リクルートエージェントとリクルートダイレクトスカウトの違いを解説！ 特徴やメリットデメリットも紹介

リクルートエージェントは、全ての方におすすめな総合型転職エージェント。
リクルートダイレクトスカウトは、ハイクラスに特化したスカウト型転職サービスです。

同じ「リクルートグループ」が運営している転職支援サービスですが、具体的にどのような違いがあるのかよくわからないという方もいると思います。

本記事では、リクルートエージェントとリクルートダイレクトスカウトの違いや共通点、それぞれのメリットデメリットを踏まえて、利用するのがおすすめな人まで解説していきます。

ぜひ、転職活動の参考にしてみてください。

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リクルートエージェントとリクルートダイレクトスカウトの違い

リクルートエージェントとリクルートダイレクトスカウトにはどんな違いがあるのでしょうか。以下の表でそれぞれの違いを確認してみて下さい。

	リクルートエージェント	リクルートダイレクトスカウト
サービス	エージェントサービス	スカウト型転職サービス
利用年齢層	20代～	20代～40代
職種	全職種	メーカー・コンサルティング・商社
求人数	366,009件	記載無し
特徴	転職支援実績No.1の総合型転職エージェント キャリアアドバイザーからの転職サポートあり	ハイキャリア・管理職・年収600万円以上などハイクラスに特化 スカウト機能あり

サービスの仕組みの違い

リクルートエージェントとリクルートダイレクトスカウトは、名前は似ていますがそもそもサービス内容が全く異なる転職サービスです。

リクルートエージェントは、キャリアアドバイザーが担当となり転職をサポートしてくれる「転職エージェントサービス」を提供しています。
履歴書や職務経歴書などの提出書類の添削や面接対策、非公開求人の紹介など転職における幅広い分野を支えてくれます。

一方で、リクルートダイレクトスカウトは、ヘッドハンターや企業からスカウトが届く「スカウト型転職サービス」を提供しています。
ヘッドハンターとは、提携する転職エージェントのコンサルタントのことを言います。
求職者の代わりにヘッドハンターが希望に沿った求人を探し、紹介してもらうことができます。

対象者や特化している分野の違い

リクルートエージェントは総合型転職エージェントと言って、特定の職種や年齢層などに特化せず、幅広い職種に対応している転職エージェントです。転職支援実績No.1を誇る、安心感のある転職エージェントです。
に力を入れており
リクルートダイレクトスカウトは、管理職や高年収のハイクラス求人、その求人数は業界最大と言われています。また、メーカーやコンサルティング、商社などを得意としています。

リクルートエージェントとは

ここからは、それぞれのサービスについて詳しく紹介していきます。まずはリクルートエージェントについて見ていきましょう。

基本情報

 

運営会社	株式会社インディードリクルートパートナーズ
求人数	516,062件 （非公開求人413,381件）
求人対応地域	全国
転職サイトのタイプ	総合型転職エージェント
公式サイト	リクルートエージェント

リクルートエージェントのサービスの特徴

リクルートエージェントは、転職支援実績No.1の総合型転職エージェントです。
業界に精通したキャリアアドバイザーが求職者の強みや適正を一緒に見つけてキャリアプランを提示してくれます。
専門のキャリアアドバイザーからの手厚い転職サポートも受けられるため、転職初心者はもちろん、全ての転職を志す人におすすめできるサービスです。

公開・非公開求人を含めて、他社と比べて圧倒的な求人数を所有しています。
志望業界や業種が決まっておらず、幅広い求人から自分に合う求人を探したいという方におすすめです。

リクルートエージェントでは様々なサポートを受けられますが、そのサポート期間は3か月となっています。
これは、リクルートエージェントのサービスを利用している登録者が実際に約3か月程度で転職先を決定していることが背景にあるそうです。

「とりあえず登録だけ」の状態が長く続いてしまうとサービスを受けられなくなってしまうので注意が必要です。

リクルートエージェントの利用の流れ

リクルートエージェントの公式サイトにアクセスし、サービス申込画面の情報を入力します。
登録が完了したら、担当者からの連絡を待つだけです！
担当のキャリアアドバイザーが決まって連絡が来たら面談を行い、転職活動がスタートします。

リクルートダイレクトスカウトとは

次に、リクルートダイレクトスカウトについて詳しく紹介します。

基本情報

運営会社	株式会社インディードリクルートパートナーズ
求人数	430,874件
求人対応地域	全国
転職サイトのタイプ	スカウト型転職サービス
公式サイト	リクルートダイレクトスカウト

リクルートダイレクトスカウトのサービスの特徴

リクルートダイレクトスカウトは、ハイクラス求人に特化した転職サービスです。
こちらに登録をすると、匿名レジュメを見たヘッドハンター・企業からスカウトを受け取ることができます。

スカウト型なので、自分では探せなかった企業との出会いもあるかもしれません。
自分のキャリアを活かしながら更に上のポジションを狙っている方や大幅な年収アップを目指しているという方におすすめです。

また、ヘッドハンターは約2500人がサイト運営するリクルートと契約しているため、豊富な経験を持っている方々が揃っています。
特にヘッドハンターの得意なジャンルになると、的確なアドバイスなど丁寧に相談に乗ってくれることもあります。

リクルートダイレクトスカウトではハイクラス向けの質の高い求人が揃っている一方で、応募ハードルがどうしても高くなっています。
また、担当となるヘッドハンターはいますが、書類の添削や面接の練習など、転職のサポートは受けることができません。

リクルートダイレクトスカウトの利用の流れ

リクルートダイレクトスカウトの公式サイトにアクセスし、新規会員登録ページを開きます。
メールアドレスとパスワードを入力し、仮登録メールを受信して、メールのURLから本登録を行います。
個人情報やレジュメの入力を行って登録完了です！
レジュメ登録と10日以内のスカウト返信をすることで好条件の求人紹介が増加するそうです。

リクルートエージェントのメリット

リクルートエージェントを利用するメリットを解説していきます。

詳しく見ていきましょう。

書類添削や面接対策など選考サポートが手厚い

リクルートエージェントを利用することで、自分一人では難しい書類の添削や面接対策などの選考対策をみっちり行うことができます。
転職活動が初めての方は特に、「職務履歴書の書き方がわからない」「書類審査で落とされる」「面接で話すことがない」などの悩みがあるのではないでしょうか。

そこでリクルートエージェントに登録すると、企業の採用ニーズや選考プロセスを熟知したキャリアアドバイザーから客観的な意見をもらいつつ選考対策を徹底することができます。
面談を通じて自身の強みが見つかることで、面接で効率よく自己アピールすることができます。
選考対策のサポートを使い倒して、内定率を上げていきましょう。

業界NO.1の求人数がある

リクルートエージェントは何と言っても、業界トップクラスの求人数を取り扱っていることが魅力です。
公開・非公開求人を含めて、他社と比べて圧倒的な数を所有しています。
「まだここにない出会い」という理念を掲げていることもあって、選択肢の提供に価値を置いている会社だからです。

全業種網羅していることはもちろん、都市部に限らず地方まで全国各地の求人を豊富に取り揃えています。
様々な求人から比較したい、地方で求人を探している、など、転職を考えるすべての人におすすめできる転職エージェントです。全業種を網羅しているため、たくさんの求人を比較したい人にはおすすめです。

キャリアの相談に乗ってもらえる

リクルートエージェントに登録すると、担当のキャリアアドバイザーが相談に乗ってくれることがメリットになります。
1on1の面談で今までの経験やキャリアから希望する業界・職種、今後のキャリアプランについて相談することで、自分にぴったりの求人を紹介してもらえます。
そもそも転職自体を迷っている方も安心してください。
転職のプロに直接相談することで、自身の強みや転職を検討する理由が明確になって転職しない方が自分にとって良い選択だとわかる場合もあります。

非公開求人に応募できる

リクルートエージェントを利用するメリットとして、限定的に公開されている「非公開求人」に応募することが可能になることが挙げられます。
非公開求人は、応募数が増えてしまうことを避けたい人気企業・大手企業が展開していることが多く、年収も高い傾向にあるのが特徴です。
そのため求められるスキルや経験もレベルが高くなりますが、キャリアアドバイザーが適性を判断して紹介してくれるためマッチングが良い求人であることが期待できます。

転職セミナー・イベント・フェアが定期開催される

リクルートエージェントでは、利用者に向けた転職セミナー・イベント・フェアを主催しています。
これらを通して、転職活動のコツやノウハウを得ることができます。
セミナーは初めて転職する人向けの、フェーズごとに合わせた内容をオンライン配信しているため、とてもおすすめです。

アプリなど便利な機能・ツールが充実している

リクルートエージェントに登録すると、アプリや会員限定サイトなどを利用することができるようになります。

キャリアアドバイザーと面談をしなくても、非公開求人の検索・閲覧や応募をすることができたり、スカウトを受け取ることもできます。
また、職務経歴書エディターが用意されていて、ガイドの通りに入力を進めていけば、スマホからでも簡単に職務経歴書を作成することができます。

このような転職活動をスムーズに進められるツールが豊富に揃っていることはリクルートエージェントの魅力です。

業界大手で安心感がある

リクルートエージェントは転職支援実績No.1を誇る転職エージェントです。
業界大手の「リクルートグループ」が運営しており、大手ならではの知識やノウハウを活かした転職支援はもちろん、取引先企業も多く豊富な求人紹介に繋がっています。
初めての転職活動や、どの転職エージェントを選べばよいのかからないという人にとっても、安心して利用できるポイントかと思います。

シニア層でも利用できる

転職エージェントの中には、転職市場でも買い手が多い20代～30代をターゲットにしていることが多く、シニア層の求人は少ない傾向にあるものが多いです。
そんな中で、リクルートエージェントには40代～50代以降の方に向けた求人も豊富に揃っていることが特徴です。
他の転職エージェントでは利用を断られてしまったという方も、ぜひ一度相談してみることをおすすめします。

リクルートエージェントのデメリット

次に、リクルートエージェントを利用するデメリットについて解説していきます。

以下で詳しく解説していきます。

担当者との相性や質によって左右される

リクルートエージェントに限った話ではありませんが、転職エージェントを利用すると、担当者との相性や質によって紹介される求人や転職の成功度合いが左右されるかもしれないデメリットがあります。
担当のキャリアアドバイザーにも得意・不得意があり、また経験や実績も異なります。

また話が合うかどうか、対応が遅い、上から目線で対応してくるなど、関わってからわかる実態もあり、事前に避けることは難しいです。
担当との相性が悪いと感じる場合は、すぐに変更を申し出ましょう。

希望と異なる求人を紹介される

リクルートエージェントを利用する際、希望条件と異なる求人を紹介されてしますことがデメリットとして挙げられます。

担当のキャリアアドバイザーは、複数の求職者を一人で担当しています。
そのため、情報が混じって誤った求人を紹介されることがあります。

間違いは誰にでもありますが、何度も間違いが続く場合は担当者に希望条件を再度伝えましょう。
改善されない場合は、すぐに担当の変更を申し出ましょう。

約3か月のサポート期限がある

リクルートエージェントは、基本的には転職サポート期限が3か月間と決まっています。
そのため、場合によっては転職活動を急かされることや内定承諾を迫られるなど、自分のペースで転職活動を進められないというデメリットがあります。
これは、ほとんどの人が転職活動を3か月以内で終わらせていることや、より転職意欲の高い人を優先的に支援したい、ということが理由です。

エージェントも仕事なので、内定を承諾させて結果を出すことを意識しています。
かといって転職をするのはあくまでも自分なので、エージェントの都合に振り回されてしまうのは良くないことです。
内定の承諾有無以外にも、エージェントの自己都合を押し付けてくる人もいるので注意しましょう。
このデメリットを回避するためには、事前に転職活動の期間を伝えておくことが重要です。

連絡がしつこい場合がある

リクルートエージェントをはじめ、転職エージェントは求職者に対して新しい求人が入ってきたときや、転職活動の状況を把握するために定期的に連絡をしてきます。
人によってはこの連絡の頻度が多すぎる、しつこいと感じる場合があります。

このような時には、「電話ではなくメールでの連絡にしてほしい」「もう少し連絡の頻度を抑えてほしい」などと担当者に相談してみましょう。それでも改善されない場合は担当者の変更を申し出るのも一つの手です。
リクルートエージェントの担当者たちは、決して嫌がらせでメールを送ってきているのではありません。
求職者により多くの求人情報を届けたい、求職者の状況をきちんと把握して適切なサポートを行いたいという熱心さの裏返しとも言えます。

面談の予約がなかなか取れない

リクルートエージェントは、1人のキャリアアドバイザーが同時に複数の転職者を対応しています。
そのため、一人一人に対するサポートや対策が行き届かないことがあることも事実です。
このことを理解しておく必要があります。

リクルートダイレクトスカウトのメリット

リクルートダイレクトスカウトのメリットを紹介します。

ハイクラス求人が豊富

リクルートダイレクトスカウトには、年収800万円～2000万円の求人が多数あります。
また、高年収帯のレア案件であるといわれる非公開求人が約10万件もある、というのも魅力です。

ハイクラス求人数の豊富さは国内屈指の水準で、最大手のビズリーチとも並んでいると言えます。
ハイクラス求人が多いことは、リクルートダイレクトスカウトの大きな特徴の一つでしょう。

会員登録後はスカウトを待つだけ

リクルートダイレクトスカウトは、会員登録後に職務経歴や希望条件をレジュメに記載しておくだけで、ヘッドハンターや企業の採用担当者がスカウトを送ってきます。
利用者自身で求人を探す必要がないため、現職が忙しくて転職活動に時間を割けない、という方にもおすすめできます。

また、たくさんのスカウトが届いてどれがいいのかわからない、ということを避けるため、リクルートダイレクトスカウトでは「AIレコメンド」という機能を搭載しています。
届いたスカウトの中かラ求職者の希望条件にマッチしたものにはラベルが付くため、自分に合うスカウトを見つけやすくなっています。

ヘッドハンターを指名することができる

リクルートダイレクトスカウトには、業界や職種・経験年数・勤務地からヘッドハンターを絞り込める機能があります。
詳細情報を見て、自分に合いそうだな、と思うヘッドハンターがいれば「相談する」ボタンからメッセージを送ることができます。

基本的に、他の転職エージェントではキャリアアドバイザーを求職者側が選ぶことができません。
しかし、リクルートダイレクトスカウトの場合、ヘッドハンターを自分で選ぶことができるのが大きな特徴です。

管理職の求人が多い

他社のサービスと比較して、ハイクラスな転職先が多いとお伝えしました。
その中でも日系の大手企業や、管理職向けの求人が多いので、そのような転職先を希望する人におすすめです。
自分に合っていそうな担当者を選ぶことができるので、転職活動により集中できるでしょう。

自分の市場価値を確認できる

リクルートダイレクトスカウトは、今すぐに転職を考えていなくても有効活用できるサービスだと言えます。
リクルートダイレクトスカウトから届くスカウトにはいくつか種類がありますが、その中でも「一求入魂スカウト」というものは、限られた人にのみ届く本気度の高いスカウトです。

このような特別なスカウトが届くかどうか、また届いた場合にはその内容がどのようなものなのか、というところから自分の市場価値や求められているものがわかるのです。
ハイクラスな転職市場でどの程度自分が通用するのか試してみたい、という方にもおすすめできるサービスです。

ミスマッチが少ない

リクルートダイレクトスカウトのヘッドハンターの方は、求職者の希望している業種は得意な人や、実績などから検索して選ぶことができるので安心です。
スキルやキャリアに合っていてミスマッチ求人がない、非常に質の高い求人を紹介してもらうことができるでしょう。

リクルートダイレクトスカウトのデメリット

次に、リクルートダイレクトスカウトのデメリットを紹介します。

相性の合わない担当者がいる

リクルートダイレクトスカウトに登録しているヘッドハンター（転職エージェント）の多くは、求職者の立場に沿った有益なアドバイスを提供してくれます。
しかし、時に求職者と相性の合わない、イマイチな担当者がいることがあります。

また、リクルートダイレクトスカウトはスカウト型の転職サービスのため、サポート力はヘッドハンター次第ということになります。
合わないな、と感じた際は、遠慮せずに他のヘッドハンターへの変更を検討してみましょう。

年収が低いと利用しにくい

リクルートダイレクトスカウトはハイクラス人材向けの転職サイトであるため、年収が低いと門前払いを受けてしまう可能性があります。
実際に登録の際に審査などがあるわけではありませんが、経歴やスキルによっては全くスカウトが届かない、ということもあります。
また、経歴によって届くスカウトの数だけでなく、種類も変わってきてしまいます。

リクルートダイレクトスカウトにはいくつかのスカウトの種類がありますが、より本気度の高いスカウトや、条件の良い求人のスカウトを期待していても、人によってはそのような種類のスカウトは届かない、という可能性もあります。

キャリアアップしたいけれど、スカウトが届くか不安だ、、という方は、ハイクラス向けの転職エージェントサービスである、JACリクルートメントなどを利用すると良いでしょう。

書類の添削や面接対策は基本的にはしてもらえない

リクルートダイレクトスカウトは、スカウト型の転職サービスのため、基本的には転職エージェントのような転職活動のトータルサポートを受けることはできません。
ヘッドハンター（転職エージェント）からのスカウトに返信した場合には、各転職エージェントのサポートを受けることができます。

どの程度のサポートを受けることができるか、はそのヘッドハンターによって変わってしまいます。
そのため、手厚いサポートを期待している方にはあまり向いていないサービスと言えます。

転職活動が勤務先にバレる可能性が0ではない

リクルートダイレクトスカウトは、スカウトをもらうために自分の経歴を登録する必要があります。
在籍企業の採用担当者があなたの経歴を見てしまうと、転職活動がバレてしまう可能性もゼロではありません。

しかし、リクルートダイレクトスカウトに登録しても、スカウトに返信しない限りは個人が特定されるような情報がヘッドハンター側に公開されることはなく、また特定の企業をブロックすることができる機能も用意されています。
そのため、しっかりと設定をしていれば、企業にバレてしまう可能性は非常に低いと言えます。

リクルートエージェントの利用がおすすめな人

リクルートエージェントのメリットや特徴を踏まえたうえで、利用が向いている人の特徴を紹介します。
以下の特徴いずれかに当てはまる方は、利用を積極的に検討してみてください。

幅広い求人を見たい人

リクルートエージェントは国内の転職エージェントとして随一の求人数を誇っており、国内の求人のほとんどが揃っていると言っても過言ではありません。
色々な業界の求人を見たい人には非常におすすめです。

転職未経験の人

転職未経験の人は幅広くの業界を見た方が良いため、国内最大手のリクルートエージェントの利用が向いていると言えます。
リクルートエージェントは登録ユーザー数も多く、とりあえず使うにあたって、外れのない転職サービスでしょう。

転職エージェントによる手厚いサポートを受けたい人

リクルートエージェントは転職実績がNO.1であり、非常に質の高く丁寧なサポートをしてくれることに定評があります。
転職において、書類や面接の選考対策がとても重要になってきます。
リクルートエージェントのような豊富な転職ノウハウを持っている転職エージェントのサポートがあれば、転職成功確率を格段に上げることに繋がるでしょう。

地方の求人を探している人

リクルートエージェントは、都市部の求人だけでなく、地方の求人も豊富に揃っていることが特徴です。
他の転職エージェントではどうしても関東圏や、地方と言っても都市部にしか求人がないという場合が多いですが、リクルートエージェントは満遍なく求人を保有していると評判です。
そのため、地方で転職を考えている人もまず登録してみることをおすすめします。

大手で有名なサービスを使いたい人

リクルートエージェントは、これまで解説してきたように、転職支援実績No.1の有名で人気なサービスだと言えます。
そのため、大手のサービスを利用して安心したい、どれを使えばいいのか不安、というような方におすすめです。

また、転職エージェントを選ぶのが面倒、とりあえずどれか登録したい、というような方にもおすすめできる転職エージェントでしょう。

今すぐ転職したい人

リクルートエージェントには、約3か月のサポート期限があります。
そのため、転職意欲が高く、できるだけ早く転職したい、という人が優先されます。

また、転職エージェントも求職者にできるだけ早く転職してもらうということを前提にサポートしてきます。
そのため、ゆっくりと転職について考えたいというよりも今すぐに転職したいという人の方が向いていると言えます。

リクルートダイレクトスカウトの利用がおすすめな人

リクルートダイレクトスカウトには様々なメリットがある一方でデメリットもいくつかありました。
リクルートダイレクトスカウトの利用はどのような人に向いているのでしょうか。
ここではリクルートダイレクトスカウトの利用をおすすめできる人を解説していきます。

高年収の求人を探している人

リクルートダイレクトスカウトは「ヘッドハンティング型」の転職サービスです。
求職者のプロフィールを見てスカウトするので、従来の転職サイトを利用するよりも、高年収での転職を期待できます。

ヘッドハンター（転職エージェント）を自分で選びたい人

基本的に他の転職エージェントでは、自分でヘッドハンター（転職エージェント）を選ぶことができません。
しかし、リクルートダイレクトスカウトでは求職者が担当者を選ぶことが可能です。
担当者と相性が合わない場合の変更はもちろん、優秀なコンサルタントへの依頼もすることができます。

スカウトで自分の市場価値を把握したい人

スカウトされた際の条件で、求職者の市場価値を理解することができます。
業界で自分のスキルや経験や求められているのかを知る参考になるでしょう。

好条件でヘッドハンティングを受けたい人

リクルートダイレクトスカウトは、入手した情報と転職後の現実が違う、などのミスマッチが起こりにくいです。
キャリアコンサルタントも在籍しているので、好条件のヘッドハンティングを受けたい人には最適なサービスと言えるでしょう。

リクルートエージェントとリクルートダイレクトスカウトの違いのまとめ

リクルートエージェントは、キャリアアドバイザーが担当となり、求人の紹介から提出書類の添削、面接対策など転職活動を一からサポートをしてくれます。一方、リクルートダイレクトスカウトは、ヘッドハンターが担当となり、条件に合った求人を探してきてくれます。
これらの違いを踏まえたうえで、どちらを使うのが自分に合っているのか参考にしてみて下さい。

リクルートエージェントがおすすめの人

リクルートエージェントは、転職実績も申し分なく、幅広い分野に対応しているため、多くの方が利用できるサービスでしょう。職歴や経験が浅い方でも利用しやすいサービスと言えます。まだ転職活動を始めたばかりでどの転職エージェントを選べばよいのか迷っている人や、年齢層の高い人、すでに転職をしたことのある人など、転職を考えるすべての人におすすめできるサービスです。

リクルートダイレクトスカウトがおすすめの人

リクルートダイレクトスカウトは、ハイキャリアや管理職、高年収といったハイクラスの求人を主に扱っています。それまでの経歴に自信がある人や、年収アップを目指して転職する人におすすめの転職サービスです。転職スカウトサービスの満足度はNo.1と利用者からの満足度も高く、一段階上の転職をしたい方におすすめのサービスです。

リクルートエージェントとリクルートダイレクトスカウト以外におすすめの転職サービス

転職エージェントや転職サービスはたくさんあってどれを選べばよいのかわからないという人も多いと思います。リクルートエージェントやリクルートダイレクトスカウト以外のおすすめ転職エージェントや転職サービスを紹介するので、比較して自分に合ったサービスを探してみて下さい。

doda

dodaは、業界最大級の求人数を誇る総合型転職エージェントです。
dodaの最大の特徴は、登録することで転職サイトと転職エージェント両方の機能を利用できるところです。
業界や業種、エリア別などの動向に精通したキャリアアドバイザーが専任担当として求職者のサポートをしてくれます。
dodaは転職応援コンテンツも充実しているので、情報収集するのにもおすすめです。
基本情報

運営会社	パーソルキャリア株式会社
求人数	約20万件以上※2023年3月時点、非公開求人を含む
求人対応地域	全国
転職サイトのタイプ	総合型転職エージェント
公式サイト	doda

メリット・デメリット
業界最大級の求人数
転職市場に精通した専門スタッフ
企業1社ごとに採用プロジェクト担当1人
詳細な求人検索
転職フェアを多数開催

連絡が遅いことがある（登録からカウンセリングまで2週間程度かかることあり）
アプリが重い
3か月のサポート期限あり
利用時のポイント・活用術
サポート期間が無期限のマイナビエージェントを併用する

マイナビエージェント

マイナビエージェントは、顧客満足度No.1を誇る総合型転職エージェントです。リクルートエージェントと比較すると求人数は劣りますが、首都圏以外の地方求人なども豊富に揃っています。
キャリアアドバイザーは業界ごとの専任制となっており、各職種の転職市場を熟知していることが特長です。
また、キャリアアドバイザーとは別に企業担当アドバイザーも在籍しているため、職場の雰囲気など求人票には載っていない実際の情報を得ることができます。
初めて転職活動を行う方や地方での転職を考えている方におすすめです。
基本情報

運営会社	株式会社マイナビ
求人数	59,826件 (非公開求人13,169件)
求人対応地域	東京、その他
転職サイトのタイプ	総合型転職エージェント
公式サイト	マイナビエージェント

メリット・デメリット
キャリアアドバイザーは業界ごとの専任制
企業担当アドバイザーもバックアップ
サポート期限無し
独占求人が豊富

担当者の質にばらつきあり
求人情報に食い違いがあることも
求人紹介の連絡が多い
ハイクラス求人が少なめ
利用時のポイント・活用術
連絡が多いと感じる場合は、求人紹介メールや電話の頻度を減らしてもらうようにお願いする
経験やスキルに自信がある方はハイクラス特化型転職エージェントを併用する

JACリクルートメント

JACリクルートメントは、外資系企業や海外進出企業など、グローバル転職のサポートに強みを持っている転職エージェントです。
専門的な知識を持つ総勢1,200名のコンサルタントが、求職者のサポートを行ってくれます。
求人を紹介するコンサルタントが企業に直接訪問しており、企業の文化や風土など、細かい情報まで提供してもらうことができます。
ハイクラス転職を目指している方におすすめです。
基本情報

運営会社	株式会社 ジェイ エイ シー リクルートメント
求人数	15,948件
求人対応地域	全国、海外
転職サイトのタイプ	ハイクラス・ミドルクラス特化型転職エージェント
公式サイト	JACリクルートメント

メリット・デメリット
外資系企業や海外進出企業など、グローバル転職のサポートに強みあり
年収500万円以上の求人が多い
各業界や職種に特化した総勢約1200名のコンサルタントが所属
非公開求人多数あり

スキルが見合わないと判断されると求人紹介が少ない
担当者の質にばらつきあり
利用時のポイント・活用術
第二新卒や20代後半でスキルに自信がない方は年齢や経験問わず利用しやすいdodaを併用する

ビズリーチ

ビズリーチは、国内最大級のハイクラス求人に特化した転職サービスです。
基本機能は無料で利用できますが、有料サービスに登録すると全てのスカウトに返信できるようになるため、企業との出会いを増やすことができます。
1週間無料のお試し期間もあります。高年収を目指しているという方におすすめです。
基本情報

運営会社	株式会社ビズリーチ
求人数	122,164件
求人対応地域	全国
転職サイトのタイプ	スカウト型転職サービス
公式サイト	ビズリーチ

メリット・デメリット
年収1,000万円以上のハイクラス求人が3分の1以上
導入企業数22,300社（累計）
一定の基準を満たした優秀なヘッドハンター
他の転職サービスでは無い求人にも巡り合える

手厚いサポートはほとんど無し
応募のハードル高め
利用時のポイント・活用術
サポートが手厚いパソナキャリアを併用する

転職エージェントを選ぶときの注意点

まだどの転職エージェントを利用するか悩んでいる方に、転職エージェントを選ぶときの注意点をお伝えします。

総合型転職エージェントに登録する

幅広い求人を取り扱っていることが特徴の「総合型転職エージェント」に1社以上登録しましょう。
・保有する求人数が多い
・対応している業種と職種が多岐にわたる
・対応エリアが広い
総合型転職エージェントの主なメリットは上記の通りです。
1社以上に登録することで、求人選びの選択肢を広げることができるでしょう。

特化型転職エージェントに登録する

専門分野への転職に特化した「特化型転職エージェント」に1社以上登録しましょう。
・業界出身のキャリアアドバイザーが多く、専門性が高い
・志望業界への転職に特化した支援を受けられる
・一人一人に寄り添ってサポートしてくれる
特化型転職エージェントの主なメリットは上記の通りです。
1社以上に登録することで、自分の志望業界に特化した情報を豊富に仕入れることができるでしょう。

相性の良いキャリアアドバイザーを見極める

・大量の求人を送り付けてくる
・希望していない求人ばかり紹介してくる
・高圧的で上から目線の態度をとってくる
・返事が遅い
上記の特徴に当てはまるようなキャリアアドバイザーには十分注意が必要です。
転職エージェントを利用する上でキャリアアドバイザーとの相性の良さはとても大切になるでしょう。

まとめ

この記事では、リクルートエージェントとリクルートダイレクトスカウトの違いや、それぞれの特徴、メリット・デメリットなどについて詳しく解説しました。たくさんの転職エージェントや転職サービスがあって迷ってしまうと思いますが、この記事が少しでもあなたの転職活動のお役に立てたら幸いです。