京都での転職を考えているけれど、どの転職エージェントを使えばよいのか迷っている方は多いのではないのでしょうか。そこでこの記事では京都で転職する方におすすめの転職エージェント・サイトからその活用方法まで詳しく解説します。ぜひ今後の転職活動に活かしてみてください！
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転職実績No.1！誰もが登録すべき転職エージェント |
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求人数が多く選択肢が幅広い。転職エージェント利用にも簡単切り替え |
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経歴に不安がある人におすすめの手厚いサポート |
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キャリアアップを目指すハイクラス向け転職エージェント |
目次
京都の地域特化型転職エージェントおすすめ4選
では早速、京都の地域特化型転職エージェントおすすめ4選を紹介していきます。
コトコト
コトコトは京都に特化した転職エージェントです。阪急京都線・烏丸駅、地下鉄烏丸線・四条駅からそれぞれ徒歩約1分の場所にオフィスを構え、ベンチャーから中小企業、大手まで、京都に本社を構える幅広い企業の求人を扱っていることが大きな特徴です。さらに京都に特化していることを活かし、地域特化の知識や転職情報を教えてくれることも強みの一つです。
基本情報
| 運営会社 | 株式会社ヒトコト |
| 求人数 | 960件 |
| 対応地域 | 京都 |
| 転職サイトのタイプ | 京都府特化型転職エージェント |
| 公式サイト | コトコト |
メリット・デメリット
京都に特化した転職サポート
豊富な求人
無料で個別相談を受けられる
利用時のポイント・活用術
他の地域の求人も見たい方は総合型転職エージェントと併用する
転職メリア
転職メリアは京都府内の求人を2,000件以上扱う転職エージェントです。主に飲食や美容系などのサービス系の求人が豊富です。また、未経験からでも応募できる求人が多いため、新しい職種に挑戦したい方にもおすすめです。
基本情報
| 運営会社 | 株式会社ZEAL |
| 求人数 | 2,020件 |
| 対応地域 | 京都 |
| 転職サイトのタイプ | 京都府特化型転職エージェント |
| 公式サイト | 転職メリア |
メリット・デメリット
京都に特化した転職サポート
豊富な求人
20代や第二新卒、未経験も安心して利用できス
利用時のポイント・活用術
他の地域の求人も見たい方は総合型転職エージェントと併用する
株式会社びわこクリエイト
株式会社びわこクリエイトは関西や東海地方を中心にサービスを提供している転職エージェントです。また転職支援だけでなく、未経験支援・派遣・学生の就業支援など多角的な人材サービスを行っています。プロの視点からの的確なアドバイスを貰いたい方におすすめの転職エージェントです。
基本情報
| 運営会社 | 株式会社びわこクリエイト |
| 求人数 | 50件 |
| 対応地域 | 関西・東海地方 |
| 転職サイトのタイプ | 関西・東海地方特化型転職エージェント |
| 公式サイト | 株式会社びわこクリエイト |
メリット・デメリット
関西や東海地方の転職に特化
転職だけでなく、派遣や就職支援も行う
求人数が少ない
利用時のポイント・活用術
求人数の多いdodaと併用する
ツナガリキャリア
ツナガリキャリアは大阪・京都・神戸などの関西圏の調剤事務、介護士、看護師、薬剤師、登録販売者などの医療系の求人をお探しの方におすすめの転職エージェントです。また、大阪府下に展開するドラッグストア・調剤薬局「アカカベ」グループの一員でもあるため、大阪府に根差した地域密着の事業を約70年にわたって展開しています。
基本情報
| 運営会社 | 株式会社ツナガリキャリア |
| 求人数 | 記載なし |
| 対応地域 | 関西 |
| 転職サイトのタイプ | 関西医療業界特化型転職エージェント |
| 公式サイト | ツナガリキャリア |
メリット・デメリット
関西の医療系転職に特化
各地域に根差した転職支援
利用時のポイント・活用術
他の地域の求人も見たい方は総合型転職エージェントと併用する
京都の転職エージェントおすすめ9選【大手】
ではさっそく、京都で働きたい方におすすめの総合型転職エージェントをご紹介します。
リクルートエージェント
リクルートエージェントは、転職支援実績No.1の総合型転職エージェントです。業界に精通したキャリアアドバイザーが求職者の強みや適正を一緒に見つけてキャリアプランを提示してくれます。非公開求人が多数存在するため、求職者に合った求人を厳選して紹介してもらえます。志望業界や業種が決まっておらず、幅広い求人から自分に合う求人を探したいという方におすすめです。
基本情報
| 運営会社 | 株式会社リクルート |
| 求人数 | 366,009件 |
| 対応地域 | 東京、その他 |
| 転職サイトのタイプ | 総合型転職エージェント |
| 公式サイト | リクルートエージェント |
メリット・デメリット
転職支援実績No.1
多数の非公開求人
実績豊富なアドバイザー
充実した転職サポート（転出書類の添削、面接対策、業界・企業情報の提供）
地方の求人も多数あり
転職支援サービスの提供期間は面談から転職先が決まるまでの約3か月が目安
求人紹介が多すぎて選ぶことが大変
利用時のポイント・活用術
登録の際に希望条件を伝える
急ぎでの転職でない場合はサポート期限が無期限のマイナビエージェントと併用する
doda
dodaは、業界最大級の求人数を誇る総合型転職エージェントです。こちらの非公開求人は、他のサイトには掲載されていないような好条件の求人であると言われています。業界や業種、エリア別などの動向に精通したキャリアアドバイザーが専任担当として求職者のサポートをしてくれます。dodaは転職応援コンテンツも充実しているので、情報収集するのにもおすすめです。
基本情報
| 運営会社 | パーソルキャリア株式会社 |
| 求人数 | 223,419件（非公開求人を含む） |
| 対応地域 | 東京、その他 |
| 転職サイトのタイプ | 総合型転職エージェント |
| 公式サイト | doda |
メリット・デメリット
業界最大級の求人数
転職市場に精通した専門スタッフ
企業1社ごとに採用プロジェクト担当1人
応募書類や面接対策のサポート
転職フェアを多数開催
連絡が遅いことがある（登録からカウンセリングまで2週間程度かかることあり）
アプリが重い
登録後も非公開求人が全て見られるわけではない
3か月のサポート期限あり
利用時のポイント・活用術
サポート期間が無期限のマイナビエージェントを併用する
マイナビエージェント
マイナビエージェントは、顧客満足度No.1を誇る総合型転職エージェントです。リクルートエージェントと比較すると求人数は劣りますが、首都圏以外の地方求人なども豊富に揃っています。キャリアアドバイザーは業界ごとの専任制となっており、各職種の転職市場を熟知していることが特長です。また、キャリアアドバイザーとは別に企業担当アドバイザーも在籍しているため、職場の雰囲気など求人票には載っていない実際の情報を得ることができます。初めて転職活動を行う方や地方での転職を考えている方におすすめです。
基本情報
| 運営会社 | 株式会社マイナビ |
| 求人数 | 45,391件 |
| 対応地域 | 東京、その他 |
| 転職サイトのタイプ | 総合型転職エージェント |
| 公式サイト | マイナビエージェント |
メリット・デメリット
キャリアアドバイザーは業界ごとの専任制
企業担当アドバイザーもバックアップ
サポート期限無し
独占求人が豊富
担当者の質にばらつきあり
求人情報に食い違いがあることも
求人紹介の連絡が多い
ハイクラス求人が少なめ
利用時のポイント・活用術
連絡が多いと感じる場合は、求人紹介メールや電話の頻度を減らしてもらうようにお願いする
経験やスキルに自信がある方はハイクラス特化型転職エージェントを併用する
パソナキャリア
パソナキャリアは、企業と転職者のマッチング力と提案力を強みに持つ転職エージェントです。ハイクラスの非公開求人が全体の61％ということで、無料登録をすることで多くの非公開求人に出会うことができます。応募書類の書き方を人事目線でアドバイスしてくれるため、手厚いサポートを求めている方に向いています。
基本情報
| 運営会社 | 株式会社パソナ |
| 求人数 | 14,805件 |
| 対応地域 | 東京、大阪、名古屋、静岡、広島、福岡 |
| 転職サイトのタイプ | 総合型転職エージェント |
| 公式サイト | パソナキャリア |
メリット・デメリット
求人の約半数が年収800万円以上のハイクラス求人
ハイクラスの非公開求人61.0%
独占求人数1,700件以上
業界専任コンサルタントによるキャリアカウンセリング
面接対策・年収交渉
大手転職エージェントと比較すると求人数少なめ
求人が都市部に多い
利用時のポイント・活用術
多くの求人を紹介してもらいたい場合はリクルートエージェントなどの大手転職エージェントを併用する
ワークポート
ワークポートは、様々な転職サービスを提供する転職エージェントです。転職相談をはじめ、書類添削や面接対策などを手厚くサポートしてくれるので、20代の初めての転職や未経験の方におすすめです。無料登録をすることで、エンジニアスクールで学習することができ、未経験からエンジニアを目指す方にピッタリのサービスです。
基本情報
| 運営会社 | 株式会社ワークポート |
| 求人数 | 66,323件 |
| 対応地域 | 東京、その他 |
| 転職サイトのタイプ | 総合型転職エージェント |
| 公式サイト | ワークポート |
メリット・デメリット
転職決定人数No.1
転職決定までが早いので転職を急ぐ方におすすめ
大都市エリアに強い
IT業界の求人が多い
ヒアリングが甘めで機械的
高年収求人が少なめ
利用時のポイント・活用術
IT業界で高年収求人を扱うレバテックキャリアも併用する
ハタラクティブ
ハタラクティブは、スキルや経歴に自信が無いという方に特化した就職・転職サービスです。適正のある求人のみを紹介してくれ、受ける企業1社ごとにしっかりと面接対策を行なってくれるので、たくさんの会社の選考を受ける必要がないということが特長です。はじめての就職や転職の方などが安心して転職活動を行うことができます。
基本情報
| 運営会社 | レバレジーズ株式会社 |
| 求人数 | 2,700件 |
| 対応地域 | 東京、その他 |
| 転職サイトのタイプ | フリーター・既卒・第二新卒特化型就職エージェント |
| 公式サイト | ハタラクティブ |
メリット・デメリット
未経験の方向けの求人が豊富
受ける企業に合わせて選考対策
86.5%が大企業に内定
高年収求人、地方の求人が少なめ
利用時のポイント・活用術
首都圏・関西圏以外の求人を探す場合はマイナビエージェントも併用する
LHH転職・就活エージェント
LHH転職・就活エージェントは、スイスに本社を構える世界最大級の総合人材サービス企業Adecco Group（アデコグループ）の転職サービスです。派遣事業で培った豊富なネットワークにより、国内有数の大手企業、外資、グローバル企業に加え、独自の技術力で堅実な成長を続ける優良中堅企業など、幅広い企業を紹介してもらうことができます。また、専門性の高いコンサルタントが在籍しています。
基本情報
| 運営会社 | アデコ株式会社 |
| 求人数 | 30,277件 |
| 対応地域 | 全国 |
| 転職サイトのタイプ | 総合型転職エージェント |
| 公式サイト | LHH転職・就活エージェント |
メリット・デメリット
転職希望者の専門領域に精通したコンサルタント
一気通貫型コンサルティングサービス（企業と転職希望者の両者を担当）
担当者側からの積極的なサポートは△
利用時のポイント・活用術
選考対策などのアドバイスは利用者側から求める
DYM就職
DYM就職は、第二新卒・既卒・フリーター・ニート向けの求人が多数ある就職・転職サービスです。人柄を重視して書類選考無しで面接に進める企業の求人案件が多いので、経歴に自信のない方や素早く就職・転職したいという方におすすめです。
基本情報
| 運営会社 | 株式会社DYM |
| 求人数 | 記載無し |
| 対応地域 | 東京、その他 |
| 転職サイトのタイプ | フリーター・ニート・既卒・第二新卒特化型就職エージェント |
| 公式サイト | DYM就職 |
メリット・デメリット
第二新卒・既卒・フリーター・ニート向けの求人が多数あり
面接練習や書類作成、服装指導などのサポートあり
東証プライム上場企業の求人あり
基本的に東京・名古屋・大阪のみ対応
他社と比較すると求人数が少なめ
営業の求人が多め
利用時のポイント・活用術
求人紹介数の多いリクルートエージェントやdodaなどの大手転職エージェントも併用する
JACリクルートメント
JACリクルートメントは、外資系企業や海外進出企業など、グローバル転職のサポートに強みを持っている転職エージェントです。専門的な知識を持つ総勢1,200名のコンサルタントが、求職者のサポートを行ってくれます。求人を紹介するコンサルタントが企業に直接訪問しており、企業の文化や風土など、細かい情報まで提供してもらうことができます。ハイクラス転職を目指している方におすすめです。
基本情報
| 運営会社 | 株式会社 ジェイ エイ シー リクルートメント |
| 求人数 | 15,948件 |
| 求人対応地域 | 全国、海外 |
| 転職サイトのタイプ | ハイクラス・ミドルクラス特化型転職エージェント |
| 公式サイト | JACリクルートメント |
メリット・デメリット
外資系企業や海外進出企業など、グローバル転職のサポートに強みあり
年収500万円以上の求人が多い
各業界や職種に特化した総勢約1200名のコンサルタントが所属
非公開求人多数あり
スキルが見合わないと判断されると求人紹介が少ない
担当者の質にばらつきあり
利用時のポイント・活用術
第二新卒や20代後半でスキルに自信がない方は年齢や経験問わず利用しやすいdodaを併用する
京都の転職サイトおすすめ4選
京都で働きたい方におすすめの転職サイトをご紹介します。
ビズリーチ
ビズリーチは、国内最大級のハイクラス求人に特化した転職サービスです。基本機能は無料で利用できますが、有料サービスに登録すると全てのスカウトに返信できるようになるため、企業との出会いを増やすことができます。1週間無料のお試し期間もあります。高年収を目指しているという方におすすめです。
基本情報
| 運営会社 | 株式会社ビズリーチ |
| 求人数 | 記載無し |
| 対応地域 | 東京、その他 |
| 転職サイトのタイプ | ハイクラス向けスカウト型転職サイト |
| 公式サイト | ビズリーチ |
メリット・デメリット
年収1,000万円以上のハイクラス求人が3分の1以上
導入企業数22,300社（累計）
一定の基準を満たした優秀なヘッドハンター
他の転職サービスでは無い求人にも巡り合える
手厚いサポートはほとんど無し
応募のハードル高め
利用時のポイント・活用術
サポートが手厚いパソナキャリアを併用する
リクナビNEXT
リクナビNEXTは、業界最大手のリクルートグループが運営する、全国で求人数が豊富な総合型転職サイトです。10万件以上掲載されている求人は業界・職種の幅が広く、選択肢を広げたい方におすすめです。
またアプリや検索機能が使いやすいため、希望条件が確立している方や転職初心者の方に向いているサービスです。無料会員登録で利用できる「グッドポイント診断」は自己分析に最適なツールです。
基本情報
| 運営会社 | 株式会社リクルート |
| 求人数 | 90,876件 （未経験歓迎求人43,650件） |
| 求人対応地域 | 全国 |
| 転職サイトのタイプ | 総合型転職サイト |
| 公式サイト | リクナビNEXT |
メリット・デメリット
求人数が多く、業種・職種の幅も広い
検索機能が使いやすい
無料の自己分析ツール「グッドポイント診断」が便利
希望条件に合わないスカウト・オファーメールが多数届く
地方の求人が少ない
基本的に自力で転職活動を進めるスタイル
利用時のポイント・活用術
転職活動をサポートしてもらえるリクルートエージェントを併用するとよい
リクルートダイレクトスカウト
リクルートダイレクトスカウトは、ハイクラス求人に特化した転職サービスです。こちらに登録をすると、匿名レジュメを見たヘッドハンター・企業からスカウトを受け取ることができます。スカウト型なので、自分では探せなかった企業との出会いもあるかもしれません。自分のキャリアを活かしながら更に上のポジションを狙っている方や大幅な年収アップを目指しているという方におすすめです。
基本情報
| 運営会社 | 株式会社リクルート |
| 求人数 | 318,757件 |
| 求人対応地域 | 全国 |
| 転職サイトのタイプ | スカウト型転職サービス |
| 公式サイト | リクルートダイレクトスカウト |
メリット・デメリット
年収800万円〜2,000万円求人多数
登録後はスカウトを待つだけ（ヘッドハンターが代わりに仕事を探す）
企業からの直接スカウトあり
転職のサポートは受けることができない
応募のハードル高め
利用時のポイント・活用術
転職のサポートを受けたい場合はハイクラス転職支援に強いJACリクルートメントを併用する
ペースボックス
ペースボックスは、オファーを待つだけで転職活動を進められるオファー型の転職サイトです。年収300万円以上なら誰でも利用できます。若手向けで第二新卒などの転職支援にも強い実績をもっています。転職者にキャリアを重視したサポートを行ってくれるため、初めての転職という方でも安心です。
基本情報
| 運営会社 | 株式会社pacebox |
| 求人数 | 非公開 |
| 対応地域 | 全国 |
| 転職サイトのタイプ | オファー型転職サイト |
| 公式サイト | ペースボックス |
メリット・デメリット
若手向け
キャリアを重視したサポート
未経験者向け
スカウト・オファー式なので希望通りにはいかない場合も
利用時のポイント・活用術
登録はしつつ、別のサイトでも求人検索をする
京都で転職エージェントを選ぶ3つのポイント・選び方
次に、京都県で転職エージェントを選ぶ際の3つのポイントを紹介していきます。
まずは総合型転職エージェントと、特化型転職エージェントの両方に登録するようにしましょう。
総合型転職エージェントにまずは登録する
幅広い求人を取り扱っていることが特徴の「総合型転職エージェント」に1社以上登録しましょう。
・保有する求人数が多い
・対応している業種と職種が多岐にわたる
・対応エリアが広い
総合型転職エージェントの主なメリットは上記の通りです。
1社以上に登録することで、求人選びの選択肢を広げることができるでしょう。
特化型転職エージェントに登録する
専門分野への転職に特化した「特化型転職エージェント」に1社以上登録しましょう。
・業界出身のキャリアアドバイザーが多く、専門性が高い
・志望業界への転職に特化した支援を受けられる
・一人一人に寄り添ってサポートしてくれる
特化型転職エージェントの主なメリットは上記の通りです。
1社以上に登録することで、自分の志望業界に特化した情報を豊富に仕入れることができるでしょう。
合計3社ほど利用しながら比較してみる
総合型転職エージェントと特化型転職エージェントに合計3社ほど登録したら、実際にサービスを利用し、比較してみましょう。
転職エージェントでは、担当者との相性も重要です。
登録は無料ですので、まずは登録をし、あなたと相性の良い転職エージェントを探してみましょう。
京都の転職エージェントを利用する8つのメリット
転職をする方に対して様々なサポートがあるので、基本的に転職エージェントへの登録はおすすめといえます。
ここでは、転職エージェントを利用するメリットを8つ紹介・解説していきます。
京都の非公開求人に応募できる
転職エージェントを利用するメリットとして、限定的に公開されている「非公開求人」に応募することが可能になることが挙げられます。
非公開求人は、応募数が増えてしまうことを避けたい人気企業・大手企業が展開していることが多く、年収も高い傾向にあるのが特徴です。そのため求められるスキルや経験もレベルが高くなりますが、キャリアアドバイザーが適性を判断して紹介してくれるためマッチングがいい求人であることが期待できます。
転職サイトにはない求人、更にはその転職エージェントにしか掲載されていない非公開求人も数多くあるため、複数の転職エージェントに登録して非公開求人を吟味するのも一つの手ですね。
完全無料で利用できる
転職エージェントを利用するメリットとして、キャリア面談や書類添削などのサポート、企業との面倒なやり取りまで完全無料で利用できることが挙げられます。
そうすると、転職エージェントはどこから収益を得ているのか気になるかと思います。このビジネスモデルとして、紹介した企業に求職者が入社すると「紹介料」として企業側から高額の報酬を受け取る仕組みになっています。そのため、求職者はお金を払わずとも転職の手厚いサポートを受けることが可能になっています。
ハイクラス向け転職エージェントなど一部のサービスで有料プランを展開しているものもありますが、基本的に無料で全てのサービスを利用できる媒体が多いです。
キャリアの相談に乗ってもらえる
転職エージェントに登録すると、担当のキャリアアドバイザーが相談に乗ってくれることがメリットになります。
1on1の面談で今までの経験やキャリアから希望する業界・職種、今後のキャリアプランについて相談することで、自分にぴったりの求人を紹介してもらえます。
そもそも転職自体を迷っている方も安心してください。転職のプロに直接相談することで、自身の強みや転職を検討する理由が明確になって転職しない方が自分にとっていい選択だと分かる場合もあります。
家族や友人、同僚に話しにくいプライベートな内容なので、第三者としてエージェントを活用するものＯＫです。
書類添削や面接対策など選考サポートが手厚い
転職エージェントを利用することで、自分一人では難しい書類の添削や面接対策などの選考対策をみっちり行うことができます。
転職活動が初めての方は特に、「職務履歴書の書き方がわからない」「書類審査で落とされる」「面接で話すことがない」などの悩みがあるのではないでしょうか。そこで転職エージェントに登録すると、企業の採用ニーズや選考プロセスを熟知したキャリアアドバイザーから客観的な意見をもらいつつ選考対策を徹底することができます。
面談を通じて自身の強みが見つかることで、面接で効率よく自己アピールすることができます。選考対策のサポートを使い倒して、内定率を上げていきましょう。
応募や日程調整・年収交渉など面倒な手続きを任せられる
転職エージェントを利用すると、自分では面倒な応募や言いにくい年収交渉などをすべて代わりに行ってくれます。
例えば転職サイトや企業のホームページから直接応募すると、応募の手続きや面談の日程調整などのやり取りがあります。しかし転職エージェントを利用するとキャリアアドバイザーが仲介してやり取りを行ってくれます。エージェントを挟むことで、「忙しい時間に連絡することにならないか」「失礼のないメールの文章になっているか」などの余計な心配をする必要がなくなり、ストレスもかかりません。
また転職で年収アップを目的にしている方は多いと思いますが、そのカギを握る年収交渉を代わりに行ってもらえるのも便利なポイントです。エージェントは交渉の実績も豊富なので、年収交渉はお任せしましょう。
面接のフィードバックを貰える
転職エージェントを利用すると、企業の採用担当者が自身のことをどう評価したのかフィードバックを聞くことができるのがメリットの1つです。
通常、面接など選考の評価内容は知らされないことがほとんどです。しかし転職エージェントを利用していると、キャリアアドバイザーが採用担当とやり取りをする中で評価内容を聞き出して共有してもらえることもあります。
特に残念ながら不採用となってしまった面接のフィードバックを聞くことで、反省点や改善点を見つけて今後の選考対策に活かすことも可能です。合格した際の評価を聞くことで自信をつけることもできます。
採用担当からのフィードバックを貰える機会は滅多にないです。これを活かして面接の選考通過率を上げましょう。
京都の職場の人間関係などの内情を教えてくれる
転職エージェントを利用すると、入社しないとわからないような人間関係や社風など内部情報を教えてもらえます。
エージェントは今まで培ってきた採用担当者や経営層とのコネを活かして、転職サイトやホームページからはわからないような内部情報を入手しています。
そのため、実際に働く環境とのギャップをなくしてミスマッチの少ない転職活動にすることができます。
もっと社員の本音や口コミが知りたい方は、OpenWorkという口コミサイトで企業の実情を確認してみるのもよいでしょう。
退職手続きや入社後のフォローがある
転職エージェントを利用すると、晴れて内定を貰ったあとも退職手続きや入社後活躍するためのフォローなどをしてもらえるというメリットがあります。
初めての転職であれば、もちろん退職も初めてですよね。転職エージェントは転職にまつわる全てのサポートをしているので、退職手続きのフォローもしっかり行ってくれます。
また未経験職種に転職する方など入社後に不安がある方には、入社してから活躍するために気を付けるべきポイントやアドバイスをしてくれます。安心してチャレンジできますね。
京都の転職エージェントを利用する5つのデメリット
次に、転職エージェントを利用するデメリットを紹介します。
希望しない求人を勧められる
転職エージェントを利用して転職活動を行う際、紹介される求人が希望条件と異なることがある場合がデメリットとなります。
転職サイトなどと異なり、転職エージェントでは担当のキャリアアドバイザーが求職者の適性を判断して、合いそうな求人を紹介してもらう形です。そのため希望する業界・職種に片っ端から応募することなどは不可能ですし、自分で求人情報を比較することもできません。
「選考に対して不安があり応募数を増やしたい」「早く転職活動を終わらるためにたくさん受けたい」と考えている方は、一度担当者に自身の希望条件や悩みを伝えてみましょう。
また応募数を増やしたいときは、自身で求人を探して応募できる転職サイトとの併用がおすすめです。
質の悪い担当者や転職エージェントもある
転職エージェントを利用すると、担当者との相性や質によって紹介される求人や転職の成功度合いが左右されるかもしれないデメリットがあります。
担当のキャリアアドバイザーにも得意・不得意があり、また経験や実績も異なります。また話が合うかどうか、対応が遅い、上から目線で対応してくるなど、関わってから分かる実態もあり、事前に避けることは難しいです。
担当との相性が悪いと感じる場合は、すぐに変更を申し出ましょう。
自分のペースで転職活動を進められない
転職エージェントを利用する際、転職活動を急かされることや内定承諾を迫られるなど、自分のペースで転職活動を進められないというデメリットがあります。
エージェントも仕事なので、内定を承諾させて結果を出すことを意識しています。かといって転職をするのはあくまでも自分なので、エージェントの都合に振り回されてしまうのは良くないことです。
内定の承諾有無以外にも、エージェントの自己都合を押し付けてくる人もいるので注意しましょう。
このデメリットを回避するためには、事前に転職活動の期間を伝えておくことが重要です。
応募までの時間が長い
転職エージェントでは、担当者が求職者とのヒアリングをしっかりと行ったから求人紹介を行うため、応募までの時間が長いです。
さらに、転職エージェントの社内選考が行われる場合は、もっと時間がかかってしまいます。
転職サイトではすぐに応募できる場合が多いので、スピード重視の方は転職サイトも併用して利用しましょう。
サポート期間が決まっていることがある
転職エージェントの中には、サポート期間があらかじめ決まっているものもあります。
そうした場合、転職活動期間の平均が3か月であることから、3か月をサポートの上限を設定していることが多いです。
じっくり検討したい方や転職意欲があまり高くない方は、サポート期間に制限のない転職エージェントを使用するのがよいでしょう。
京都に強い転職エージェント利用の流れ
次に、京都に強い転職エージェントを利用する流れを説明していきます。
転職エージェントを利用する前に確認しておきましょう。
①転職エージェントへの登録
②面談
③求人紹介
④書類選考
⑤面接選考
⑥内定
⑦退職・入社
転職エージェントへの登録
まずは気になっている転職エージェントへの登録を行います。 基本的にはWeb上から登録が行えますので、公式ページにて登録を行いましょう。 名前や連絡先に加えて、簡単な経歴や希望を入力する必要がありますが、簡単に登録が可能です。
面談
登録が済んだら、キャリアアドバイザーと面談を行います。
面談で気を付けたいポイントを3つ紹介します。
嘘をつかず正直に話す
スキルやブランクの長さ等、つい見栄を張って嘘をついてしまうこともあるでしょう。
しかしキャリアアドバイザーは面接官ではありません。
少し言いづらいことも包み隠さず全て話ししましょう。
逆に嘘のまま進めると、後で取り返しのつかないことになりかねません。
転職意欲をアピールする
キャリアアドバイザーも人間ですので、求職者の態度によってはやる気に差が出てくることもあるでしょう。
親身にサポートしてもらうためにも「転職する意思が強いこと」をアピールし、本気度を伝えましょう。
すぐに転職しないとなると、キャリアアドバイザーからの優先順位が下がってしまいます。
「転職希望期間は3か月以内」と答えると良いでしょう。
転職の目的を明確化する
転職活動を短い時間で成功させるためには、目的や将来設計を明確にすることが重要です。
特に下記の3つの観点を事前に準備しておきましょう。
・なぜ転職を希望するのか
・転職先に求める条件
・勤めたい職種
求人紹介
面談の内容を基に、担当キャリアアドバイザーから求人を紹介してもらいます。
担当者から提案された求人と、自分の希望する求人にズレがある場合はすぐにその場で言いましょう。
担当者と転職活動での方向性をすり合わせていくことが大切です。
書類選考
紹介された求人が魅力的であれば。応募して書類選考を受けましょう。
転職エージェント利用すると、キャリアアドバイザーが応募書類を添削してくれるという大きな利点があります。
応募先の内情に精通しているため、選考通過率を上げるアドバイスをてもらうことが可能です。
書類添削に合わせて、企業への推薦状も提出してくれます。
転職のプロの目から、求職者の経験やスキル、人柄をアピールしてくれる内容です。
面接選考
書類選考を通過すると、次は面接選考です。 キャリアアドバイザーは応募先企業でよく聞かれる質問を把握していたリ、傾向を理解していたリします。 豊富な知識を活用した面接対策をしっかり受けましょう。 アドバイスをしてもらうなど、キャリアアドバイザーの知見をフルに活用することが面接通過のカギです。
内定
最終面接を通過すると、内定の通知が届きます。 年収交渉や入社日の調整を転職エージェントにお願いするようにしましょう。 面接時に聞きづらかった企業への質問も聞いてもらうことができるので、ある場合は伝えるようにしてください。
退職・入社
在職中に転職活動を行っていた場合、退職の手続きをする必要があります。
現職の退職日と転職先への入社日を上手く調節することが大切です。
双方に不都合が生じないよう、キャリアアドバイザーと連携しながら進めましょう。
転職サイト利用の流れ
転職サイトの利用の流れは以下の通りです。
転職サイトは転職エージェントとは異なり、求人検索から書類作成、企業とのやり取りまですべて自分で行わなければいけないので注意が必要です。
1.会員登録
2.求人情報の検索
3.応募書類作成～応募
4.書類選考・面接
5.内定・意思決定
6.入社
京都に強い転職エージェントの上手な利用方法
転職エージェントを利用するなら、最大限活用して転職を成功させたいですよね。
そこで、活用するポイントを以下の7つご紹介します。
・複数のエージェントに登録する
・スキルや経験は正直に伝える
・希望を伝える
・連絡は早く、スケジュールは守る
・担当者との相性を見極める
・主導権は必ず自分が持つ
・転職時期は「すぐにでも」
複数のエージェントに登録する
複数の転職エージェントを併用することは、転職成功に不可欠です。
もし複数のエージェントを利用している場合は、必ず担当者にそのことを伝えるようにしましょう。
事前に伝えておくことで、他社で内定が出た時もスムーズに伝えることができます。
スキルや経験は正直に伝える
スキルや経験には嘘をつかず、正直に伝えるようにしましょう。
後から嘘がバレてしまった場合、エージェントからの信用を失い、求人を紹介してもらえなくなってしまうからです。
言いづらいことでも、正直に伝えることが重要です。
希望条件は優先順位をつけたり、理由を伝える
自分の希望条件がはっきりしていれば、キャリアアドバイザーから自分にぴったりの求人を紹介してもらうことができます。
希望勤務地や希望年収、年間休日や残業の有無などの条件をあらかじめ自分の中で明確にしておきましょう。
もしまだ自分の希望条件や求める価値観が分からない場合は、一度自己分析をしてみましょう。
エージェントによっては、自己分析もサポートしてくれます。
連絡は素早く・こまめに、スケジュールは守る
キャリアアドバイザーは多くの転職希望者の対応をしているため、こちらからのレスポンスが遅いと、対応を後回しにされてしまいます。
スムーズに転職活動を進めるためにも、こまめに連絡を取るようにしましょう。
少なくとも、2週間に1度は連絡を取るように心がけてください。
担当コンサルタントとの相性を確認する
担当者と相性が合わないことは良くあります。
信頼できない担当者と一緒に転職活動を進めることは、失敗につながるだけでなく、効率も悪いです。
もし相性が合わないと感じた場合は、すぐに担当者の変更を申し出ましょう。
主導権は必ず自分が持つ
キャリアアドバイザーは転職のプロですが、言われるがままに企業に応募したり、内定を承諾したりしないようにしましょう。
流されて転職すると、転職失敗につながりやすいため、自分の意志で企業に応募し、内定承諾をしてください。
自分の人生なので、自分の責任は自分で負う、というスタンスで転職活動を進めましょう。
転職時期は「すぐにでも」
転職エージェントに転職希望時期を聞かれた際には、「良いところがあればすぐにでも」と伝えましょう。
そのように伝えれば、優先的に求人を紹介してもらうことができるからです。
京都で転職エージェントを使うべき理由
京都県で転職エージェントを使うべきる理由は、転職活動が圧倒的に早く終わるからです。
転職エージェントを利用すれば、転職活動全般のサポートをエージェントが行ってくれます。
そのため、転職活動がスムーズに効率よく進み、転職活動が圧倒的に早く終わるのです。
京都に強い転職エージェントを使う際の注意点
京都エリアに強い転職エージェントを利用する際は、注意点を把握しておくことが重要です。
以下の4つのことに気を付けて転職エージェントを利用しましょう。
・企業情報をそのまま鵜呑みにしない
・ミスマッチな求人を紹介されることもある
・優先順位もエージェントの都合が影響やすい
・複数の転職エージェントから同じ求人に応募できない
京都の転職エージェントについてよくある質問
京都の転職エージェントに関してよくある質問をまとめました。
ぜひ今後の転職活動の参考にしてみてください。
京都に住んでいなくても京都特化型転職エージェントは利用できる？
京都在住でなくても京都の転職エージェントを利用することが出来ます。
電話やオンラインでの面談が可能になっている転職エージェントがほとんどなのでぜひ登録して利用してみてください。
京都に転職したい人におすすめの転職エージェントは？
京都への転職を考えている方で絶対に外れがないサイトはリクルートエージェント・doda・マイナビエージェントです。
大手の会社が運営しているエージェントなので地方の求人も豊富に取り揃えており、キャリアアドバイザーのサポートも充実しています。
どの転職エージェントに登録したら良いかわからなくて困っている方は、上で挙げた3社のうちのどれか一つに登録してみましょう。
京都へのI・Uターン転職でも転職エージェントは使える？
京都へのI・Uターン転職でも転職エージェントは利用可能です。
おすすめの転職エージェントはリクルートエージェント・doda・マイナビエージェントです。
京都への転職でおすすめ業界・職種は？
京都にある求人で多い業界・職種はIT・通信業界、建築業界、不動産などが挙げられます。
転職先は京都に決めているものの業界・職種で悩んでいる方は、一度上記の業界の職種の求人を検索してみることをおすすめします。
転職エージェントと転職サイトの違いは？
転職エージェントと転職サイトの違いは簡単に言うと以下の通りです。
転職エージェント：担当アドバイザーが求人を紹介、その他転職活動のサポートがある
転職サイト：自分で求人を探して、応募する
どちらにもメリット・デメリットがあるため、それぞれのメリットを有効活用して転職活動を進めることをおすすめします。
京都の転職事情
続いて、京都の転職事情を説明していきます。
京都での転職を考えている方は必見です。
京都の平均年収
厚生労働省発表の「令和3年 賃金構造基本統計調査」によると、京都の平均年収は374万円となっています。
全国平均の368万円とほぼ同じで、関西圏では大阪に次いで2位となっています。
京都の有効求人倍率
京都の有効求人倍率は2024年1月時点で1.18倍で全国平均の1.27倍を下回っています。
有効求人倍率とは「求職者1人に対して何人分の求人があったか」を示す値のことで、1を上回る場合は求職者よりも求人数が多い、つまり求職者にとって有利な状態を表します。
京都の労働環境
京都の労働環境の特徴は以下の2つが挙げられます。
・製造企業が多く、主要顧客が製造業の企業も多い
・IT人材の採用ニーズが高く、40〜50代の転職希望者が増えている
特に京都とは製造業の拠点」として知られ、売上1兆円を超える電気・電子機器企業を中心に数多くのメーカーが集まっています。
これらの企業では40～50代を中心としたデジタル人材の採用が活況です。
京都の転職エージェントで応募できる大手企業・上場企業
ここでは京都に本社を置く大企業を紹介します。
ぜひ転職エージェントを利用してこれらの企業に応募してみましょう。
・京セラ株式会社
・オムロン株式会社
・株式会社村田製作所
・ＳＧホールディングス株式会社
まとめ
この記事では京都で転職する方におすすめの転職エージェント・サイトからその活用方法まで詳しく解説してきました。ぜひ今後の転職活動に活かしてみてください！