ナース専科 転職（旧：ナース人材バンク）は既卒でも使える！評判・口コミや看護師の転職事情を解説

「ナース専科 転職（旧：ナース人材バンク）は既卒でも使える？」と疑問に思っている方も多いのではないでしょうか。
結論として、ナース専科 転職は既卒看護師におすすめしたい転職エージェントです。
この記事ではナース専科 転職（旧：ナース人材バンク）の口コミ・評判や既卒看護師の転職のコツを解説します。
ぜひ最後までご覧ください！

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ナース専科 転職（旧：ナース人材バンク）は既卒でも使える！

ナース専科 転職（旧：ナース人材バンク）は年間10万人以上もの看護師の方に利用されている国内最大級の看護師転職サービスです。
北海道から沖縄、離島まで全国の求人を網羅しているため、地方での転職を考えている方にもピッタリです。
業界の知識の豊富なキャリアパートナーが、求人情報だけでなく職場の内情まで詳しく情報提供してくれます。
ただし、既卒で応募できる求人には限りがあるので他のサービスとの併用がおすすめです。

ナース専科 転職（旧：ナース人材バンク）

基本情報

運営会社	株式会社エス・エム・エス
求人数	18,429件
求人対応地域	全国
転職サイトのタイプ	看護師特化型転職エージェント
公式サイト	ナース専科 転職

メリット・デメリット
業界最多の求人数
地域担当性で希望エリアの求人に詳しい
病院以外の求人も多数保有
看護師専門であるため的確なアドバイスをもらえる
LINEでのやり取りが可能

担当者の質にばらつきあり
希望外の求人を紹介されることも
利用時のポイント・活用術
担当者が合わないと感じたら変更する
複数の看護師転職サービスを併用して情報を収集する

既卒看護師とは？

日本看護科学会誌によると、既卒看護師とは「看護師として以前に別の施設での就業経験を経て、初めて当該病院に採用された看護師」のことであり、年度途中の採用者（中途採用者）も含みます。
病院によって既卒採用数が多い場所があるため、求人を豊富に保有しているナース専科 転職の利用がおすすめです。

既卒がナース専科 転職（旧：ナース人材バンク）を利用するメリット

ここからは、既卒がナース専科 転職を利用して転職活動を行うメリットをご紹介します。

地域ごとに求人情報をデータ化

転職市場は都道府県ごとに特色があります。
希望する勤務地の特色を把握したうえで、転職活動を進める必要があります。
ナース専科 転職では、都道府県ごとの転職に関するデータを会員登録なしで、すぐにチェックできます。
転職を希望する地域の情報収集に役立てください。

地域専任のキャリアアドバイザー

地域の医療機関に精通しているため、ナース専科 転職は利用者に合った求人の提案が可能です。
キャリアアドバイザーは、求人紹介だけでなく、他にも色々なサポートをしてくれるので、全面的に頼っていきましょう。

非公開求人を多く取り扱っている

非公開求人とは 求人情報誌や転職サイト、ホームページに公開されない求人のことです。
「独占案件」「独占求人案件」とも呼ばれ、非公開求人の紹介は、会員登録をした人に限られます。
希望にあった転職先は、非公開求人のなかにあるかもしれません。
気になる人は、ナース専科 転職の利用を検討してみましょう。

既卒がナース専科 転職（旧：ナース人材バンク）を利用するデメリット

メリットがある一方で、ナース専科 転職を利用するデメリットもいくつか存在します。
デメリットを理解したうえでサービスを利用するか検討しましょう。

連絡がたくさん来る

ナース専科 転職は、対応が早かったり、すぐに連絡があることから、スムーズに転職できたと良い評判があります。
しかし、中にはその頻繁な連絡をしつこいと感じてしまう方もいるでしょう。
担当者にもよりますが、積極的な求人紹介を望まないのであれば、事前に担当者に事情を話しておきましょう。

時間をかけての転職活動には向かない

担当者によるとは思いますが、素早い対応が、転職を急かされているように感じ取ってしまう場合があるかもしれません。
せっかくの転職が、急かされて希望通りにいかないのは避けたいです。
はっきりと担当者に希望を伝え、納得のいかない求人の紹介は断るようにしましょう。

既卒必見！ナース専科 転職（旧：ナース人材バンク）の良い評判・口コミ

まず初めにナース専科 転職を実際に利用した人から聞いた良い評判・口コミをご紹介します。

担当者のサポートが丁寧

とても親身になって希望の勤務先を探してくれることに高い評価があるのがナース人材バンクです。
ナース人材バンクでは、ブランクのある看護師でも、積極的にサポートしてくれます。
初心者でも、ブランクに不安のある方でも、安心して転職活動を進めることができるでしょう。

対応スピードが早い

ナースバンクに登録すると、すぐにスタッフから連絡が入ります。
現職での不満や転職先の希望を伝えると、キャリアアドバイザーがすぐに希望に沿う求人を探してくれます。
ナース人材バンクの対応の早さは、強みの一つと言えるでしょう。

履歴書の添削や面接対策が手厚い

ナース人材バンクのキャリアアドバイザーは、履歴書の書き方や添削、志望先に合わせた面接対策のサポートもしてくれます。
初めての転職で応募書類の書き方に不安がある方でも、ナース人材バンクを利用すれば、安心して転職活動を進められそうです。

病院の内部情報に詳しい

ナース人材バンクには、専門知識が豊富なキャリアアドバイザーが在籍しています。
病院の内情にも精通しており、求人票だけでは分からない人間関係などの情報を得ることができるでしょう。
さらに、自分では聞きにくい待遇面に関して代わりに聞いてもらえるので、満足のいく転職がしやすいです。

既卒必見！ナース専科 転職（旧：ナース人材バンク）の悪い評判・口コミ

良い評判に続いてナース専科 転職の悪い評判・口コミをご紹介します。
悪い評判・口コミはどの転職サービスにも存在するので鵜呑みにしないようにしましょう。

連絡が来ない

転職サービスは、利用者に転職する意欲のない場合には、求人紹介などのアクションを起こさないことがほとんどです。
転職を成功させるためには、転職への意欲をもって、キャリアアドバイザーとのこまめな連絡が大切です。

メールや電話が多い

好条件の求人は人気が高く、候補者がすぐに決まってしまうため、担当者はタイミングを逃さないようにと連絡が頻繁になるケースがあります。
マメな連絡によって最新情報を手に入れられることが良いと考える人もいれば、連絡の多さにストレスを感じる人もいるでしょう。
連絡の頻度や時間など、希望がある人はしっかりと担当者に話しておきましょう。

担当者の対応が不満

あまりに強く応募を勧められたり、すぐに見学や面談を勧められて不満だったという意見です。
転職活動のペースが合わない場合には、キャリアパートナーの認識に誤りが生じている場合があります。
自分に合わない求人紹介が続く場合には、転職のペースや条件を再度伝えてみてください。

ナース専科 転職（旧：ナース人材バンク）をおすすめする人の特徴

ナース専科 転職の評判やメリット・デメリットを見てきて、サービスを利用するか迷っている方もいるのではないでしょうか。
ここではナース専科 転職の利用をおすすめしたい人の特徴をご紹介します。

地方で転職先を探したい人

ナース専科 転職は地方の求人を豊富に保有しています。
地方での転職を考えている看護師の方はぜひ登録してみてください。

短期間で転職活動を終わらせたい人

ナース専科 転職を利用すると、最短3週間で転職を行うことが出来ます。
転職活動が長引いてしまうと忙しい期間が長くなってしまうため、現職にも影響が出てしまう可能性があります。
短期間で転職活動を行いたい方はナース専科 転職のサービスを利用してみてください。

納得のいく形で転職活動を始めたい人

ナース専科 転職で転職活動を行う場合、キャリアパートナーが転職活動を手厚くサポートしてくれます。
転職の希望条件などを丁寧にヒアリングして、条件に合った求人を紹介してくれます。
納得いくまでとことん転職サポートを行ってくれるため、手厚いサポートが欲しい方は利用の検討をおすすめします。

既卒がナース専科 転職（旧：ナース人材バンク）を利用する流れ

①ナース専科 転職への登録
②面談
③求人紹介
④書類選考
⑤面接選考
⑥内定
⑦退職・入社

ナース専科 転職への登録

ナース専科 転職に登録します。
他にも総合型の中から2～3社、特化型から3～4社程度、合計5～6社に同時登録することがおすすめです。
複数の転職エージェントに登録することで、スムーズな転職活動に繋がります。

面談

登録が済んだら、キャリアアドバイザーと面談を行います。
面談で気を付けたいポイントを3つ紹介します。

嘘をつかず正直に話す

スキルやブランクの長さ等、つい見栄を張って嘘をついてしまうこともあるでしょう。
しかしキャリアアドバイザーは面接官ではありません。
少し言いづらいことも包み隠さず全て話ししましょう。
逆に嘘のまま進めると、後で取り返しのつかないことになりかねません。

転職意欲をアピールする

キャリアアドバイザーも人間ですので、求職者の態度によってはやる気に差が出てくることもあるでしょう。
親身にサポートしてもらうためにも「転職する意思が強いこと」をアピールし、本気度を伝えましょう。
すぐに転職しないとなると、キャリアアドバイザーからの優先順位が下がってしまいます。
「転職希望期間は3か月以内」と答えると良いでしょう。

転職の目的を明確化する

転職活動を短い時間で成功させるためには、目的や将来設計を明確にすることが重要です。
特に下記の3つの観点を事前に準備しておきましょう。
・なぜ転職を希望するのか
・転職先に求める条件
・勤めたい職種

求人紹介

面談の内容を基に、担当キャリアアドバイザーから求人を紹介してもらいます。
担当者から提案された求人と、自分の希望する求人にズレがある場合はすぐにその場で言いましょう。
担当者と転職活動での方向性をすり合わせていくことが大切です。

書類選考

紹介された求人が魅力的であれば。応募して書類選考を受けましょう。
ナース専科 転職を利用すると、キャリアアドバイザーが応募書類を添削してくれるという大きな利点があります。
応募先の内情に精通しているため、選考通過率を上げるアドバイスをてもらうことが可能です。
書類添削に合わせて、企業への推薦状も提出してくれます。
転職のプロの目から、求職者の経験やスキル、人柄をアピールしてくれる内容です。

面接選考

書類選考を通過すると、次は面接選考です。
キャリアアドバイザーは応募先企業でよく聞かれる質問を把握していたリ、傾向を理解していたリします。
豊富な知識を活用した面接対策をしっかり受けましょう。
アドバイスをしてもらうなど、キャリアアドバイザーの知見をフルに活用することが面接通過のカギです。

内定

最終面接を通過すると、内定の通知が届きます。
年収交渉や入社日の調整をキャリアアドバイザーにお願いするようにしましょう。
面接時に聞きづらかった企業への質問も聞いてもらうことができるので、ある場合は伝えるようにしてください。

退職・入社

在職中に転職活動を行っていた場合、退職の手続きをする必要があります。
現職の退職日と転職先への入社日を上手く調節することが大切です。
双方に不都合が生じないよう、キャリアアドバイザーと連携しながら進めましょう。

既卒がナース専科 転職（旧：ナース人材バンク）を活用するポイント

ナース専科 転職を上手く活用することで、自力では難しい転職活動を楽に進めることができます。
ここでは、ナース専科 転職を賢く活用するためのポイントを解説します。

サポートを最大限活用する

転職の選考フローには、職務履歴書などによる書類選考や面接が複数回あることも少なくないです。
こうした選考を突破して内定を獲得するためにも、適切な対策が必要になってきます。
転職エージェントに登録すると、業界や企業ごとのアドバイザーが手厚くサポートしてくれることが多いです。
書類添削や面接練習を積極的にお願いしましょう。
自分が描きたいキャリアに対して、転職市場のプロとしてアドバイスをしてもらえるので、悩みがあるときは積極的に相談してみるのもおすすめです。

自分の希望条件やスキル・経験を明確に伝える

転職エージェントに登録すると、すぐに担当者との面談が入るケースが多いです。
この面談で、自分が希望する条件（給与・休日・勤務地・福利厚生・待遇など）や転職をする目的をしっかり伝えておくことで、後々紹介される求人とのミスマッチを回避することができます。
また、転職の期間や入社希望日を伝えておくと、スムーズに求人を案内してもらえます。
まだ具体的な希望条件や目的が決まっていない方は、現職の不満点や自分の理想から逆算して明確にしてから担当者との面談に臨みましょう。

積極的に情報収集・自己分析を行う

全てエージェントが行ってくれるからといって、受け身の常態でいるのはかえって危険です。
キャリアアドバイザーにとって都合の良い求人ばかりを紹介される羽目となってしまいます。
これを防ぐためには、自分から情報を集めて時には取捨選択をすることが重要です。
自分でリテラシーを持っておけば、万が一よくない求人を紹介されても断ることができます。
また自己分析はしてもらうだけでなく、自分からしてみましょう。
選考対策は担当からのアドバイスだけでなく、自分から行うことで実りあるものになります。
転職を成功させるためにも、積極的な姿勢は欠かさず持っておくようにしましょう。

条件面で交渉をしてもらう

キャリアアドバイザーに、年収交渉や制度など条件面での交渉をお願いしましょう。
言いにくいかもしれませんが、入社してからでは変えられない場合がほとんどです。
自身の希望条件を明確にして妥協しないためにも、交渉のプロでもある担当に連絡をして交渉をしてもらいましょう。

転職意欲の高さをアピールする

転職意欲の高さをアピールすることも欠かせません。
「転職したい！」という意識が行動に表れることで、担当のキャリアアドバイザーにもその意欲が伝わってより充実したサポートを受けることができます。
転職意欲は、例えば次のような行動で示すことができます。
・連絡をこまめにする
・転職希望時期は遠すぎず設定して丁度良い転職期間を設定（大体3か月前後）
・キャリアプランや転職の目的を明確にしておく
以上のような行動をすることで、転職意欲を効果的に伝えることができます。

担当者と合わなければすぐに変更を申し出る

担当のキャリアアドバイザーと相性が悪いと感じた場合、すぐに担当者を変更してみましょう。
既に数回やり取りをしていると若干気まずいかもしれませんが、交代はよくあることなので全く問題ありません。
メールや電話一本ですぐに変更することも可能です。
担当者との馬が合わないことを正直に伝え、気持ちよく転職活動が進められる担当者に出会えることを望みましょう。

既卒におすすめの看護師特化型就職・転職サービス

ナース専科 転職以外でおすすめしたい看護師特化型の就職・転職サービスをご紹介します。

レバウェル看護

レバウェル看護は、看護師専門の転職サービスです。サイトに掲載されている看護師求人の数は10万件以上あり、自分の希望に合った求人が見つかりやすいということが特長です。また、求人紹介だけでなく、職場環境についての情報提供や面接対策などのサポートも受けることができます。アドバイザーとLINEで連絡が取れるため、スキマ時間で転職活動を進めることができます。
基本情報

運営会社	レバレジーズメディカルケア株式会社
求人数	155,425件
求人対応地域	全国
転職サイトのタイプ	看護師特化型転職エージェント
公式サイト	レバウェル看護

メリット・デメリット
求人数が多い
実際に働いている人の声が聞ける
職場訪問で良いところも大変なところも情報提供
面接対策などのサポート
アドバイザーへLINEで連絡できるためスキマ時間に転職活動ができる

求人の少ない地域がある
利用時のポイント・活用術
全国に拠点を持つマイナビ看護師を併用する

看護roo!

看護roo!は、首都圏・関西・東海地方の求人に強いと言われている看護師専門の転職サービスです。電話で自分の希望を伝えることで、希望に合う求人を複数紹介してもらうことができます。求人の良い所ばかりでなく、短所や実際に働いている人の声などの病院内部の情報も提供してもらうことができます。対応がスピーディーなので、短期間での転職活動が可能になります。
基本情報

運営会社	株式会社クイック
求人数	189,469件
求人対応地域	全国
転職サイトのタイプ	看護師特化型転職エージェント
公式サイト	看護roo!

メリット・デメリット
首都圏・関西・東海地方の求人に強い 転職後の満足度が高い求人紹介 対応が丁寧かつスピーディー

派遣求人の取り扱い無し
対面のヒアリングが長いと感じることも
利用時のポイント・活用術
地方の転職サポートを受けたい方は全国に拠点を持つマイナビ看護師を併用する

マイナビ看護師

マイナビ看護師は、看護師専門の求人・転職サイトです。全国に拠点があり、キャリアアドバイザーが病院・施設・クリニック・介護施設・訪問看護ステーション、企業に足を運んで求人情報を確認しています。求人紹介だけでなく、職場の環境なども情報提供してくれるため、事前に把握することができます。対面での面談を重視してしっかりとヒアリングしてくれるため、ミスマッチが少ないようです。地方での転職を検討している方にもおすすめです。

基本情報

運営会社	株式会社マイナビ
求人数	81,718件 （非公開求人：15,742件）
求人対応地域	全国
転職サイトのタイプ	看護師特化型転職エージェント
公式サイト	マイナビ看護師

メリット・デメリット

独占求人や非公開求人を多数保有
地方求人や病院以外の職場での求人が豊富
大学病院からの信頼も厚いため求人が充実
面接対策や書類添削などのサポート
対面での面談を重視して紹介（ミスマッチが少ない）

情報が古い、間違っている可能性がある
転職時期を明確に伝えないとサポートが薄くなることも
利用時のポイント・活用術
応募前に担当者に条件面などを細かく確認する

ナースではたらこ

ナースではたらこは専任のキャリアアドバイザーが求人探しから面接対策、退職時のフォローまで手厚くサポートしてくれます。看護師対応満足度では第1位となり、どのような転職理由でも丁寧にサポートしてくれます。

基本情報

運営会社	ディップ株式会社
求人数	94,831件
求人対応地域	全国
転職サイトのタイプ	看護師特化型転職エージェント
公式サイト	ナースではたらこ

メリット・デメリット

看護師対応満足度第1位
丁寧でスピーディーな対応
サポート力・交渉力が共に高い

アドバイザーによってサポートにムラあり
求人の量がそこまで多くない
利用時のポイント・活用術
求人数が多いレバウェル看護などを併用する

看護師の転職事情

既卒で看護師に転職しようと考えているけれど実際の働き方や給与については詳しく知らないという方もいるかと思います。
ここでは、看護師の仕事内容や現状についてご紹介します。

看護師の仕事内容

森ノ宮医療大学によると、看護師の仕事は「医師の診察にもとづき、診療や治療の補助を行い、病気やケガなどで不自由な生活を送る患者さんに対して、看護を提供」することであると書かれています。
他にも「患者さんと医療スタッフ間のコミュニケーションを円滑にし、患者さんの相談や指導などといった心のケアも看護師の大切な仕事」となっています。
医療知識だけでなく、患者さんに寄り添う精神的なサポート能力も必要になってきます。

看護師の離職率

公益社団法人 日本看護協会によると、2023年の新卒看護職員の離職率は10.2%となっています。
看護師は夜勤など不規則な働き方が多く、体力的に厳しいと感じる方も多いようです。
看護師は人手不足が問題となっているため、転職はしやすくなっていると言えます。

看護師が転職を考える理由

看護師が転職を考える理由としては、以下のようなものが挙げられます。
・給与や待遇への不満
・職場の人間関係
・体力的な問題
・家庭の事情
・キャリアアップやキャリアチェンジへの関心
看護師が転職を考えた原因として最も多く声が上がったのは給与や待遇に対する不満でした。
次に多かったのは職場の人間関係による悩みです。

看護師は転職しやすい？

就職をしたい人と求人数の割合を表す数値を有効求人倍率と言います。
この数字が大きくなるほど求人数が求職者よりも多くなっていることを意味します。
以下が全体の有効求人倍率と介護職の有効求人倍率の比較表です。

職業	新規求人倍率	有効求人倍率
全体	2.53	1.22
保健師，助産師，看護師	3.66	2.37

出典：厚生労働省「一般職業紹介状況(令和6年12月分)について」
看護師は全体の数字を上回っており、人員不足が顕著に表れています。
よって転職しやすいと言えるでしょう。

看護師の働き方

看護師の就業場所には以下のような種類があります。
・病院
・診療所
・福祉施設
・訪問看護ステーション
・企業
・学校や行政
現在看護師の働き方は多様化しており、ライフステージに合わせて就業場所を変えることが出来ます。
看護師の資格を活かしながら別の働き方をしてみたい方も多いようです。

既卒のナース専科 転職（旧：ナース人材バンク）利用に関する質問

ナース専科 転職（旧ナース人材バンク）を利用して転職する際に良く聞かれた質問をまとめました。
ぜひ今後の転職活動の参考にしてください！

ナース専科 転職（旧：ナース人材バンク）は既卒でも利用できる？

ナース専科 転職は既卒でも利用できるサービスです。
既卒でも応募できる看護師の求人を保有していますが、求人数には限りがあるので複数の転職サイト・エージェントと併用しましょう。
求人応募から書類添削、面接対策まで看護師転職のプロが手厚くサポートしてくれるので気になった方はぜひ登録してみてください。

ナース専科 転職（旧：ナース人材バンク）は怖い・しつこいって本当？

ナース専科 転職の口コミや評判で「担当者が怖い」「しつこい」というネガティブな言葉を見たことがある方もいるのではないでしょうか。
しかしこのようなネガティブな口コミはナース専科 転職に関わらず多くの転職エージェントに書かれる内容となっています。
転職エージェントのキャリアアドバイザーは基本的に手厚く転職活動をサポートしてくれますが、中には質の悪いアドバイザーがいるようです。
もしキャリアアドバイザーの質が悪い、相性が合わないと感じたら担当者の変更を申し出ましょう。

ナース専科 転職（旧：ナース人材バンク）の退会方法は？

ナース専科 転職を退会したい場合は公式サイトからログインして手続きを行います。
ナース専科転職を退職する際はこちらから

既卒とは？

マイナビ転職によると、既卒の定義は「高校、専門学校、大学などの学校を卒業後、一度も就職したことがない人（社会人経験がない人）」のことを指すようです。
アルバイトの有無は関係しておらず、新卒で就職をせず、そのまま卒業した人が既卒と言われています。
既卒は就活のライバルが増えるだけでなく、「働く意欲のない人」とみなされる恐れがあり、就活が難しいというのが現状です。
ただし、既卒看護師の場合は看護師として以前に別の施設での就業経験を経て、初めて当該病院に採用された看護師のことを指すので注意が必要です。

既卒と第二新卒の違いは？

第二新卒は学校を卒業して1～3年程度であることが既卒と同じですが、一度は就職し社会人経験がある人のことを対象としています。
先ほども述べた通り、既卒は卒業後一度も就職したことがない人が初めて就職をする際に用いられる言葉となっています。

既卒とフリーターとの違いは？

フリーターは一般的に就職をせずにアルバイトやパートとして働く人のことを指します。
一度社会人を経験したことのある方は既卒ではなく、フリーターとなります。

ただし既卒は社会人として就職を経験していない人を指していますので、フリーターを含む場合もあります。その場合はニート・フリーターに関わらず既卒扱いになります。

既卒の就活が厳しいと言われる理由は？

既卒の就活が厳しいと言われる原因として、ライバルとして社会人経験のある第二新卒がいることが挙げられます。
同じ年齢なら企業側は社会人経験のある方を採用したいと考えるでしょう。

さらに既卒の方は一度卒業して時間が経っており、「働く意欲があまりないのでは」と思われがちです。
不利な条件をいくつか持っているため、一般的には新卒などと比べて就活が難しいと言われています。

まとめ

ナース専科 転職は既卒看護師におすすめしたい転職エージェントです。
転職エージェントを複数活用して効率よく転職活動を進めましょう！