IT特化型の転職サイトであるGreen(グリーン)は、「気持ち悪さに気づいた方へ」などのキャッチ―な広告でも話題になっています。
評判や口コミを調べていると「ヤバイ」などの悪い評判を目にすることもあるかと思いますが、実際はどうなのでしょうか。
この記事は、Greenの特徴や口コミからわかるメリット・デメリット、Greenを利用して転職成功させるためのポイントなども解説していきます。
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目次
Greenとは
Greenの基本情報をまず説明します。
基本情報
| 運営会社 | 株式会社アトラエ |
| 求人数 | 約27,000件 |
| 求人対応地域 | 全国、海外 |
| 転職サイトのタイプ | IT特化型転職サイト |
| 公式サイト | Green |
IT業界に特化した転職サイト
GreenはIT業界の求人が豊富で、業界内でも最大級の求人数を誇ります。
IT業界に限定すれば大手サイトにも引けを取らない求人数があり、IT業界で転職したい人から選ばれている転職サイトです。
スカウト機能が充実
Greenには自分から求人検索する以外にも、企業の人事担当者から直接スカウトをもらうことができるサービスも提供しています。
実際に利用者の60％以上がスカウトメールをきっかけに転職を成功させています。
「気になる」で企業に気軽にアピールできる
Greenには「気になる」機能があり、求職者が興味のある企業に対して自分からアプローチすることができます。
その後企業とマッチングするとカジュアル面談をすることができ、面接や応募の前に企業のことを知ることができます。
Greenの良い評判・口コミからわかるメリット
まず初めに、Greenの良い評判・口コミからわかるメリットについて紹介します。
・スカウトがたくさん届く
・ベンチャー企業、スタートアップ企業の求人が多い
・機能やサイトが使いやすい
・「気になる」機能でアピールすることができる
スカウトがたくさん届く
よく見られた口コミが「スカウトがたくさん届く」というものです。
IT業界に特化したサイトなので、資格や実務経験を追加すると、その経歴を活かせるようなスカウトが届くため、スキルを活かせる企業や市場価値を知ることにもつながります。
実際に、Green利用者の約60％以上がスカウトメールをきっかけに転職を成功させているようです。
ベンチャー企業、スタートアップ企業の求人が多い
Greenには、ベンチャーやスタートアップ企業の求人が多数掲載されています。そのため、気軽に質問や応募がしやすいという口コミがありました。
求人掲載費用がかからないため、設立して日が浅いベンチャー企業の掲載が多いと考えられます。他のサイトでは出会えない面白い求人に出会いたい、スキルを活かして新たなチャレンジをしたいという人にはぴったりのサイトでしょう。
機能やサイトが使いやすい
Greenの口コミを見ていると、サイトがシンプルで使いやすいという良い評価の声を多数見かけました。
求人の検索条件やスカウトの条件を細かく設定できる、企業の情報が多くまとまっている、など自分で求人を探さなければならない転職サイトにおいて、「使いやすさ」というのは大きなメリットになるでしょう。
「気になる」機能でアピールすることができる
Greenには「気になる」という機能があり、ボタンを押すことで企業側に興味があるということをアピールすることができます。企業側も求職者に興味を持つと企業と連絡することができ、チャットでのやり取りやカジュアル面談をして企業のことを知ることができます。
応募意思がなくても問題ないため、「いきなり応募する自信はない」「とりあえず話だけでも聞いてみたい」という場合にも非常に便利な機能と言えるでしょう。
Greenの悪い評判・口コミからわかるデメリット
次に、Greenの悪い評判・口コミからわかるデメリットについて紹介します。
・エージェントのサポートはない
・希望しない職種のスカウトが来る
・地方や大手の求人は少ない
エージェントのサポートはない
Greenは転職サイトのため、転職エージェントのような書類の添削・面接対策などのサポートを受けることはできません。
手厚いサポートを受けることはできないため、自分で企業とやり取りできる、一人で転職活動を進めたい、それほど転職活動を急いでいないという人に向いているサービスです。
希望しない職種のスカウトが来る
Greenを利用している企業側は、求職者が登録している経歴やスキルなどの条件が一つでも当てはまっていたら自動的にスカウトを送っている場合があります。
そのため、希望していない職種の企業からスカウトが届いてしまう場合があります。Greenはスカウトが活発なので、そのような企業からの連絡が煩わしいと感じている口コミがありました。
地方の求人が少ない
Greenの口コミには地方の求人が少ないというものがありました。Greenで扱われている求人のほとんどが首都圏や都市部に集中しています。
そのため、地方での転職を考えている人にはあまり向いていないサービスかもしれません。
地方での転職を考えている場合は、全国の求人を満遍なく扱っている「doda」などの大手の転職サイトと併用することをおすすめします。
Greenの利用がおすすめな人
これらのメリットやデメリットを踏まえて、Greenの利用がおすすめな人は以下の通りです。
・IT/Web業界への転職を考えている人
・スカウトを受けて転職したい人
・ベンチャーやスタートアップ企業で働きたい人
・自分のペースで転職活動したい人
上記に当てはまる方はGreenの利用をおすすめします。
IT/Web業界への転職を考えている人
GreenはIT/Web業界に特化した転職サイトです。業界内でも最大級の求人数を誇り、9割以上がIT業界の求人です。
IT/Web業界への転職を考えている人には利用をおすすめしたい転職サイトです。
スカウトを受けて転職したい人
Greenはスカウトが活発な転職サイトです。Green利用者の約60％以上がスカウトメールをきっかけに転職を成功させているという実績もあり、スカウトを受けて転職したいという人にはおすすめです。
ベンチャーやスタートアップ企業で働きたい人
Greenでは求人検索する際に、設立年数を指定して求人検索ができたり、「ベンチャー」という単語で検索すると他社サイトよりも多くの求人が出てくるなど、ベンチャーやスタートアップ企業の求人が豊富な傾向があります。
そのため、ベンチャーやスタートアップで経験を積みたい、将来性が期待される企業で可能性を広げたい、という方におすすめの転職サイトです。
自分のペースで転職活動したい人
Greenには転職エージェントのサポートはありません。そのため、自分のペースで自由に転職活動を行うことができます。
企業とのやり取りを自分で行うことに抵抗がない、スカウトを待ってゆっくり転職したいなど、転職を急いでいない方におすすめです。
Greenの使い方・利用の流れ
Greenの登録から利用の流れについて説明します。
自己分析をする
すぐに求人を探すのではなく、まずは自己分析をすることが大切です。
希望するキャリアや年収、勤務地など、自分が新しい職場に求めている条件を書き出してみましょう。
この時、すべての条件を満たす企業を見つけるのはかなり難しいので、条件に優先順位をつけておくのがおすすめです。
サイトへの会員登録
Greenのサイトにアクセスし、会員登録をします。
メールアドレスを登録すると本登録に進むので、生年月日や経験職種、希望勤務地などを入力して登録完了です。
プロフィール作成・応募
Greenではプロフィールが履歴書・職務経歴書の役割を果たしています。これを記入することで、全ての企業に応募することができます。
採用担当者はこのプロフィールを見てスカウトメールを送るため、しっかりと記入することが大切です。
気になる企業があれば応募したり、カジュアル面談を申し出たりしましょう。
書類選考・面接
書類選考を通過すると面接に進みます。
ですが書類選考が通って面接を何度か行っても、内定をもらえる確率は100％ではありません。
そのため一社に絞るのではなく、複数の企業への応募がとても大事になります。
内定・入社
内定をもらったら、いよいよ入社です。
在職中のに転職活動を行っていた場合は退職もしなくてはなりません。
円満退職となるように、コミュニケーションをしっかりとって不備のない退職にしましょう。
可能であれば、残っている有給休暇を消費しておくと、退職後の生活費等にも余力が生まれます。
Greenを使って転職成功させるためのコツ・注意点
Greenを使って転職成功させるためのコツ・注意点について解説します。
プロフィールをきちんと埋める
Greenではスカウト機能を活用することで、転職成功率をアップさせることができます。
より多くのスカウトを受けるためには、プロフィール情報を充実させることが重要です。
Greenではプロフィールが履歴書や職務履歴書の役割を担っているため、企業の採用担当者に自分のスキルや経歴が伝わるよう、もれなく埋めるようにしましょう。
スカウト・気になる機能を活用する
Greenの特徴的なサービスとして、「気になる」機能があります。
「気になる」を押すと、あなたがその企業に興味があるということを知らせることができます。企業があなたの経歴や職歴などを見てマッチングすると、カジュアル面談や、面接に進むこともあります。
スカウト・気になる機能を活用して多くの企業とマッチできる可能性を高めましょう。
気になる求人があれば積極的に応募する
Greenで気になる求人があれば、積極的に応募するようにしましょう。
一般的に、転職活動で内定までに必要な応募数は10～20件と言われています。
あまり条件を絞りすぎるとなかなか内定を獲得できないという可能性もあります。気になる求人や企業には積極的に応募するようにしましょう。
スカウトに返信しても断られる可能性がある
Greenでスカウトを受けても、必ずしも内定が保証されているわけではない、ということには注意が必要です。
マッチする求職者を探すために本気度の低いスカウトメールを送る企業の採用担当者がいることも事実です。そのため、必ずしもスカウトを受けたからと言って内定がもらえるとは限らない点には注意が必要です。
また、たとえ本気度の高いスカウトだったとしても面接などはありますから、選考対策は十分にするようにしましょう。
ほかのIT転職エージェントと併用する
Greenは転職サイトのため、転職エージェントのようなサポート機能はありません。
そのため、書類の添削や面接対策、スカウトを受けるためのアドバイスなどを受けることはできません。
特に転職を急いでいる人や初めての転職活動の場合、他のIT転職エージェントと併用して利用することをおすすめします。
Greenとの併用におすすめな転職サイト・エージェント
Greenを使って転職活動を行う場合、他の転職サイトやエージェントを併用することでより効率的に転職活動を進めることができます。
ここではGreenとの併用におすすめな転職サイト・エージェントを紹介します。
マイナビITエージェント
マイナビITエージェントではIT・Webエンジニア向けの転職サービスです。IT・Webエンジニアの転職を熟知した専任のアドバイザーがいるため、手厚いサポートを受けることができます。マイナビエージェントと保有している求人情報も共有しているため、IT職種の求人だけでなく、他職種の可能性も広げてみたいという方にもおすすめです。
基本情報
| 運営会社 | 株式会社マイナビ |
| 求人数 | 約25,000件 ※SE・システムエンジニア （IT／通信／インターネット）の求人 ※非公開求人含む |
| 求人対応地域 | 全国、海外 |
| 転職サイトのタイプ | IT特化型転職エージェント |
| 公式サイト | マイナビITエージェント |
メリット・デメリット
IT・Web業界の転職事情に詳しいキャリアアドバイザー
経験職種・志望企業に合わせた応募書類添削・面接対策
IT・Webエンジニア向けの年収診断機能あり
全国の求人を扱っているものの地方の求人は少なめ
担当者の質にばらつきあり
利用時のポイント・活用術
地方の求人も探したい方はdodaなどを併用する
レバテックキャリア
レバテックキャリアは、IT・Webエンジニア特化型転職エージェントです。求職者のスキルや経験に合った業界知識が豊富なアドバイザーがサポートしてくれます。また、会社ごとの専任担当者が現場にもヒアリングを実施しているため、リアルな情報を提供してもらうことができます。企業別の面接対策なども行なっており、手厚いサポートを受けたい方におすすめです。
基本情報
| 運営会社 | レバレジーズ株式会社 |
| 求人数 | 約22,000件 |
| 求人対応地域 | 全国 |
| 転職サイトのタイプ | IT特化型転職エージェント |
| 公式サイト | レバテックキャリア |
メリット・デメリット
IT・Web業界を知り尽くしたアドバイザー
年7,000回の企業ヒアリングで現場のリアルな情報を常に把握
内定率を上げる企業別の面接対策
スピード内定を目指せる
エンジニア未経験者の求人が少なめ
利用時のポイント・活用術
IT業界未経験者向けの求人が豊富なワークポートなどを利用する
Geekly（ギークリー）
Geeklyは、IT・Web・ゲーム業界に特化した転職エージェントです。エンジニアやクリエイターなどの業界別に加え、サーバーエンジニアやWebデザイナー、ゲームプロデューサーや3Dモデラーといった細分化された各職種別に専門コンサルタントが在籍しています。スケジュール管理も行ってくれるため、在職しながら転職活動を行いたい方にもおすすめです。
基本情報
| 運営会社 | 株式会社Geekly |
| 求人数 | 約23,000件 |
| 求人対応地域 | 関東（一都三県） |
| 転職サイトのタイプ | IT特化型転職エージェント |
| 公式サイト | Geekly（ギークリー） |
メリット・デメリット
IT・Web・ゲーム業界の知見や求人数が豊富
専門コンサルタントが在籍
現職で働きながらスムーズな転職ができる
年収アップを目指せる
首都圏の求人が多め
経験やスキルによっては紹介求人数が少なめ
利用時のポイント・活用術
首都圏以外の求人を確認したい場合は全国のIT系求人を多く扱うレバテックキャリアなどを併用する
ワークポート
ワークポートは、IT・Web系の求人に強みを持つ転職エージェントです。転職相談をはじめ、書類添削や面接対策などを手厚くサポートしてくれるので、20代の初めての転職や未経験の方におすすめです。
無料登録をすることで、エンジニアスクールで学習することができ、未経験からエンジニアを目指す方にピッタリのサービスです。
基本情報
| 運営会社 | 株式会社ワークポート |
| 求人数 | 98,738件 |
| 求人対応地域 | 全国 |
| 転職サイトのタイプ | 総合型転職エージェント |
| 公式サイト | ワークポート |
メリット・デメリット
転職決定人数No.1
転職決定までが早いので転職を急ぐ方におすすめ
大都市エリアに強い
IT業界の求人が多い
ヒアリングが甘めで機械的
高年収求人が少なめ
利用時のポイント・活用術
IT業界で高年収求人を扱うレバテックキャリアも併用する
リクルートエージェント
リクルートエージェントは、転職支援実績No.1の総合型転職エージェントです。業界に精通したキャリアアドバイザーが求職者の強みや適正を一緒に見つけてキャリアプランを提示してくれます。
公開・非公開求人を含めて、他社と比べて圧倒的な求人数を所有しています。志望業界や業種が決まっておらず、幅広い求人から自分に合う求人を探したいという方におすすめです。
基本情報
| 運営会社 | 株式会社リクルート |
| 求人数 | 408,479件 (非公開求人354,101件) |
| 求人対応地域 | 全国 |
| 転職サイトのタイプ | 総合型転職エージェント |
| 公式サイト | リクルートエージェント |
メリット・デメリット
転職支援実績No.1
多数の非公開求人
実績豊富なアドバイザー
充実した転職サポート（転出書類の添削、面接対策、業界・企業情報の提供）
地方の求人も多数あり
転職支援サービスの提供期間は面談から転職先が決まるまでの約3か月が目安
求人紹介が多すぎて選ぶことが大変
利用時のポイント・活用術
登録の際に希望条件を伝える
急ぎでの転職でない場合はサポート期限が無期限のマイナビエージェントと併用する
doda
dodaは、圧倒的な知名度と実績を持つ、業界最大級の総合型転職サイトです。幅広い業界・職種、エリアに対応しており、どの年代でも利用しやすく人気のサービスです。
求人数が多く、「年収査定」「合格診断」などの職探しに役立つツールもあり、初めて転職活動を行う方にぴったりのサービスです。登録すれば、スカウトサービスや転職エージェントサービスも利用することができます。
基本情報
| 運営会社 | パーソルキャリア株式会社 |
| 求人数 | 約20万件以上※2023年3月時点、非公開求人を含む |
| 求人対応地域 | 全国 |
| 転職サイトのタイプ | 総合型転職サイト |
| 公式サイト | doda |
メリット・デメリット
求人数が多く選択肢が幅広い
キャリアアドバイザーのサポートが丁寧
無料でセミナー受講
「年収査定」「合格診断」などの転職に活かせるツールがたくさんある
担当者の当たり外れの差が大きい
転職のスピード感を掴みづらい
利用時のポイント・活用術
特にIT業界・医療業界の求人が多く、未経験の転職にもおすすめ
初めて転職をする方はdoda転職エージェントを併用するとよい
Greenと他の転職サービスの比較
Greenを他の転職サービスと表形式にして比較してみました。参考にして下さい。
GreenとマイナビITエージェントの比較
Greenと同じIT業界に特化した転職エージェントであるマイナビITエージェントとの比較です。
| Green | マイナビITエージェント | |
| 求人数 | 約27,000件 | 約25,000件 ※SE・システムエンジニア （IT／通信／インターネット）の求人 ※非公開求人含む |
| 年代 | 20～40代 | 20～30代(経験者) |
| 特徴 | 人事担当者から直接スカウトが届く 企業と直接連絡がとれる 面接前にカジュアル面談が行える |
IT・Web業界の転職事情に詳しいキャリアアドバイザー 経験職種・志望企業に合わせた応募書類添削・面接対策 IT・Webエンジニア向けの年収診断機能あり |
| サポート | なし | あり |
Greenとリクルートエージェントの比較
大手総合型転職サイトであるリクルートエージェントとの比較です。
| Green | リクルートエージェント | |
| 求人数 | 約27,000件 | 408,479件 (非公開求人354,101件) |
| 年代 | 20～40代 | 全ての世代 |
| 特徴 | 人事担当者から直接スカウトが届く 企業と直接連絡がとれる 面接前にカジュアル面談が行える |
転職支援実績No.1 充実した転職サポート（転出書類の添削、面接対策、業界・企業情報の提供） 地方の求人も多数あり |
| サポート | なし | あり |
Greenについてよくある質問
最後にGreenについてよくある質問について紹介します。参考にして下さい。
Greenの利用料金は？
無料です。
転職サイトは紹介した求職者を採用した企業から、成果報酬を受け取る仕組みになっています。
そのため、求職者は全てのサービスを無料で利用することができるので安心して下さい。
GreenはIT業界未経験でも利用できる？
Greenは未経験の方でも登録可能です。
実際に未経験歓迎の求人もありますが、未経験の場合はサポートが受けられるリクルートエージェントやワークポートと併用して利用することをおすすめします。
Greenが「やばい」って本当？
Greenの悪い口コミとして、希望しない職種のスカウトが来たり、スカウトに返信しても連絡が来なかったりして「やばい」と感じている人がいるようです。
企業の採用担当者の中にはきちんと経歴を見ないでスカウトを送る人もいますから、そのような点に留意した上で使用するのが良いでしょう。
IT系の求人は業界内でもトップクラスを誇る転職サービスです。決して使用するのが危険な「やばい」サイトではないので安心して下さい。
Greenのスカウトは本当に来る？
Greenでは多くの求職者の方がスカウトを受け取っています。
実際に利用者の6割がスカウトメールをきっかけに転職を成功させているようです。
マイページからスカウトを「受け取る」設定にすればスカウトを受け取ることができます。
Greenを使うと会社にばれる？
Greenを使っても会社に転職活動がばれるということはないので安心して下さい。
Greenでは特定の企業に対して自分の情報を非公開に設定することができます。アカウントの設定から「気になる・スカウト / ブロック企業」を選択し、情報を公開したくない企業名に勤務先を追加することでよりばれにくくなります。
Greenの「気になる」の仕組みって？
Greenでは、気になる企業に対して自分の興味をアピールすることができる「気になる」機能があります。「気になる」ボタンを押すことで企業に興味監視員のアプローチをし、マッチングするとカジュアル面談や面接にすすむことができます。
また、企業側にも「気になる」があり、興味関心のある求職者に対して送られます。スカウトよりは熱量が低いものではありますが、新たな出会いが見つかるかもしれません。
Greenは40代でも使える？
40代でも利用することはできます。
ただ、Greenの扱っている求人はベンチャー・スタートアップ企業が多いことや、Greenのユーザー属性を見ると20代～30代の利用がもっともおすすめだと言えます。
そのため、他の転職サイトやエージェントも併せて利用すると、よりスムーズに転職活動を進めることができるでしょう。
Greenの退会方法は？
登録設定画面から「退会手続き」をクリックし、「上記内容を確認の上退会を希望」にチェックを入れて「退会する」ボタンを押します。
アンケートに回答して「退会する」ボタンを押して退会は完了です。
まとめ
GreenはIT求人に特化した転職サイトです。業界でも最大級の求人数を誇り、スカウトサービスも提供しています。
ベンチャーやスタートアップの求人が多く、特に若手の方の利用がおすすめです。
IT業界への転職を考えている人はぜひ登録してみて下さいね。