機械系エンジニアとは、工場設備や自動車関連などに携わるエンジニアのことです。メカニカルエンジニアとも呼ばれ、機械を製作・設置・運用するだけでなく、提案、設計、調達から、管理と、幅広い分野の多岐にわたる作業内容全般を担当します。
仕事による専門性が高く、このような職種での転職活動では、専門知識を備えた転職エージェントにサポートしてもらうことが重要になります。
この記事では機械系エンジニアの転職におすすめな転職エージェント・サイトと、転職事情や成功のためのコツなどを解説していきます。
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IT専門のアドバイザーと叶えるスピード転職。エンジニア必見！ |
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IT・Web・ゲーム業界に強い。年収アップに○ |
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グローバル・ハイクラス転職に！手厚いサポートも |
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転職実績No.1！誰もが登録すべき転職エージェント |
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業界最大級の求人数！スピーディーな転職におすすめ |
目次
機械系エンジニアおすすめ転職エージェント・サイトランキング
さっそく機械系エンジニアの方におすすめな転職エージェント・サイトを紹介していきます。
まず最初はおすすめランキング形式で紹介していきます。
1.マイナビメーカーAGENT
マイナビメーカーAGENTはエンジニアや技術者の転職活動を支援する転職エージェントです。キャリアアドバイザーが丁寧なヒアリングを行い、転職活動をサポートしてくれます。
基本情報
| 運営会社 | 株式会社マイナビ |
| 求人数 | 約55,000件 |
| 求人対応地域 | 全国、海外 |
| 転職サイトのタイプ | エンジニア・技術者特化型転職エージェント |
| 公式サイト | マイナビメーカーAGENT |
メリット・デメリット
エンジニア・技術者に特化したキャリアアドバイザー
サポート力が高い
未経験向けの求人が少なめ
利用時のポイント・活用術
未経験向けの求人が多い転職エージェントと併用する
2.MEITEC NEXT（メイテックネクスト）
MEITEC NEXT（メイテックネクスト）はエンジニア特化型転職エージェントです。コンサルタントのサポートが充実しており、 土日祝日・夜間でも面談可能です。
基本情報
| 運営会社 | 株式会社メイテックネクスト |
| 求人数 | 約14,000件 |
| 求人対応地域 | 全国、海外 |
| 転職サイトのタイプ | エンジニア特化型転職エージェント |
| 公式サイト | MEITEC NEXT（メイテックネクスト） |
メリット・デメリット
コンサルタントの技術職の専門知識が豊富
土日祝日・夜間でも面談可能
公開求人が少ない
スキルが浅いと対応する求人が少ない
利用時のポイント・活用術
未経験から転職したい人は未経験者向けの転職エージェントと併用する
3.リクルートエージェント
リクルートエージェントは、転職支援実績No.1の総合型転職エージェントです。業界に精通したキャリアアドバイザーが求職者の強みや適正を一緒に見つけてキャリアプランを提示してくれます。
公開・非公開求人を含めて、他社と比べて圧倒的な求人数を所有しています。志望業界や業種が決まっておらず、幅広い求人から自分に合う求人を探したいという方におすすめです。
基本情報
| 運営会社 | 株式会社リクルート |
| 求人数 | 408,479件 (非公開求人354,101件) |
| 求人対応地域 | 全国 |
| 転職サイトのタイプ | 総合型転職エージェント |
| 公式サイト | リクルートエージェント |
メリット・デメリット
転職支援実績No.1
多数の非公開求人
実績豊富なアドバイザー
充実した転職サポート（転出書類の添削、面接対策、業界・企業情報の提供）
地方の求人も多数あり
転職支援サービスの提供期間は面談から転職先が決まるまでの約3か月が目安
求人紹介が多すぎて選ぶことが大変
利用時のポイント・活用術
登録の際に希望条件を伝える
急ぎでの転職でない場合はサポート期限が無期限のマイナビエージェントと併用する
4.doda
dodaは、業界最大級の求人数を誇る総合型転職エージェントです。dodaの最大の特徴は、登録することで転職サイトと転職エージェント両方の機能を利用できるところです。
業界や業種、エリア別などの動向に精通したキャリアアドバイザーが専任担当として求職者のサポートをしてくれます。dodaは転職応援コンテンツも充実しているので、情報収集するのにもおすすめです。
基本情報
| 運営会社 | パーソルキャリア株式会社 |
| 求人数 | 約20万件以上※2023年3月時点、非公開求人を含む |
| 求人対応地域 | 全国 |
| 転職サイトのタイプ | 総合型転職エージェント |
| 公式サイト | doda |
メリット・デメリット
業界最大級の求人数
転職市場に精通した専門スタッフ
企業1社ごとに採用プロジェクト担当1人
詳細な求人検索
転職フェアを多数開催
連絡が遅いことがある（登録からカウンセリングまで2週間程度かかることあり）
アプリが重い
3か月のサポート期限あり
利用時のポイント・活用術
サポート期間が無期限のマイナビエージェントを併用する
5.JACリクルートメント
JACリクルートメントは、外資系企業や海外進出企業など、グローバル転職のサポートに強みを持っている転職エージェントです。専門的な知識を持つ総勢1,200名のコンサルタントが、求職者のサポートを行ってくれます。求人を紹介するコンサルタントが企業に直接訪問しており、企業の文化や風土など、細かい情報まで提供してもらうことができます。ハイクラス転職を目指している方におすすめです。
基本情報
| 運営会社 | 株式会社 ジェイ エイ シー リクルートメント |
| 求人数 | 15,948件 |
| 求人対応地域 | 全国、海外 |
| 転職サイトのタイプ | ハイクラス・ミドルクラス特化型転職エージェント |
| 公式サイト | JACリクルートメント |
メリット・デメリット
外資系企業や海外進出企業など、グローバル転職のサポートに強みあり
年収500万円以上の求人が多い
各業界や職種に特化した総勢約1200名のコンサルタントが所属
非公開求人多数あり
スキルが見合わないと判断されると求人紹介が少ない
担当者の質にばらつきあり
利用時のポイント・活用術
第二新卒や20代後半でスキルに自信がない方は年齢や経験問わず利用しやすいdodaを併用する
6.ビズリーチ
ビズリーチは、国内最大級のハイクラス求人に特化した転職サービスです。基本機能は無料で利用できますが、有料サービスに登録すると全てのスカウトに返信できるようになるため、企業との出会いを増やすことができます。
1週間無料のお試し期間もあります。高年収を目指しているという方におすすめです。
基本情報
| 運営会社 | 株式会社ビズリーチ |
| 求人数 | 122,164件 |
| 求人対応地域 | 全国 |
| 転職サイトのタイプ | スカウト型転職サービス |
| 公式サイト | ビズリーチ |
メリット・デメリット
年収1,000万円以上のハイクラス求人が3分の1以上
導入企業数22,300社（累計）
一定の基準を満たした優秀なヘッドハンター
他の転職サービスでは無い求人にも巡り合える
手厚いサポートはほとんど無し
応募のハードル高め
利用時のポイント・活用術
サポートが手厚いパソナキャリアを併用する
7.ワークポート
ワークポートは、IT・Web系の求人に強みを持つ転職エージェントです。転職相談をはじめ、書類添削や面接対策などを手厚くサポートしてくれるので、20代の初めての転職や未経験の方におすすめです。
無料登録をすることで、エンジニアスクールで学習することができ、未経験からエンジニアを目指す方にピッタリのサービスです。
基本情報
| 運営会社 | 株式会社ワークポート |
| 求人数 | 98,738件 |
| 求人対応地域 | 全国 |
| 転職サイトのタイプ | 総合型転職エージェント |
| 公式サイト | ワークポート |
メリット・デメリット
転職決定人数No.1
転職決定までが早いので転職を急ぐ方におすすめ
大都市エリアに強い
IT業界の求人が多い
ヒアリングが甘めで機械的
高年収求人が少なめ
利用時のポイント・活用術
IT業界で高年収求人を扱うレバテックキャリアも併用する
8.パソナキャリア
パソナキャリアは、企業と転職者のマッチング力と提案力を強みに持つ、ハイクラス向け転職エージェントです。ハイクラスの非公開求人が61.0%ということで、無料登録をすることで多くの非公開求人に出会うことができます。
応募書類の書き方を人事目線でアドバイスしてくれるため、手厚いサポートを求めている方に向いています。
基本情報
| 運営会社 | 株式会社パソナ |
| 求人数 | 38,262件 |
| 求人対応地域 | 全国 |
| 転職サイトのタイプ | 総合型転職エージェント |
| 公式サイト | パソナキャリア |
メリット・デメリット
求人の約半数が年収800万円以上のハイクラス求人
独占求人数1,200件以上
業界専任コンサルタントによるキャリアカウンセリング
全国47都道府県に支店あり
大手転職エージェントと比較すると求人数少なめ
求人が都市部に多い
利用時のポイント・活用術
多くの求人を紹介してもらいたい場合はリクルートエージェントなどの大手転職エージェントを併用する
9.レバテックキャリア
レバテックキャリアは、IT・Webエンジニア特化型転職エージェントです。求職者のスキルや経験に合った業界知識が豊富なアドバイザーがサポートしてくれます。また、会社ごとの専任担当者が現場にもヒアリングを実施しているため、リアルな情報を提供してもらうことができます。企業別の面接対策なども行なっており、手厚いサポートを受けたい方におすすめです。
基本情報
| 運営会社 | レバレジーズ株式会社 |
| 求人数 | 約22,000件 |
| 求人対応地域 | 全国 |
| 転職サイトのタイプ | IT特化型転職エージェント |
| 公式サイト | レバテックキャリア |
メリット・デメリット
IT・Web業界を知り尽くしたアドバイザー
年7,000回の企業ヒアリングで現場のリアルな情報を常に把握
内定率を上げる企業別の面接対策
スピード内定を目指せる
エンジニア未経験者の求人が少なめ
利用時のポイント・活用術
IT業界未経験者向けの求人が豊富なワークポートなどを利用する
10．マイナビ転職ものづくり
マイナビ転職ものづくりはものづくりエンジニア特化型の転職サイトです。「マイナビ転職」と「マイナビ転職エージェントサーチ」の両方の求人をまとめて検索することが出来ます。
基本情報
| 運営会社 | 株式会社マイナビ |
| 求人数 | 約13,000件 |
| 求人対応地域 | 全国 |
| 転職サイトのタイプ | エンジニア特化型転職サイト |
| 公式サイト | マイナビ転職ものづくり |
メリット・デメリット
全国各地の求人が豊富
2つのサイトの求人が見れる
技術職の求人に特化
サポートがない
地方の求人は少ない
利用時のポイント・活用術
転職のサポートを受けたい方は転職エージェントに登録する
11．kaguya（かぐや）
kaguya（かぐや）はエンジニア特化型転職エージェントです。先端技術を取り扱っている会社とのマッチングに強く、高収入転職転職に強いです。
基本情報
| 運営会社 | 株式会社メイテックネクスト・ムーンコミュニケーションズ・エンタープライゼス合同会社 |
| 求人数 | 約10,000件 |
| 求人対応地域 | 全国 |
| 転職サイトのタイプ | エンジニア特化型転職エージェント |
| 公式サイト | kaguya（かぐや） |
メリット・デメリット
キャリアアップできる求人が多い
首都圏以外の求人も豊富
キャリアアドバイザーの対応が丁寧
未経験者歓迎求人が少ない
エンジニア以外の求人が少ない
公開求人が少ない
利用時のポイント・活用術
エンジニア以外の職種も視野に入れている場合は他のエージェントと併用する
12.Geekly（ギークリー）
Geeklyは、IT・Web・ゲーム業界に特化した転職エージェントです。エンジニアやクリエイターなどの業界別に加え、サーバーエンジニアやWebデザイナー、ゲームプロデューサーや3Dモデラーといった細分化された各職種別に専門コンサルタントが在籍しています。スケジュール管理も行ってくれるため、在職しながら転職活動を行いたい方にもおすすめです。
基本情報
| 運営会社 | 株式会社Geekly |
| 求人数 | 約23,000件 |
| 求人対応地域 | 関東（一都三県） |
| 転職サイトのタイプ | IT特化型転職エージェント |
| 公式サイト | Geekly（ギークリー） |
メリット・デメリット
IT・Web・ゲーム業界の知見や求人数が豊富
専門コンサルタントが在籍
現職で働きながらスムーズな転職ができる
年収アップを目指せる
首都圏の求人が多め
経験やスキルによっては紹介求人数が少なめ
利用時のポイント・活用術
首都圏以外の求人を確認したい場合は全国のIT系求人を多く扱うレバテックキャリアなどを併用する
機械系エンジニアおすすめ転職エージェント・サイト【条件別】
ここまでたくさんの転職エージェント・サイトを紹介してきましたが、たくさんあって迷ってしまうという方もいると思います。
ここでは、様々な条件や特徴別に機械系エンジニアの転職におすすめなサービスを紹介していきます。
20代・未経験におすすめの転職エージェント・サイト
| サービス名 | 特徴 |
| ワークポート | ・エンジニアスクールで学習しながら転職活動ができる ・IT/Web系の求人に強み |
| リクルートエージェント | ・圧倒的求人数 ・転職支援実績No.1で初めての転職活動でも安心 |
| doda | ・IT業界の求人が多い ・エージェントサービスを使うこともできる |
ハイキャリアにおすすめの転職エージェント・サイト
| サービス名 | 特徴 |
| JACリクルートメント | ・年収500万円以上の求人が多い ・ハイクラス・ミドルクラス特化型転職エージェント |
| ビズリーチ | ・スカウト型転職サービス ・年収1,000万円以上のハイクラス求人が3分の1以上 |
| パソナキャリア | ・ハイクラスの非公開求人が61.0% ・全国47都道府県に支店あり |
エンジニア特化型転職エージェント・サイト
| サービス名 | 特徴 |
| マイナビメーカーAGENT | ・メーカー業界・エンジニアの転職に特化 ・業界に精通したエージェントがサポート |
| MEITEC NEXT | ・業界NO.1の求人数 ・コンサルタントは半数以上がメーカーの技術系出身 |
| マイナビ転職ものづくり | ・ものづくりエンジニア専門の転職サイト ・国内最大級のエンジニア求人数 |
| レバテックキャリア | ・IT・Webエンジニア特化型転職エージェント ・IT・Web業界を知り尽くしたアドバイザー |
大手総合型転職エージェント・サイト
| サービス名 | 特徴 |
| リクルートエージェント | ・圧倒的求人数 ・転職支援実績No.1で初めての転職活動でも安心 |
| doda | ・業界最大級の総合型転職サイト ・求人数が多く選択肢が幅広い |
| ビズリーチ | ・国内最大級のハイクラス求人に特化した転職サービス ・有料サービスもあり |
機械系エンジニアの転職を成功させるためのコツ
機械系エンジニアとして転職を成功させるためのコツを解説します。
転職理由をはっきりさせる
転職理由がはっきりしていると、転職の軸がブレないためスムーズに求人を探すことができます。
また新しい職場に対する希望も明確になりやすく、希望条件の優先順位をつけることができます。
どの条件を最優先するか定まっていると、企業を絞ることができ、時間短縮にもなります。
転職サイトとエージェントを併用する
転職サイトと転職エージェントにはそれぞれの良さがあります。
どちらか一方ではなく、どちらにも登録し上手く使い分けることが重要です。
自分一人でやり遂げようとするのではなく、第三者に頼ることで効率よく転職活動が進みます。
総合型のサービスと、機械系エンジニアの転職に特化したサービスを組み合わせて使うことも効率よく転職活動を進めるためのポイントです。
自分のスキルや長所を理解する
機械系エンジニアの転職において、これまで働いた経験がある方は、その職歴やスキルが最大の武器になります。
今までのスキルやキャリアを客観視して、企業が求める人材に自分が当てはまるのか丁寧に分析することが大切です。
自分の年齢を意識する
転職は年齢によって企業から求められる人材が変わってきます。
20代までは根性や将来性が重視されますが、30代にもなるとある程度のスキルや専門性が求められます。
自分の年齢に合わせたアピールの仕方を考えると良いでしょう。
機械系エンジニアに強い転職エージェント・サイトの選び方
機械系エンジニアの転職を成功させるためには、転職エージェント・サイトを上手に活用することが重要なポイントです。
以下を参考にして、自分に合ったエージェントを見つけてみましょう。
転職エージェントは複数登録
大前提として、転職エージェントは1社に絞らず、2社以上に登録するようにしましょう。
1社の転職エージェントのみでは、紹介してもらえる求人数が少なく、将来の選択肢が狭まってしまいます。
またキャリアアドバイザーとの相性が合わなかった時に、転職活動が一気にしんどくなってしまうかもしれません。
優秀で自分に合ったキャリアアドバイザーに担当してもらうためにも、複数利用をして、出会える可能性を高めていきましょう。
総合型転職エージェントに登録する
幅広い求人を取り扱っていることが特徴の「総合型転職エージェント」に1社以上登録しましょう。
・保有する求人数が多い
・対応している業種と職種が多岐にわたる
・対応エリアが広い
総合型転職エージェントの主なメリットは上記の通りです。
1社以上に登録することで、求人選びの選択肢を広げることができるでしょう。
特化型転職エージェントに登録する
専門分野への転職に特化した「特化型転職エージェント」に1社以上登録しましょう。
・業界出身のキャリアアドバイザーが多く、専門性が高い
・志望業界への転職に特化した支援を受けられる
・一人一人に寄り添ってサポートしてくれる
特化型転職エージェントの主なメリットは上記の通りです。
1社以上に登録することで、自分の志望業界に特化した情報を豊富に仕入れることができるでしょう。
相性の良いキャリアアドバイザーを見極める
・大量の求人を送り付けてくる
・希望していない求人ばかり紹介してくる
・高圧的で上から目線の態度をとってくる
・返事が遅い
上記の特徴に当てはまるようなキャリアアドバイザーには十分注意が必要です。
転職エージェントを利用する上でキャリアアドバイザーとの相性の良さはとても大切になるでしょう。
機械系エンジニアの転職事情
機械系エンジニアに転職したいと考えている方は、転職事情も気になるところだと思います。
転職に必要なスキルや年収、転職理由などを解説していきます。
機械系エンジニアに多い転職理由
機械系エンジニアの転職理由で多いと言われているのが「昇進」です。管理職になると現場から離れて人材管理などの職に就くことが多くなってしまいます。
特に大企業の場合は、仕事を分ける傾向があるので、管理職=マネージメントとなり、それを嬉しくないと感じる人は40代などの昇進を目前にして転職する人が少なくないようです。
機械系エンジニアに求められるスキル
機械系エンジニアは専門性が高く、誰にでもできる仕事ではないということが特徴です。
そのため、一番求められるのはこれまでのキャリアで積み重ねてきた機械にまつわる知識や経験・技術力などです。
具体的には、4代力学（機械力学・流体力学・熱力学・材料力学）の知識は必須と言えるでしょう。
また、国家試験である技術士の資格や機械設計技術者試験やCAD利用技術者試験の資格を持っていると面接でアピールしやすくなったり、実際に働き始めてから役立ったりします。
機械系エンジニアの平均年収
機械エンジニアの平均年収は470万円です。日本の平均年収と比較すると高い傾向にあると言えます。
全体の給与幅としては334〜875万円と広くなっているので、勤務先や経験・求められるスキルによっても大きな差があると考えられています。(出典:求人ボックス)
機械系エンジニアの将来性
機械系エンジニアの主な業種は、自動車や生産整備となっています。
近年、自動車業界では電動化や自動化への技術革新が求められていて、ますます開発が進んでいくことが考えられます。
また、日本の自動車業界は海外からも高い評価を得ていて、海外に進出した企業の多くが日本からエンジニアを招いて設計開発を担当しています。
そのため、エンジニアのニーズは高まっており、将来性は十分にあると言えます。
未経験から機械系エンジニアへの転職
未経験で機械系エンジニアに転職する場合、最低限の教養と知識があれば可能でしょう。
専門的な知識やスキルは働き始めてから学ぶことも沢山あるため、経験不問で未経験の方を採用し、企業で教育しているところもあるようです。
特に年齢が若い場合はやる気やポテンシャルで採用してもらえる可能性が高いため、しっかりと熱意を伝えましょう。
機械系エンジニアに強い転職エージェントの利用の流れ
転職エージェントの使い方と流れを詳しく解説します。
一連の流れは以下の通りです。
| ①転職エージェントへの登録 ②面談 ③求人紹介 ④書類選考 ⑤面接選考 ⑥内定 ⑦退職・入社 |
転職エージェントへの登録
まずは気になっている転職エージェントへの登録を行います。
基本的にはWeb上から登録が行えますので、公式ページにて登録を行いましょう。
名前や連絡先に加えて、簡単な経歴や希望を入力する必要がありますが、簡単に登録が可能です。
面談
登録が済んだら、キャリアアドバイザーと面談を行います。
面談で気を付けたいポイントを3つ紹介します。
嘘をつかず正直に話す
スキルやブランクの長さ等、つい見栄を張って嘘をついてしまうこともあるでしょう。
しかしキャリアアドバイザーは面接官ではありません。
少し言いづらいことも包み隠さず全て話ししましょう。
逆に嘘のまま進めると、後で取り返しのつかないことになりかねません。
転職意欲をアピールする
キャリアアドバイザーも人間ですので、求職者の態度によってはやる気に差が出てくることもあるでしょう。
親身にサポートしてもらうためにも「転職する意思が強いこと」をアピールし、本気度を伝えましょう。
すぐに転職しないとなると、キャリアアドバイザーからの優先順位が下がってしまいます。
「転職希望期間は3か月以内」と答えると良いでしょう。
転職の目的を明確化する
転職活動を短い時間で成功させるためには、目的や将来設計を明確にすることが重要です。
特に下記の3つの観点を事前に準備しておきましょう。
・なぜ転職を希望するのか
・転職先に求める条件
・勤めたい職種
求人紹介
面談の内容を基に、担当キャリアアドバイザーから求人を紹介してもらいます。
担当者から提案された求人と、自分の希望する求人にズレがある場合はすぐにその場で言いましょう。
担当者と転職活動での方向性をすり合わせていくことが大切です。
書類選考
紹介された求人が魅力的であれば応募して書類選考を受けましょう。
転職エージェントを利用すると、キャリアアドバイザーが応募書類を添削してくれるという大きな利点があります。
応募先の内情に精通しているため、選考通過率を上げるアドバイスをしてもらうことが可能です。
書類添削に合わせて、企業への推薦状も提出してくれます。
転職のプロの目から、求職者の経験やスキル、人柄をアピールしてくれる内容です。
面接選考
書類選考を通過すると、次は面接選考です。
キャリアアドバイザーは応募先企業でよく聞かれる質問を把握していたり、傾向を理解していたりします。
豊富な知識を活用した面接対策をしっかり受けましょう。
アドバイスをしてもらうなど、キャリアアドバイザーの知見をフルに活用することが面接通過のカギです。
内定
最終面接を通過すると、内定の通知が届きます。
年収交渉や入社日の調整を転職エージェントにお願いするようにしましょう。
面接時に聞きづらかった企業への質問も聞いてもらうことができるので、ある場合は伝えるようにしてください。
退職・入社
在職中に転職活動を行っていた場合、退職の手続きをする必要があります。
現職の退職日と転職先への入社日を上手く調節することが大切です。
双方に不都合が生じないよう、キャリアアドバイザーと連携しながら進めましょう。
機械系エンジニアに強い転職エージェントを上手く活用する7つのポイント
転職エージェントを利用する場合、上手く活用できると転職の成功率はグッと上がります。
ここでは、転職エージェントを上手く活用する7つのポイントを紹介します。
総合型と特化型を複数登録する
転職エージェントを複数登録することでメリットがたくさんあります。
紹介してもらえる求人の幅が広がり、媒体ごとのサポート内容を使い分けて選考対策を万全にすることが可能です。
業界横断的に満遍なく求人を掲載している総合型転職エージェントと、業界職種・属性に特化した専門性のある特化型エージェントとを併用してみてください。
サポートを最大限活用する
転職の選考フローには、職務履歴書などによる書類選考や面接が複数回あることも少なくないです。
こうした選考を突破して内定を獲得するためにも、適切な対策が必要になってきます。
転職エージェントに登録すると、業界や企業ごとのアドバイザーが手厚くサポートしてくれることが多いです。
書類添削や面接練習を積極的にお願いしましょう。
自分が描きたいキャリアに対して、転職市場のプロとしてアドバイスをしてもらえるので、悩みがあるときは積極的に相談してみるのもおすすめです。
自分の希望条件やスキル・経験を明確に伝える
転職エージェントに登録すると、すぐに担当者との面談が入るケースが多いです。
この面談で、自分が希望する条件（給与・休日・勤務地・福利厚生・待遇など）や転職をする目的をしっかり伝えておくことで、後々紹介される求人とのミスマッチを回避することができます。
また、転職の期間や入社希望日を伝えておくと、スムーズに求人を案内してもらえます。
まだ具体的な希望条件や目的が決まっていない方は、現職の不満点や自分の理想から逆算して明確にしてから担当者との面談に臨みましょう。
積極的に情報収集・自己分析を行う
全てエージェントが行ってくれるからといって、受け身の常態でいるのはかえって危険です。
キャリアアドバイザーにとって都合の良い求人ばかりを紹介される羽目となってしまいます。
これを防ぐためには、自分から情報を集めて時には取捨選択をすることが重要です。
自分でリテラシーを持っておけば、万が一よくない求人を紹介されても断ることができます。
転職を成功させるためにも、積極的な姿勢は欠かさず持っておくようにしましょう。
条件面で交渉をしてもらう
キャリアアドバイザーに、年収交渉や制度など条件面での交渉をお願いしましょう。
言いにくいかもしれませんが、入社してからでは変えられない場合がほとんどです。
自身の希望条件を明確にして妥協しないためにも、交渉のプロでもある担当に連絡をして交渉をしてもらいましょう。
担当エージェントとこまめに連絡を取り合う
担当エージェントとこまめに連絡を取り合うことは、転職エージェントを活用するうえで重要なポイントです。
キャリアアドバイザーは複数の求職者を同時に担当しています。
いい求人情報が入ってきたとき、紹介する順番は連絡を最後に取った日付順であることもあるようです。
そのため、何週間も連絡を返していないような求職者にはいい求人が届きません。
また転職活動中に何か変わったことがあれば、すぐに連絡しましょう。
そうすることで求職者とエージェントで齟齬のないコミュニケーションをすることに繋がります。
担当者と合わなければすぐに変更を申し出る
担当のキャリアアドバイザーと相性が悪いと感じた場合、すぐに担当者を変更してみましょう。
既に数回やり取りをしていると若干気まずいかもしれませんが、交代はよくあることなので全く問題ありません。
メールや電話一本ですぐに変更することも可能です。
担当者との馬が合わないことを正直に伝え、気持ちよく転職活動が進められる担当者に出会えることを望みましょう。
機械系エンジニアに強い転職エージェント利用の注意点
転職エージェントを上手に活用するためには、注意が必要な点もあります。
利用前に注意してほしいポイントを紹介します。
アドバイザーが言うことを鵜呑みにはしない
転職エージェントは紹介した方が企業に採用されると利益が発生するビジネスモデルと説明しました。
そのため利用者の希望に合う求人を紹介するのではなく、採用されやすいかどうかだけで判断するキャリアアドバイザーも存在します。
キャリアアドバイザーのアドバイスを無視するというわけではないですが、相手もボランティアではありません。
自分の希望に合っていないと思ったら、そのまま鵜呑みにせず確認をするかキャリアアドバイザーを変更してもらいましょう。
複数のエージェントから同じ案件に応募しない
複数のエージェントから応募すれば採用の可能性が上がるのではと思うかもしれません。
しかし同じ企業や同じ案件に複数のエージェントから応募するのは絶対にやめましょう。
同じ方の応募が重複した場合、企業の採用担当者から連絡が行きます。
キャリアアドバイザーと応募者どちらも信頼を失います。
また応募者はキャリアアドバイザーに信用ができない利用者と判断されることにもなりますので避けた方が良いでしょう。
転職エージェントを利用すべきか確認する
求人によっては転職エージェントを利用しない方がいい場合も。
企業が転職エージェント経由で採用した場合、その成功報酬を企業は転職エージェントに支払わねばなりません。
その分エージェント経由の場合は採用基準が厳しくなるため、気になる企業が転職エージェント以外でも求人を出している場合は利用しないというのも一つの手です。
転職エージェントで扱えない求人がある
転職エージェントは多くの企業の求人を持っていますが、扱えない求人があることを理解する必要があります。
転職エージェントに登録しなくても、多数の応募が来る大企業や有名企業等が例に挙げられます。
特に、「この企業に転職する」と決まっている人は使用する必要がないかもしれません。
機械系エンジニアの転職でよくある質問
最後に機械系エンジニアの転職に関するよくある質問をまとめました。参考にして下さい。
未経験でも機械系エンジニアになれる？
可能です。機械系エンジニアは技術者不足とも言われています。そのため、経験の浅い人や未経験の方を採用し、教育する企業もあります。
特に若手であればポテンシャルで採用してもらえる可能性もあります。転職エージェントなどに登録し、相談してみて下さい。
機械系エンジニアに必要な資格は？
未経験でも受けられる試験として「機械設計技術者試験」があります。実務経験がなくても3級であれば受けることができます。
機械系エンジニアに求められる知識がないと取得できない資格のため、アピールすることができるでしょう。
また、実務経験がある方は、国家資格である「技術士」の資格が有効です。
機械系エンジニアから異業種に転職できる？
可能です。機械系の知識やスキルは他の業界・職種でも活かすことができるでしょう。
例えば、CAD利用技術者試験の資格を持っている場合、最新の技術を使えることがアピールできます。また、PCスキルやプレゼンテーション力なども職種によってはビジネススキルとしてアピールすると良いでしょう。
そもそも機械系エンジニアとは？
機械系エンジニアは、メカニカルエンジニアとも呼ばれており、主に工場や自動車などの機械全般の設備に関わる専門職です。
ものづくり全般に関わる仕事で、設計・保守管理の他に、パソコンを使った製図作業（CAD製図）、使う素材を決める、なども機械系エンジニアの仕事の1つです。
ITエンジニアと混同しがちですが、車のハードウェアは機械系エンジニアが設計して開発を行いますが、ナビや自動運転のシステムなどはITエンジニアが行う、というように、似ていて全く異なる仕事です。
転職エージェントの料金は？
無料です。転職エージェントは紹介した求職者を採用した企業から、成果報酬を受け取る仕組みになっています。
この収益で転職エージェントの事業が成り立つため、求職者が登録料を払う必要がありません。
無料で利用できるので、複数の転職エージェントに登録していきましょう。
転職エージェントを利用すると面接に有利ってホント？
転職エージェントを利用すると、面接に有利に働くことがあります。
企業の採用担当者と求職者を担当するキャリアドバイザーは数多くのやり取りをしています。そのため各企業ごとに聞かれる質問内容やそれを活かした模擬面接を行うことができるので、面接の通過率におおkな影響を与えると言えます。
また面接に落ちてしまっても、キャリアアドバイザーを通じて面接のフィードバックを貰うこともできます。失敗した要因を知ることで次回以降の面接に向けて万全の対策をすることができます。その結果として面接の通過率が高まるようです。
まとめ
機械系エンジニアの転職におすすめな転職エージェント・サイトと、機械系エンジニアの転職に役立つ情報をたっぷりと解説しました。
転職活動を成功させるためには、自分に合った転職サイトや転職エージェントを利用することがとても重要です。
特に転職エージェントは求人を紹介してくれるだけでなく、書類の添削や面接対策など、転職活動をトータルサポートしてくれる存在です。
この記事を参考に、あなたに合ったサービスを見つけて、転職を成功させて下さいね。