マイケル・ペイジとロバートウォルターズの違いを比較！おすすめな人や共通点も

マイケル・ペイジは、外資系企業への転職に特化した転職エージェントです。
ロバートウォルターズは、外資系・日経グローバル企業特化型転職エージェントです。
そんな外資系に特化した転職エージェントを選ぶ中で、「マイケル・ペイジとロバートウォルターズどちらを使えばいいの？」「どんな違いがあるの？」と疑問に思っている方もいると思います。
そこで本記事では、マイケル・ペイジとロバートウォルターズの違いや共通点などを徹底比較します。
ぜひ、転職活動の参考にしてみてください！

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マイケル・ペイジとロバートウォルターズの特徴

まず始めに、マイケル・ペイジとロバートウォルターズの特徴について解説します。

マイケル・ペイジ

マイケル・ペイジは、外資系企業への転職に特化した転職エージェントです。マイケル・ペイジでは、外資系・国内企業の正社員・契約社員・派遣社員の非公開求人を多数掲載しています。18年にわたる信頼と業界トップクラスの実績、ノウハウを有しており、求職者の希望に合った求人を紹介してくれます。
基本情報

運営会社	マイケル・ペイジ・インターナショナル・ジャパン株式会社
求人数	3,200件
求人対応地域	全国、海外
転職サイトのタイプ	外資系転職エージェント
公式サイト	マイケル・ペイジ

メリット・デメリット
外資系求人が中心
コンサルタントの専門性が高い
両面型エージェントであるため対応がはやい

経歴や年収などによっては連絡が無いこともあり
サポートは△
利用時のポイント・活用術
外資系ハイクラスの求人数が多いリクルートダイレクトスカウトなどを併用する

ロバート・ウォルターズ

ロバート・ウォルターズ （Robert Walters）は、1985年に英国ロンドンで設立されたスペシャリストに特化した人材紹介会社です。日本市場においても東京、大阪を中心に20年以上の経験を持っており、グローバル人材に特化しています。
基本情報

運営会社	ロバート・ウォルターズ・ジャパン株式会社
求人数	1,600件
求人対応地域	関西、関東、その他
転職サイトのタイプ	外資系・日経グローバル企業特化型転職エージェント
公式サイト	ロバート・ウォルターズ

メリット・デメリット
取扱い業種と職種が多岐に渡る
長年の経験で独占求人が多い
外資転職に対する専門性が高い
正社員に加えて派遣・契約社員のキャリアアップをサポート

求人のレベルが高め（高い英語力が必要）
利用時のポイント・活用術
英語力に自信が無い場合は手厚いサポートのあるパソナキャリアなどを併用する

マイケル・ペイジとロバートウォルターズの違い比較

それでは早速、マイケル・ペイジとロバートウォルターズの違いを詳しく見ていきます。
大まかに比較すると以下の表のようになります。

	マイケル・ペイジ	ロバートウォルターズ
日本国内の拠点	東京(神谷町)	東京(渋谷) / 大阪(中津)
求人数	3,200件	1,600件
利用年齢層	ミドル / シニア	若年層 / ジュニア・ミドル / シニア

日本国内の拠点

一つ目に、マイケル・ペイジとロバートウォルターズの違いは日本国内の拠点数です。
マイケル・ペイジは日本でも有数の外資系企業のオフィスが立ち並ぶ東京の神谷町のみにオフィスを構えていますが、ロバートウォルターズは東京の渋谷と大阪の2ヶ所に拠点を構えています。
転職エージェントが構えるオフィスの地域によって転職先地域の選択肢が変わってくるため、関東エリアだけでなく関西エリアでも転職したい方にとっては、「ロバートウォルターズ」が最適な転職エージェントとなるでしょう。

求人数

二つ目に、マイケル・ペイジとロバートウォルターズの違いは求人数です。
マイケル・ペイジの方が拠点は少ないですが、日本でも有数の外資系企業のオフィスが立ち並ぶ神谷町にオフィスを構えているため、求人数が多いです。
求人数の数が多いということは、それだけ穴場求人に出会える可能性も高くなるので、少ないより多い方が良いでしょう。
しかし、多いということはそれだけ迷ってしまう可能性があるので、自分が求めるものを理解した上でしっかりとキャリアアドバイザーに伝えることが大切となります。

利用年齢層

三つ目に、マイケル・ペイジとロバートウォルターズの違いは求めている求職者の年齢層の違いです。
実はハイクラス向けの転職エージェントはどこも、若年層（ジュニア）向けの求人を多く抱えています。
しかし、マイケル・ペイジでは、求めている求職者の年齢層が「ミドル / シニア」向けなため、ほとんど求人を紹介してもらえません。
そのため、ミドル / シニアの方であればどちらのエージェントでも利用できますが、若年層 / ジュニアの方であればロバートウォルターズを利用することをおすすめします。

マイケル・ペイジの悪い口コミ・評判からわかるデメリット

ここでは、マイケル・ペイジの悪い口コミ・評判を紹介します。

悪い口コミ・評判からわかるデメリットは主に以下の4つが挙げられます。
・すべき連絡をせず音信不通になる
・希望しないと手厚いサポートは期待できない
・希望にマッチしない求人を紹介される
・キャリアアドバイザーに当たり外れがある
それでは、それぞれ詳しく解説していきます。

すべき連絡をせず音信不通になる

悪い口コミの中で最も多かったのが、「履歴書を提出したら連絡が来なくなった」というものや「JDを送りますと言われても音沙汰がない」というものです。
一人当たりの担当者が多くの候補者を担当することがあるからなのか、離職率が激しい会社だからなのか、すべき連絡をしないキャリアアドバイザーがいるようです。

希望しないと手厚いサポートは期待できない

マイケル・ペイジでは、英語の履歴書・職務経歴書、面接対策は希望しないとサポートしてもらえない可能性があります。
連絡しても返信がなかったり放置されたりと、対応が優れずあまりサポートしてくれないという声が多く見受けられました。
マイケル・ペイジは海外生まれのサービスなため、自分で希望を出さない限り手厚いサポートを提供してくれない場合が多いので注意が必要です。
もしも、手厚いサポートを受けたい方は「JACリクルートメント」を利用することをおすすめします。

希望にマッチしない求人を紹介される

マイケル・ペイジでは毎月目標数字が課されているため、一人でも多くの内定者を出したいと考えています。
そのため、求職者に親身になるよりは内定が確実に取れる求人ばかり紹介するという結果になってしまいます。
このようなことから、希望にマッチしない求人を紹介されたという口コミが見受けられました。
希望にマッチしない求人を紹介される場合は、他の転職サービスとの併用をおすすめします。

キャリアアドバイザーに当たり外れがある

これはマイケル・ペイジに限ったことではありませんが、キャリアアドバイザーの質はどの転職サービスにもばらつきがあります。
自分と合うキャリアアドバイザーを見つけるためには、複数の転職サービスを登録すると良いでしょう。
もしも「合わないな」と感じた時は遠慮せず、担当者の変更を申し出ることが大切です。

マイケル・ペイジの良い口コミ・評判からわかるメリット

悪い口コミ・評判があれば良い評判・口コミもあるということで、ここでは良い口コミ・評判からわかるメリットをご紹介します。

良い口コミ・評判からわかるメリットは主に以下の3つが挙げられます。
・英語力を活かせる求人が多い
・コンサルタントの専門性が高い
・対応が早い
それでは、それぞれ詳しく解説していきます。

英語力を活かせる求人が多い

マイケル・ペイジはイギリス生まれの外資系転職エージェントなので、独自のネットワークを持っているという強みがあります。
また、マイケル・ペイジに在籍しているキャリアアドバイザーは日本人だけでなく、母国語が英語な外国人も多くいます。
そのため、「外資系企業の求人案件を多く持っている」という口コミや、「履歴書・職務経歴書の添削や面接対策を高いレベルでやってもらえる」という口コミも見受けられました。
しかし、ハイクラスや外資系企業のポジションは限られているため、求人数は非常に少ない傾向にあるので、ハイクラス求人を豊富に保有している「JACリクルートメント」や「ビズリーチ」も併用することをおすすめします。

コンサルタントの専門性が高い

マイケル・ペイジのコンサルタントは専門領域ごとのチームに分かれており、特にIT、医療・ヘルスケア、経理・財務、営業、マーケティング、法務、エンジニア、人事の8つに力を入れています。
各分野に詳しいコンサルタントが在籍しているため、業界や職種の詳しい情報を提供してもらうことができます。
業界動向や求人傾向を熟知した上でアドバイスをしてくれるので、有利に転職活動を進められるでしょう。

対応が早い

マイケル・ペイジは「レベルが高く、対応が素早かった」という口コミが多数見受けられました。
マイケル・ペイジでは、キャリアアドバイザーが企業と求職者の両方を担当しているため、スピーディーな対応が可能となっています。
レスポンスの速さはキャリアアドバイザーの質にも比例していて、レスポンスの速いキャリアアドバイザーほど親身で丁寧なサポートを行なってくれます。
しかし、悪い口コミ・評判でも紹介した通り質があまり良くないキャリアアドバイザーも在籍しているので、しっかりと見極めましょう。

ロバート・ウォルターズの悪い評判・口コミからわかるデメリット

ここでは、ロバート・ウォルターズの悪い評判・口コミからわかるデメリットについて紹介します。

デメリットは主に以下の3つが挙げられます。
・大手に比べると求人数が劣る
・高いスキルを求められる
・コンサルタントの対応が冷たいと感じる
それでは、それぞれ詳しく解説していきます。

大手に比べると求人数が劣る

ロバート・ウォルターズのデメリットとして、求人数が少ないというものがあります。外資系や日系グローバル企業かつハイクラスの求人を中心に扱っているため、どうしても大手のエージェントと比較すると求人数は少なくなっています。
より多くの求人を見たい人は「リクルートエージェント」などの大手総合型エージェントと併用するのが良いでしょう。

高いスキルを求められる

ロバート・ウォルターズは全ての転職者向きではありません。高い英語力や専門性を求められる求人が多いため、スキルや経歴によっては利用を断られる可能性もあります。これらが「ひどい」と言われる一因とも言える悪評の一つです。
このようなケースでは、ロバート・ウォルターズ以外の転職エージェントを利用するのが良いでしょう。

コンサルタントの対応が冷たいと感じる

口コミの中には「ビジネスライクすぎる」「対応がドライだ」というものがありました。ロバート・ウォルターズのキャリアコンサルタントの中には、海外にルーツを持った方も在籍しています。そのため、海外の文化と日本の文化にギャップを感じて冷たいと感じてしまうこともあるようです。
しかし、対応力は担当者によるため、どの転職エージェントでもこのような口コミは見受けられます。合わないと感じたら担当者の変更を申し出るなど、スムーズに転職活動を進められるようにしましょう。

ロバート・ウォルターズの良い評判・口コミからわかるメリット

次に、ロバート・ウォルターズの良い評判・口コミからわかるメリットについて紹介します。

メリットは主に以下の3つが挙げられます。
・外資系や日系グローバル企業の高年収求人が豊富
・担当のコンサルタントの質が高い
・英語での書類・面接対策をしてもらえる
それでは、それぞれ詳しく解説していきます。

外資系や日系グローバル企業の高年収求人が豊富

ロバート・ウォルターズはイギリス生まれの人材紹介会社なので、外資系企業の求人が豊富であることが魅力です。
実際の口コミでは、外資系企業の職種が幅広く驚いた、年収1,000万円を超えるような高年収の求人もあり、キャリアアップや年収アップにつながる求人が多かったというものがありました。

担当のコンサルタントの質が高い

よく見かける良い評判・口コミとしてコンサルタントの質が高いことが挙げられていました。ロバート・ウォルターズはハイクラスの求人も多くなっているため、必然的にキャリアアドバイザーの質も高くなっていることが考えられます。
企業や業界の専任アドバイザーがサポートしてくれるため、選考対策の質が高かったという声もありました。

英語での書類・面接対策をしてもらえる

ロバート・ウォルターズには英語のネイティブスピーカーのキャリアコンサルタントも多く在籍しています。そのため、英語でのレジュメや面接の対策が手厚いことがメリットです。
アドバイザーとの面談も英語で行われることがあり、求職者の英語力を判断しながら親身に対応してくれるという口コミがありました。

マイケル・ペイジの利用がおすすめな人

ここまで、良い口コミ・評判と悪い口コミ・評判を紹介してきましたが、結局どんな人がおすすめなのか分からないという方もいるでしょう。
そこでここでは、マイケル・ペイジの利用がおすすめな人を紹介します。

利用がおすすめな人は主に以下の3つが挙げられます。
・外資系転職を目指す人
・英語力や専門スキルに自信のある人
・転職エージェントに慣れている人
それでは、それぞれ詳しく解説していきます。

外資系転職を目指す人

マイケル・ペイジは、外資系・日経グローバル求人が多くキャリアアドバイザーの専門性も高いエージェントです。
そのため、外資系転職を目指す方におすすめとなっています。

英語力や専門スキルに自信のある人

マイケル・ペイジは、外資系・日経グローバル求人を多数保有しています。
また、マイケル・ペイジのサービスは「語学力と専門性を活かしてハイクラス転職を実現させたい」と考える方に適していて、自信のスキルや経験をコンサルタントにアピールできる「働きかけ力」がある方との相性が非常に良いエージェントです。
このようなことから英語力や専門スキルに自信のある方におすすめとなっています。

転職エージェントに慣れている人

悪い口コミ・評判では、「キャリアアドバイザーに当たり外れがある」と紹介しました。
キャリアアドバイザーの当たり外れによって転職活動の成功率が大きく左右されるため、転職に慣れていない方にはあまりおすすめしません。
しかし、外資系転職の支援実績が豊富で中には優秀なキャリアアドバイザーも在籍しているため、合わないと感じたらすぐに担当者の変更を依頼できる、転職エージェントに慣れている方がおすすめとなっています。

ロバート・ウォルターズの利用がおすすめな人

以上のメリットやデメリットを踏まえて、ロバート・ウォルターズの利用がおすすめな人を紹介します。

利用がおすすめな人は主に以下の3つが挙げられます。
・外資系企業で働きたい人
・キャリアアップしたい人
・英語などの外国語が堪能な人
それでは、それぞれ詳しく解説していきます。
上記に当てはまる人はロバート・ウォルターズの利用をおすすめします。

外資系企業で働きたい人

これまでご説明した通り、ロバート・ウォルターズには外資系、日系グローバル企業の求人が豊富に揃っており、確かな実績もある転職エージェントです。
他のサイトやエージェントではなかなか出会えないような求人があるとも言われているため、外資系企業や日系グローバル企業に転職したい方には利用がおすすめです。

キャリアアップしたい人

ロバート・ウォルターズには、ハイクラスの求人が多いという特徴があります。
年収アップしたい、これまでの経歴を活かしてキャリアアップしたいという人におすすめできるサービスです。
特に質の高い求人の場合、非公開であることが多く、登録することで見ることができるようになります。ハイクラス求人に興味がある人はまず登録してみて下さい。

英語などの外国語が堪能な人

ロバート・ウォルターズでは、英語をはじめとした語学力は大きな強みになります。
英語を話せることを前提とした、英語での求人も多く存在しているようなので、語学力を活かしたいという人にはピッタリのエージェントだと言えるでしょう。

マイケル・ペイジとロバートウォルターズとその他の比較

ここでは、マイケル・ペイジとロバートウォルターズと他の外資系転職エージェントやハイクラス転職エージェントを比較します。
ぜひ、参考にしてみてください。

外資系転職エージェント比較

	マイケル・ペイジ	ロバートウォルターズ	ランスタッド	ヘイズジャパン
求人数	3,200件	1,600件	10,000件	1,064件
英語力サポートのレベル	⚪︎	⚪︎	×	⚪︎
コンサルタントの専門性	⚪︎	◎	◎	◎
コンサルタントの親身さ	×	⚪︎	△	△

ハイクラスに強い転職エージェント比較

	マイケル・ペイジ	ロバートウォルターズ	JACリクルートメント	ビズリーチ
求人数	3,200件	1,600件	15,948件	122,164件
特徴	・外資系やコンサルの求人が豊富 ・保有求人の9割が東京都	・外資系・日経グローバル企業の求人が豊富 ・英語によるレジュメや面接対策に強み	・ハイクラス転職のオリコン満足度5年連続1位 ・転職支援実績約43万人	・8割以上がスカウトで転職 ・高年収帯の案件が豊富
おすすめ	英語力が堪能で外資系企業へ転職したい人	外資系企業に転職したい人	満足度の高い手厚いサポートを受けたい人	スカウトで転職したい人

大手総合型転職エージェント比較

	マイケル・ペイジ	ロバートウォルターズ	doda	マイナビエージェント
求人数	3,200件	1,600件	約20万件以上※2023年3月時点、非公開求人を含む	59,826件
特徴	・外資系やコンサルの求人が豊富 ・保有求人の9割が東京都	・外資系・日経グローバル企業の求人が豊富 ・英語によるレジュメや面接対策に強み	・業界No.2の求人数 ・求人を絞って紹介	・20代の転職エージェント満足度No,1 ・業界に精通したアドバイザーがサポート
おすすめ	英語力が堪能で外資系企業へ転職したい人	外資系企業に転職したい人	全年代、未経験チャレンジしたい人	20代〜30代、初めて転職する人

マイケル・ペイジの使い方と流れ

マイケル・ペイジの使い方と流れを詳しく解説します。
一連の流れは以下の通りです。

①マイケル・ペイジへの登録 ②面談 ③求人紹介 ④書類選考 ⑤面接選考 ⑥内定 ⑦退職・入社

マイケル・ペイジへの登録

まずはマイケル・ペイジへの登録を行います。
基本的にはWeb上から登録が行えますので、公式ページにて登録を行いましょう。
名前や連絡先に加えて、簡単な経歴や希望を入力する必要がありますが、簡単に登録が可能です。

面談

登録が済んだら、キャリアアドバイザーと面談を行います。
面談で気を付けたいポイントを3つ紹介します。

嘘をつかず正直に話す

スキルやブランクの長さ等、つい見栄を張って嘘をついてしまうこともあるでしょう。
しかしキャリアアドバイザーは面接官ではありません。
少し言いづらいことも包み隠さず全て話ししましょう。
逆に嘘のまま進めると、後で取り返しのつかないことになりかねません。

転職意欲をアピールする

キャリアアドバイザーも人間ですので、求職者の態度によってはやる気に差が出てくることもあるでしょう。
親身にサポートしてもらうためにも「転職する意思が強いこと」をアピールし、本気度を伝えましょう。
すぐに転職しないとなると、キャリアアドバイザーからの優先順位が下がってしまいます。
「転職希望期間は3か月以内」と答えると良いでしょう。

転職の目的を明確化する

転職活動を短い時間で成功させるためには、目的や将来設計を明確にすることが重要です。
特に下記の3つの観点を事前に準備しておきましょう。
・なぜ転職を希望するのか
・転職先に求める条件
・勤めたい職種

求人紹介

面談の内容を基に、担当キャリアアドバイザーから求人を紹介してもらいます。
担当者から提案された求人と、自分の希望する求人にズレがある場合はすぐにその場で言いましょう。
担当者と転職活動での方向性をすり合わせていくことが大切です。

書類選考

紹介された求人が魅力的であれば応募して書類選考を受けましょう。
マイケル・ペイジを利用すると、希望すればキャリアアドバイザーが応募書類を添削してくれるという大きな利点があります。
応募先の内情に精通しているため、選考通過率を上げるアドバイスをしてもらうことが可能です。
書類添削に合わせて、企業への推薦状も提出してくれます。
転職のプロの目から、求職者の経験やスキル、人柄をアピールしてくれる内容です。

面接選考

書類選考を通過すると、次は面接選考です。
キャリアアドバイザーは応募先企業でよく聞かれる質問を把握していたり、傾向を理解していたりします。
豊富な知識を活用した面接対策をしっかり受けましょう。
アドバイスをしてもらうなど、キャリアアドバイザーの知見をフルに活用することが面接通過のカギです。

内定

最終面接を通過すると、内定の通知が届きます。
年収交渉や入社日の調整をマイケル・ペイジにお願いするようにしましょう。
面接時に聞きづらかった企業への質問も聞いてもらうことができるので、ある場合は伝えるようにしてください。

退職・入社

在職中に転職活動を行っていた場合、退職の手続きをする必要があります。
現職の退職日と転職先への入社日を上手く調節することが大切です。
双方に不都合が生じないよう、キャリアアドバイザーと連携しながら進めましょう。

ロバート・ウォルターズの使い方・利用の流れ

ロバート・ウォルターズの登録から利用の流れについて説明します。

サイトへの会員登録

ロバート・ウォルターズのサイトにアクセスし、会員登録をします。
公式サイトの応募フォームに、名前、メールアドレス、現在の職種・業種、希望勤務地・雇用形態などの必要事項を記入します。

職務履歴書の作成

ロバート・ウォルターズでは転職の相談申し込み・求人への応募で会員登録をすることになっているため、応募フォームへの入力と同時に職務経歴書（英文もしくは和文）を添付する必要があります。
公式サイトに「英文履歴書メーカー」という英文で履歴書を作ることができるツールがあるので、適宜活用して下さい。

求人紹介(面談)

あなたの職務履歴書を参考に、経歴や希望にあう求人を紹介できる場合にはキャリアコンサルタントから連絡が来て、面談を行うことになります。
面談では、職務履歴書を元に、これまでの経験や希望条件などのヒアリングが行われます。英語力をチェックするために、面談が英語で行われることもあるようです。
面談当日、もしくは面談後に、それぞれの領域の専任コンサルタントから求人紹介が行われます。

応募・面接

紹介された求人に興味を持てるものがあれば、担当のコンサルタントに応募の意思を伝えましょう。コンサルタントが応募企業とのやり取りを仲介して面接の日程などを調整してくれます。
キャリアコンサルタントは応募先企業でよく聞かれる質問を把握していたり、傾向を理解していたりします。
豊富な知識を活用した面接対策をしっかり受けましょう。
アドバイスをしてもらうなど、キャリアコンサルタントの知見をフルに活用することが面接通過のカギです。

内定

最終面接を通過すると、内定の通知が届きます。
年収交渉や入社日の調整を担当者にお願いするようにしましょう。
面接時に聞きづらかった企業への質問も聞いてもらうことができるので、ある場合は伝えるようにしてください。

退職・入社

在職中に転職活動を行っていた場合、退職の手続きをする必要があります。
現職の退職日と転職先への入社日を上手く調節することが大切です。
双方に不都合が生じないよう、キャリアコンサルタントと連携しながら進めましょう。

マイケル・ペイジとロバートウォルターズ以外のおすすめ転職サービス

ここでは、マイケル・ペイジとロバートウォルターズ以外の併用におすすめな転職サービスを紹介します。
マイケル・ペイジもロバートウォルターズも色々なサービスと併用することがおすすめなので、気になる転職サービスがあればぜひ登録してみてください。

JACリクルートメント

JACリクルートメントは、外資系企業や海外進出企業など、グローバル転職のサポートに強みを持っている転職エージェントです。専門的な知識を持つ総勢1,200名のコンサルタントが、求職者のサポートを行ってくれます。求人を紹介するコンサルタントが企業に直接訪問しており、企業の文化や風土など、細かい情報まで提供してもらうことができます。ハイクラス転職を目指している方におすすめです。
基本情報

運営会社	株式会社 ジェイ エイ シー リクルートメント
求人数	15,948件
求人対応地域	全国、海外
転職サイトのタイプ	ハイクラス・ミドルクラス特化型転職エージェント
公式サイト	JACリクルートメント

メリット・デメリット
外資系企業や海外進出企業など、グローバル転職のサポートに強みあり
年収500万円以上の求人が多い
各業界や職種に特化した総勢約1200名のコンサルタントが所属
非公開求人多数あり

スキルが見合わないと判断されると求人紹介が少ない
担当者の質にばらつきあり
利用時のポイント・活用術
第二新卒や20代後半でスキルに自信がない方は年齢や経験問わず利用しやすいdodaを併用する

ランスタッド

ランスタッドは、オランダに本拠を構える世界最大級の総合人材サービス会社です。外資系企業の求人が多いということが特長です。業界・地域ごとに専任の転職コンサルタントが在籍しているため、専門的なアドバイスをもらうことができます。ハイクラス転職だけでなく、事務系や派遣などの求人まで幅広く取り扱っています。
基本情報

運営会社	ランスタッド株式会社
求人数	約10,000件
求人対応地域	全国、海外
転職サイトのタイプ	総合型転職エージェント
公式サイト	ランスタッド

メリット・デメリット
あらゆる業界や職種に精通したコンサルタントが全国に多数在籍
外資系企業の求人が多い
単発、派遣、正社員など様々な雇用形態に対応

紹介してもらえる求人数が少ない
利用時のポイント・活用術
求人を多く紹介してもらいたい方は外資系特化型のエージェントを複数併用する

doda

dodaは、業界最大級の求人数を誇る総合型転職エージェントです。dodaの最大の特徴は、登録することで転職サイトと転職エージェント両方の機能を利用できるところです。業界や業種、エリア別などの動向に精通したキャリアアドバイザーが専任担当として求職者のサポートをしてくれます。dodaは転職応援コンテンツも充実しているので、情報収集するのにもおすすめです。
基本情報

運営会社	パーソルキャリア株式会社
求人数	約20万件以上※2023年3月時点、非公開求人を含む
求人対応地域	全国
転職サイトのタイプ	総合型転職エージェント
公式サイト	doda

メリット・デメリット
業界最大級の求人数
転職市場に精通した専門スタッフ
企業1社ごとに採用プロジェクト担当1人
詳細な求人検索
転職フェアを多数開催

連絡が遅いことがある（登録からカウンセリングまで2週間程度かかることあり）
アプリが重い
3か月のサポート期限あり
利用時のポイント・活用術
サポート期間が無期限のマイナビエージェントを併用する

ビズリーチ

ビズリーチは、国内最大級のハイクラス求人に特化した転職サービスです。基本機能は無料で利用できますが、有料サービスに登録すると全てのスカウトに返信できるようになるため、企業との出会いを増やすことができます。
1週間無料のお試し期間もあります。高年収を目指しているという方におすすめです。
基本情報

運営会社	株式会社ビズリーチ
求人数	122,164件
求人対応地域	全国
転職サイトのタイプ	スカウト型転職サービス
公式サイト	ビズリーチ

メリット・デメリット
年収1,000万円以上のハイクラス求人が3分の1以上
導入企業数22,300社（累計）
一定の基準を満たした優秀なヘッドハンター
他の転職サービスでは無い求人にも巡り合える

手厚いサポートはほとんど無し
応募のハードル高め
利用時のポイント・活用術
サポートが手厚いパソナキャリアを併用する

リクルートエージェント

リクルートエージェントは、転職支援実績No.1の総合型転職エージェントです。業界に精通したキャリアアドバイザーが求職者の強みや適正を一緒に見つけてキャリアプランを提示してくれます。
公開・非公開求人を含めて、他社と比べて圧倒的な求人数を所有しています。志望業界や業種が決まっておらず、幅広い求人から自分に合う求人を探したいという方におすすめです。
基本情報

運営会社	株式会社リクルート
求人数	408,479件 (非公開求人354,101件)
求人対応地域	全国
転職サイトのタイプ	総合型転職エージェント
公式サイト	リクルートエージェント

メリット・デメリット

転職支援実績No.1
多数の非公開求人
実績豊富なアドバイザー
充実した転職サポート（転出書類の添削、面接対策、業界・企業情報の提供）
地方の求人も多数あり

転職支援サービスの提供期間は面談から転職先が決まるまでの約3か月が目安
求人紹介が多すぎて選ぶことが大変
利用時のポイント・活用術
登録の際に希望条件を伝える
急ぎでの転職でない場合はサポート期限が無期限のマイナビエージェントと併用する

リクルートダイレクトスカウト

リクルートダイレクトスカウトは、ハイクラス求人に特化した転職サービスです。こちらに登録をすると、匿名レジュメを見たヘッドハンター・企業からスカウトを受け取ることができます。スカウト型なので、自分では探せなかった企業との出会いもあるかもしれません。自分のキャリアを活かしながら更に上のポジションを狙っている方や大幅な年収アップを目指しているという方におすすめです。
基本情報

運営会社	株式会社リクルート
求人数	318,757件
求人対応地域	全国
転職サイトのタイプ	スカウト型転職サービス
公式サイト	リクルートダイレクトスカウト

メリット・デメリット
年収800万円〜2,000万円求人多数
登録後はスカウトを待つだけ（ヘッドハンターが代わりに仕事を探す）
企業からの直接スカウトあり

転職のサポートは受けることができない
応募のハードル高め
利用時のポイント・活用術
転職のサポートを受けたい場合はハイクラス転職支援に強いJACリクルートメントを併用する

マイケル・ペイジとロバートウォルターズに関するよくある質問

最後に、マイケル・ペイジとロバートウォルターズに関するよくある質問に答えていきます。
ぜひ参考にしてみてください。

マイケル・ペイジとロバートウォルターズの利用料金は？

どちらも無料で利用できます！
転職エージェントは紹介した求職者を採用した企業から、成果報酬を受け取る仕組みになっています。
そのため、求職者は全てのサービスを無料で利用することができるので安心して下さい。

マイケル・ペイジとロバートウォルターズには派遣求人もある？

どちらにも正社員だけでなく、派遣社員や契約社員としての求人紹介も行っています。
登録時に希望する雇用形態を選ぶことができるので、派遣としての求人を探している場合は選ぶようにしましょう。
マイケル・ペイジでは、首都圏を中心としたグローバル・高時給・ブランド力が自慢の契約・派遣社員の非公開求人が多く掲載されていますが、覇権は社会的信用度も低くキャリアアップもしづらいため、未経験歓迎の求人を多く扱っているリクルートエージェントと併用することをおすすめします。

マイケル・ペイジとロバートウォルターズは英語ができなくても使える？

英語ができなくても、どちらも利用することはできます。
ただ、紹介される求人は英語を話せることを前提としたものも多いため、紹介される求人の幅が減ってしまう可能性があります。

マイケル・ペイジとロバートウォルターズの退会方法

マイケル・ペイジを退会したい場合は、担当のキャリアアドバイザーに申し出るか、マイページから退会手続きを行なってください。
ロバート・ウォルターズの公式サイトには退会用のフォームがありません。
そのため、退会したい場合は担当してくれていたキャリアコンサルタントに直接連絡するようにしましょう。
連絡が難しかったりサポートを受けていなかったりした場合は、公式サイトにあるメールアドレスから退会の旨を伝えて下さい。

まとめ

本記事では、マイケル・ペイジとロバートウォルターズの違いや共通点などを徹底比較しました。
マイケル・ペイジの方が希望をしないとサポートをしてもらえない可能性が高いですが、求人数は多く穴場求人に出会いたい方におすすめです。
ロバート・ウォルターズの方が高い英語力や専門性を求められる求人は多いですが、拠点はマイケル・ペイジと比べると多くなっているため関西エリアでの転職を考えている方におすすめです。
ぜひ、自分に合った転職エージェントを選んで、転職活動を進めてみてください。