Direct type(ダイレクトタイプ)の評判・口コミは？特徴やおすすめ転職サービスを紹介

Direct type(ダイレクトタイプ)は、ITエンジニアに特化したスカウト転職サービスです。
「サービスを利用してみようとしたものの、評判が良いのか気になる」という方も多いのではないでしょうか。
この記事では実際に聞いたDirect type(ダイレクトタイプ)の評判・口コミやメリットデメリット、注意点まで詳しくご紹介します。

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Direct type(ダイレクトタイプ)の良い評判・口コミからわかるメリット

まずは、Direct type(ダイレクトタイプ)の良い評判・口コミからわかるメリットを紹介します。

メリットは主に以下の4つが挙げられます。
・多彩なIT求人が揃っている
・マッチング度が高い
・スマホアプリが使いやすく便利
・スキマ時間に利用できる
それでは、それぞれ詳しく解説していきます。

多彩なIT求人が揃っている

Direct type(ダイレクトタイプ)の求人数は決して多いものではありませんが、案件内容はとても多彩です。
企業が専門性・希少性の高い技術者を欲する場合、エンジニアに特化した転職サイトでなければ条件がうまく伝わりません。
Direct type(ダイレクトタイプ)に多彩はIT求人が揃うのは、エンジニアの採用に強いtypeという認識が企業側に広がっているからです。
採用担当者が感じるDirect type(ダイレクトタイプ)の有用性は、コストをかけずに欲しい技術者をピンポイントで採用できることなので、Direct type(ダイレクトタイプ)に多彩はIT求人が揃うのは当たり前のことなのです。

マッチング度が高い

高精度な求人や内定率の高さに関する口コミが見受けられました。
Direct type(ダイレクトタイプ)は、企業が「採用したい」と思う求職者に直接スカウトすることができて、求職者は企業からのスカウトやレコメンドを持つことで、ぴったりな求人と効率的に出会うことができます。
また、企業は「採用したい」と思う求職者に連絡をしているので、求職者の希望条件とスカウト内容さえマッチすれば、内定までのスピードは他社に比べてかなり早いスピードで進んでいくでしょう。

スマホアプリが使いやすく便利

Direct type(ダイレクトタイプ)はアプリ版とWeb版の2種類から使用することができます。
スマホでWeb版を開けば、アプリを使うのと一緒ではと思う方もいるでしょう。
しかし、アプリ版として開発されたDirect type(ダイレクトタイプ)の使い勝手はスマホでWeb版を開くのはと比べ物になりません。
スカウト機能はもちろんのこと、気になる求人を後で閲覧できる検討中機能や、スケジュール管理に便利なカレンダー機能を備えることができます。
スマホアプリとして最適化されたDirect type(ダイレクトタイプ)は、忙しいエンジニアの転職活動を支える便利なツールとなっています。

スキマ時間に利用できる

Direct type(ダイレクトタイプ)はスカウト機能をメインとした転職サービスです。
情報を入力した後は採用担当者からのスカウトを待つのみなので、時間を効率的に使うことができます。
自分の経験やスキル、希望条件などを見て採用担当者がアプローチしてくれるので、マッチングにおける利用者側のアクションをほとんど省略することができます。
空いた時間を使って効率的に転職活動できることが、Direct type(ダイレクトタイプ)の大きなメリットと言えるでしょう。

Direct type(ダイレクトタイプ)の悪い評判・口コミからわかるデメリット

良い評判・口コミがあれば悪い評判・口コミもあります。
そこでここでは、Direct type(ダイレクトタイプ)の悪い評判・口コミからわかるデメリットを紹介します。

デメリットは主に以下の3つが挙げられます。
・地方の求人が少ない
・スカウトが来ない場合がある
・サポート体制が少ない
それでは、それぞれ詳しく解説していきます。

地方の求人が少ない

Direct type(ダイレクトタイプ)の悪い口コミとして「地方の求人が少ない」が見られました。
Direct type(ダイレクトタイプ)では東京や大阪などの大都市圏には求人が充実している反面、地方では求人が少なくスカウトが届きにくいです。
基本的に地方で転職したい方は、Direct type(ダイレクトタイプ)ではなく全国に対応しているリクルートエージェントやレバテックキャリアを利用することをおすすめします。

スカウトが来ない場合がある

採用担当者は入力されたエンジニアの情報を見てマッチングを希望します。
Direct type(ダイレクトタイプ)は、あくまで採用側が欲しいと考える人材にスカウトが届くシステムです。
経験やスキルが少ないとスカウトが来ない場合があります。
ある程度の技術者経験がないと、Direct type(ダイレクトタイプ)を利用する価値は少ないです。

サポート体制が少ない

Direct type(ダイレクトタイプ)のデメリットとして、サポート体制が少ないことが挙げられます。
Direct type(ダイレクトタイプ)は転職エージェントではなく転職サイトなため、専任の担当者がついて面接対策や企業とのやり取り・日程調整などのサポートを受けることができません。
手厚いサポートをして欲しい方は、手厚いサポートを行なっているリクルートエージェントやレバテックキャリアを利用することをおすすめします。

Direct type(ダイレクトタイプ)のサービス内容・特徴

そもそもDirect type(ダイレクトタイプ)とはどのようなサービスなのでしょうか。
ここでは、Direct type(ダイレクトタイプ)のサービス内容や特徴を紹介します。
ぜひ、参考にしてみてください。

基本情報：Direct type(ダイレクトタイプ)

Direct type(ダイレクトタイプ)は、ITエンジニアに特化したスカウト転職サービスです。
自分から求人に応募する転職サイトと異なり、Direct type(ダイレクトタイプ)では求職者がスキル（得意な言語や対応可能な業務）や希望条件を登録するだけで、企業から直接スカウトを受けられる仕組みになっています。すべてITエンジニア向けの求人となっているため、的外れなスカウトが届くことは少ないです。
また、公式サイトやアプリの使いやすさにも定評があり、検索項目が「経験言語」や「希望技術・ツール」など、エンジニア目線となっているのが特徴です。

基本情報

メリット・デメリット

IT求人が豊富
内定率が高い
スキマ時間に利用できる

地方の求人が少ない
サポート体制が少ない

利用時のポイント・活用術

サポートが充実しているリクルートエージェントと併用する

IT・Webエンジニアの求人が多数

Direct type(ダイレクトタイプ)にはスタートアップからベンチャーおよび認知度の高い大手まで、さまざまな企業の求人が掲載されています。
スカウトを待つこと以外に、自分で求人に応募することもできます。（応募するには転職サイト「type」のアカウントも必要になります）
厳選された1,600以上のIT求人を、好きな場所・好きなタイミングで閲覧できます。

登録して待つだけでスカウトが届く

Direct type(ダイレクトタイプ)最大の特色が、求職者の手間を省くスカウトシステムです。
自身の経験やスキル、希望条件を入力するだけで各企業の採用担当者から直接アプローチがきます。
求人を自分で「探す」のではなく「待つ」ので、情報の入力が終われば空いた時間にアプリやWebサイトで状況を確認するだけです。
そのため、スキマ時間で楽に転職活動を進めることができます。
採用担当者も自社が欲しい人材をピンポイントで見つけ出せるメリットがあるので、マッチング制度が非常に高くなっています。

エンジニアに特化したtypeブランド

Direct type(ダイレクトタイプ)を運営している株式会社キャリアデザインセンターは、1997年から技術者のためのキャリアや転職情報を発信する情報誌「エンジニアtype」を発刊してきました。
エンジニア採用率の高い転職サイト「type」も運営しているため、業界に対応した豊富な知識と強力なパイプも持っています。

多方面から技術者のキャリアをサポート

Direct type(ダイレクトタイプ)単体だけの使用でも便利ですが、株式会社キャリアデザインセンターが行うさまざまな転職支援サービスの併用もおすすめです。
転職サイト「type」やエンジニア向けの転職イベント「typeエンジニア転職フェア」に先ほど紹介したWebマガジン「エンジニアtype」など、使ってみても損はないサービスばかりです。
typeブランドの強みと言える、さまざまな角度からのキャリアサポートを最大限に使うべきです。

Direct type(ダイレクトタイプ)以外のtype転職サービス一覧

Direct type(ダイレクトタイプ)の特徴の説明の中に何度か「type」というワードが出てきましたが、株式会社キャリアデザインセンターはどのような転職サービスを運営しているのか知りたい方もいるでしょう。
そこでここでは、株式会社キャリアデザインセンターが運営している転職サービスの紹介をします。

株式会社キャリアデザインセンターが運営している転職サービスはDirect type(ダイレクトタイプ)以外に以下の5つがあります。
・type転職エージェント
・type転職エージェントIT
・type女性の転職エージェント
・女の転職type
・type転職エージェントハイクラス
それでは、それぞれ基本情報を詳しく紹介します。

type転職エージェント

type転職エージェントは、IT・営業・ハイクラスの転職に強い転職エージェントです。サービス開始から25年以上の蓄積されたノウハウを活かして納得感のある転職の実現を大切にしています。
大都市圏の求人を多く掲載しています。また、転職相談会やエンジニア転職フェアなどのイベントも開催しています。
基本情報

メリット・デメリット
首都圏の転職に強い
25年以上蓄積されたノウハウと独自の求人あり
5つの領域別アドバイザー
IT系職種の求人が豊富
エンジニア転職フェアを開催

求人エリアは東京・神奈川・千葉・埼玉の1都3県が中心
業界や職種によっては紹介求人数少なめの可能性あり
利用時のポイント・活用術
全国に対応した求人数の多いリクルートエージェントなどを併用する