不利になる？年齢別平均とは

レバテックキャリアが得意とするエンジニア関連に関わらず、転職回数に多さは転職に不利になるというのは定説です。
では、転職の回数はどの程度が平均的と言えるのでしょうか。
転職回数は年齢によって変わってきます。ここでは20代から50代の転職回数の平均を紹介します。

20代の平均転職回数

一般的に20代の平均転職回数は、1〜2回程度です。転職回数が3回を超えると、辞め癖があると疑われる可能性が高まるため注意が必要です。
会社の倒産などの正当な理由があれば、1年未満の転職に悪い印象は持たれませんが、そういった理由以外で1年未満の転職を繰り返しているとネガティブなイメージを持たれる可能性があります。

30代の平均転職回数

30代の平均転職回数は、2〜3回程度です。30代はライフイベントによって環境が変わることが多いため転職回数をあまり重視しない企業も少なくありません。
転職の際は過去の転職の理由を具体的に説明できるようにしておきましょう。またその転職先でどのような経験を積めたかもアピールできるとより良いでしょう。

40代の平均転職回数

40代の平均転職回数は3〜4回程度です。30代と同様にプライベートな理由では転職回数を重視しない企業は比較的多いです。
40代以上になってくると、転職回数よりもこれまでに培ってきた経験や身につけたスキルが重視される傾向にあります。
むしろ数回転職経験があることで、一つの企業に固執しない・価値観が凝り固まっていないと評価される場合もあります。

50代の平均転職回数

50代では、転職回数が6回以上の人も少なくありません。50代前半では2～3回の方が多く、後半では1～5回まで同じような割合のため、回数に応じた傾向あまりに見えないでしょう。
回数だけ見ると50代に至るまでに転職は多いと感じますが、転職を経験していない人もいます。
50代となるとあまり転職回数は気にせずとも問題ないでしょう。

レバテックキャリアについてよくある質問

最後に、レバテックキャリアや関連するよくある質問をまとめます。

レバテックキャリアの利用料金や費用はいくら？

レバテックキャリアは完全に無料で利用することができます。
そのため転職者側には費用は一切かかりません。

レバテックキャリアで転職活動にかかる期間は？

レバテックキャリアを利用する場合、個人差はありますが、面談から次の会社に入社するまでの転職活動にかかる期間は3か月程度が一般的です。
早い人であれば、1週間ほどで内定獲得に至る場合もありますが、書類・面接選考に加え、現職との退職交渉や事務的な手続きに時間を要します。
早ければ良い、というわけではないので、慎重に進めていきましょう。

レバテックキャリアの利用者の年齢層は？

レバテックキャリアに登録している利用者の年齢層は、20～30代前半が最も多いと言えます。
30代後半から年齢が上がるにつれて、人数が段々と少なくなってきています。
若手エンジニアの早期転職傾向は年々高まっており、登録者が多くなってきていると推測できるでしょう。

レバテックキャリアはフリーランスにも使える？

フリーランスの方はレバテックキャリアではなく、レバテックフリーランスを利用しましょう。
レバテックフリーランスは、高単価案件が豊富で、継続的な案件紹介や確定申告の代行、ヘルスケアなども手厚いサポートが受けられます。

紹介された求人には必ず応募するの？

紹介されたからと言って、必ずしも応募する必要はありません。
キャリアアドバイザーが行うのは、あくまでも提案です。
紹介された求人に応募するかは自分で判断することができるので、勇気をもって時には断ることも大切です。

フリーランスエンジニアには限界年齢があるの？

フリーランスエンジニアには年齢制限はなく、限界年齢も現状あるとは言えません。
ただし体力面での限界は存在するため、年齢に見合うスキルや実績がなければ案件受注は難しくなっていくでしょう。
廃業のタイミングは自分で定め、それに合わせたキャリア形成を目指すのが重要です。

フリーランスエンジニアへの転向は何歳まで？

フリーランスエンジニアになるのにも年齢制限はありませんが、未経験からフリーランスエンジニアを目指すなら、20代・30代が目安とされます。
20代のうちに経験を積み、30代・40代になったら独立すると案件を獲得しやすくなります。年齢を重ねると求められるスキル・実績が増えていくためです。

まとめ

レバテックキャリアを利用している年齢層や、システムエンジニアの限界年齢説など、レバテックキャリアに関する情報を詳しくまとめました。
結論としましては、レバテックキャリアには年齢制限もありませんし、スキルと経験があれば40代以上でも問題なく利用できます。
年齢を重ねると不利になりがちな転職ですが、そこでレバテックキャリアを利用することで成功に繋げましょう！