dodaには何種類かオファーがあり、その中には面接確約オファーがあります。
しかし中には「本当に面接確約なのか」疑問に思っている方も少なくないと思います。
そこで本記事では、面接確約オファー(プレミアムオファー)の内定率やメリットについて詳しく解説していきます。
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目次
dodaの面接確約は本当に有利なのか
ネット上の口コミを見ると、dodaに限らず「スカウトメールは意味がない」「誰にでも送っている」と書かれているのを見ることがあります。
本当に面接確約オファーは有利なのでしょうか。
ここでは、その裏側と仕組みを紹介します。
スカウトメールを送れる人数には限りがある
よくある評判の一つが、「誰にでもスカウトメールを送っている」という話です。
結論から言うと、決して誰にでも送っていると言うわけではありません。
面接確約オファーなどのダイレクトメールは、「⚪︎万円で⚪︎通送れます」と言うパックでやり取りされているため、誰にでも送るようなことはしないでしょう。
dodaに登録されているプロフィール情報から、企業の設ける条件を満たしたと認められたということです。
応募が殺到してしまいハードルが上がる場合も
スカウトメールを送った段階では、希望の求人が集められず困っている状態だったけれど、スカウトメールを送った後にその効果で応募が殺到してしまい、面接を捌ききれなくなるということはよくある話です。
そのため、普通は時間を欠けて一人ひとり面接を行いますが、中には「応募が殺到してしまったのでやっぱり書類選考させてください」という企業も出てきてしまうのです。
dodaの面接確約オファー(プレミアムオファー)とは
ここでは、dodaのプレミアムオファーの特徴について紹介します。
特徴は主に以下の3つが挙げられます。
・通常のオファーよりも内定率が高い
・面接が確約されている
・一般では公開されていない非公開求人もある
それでは、それぞれ詳しく解説していきます。
通常のオファーよりも内定率が高い
dodaのプレミアムオファーは、通常のオファーと比べて内定率が高いのが特徴です。
通常のオファーは、職務経歴やスキルをもとに機械的に送られますが、プレミアムオファーは、企業の担当者が直接あなたの職務経歴書に目を通した上で送られてくるオファーです。
機械的に送っているのではなく、企業の意思で送られるオファーなので、採用意欲は高い傾向にあり、早い段階で面接に進めるので通常のオファーよりも内定がもらえる確率は高くなります。
面接が確約されている
プレミアムオファーは、書類選考をせずに面接から選考がスタートするケースが多いです。
理由は、企業が職務経歴やスキルをチェックして、人材として本当に欲しい人だけにプレミアムオファーを出しているからです。
また、プレミアムオファーは企業にとってもメリットが多く、厳選した人にだけオファーを出すことで応募が殺到して面接対応に追われる心配がないです。
利用者としても、1社ごとに履歴書や職務経歴書を作成する手間が省けるので、より効率的に転職活動が進められるメリットがあります。
一般では公開されていない非公開求人もある
プレミアムオファーでは、dodaの求人サイトでは掲載していない非公開求人が紹介されるケースもあります。
企業が求人を非公開にする理由は色々ありますが、その中でも競合に求人を出していることを知られたくないというケースが多くあります。
プレミアムオファーでは、そのような非公開求人が混ざっているので、通常では出会えないようなレア求人が見つかることも、スカウトサービスを利用するメリットと言えるでしょう。
dodaで届くオファーの種類と違い
ここでは、dodaで届く2つのオファーの違いについて紹介します。
dodaで届くオファーは以下の2つが挙げられます。
・面接確約オファー(プレミアムオファー)
・企業からのオファー
それでは、それぞれ詳しく解説していきます。
面接確約オファー(プレミアムオファー)
dodaのプレミアムオファーは、企業からのスカウトメールの中でとくに求職者を高く評価していて、直接話したいと感じた場合に送られる特別なオファーのことです。
求人企業が求職者一人ひとりの経歴・スキルを確認して、厳選した人だけに送られます。
dodaのプレミアムオファーは熱量が高く、書類選考なしの面接確約オファーやdodaの求人検索では公開されない非公開求人のオファーが届くこともあります。
企業からのオファー
dodaの企業からのオファーは、求職者の経歴やスキルに興味を持った企業から届くスカウトメールのことです。
企業からのオファーは募集要項に合致する経歴かどうかを優先しているため、職種・業種・勤務地などの希望と合わない求人がオファーとして届くケースがあるようです。
ちなみに届いた企業からのオファーで応募していない場合は、2回目のスカウトが届くことがあります。
dodaの面接確約オファーの内定率
ここでは、プレミアムオファーの内定率がどのくらいなのかを紹介します。
結論から言うと、具体的な数字は公表されていません。
プレミアムオファーは、書類選考なしの面接確約のスカウトではありませんが、自分で直接応募するよりも、やや内定を獲得しやすい程度だと考えられます。
注意点としては、転職エージェント経由で応募しない方が良いです。
転職エージェント経由で応募する方が内定率が高くなるのではないかと考えている方もいると思いますが、転職エージェント経由で応募してしまうと、プレミアムオファーの特典である面接確約などが受けられず通常応募と同じ扱いになってしまいます。
そのため、転職エージェント経由ではなく自ら直接応募しましょう。
doda面接確約オファーと他社オファーの比較
| 転職サイト | スカウトの種類 | 特徴 |
| doda | プレミアムオファー | 面接確約で内定率UP |
| オファー | 非公開求人のオファー | |
| doda X |
プレチナスカウト | 送信対象人数が限られた貴重なスカウト |
| ダイヤモンドスカウト | 高評価のヘッドハンターのみが送れるスカウト | |
| 通常スカウト | ヘッドハンターのスカウト | |
| リクルートダイレクトスカウト |
一球入魂スカウト | 温度感が高いスカウト |
| 顧問求人スカウト | 「顧問」限定 | |
| 通常スカウト | ヘッドハンターのスカウト | |
| ビズリーチ |
プラチナスカウト | 面接確約。社長面接も |
| 通常スカウト | ヘッドハンターのスカウト | |
| リクルートエージェント |
面接確約オファー | 面接確約で内定率が高い |
| 企業スカウト | 書類通過率は通常の3倍 | |
| 担当者セレクト | アドバイザーの求人情報 | |
| ミイダス | 面接確約オファー | すべてのオファーが面接確約 |
doda面接確約オファーの3つの注意点
ここでは、dodaのプレミアムオファーを使う際の注意点について紹介します。
注意点は主に以下の3つが挙げられます。
・内定が確約されているわけではない
・希望に沿わない企業からもオファーが来る
・会社にバレる可能性もある
それでは、それぞれ詳しく解説していきます。
内定が確約されているわけではない
プレミアムオファーは通常経由で応募するよりも内定の確率は高くなりますが、内定が確約されているわけではないことに注意しましょう。
面接対策を怠っていれば不採用になってしまうので、気を抜かずに対策をしましょう。
企業側としても、いくら経歴に申し分がなくてもビズネスマナーが身についていなかったりしている場合は採用しようとは思わないので、プレミアムオファー経由で面接を受ける場合でも、面接対策と企業研究は怠らないようにしましょう。
また、内定の確率を高めるためには「リクルートエージェント」など他のエージェントも利用することをおすすめします。
希望に沿わない企業からのオファーもある
プレミアムオファーは、自分の経歴と関連のある企業から送られてくることが多いですが、たまに希望の業種や職種とはかけ離れた企業からオファーが来ることもあります。
多くの企業は求職者の職務経歴に目を通してオファーを送りますが、企業によってはキーワードだけを拾ってオファーを出してくるケースもあります。
関係のない企業からのオファーを受け取りたくない時や、同じ企業から何度もオファーが送られてくるのを避けたい時は、ブロック機能を活用しましょう。
会社にバレる可能性もある
プレミアムオファーでは、氏名や生年月日などの個人情報は公開されませんが、現在の企業名や職務経歴などの情報から本人が特定されるケースもゼロではありません。
もし、自分が勤めている企業がdodaのスカウトサービスを利用していれば、スカウト経由で転職活動をしていることがバレてしまう可能性もあります。
しかし、その対策としてブロック機能を使えば、自分の勤め先や取引先などに自分の情報が公開されないように制限をかけることができるので、会社にバレずにスカウトサービスを利用することができます。
doda面接確約オファーの3つメリット
ここでは、dodaプレミアムオファーのメリットについて紹介します。
メリットは主に以下の3つが挙げられます。
・企業からのオファーよりも内定率が高い
・面接確約オファーが届くことがある
・非公開求人がオファーで届くこともある
それでは、それぞれ詳しく解説していきます。
企業からのオファーよりも内定率が高い
dodaのプレミアムオファーは、企業の採用担当が直接職務経歴書を確認しています。
希望条件にマッチしていれば、自動的に送られてくる「企業からのオファー」よりも求人企業の熱意が高いので内定を獲得しやすいです。
転職活動に対して熱量がある求職者に対しては、企業側も本気で対応してくれます。
プレミアムオファーは企業側が求職者の情報にしっかりと目を通して、経歴や志向をきちんと精査した上で送られてきます。
面接確約オファーが届くことがある
dodaのプレミアムオファーは、書類選考と面接を前提としたスカウトですが、場合によっては書類選考なしの面接確約オファーが送られてくることがあります。
また、オファーの中には、スカウトした担当者の写真や経歴・一緒に働くメンバーの情報など、企業の社風がわかる内容のオファーもあります。
必ず面接確約オファーが届くわけではありませんが、届けば転職活動を有利に進められるのでうまく活用してみてください。
非公開求人がオファーで届くこともある
dodaのプレミアムオファーで届く求人は公開求人だけでなく、非公開求人も送られてくることがあります。
非公開求人は求人検索や企業の採用ページでは募集がない案件のことなので、高年収や経営層に近いポジションなどdoda独自のレアな求人をもらいたい人は、ぜひdodaの利用を検討してみてください。
doda面接確約オファーを受け取る手順
ここでは、dodaでプレミアムオファーを受け取るためステップを紹介します。
dodaでプレミアムオファーを受け取るためにはdodaへの会員登録のほかに、スカウトサービスにも登録する必要があるので、参考にしてみてください。
受け取るための手順は以下の通りです。
1.dodaに会員登録する
2.スカウトサービスに登録する
3.Web履歴書を入力する
4.企業からオファーが届く
それでは、それぞれ詳しく解説していきます。
dodaに会員登録する
まずは、dodaの公式サイトから会員登録をします。
公式サイトの上部に表示されている「会員登録」のページを開き、必要情報を入力します。
入力する項目は一つずつ表示されるので、順番に入力してください。
スカウトサービスに登録する
会員登録が終わったら、次はスカウトサービスに登録します。
公式サイトの「求人を紹介してもらう」のタブから「スカウト」を選択し、「スカウトサービスを利用する」のページを開きます。
スカウトサービスの申し込みが完了すれば、企業からスカウトが届くようになります。
スカウトを利用する際には、個人情報を特定できる内容は非公開となるので、安心してください。
また、ブロック機能を利用すれば、今の会社にバレるリスクは低くなるので、内密に転職活動をしている方は利用してみてください。
Web履歴書を入力する
スカウトを受けるためには、Web履歴書の記入が必須となります。
企業はWeb履歴書の内容を見てスカウトを送っているので、Web履歴書の作成には特に力を入れておくと良いでしょう。
企業からオファーが届く
スカウトサービスに登録し、Web履歴書を記入したら、あとは企業からのオファーを待つのみです。
あなたの職務経歴やスキルに興味を持った企業からメールが来るのを待ちましょう。
しかし、プレミアムオファーは通常のオファーよりも圧倒的に数が少ないので、オファーが来ないからと言ってあまり落ち込む必要ないです。
doda面接確約オファーを多くもらう3つの方法
ここでは、なかなかdodaのプレミアムオファーが届かない方に向けて、プレミアムオファーを多くもらうう方法を紹介します。
多くもらう方法は主に以下の3つが挙げられます。
・定期的にWeb履歴書を更新する
・Web履歴書を100%に近づける
・こまめにログインする
それでは、それぞれ詳しく解説していきます。
定期的にWeb履歴書を更新する
dodaのプレミアムオファーを求職者に送る際に、求人企業は「最終レジュメ更新日」を重要視しています。
理由は、最終雨更新日が半年以上前だと、すでに転職活動を終えてしまっていてオファーを送っても反応してもらえないと考えるからです。
また、レジュメ更新が最新であれば、転職活動を熱心におこなっている転職者だと思わせることができます。
Web履歴書を100％に近づける
dodaのプレミアムオファーを多くもらうためには、Web履歴書の任意入力項目も可能な限り記入することが大切です。
空欄だらけのWeb履歴書では「転職意欲が低いのでは？」と思われてしまう可能性があるので、可能な限り記入することで採用担当者の目に留まりやすくなります。
こまめにログインする
プレミアムオファーをより多く受け取るためには、dodaのマイページにこまめにログインすることも重要です。
こまめにログインをしている利用者であれば、転職の意思は高いとみなされるので、優先的にプレミアムオファーが送られてくるようになります。
プレミアムオファーをより多く受け取るためにも、隙間時間を使ってこまめにログインしてみましょう。
doda以外のおすすめ転職エージェント・サイト
ここでは、doda以外のおすすめ転職エージェントとサイトを紹介しています。
UZUZ
UZUZは、第二新卒・既卒・フリーター・ニートを含む全20代の就職・転職に特化したサービスです。ブラック企業に関する独自のデータベースを所持しているため、厳選して選んだ企業のみを紹介してもらうことができます。現在メディアにも多数掲載されるサービスです。オーダーメイドの丁寧な対応に定評があります。
基本情報
| 運営会社 | 株式会社UZUZ |
| 求人数 | 記載無し |
| 求人対応地域 | 関東、近畿、東海、その他 |
| 転職サイトのタイプ | 既卒・第二新卒特化型就職エージェント |
| 公式サイト | UZUZ |
メリット・デメリット
1on1でオーダーメイド型サポート
入社半年後の定着率94.5%
対応が丁寧である分スピード感は遅め
利用時のポイント・活用術
スピーディーに対応してもらいたい場合は、入社希望日を担当者にあらかじめ伝えておく
ハタラクティブ
ハタラクティブは、スキルや経歴に自信が無いという方に特化した就職・転職サービスです。適正のある求人のみを紹介してくれ、受ける企業1社ごとにしっかりと面接対策を行ってくれるので、たくさんの会社の選考を受ける必要がないということが特長です。はじめての就職や転職の方などが安心して転職活動を行うことができます。
基本情報
| 運営会社 | レバレジーズ株式会社 |
| 求人数 | 約5,000件 |
| 求人対応地域 | 全国 |
| 転職サイトのタイプ | フリーター・既卒・第二新卒特化型就職エージェント |
| 公式サイト | ハタラクティブ |
メリット・デメリット
未経験の方向けの求人が豊富
受ける企業に合わせて選考対策
86.5%が大企業に内定
高年収求人、地方の求人が少なめ
利用時のポイント・活用術
首都圏・関西圏以外の求人を探す場合はマイナビエージェントも併用する
リクルートエージェント
リクルートエージェントは、転職支援実績No.1の総合型転職エージェントです。業界に精通したキャリアアドバイザーが求職者の強みや適正を一緒に見つけてキャリアプランを提示してくれます。
公開・非公開求人を含めて、他社と比べて圧倒的な求人数を所有しています。志望業界や業種が決まっておらず、幅広い求人から自分に合う求人を探したいという方におすすめです。
基本情報
| 運営会社 | 株式会社リクルート |
| 求人数 | 408,479件 (非公開求人354,101件) |
| 求人対応地域 | 全国 |
| 転職サイトのタイプ | 総合型転職エージェント |
| 公式サイト | リクルートエージェント |
メリット・デメリット
転職支援実績No.1
多数の非公開求人
実績豊富なアドバイザー
充実した転職サポート（転出書類の添削、面接対策、業界・企業情報の提供）
地方の求人も多数あり
転職支援サービスの提供期間は面談から転職先が決まるまでの約3か月が目安
求人紹介が多すぎて選ぶことが大変
利用時のポイント・活用術
登録の際に希望条件を伝える
急ぎでの転職でない場合はサポート期限が無期限のマイナビエージェントと併用する
ビズリーチ
ビズリーチは、国内最大級のハイクラス求人に特化した転職サービスです。基本機能は無料で利用できますが、有料サービスに登録すると全てのスカウトに返信できるようになるため、企業との出会いを増やすことができます。
1週間無料のお試し期間もあります。高年収を目指しているという方におすすめです。
基本情報
| 運営会社 | 株式会社ビズリーチ |
| 求人数 | 122,164件 |
| 求人対応地域 | 全国 |
| 転職サイトのタイプ | スカウト型転職サービス |
| 公式サイト | ビズリーチ |
メリット・デメリット
年収1,000万円以上のハイクラス求人が3分の1以上
導入企業数22,300社（累計）
一定の基準を満たした優秀なヘッドハンター
他の転職サービスでは無い求人にも巡り合える
手厚いサポートはほとんど無し
応募のハードル高め
利用時のポイント・活用術
サポートが手厚いパソナキャリアを併用する
パソナキャリア
パソナキャリアは、企業と転職者のマッチング力と提案力を強みに持つ、ハイクラス向け転職エージェントです。ハイクラスの非公開求人が61.0%ということで、無料登録をすることで多くの非公開求人に出会うことができます。
応募書類の書き方を人事目線でアドバイスしてくれるため、手厚いサポートを求めている方に向いています。
基本情報
| 運営会社 | 株式会社パソナ |
| 求人数 | 38,262件 |
| 求人対応地域 | 全国 |
| 転職サイトのタイプ | 総合型転職エージェント |
| 公式サイト | パソナキャリア |
メリット・デメリット
求人の約半数が年収800万円以上のハイクラス求人
独占求人数1,200件以上
業界専任コンサルタントによるキャリアカウンセリング
全国47都道府県に支店あり
大手転職エージェントと比較すると求人数少なめ
求人が都市部に多い
利用時のポイント・活用術
多くの求人を紹介してもらいたい場合はリクルートエージェントなどの大手転職エージェントを併用する
doda面接確約オファーに関するよくある質問
最後に、dodaのプレミアムオファーに関するよくある質問に答えていきます。
dodaの登録時にかかる金額は？
dodaのプレミアムオファーを利用するのにかかる金額はありません。
dodaでは求人紹介やスカウト機能などのさまざまな転職サポートが受けられますが、すべて無料で利用することができます。
面接確約オファーは無視しても大丈夫？
dodaから届いたプレミアムオファーに興味がなければ返事をしなくても問題ありません。
プレミアムオファーだけではなく、通常オファーも興味がなければそのまま放置・無視してしまっても大丈夫です。
新卒にも面接確約オファーは届く？
dodaは基本的に中途採用で転職したい人向けのサービスとなっているので、新卒にプレミアムオファーが届くことはありません。
新卒に対してはdodaキャンパスという新卒向けのdoda新卒紹介サービスがあるので、そちらを利用すればプレミアムオファーが届くでしょう。
職歴が浅くてもオファーは来る？
職務経歴が浅い方でも、dodaのプレミアムオファーが来る可能性は十分にあります。
あなたのアピールポイントをWeb履歴書上でしっかりと表現できていれば、プレミアムオファーが来るチャンスは十分あるので、登録だけはしておきましょう。
もし、書ける職歴がなかったり経歴に自信がない場合は、フリーターや既卒の転職支援をしている「UZUZ」を利用するのもおすすめです。
プレミアムオファーの辞退方法は？
辞退のメールを送る場合は、オファーをしてくれたことに対する感謝の気持ちも伝えておくと、円滑に辞退できます。
もしどうしても返信する時間がなければ、上記で伝えた通りオファーを無視してしまっても問題はありません。
ただ、プレミアムオファーはあなたの職務経歴やスキルに興味を持った企業から直々に送られてくる特別なオファーなので、辞退する際も誠意のある対応をすることをおすすめします。
まとめ
本記事では、dodaの面接確約オファー(プレミアムオファー)の内定率やメリットについて詳しく解説してきました。
面接確約だったとしても、応募が殺到してしまえばハードルが上がる場合もあるので、気を抜かずに面接対策をしっかりと行いましょう。
ぜひ本記事を参考にして、転職を成功させてください！