LIBZ（旧リブズキャリア）は既卒OK？評判・口コミや就職活動を成功させるコツを徹底解説

LIBZ（旧リブズキャリア）はリモートやフレックスなど、柔軟な働き方をしたい女性向けの転職サイトです。
「LIBZ（旧リブズキャリア）を利用しようと考えているけれど、既卒でも使えるの？」と疑問に思っている方もいるでしょう。
本記事ではLIBZ（旧リブズキャリア）は既卒でも使えるのかどうかや評判やメリット・デメリット、既卒の就職活動を成功させるコツなどを解説していきます。
ぜひ最後までご覧ください！

公式サイトはこちら	ハタラクティブ 経歴に不安がある人におすすめの手厚いサポート
公式サイトはこちら	LIBZ (旧リブズキャリア) 在宅ワークやフレックスで活躍！女性の転職にも○
公式サイトはこちら	type女性の転職エージェント 女性ならではのサービス・ノウハウと手厚いサポート
公式サイトはこちら	キャリアスタート 未経験者向けフルマンツーマンサポートで内定率80％以上！
公式サイトはこちら	doda 業界最大級の求人数！エージェント・サイトとして使える！

LIBZ（旧リブズキャリア）は既卒でも登録できる！

LIBZ（旧リブズキャリア）は、リモート・フレックス特化型の転職エージェントです。
結論からいうと、LIBZ（旧リブズキャリア）に限らずどの転職エージェントも誰でも登録することはできます。
しかしLIBZ（旧リブズキャリア）は年収400万以上の正社員案件を厳選して紹介しており、人材業界の中でも有名になってきている転職サービスなため、経験やスキルがない既卒だと求人を紹介してもらえない場合があるため注意が必要です。

基本情報：LIBZ（旧リブズキャリア）

リブズは、リモートワークやフレックスなどの求人に強みがある転職エージェントです。ライフスタイルと両立して自分らしく働くことができる求人を探している方におすすめです。
また、企業からスカウトやオファーを受け取ることもできるため、転職サイトとしても使うことができます。旧サービスである「リブズキャリア」は女性の転職支援に特化していたため、女性の利用もおすすめです。
基本情報

運営会社	株式会社リブ
求人数	331件
求人対応地域	全国
転職サイトのタイプ	リモート・フレックス特化型転職エージェント
公式サイト	リブズ

メリット・デメリット
リモートやフレックスなど、柔軟な働き方が実現できる企業の求人情報がメイン
社内の性別比率などの情報が充実していて企業のスタンスを客観的データから把握することができる
求人情報に期待される役割や課題などを具体的に記載してありイメージしやすい
業務委託案件から エグゼクティブ案件まで網羅

全体的に求人数が少ない
利用時のポイント・活用術
全国の求人を扱うdodaなどを併用する
経歴などの登録情報を充実させて企業からのスカウトを増やす

既卒の方は既卒特化型就職サービスがおすすめ

転職・就職エージェントには様々な業界の求人を網羅的に保有している総合型と、ある特定の業界や条件に特化した特化型の2種類があります。
UZUZやハタラクティブは第二新卒や既卒に特化した転職・就職エージェントなので、既卒の就職活動についての知識が豊富なキャリアアドバイザーに就職活動のサポートをしてもらえます。
初めての就職活動で不安があってもキャリアアドバイザーにいつでも相談できるので、就職活動のサポートが欲しい方や自分に合った求人を紹介してもらいたい方はぜひ既卒特化型のサービスに登録してみてください。

LIBZ エキスパート、LIBZ 幹部ドラフトとは？

LIBZ（旧リブズキャリア）には、ワークスタイルから仕事を探せる正社員転職サイトのほか、以下のサービスを展開しています。
LIBZ エキスパートは、全ての求人がリモートワークとなっています。なかには業務委託（フリーランス）という形で時短勤務・定時退勤ができる求人もあります。
LIBZ 幹部ドラフトは、審査を通過した方だけが登録できるハイクラス向けのサービスとなっています。
即戦力かつリーダーになることが求められるため、社会人としてマネジメントを経験しその能力を活かしてさらに飛躍したいという方におすすめです。
ぜひ、自分のワークスタイルに合わせて登録してみてください！

サービス名	特徴
LIBZ エキスパート	・リモート求人率100％ ・フリーランスを紹介するサービス
LIBZ 幹部ドラフト	・完全審査制 ・年収600万円以上のコアポジションを紹介

既卒必見！LIBZ（旧リブズキャリア）の悪い評判・口コミからデメリット

LIBZ（旧リブズキャリア）を実際に使うとなると、評判・口コミが気になりますよね。
まずはLIBZ（旧リブズキャリア）の悪い評判・口コミから分かるデメリットをご紹介します。

デメリットは主に以下の3つが挙げられます。
・メールの管理がしづらい
・担当者からの返信が遅い
・求人数は少ない
それでは、それぞれ詳しく解説していきます。

メールの管理がしずらい

メールの管理が難しいという口コミが見られました。
LIBZ（旧リブズキャリア）にはアプリがないため、メールの管理はしずらいと言えるかもしれません。
就職活動をアプリで行いたい方は、「リクナビNEXT」や「doda」などがおすすめです。

担当者からの返信が遅い

担当者からの連絡がマメでなかったという口コミも見られました。
LIBZ（旧リブズキャリア）だけでなく、どの就職サービスでもありうることですが、質の悪い担当者に当たってしまうこともあります。
もし「担当者からの連絡が遅い」「相性が合わない」と感じた場合は担当者を変えてもらうことをおすすめします。

求人数は少ない

LIBZ（旧リブズキャリア）は厳選した企業の求人を掲載しているため、大手の転職サイトと比べると、求人数は少ないです。
ただし、求人の数よりも質を重視していることがLIBZ（旧リブズキャリア）のメリットとも言うことができます。

既卒必見！LIBZ（旧リブズキャリア）の良い評判・口コミからメリット

悪い評判・口コミがあれば、もちろん良い評判・口コミもあります。
ここではLIBZ（旧リブズキャリア）の良い評判・口コミから分かるメリットをご紹介します。
良い口コミとしては、「スカウト機能が使える」「求人の質が高い」という声が目立ちました。

メリットは主に以下の6つが挙げられます。
・求人の質が高い
・スカウト機能がある
・担当者が親身にサポートしてくれる
・女性のライフプランに合わせた求人検索
・ニューノーマルな働き方を実現している企業の求人が豊富
・スカウトメールがくる
それでは、それぞれ詳しく解説していきます。

求人の質が高い

LIBZ（旧リブズキャリア）は掲載している企業を厳選しており、非公開求人も多いため、求人の質が高いという口コミがありました。
また、リモートワークやワーママに適した案件が多いという口コミもありました。
質の高い求人や、リモートワークの仕事を探している方にLIBZ（旧リブズキャリア）はぴったりです。

スカウト機能がある

LIBZ（旧リブズキャリア）では企業からスカウトを受けることが可能です。
自分のスキルや経歴、職務履歴書を充実させておくとスカウトが来やすくなります。
マッチ度が高いスカウトが来るという口コミもありました。

担当者が親身にサポートしてくれる

担当所が手厚くサポートしてくれたという口コミもありました。
LIBZ（旧リブズキャリア）では二通りの使い方があり、
①自身で求人を検索し、応募する方法
②エージェントサービスを利用して担当者に転職活動をサポートしてもらう方法
があります。
就職活動が初めてで不安な方はエージェントサービスも利用してみましょう。

女性のライフプランに合わせた求人検索ができる

女性の多様なライフプランに合わせて、幅広いワークスタイルを選ぶことができることも大きなメリットです。
時短勤務やリモートワーク、フレックス勤務などの条件をつけて求人を探すことができます。
他の就職サイトで希望に合う求人が見つからない…という方はぜひLIBZ（旧リブズキャリア）を利用してみてくださいね。

ニューノーマルな働き方を実現している企業の求人が豊富

女性の活躍を推進する企業の求人が多いため、ニューノーマルな価値観の企業と出会えることもLIBZのメリットです。
従業員の男女比率、共働き世帯の比率など、客観的なデータを公開している企業が多くあります。
そのため、客観的なデータをもとに企業のスタンスを確認することができます。

スカウトメールが来る

LIBZ（旧リブズキャリア）では企業からスカウトメールが来ることがあります。
スカウトメールは企業担当者から個別メッセージとしてくるため、一斉送信ではありません。
就職先の選択肢を広げるためにもおすすめの機能です。

既卒におすすめ！LIBZ（旧リブズキャリア）以外の転職エージェント

ここでは、既卒の方におすすめなLIBZ（旧リブズキャリア）以外の転職エージェントを紹介します。
複数のサービスに登録することで就職成功率を上げることができるため、ぜひ登録してみてください。

ハタラクティブ

ハタラクティブは、スキルや経歴に自信が無いという方に特化した就職・転職サービスです。適正のある求人のみを紹介してくれ、受ける企業1社ごとにしっかりと面接対策を行ってくれるので、たくさんの会社の選考を受ける必要がないということが特長です。はじめての就職や転職の方などが安心して転職活動を行うことができます。
基本情報

運営会社	レバレジーズ株式会社
求人数	約5,000件
求人対応地域	全国
転職サイトのタイプ	フリーター・既卒・第二新卒特化型就職エージェント
公式サイト	ハタラクティブ

メリット・デメリット
未経験の方向けの求人が豊富
受ける企業に合わせて選考対策
86.5%が大企業に内定

高年収求人、地方の求人が少なめ
利用時のポイント・活用術
首都圏・関西圏以外の求人を探す場合はマイナビエージェントも併用する

キャリアスタート

キャリアサポートは、主に未経験者を対象とした就職・転職サービスです。徹底したフルマンツーマンサポートを受けることができるため、多くの若年層に選ばれています。内定率80％越えを実現する経験豊富なキャリアコンサルタントがサポートしてくれるので、未経験者でも安心して転職活動を行うことができます。
基本情報

運営会社	キャリアスタート株式会社
求人数	記載無し
求人対応地域	東京、その他
転職サイトのタイプ	フリーター・既卒・第二新卒特化型転職エージェント
公式サイト	キャリアスタート

メリット・デメリット
徹底したマンツーマンフルサポート
未経験者OK求人が多い
登録から転職成功まで最短1〜3週間

担当者の質にばらつきあり
利用時のポイント・活用術
担当者が合わないと感じたら変更する

UZUZ

UZUZは、第二新卒・既卒・フリーター・ニートなどの20代の就職に特化した就職・転職サービスです。ブラック企業に関する独自のデータベースを所持しているため、厳選して選んだ企業のみを紹介してもらうことができます。現在メディアにも多数掲載されるサービスです。
基本情報

運営会社	株式会社UZUZ
求人数	記載無し
求人対応地域	関東、近畿、東海、その他
転職サイトのタイプ	既卒・第二新卒特化型就職エージェント
公式サイト	UZUZ

メリット・デメリット
1on1でオーダーメイド型サポート
入社半年後の定着率94.5%

対応が丁寧である分スピード感は遅め
利用時のポイント・活用術
スピーディーに対応してもらい場合は、入社希望日を担当者にあらかじめ伝えておく

第二新卒エージェントneo

第二新卒エージェントneoは、第二新卒・高卒・中卒・既卒・フリーターなどの20代に特化した就職・転職サービスです。1名あたりのサポート平均時間は8時間ほどで、丁寧なサポートを受けることができます。紹介してくれる職種は店舗スタッフやサービス業など、偏りがあるようですが、未経験の方はまずは登録して相談してみると良いでしょう。
基本情報

運営会社	株式会社ネオキャリア
求人数	記載無し
求人対応地域	全国
転職サイトのタイプ	フリーター・既卒・中卒・高卒・第二新卒特化型就職エージェント
公式サイト	第二新卒エージェントneo

メリット・デメリット
紹介企業は第二新卒エージェントneoが実際に訪問しておすすめできる企業のみ
職務経験無しの就職、転職支援実績10,000人突破
1名あたりのサポート時間平均8時間

担当者の質にばらつきあり
利用時のポイント・活用術
対面面談は東京・名古屋・大阪・福岡の4拠点のみのため、その他地域はWeb面談を活用する

doda

dodaは、業界最大級の求人数を誇る総合型転職エージェントです。dodaの最大の特徴は、登録することで転職サイトと転職エージェント両方の機能を利用できるところです。
業界や業種、エリア別などの動向に精通したキャリアアドバイザーが専任担当として求職者のサポートをしてくれます。dodaは転職応援コンテンツも充実しているので、情報収集するのにもおすすめです。
基本情報

運営会社	パーソルキャリア株式会社
求人数	約20万件以上※2023年3月時点、非公開求人を含む
求人対応地域	東京、その他
転職サイトのタイプ	総合型転職エージェント
公式サイト	doda

メリット・デメリット
業界最大級の求人数
転職市場に精通した専門スタッフ
企業1社ごとに採用プロジェクト担当1人
詳細な求人検索
転職フェアを多数開催

連絡が遅いことがある（登録からカウンセリングまで2週間程度かかることあり）
アプリが重い
3か月のサポート期限あり
利用時のポイント・活用術
サポート期間が無期限のマイナビエージェントを併用する

type女性の転職エージェント

type女性の転職エージェントは、18年以上にも渡って女性の転職をサポートしてきた転職エージェントです。女性の転職に強い「女の転職type」を運営しているため、長年の豊富な女性転職にまつわるノウハウを持っています。また、転職活動中の面接のメイクやスーツの身だしなみなどに迷う方も多くいますよね。そういった女性のためのメイクアップサービスを開始し、手厚くサポートしてくれます。
基本情報

運営会社	株式会社キャリアデザインセンター
求人数	13,302件 (非公開求人20,831件)
求人対応地域	全国(首都圏中心)
転職サイトのタイプ	女性特化型転職エージェント
公式サイト	type女性の転職エージェント

メリット・デメリット
年間12,000名以上のキャリアカウンセリングで実績あり
25年以上続いているため独占求人もあり
転職サイト「女の転職type」の情報と合わせた情報を提供
面接メイクアップサービス

地方の転職には向いていない
求人数は少なめ
利用時のポイント・活用術
地方の求人を探している場合は全国各地の求人と女性向けの求人の取り扱いが豊富なdodaを併用する

既卒就活を成功させるポイント

ここでは、既卒の方が就活を成功させるポイントを紹介していきます。
ぜひ参考にしてみてください。

既卒と新卒・第二新卒の違い

既卒と新卒・第二新卒の違いは以下の通りです。
既卒：学校を卒業後、一度も正社員として就職した経験がない人
新卒：高校・大学・専門学校などを卒業する見込みがある学生
第二新卒：学校を卒業後、一度就職したが1～3年以内に離職・転職をする人

中途採用か新卒採用か応募方法を見極める

既卒は現在、卒業などから３年以内であれば新卒として募集をかける企業と、中途採用枠で採用を行う企業があり、応募の枠を選択することが可能な場合はあります。
新卒採用枠への応募は、そもそも既卒の応募を受け入れていないという場合があるため注意が必要です。しかし新卒という貴重なステータスとして応募できるというメリットもあります。
新卒と比較すると不利になる可能性も考える必要がありますが、就職をしなかった理由を明確に説明し、卒業後の経験をアピールできる場合はおすすめです。

中途採用は、経験がないと応募できない求人があり、業界や職種が絞られるというデメリットがあります。しかし最近は若年層の採用において、人柄や意欲などポテンシャルを重視する企業も増えていますのでその点は見極めも必要でしょう。
幅広い業界や職種にアンテナを張り、未経験でも新しい分野に挑戦する意欲をアピールできれば既卒であることに関わらず選考を進めるでしょう。
どちらもメリット、デメリットがあるため、どちらの応募枠も視野に入れ、就職活動を進めていくことが大切です。

既卒でもアルバイトなどの経験を活かせる

既卒であっても、これまでのアルバイトの経験を活かすことができます。
また、アルバイトだけではなく、日頃、自分が熱心に打ち込んでいる・目的意識をもって取り組んでいる活動なども、企業へのアピールすることができます。

早めに就活を始める

既卒就活を成功させるポイントとして、「早めに就活を始める」ことが重要となります。
なぜかというと、学校卒業から3年以内である既卒は「新卒枠」に応募できるからです。
さらに、ブランク期間が長くなると、就職成功率も低下するため、早めに就活を始めましょう。

徹底的に面接対策を行う

さらに、徹底的に面接対策を行うことも大切なポイントです。
既卒の面接では「なぜ既卒になったのか」「空白期間何していたのか」という答えにくい質問もされます。
そのような質問にも答えられるように準備をしておきましょう。

複数の就活サイト・エージェントを併用する

就活を成功させるためには、複数の就活サイト・エージェントに登録することが非常に重要です。
まずは3～4社を使ってみて、そこから自分に合うものに絞るのも良いかもしれません。

LIBZ（旧リブズキャリア）が既卒に人気な理由

LIBZ（旧リブズキャリア）は多くの求職者に利用され、高い評価を受けているている理由は以下の三つが挙げられます。

転職サイトと転職エージェントの機能を両方持っている

LIBZ（旧リブズキャリア）では二通りの使い方があり、
①自身で求人を検索し、応募する方法
②エージェントサービスを利用して担当者に転職活動をサポートしてもらう方法
があります。
そのため、LIBZ（旧リブズキャリア）は転職サイトとしても転職エージェントとしても利用可能ということです。

リモートやフレックスの仕事も見つけやすい

LIBZ（旧リブズキャリア）ではリモートやフレックスの求人が多く掲載されているため、柔軟な働き方をしたい方におすすめです。
実際に約3分の1がフルリモートの求人です。
自分らしい働き方をしたい方はぜひLIBZ（旧リブズキャリア）を利用してみてください。

エグゼクティブ案件も保有している

LIBZ（旧リブズキャリア）には企業のコアポジションを担う、年収600万円以上のエグゼクティブ案件も保有しています。
高収入の求人はサイト内の検索機能から調べることができるため、年収をアップしたい、キャリアアップしたい、という方にもLIBZ（旧リブズキャリア）はおすすめです。

LIBZ（旧リブズキャリア）がおすすめな人

LIBZ（旧リブズキャリア）は、リモートやフレックスといった柔軟な働き方をしたい女性におすすめの転職エージェントです。
また、以下のような方にもおすすめできます。

・リモートや在宅の仕事を探している方
・時短勤務やフレックス勤務をしたい方
・ライフワークバランスを大切にしている方
・関東エリアで働きたい方

既卒がLIBZ（旧リブズキャリア）を利用する流れ

ここでは、既卒がLIBZ（旧リブズキャリア）を利用する流れを詳しく解説します。
一連の流れは以下の通りです。

LIBZ（旧リブズキャリア）への登録

まずはLIBZ（旧リブズキャリア）への登録を行います。
基本的にはWeb上から登録が行えますので、公式ページにて登録を行いましょう。
名前や連絡先に加えて、簡単な経歴や希望を入力する必要がありますが、簡単に登録が可能です。
LIBZ（旧リブズキャリア）の公式サイト

カルテの記入（任意）

LIBZ（旧リブズキャリア）の「転職活動状況の登録」を進め、診断まで完了すると診断結果画面に今のあなたにマッチするサービスが表示されます。
その後、カルテ（履歴書・職務経歴書）登録で、ファイルアップロードや職務要約・経験職種などを登録しましょう。

エージェントとの面談（任意）

登録が済んだら、キャリアアドバイザーと面談を行います。
面談で気を付けたいポイントを3つ紹介します。

嘘をつかず正直に話す

スキルやブランクの長さ等、つい見栄を張って嘘をついてしまうこともあるでしょう。
しかしキャリアアドバイザーは面接官ではありません。
少し言いづらいことも包み隠さず全て話ししましょう。
逆に嘘のまま進めると、後で取り返しのつかないことになりかねません。

就職意欲をアピールする

キャリアアドバイザーも人間ですので、求職者の態度によってはやる気に差が出てくることもあるでしょう。
親身にサポートしてもらうためにも「就職する意思が強いこと」をアピールし、本気度を伝えましょう。
すぐに就職しないとなると、キャリアアドバイザーからの優先順位が下がってしまいます。
「就職希望期間は3か月以内」と答えると良いでしょう。

就職の目的を明確化する

就職活動を短い時間で成功させるためには、目的や将来設計を明確にすることが重要です。
特に下記の3つの観点を事前に準備しておきましょう。
・なぜ就職を希望するのか
・就職先に求める条件
・勤めたい職種

求人検索・応募

求人検索の際は、「興味がある！」ボタンを押せば、企業にあなたのコンタクトが届き面接につながる場合もあります。
少しでも気になる企業には受かるかどうかは別として、とりあえず応募しましょう。
入社するかどうかは内定をもらってからでも考えられるので、まずは一つでも多くの挑戦をしてチャンスを増やすことが重要です。
逆に企業からあなたへのオファーとして「提案」という機能もあり、企業からの「相互理解面談」希望か応募希望かによってあなたが回答します。

面接選考

企業からのオファーやコンタクトが届いた場合は面接に進みます。
ですが企業とマッチして面接を何度か行っても、内定をもらえる確率は100％ではありません。
そのため一社に絞るのではなく、複数の企業への応募がとても大事になります。

内定・入社

内定をもらったら、いよいよ入社です。
在職中のに転職活動を行っていた場合は退職もしなくてはなりません。
円満退職となるように、コミュニケーションをしっかりとって不備のない退職にしましょう。
可能であれば、残っている有給休暇を消費しておくと、退職後の生活費等にも余力が生まれます。

既卒がLIBZ（リブズ）を最大限活用するポイント

LIBZ（旧リブズキャリア）を利用して就職活動を行うならば、サービスを最大限に活用したいですよね。
そこで、ここでは、LIBZ（旧リブズキャリア）を効果的に使うための3つの方法をご紹介します。
ぜひ登録後に試してみてくださいね。

カルテを充実させる

カルテの情報を充実させると、企業からスカウトが届きやすくなります。
これまでの経歴や自己PRを細かく入力し、企業に自己アピールを行いましょう。
また、人気の企業は応募が多く集まり、応募の受付が早く終わってしまうこともあるので、興味のある求人には早めに応募しましょう。

担当者が合わない場合は変更する

LIBZ（旧リブズキャリア）だけでなく、どの転職サービスでもありうることですが、質の悪い担当者に当たってしまうこともあります。
もし「担当者からの連絡が遅い」「相性が合わない」と感じた場合は担当者を変えてもらうことをおすすめします。
担当者に変更を直接伝えにくい場合は、「お問い合わせフォーム」から連絡してみましょう。

他の転職エージェントも併用する

LIBZ（旧リブズキャリア）には質の高い求人が掲載されていますが、求人数が少ないというデメリットもあります。
そのため、LIBZ（旧リブズキャリア）も利用しながら、他の就職エージェントを併用することもおすすめします。
3~4社の就職サービスを利用することが理想的です。

既卒がLIBZ（旧リブズキャリア）を利用する注意点

LIBZ（旧リブズキャリア）はメリットも多くあり、おすすめの転職サービスです。
しかし、既卒がLIBZ（旧リブズキャリア）を利用する前に知っておくべき注意点も確認しておきましょう。

求人数が少ない

LIBZ（旧リブズキャリア）は厳選した企業の求人を掲載しているため、大手の転職サイトと比べると、求人数は少ないです。
ただし、求人の数よりも質を重視していることがLIBZ（旧リブズキャリア）のメリットとも言うことができます。

東京の求人がメイン

LIBZ（旧リブズキャリア）には全国の求人が掲載されていますが、東京都を中心とした関東地方の求人がメインです。
地方の求人は少ない傾向にあるため、利用する際は自分の希望するエリアの求人があるか確認しましょう。

営業職種が多い

LIBZ（旧リブズキャリア）の保有する案件には、営業職が多いという特徴もあります。
LIBZ（旧リブズキャリア）には非公開求人も多いため登録してみることも悪くありません。
しかし、できるだけ多くの職種と出会うためにも複数の就職サービスを併用することをおすすめします。

既卒のLIBZ（旧リブズキャリア）利用に関する質問

ここでは、既卒がLIBZ（旧リブズキャリア）を利用する際に良く聞かれる質問をまとめました。
ぜひ今後の就職活動の参考にしてください。

既卒はLIBZ（旧リブズキャリア）を利用できる？

LIBZ（旧リブズキャリア）は誰でもサービスに登録することが出来ます。
ただし、LIBZ（旧リブズキャリア）が保有している求人はハイクラスのものがほとんどなので、既卒の方は求人を紹介してもらえない可能性が高いです。
LIBZ（旧リブズキャリア）に求人を紹介してもらえなかった方はUZUZなどの未経験歓迎求人を豊富に保有している就職サービスと併用しましょう。

LIBZ（旧リブズキャリア）に登録したら会社にバレる？

LIBZ（旧リブズキャリア）には、自分のプロフィールを表示したくない会社をブロックすることができる機能があるため、バレることはありません。
また、担当者に気を付けてもらうよう伝えておきことで、より安心して利用することができます。

既卒とは？

マイナビ転職によると、既卒の定義は「高校、専門学校、大学などの学校を卒業後、一度も就職したことがない人（社会人経験がない人）」のことを指すようです。
アルバイトの有無は関係しておらず、新卒で就職をせず、そのまま卒業した人が既卒と言われています。

既卒は就活のライバルが増えるだけでなく、「働く意欲のない人」とみなされる恐れがあり、就活が難しいというのが現状です。

既卒と第二新卒の違いは？

第二新卒は学校を卒業して1～3年程度であることが既卒と同じですが、一度は就職し社会人経験がある人のことを対象としています。
先ほども述べた通り、既卒は卒業後一度も就職したことがない人が初めて就職をする際に用いられる言葉となっています。

既卒とフリーターとの違いは？

フリーターは一般的に就職をせずにアルバイトやパートとして働く人のことを指します。
一度社会人を経験したことのある方は既卒ではなく、フリーターとなります。

ただし既卒は社会人として就職を経験していない人を指していますので、フリーターを含む場合もあります。その場合はニート・フリーターに関わらず既卒扱いになります。

既卒の就活が厳しいと言われる理由は？

既卒の就活が厳しいと言われる原因として、ライバルとして社会人経験のある第二新卒がいることが挙げられます。
同じ年齢なら企業側は社会人経験のある方を採用したいと考えるでしょう。

さらに既卒の方は一度卒業して時間が経っており、「働く意欲があまりないのでは」と思われがちです。
不利な条件をいくつか持っているため、一般的には新卒などと比べて就活が難しいと言われています。

LIBZ（旧リブズキャリア）の求人への応募を取り消すことはできる？

求人への応募を取り消す方法は、応募方法によって異なります。
以下の2つの方法を参考にしてください。

エージェントサービスを利用した方　：　担当のキャリアアドバイザーに連絡する

エージェントサービスを利用せず、自分で応募した方　：　「メッセージ画面」から当該企業に連絡する

LIBZ（旧リブズキャリア）の退会方法は？

ログイン後にメニュー画面から「退会申請」をクリックしてください。
退会には、申請から数時間～数日かかることがあります。
退会について不明な点がある場合は、「お問い合わせフォーム」から連絡してみましょう。

まとめ

本記事ではLIBZ（旧リブズキャリア）は既卒でも使えるのかどうかや評判や口コミ、既卒の就職活動を成功させるコツについて解説してきました。
LIBZ（旧リブズキャリア）は柔軟な働き方をしたい女性にぴったりの転職サイトです。
既卒の方は既卒に特化している転職エージェントとの併用がおすすめなため、ぜひ登録してみてください！