Green（グリーン）はIT・Web業界に特化した転職サイトです。
「Greenは既卒でも利用することができるの？」という疑問を持っている方もいると思います。
結論としてGreenは既卒の方でも利用することができます。ただし注意点もあるので詳しく解説していきます。
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目次
Greenは既卒でも利用できる！
Greenは既卒や未経験の方でも登録することはできますが、注意点もあるので解説していきます。
またGreenのサービス内容や特徴も紹介します。
基本情報：Green
Greenは、IT・Web業界に強い転職サイトです。エンジニア・デザイナー・営業・マーケターの求人を中心に仕事案件を多数掲載しています。ベンチャー企業に加え、上場企業や外資系企業への転職も視野に入れることができます。他にも、職場環境などの様々な条件から求人を検索することができます。
基本情報
| 運営会社 | 株式会社アトラエ |
| 求人数 | 約27,000件 |
| 求人対応地域 | 全国、海外 |
| 転職サイトのタイプ | IT特化型転職サイト |
| 公式サイト | Green |
メリット・デメリット
人事担当者から直接スカウトが届く
企業と直接連絡がとれる
面接前にカジュアル面談が行える
サポート力はない
地方の求人数が少ない
利用時のポイント・活用術
既卒は全国に対応した求人数の多いdodaなどを併用する
公式サイト内の「転職お役立ちガイド」を読み込んで転職ノウハウを手に入れる
Greenには未経験歓迎の求人もある
Greenは登録自体は経験の有無や年齢関係なしにすることができます。
既卒の方が求人検索をする際には「職種未経験歓迎」や「業界未経験歓迎」の求人に絞って検索すると良いでしょう。
ただし、未経験歓迎の求人の割合はそれほど高くないので注意して下さい。
ベンチャーやスタートアップ企業の求人が多い
Greenは、ベンチャーやスタートアップ企業の求人が多い傾向にあります。
このような企業は、即戦力として活躍できる人材を求めているため、経験が全くない既卒の方は応募してもなかなか選考に進めない可能性もあるので注意が必要です。
一方で、ベンチャーやスタートアップ企業では若手の人材を求める傾向があります。例え経験が浅くとも、あなたの年齢が若ければ今後の活躍を期待して採用してもらえる可能性は高まります。
既卒の方は就職・転職エージェントと併用する
Greenは転職サイトのため、求人紹介や書類の添削、面接練習などの転職に関わるサポートを受けることはできません。既卒の方や未経験の業界に転職を考えている方は、自力で求人を見つけるのが困難です。
そのため、全くの未経験や既卒の方は、IT系に強いワークポートや大手のエージェントであるdodaなどと併用して利用するのが良いでしょう。
既卒必見！Greenの良い評判・口コミからわかるメリット
まず初めに、Greenの良い評判・口コミからわかるメリットについて紹介します。
・スカウトがたくさん届く
・ベンチャー企業、スタートアップ企業の求人が多い
・機能やサイトが使いやすい
・「気になる」機能でアピールすることができる
スカウトがたくさん届く
よく見られた口コミが「スカウトがたくさん届く」というものです。
IT業界に特化したサイトなので、資格や実務経験を追加すると、その経歴を活かせるようなスカウトが届くため、スキルを活かせる企業や市場価値を知ることにもつながります。
実際に、Green利用者の約60％以上がスカウトメールをきっかけに就職を成功させているようです。
ベンチャー企業、スタートアップ企業の求人が多い
Greenには、ベンチャーやスタートアップ企業の求人が多数掲載されています。そのため、気軽に質問や応募がしやすいという口コミがありました。
求人掲載費用がかからないため、設立して日が浅いベンチャー企業の掲載が多いと考えられます。他のサイトでは出会えない面白い求人に出会いたい、スキルを活かして新たなチャレンジをしたいという人にはぴったりのサイトでしょう。
機能やサイトが使いやすい
Greenの口コミを見ていると、サイトがシンプルで使いやすいという良い評価の声を多数見かけました。
求人の検索条件やスカウトの条件を細かく設定できる、企業の情報が多くまとまっている、など自分で求人を探さなければならない転職サイトにおいて、「使いやすさ」というのは大きなメリットになるでしょう。
「気になる」機能でアピールすることができる
Greenには「気になる」という機能があり、ボタンを押すことで企業側に興味があるということをアピールすることができます。企業側も求職者に興味を持つと企業と連絡することができ、チャットでのやり取りやカジュアル面談をして企業のことを知ることができます。
応募意思がなくても問題ないため、「いきなり応募する自信はない」「とりあえず話だけでも聞いてみたい」という場合にも非常に便利な機能と言えるでしょう。
既卒必見！Greenの悪い評判・口コミからわかるデメリット
次に、Greenの悪い評判・口コミからわかるデメリットについて紹介します。
・エージェントのサポートはない
・希望しない職種のスカウトが来る
・地方や大手の求人は少ない
エージェントのサポートはない
Greenは転職サイトのため、転職エージェントのような書類の添削・面接対策などのサポートを受けることはできません。
手厚いサポートを受けることはできないため、自分で企業とやり取りできる、一人で就職活動を進めたい、それほど就職活動を急いでいないという人に向いているサービスです。
希望しない職種のスカウトが来る
Greenを利用している企業側は、求職者が登録している経歴やスキルなどの条件が一つでも当てはまっていたら自動的にスカウトを送っている場合があります。
そのため、希望していない職種の企業からスカウトが届いてしまう場合があります。Greenはスカウトが活発なので、そのような企業からの連絡が煩わしいと感じている口コミがありました。
地方の求人が少ない
Greenの口コミには地方の求人が少ないというものがありました。Greenで扱われている求人のほとんどが首都圏や都市部に集中しています。
そのため、地方での就職を考えている人にはあまり向いていないサービスかもしれません。
地方での就職を考えている場合は、全国の求人を満遍なく扱っている「doda」などの大手の転職サイトと併用することをおすすめします。
Greenの利用がおすすめな人
これらのメリットやデメリットを踏まえて、Greenの利用がおすすめな人は以下の通りです。
・IT/Web業界への転職を考えている人
・スカウトを受けて転職したい人
・ベンチャーやスタートアップ企業で働きたい人
・自分のペースで転職活動したい人
上記に当てはまる方はGreenの利用をおすすめします。
IT/Web業界への転職を考えている人
GreenはIT/Web業界に特化した転職サイトです。業界内でも最大級の求人数を誇り、9割以上がIT業界の求人です。
IT/Web業界への転職を考えている人には利用をおすすめしたい転職サイトです。
スカウトを受けて転職したい人
Greenはスカウトが活発な転職サイトです。Green利用者の約60％以上がスカウトメールをきっかけに転職を成功させているという実績もあり、スカウトを受けて転職したいという人にはおすすめです。
ベンチャーやスタートアップ企業で働きたい人
Greenでは求人検索する際に、設立年数を指定して求人検索ができたり、「ベンチャー」という単語で検索すると他社サイトよりも多くの求人が出てくるなど、ベンチャーやスタートアップ企業の求人が豊富な傾向があります。
そのため、ベンチャーやスタートアップで経験を積みたい、将来性が期待される企業で可能性を広げたい、という方におすすめの転職サイトです。
自分のペースで転職活動したい人
Greenには転職エージェントのサポートはありません。そのため、自分のペースで自由に転職活動を行うことができます。
企業とのやり取りを自分で行うことに抵抗がない、スカウトを待ってゆっくり転職したいなど、転職を急いでいない方におすすめです。
既卒就活を成功させるポイント
ここでは、既卒の方が就活を成功させるポイントを紹介していきます。
既卒と新卒・第二新卒の違い
既卒と新卒・第二新卒の違いは以下の通りです。
既卒：学校を卒業後、一度も正社員として就職した経験がない人
新卒：高校・大学・専門学校などを卒業する見込みがある学生
第二新卒：学校を卒業後、一度就職したが1～3年以内に離職・転職をする人
中途採用か新卒採用か応募方法を見極める
既卒は現在、卒業などから３年以内であれば新卒として募集をかける企業と、中途採用枠で採用を行う企業があり、応募の枠を選択することが可能な場合はあります。
新卒採用枠への応募は、そもそも既卒の応募を受け入れていないという場合があるため注意が必要です。しかし新卒という貴重なステータスとして応募できるというメリットもあります。
新卒と比較すると不利になる可能性も考える必要がありますが、就職をしなかった理由を明確に説明し、卒業後の経験をアピールできる場合はおすすめです。
中途採用は、経験がないと応募できない求人があり、業界や職種が絞られるというデメリットがあります。しかし最近は若年層の採用において、人柄や意欲などポテンシャルを重視する企業も増えていますのでその点は見極めも必要でしょう。
幅広い業界や職種にアンテナを張り、未経験でも新しい分野に挑戦する意欲をアピールできれば既卒であることに関わらず選考を進めるでしょう。
どちらもメリット、デメリットがあるため、どちらの応募枠も視野に入れ、就職活動を進めていくことが大切です。
既卒でもアルバイトなどの経験を活かせる
既卒であっても、これまでのアルバイトの経験を活かすことができます。
また、アルバイトだけではなく、日頃、自分が熱心に打ち込んでいる・目的意識をもって取り組んでいる活動なども、企業へのアピールすることができます。
早めに就活を始める
既卒就活を成功させるポイントとして、「早めに就活を始める」ことが重要となります。
なぜかというと、学校卒業から3年以内である既卒は「新卒枠」に応募できるからです。
さらに、ブランク期間が長くなると、就職成功率も低下するため、早めに就活を始めましょう。
徹底的に面接対策を行う
さらに、徹底的に面接対策を行うことも大切なポイントです。
既卒の面接では「なぜ既卒になったのか」「空白期間何していたのか」という答えにくい質問もされます。
そのような質問にも答えられるように準備をしておきましょう。
複数の就活サイト・エージェントを併用する
就活を成功させるためには、複数の就活サイト・エージェントに登録することが非常に重要です。
まずは3～4社を使ってみて、そこから自分に合うものに絞るのも良いかもしれません。
既卒がGreenを利用する流れ
ここでは、既卒がGreenを利用する流れについて説明します。
自己分析をする
すぐに求人を探すのではなく、まずは自己分析をすることが大切です。
希望するキャリアや年収、勤務地など、自分が新しい職場に求めている条件を書き出してみましょう。
この時、すべての条件を満たす企業を見つけるのはかなり難しいので、条件に優先順位をつけておくのがおすすめです。
サイトへの会員登録
Greenのサイトにアクセスし、会員登録をします。
メールアドレスを登録すると本登録に進むので、生年月日や経験職種、希望勤務地などを入力して登録完了です。
プロフィール作成・応募
Greenではプロフィールが履歴書・職務経歴書の役割を果たしています。これを記入することで、全ての企業に応募することができます。
採用担当者はこのプロフィールを見てスカウトメールを送るため、しっかりと記入することが大切です。
気になる企業があれば応募したり、カジュアル面談を申し出たりしましょう。
書類選考・面接
書類選考を通過すると面接に進みます。
ですが書類選考が通って面接を何度か行っても、内定をもらえる確率は100％ではありません。
そのため一社に絞るのではなく、複数の企業への応募がとても大事になります。
内定・入社
内定をもらったら、いよいよ入社です。
在職中のに転職活動を行っていた場合は退職もしなくてはなりません。
円満退職となるように、コミュニケーションをしっかりとって不備のない退職にしましょう。
可能であれば、残っている有給休暇を消費しておくと、退職後の生活費等にも余力が生まれます。
既卒がGreenを使って就職成功させるためのコツ・注意点
既卒がGreenを使って就職成功させるためのコツ・注意点について解説します。
プロフィールをきちんと埋める
Greenではスカウト機能を活用することで、就職成功率をアップさせることができます。
より多くのスカウトを受けるためには、プロフィール情報を充実させることが重要です。
Greenではプロフィールが履歴書や職務履歴書の役割を担っているため、企業の採用担当者に自分のスキルや経歴が伝わるよう、もれなく埋めるようにしましょう。
スカウト・気になる機能を活用する
Greenの特徴的なサービスとして、「気になる」機能があります。
「気になる」を押すと、あなたがその企業に興味があるということを知らせることができます。企業があなたの経歴や職歴などを見てマッチングすると、カジュアル面談や、面接に進むこともあります。
スカウト・気になる機能を活用して多くの企業とマッチできる可能性を高めましょう。
気になる求人があれば積極的に応募する
Greenで気になる求人があれば、積極的に応募するようにしましょう。
一般的に、就職活動で内定までに必要な応募数は10～20件と言われています。
あまり条件を絞りすぎるとなかなか内定を獲得できないという可能性もあります。気になる求人や企業には積極的に応募するようにしましょう。
スカウトに返信しても断られる可能性がある
Greenでスカウトを受けても、必ずしも内定が保証されているわけではない、ということには注意が必要です。
マッチする求職者を探すために本気度の低いスカウトメールを送る企業の採用担当者がいることも事実です。そのため、必ずしもスカウトを受けたからと言って内定がもらえるとは限らない点には注意が必要です。
また、たとえ本気度の高いスカウトだったとしても面接などはありますから、選考対策は十分にするようにしましょう。
ほかのIT転職エージェントと併用する
Greenは転職サイトのため、転職エージェントのようなサポート機能はありません。
そのため、書類の添削や面接対策、スカウトを受けるためのアドバイスなどを受けることはできません。
特に就職を急いでいる人や初めての就職活動の場合、他のIT就職・転職エージェントと併用して利用することをおすすめします。
既卒におすすめ！Green以外の就職・転職エージェント
ここからは、既卒におすすめしたいGreen以外の就職・転職エージェントをご紹介します。
転職・就職サービスは一つに絞って利用する必要はないので、Greenと複数併用することをおすすめします。
ウズカレIT
ウズカレITはITエンジニアの転職に特化した転職エージェントで、未経験からITエンジニアを目指す人におすすめです。完全未経験からITエンジニアへの転職が可能で、第二新卒・ニート・既卒にも対応しています。
基本情報
| 運営会社 | 株式会社UZUZ |
| 求人数 | 非公開 |
| 求人対応地域 | 全国 |
| 転職サイトのタイプ | IT特化型転職エージェント |
| 公式サイト | ウズカレIT |
メリット・デメリット
ベンチャーから有名大手まで扱いあり
企業とのマッチ率の高さ
サポート期間は無期限
講義動画無料
キャリアアップには適していない
紹介される企業が少ない
求人数があまり多くない
利用時のポイント・活用術
キャリアアップを狙う方は他の転職エージェントの併用や利用をする
レバテックキャリア
レバテックキャリアは、IT・Webエンジニア特化の転職エージェントです。求職者のスキルや経験に合った業界知識が豊富なアドバイザーがサポートしてくれます。また、会社ごとの専任担当者が現場にもヒアリングを実施しているため、リアルな情報を提供してもらうことができます。企業別の面接対策なども行なっており、手厚いサポートを受けたい方におすすめです。
基本情報
| 運営会社 | レバテック株式会社 |
| 求人数 | 約22,000件 |
| 求人対応地域 | 全国 |
| 転職サイトのタイプ | IT特化型転職エージェント |
| 公式サイト | レバテックキャリア |
メリット・デメリット
IT・Web業界を知り尽くしたアドバイザー
年7,000回の企業ヒアリングで現場のリアルな情報を常に把握
内定率を上げる企業別の面接対策
スピード内定を目指せる
エンジニア未経験者の求人が少なめ
利用時のポイント・活用術
IT業界未経験者向けの求人が豊富なワークポートなどを利用する
ワークポート
ワークポートは、IT・Web系の求人に強みを持つ転職エージェントです。転職相談をはじめ、書類添削や面接対策などを手厚くサポートしてくれるので、20代の初めての転職や未経験の方におすすめです。
無料登録をすることで、エンジニアスクールで学習することができ、未経験からエンジニアを目指す方にピッタリのサービスです。
基本情報
| 運営会社 | 株式会社ワークポート |
| 求人数 | 98,738件 |
| 求人対応地域 | 全国 |
| 転職サイトのタイプ | 総合型転職エージェント |
| 公式サイト | ワークポート |
メリット・デメリット
転職決定人数No.1
転職決定までが早いので転職を急ぐ方におすすめ
大都市エリアに強い
IT業界の求人が多い
ヒアリングが甘めで機械的
高年収求人が少なめ
利用時のポイント・活用術
IT業界で高年収求人を扱うレバテックキャリアも併用する
ハタラクティブ
ハタラクティブは、スキルや経歴に自信が無いという方に特化した就職・転職サービスです。適正のある求人のみを紹介してくれ、受ける企業1社ごとにしっかりと面接対策を行ってくれるので、たくさんの会社の選考を受ける必要がないということが特長です。はじめての就職や転職の方などが安心して転職活動を行うことができます。
基本情報
| 運営会社 | レバレジーズ株式会社 |
| 求人数 | 約5,000件 |
| 求人対応地域 | 全国 |
| 転職サイトのタイプ | フリーター・既卒・第二新卒特化型就職エージェント |
| 公式サイト | ハタラクティブ |
メリット・デメリット
未経験の方向けの求人が豊富
受ける企業に合わせて選考対策
86.5%が大企業に内定
高年収求人、地方の求人が少なめ
利用時のポイント・活用術
首都圏・関西圏以外の求人を探す場合はマイナビエージェントも併用する
キャリアスタート
キャリアサポートは、主に未経験者を対象とした就職・転職サービスです。徹底したフルマンツーマンサポートを受けることができるため、多くの若年層に選ばれています。内定率80％越えを実現する経験豊富なキャリアコンサルタントがサポートしてくれるので、未経験者でも安心して転職活動を行うことができます。
基本情報
| 運営会社 | キャリアスタート株式会社 |
| 求人数 | 記載無し |
| 求人対応地域 | 東京、その他 |
| 転職サイトのタイプ | フリーター・既卒・第二新卒特化型転職エージェント |
| 公式サイト | キャリアスタート |
メリット・デメリット
徹底したマンツーマンフルサポート
未経験者OK求人が多い
登録から転職成功まで最短1〜3週間
担当者の質にばらつきあり
利用時のポイント・活用術
担当者が合わないと感じたら変更する
doda
dodaは、業界最大級の求人数を誇る総合型転職エージェントです。dodaの最大の特徴は、登録することで転職サイトと転職エージェント両方の機能を利用できるところです。
業界や業種、エリア別などの動向に精通したキャリアアドバイザーが専任担当として求職者のサポートをしてくれます。dodaは転職応援コンテンツも充実しているので、情報収集するのにもおすすめです。
基本情報
| 運営会社 | パーソルキャリア株式会社 |
| 求人数 | 約20万件以上※2023年3月時点、非公開求人を含む |
| 求人対応地域 | 東京、その他 |
| 転職サイトのタイプ | 総合型転職エージェント |
| 公式サイト | doda |
メリット・デメリット
業界最大級の求人数
転職市場に精通した専門スタッフ
企業1社ごとに採用プロジェクト担当1人
詳細な求人検索
転職フェアを多数開催
連絡が遅いことがある（登録からカウンセリングまで2週間程度かかることあり）
アプリが重い
3か月のサポート期限あり
利用時のポイント・活用術
サポート期間が無期限のマイナビエージェントを併用する
既卒のGreen利用に関する質問
ここでは、既卒がGreenを利用する際に良く聞かれる質問をまとめました。
ぜひ今後の就職活動の参考にしてください。
既卒はGreenを利用できる？
Greenは誰でもサービスに登録することが出来ます。
ただし、Greenが保有している未経験歓迎の求人の割合は高くありません。
Greenに求人を紹介してもらえなかった方はウズカレITなどの未経験歓迎求人を豊富に保有している就職サービスと併用しましょう。
GreenはIT業界未経験でも利用できる？
Greenは未経験の方でも登録可能です。
実際に未経験歓迎の求人もありますが、未経験の場合はサポートが受けられるリクルートエージェントやワークポートと併用して利用することをおすすめします。
Greenの利用料金は？
無料です。
就活・転職サイトは紹介した求職者を採用した企業から、成果報酬を受け取る仕組みになっています。
そのため、求職者は全てのサービスを無料で利用することができるので安心して下さい。
Greenが「やばい」って本当？
Greenの悪い口コミとして、希望しない職種のスカウトが来たり、スカウトに返信しても連絡が来なかったりして「やばい」と感じている人がいるようです。
企業の採用担当者の中にはきちんと経歴を見ないでスカウトを送る人もいますから、そのような点に留意した上で使用するのが良いでしょう。
IT系の求人は業界内でもトップクラスを誇る転職サービスです。決して使用するのが危険な「やばい」サイトではないので安心して下さい。
既卒とは？
マイナビ転職によると、既卒の定義は「高校、専門学校、大学などの学校を卒業後、一度も就職したことがない人（社会人経験がない人）」のことを指すようです。
アルバイトの有無は関係しておらず、新卒で就職をせず、そのまま卒業した人が既卒と言われています。
既卒は就活のライバルが増えるだけでなく、「働く意欲のない人」とみなされる恐れがあり、就活が難しいというのが現状です。
既卒と第二新卒の違いは？
第二新卒は学校を卒業して1～3年程度であることが既卒と同じですが、一度は就職し社会人経験がある人のことを対象としています。
先ほども述べた通り、既卒は卒業後一度も就職したことがない人が初めて就職をする際に用いられる言葉となっています。
既卒とフリーターとの違いは？
フリーターは一般的に就職をせずにアルバイトやパートとして働く人のことを指します。
一度社会人を経験したことのある方は既卒ではなく、フリーターとなります。
ただし既卒は社会人として就職を経験していない人を指していますので、フリーターを含む場合もあります。その場合はニート・フリーターに関わらず既卒扱いになります。
既卒の就活が厳しいと言われる理由は？
既卒の就活が厳しいと言われる原因として、ライバルとして社会人経験のある第二新卒がいることが挙げられます。
同じ年齢なら企業側は社会人経験のある方を採用したいと考えるでしょう。
さらに既卒の方は一度卒業して時間が経っており、「働く意欲があまりないのでは」と思われがちです。
不利な条件をいくつか持っているため、一般的には新卒などと比べて就活が難しいと言われています。
Greenの退会方法は？
登録設定画面から「退会手続き」をクリックし、「上記内容を確認の上退会を希望」にチェックを入れて「退会する」ボタンを押します。
アンケートに回答して「退会する」ボタンを押して退会は完了です。
まとめ
Greenは既卒の方でも利用することができます。ただし、転職サイトだけでなく、サポートを受けられる転職エージェントとの併用がおすすめです。
Greenは業界内でも最大級の求人数を保有しているので、より多くの求人に出会いたい人にはおすすめです。
IT業界への就職を考えている方はぜひ登録してみて下さいね。