「マイナビIT AGENTは既卒でも利用できるの？」
と疑問に思っている方も多いのではないでしょうか。
この記事ではマイナビIT AGENTの利用を既卒におすすめできるかどうかやリアルな評判・口コミまで詳しい情報をご紹介します。
ぜひ最後までご覧ください！
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IT業界専任アドバイザーと豊富な非公開求人であり！ |
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未経験からITエンジニアになれる！安心の転職・就職サポート |
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第二新卒・既卒等全20代におすすめ！オーダーメイドサポートが魅力 |
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経歴に不安がある人におすすめの手厚いサポート |
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20代の転職専門でノウハウを熟知！未経験OK |
目次
マイナビIT AGENT（マイナビITエージェント）は既卒でも利用できる！
結論として、マイナビIT AGENTは既卒でも利用することが出来ます。
ただし求人数は少ないため既卒でIT業界に就職したい方はウズカレITなどのIT未経験向けの転職・就職サービスと併用することをおすすめします。
基本情報：マイナビIT AGENT
マイナビIT AGENTではIT・Webエンジニア向けの転職サービスです。IT・Webエンジニアの転職を熟知した専任のアドバイザーがいるため、手厚いサポートを受けることができます。マイナビエージェントと保有している求人情報も共有しているため、IT職種の求人だけでなく、他職種の可能性も広げてみたいという方にもおすすめです。
基本情報
| 運営会社 | 株式会社マイナビ |
| 求人数 | 約25,000件 ※SE・システムエンジニア （IT／通信／インターネット）の求人 ※非公開求人含む |
| 求人対応地域 | 全国、海外 |
| 転職サイトのタイプ | IT特化型転職エージェント |
| 公式サイト | マイナビIT AGENT |
メリット・デメリット
IT・Web業界の転職事情に詳しいキャリアアドバイザー
経験職種・志望企業に合わせた応募書類添削・面接対策
IT・Webエンジニア向けの年収診断機能あり
全国の求人を扱っているものの地方の求人は少なめ
担当者の質にばらつきあり
利用時のポイント・活用術
地方の求人も探したい方はdodaなどを併用する
既卒のIT業界就職にはウズカレITがおすすめ！
ウズカレITは、IT・Web系の求人に強みを持つ転職・就職エージェントです。
転職相談をはじめ、書類添削や面接対策などを手厚くサポートしてくれるので、20代の初めての転職や未経験の方におすすめです。
無料登録をすることで、エンジニアスクールで学習することができ、未経験からエンジニアを目指す方にピッタリのサービスです。
マイナビITエージェントを利用して求人数が物足りないと感じたらウズカレITと併用することをおすすめします。
マイナビIT AGENTの良い評判・口コミとそこからわかるメリット
まず初めに、マイナビIT AGENTを実際に利用した人から聞いた良い評判・口コミと、そこからわかるメリットについてご紹介します。
IT業界専任のアドバイザーからサポートを受けられる
マイナビIT AGENTにはIT・Webエンジニアの転職を熟知したアドバイザーが多く在籍しており、転職者の経験やスキルを踏まえたキャリアプランを提案してくれます。
応募書類の添削や面接対策なども回数制限無く何度も相談でき、手厚く丁寧なサポートが評判となっています。
未経験でもIT業界への転職ができる
マイナビIT AGENTが保有している求人の中には未経験の方や異業種出身の転職者を積極的に受け入れている企業もあるため、未経験でもIT業界を目指すことができます。
IT業界を熟知したアドバイザーからノウハウを教えてもらえるので心配ありません。
スピーディーに転職活動を行える
マイナビIT AGENTのアドバイザーの方は対応が早いため、スピード感のある転職活動を行えます。
情報をすぐに提供してくれたり、何かあれば迅速に対応してくれたりなどの口コミが多く、中には1ヶ月ほどで転職先が決まった方もいるようです。
なるべく早く転職・就職活動を行いたい方はぜひサービスを利用してみてください。
非公開求人がある
マイナビIT AGENTには公開求人だけでなく非公開求人も保有しています。
非公開求人は一般に公開すると応募が殺到してしまうような好条件の求人であることが多いです。
質の高い求人を探している方やキャリアアップを考えている方はぜひ登録して非公開求人を検索してみて下さい。
マイナビIT AGENTの悪い評判・口コミとそこからわかるメリット
次に、マイナビIT AGENTの悪い評判・口コミと、そこからわかるデメリットをご紹介します。
悪い評判や口コミはどの転職・就職サービスにもあるので鵜呑みにしすぎないように気を付けましょう。
キャリアアドバイザーの質に波がある
マイナビIT AGENTのアドバイザーは業界に詳しかったり、その業界の経験者であったりしますが、中にはあまり業界に詳しくない方やサポートが不十分なアドバイザーもいるようです。
相性が悪いと感じた場合は、早めに担当者を変えるようにしましょう。
条件によっては質の低い求人もある
未経験でもIT業界を目指せますが、未経験向けの求人数が少なく、質がいまいちといった口コミが見られます。
また勤務地や条件によっては希望の求人が見つからないということもあるようです。
幅広い地域の求人を見たい方はdodaなどの総合型転職エージェントと併用しましょう。
未経験可のIT求人が少ない
マイナビIT AGENTで「SE・システムエンジニア(IT／通信／インターネット)」「未経験」という2つの条件で検索してみたところ、公開求人は1453件、非公開求人は223件と他の就職エージェントに比べて求人数が少ない傾向にありました。（2024年12月現在）
IT業界に未経験から挑戦したい場合はウズカレITやワークポートなどの就職サービスと併用しましょう。
マイナビIT AGENTの利用がおすすめな既卒の特徴
マイナビIT AGENTを利用して就職活動を行うことをおすすめしたい既卒の方の特徴は以下の通りです。
・特別なスキルや資格がある人
・大手の転職サービスを使いたい人
・選考に自信がない人や対策をきちんと行いたい人
既卒の方でもIT業界に関連する特別なスキルや資格があれば、マイナビIT AGENTが保有する未経験枠の求人に応募することが出来ます。
また、マイナビIT AGENTは無料で登録できるため職歴に関係なく大手のサービスを使いたいと考えている方にもおすすめです。
既卒がマイナビIT AGENTを利用する流れ
ここからは、マイナビIT AGENTを利用して就職活動を行う際の一連の流れをご紹介します。
①会員登録
②面談
③求人紹介・応募
④面接対策・面接
⑤内定獲得・入社
の手順になります。
①会員登録
まずマイナビIT AGENTの公式サイトにアクセスし、転職支援サービス申し込みというボタンをクリックします。
その後、基本情報の登録を進めます。
登録が完了するとアドバイザーとの面談日程を決めるために電話またはメールが届きます。そこで日程調整を行いましょう。
②面談
登録が済んだら、キャリアアドバイザーと面談を行います。
来社・Web・電話の3つの方法から都合の良い方法で面談を行いましょう。
面談では専任のキャリアアドバイザーがあなたの経歴をヒアリングしたり、適正診断を行ったりして、強みや特性を明確にしていきます。
就職に関する不安や疑問を解消する良い機会ですので、遠慮せず何でも質問しましょう。
③求人紹介・応募
面談時に伝えたあなたの経験や希望をもとに、求人紹介が始まります。
労働条件や職場の雰囲気など、気になる点があればアドバイザーに遠慮なく聞きましょう。
希望に合うの求人の他に、キャリアアドバイザーからあなたの適性・強みを活かせる求人が提案されるというパターンもあります。
応募の際には、キャリアアドバイザーが書類に添削をしてくれたり、推薦文を書いてくれるため、書類選考の通過率を高めることができます。
④面接対策・面接
応募をして、書類選考に通過した後に面接です。
就職・転職のプロであるキャリアアドバイザーと一緒に対策をしていきますので、不安なことはすぐ聞きましょう。
面接の日程調整もキャリアアドバイザーが代行してくれます。
マイナビIT AGENTでは、転職・就職に精通したキャリアアドバイザーがあなたの特性に合わせて面接対策を行ってくれます。
面接当日は成果を出せるよう、落ち着いて臨みましょう。
⑤内定獲得・入社
内定が出た後は、キャリアアドバイザーが企業とあなたの間に立って、入社に向けて調整を行います。
入社手続きなどで心配なことがあれば、すぐにキャリアアドバイザーに相談しましょう。
またマイナビIT AGENTでは、入社後のアフターフォローも充実しているので、入社して困ったことがあってもいつでも相談することが出来ます。
既卒がマイナビIT AGENTを活用するポイント
ここからは、既卒でマイナビIT AGENTの利用を検討している人に知ってほしい活用のポイントについてご紹介します。
悩みは遠慮せず相談する
マイナビIT AGENTのキャリアアドバイザーは、転職・就職に関する悩みを一緒に解決してくれます。
自信を持って就職活動を進めるためには、キャリアアドバイザーに何でも相談してアドバイスをもらいましょう。
進め方から市場価値まで、転職・就職に関することは基本的に何でも相談が可能です。
信用を失うような行動はしない
質の良いサービスを受けるために、転職エージェントからの信頼を失うような行為はしてはいけません。
エージェントからの信頼を失ってしまった場合はサポートを受けられなくなり、登録解除に繋がる場合もあります。
担当者からの連絡を無視したり、経歴を偽ったりしないようにしましょう。
また複数のエージェントから同じ企業に応募すると、エージェントだけでなくその企業からの信頼も失ってしまいます。注意が必要です。
他のエージェントと複数登録して併用する
マイナビIT AGENTは既に紹介した通り、IT業界の求人数が少なく地方の転職に弱いというデメリットがあります。
そこをカバーするためには、マイナビIT AGENTだけでなく他の転職エージェントも併用するのがおすすめです。
転職・就職エージェントの複数利用は求人の比較検討や独占案件のチェックなど多くのメリットを持ちます。
またサービスに満足いかない場合はすぐ退会することも可能ですので、いっぱいいっぱいになってしまうことも防げます。
料金もかからないため、是非複数登録をしましょう。
既卒がマイナビIT AGENTを利用する際の注意点
ここからは既卒がマイナビIT AGENTを利用する前に知っておきたいサービス利用時の注意点をご紹介します。
未経験者向け・地方の求人は少ない
どうしてもIT経験者向けの求人が多いため、未経験者向けの求人はあるものの、希望通りの求人がなかなか見つからないということがあります。
また求人の多くは関東地方向けのため、地方の方も求人が見つけづらいということがあるようです。
未経験歓迎や、地方勤務の求人を探したい方は他の就職サービスと併用しましょう。
担当者と相性が合わない可能性もある
業界に詳しくなかったり、連絡や対応が遅かったりなど、担当者との相性が悪いことによって就職活動が上手く行えないということがあります。
もし気になることがあれば早めに担当者を変更するようにしましょう。
マイナビIT AGENT以外で既卒におすすめの就職サービス
ここからは既卒の方におすすめしたい就職エージェントをご紹介します。
一つに絞って利用する必要はないので、ぜひ複数のサービスに登録してみてください。
ウズカレIT
ウズカレITはITエンジニアの転職に特化した転職エージェントで、未経験からITエンジニアを目指す人におすすめです。完全未経験からITエンジニアへの転職が可能で、既卒・第二新卒・フリーター・ニートの方、20代の方を対象に内定率83%を達成し、定着率も93%以上という安心のサービスです。選考企業毎にカスタマイズされた面接対策や、就職サポートのみならずIT学習のサポートも受けられるため、IT転職・就職を目指す20代は必見のサービスです。
基本情報
| 運営会社 | 株式会社UZUZ |
| 求人数 | 非公開 |
| 求人対応地域 | 全国 |
| 転職サイトのタイプ | IT特化型転職エージェント |
| 公式サイト | ウズカレIT |
メリット・デメリット
ベンチャーから有名大手まで扱いあり
企業とのマッチ率の高さ
サポート期間は無期限
講義動画無料
大幅な年収アップには適していない
紹介される企業が少ない
求人数があまり多くない
利用時のポイント・活用術
キャリアアップを狙う方は他の転職エージェントの併用や利用をする
ワークポート
ワークポートは、IT・Web系の求人に強みを持つ転職エージェントです。転職相談をはじめ、書類添削や面接対策などを手厚くサポートしてくれるので、20代の初めての転職や未経験の方におすすめです。
無料登録をすることで、エンジニアスクールで学習することができ、未経験からエンジニアを目指す方にピッタリのサービスです。
基本情報
| 運営会社 | 株式会社ワークポート |
| 求人数 | 98,738件 |
| 求人対応地域 | 全国 |
| 転職サイトのタイプ | 総合型転職エージェント |
| 公式サイト | ワークポート |
メリット・デメリット
転職決定人数No.1
転職決定までが早いので転職を急ぐ方におすすめ
大都市エリアに強い
IT業界の求人が多い
ヒアリングが甘めで機械的
高年収求人が少なめ
利用時のポイント・活用術
IT業界で高年収求人を扱うレバテックキャリアも併用する
UZUZ
UZUZは、第二新卒・既卒・フリーター・ニートを含む全20代の就職・転職に特化したサービスです。ブラック企業に関する独自のデータベースを所持しているため、厳選して選んだ企業のみを紹介してもらうことができます。現在メディアにも多数掲載されるサービスです。オーダーメイドの丁寧な対応に定評があります。
基本情報
| 運営会社 | 株式会社UZUZ |
| 求人数 | 記載無し |
| 求人対応地域 | 関東、近畿、東海、その他 |
| 転職サイトのタイプ | 既卒・第二新卒特化型就職エージェント |
| 公式サイト | UZUZ |
メリット・デメリット
1on1でオーダーメイド型サポート
入社半年後の定着率94.5%
対応が丁寧である分スピード感は遅め
利用時のポイント・活用術
スピーディーに対応してもらいたい場合は、入社希望日を担当者にあらかじめ伝えておく
ハタラクティブ
ハタラクティブは、スキルや経歴に自信が無いという方に特化した就職・転職サービスです。適正のある求人のみを紹介してくれ、受ける企業1社ごとにしっかりと面接対策を行ってくれるので、たくさんの会社の選考を受ける必要がないということが特長です。はじめての就職や転職の方などが安心して転職活動を行うことができます。
基本情報
| 運営会社 | レバレジーズ株式会社 |
| 求人数 | 約5,000件 |
| 求人対応地域 | 全国 |
| 転職サイトのタイプ | フリーター・既卒・第二新卒特化型就職エージェント |
| 公式サイト | ハタラクティブ |
メリット・デメリット
未経験の方向けの求人が豊富
受ける企業に合わせて選考対策
86.5%が大企業に内定
高年収求人、地方の求人が少なめ
利用時のポイント・活用術
首都圏・関西圏以外の求人を探す場合はマイナビエージェントも併用する
キャリアスタート
キャリアサポートは、主に未経験者を対象とした就職・転職サービスです。徹底したフルマンツーマンサポートを受けることができるため、多くの若年層に選ばれています。内定率80％越えを実現する経験豊富なキャリアコンサルタントがサポートしてくれるので、未経験者でも安心して転職活動を行うことができます。
基本情報
| 運営会社 | キャリアスタート株式会社 |
| 求人数 | 記載無し |
| 求人対応地域 | 東京、その他 |
| 転職サイトのタイプ | フリーター・既卒・第二新卒特化型転職エージェント |
| 公式サイト | キャリアスタート |
メリット・デメリット
徹底したマンツーマンフルサポート
未経験者OK求人が多い
登録から転職成功まで最短1〜3週間
担当者の質にばらつきあり
利用時のポイント・活用術
担当者が合わないと感じたら変更する
マイナビジョブ20’s
マイナビジョブ20’sは、20代の転職を専門にサポートしている転職サービスです。安心のマイナビグループなので、様々なノウハウや若い人材の転職市場を熟知していることが特長です。全求人が20代対象であり、未経験OKの求人が75％以上ということで、初めての転職の際にもおすすめです。
基本情報
| 運営会社 | 株式会社マイナビワークス |
| 求人数 | 5,829件 |
| 求人対応地域 | 全国 |
| 転職サイトのタイプ | 20代特化型転職エージェント |
| 公式サイト | マイナビジョブ20’s |
メリット・デメリット
全求人20代対象、未経験OK求人が75％以上
企業のあらゆる人材戦略に応えてきた安心のマイナビグループ
適性診断を受けることができる
地方の求人は少なめ
利用時のポイント・活用術
求人紹介数の多いdodaなどと併用する
既卒のマイナビIT AGENT利用に関する質問
ここでは、既卒がマイナビIT AGENTを利用する際に良く聞かれた質問をまとめました。
今後の就職活動の参考になれば幸いです。
既卒はマイナビIT AGENTを使える？
結論として、既卒はマイナビIT AGENTを利用することが出来ます。
ただし、マイナビIT AGENTはIT業界経験者向けの求人が多く、未経験からIT業界にチャレンジする既卒にとって求人数が少なく感じるかもしれません。
IT業界未経験向けの求人を多く見たい方はウズカレITやワークポートなどの転職・就職エージェントと併用しましょう。
マイナビエージェントとマイナビIT AGENTの違いは？
マイナビエージェントとマイナビIT AGENTはどちらも株式会社マイナビが運営する転職サービスです。
マイナビエージェントは様々な業界の求人を保有する総合型転職エージェントであることに対して、マイナビIT AGENTはIT業界に特化したキャリアアドバイザーが転職活動をサポートしてくれます。
既に進みたい業界が決まっている方は特化型を、まだどの業界に転職するか迷っている方は総合型の転職エージェントを利用しましょう。
マイナビジョブ20’sとは？
マイナビジョブ20’sとは、株式会社マイナビが運営する20代・第二新卒・既卒向けの転職・就職支援サービスです。
マイナビIT AGENTでなかなか良い求人に出会えなかった既卒の方はマイナビジョブ20’sに登録して求人検索することをおすすめします。
既卒とは？
マイナビ転職によると、既卒の定義は「高校、専門学校、大学などの学校を卒業後、一度も就職したことがない人（社会人経験がない人）」のことを指すようです。
アルバイトの有無は関係しておらず、新卒で就職をせず、そのまま卒業した人が既卒と言われています。
既卒は就活のライバルが増えるだけでなく、「働く意欲のない人」とみなされる恐れがあり、就活が難しいというのが現状です。
既卒と第二新卒の違いは？
第二新卒は学校を卒業して1～3年程度であることが既卒と同じですが、一度は就職し社会人経験がある人のことを対象としています。
先ほども述べた通り、既卒は卒業後一度も就職したことがない人が初めて就職をする際に用いられる言葉となっています。
既卒とフリーターとの違いは？
フリーターは一般的に就職をせずにアルバイトやパートとして働く人のことを指します。
一度社会人を経験したことのある方は既卒ではなく、フリーターとなります。
既卒の就活が厳しいと言われる理由は？
既卒の就活が厳しいと言われる原因として、ライバルとして社会人経験のある第二新卒がいることが挙げられます。
同じ年齢なら企業側は社会人経験のある方を採用したいと考えるでしょう。
さらに既卒の方は一度卒業して時間が経っており、「働く意欲があまりないのでは」と思われがちです。
不利な条件をいくつか持っているため、一般的には新卒などと比べて就活が難しいと言われています。
まとめ
マイナビIT AGENTは既卒でも利用することが出来ますが、未経験向けの求人が少ないため他の転職・就職支援サービスと併用することをおすすめします。
就職支援サービスを複数併用して効率よく就職活動を進めていきましょう！