ビズリーチは未経験業界への転職時にも使える？評判・口コミやおすすめの職種も紹介

「ビズリーチは未経験業界への転職時にも利用できる？」と疑問に思っている方も多いのではないでしょうか。
結論として、未経験業界への転職時にビズリーチを利用することはできますが、スカウトが届かない可能性があるのであまりおすすめしません。
この記事ではビズリーチの評判・口コミや利用をおすすめする人、未経験業界への転職する際のコツなどを詳しく解説します。
ぜひ最後までご覧ください！

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ビズリーチは未経験業界への転職に使える！

ビズリーチは、国内最大級のハイクラス求人に特化した転職サービスです。
基本的はキャリア・給与アップを目指す方が利用するサービスとなっていますが、これまでの経験やスキルがあれば未経験業界への転職時にも利用することが出来ます。

基本情報：ビズリーチ

ビズリーチは、国内最大級のハイクラス求人に特化した転職サービスです。基本機能は無料で利用できますが、有料サービスに登録すると全てのスカウトに返信できるようになるため、企業との出会いを増やすことができます。1週間無料のお試し期間もあります。高年収を目指しているという方におすすめです。
基本情報

運営会社	株式会社ビズリーチ
求人数	記載無し
求人対応地域	全国
転職サイトのタイプ	スカウト型転職サービス
公式サイト	ビズリーチ

未経験業界への転職時にはdodaがおすすめ！

ビズリーチにも未経験業界歓迎の求人はありますが、数に限りがあります。
また、スキルや経歴がないとスカウトが届かない場合があります。
ビズリーチからのスカウトが届かないと転職活動を進めるのに時間がかかってしまいます。
転職サイト・エージェントは一つに絞って利用する必要はないので、求人数の多いdodaと併用しましょう。

未経験必見！ビズリーチの良い評判・口コミ

さっそくビズリーチに寄せられた評判や口コミを紹介していきます。
まずはビズリーチの良い評判・口コミから紹介します。

・マネジメント職などハイクラスな求人情報が豊富
・ヘッドハンターが親身に対応してくれた
・スカウトを待てばよいので効率的
・自分の市場価値が分かる
・たくさんスカウトが届いた

詳しく解説していきます。

マネジメント職などハイクラスな求人情報が豊富

「他の転職サイトには掲載されていないようなハイクラス向け求人が多かった」「高年収求人の豊富さはビズリーチが圧倒的」など、ハイクラス求人が豊富であるという良い評判・口コミが最も多く見られました。

ビズリーチはハイクラス向けに特化した転職サイトのため、年収1,000万円以上の求人が3分の1以上とかなり高い割合となっています。一般的な転職サイトには無いような経営層や管理職などの高収入の求人が見つかりますよ。

ヘッドハンターが親身に対応してくれた

「ビズリーチはヘッドハンターのレベル感を表示できるところが魅力」「スコアの高いエージェントを選んだが、とても親身に対応してくれて転職活動に役立った」など、ヘッドハンターの質を評価する声もありました。

ビズリーチには、転職支援実績をもとに、ヘッドハンターランクというSからDまでのランクが表示される機能があります。
ビズリーチでは一定の基準を満たした優秀なヘッドハンターが多く在籍しており、ヘッドハンターと直接コンタクトを取って求人を探したり、選考対策を行ってくれたりと親身に対応してもらえます。またヘッドハンターが保有している非公開求人を紹介してもらえる場合もあるため、自身が想定していた求人以外にも出会えますよ。

スカウトを待てばよいので効率的

「しつこい連絡があったり、エージェントと常にやり取りしたりする必要がないのが良い」「気に入った求人のスカウトがあった時だけ利用することができる」など、自分のペースで転職活動ができるというような口コミです。

ビズリーチはスカウト型の転職サイトです。基本的には企業やヘッドハンターからスカウトが来るのを待てばよいので、必死になって応募する必要がなく、効率的に転職活動を行うことができます。また中長期的に行いたい方の利用も多いようです。自身が望む求人以外の企業からスカウトが来ることもあり、新たな転職機会が見つかるというメリットもあります。

自分の市場価値が分かる

「今の年収よりも高い求人のオファーが来たので、自信に繋がった」「受け取ったスカウトを見て自分も年収1,000万円を超える年収を受け取れる可能性があると知れた」など、自分の市場価値が測れるという口コミがありました。

企業やヘッドハンターから届くスカウトの数や、スカウトに記載されているポジション・年収などから、自分の市場価値を把握することができ、ビジネスの世界で自分のキャリアはどこまで通用するのか、というなかなか普段はわからないことも知ることができるのです。

企業からスカウトをもらうことで、どのようなスキルが必要なのか可視化することができ、自分の市場価値が分かります。転職予定が無くても、自身の市場価値を確かめるためにサービスを利用する人もいるそうなので、気軽に利用してみてもいいですね。

たくさんスカウトが届いた

「たくさんのスカウトメールが届いて多くのハイクラス求人を見ることができた」など、スカウトの多さに関する良い評判・口コミがありました。

ビズリーチに登録すると、登録された経歴やスキルを元にヘッドハンターや企業からスカウトメールが送られてきます。ビズリーチの公式サイトによると、30代の会員の1人あたりのプラチナスカウト受信数は平均10通となっており、質の高いスカウトメールを受け取ることができます。

未経験必見！ビズリーチの悪い評判・口コミ

では続いて、ビズリーチに関する悪い評判やデメリットを正直に紹介していきます。デメリットは以下の5つです。

・登録審査に落ちてしまった
・悪質なスカウトや希望条件と異なるスカウトが来る
・ヘッドハンターからのスカウトが多すぎる
・対応の悪いヘッドハンターもいる
・無料プランで使える機能が限られている

以下で詳しく解説していきます。

登録審査に落ちてしまった

「ビズリーチを利用しようと思ったら登録審査で落とされて、自分の価値を否定されたような気分になった」など、登録審査に落ちてしまったことで「最悪のサービス」という口コミに繋がってしまったようです。
ビズリーチの公式サイトでは、具体的な審査基準が公開されていないこともあり、納得できないという思いから「ひどい、最悪だ」と書き込む方も多いようです。

ハイクラス転職サイトということもあり、利用者はある程度の経歴やスキルが必要になってきます。人によってはサービス利用時に必要な登録のための審査に落ちてしまったり、サービスを利用してもスカウトが来なかったりすることもあるようです。

悪質なスカウトや希望条件と異なるスカウトが来る

「希望条件とは全く異なったスカウトのメールばかり届くので利用を辞めた」など、自分の希望と異なる求人が届いたというものです。

希望条件とは異なる求人が送られてくるというデメリットは、ビズリーチに限らず他の転職サイトや転職エージェントにも見られます。
求職者や求職条件を確認しないでスカウトを送っているヘッドハンターもおり、自身の希望とかけ離れた求人が来ることもしばしば。「プラチナスカウト」ではない、「通常スカウト」において発生することが多いので、「プラチナスカウト」のみを確認したり、特定の企業をブロックしたりすることでで対処できる場合があります。また悪質な求人も一定数あるため、きちんと見極めて対応することが必要です。

ヘッドハンターからのスカウトが多すぎる

「企業からのスカウトを期待していたが、ヘッドハンターからのスカウトばかり届いて見る気にならない」というものです。

ただ、企業によっては自社からはスカウトを送らずに、ヘッドハンター経由でしか採用しないというケースもあります。
そのため、ヘッドハンターからのスカウトは全て無視するのではなく、ヘッドハンタースコアなどを参考にしながら精査するのもいいかもしれません。

ヘッドハンターの在籍数が多いというメリットがある一方で、ヘッドハンターからのスカウトが多く、精査するのが大変という一面もあるようです。ただこちらも「プラチナスカウト」のみを確認することで対処できる場合もあります。

対応の悪いヘッドハンターもいる

「自分の希望とは異なる求人ばかり提案してくるヘッドハンターに当たってしまった」「強引な感じがして自分には合わなかった」など、ヘッドハンターの質に関しての悪い評判や口コミも一部見られました。

できるだけ多くの登録者と接触したい・ノルマを達成したいといった気持ちで、登録者の希望条件などを聞かずにスカウトを送るなど、強引で対応の悪いヘッドハンターも一部いるそうです。
こういったヘッドハンターにあたってしまった場合は、早めに関係を解消することが大事になります。

また複数のヘッドハンターとやりとりし、自分に合ったヘッドハンターを選ぶことも重要です。

無料プランで使える機能が限られている

「無料プランでは機能が制限されているので不便だと感じた」「有料プランに誘導しようとしている」など、料金プランに関する悪い口コミから「悪質だ」などという噂に繫がったようです。

お金を払ってまで求人紹介してほしいと思えない方にとっては、完全無料で使えるサービスもあることから、確かにあまり良い印象ではないのかもしれません。
ビズリーチは無料で利用することができますが、全てのサービスを利用するには有料会員になる必要があります。
自分の必要なサービスに応じて使い分ける必要があります。

未経験がビズリーチを利用するメリット

ここまで紹介した評判や口コミからわかった、ビズリーチを利用するメリットを解説します。
・ハイクラスで質の高い求人が多く年収アップが期待できる
・自分の市場価値がわかる
・質の高いヘッドハンターによるサポート受けられる
・スカウトを待つだけなので効率的に転職活動が進められる
・自分のペースで転職活動ができる
・全国・海外の転職にも対応
以下で具体的に解説していきます。

ハイクラスで質の高い求人が多く年収アップが期待できる

ビズリーチは、ハイクラス・エグゼクティブ層に向けた転職支援サービスです。
そのため、保有する求人の1/3以上が年収1,000万円以上という、高年収で質の高い求人が豊富に揃っていることが最大の特徴でありメリットです。

年収600万円以上の人に支持される転職サービスNo.1を謳っており、公式サイトによると、ビズリーチで転職した30代の方の転職後の平均年収は840万円、40代の方の平均年収は960万円となっているそうです。
ハイクラス層でありながら、さらに年収アップを目指したいという方におすすめの転職サービスです。

自分の市場価値がわかる

ビズリーチは、今すぐに転職を考えていなくても有効活用できるサービスだと言えます。
実際、会員のうち8割以上が、市場価値を確かめるためにビズリーチを利用しているそうです。（公式サイトより）

特別なスカウト（プラチナスカウト）が届くかどうか、また届いた場合にはその内容がどのようなものなのか、というところから自分の市場価値や求められているものがわかるのです。
ハイクラスな転職市場でどの程度自分が通用するのか試してみたい、という方にもおすすめできるサービスです。

質の高いヘッドハンターによるサポートが受けられる

ビズリーチには、独自の審査を通過した優秀なヘッドハンターが登録しており、それぞれに「ヘッドハンタースコア」がつけられています。
転職支援実績をもとに算出されたスコアを元に、S～Dまでのランクが付けられています。

ヘッドハンターの質が可視化された状態にあるエージェントは珍しく、メリットだと言えます。
たくさんのスカウトが送られてくる中で、どのスカウトに返信するか迷った際には参考にすると良いでしょう。

スカウトを待つだけなので効率的に転職活動が進められる

ビズリーチは、会員登録後に職務経歴や希望条件をレジュメに記載しておくだけで、ヘッドハンターや企業の採用担当者がスカウトを送ってきます。
利用者自身で求人を探す必要がないため、現職が忙しくて転職活動に時間を割けない、という方にもおすすめできます。

「プラチナスカウト」は、求職者に高い関心を持ったヘッドハンターや企業から届くスカウトです。無料プランでも有料プランでもどちらでも受け取り、返信することが可能になります。

自分のペースで転職活動ができる

転職エージェントなどのサービスではサポート期限が決まっているなど、今すぐの転職を前提としたサービスであることが多く、転職を考えていない状態で利用することは難しいサービスだと言えます。
しかし、ビズリーチはスカウト型のサービスであり、スカウトに返信するかどうかは自身で決めることができるため、自分のペースで転職活動を進めることができます。

すぐに転職するつもりがなくても、情報を集めるためだけに使ったり、良い求人のオファーがあった時だけ応募したりするなど、多様な使い方ができるというメリットがあります。

全国・海外の転職にも対応

ビズリーチは、日本国内のハイクラス求人はもちろん、海外の求人も丈夫に扱っているというメリットがあります。
海外に拠点を置くヘッドハンターや、海外転職支援実績が豊富なヘッドハンターも在籍しているため、英文での履歴書の作成や職務履歴書の作成なども相談できることが魅力です。
他のサイトにはないような求人情報と出会える可能性があるのがビズリーチのメリットでしょう。

未経験がビズリーチを利用するデメリット

一方で、ビズリーチを利用するデメリットを解説します。

・ビズリーチの利用には登録審査が必要
・自分で求人情報を精査しなければならない
・経歴やスキルがある程度ないと利用しにくい
・有料プランでないと全ての機能が使えない
・ヘッドハンターの質にムラがある

以下で具体的に解説していきます。

ビズリーチの利用には登録審査が必要

ビズリーチを利用するには、登録審査を通過する必要があります。
ビズリーチの審査とは、登録時の情報からビズリーチのサービスを利用できるかどうかの確認のようなものです。

ビズリーチはハイクラス転職に特化したサービスですので、利用者層もその対象となる求職者に絞っているようです。
誰でも気軽に利用できるサービスではない、というのはデメリットと言えます。

ですが、口コミや評判を見ると通過率は低くないもので、厳しいものでもないようです。審査基準などについてはまた後程詳しく説明します。

自分で求人情報を精査しなければならない

ビズリーチに登録すると、たくさんのスカウトメールが届きます。
企業側・ヘッドハンター側には一斉送信機能が付いているため、中には自分の希望とはかけ離れたオファーが届くことも。
そのようなスカウトの中から情報を精査するのは大変で、不便だと感じる人もいると思います。

特に時間がないからスカウトサービスを使いたい、という人にとってはデメリットになるでしょう。
自分で情報を精査する自信がない・時間がないという人は転職エージェントサービスを利用するのも良いでしょう。

経歴やスキルがある程度ないと利用しにくい

経歴やスキルによっては全くスカウトが届かない、ということもあります。
また、経歴によって届くスカウトの数だけでなく、種類も変わってきてしまいます。

より本気度の高いスカウトや、条件の良い求人のスカウトを期待していても、人によってはそのような種類のスカウトは届かない、という可能性もあります。
キャリアアップしたいけれど、スカウトが届くか不安だ、、という方は、ハイクラス向けの転職エージェントサービスである、JACリクルートメントなどを利用すると良いでしょう。

有料プランでないと全ての機能が使えない

ビズリーチには無料プランと有料プランがあり、無料プランだけでも転職活動はできますが、使える機能が制限されています。
有料プランであれば、全てのスカウトの閲覧・返信ができ、「ビズリーチプレミアム」という情報収集やコンシェルジュへの相談などのコンテンツ利用が可能になります。

ヘッドハンターの質にムラがある

ビズリーチに限ったことではないですが、ヘッドハンターの質にムラがあるということもデメリットの一つでしょう。
また、ビズリーチは転職エージェントサービスではないため、手厚いサポートを必ずしも受けられるとは限りません。

サポート力はヘッドハンター次第、ということになります。
そのため、手厚いサポートを期待してビズリーチに登録した場合には、思っていたようなサポートを受けられない可能性があるので注意が必要です。

未経験だけじゃない！ビズリーチの利用をおすすめする人

ビズリーチの良い評判・悪い評判、メリット・デメリットを知ったうえで、利用するのがおすすめな人の特徴を紹介します。

・年収が600万円以上の人
・ある程度のキャリアや専門性の高いスキルがある
・長期的な視点で転職を考えている人・求人を探す時間がない人
・企業やヘッドハンターとコンタクトを取りたい人

また、最後には年代別でおすすめな人についても解説していますので、参考にしてみてくださいね。

年収が600万円以上の人

ビズリーチはハイクラス転職に特化したサービスなので、年収が600万円以下だと、サービス利用登録時の審査に落ちてしまったり、審査が通ってもスカウトが来ないという場合があります。
ただ年収1,000万円以上のような好条件のスカウトが多くあるので、年収アップやキャリアアップを目指したい方にとってはおすすめのサービスと言えます。

ある程度のキャリアや専門性の高いスキルがある人

管理職やマネジメント経験がある方や専門的なスキルを持っている方は、ビズリーチではスカウトされやすいと言われています。
業界の市場規模などによっても変動するので、自身の業界動向について知っておくのが良いです。

長期的な視点で転職を考えている人・求人を探す時間がない人

ビズリーチはスカウト型のため、スカウトが来ないと転職活動が進まないので、短期間での転職は難しいです。そのため長期的に転職活動を行いたいという方に向いています。
一方、自ら応募する必要が無く、スカウトが来るのを待てばよいので、求人を探したり、自ら応募する時間が無い方にもおすすめできます。

企業やヘッドハンターとコンタクトを取りたい人

企業やヘッドハンターからスカウトが来たてすぐにコンタクトを取ることができるので、色々な企業やヘッドハンターと話してみたいという方におすすめです。
人脈や視野を広げるきっかけにもなるので、若い方でも積極的に利用できるサービスだと言えます。

【年代別】おすすめな人の特徴

年代別にもこんな人におすすめ！という特徴をまとめてみました。参考にしてください。
20代
・年収アップを目指したい人
・スキルアップしたい人
・ある程度の経歴や、専門的なスキルを持っている人

30代
・市場価値を確かめたい人
・管理職などのキャリアを目指す人
☆最も利用がおすすめの年代

40代
・自分で求人を探す手間がない人
・これまでのキャリアを武器に高年収を目指す人
・管理職としてさらなるキャリアアップを目指す人

未経験がビズリーチを利用する流れ

未経験業界に転職する方がビズリーチを利用して転職する流れをご紹介します。

①ビズリーチへの登録 ②職務経歴書提出・審査 ③スカウトメッセージが届く ④興味のあるスカウトに返信 ⑤企業やヘッドハンターと面談・面接 ⑥選考・及び内定

ビズリーチへの登録

まずはビズリーチへ登録を行います。
基本的にはWeb上から登録が行えますので、公式ページにて登録を行いましょう。

登録はこちら

 

職務経歴書提出・審査

メールアドレスやSNSと連携してログイン情報を設定した後、情報の記載が必要です。記載された情報を基にビズリーチによって審査が実施されます。
記載するのは、性別、現住所（都道府県）、生年月日、最終学歴、氏名（実名・ハンドルネーム不可）、連絡先、転職経験、転職希望時期、直近の勤務先、年収、業種、職種、業務内容、マネジメント経験の有無、これまでに経験した業種などの詳しい経歴です。
また希望年収、希望職種、語学力／資格、自己PR、職務経歴などの入力も必要です。

スカウトメッセージが届く

審査が完了し登録が完了すると、企業やヘッドハンターからスカウトメッセージが届きます。

興味のあるスカウトに返信

スカウトメッセージへの返信は、興味があるもののみで問題ありません。
気になる求人やメッセージがあれば是非返信してみてください。返信をすることで、企業やヘッドハンターと直接話すことが可能です。

選考・及び内定

返信から応募に進むと、各種選考が行われます。
企業からのスカウトの場合は面接から選考が始まる場合がありますが、ヘッドハンターからのスカウトではヘッドハンターとの面談から始まります。
書類選考・面接選考を経て内定が確定します。

内定

最終面接を通過すると、内定の通知が届きます。
年収交渉や入社日の調整をヘッドハンターにお願いすることもできます。
面接時に聞きづらかった企業への質問も聞いてもらうことができるので、ある場合は伝えるようにしてください。

未経験がビズリーチを活用するコツ

未経験業界への転職を考えている方はプラチナスカウトを上手く活用すると転職の成功に繋がります。
そこで、プラチナスカウトの活用方法や優先順位のつけ方を紹介します。

気になるスカウトには優先的に返信

まず、ビズリーチからのスカウト・プラチナスカウトにおいて気になるものは優先的に返信しましょう。
理由としては、プラチナスカウトは求職者一人ではなく複数名に送られている場合が多いためです。

スカウトであるため、不特定多数や大量というわけではありませんが、条件に合致する複数名に送信されることが多いです。
そのため、返信が遅れてしまうと他の求職者に決まってしまう可能性も十分にあります。

プラチナスカウトに限らず通常のスカウトでも優先的に返信することで、プラチナスカウトとして扱ってもらえるということもあります。
気になると感じた場合は、とりあえず話を聞いてみたいというスタンスでも返信をすると良いでしょう。

Sランク・Aランクのヘッドハンターからのスカウトは必ず確認

ビズリーチのヘッドハンターには評価制度があり、5点満点のスコアによってランク分けされています。
4.0~5.0点のヘッドハンターはSランク、3.5~4.0点はAランク、3.0~3.5点はBランク、2.5~3.0点はCランク、2.0未満はDランクとなっています。
中でもS・Aランクのヘッドハンターはサポートの質も非常に高く、求人紹介の質も高いです。

そのため、スカウト・プラチナスカウトに関わらず、S・Aランクのヘッドハンターからのスカウトは一度話す機会を設けてみることをおすすめします。
話を聞いてから応募するか決めることもできますので、返信してみることをおすすめします。

スカウトの本気度をチェック

ビズリーチのプラチナスカウトには回数制限があります。しかし複数の利用者にまとめてメールを送る企業やヘッドハンターも0ではありません。
スカウトを一斉送信をしている可能性もあるので、プラチナスカウトが届いたら相手の本気度を確かめるために、

・経験やスキルを把握しているか、ミスマッチな仕事内容ではないか
・スカウトした理由が書かれているか
・採用後の勤務条件が明確に書かれているか

に着目してチェックしてみましょう。

ノルマのためにプラチナスカウトを送っている場合、返信しても反応が遅かったり、まったくレスポンスがなかったりします。
無視しても問題ないものですので、印象が良くないスカウトはスルーして次のスカウトを待ちましょう。

複数届いたら、複数受けてみる

プラチナスカウトが複数届いた場合、同時進行で応募しても問題ありません。
1社ずつ丁寧に面接を受けるよりも場数を踏んだほうが練習になり、企業を比較検討しながら転職活動を進められるというメリットもあります。

しかし面接を多く入れすぎると、企業理解ができないまま面接当日を迎えてしまう可能性もありますので、将来やりたいことや達成したい目標を重視しながら、計画的に予定を組みましょう。

内定が出ると早めに返事を求められることが多いですが、他社が気になっている場合その企業の選考が終わるまで内定承諾を保留にしてもらえる可能性もあります。
希望の企業がまだある場合でも断りづらいからと最初に内定が出た企業に承諾の返事をしてしまうと後悔しかねませんので、そこは遠慮せず相談しましょう。

視野は長期的に

ビズリーチを利用する際は、長期的な視野を持って転職活動を進めることをおすすめします。
希望に合うスカウトがすぐに届くとは限らないため、長期的な目線が必要なのです。

年収1,000万円以上でスキルや経験が豊富な方は比較的早いかもしれませんが、未経験の職種や業界を希望している方の場合はなかなかスカウトが来ないというパターンもあります。

今すぐ転職活動をしたい方はビズリーチ以外の転職エージェントを利用するのが良いでしょう。

ヘッドハンターを見極める

転職エージェントにおけるキャリアアドバイザーやコンサルタントと同様、ヘッドハンターとも相性が重要です。
自分との相性がいいヘッドハンターを見極めるためには、

・転職を急かしてこない
・ヒアリングが丁寧
・レスポンスが早い

という3点に注目しましょう。
自分自身の営業利益のために転職を急かしてくるという場合には注意が必要です。
求職者の希望が実現できる求人を紹介してくれるような人ならば安心でしょう。

レスポンスの早さは求職者を優先的にサポートしているかどうかに直結します。
もし返信が遅い場合は、サポートを後回しにされている可能性がありますので注意しましょう。

複数の転職サービスを併用する

大前提として、転職エージェントは1社に絞らず、2社以上に登録するようにしましょう。
1社の転職エージェントのみでは、紹介してもらえる求人数が少なく、将来の選択肢が狭まってしまいます。

またキャリアアドバイザーとの相性が合わなかった時に、転職活動が一気にしんどくなってしまうかもしれません。
優秀で自分に合ったキャリアアドバイザーに担当してもらうためにも、複数利用をして、出会える可能性を高めていきましょう。

ビズリーチからのスカウトを増やすコツ

ビズリーチに登録したのにスカウトの件数が少なくてなかなか転職活動が進まない方も多いのではないでしょうか。
ここではビズリーチからのスカウトを増やすコツを4つご紹介します。

職務履歴書の見直しを行う

ビズリーチに登録する職務履歴書のブラッシュアップを行うとスカウトが増える可能性があります。
職務履歴書の内容はできるだけ具体的でわかりやすいように記載しましょう。

職務履歴書を最近のものに変える

スカウトがなかなか来ない場合には職務履歴書を最新の情報に変えましょう。
企業やヘッドハンターは登録されている職務履歴書がいつ登録されたのかにも注目しているため、常に最新のものにアップロードしましょう。

希望条件を広げる

最もスカウトを増やすのに効果的である方法は希望条件を広げることです。
勤務地や希望年収を下げるだけでスカウト数は増えるでしょう。

1日1回はログインする

先ほども述べた通り、企業やヘッドハンターはログイン歴が新しい人から職務履歴書を見ます。
なるべく企業やヘッドハンターに自分の職務履歴書を見てもらうためには最低でも一日に一回はビズリーチにログインすることをおすすめします。

ビズリーチ以外で未経験におすすめの転職サービス

未経験業界にチャレンジしたい方はビズリーチ以外にも転職サービスを併用することをおすすめします。
ここからはビズリーチとの併用におすすめな転職サービスをご紹介します。

【総合型】doda

dodaは、業界最大級の求人数を誇る総合型転職エージェントです。dodaの最大の特徴は、登録することで転職サイトと転職エージェント両方の機能を利用できるところです。
業界や業種、エリア別などの動向に精通したキャリアアドバイザーが専任担当として求職者のサポートをしてくれます。dodaは転職応援コンテンツも充実しているので、情報収集するのにもおすすめです。
基本情報

運営会社	パーソルキャリア株式会社
求人数	約20万件以上※2023年3月時点、非公開求人を含む
求人対応地域	東京、その他
転職サイトのタイプ	総合型転職エージェント
公式サイト	doda

メリット・デメリット
業界最大級の求人数
転職市場に精通した専門スタッフ
企業1社ごとに採用プロジェクト担当1人
詳細な求人検索
転職フェアを多数開催

連絡が遅いことがある（登録からカウンセリングまで2週間程度かかることあり）
アプリが重い
3か月のサポート期限あり
利用時のポイント・活用術
サポート期間が無期限のマイナビエージェントを併用する

【総合型】リクルートエージェント

リクルートエージェントは、転職支援実績No.1の総合型転職エージェントです。業界に精通したキャリアアドバイザーが求職者の強みや適正を一緒に見つけてキャリアプランを提示してくれます。
公開・非公開求人を含めて、他社と比べて圧倒的な求人数を所有しています。志望業界や業種が決まっておらず、幅広い求人から自分に合う求人を探したいという方におすすめです。
基本情報

運営会社	株式会社リクルート
求人数	408,479件 (非公開求人354,101件)
求人対応地域	全国
転職サイトのタイプ	総合型転職エージェント
公式サイト	リクルートエージェント

メリット・デメリット
転職支援実績No.1
多数の非公開求人
実績豊富なアドバイザー
充実した転職サポート（転出書類の添削、面接対策、業界・企業情報の提供）
地方の求人も多数あり

転職支援サービスの提供期間は面談から転職先が決まるまでの約3か月が目安
求人紹介が多すぎて選ぶことが大変
利用時のポイント・活用術
登録の際に希望条件を伝える
急ぎでの転職でない場合はサポート期限が無期限のマイナビエージェントと併用する

【ハイクラス】リクルートダイレクトスカウト

リクルートダイレクトスカウトは、ハイクラス求人に特化した転職サービスです。こちらに登録をすると、匿名レジュメを見たヘッドハンター・企業からスカウトを受け取ることができます。スカウト型なので、自分では探せなかった企業との出会いもあるかもしれません。自分のキャリアを活かしながら更に上のポジションを狙っている方や大幅な年収アップを目指しているという方におすすめです。
基本情報

運営会社	株式会社リクルート
求人数	40万件以上（2024年12月時点）
求人対応地域	全国
転職サイトのタイプ	スカウト型転職サービス
公式サイト	リクルートダイレクトスカウト

メリット・デメリット
年収800万円〜2,000万円求人多数
登録後はスカウトを待つだけ（ヘッドハンターが代わりに仕事を探す）
企業からの直接スカウトあり

転職のサポートは受けることができない
応募のハードル高め
利用時のポイント・活用術
転職のサポートを受けたい場合はハイクラス転職支援に強いJACリクルートメントを併用する

【未経験向け】ハタラクティブ

ハタラクティブは、スキルや経歴に自信が無いという方に特化した就職・転職サービスです。適正のある求人のみを紹介してくれ、受ける企業1社ごとにしっかりと面接対策を行ってくれるので、たくさんの会社の選考を受ける必要がないということが特長です。はじめての就職や転職の方などが安心して転職活動を行うことができます。
基本情報

運営会社	レバレジーズ株式会社
求人数	約5,000件
求人対応地域	全国
転職サイトのタイプ	フリーター・既卒・第二新卒特化型就職エージェント
公式サイト	ハタラクティブ

メリット・デメリット
未経験の方向けの求人が豊富
受ける企業に合わせて選考対策
86.5%が大企業に内定

高年収求人、地方の求人が少なめ
利用時のポイント・活用術
首都圏・関西圏以外の求人を探す場合はマイナビエージェントも併用する