マイナビエージェントの新卒版？マイナビ新卒紹介の特徴や評判を徹底解説！

マイナビ新卒紹介とは、マイナビエージェントやマイナビ転職を提供している株式会社マイナビの新卒向けエージェントサービスです。
この記事では、マイナビ新卒採用の特徴やサービスの内容、評判、詳しい活用方法を徹底解説します。

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マイナビエージェントは新卒でも使える？

マイナビエージェントは若手層を中心に人気の総合型転職エージェントですが、新卒の就活には利用できません。
しかし運営会社のマイナビは新卒向けのエージェントサービスとしてマイナビ新卒紹介というものを提供しています。
就活にエージェントサービスを使いたい、マイナビエージェントの新卒版を使いたいと感じている方には必見のサービスです。

マイナビ新卒紹介とは

マイナビ新卒紹介とは、株式会社マイナビが運営する就活サービスの一種です。
一般的なマイナビの場合は自分から求人を探して応募する求人サイトの形式ですが、マイナビ新卒紹介ではアドバイザーが求人を紹介してくれるエージェントサービスの形式を展開しています。
就活サービス業界でもトップクラスの知名度と人気を誇るマイナビによるエージェントサービスですので、紹介される求人の質や量が揃っています。

基本情報

運営会社	株式会社マイナビ
求人数	非公開
求人対応地域	全国
公式サイト	マイナビ新卒紹介

マイナビ新卒紹介のサービス内容・特徴

マイナビ新卒紹介が就活エージェントとしてどのようなサービスを提供しているのかを詳しく紹介します。

キャリアカウンセリングを実施

マイナビ新卒紹介は、就活中の学生に対するキャリアカウンセリングを行っています。
自己分析とは言っても自身の性格や良さを把握するのは難しく、一人で進めるには煮詰まることも少なくありません。
マイナビ新卒紹介では、経験豊富なキャリアアドバイザーが経験や志向性などを踏まえて「自分の良さ」や「可能性」を再発見できるようなキャリアカウンセリングを行ってもらうことができます。

非公開求人の紹介

マイナビ新卒紹介では、マイナビなど就職情報サイト・求人サイトに公開されていない、非公開求人を紹介してもらえます。
非公開求人とは、エージェントサービスでしか紹介してもらうことのできない求人のことで、求人サイトに公開されていないレア求人のことです。
企業が非公開求人で募集するのは、人気求人の場合に募集が殺到することを防ぐ、事業に直結する求人で情報を隠しておきたい、などの理由があります。

採用情報の提供

企業が求めている人物像などの採用基準や面接の合否理由など、一般的に知ることのできない情報を得られるのもマイナビ新卒紹介の特徴です。
求人によっては過去にどのような人物が就職しているのかといったデータや採用基準、どこが評価されているのかといった面接のフィードバックなどを知ることができます。
マイナビ新卒紹介は企業に対して採用コンサルティングも行っており、どのような人物像の方を採用すべきか、どのような採用基準を設けるべきか、などの採用活動を企業と一緒に練っています。
そのため普段は知ることのできない情報を教えてもらうことができるのです。
出口や目的のわからない努力ではなく、確実な努力を積み重ねて、内定に確実に繋げていくことができるのです。

セミナーや研修がある

マイナビ新卒紹介では若手育成研修も実施しているため、時期に合わせたセミナーや研修、書類・面接対策を受講することも可能です。
就活で悩むことの多い面接に対する手厚い対策サポートや、業界研究・仕事研究をテーマにした就活セミナー、社会人力を身につける研修などを受けることができるのです。
エージェントサービスならではの支援と言えるサービスですので、就活に不安がある方は必見と言えます。

選考対策ツールが豊富

マイナビ新卒紹介では豊富な選考対策ツールが利用できるのも特徴です。利用できるツールは、全国一斉WEB模擬テスト、実力アップ講座、適性診断MATCH plusです。
全国一斉WEB模擬テストと実力アップ講座は、就活にて実施が増えているペーパーテストの対策となり、言語系・非言語系、一般常識問題が出題されたり勉強できたりします。
試験を受けるとグラフにしてくれるため、苦手な課題を把握しやすく自分で対策していくことにも繋がるのがポイントです。
適性診断MATCH plusでは、自分の適性と今後の方針を把握できます。自分の強みと弱み、社会人基礎力、向いている業界、向いている職種、キャリアプランニング、キャリアプランの立て方、社会で役立つ能力の身に付け方、過去の受験結果と全国平均との比較の8つを知ることができる、かなり充実した適性診断です。
それぞれ詳細に結果が出されるため、自己分析の際に非常に便利です。これらのツールが無料で利用できるのは大きなメリットです。

特定業界に特化したアドバイザーが在籍

マイナビ新卒紹介では、専門領域を持つアドバイザーのサポートを受けることができます。一般的な就活エージェントは幅広く知識を持っているケースが多く、その分業界ごとの知識は深くない場合があります。
しかしマイナビ新卒紹介では、特定の業界に特化したアドバイザーが在籍しており、業界の裏まで知り尽くしたアドバイスを受けられます。
製薬・印刷・ブライダル・不動産・理系・体育会系の業界に特に強みがありますので、これらの業界が気になっている方は必見です。

マイナビ新卒紹介の評判・口コミ

では、実際にマイナビ新卒紹介を使って就活をした方からの評判や口コミを見てみましょう。
良い評判と悪い評判どちらも詳しく紹介します。

良い評判・口コミ

マイナビ新卒紹介についての良い評判として見受けられたのは、
・アドバイザーが親切
・地方求人まで取り扱いあり
・大手企業の求人が多い
というものです。それぞれ紹介します。

・アドバイザーが親切
キャリアアドバイザーのサポ―トが丁寧で親切という声がありました。就活を初めて行う学生にとって、一人では心細いこともありますよね。
マイナビ新卒紹介はアドバイザーの質が高く、一人一人の考えや希望を尊重した上でより良い就活に導いてくれます。

・地方求人まで取り扱いあり
就活に限らす職業紹介を行うものはどうしても都心部に求人が偏りがちなため、地方学生や地方就職を希望する方には利用しにくい傾向があります。
しかしマイナビ新卒紹介は地方求人までしっかりと取り扱いがあるため、希望勤務地が都心部でない学生にもおすすめなのです。

・大手企業の求人が多い
運営会社のマイナビは人材紹介業界でも大手の企業のため、取引のある企業も大手が非常に多いです。そのため、求人も有名企業・大手企業が多いという声がありました。
就活では人気の業界にも挑戦できるきっかけとなってくれるでしょう。

悪い評判・口コミ

メリットや良い評判も多いマイナビ新卒紹介ですが、どうしても悪い評判や口コミも見受けられました。
・メールや電話の連絡が多い
・希望の職種を紹介してもらえない場合もある
・利用者が多いため面談の予約が取れない
というものです。それぞれ紹介します。

・メールや電話の連絡が多い
マイナビ新卒紹介は、電話やメールがしつこい、多いという口コミも見つかりました。就活エージェントは利用者の就職が売上に繋がるため、どうしても利用者に対しての連絡が多くなりがちです。
メールは求人紹介やアドバイザーからの連絡がほとんどのため受診しないというのもなかなか難しいでしょう。電話やメールが多い場合は、設定を変更したり連絡頻度を減らすように担当者へ伝えたりすると良いでしょう。

・希望の職種を紹介してもらえない場合もある
就職・転職では、どうしても希望職種以外が紹介される場合もあります。それは受かりやすい求人であったり、希望ではなくともスキルとしてアドバイザーが向いていると判断した求人であったりします。
ただ、希望職種に就職したいのに全く紹介してくれない、という場合がもう一度希望について問い合わせましょう。また担当者を変更するというのも方法の一つです。

・利用者が多く面談の予約が取れない
マイナビ新卒紹介は人気のサービスですので、利用者が増加傾向にあります。しかし担当するキャリアアドバイザーにも限りがあるため、どうしても面談の予約が取りにくくなってしまっているようです。
日程調整などに時間がかかりそうな場合はスケジュールを自分でたてつつ、就職活動のめどに合わせて早めに利用を始めると安心です。

マイナビ新卒紹介を利用するメリット

では、評判や口コミをもとにマイナビ新卒紹介のメリット・デメリットを紹介します。
まず、メリットについてです。メリットとしては既に特徴として紹介したツールが豊富な点や非公開求人を紹介してもらえる点もありますが、それとは別に挙げられるメリットも紹介します。
・イベントで情報を得られる
・紹介求人が多い
・コラムが充実している
それぞれ解説します

イベントで情報を得られる

マイナビ新卒紹介に登録すると、マイナビが主催のイベント情報を知ることができ、イベントでの情報収集が可能になります。
就活イベントとは、多くの企業が集まって説明会をしたり、学生たちと交流を図ったりするもので、一度に多くの企業が集まるため、効率よく企業の情報を集められるイベントです。マイナビ主催のイベントだからこその企業数・参加企業のレベルが期待できるのもポイントです。
また企業説明とは別でマイナビが就職用スクールを開催することもあり、就活を始める人向けに講義してくれるため就活を始めたばかりの人にもおすすめです。
最近ではオンラインイベントも多く開催されているので、参加のハードルが高いと感じている場合はオンラインから参加してみるというのも良いでしょう。

紹介求人が多い

マイナビ新卒紹介は多くの企業と提携しているため、1人当たりに紹介される求人が多いのもメリットの一つです。毎日のように自分と相性の良い求人が届く場合もあり、すぐに自分が気になった求人へ応募できます。
紹介される求人が多いと、その分比較してから応募する企業を決められるというメリットがあるため、より自分の希望に近い求人を選べます。
ただ、全員が大量の求人を紹介してもらえるわけではなく、希望にこだわっていると該当する求人が減り紹介される求人も減る場合もあるためその点は注意が必要です。

コラムが充実している

マイナビ新卒紹介の公式サイトには、就活ノウハウを解説しているコラムが数多く用意されています。
テーマとしては、就活スケジュール、インターンシップ、自己分析、企業研究、業界研究、OB・OG訪問、自己PR、志望動機、エントリーシートなどが挙げられます。
就活に必要なことはひと通り解説されており、初めての就活でもわかりやすく読みやすいのが特徴です。就活コラムは会員登録不要でチェックできますので、コラムだけまず確認したい！という方にもおすすめです。
コラムを有効活用して勉強しておくと良いでしょう。

マイナビ新卒紹介を利用するデメリット

続いて、利用のデメリットについて紹介します。
デメリットとして挙げられるのは既に評判で説明した部分です。
・メールや電話の連絡がしつこい
・希望の職種を紹介してもらえない場合もある
・面談の予約が取りにくい
この３点には注意をしつつ利用すると良いでしょう。

マイナビ新卒紹介をおすすめしたい人

マイナビ新卒紹介の利用をおすすめしたい人の特徴を紹介します。
おすすめしたいのは、
・自分の希望に合う求人を紹介してほしい
・筆記やWebテストの対策をしたい
・就活イベントの情報が欲しい
・プロからのアドバイスがほしい
・地方の求人を見たい
という方です。一つでも当てはまっているという方は是非登録してみてください。

マイナビ新卒紹介への登録の流れ

登録と利用の流れをステップごとに紹介します。

登録フォームの記入

マイナビ新卒紹介を利用するためには、会員登録が必要ですので、公式サイトにある「新規申し込み」から手続きをしましょう。
登録ボタンを押すと、氏名や大学情報などの項目を入力するフォームに遷移します。時間がかかる項目はありませんので、すぐに登録が完了します。

アンケートに回答

登録フォームの記入が終わったら、アンケートメールが来ますので、回答を行います。質問の内容は面談の希望日などです。アンケートの回答が終わると登録完了となります。
面談の希望日はいくつか候補があると決まりやすいです。

面談・求人紹介

面談の際は、対面・電話・Webの3形態から対応してもらえます。拠点が遠くない場合は対面がおすすめです。
希望条件や相談したいことを伝えるとそれを踏まえてキャリアカウンセリングを行ってくれます。早い場合は面談の内容からその場で、担当キャリアアドバイザーから求人を紹介してもらいます。
担当者から提案された求人と、自分の希望する求人にズレがある場合はすぐにその場で言いましょう。

応募・選考

気になる求人がある場合は、応募して選考に進みましょう。
書類選考・面接選考の場合でもサポートしてもらえますので、書類添削と面接対策をしてもらうと良いでしょう。内定が獲得できましたら、就活は終了となります。複数内定がある場合はどこに就職するかもしっかり考えることが大切です。
また内定が獲得できても、納得がいくまで就職活動を続けるというのも一つの方法です。

マイナビ新卒紹介についてよくある質問

最後に、マイナビ新卒紹介についてよくある質問をまとめます。

就活イベントはどんな服装で行く？

スーツ着用が無難でおすすめです。
私服OKという就活イベントもありますが、服装に迷ったらスーツで行くと良いでしょう。

マイナビ新卒紹介って無料なの？

無料で利用できます。
エージェントサービスは企業側からの報酬で成り立つビジネスモデルのため、利用する就活生は無料です。

マイナビエージェントとの違いは？

マイナビエージェントは同じ運営会社のマイナビが提供する転職エージェントサービスです。
転職とは就職とは違いますので、対象者が異なります。新卒の方はマイナビエージェントは使えませんので注意しましょう。

まとめ

マイナビ新卒紹介について詳しく解説しました。就活に不安を抱えている方には必見のサービスですので、気になっている方は一度利用してみるべきでしょう。
就活の支えとなってくれるはずです。

第二新卒には第二新卒向け転職サービスがおすすめ！

第二新卒とは、新卒就職をした25~28,29歳の方を指します。第二新卒の方の転職や再就職には、第二新卒向けの転職サービスがおすすめです。
最後におすすめの転職サービスを紹介します。マイナビのサービスもありますので、第二新卒はどうするべきか迷っている方は利用してみてください。

マイナビジョブ20’s

マイナビジョブ20’sは、20代の転職を専門にサポートしている転職サービスです。安心のマイナビグループなので、様々なノウハウや若い人材の転職市場を熟知していることが特長です。全求人が20代対象であり、未経験OKの求人が75％以上ということで、初めての転職の際にもおすすめです。
基本情報

運営会社	株式会社マイナビワークス
求人数	5,829件
求人対応地域	全国
転職サイトのタイプ	20代特化型転職エージェント
公式サイト	マイナビジョブ20’s

メリット・デメリット
全求人20代対象、未経験OK求人が75％以上
企業のあらゆる人材戦略に応えてきた安心のマイナビグループ
適性診断を受けることができる

地方の求人は少なめ
利用時のポイント・活用術
求人紹介数の多いdodaなどと併用する

UZUZ

UZUZは、第二新卒・既卒・フリーター・ニートなどの20代の就職に特化した就職・転職サービスです。ブラック企業に関する独自のデータベースを所持しているため、厳選して選んだ企業のみを紹介してもらうことができます。現在メディアにも多数掲載されるサービスです。

基本情報

運営会社	株式会社UZUZ
求人数	記載無し
求人対応地域	関東、近畿、東海、その他
転職サイトのタイプ	既卒・第二新卒特化型就職エージェント
公式サイト	UZUZ

メリット・デメリット
1on1でオーダーメイド型サポート
入社半年後の定着率94.5%

対応が丁寧である分スピード感は遅め
利用時のポイント・活用術
スピーディーに対応してもらい場合は、入社希望日を担当者にあらかじめ伝えておく

Re就活

Re就活は、株式会社学情が運営する20代・第二新卒・既卒のための転職サイトです。掲載求人のほとんどが未経験やキャリアチェンジ歓迎であり、もう一度就職活動をやり直したいという方や未経験分野にチャレンジしたい方などにおすすめです。20代専門転職サイトとして支持され、「20代が選ぶ、20代向け転職サイトNo.1」にも選ばれています。
基本情報

運営会社	株式会社学情
求人数	10,326件
求人対応地域	全国
転職サイトのタイプ	20代特化型転職サイト
公式サイト	Re就活

メリット・デメリット
掲載求人のほとんどが未経験・キャリアチェンジ歓迎
優良ベンチャーや大手の求人も多数あり
スカウト・イベント・転職相談など自分に合った方法で転職活動ができる
転職支援コンテンツあり

高年収求人が少なめ
希望条件に合わない求人が送られてくることも
利用時のポイント・活用術
高年収求人も探したい方はハイクラス求人に特化したビズリーチなどを併用する