レバウェル介護(旧きらケア)に正社員求人はある？評判・口コミを徹底解説

介護職の転職支援に特化したレバウェル介護(旧きらケア正社員)は、職場の雰囲気を重視して転職活動を進めたい方向けの介護特化型転職エージェントです。
介護職へ転職したい方の中には正社員になりたい人もいるでしょう。
そこで本記事では、レバウェル介護(旧きらケア正社員)には正社員求人があるのかどうかや評判・口コミを解説していきます。
ぜひ転職活動の参考にしてみてください！

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レバウェル介護に正社員求人はある！

レバウェル介護に登録しようか迷っている方の中には、正社員求人があるのか気になっている方もいるでしょう。
そこでここでは、レバウェル介護には正社員求人があるのかどうかについて紹介します。

結論から言うと、レバウェル介護(旧きらケア正社員)には正社員求人はあります。
また、正社員求人以外にも「レバウェル介護派遣」という派遣求人を取り扱っているサービスもあります。
介護職の転職支援に特化したレバウェル介護(旧きらケア)は、職場の雰囲気を重視して転職活動を進めたい方向けの介護特化型転職エージェントです。
求人紹介の際にはポジティブな情報だけでなく、同僚の雰囲気や人間関係、離職率などのネガティブな情報も提供してくれるため、イメージをつかんでから応募に進めるメリットがあります。
入職後のギャップも最小限に抑えられるのが強みです。

基本情報：レバウェル介護(旧きらケア)

運営会社	レバレジーズメディカルケア株式会社
求人数	211,980件
求人対応地域	全国
転職サイトのタイプ	介護職特化型転職エージェント
公式サイト	レバウェル介護

レバウェル介護派遣(旧きらケア派遣)とは

レバウェル介護派遣とは、レバウェル介護と同じ運営会社であるレバレジーズメディカルケア株式会社が運営しています。
ヘルパー・ケアマネージャー・介護事務などといった多種多様な職種の求人にも対応していて、介護士の派遣業界では最大手です。
レバウェル介護派遣では、派遣期間が終了した後に正社員としてその企業に入社できるという派遣システムの紹介予定派遣の介護求人も保有しています。
そのため、正社員に登用されるまでの派遣期間中に、その企業に本当に自分がマッチしているかどうかを見極めることができができます。

レバウェル介護の悪い口コミ・評判からわかるデメリット

レバウェル介護(旧きらケア正社員)に登録する前に評判・口コミが気になっている方もいるでしょう。
そこでここでは、レバウェル介護の悪い口コミ・評判からわかるデメリットを紹介します。

デメリットは主に以下の4つが挙げられます。
・電話の頻度が多くしつこい
・希望に沿わない求人提案をされた
・担当者の対応が悪い
・登録しても連絡が来ない
それでは、それぞれ詳しく解説していきます。

電話の頻度が多くしつこい

レバウェル介護(旧きらケア正社員)の口コミで圧倒的に多かったのが、「担当者からの電話の頻度が多すぎてしつこい」というものでした。
頻繁にかかってくる電話が急かされているように感じ、プレッシャーをかけられているように感じる人も少なくないようです。
このような状況を対策する方法として、初回の電話をとって、今後のやり取りの頻度や時間帯を指定する方法が挙げられます。
頻度や時間帯を指定することで、しつこく感じることが少なくなるでしょう。

希望に沿わない求人提案をされた

他には、「希望に沿わない求人を提案された」という口コミが見受けられました。
希望に沿わない求人を紹介される背景は、「希望にマッチする求人がレバウェル介護にない」か「利用者の希望よりも転職決定優先している」かの2つが挙げられます。
次々に希望に合わない求人紹介を受けるのもストレスだと思うので、このような事態を避けたい方は、他の転職サービスと併用することをおすすめします。

担当者の対応が悪い

これはレバウェル介護(旧きらケア正社員)だけでなく他のサービスでも言えますが、一部対応の悪い担当者がいます。
高圧的だったり、馬鹿にされたように感じる態度を取る担当者がいるそうです。
もしも合わないと感じたら、担当者の変更を申し出ることをおすすめします。

登録しても連絡が来ない

レバウェル介護(旧きらケア正社員)に登録したのに連絡がなかったとの声もありました。
アドバイザーも多くの求職者の方の対応に追われていることがあるため、連絡が来ないということもあります。
登録して1週間ほど連絡が来なかった場合は、一度アドバイザーに電話してみましょう。
それでも対応してもらえない時は、他の転職サービスを利用しましょう。

レバウェル介護の良い口コミ・評判からわかるメリット

悪い評判・口コミがあれば良い評判・口コミもあります。
そこでここでは、良い評判・口コミからわかるメリットを紹介します。

メリットは主に以下の6つが挙げられます。
・圧倒的な求人数
・担当者の対応が丁寧
・求人情報の質が高い
・面接に同行してもらえる
・未経験・無資格でも利用できる
・客観的にアドバイスをくれる
それでは、それぞれ詳しく解説していきます。

圧倒的な求人数

レバウェル介護(旧きらケア正社員)の運営会社レバレジーズメディカルケアは、他にも「レバウェル保育士」「レバウェル看護」のような様々な人材紹介サービスを展開する大手ベンチャー企業です。
運営会社やサービスの知名度が高いため、レバウェル介護には累計80万人以上の利用者がいます。
そのため、レバウェル介護を利用する優秀な人材を採用するために介護施設もレバウェル介護に求人を掲載します。
だからこそレバウェル介護は業界トップレベルの求人数となっていて、他の転職サイトが保有していない非公開求人や情報が集まっています。

担当者の対応が丁寧

レバウェル介護(旧きらケア正社員)は、担当者の対応に関する良い口コミが最も多かったです。
対応が悪い担当者も一部いますが、もちろん対応が丁寧な担当者も多いです。
言葉使い、迅速な返信、丁寧なアドバイス、求人提案の適切さなどの点が丁寧な対応の要素として多く挙げられていました。
レバウェル介護のサポートが丁寧なのは、レバウェル介護のサービスの理念として介護士の不安に寄り添うことを重視しているからだといえます。

求人情報の質が高い

求人情報の質が高いことも、レバウェル介護(旧きらケア正社員)の強みといえます。
レバウェル介護は直接施設に訪問してヒアリングを行っているため、情報の質が高くなっています。
さらに、派遣事業も行っている強みを活かして、派遣した人からその職場の生の声を集めています。
本当に直接ヒアリングをして集めてきた内容で求人を紹介してくれるため、転職後のイメージも想像しやすく転職後のギャップも起こりにくくなっています。

面接に同行してもらえる

レバウェル介護(旧きらケア正社員)では、キャリアアドバイザーが面接に同行してくれます。
面接が不安な方も、介護業界に精通しているプロがフォローしてくれるため安心できます。
また事前の面接対策では、応募先の施設が求める人材に合わせたアピールポイントを教えてくれるため、自信を持って面接に挑むことができます。

未経験・無資格でも利用できる

レバウェル介護(旧きらケア正社員)では未経験の方に対しても、医療・介護業界で培ったネットワークから条件に合った求人を紹介しています。
そのため、未経験の方でも疑問や不安を解消して転職が行えます、
「わからない点は親身になって教えてもらえる」という口コミが見受けられました。

客観的にアドバイスをくれる

レバウェル介護(旧きらケア正社員)から客観的にアドバイスをもらえるという口コミも見受けられました。
転職するか悩んでいる段階でレバウェル介護に相談したところ、客観的なアドバイスをくれ、背中を押してくれる内容で転職活動に前向きになれたそうです。
レバウェル介護ではキャリアの相談ができます。
転職者の状況を踏まえて最適な方向を提案してくれるため、働き方に悩んでいる状況の方でも利用しやすくなっています。

レバウェル介護(旧きらケア正社員)がおすすめな人

ここでは、レバウェル介護(旧きらケア正社員)の利用がおすすめな人を紹介します。

おすすめな人は以下の3つが挙げられます。
・豊富な介護求人をチェックしたい人
・充実したサポートを受けたい人
・介護未経験・資格を持っていない人
それでは、それぞれ詳しく解説していきます。

豊富な介護求人をチェックしたい人

レバウェル介護(旧きらケア正社員)は業界トップレベルの求人数となっていて、他の転職サイトが保有していない非公開求人や情報が集まっています。
そのため、豊富な介護求人をチェックしたい方におすすめです。
求人の数が多ければ多いほど自分に合った求人を見つけることができるので、他の転職サービスと併用しても良いでしょう。

充実したサポートを受けたい人

レバウェル介護(旧きらケア正社員)を利用すると、カウンセリング・求人の紹介・応募書類の添削・面接対策・日程調整・入社後のフォローといったサポートを受けることができます。
一人で転職活動を進める場合は自己分析や応募書類の見直し、面接の反省などは自分で行わなければなりません。
また、企業側とのやり取りも自分で行う必要があり、スケジュールの調整も必要です。
一方、レバウェル介護を利用すればこれらのサポートを受けることができ、客観的な立場であるプロの意見も得ることができます。
そのため、充実したサポートを受けたい方におすすめです。

介護未経験・資格を持っていない人

介護職は、介護未経験の方や資格を持っていない方でも挑戦できる仕事です。
レバウェル介護(旧きらケア正社員)では、介護未経験や資格なしの求人も保有しているので希望に合う求人を紹介してくれます。
また、レバウェル介護には「レバウェルスクール介護」という介護資格スクールがあります。
これはレバウェル介護の転職エージェントを利用して転職をすれば無料で受講することができるので、転職活動をしながら資格を取得することができます。
そのため、介護未経験・資格を持っていない方におすすめとなっています。

レバウェル介護(旧きらケア)の利用の流れ【正社員採用】

ここでは、正社員採用の場合のレバウェル介護(旧きらケア正社員)の使い方と流れを詳しく解説します。
一連の流れは以下の通りです。

①レバウェル介護(旧きらケア)への登録 ②面談 ③求人紹介 ④書類選考 ⑤面接選考 ⑥内定 ⑦退職・入社

レバウェル介護(旧きらケア)への登録

まずはレバウェル介護(旧きらケア正社員)への登録を行います。
基本的にはWeb上から登録が行えますので、公式ページにて登録を行いましょう。
名前や連絡先に加えて、簡単な経歴や希望を入力する必要がありますが、簡単に登録が可能です。

面談

登録が済んだら、キャリアアドバイザーと面談を行います。
面談で気を付けたいポイントを3つ紹介します。

嘘をつかず正直に話す

スキルやブランクの長さ等、つい見栄を張って嘘をついてしまうこともあるでしょう。
しかしキャリアアドバイザーは面接官ではありません。
少し言いづらいことも包み隠さず全て話ししましょう。
逆に嘘のまま進めると、後で取り返しのつかないことになりかねません。

転職意欲をアピールする

キャリアアドバイザーも人間ですので、求職者の態度によってはやる気に差が出てくることもあるでしょう。
親身にサポートしてもらうためにも「転職する意思が強いこと」をアピールし、本気度を伝えましょう。
すぐに転職しないとなると、キャリアアドバイザーからの優先順位が下がってしまいます。
「転職希望期間は3か月以内」と答えると良いでしょう。

転職の目的を明確化する

転職活動を短い時間で成功させるためには、目的や将来設計を明確にすることが重要です。
特に下記の3つの観点を事前に準備しておきましょう。
・なぜ転職を希望するのか
・転職先に求める条件
・勤めたい職種

求人紹介

面談の内容を基に、担当キャリアアドバイザーから求人を紹介してもらいます。
担当者から提案された求人と、自分の希望する求人にズレがある場合はすぐにその場で言いましょう。
担当者と転職活動での方向性をすり合わせていくことが大切です。

書類選考

紹介された求人が魅力的であれば応募して書類選考を受けましょう。
レバウェル介護(旧きらケア正社員)を利用すると、キャリアアドバイザーが応募書類を添削してくれるという大きな利点があります。
応募先の内情に精通しているため、選考通過率を上げるアドバイスをしてもらうことが可能です。
書類添削に合わせて、企業への推薦状も提出してくれます。
転職のプロの目から、求職者の経験やスキル、人柄をアピールしてくれる内容です。

面接選考

書類選考を通過すると、次は面接選考です。
キャリアアドバイザーは応募先企業でよく聞かれる質問を把握していたり、傾向を理解していたりします。
豊富な知識を活用した面接対策をしっかり受けましょう。
アドバイスをしてもらうなど、キャリアアドバイザーの知見をフルに活用することが面接通過のカギです。

内定

最終面接を通過すると、内定の通知が届きます。
年収交渉や入社日の調整をレバウェル介護(旧きらケア正社員)にお願いするようにしましょう。
面接時に聞きづらかった企業への質問も聞いてもらうことができるので、ある場合は伝えるようにしてください。

退職・入社

在職中に転職活動を行っていた場合、退職の手続きをする必要があります。
現職の退職日と転職先への入社日を上手く調節することが大切です。
双方に不都合が生じないよう、キャリアアドバイザーと連携しながら進めましょう。

レバウェル介護(旧きらケア)を上手く活用する6つのポイント

レバウェル介護(旧きらケア正社員)を利用する場合、上手く活用できると転職の成功率はグッと上がります。
ここでは、レバウェル介護(旧きらケア)を上手く活用するポイントを紹介します。

ポイントは主に以下の6つ挙げられます。
・希望条件は具体的に伝える
・積極的に連絡し転職意欲をアピールする
・納得いかない求人ははっきりと断る
・担当者が合わない場合は変更してもらう
・条件交渉は積極的にしてもらう
・他の介護士向け転職サービスと併用する
それでは、それぞれ詳しく解説していきます。

希望条件は具体的に伝える

レバウェル介護(旧きらケア正社員)に登録すると、担当者と面談をする登録会に入ります。
この登録会で、自分が希望する条件（給与・休日・勤務地・福利厚生・待遇など）や転職をする目的をしっかり伝えておくことで、後々紹介される求人とのミスマッチを回避することができます。
また、転職の期間や入社希望日を伝えておくと、スムーズに求人を案内してもらえます。
まだ具体的な希望条件や目的が決まっていない方は、現職の不満点や自分の理想から逆算して明確にしてから担当者との面談に臨みましょう。

積極的に連絡し転職意欲をアピールする

レバウェル介護(旧きらケア正社員)の担当者は、転職意欲の高い方から優先的にいい求人を案内します。
そのため登録会の段階で、「すぐにでも転職したい」と転職意思が高いことをアピールしましょう。
希望条件をはっきりと伝え、「いい求人があればすぐに働けます」という意思を担当者にしっかりとアピールすることが大切です。

納得いかない求人ははっきりと断る

レバウェル介護(旧きらケア正社員)では、高待遇は求人を多く取り扱っていますが、中には納得のいかないような求人を紹介される場合もあります。その場合は、はっきりと断りましょう。
担当者としてもできるだけ早く転職を決めたいという思いから、希望条件に合わないような求人を紹介してくることがあります。
焦って転職をしても、納得いかない職場であればすぐに辞めたいと感じる恐れがあるため、納得いかない求人ははっきりと断ることが大切です。

担当者が合わない場合は変更してもらう

担当のキャリアアドバイザーと相性が悪いと感じた場合、すぐに担当者を変更してみましょう。
既に数回やり取りをしていると若干気まずいかもしれませんが、交代はよくあることなので全く問題ありません。
メールや電話一本ですぐに変更することも可能です。
担当者との馬が合わないことを正直に伝え、気持ちよく転職活動が進められる担当者に出会えることを望みましょう。

条件交渉は積極的にしてもらう

キャリアアドバイザーに、年収交渉や制度など条件面での交渉をお願いしましょう。
言いにくいかもしれませんが、入社してからでは変えられない場合がほとんどです。
自身の希望条件を明確にして妥協しないためにも、交渉のプロでもある担当に連絡をして交渉をしてもらいましょう。
条件交渉を積極的にしてもらうためには、先ほど述べたように登録会のタイミングで希望条件をできるだけ具体的に伝えることが大切です。

他の介護士向け転職サービスと併用する

転職エージェントを複数登録することでメリットがたくさんあります。
紹介してもらえる求人の幅が広がり、媒体ごとのサポート内容を使い分けて選考対策を万全にすることが可能です。
業界横断的に満遍なく求人を掲載している総合型転職エージェントと、介護士に特化した専門性のある特化型エージェントとを併用してみてください。

レバウェル介護以外の介護士向け転職サービス5選

ここでは、レバウェル介護(旧きらケア正社員)以外のおすすめな介護士向け転職サービスを紹介します。
複数の転職サービスを使うことで、転職成功率を上げることができるので、ぜひ登録してみてください。

介護ワーカー

介護ワーカーは介護士向け転職エージェントです。経験豊富なキャリアアドバイザーが、個別のニーズに合わせた最適な求人情報を提供してくれます。働きたいエリアはもちろん、施設形態やこだわり条件などから自分に合った求人を探せます。
基本情報

運営会社	株式会社トライトキャリア
求人数	48,772件
求人対応地域	全国
転職サイトのタイプ	介護職特化型転職エージェント
公式サイト	介護ワーカー

メリット・デメリット
細かい希望条件での検索が可能
求人数が豊富
メールで求人情報が届く
面接同行サービスがある

時間帯関係なく電話が来ることもある
担当者の質にバラつきがある
利用時のポイント・活用術
メールに登録して新着求人をチェックする
他の転職サイトも同時に利用する

ミラクス介護

ミラクス介護は介護業界でのキャリアアップを目指す方向けに専門的なサポートを提供している転職支援サービスです。豊富な求人情報と個別のキャリア相談を行なってくれるので、最適な職場環境を見つけることができます。
基本情報

運営会社	株式会社ミラクス
求人数	136,397件 （非公開求人：93,099件）
求人対応地域	全国
転職サイトのタイプ	介護職特化型転職エージェント
公式サイト	ミラクス介護

メリット・デメリット
未経験OKの求人が多く、ブランクがあっても問題ない
キャリアコンサルタントのサポートが充実
非公開求人の数は業界最大級で、良質な求人が揃っている

サポートが細かい分、こまめな連絡が必要
利用時のポイント・活用術
他のサイトも活用して幅広く情報収集する

マイナビ介護職

マイナビ介護職は、大手人材会社「マイナビ」が運営する、介護業界に特化した転職サイトです。主に介護職・ヘルパーを中心に取り扱っており、求人数も多いのでたくさんの選択肢から求人を探すことができます。全体の約80％が非公開求人なので、他のサイトに掲載されていなかった優良求人に出会える可能性もあります。さらに、求人紹介だけではなく、書類添削や面接対策、内定までのサポートも一貫して行ってくれるので、初めての転職という方でも安心です。
基本情報

運営会社	株式会社マイナビ
求人数	71,695件
求人対応地域	全国
転職サイトのタイプ	介護職特化型転職エージェント
公式サイト	マイナビ介護職

メリット・デメリット
運営が大手企業で実績がある
求人数が豊富
全国各地の求人情報に対応している
介護職専門の転職エージェントが転職をサポートしてくれる

担当者の質にバラつきがある
利用時のポイント・活用術
転職エージェントサービスを活用する

かいご畑

かいご畑は医療介護の求人掲載数が豊富な転職エージェントです。掲載求人はすべて契約事務所から寄せられた求人情報のため、応募するとそのまま事業所と直接やり取りすることができます。また、匿名プロフィールを見た事業所からあなたに直接スカウトが届くこともあります。

基本情報

運営会社	株式会社ニッソーネット
求人数	8,917件
求人対応地域	全国
転職サイトのタイプ	介護職特化型転職エージェント
公式サイト	かいご畑

メリット・デメリット

様々な雇用形態の求人がある
資格をもつアドバイザーのサポート
事前施設見学が可能

地方の求人数が少ない
マイナーな介護資格の取得に対応していない

利用時のポイント・活用術

地方の求人も見たい方は他の転職エージェントと併用する