「転職エージェントの利用に向いている人はどんな人？」
「転職エージェントは使わない方が良い？」
と疑問に思っている方も多いのではないのでしょうか。そこで、本記事では、転職エージェントの利用に向いている人・向いていない人や、転職エージェントのメリット・デメリットについて徹底解説していきます！ぜひこの記事を参考に転職エージェントを利用してみてくださいね！
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業界最大級の求人数！エージェント・サイトとして使える！ |
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転職実績No.1！誰もが登録すべき転職エージェント |
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第二新卒・既卒等全20代におすすめ！オーダーメイドサポートが魅力 |
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経歴に不安がある人におすすめの手厚いサポート |
目次
転職エージェントの利用に向いている人
ではまず、転職エージェントに向いている人の特徴を紹介していきます。
今の仕事に悩んでいる人
今の仕事を続けていくか悩んでいる方は利用することをおすすめします。 エージェントは転職先を紹介してくれたり、今の職場環境の悩みを聞いてくれたりします。 また、転職を今すぐに考えていない人でも、相談ができるので、ぜひ利用してみましょう。
やりたいことが見つからない人
今の仕事に不満もなければ満足もなく、やりたいことも見つかっていない方は、ぜひ転職エージェントを利用に向いています。 転職エージェントに相談することで、自分にとってやりがいのある仕事を見つけることができます。
転職するのに不安を持っている人
特に初めて転職する方は、転職に不安がありますよね。 そのような方も転職エージェントを利用することがおすすめです。 転職エージェントの担当者が、おうぼさきの企業の実態や職場環境などの情報を教えてくれるため、安心して転職することが可能になります。
手間暇かけたくない人
転職活動における面倒なことすべてを任せたい方は、転職エージェントに向いています。 転職サイトや企業のホームページから直接応募すると、求人探しから応募書類作成、選考対策や面接日程調整、更には内定後の退職手続きや入社日調整など、企業とやり取りしなければならないことが多数存在します。 一方で転職エージェントに登録すると、キャリアアドバイザーが一括して企業とのやり取りを仲介してくれるので、面倒なやり取りを軽減させることができます。 そのため、普段仕事で忙しい方にもおすすめです。
初めて転職する人や相談する人が欲しい人
「転職活動が初めて」「一度退職してから時間が空いている」「今までのスキルや経験に自信がない」といった方は、転職エージェントの利用がおすすめです。 転職エージェントは、求人探しから選考対策、キャリア形成に関するアドバイスなど、全方位から転職活動サポートをしてくれます。 転職エージェントは、スキルや経験のある高年収向けのサービスに思われがちですが、最近では第二新卒・既卒向けや女性向けなど、求職者の属性に特化したサービスが増えてきており、自分に合った職探しをサポートしてもらえるので、満足度も高いようです。
転職先の業界・職種を決めていない人
転職先の業界や職種をまだ決めていない人にも転職エージェントは向いています。 転職エージェントを利用すれば、自分の特性に合う求人を紹介してくれるからです。 そのため、適性をもとにキャリアを決定したい人に転職エージェントに利用はおすすめです。
しっかりとサポートを受けて転職活動したい人
現職の仕事で忙しい方や、職務履歴書の書き方に自信が無い方、面接が苦手な人にも転職エージェントは向いています。 転職エージェントからしっかりとしたサポートを受けることで、自身を持って転職活動に挑めますし、内定獲得率もアップします。 そのため、転職活動が不安な方もぜひ転職エージェントを利用してみましょう。
今まで転職で失敗したことがある人
今までに転職に失敗したことがある人は、転職エージェントの利用に向いています。 過去の失敗をプロの目線から分析してもらうことで、次の転職活動に活かすことができるからです。 企業目線のアドバイスを貰うことで、有利に転職活動を進めることができます。
仕事を続けながら転職を進めたい人
現職の仕事をしながら合間を縫って転職活動をしたいと考えている方は、転職エージェントの利用がおすすめです。 普段の仕事と転職活動を両立させることとなると、時間的に余裕もなくハードになりがちです。そうして転職を諦めてしまう方も少なくありません。 転職エージェントは、担当のキャリアアドバイザーが求人紹介や応募手続き、日程調整や年収交渉など、手間がかかる工程をすべて代わりに行ってくれるものなので、時間的・精神的にも余裕が生まれやすいです。
転職エージェントの利用が向いていない人
次に、転職エージェントの利用に向いていない人の特徴を紹介します。
流されやすい人・断れない人
紹介やおすすめを断れない人、他の人の意見に流されやすい人は、転職エージェントを使わない方がいいでしょう。 転職エージェントもあくまで仕事なので、希望条件と異なっていても成功報酬の高い求人を優先的に紹介してくることもあり得ます。 失敗しないためにも、転職に関して自分の意見や希望条件を持っているならしっかりと伝えることが重要です。 断るのが苦手な人や押しに弱い人、意見に流されやすい人は担当者のいない転職サイトを利用する方がいいかもしれません。
行きたい企業が既に見つかっている人
行きたい企業や転職先が決まっている方は、転職エージェントをつかわない方がよいでしょう。 行きたい企業と直接やり取りする方が、手間が省けるからです。 また地方の中小企業や創業してからすぐのベンチャー企業、NPO法人など法人系に行きたいと考えている方は、転職エージェントに求人がない可能性が高いので、使わない方がよさそうです。
自分のペースで進めたい人
転職をゆっくりと自分のペースで進めたい方は、転職エージェントを使わない方がいいでしょう。 転職エージェントは効率よく転職活動を進めるノウハウを持っている分、時には早急な内定承諾を提案されることやスピーディーな意思決定が求められることもあります。 そのため、まだ転職自体するかどうか悩んでいる方やじっくりと比較検討をしながら進めたい慎重派の方が転職エージェントを使うと、常に急かされている感覚になり嫌悪感を抱きかねません。 キャリアアドバイザーがサポートをして関わってくれている分、自分の希望通りにすべてことが運ぶと考えない方がよいでしょう。
転職エージェントの仕組み
転職エージェントは、なぜ無料で利用できるのでしょうか？ その理由は、転職エージェントは転職希望者が転職が決定したあと企業からの成果報酬で成り立っているからです。 そのため、転職エージェントはあなたの内定獲得を支援してくれるのです。
おすすめの転職エージェント3選
ここでは、おすすめの転職エージェント3選を紹介します。 転職エージェントに登録することで、内定獲得率がアップするため、ぜひ登録してみましょう！
doda
dodaは、業界最大級の求人数を誇る総合型転職エージェントです。dodaの最大の特徴は、登録することで転職サイトと転職エージェント両方の機能を利用できるところです。
業界や業種、エリア別などの動向に精通したキャリアアドバイザーが専任担当として求職者のサポートをしてくれます。dodaは転職応援コンテンツも充実しているので、情報収集するのにもおすすめです。
基本情報
| 運営会社 | パーソルキャリア株式会社 |
| 求人数 | 約20万件以上※2023年3月時点、非公開求人を含む |
| 求人対応地域 | 全国 |
| 転職サイトのタイプ | 総合型転職エージェント |
| 公式サイト | doda |
メリット・デメリット
業界最大級の求人数
転職市場に精通した専門スタッフ
企業1社ごとに採用プロジェクト担当1人
詳細な求人検索
転職フェアを多数開催
連絡が遅いことがある（登録からカウンセリングまで2週間程度かかることあり）
アプリが重い
3か月のサポート期限あり
利用時のポイント・活用術
サポート期間が無期限のマイナビエージェントを併用する
リクルートエージェント
リクルートエージェントは、転職支援実績No.1の総合型転職エージェントです。業界に精通したキャリアアドバイザーが求職者の強みや適正を一緒に見つけてキャリアプランを提示してくれます。
公開・非公開求人を含めて、他社と比べて圧倒的な求人数を所有しています。志望業界や業種が決まっておらず、幅広い求人から自分に合う求人を探したいという方におすすめです。
基本情報
| 運営会社 | 株式会社リクルート |
| 求人数 | 408,479件 (非公開求人354,101件) |
| 求人対応地域 | 全国 |
| 転職サイトのタイプ | 総合型転職エージェント |
| 公式サイト | リクルートエージェント |
メリット・デメリット
転職支援実績No.1
多数の非公開求人
実績豊富なアドバイザー
充実した転職サポート（転出書類の添削、面接対策、業界・企業情報の提供）
地方の求人も多数あり
転職支援サービスの提供期間は面談から転職先が決まるまでの約3か月が目安
求人紹介が多すぎて選ぶことが大変
利用時のポイント・活用術
登録の際に希望条件を伝える
急ぎでの転職でない場合はサポート期限が無期限のマイナビエージェントと併用する
ビズリーチ
ビズリーチは、国内最大級のハイクラス求人に特化した転職サービスです。基本機能は無料で利用できますが、有料サービスに登録すると全てのスカウトに返信できるようになるため、企業との出会いを増やすことができます。
1週間無料のお試し期間もあります。高年収を目指しているという方におすすめです。
基本情報
| 運営会社 | 株式会社ビズリーチ |
| 求人数 | 122,164件 |
| 求人対応地域 | 全国 |
| 転職サイトのタイプ | スカウト型転職サービス |
| 公式サイト | ビズリーチ |
メリット・デメリット
年収1,000万円以上のハイクラス求人が3分の1以上
導入企業数22,300社（累計）
一定の基準を満たした優秀なヘッドハンター
他の転職サービスでは無い求人にも巡り合える
手厚いサポートはほとんど無し
応募のハードル高め
利用時のポイント・活用術
サポートが手厚いパソナキャリアを併用する
転職エージェントの利用が不安な人におすすめのサービス3選
転職エージェントの利用には不安があるけど、一度使ってみたい、合わなかったら怖い、と感じている方に、若手向けの転職エージェントを紹介します。
手厚いサポートと登録のしやすさが利点のサービスですので、まず登録してみる、という段階の方にもおすすめです。
UZUZ
UZUZは、第二新卒・既卒・フリーター・ニートを含む全20代の就職・転職に特化したサービスです。ブラック企業に関する独自のデータベースを所持しているため、厳選して選んだ企業のみを紹介してもらうことができます。現在メディアにも多数掲載されるサービスです。オーダーメイドの丁寧な対応に定評があります。
基本情報
| 運営会社 | 株式会社UZUZ |
| 求人数 | 記載無し |
| 求人対応地域 | 関東、近畿、東海、その他 |
| 転職サイトのタイプ | 既卒・第二新卒特化型就職エージェント |
| 公式サイト | UZUZ |
メリット・デメリット
1on1でオーダーメイド型サポート
入社半年後の定着率94.5%
対応が丁寧である分スピード感は遅め
利用時のポイント・活用術
スピーディーに対応してもらいたい場合は、入社希望日を担当者にあらかじめ伝えておく
ハタラクティブ
ハタラクティブは、スキルや経歴に自信が無いという方に特化した就職・転職サービスです。適正のある求人のみを紹介してくれ、受ける企業1社ごとにしっかりと面接対策を行ってくれるので、たくさんの会社の選考を受ける必要がないということが特長です。はじめての就職や転職の方などが安心して転職活動を行うことができます。
基本情報
| 運営会社 | レバレジーズ株式会社 |
| 求人数 | 約5,000件 |
| 求人対応地域 | 全国 |
| 転職サイトのタイプ | フリーター・既卒・第二新卒特化型就職エージェント |
| 公式サイト | ハタラクティブ |
メリット・デメリット
未経験の方向けの求人が豊富
受ける企業に合わせて選考対策
86.5%が大企業に内定
高年収求人、地方の求人が少なめ
利用時のポイント・活用術
首都圏・関西圏以外の求人を探す場合はマイナビエージェントも併用する
キャリアスタート
キャリアサポートは、主に未経験者を対象とした就職・転職サービスです。徹底したフルマンツーマンサポートを受けることができるため、多くの若年層に選ばれています。内定率80％越えを実現する経験豊富なキャリアコンサルタントがサポートしてくれるので、未経験者でも安心して転職活動を行うことができます。
基本情報
| 運営会社 | キャリアスタート株式会社 |
| 求人数 | 記載無し |
| 求人対応地域 | 東京、その他 |
| 転職サイトのタイプ | フリーター・既卒・第二新卒特化型転職エージェント |
| 公式サイト | キャリアスタート |
メリット・デメリット
徹底したマンツーマンフルサポート
未経験者OK求人が多い
登録から転職成功まで最短1〜3週間
担当者の質にばらつきあり
利用時のポイント・活用術
担当者が合わないと感じたら変更する
転職エージェントを使うデメリット
続いて、転職エージェントを使うデメリットを紹介していきます。
応募できる求人が限られている
転職エージェントでは、応募できる求人が限られています。 なぜかというと、転職エージェントは、アドバイザーが提案する求人の中から、応募する会社を選択する仕組みだからです。 そのため、希望に合った求人を紹介してもらえるように、担当アドバイザーに自身の希望をしっかり伝えるようにしましょう。
転職エージェントや担当者によって質に差がある
転職エージェントを利用すると、担当者との相性や質によって紹介される求人や転職の成功度合いが左右されるかもしれないデメリットがあります。 担当のキャリアアドバイザーにも得意・不得意があり、また経験や実績も異なります。また話が合うかどうか、対応が遅い、上から目線で対応してくるなど、関わってから分かる実態もあり、事前に避けることは難しいです。 担当との相性が悪いと感じる場合は、すぐに変更を申し出ましょう。
自分のペースで転職活動ができない
転職エージェントを利用する際、転職活動を急かされることや内定承諾を迫られるなど、自分のペースで転職活動を進められないというデメリットがあります。 エージェントも仕事なので、内定を承諾させて結果を出すことを意識しています。かといって転職をするのはあくまでも自分なので、エージェントの都合に振り回されてしまうのは良くないことです。 内定の承諾有無以外にも、エージェントの自己都合を押し付けてくる人もいるので注意しましょう。 このデメリットを回避するためには、事前に転職活動の期間を伝えておくことが重要です。
サポート期間が限られている場合がある
転職エージェントの中には、サポート期間があらかじめ決まっているものもあります。 そうした場合、転職活動期間の平均が3か月であることから、3か月をサポートの上限を設定していることが多いです。 じっくり検討したい方や転職意欲があまり高くない方は、サポート期間に制限のない転職エージェントを使用するのがよいでしょう。
サービスの利用開始までに時間がかかる場合も
転職エージェントのサービスを利用するためには、まずは担当者と面談を行うことが必要です。 そのため、エージェントに登録したからと言ってすぐにサービスを受けられない場合があります。 求職者の希望や強みを把握することは重要ですが、急を要する転職の場合はデメリットとなります。
転職エージェントとのやり取りでタイムラグが生まれる
転職エージェントを利用すると、担当のキャリアアドバイザーからの連絡が頻繁に来る・やり取りに手間がかかるというデメリットがあります。 キャリアアドバイザーを通じて企業への応募や日程調整を行うので、こまめな連絡が必要不可欠です。 この際、メールや電話が頻繁に来ることがあり、これを鬱陶しいと思ってしまう方も少なくないようです。 かといって連絡は必須なので、電話をしてほしくない時間や対応可能な時間を事前に伝えておくことで、このデメリットを回避できます。
希望の求人に応募できない場合がある
転職エージェントを利用する際、希望条件と異なる求人を紹介されてしますことがデメリットとして挙げられます。 担当のキャリアアドバイザーは、複数の求職者を一人で担当しています。そのため、情報が混じって誤った求人を紹介されることがあります。 間違いは誰にでもありますが、何度も間違いが続く場合は担当者に希望条件を再度伝えましょう。改善されない場合は、すぐに担当の変更を申し出ましょう。
気軽に求人情報を確かめにくい
転職エージェントは、担当のキャリアアドバイザーとの面談を通して、求職者それぞれに合った求人を紹介してくれるサービスです。 そのため、自分で求人情報を比較したくてもできない場合が多いです。
転職エージェントを使うメリット
では、次に転職エージェントを使うメリットを紹介していきます。
専門知識を持ったキャリアアドバイザーに相談できる
転職エージェントに登録すると、担当のキャリアアドバイザーが相談に乗ってくれることがメリットになります。 1on1の面談で今までの経験やキャリアから希望する業界・職種、今後のキャリアプランについて相談することで、自分にぴったりの求人を紹介してもらえます。 そもそも転職自体を迷っている方も安心してください。転職のプロに直接相談することで、自身の強みや転職を検討する理由が明確になって転職しない方が自分にとっていい選択だと分かる場合もあります。 家族や友人、同僚に話しにくいプライベートな内容なので、第三者としてエージェントを活用するものＯＫです。
履歴書添削や面接対策など手厚いサポートがある
転職エージェントを利用することで、自分一人では難しい書類の添削や面接対策などの選考対策をみっちり行うことができます。 転職活動が初めての方は特に、「職務履歴書の書き方がわからない」「書類審査で落とされる」「面接で話すことがない」などの悩みがあるのではないでしょうか。そこで転職エージェントに登録すると、企業の採用ニーズや選考プロセスを熟知したキャリアアドバイザーから客観的な意見をもらいつつ選考対策を徹底することができます。 面談を通じて自身の強みが見つかることで、面接で効率よく自己アピールすることができます。選考対策のサポートを使い倒して、内定率を上げていきましょう。
応募先との間に入って調整や確認をしてもらえる
転職エージェントを利用すると、自分では面倒な応募や言いにくい年収交渉などをすべて代わりに行ってくれます。 例えば転職サイトや企業のホームページから直接応募すると、応募の手続きや面談の日程調整などのやり取りがあります。しかし転職エージェントを利用するとキャリアアドバイザーが仲介してやり取りを行ってくれます。エージェントを挟むことで、「忙しい時間に連絡することにならないか」「失礼のないメールの文章になっているか」などの余計な心配をする必要がなくなり、ストレスもかかりません。 また転職で年収アップを目的にしている方は多いと思いますが、そのカギを握る年収交渉を代わりに行ってもらえるのも便利なポイントです。エージェントは交渉の実績も豊富なので、年収交渉はお任せしましょう。
非公開の求人を紹介してもらえる
転職エージェントを利用するメリットとして、限定的に公開されている「非公開求人」に応募することが可能になることが挙げられます。 非公開求人は、応募数が増えてしまうことを避けたい人気企業・大手企業が展開していることが多く、年収も高い傾向にあるのが特徴です。そのため求められるスキルや経験もレベルが高くなりますが、キャリアアドバイザーが適性を判断して紹介してくれるためマッチングがいい求人であることが期待できます。 転職サイトにはない求人、更にはその転職エージェントにしか掲載されていない非公開求人も数多くあるため、複数の転職エージェントに登録して非公開求人を吟味するのも一つの手ですね。
無料で利用できる
転職エージェントを利用するメリットとして、キャリア面談や書類添削などのサポート、企業との面倒なやり取りまで完全無料で利用できることが挙げられます。 そうすると、転職エージェントはどこから収益を得ているのか気になるかと思います。このビジネスモデルとして、紹介した企業に求職者が入社すると「紹介料」として企業側から高額の報酬を受け取る仕組みになっています。そのため、求職者はお金を払わずとも転職の手厚いサポートを受けることが可能になっています。 ハイクラス向け転職エージェントなど一部のサービスで有料プランを展開しているものもありますが、基本的に無料で全てのサービスを利用できる媒体が多いです。
希望条件にマッチした求人を探してくれる
自分だけで数ある企業求人の中から希望に合った求人を探すには時間と労力がかかります。 そこで、転職エージェントを利用することで、希望条件にマッチした求人を探してくれます。 そのため、効率よく求人を探したいという方に転職エージェントはおすすめです。
想定外の業界・分野に出会える
キャリアアドバイザーは求職者の長所やこれまでの経歴を基に、客観的に適性を見極め、想定外の業界や分野の求人を紹介してくれる場合があります。 一人で転職活動を進めていると、客観的に自分を見ることは難しいです。 そのため、転職エージェントを利用することで、新たな転職先の可能性が生まれることもあります。
十分に対策して面接に挑める
転職エージェントを利用することで、模擬面接を受けられたり、応募先の企業が面接において重視しているポイントのアドバイスを貰えたりします。 転職エージェントの担当者は一般の求職者が知り得ないコツも知っているため、それらを学ぶことで、自分の良さをより効果的にアピールできるでしょう。 また、結果が不採用でも面接内容のフィードバックを転職エージェントからもらえるため、次の面接に活かすことができます。
転職エージェントを使わない転職活動の方法
転職エージェントを使わなくても、転職活動を進めることは可能です。 そこで、ここでは転職エージェントを使わない転職活動の方法を説明していきます。
会社のサイトから直接応募
応募したい企業が既に決まっている方は、企業のホームページから応募することも検討するのも良いでしょう。 直接企業とやりとりすることで、企業への熱意をアピールすることができます。 ただし求人募集がいつあるかは不明確で、自分で求人情報を探す必要があります。 転職エージェントに掲載されていない、地方中小企業や若いベンチャー企業なども企業の採用ページから直接応募することになります。
ハローワークを利用
転職エージェントを利用しない転職方法として、ハローワーク（公共職業安定所）を使う方法があります。 無料で相談でき、書類の添削もしてもらえるので、簡易的なサポートを受けることは可能です。 しかし混雑していることが多く、担当者が毎回変わってしまうので相談しにくいことが懸念点です。
転職サイトを活用
転職エージェントを使わない転職の方法として、転職サイトがあります。 転職エージェントと併用することがおすすめですが、転職サイトだけでも転職は可能です。 メリットとして、無料で利用でき、自分の好きなタイミングで好きな条件で求人を探すことができるため、すぐに転職しなくても問題ないことが挙げられます。 デメリットは、サポートがないこと、職場関係などの内情はわからないことです。 転職サイトで情報収集をするのであれば、大手総合転職サイトであるdodaやマイナビ転職、リクナビNEXTの利用がおすすめです。
転職エージェントを活用するポイント
ここまで紹介したメリット・デメリットを踏まえ、転職エージェントを有効活用するポイントを紹介していきます。
転職エージェントのメリットを理解する
転職エージェントを利用することで、的確なアドバイスが貰えたり、非公開の求人を教えてもらえたりと得られるメリットは大きいです。 子のメリットを理解したうえで、転職エージェントを利用することで、最大限有効活用できるでしょう。
信用できないエージェントを予め見分ける
転職エージェントとの相性は、転職活動を進める上で非常に重要になってきます。 そのため、信用できないエージェントや、相性の悪い担当者に当たってしまった場合は、すぐに変更を申し出ましょう。 また、あらかじめ信用できない転職エージェントの特徴を知っておくことで、相性の悪い担当者をすぐに見分けることができ、デメリットを軽減できます。
自分に合った転職エージェント会社を選ぶ
また、自分に合った転職エージェント会社を選ぶことも重要となってきます。 自分の希望としている業界・職種に合わせて転職エージェントを選ぶことがポイントです。
転職エージェントを利用して内定獲得するまでの流れ
実際に転職エージェントを利用する前に、どのような流れで転職エージェントを利用するか確認しておきましょう。
| ①転職エージェントへの登録
②面談 ③求人紹介 ④書類選考 ⑤面接選考 ⑥内定 ⑦退職・入社 |
転職エージェントへの登録
転職エージェントの中にも「総合型」と「特化型」があり、状況に合わせて使い分ける必要があります。 総合型：幅広い業界・業種を網羅した転職エージェント 特化型：年代や経験値の状況・業界・職種に特化した転職エージェント 具体的には総合型の中から2～3社、特化型から3～4社程度、合計5～6社に同時登録することがおすすめです。 複数の転職エージェントに登録することで、スムーズな転職活動に繋がります。
面談
登録が済んだら、キャリアアドバイザーと面談を行います。 面談で気を付けたいポイントを3つ紹介します。
求人紹介
面談の内容を基に、担当キャリアアドバイザーから求人を紹介してもらいます。 担当者から提案された求人と、自分の希望する求人にズレがある場合はすぐにその場で言いましょう。 担当者と転職活動での方向性をすり合わせていくことが大切です。
面接選考
書類選考を通過すると、次は面接選考です。 キャリアアドバイザーは応募先企業でよく聞かれる質問を把握していたリ、傾向を理解していたリします。 豊富な知識を活用した面接対策をしっかり受けましょう。 アドバイスをしてもらうなど、キャリアアドバイザーの知見をフルに活用することが面接通過のカギです。
内定
最終面接を通過すると、内定の通知が届きます。 年収交渉や入社日の調整を転職エージェントにお願いするようにしましょう。 面接時に聞きづらかった企業への質問も聞いてもらうことができるので、ある場合は伝えるようにしてください。
退職・入社
在職中に転職活動を行っていた場合、退職の手続きをする必要があります。 現職の退職日と転職先への入社日を上手く調節することが大切です。 双方に不都合が生じないよう、キャリアアドバイザーと連携しながら進めましょう。
まとめ
本記事では、転職エージェントの利用に向いている人・向いていない人や、転職エージェントのメリット・デメリットについて徹底解説していきました。ぜひこの記事を参考に転職エージェントを利用してみてくださいね！