「レバテックダイレクトは第二新卒でも使える？」と疑問に思っている方も多いのではないでしょうか。
結論として、レバテックダイレクトは第二新卒でも利用できますが、サービスの利用に関していくつか注意点があります。
この記事ではレバテックダイレクトの評判・口コミやサービスの詳細、第二新卒の転職事情まで詳しく解説します。
ぜひ最後までご覧ください！
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未経験からITエンジニアになれる！安心の転職・就職サポート |
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経歴に不安がある人におすすめの手厚いサポート |
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第二新卒・高卒・中卒・既卒・フリーターの20代に特化！ |
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転職実績No.1！より多くの求人に出会いたい方におすすめ |
目次
レバテックダイレクトは第二新卒でも利用できる！
レバテックダイレクトは、レバテックが運営するスカウト型の転職サービスです。
レバテックダイレクトでは、ITエキスパート職を目指す求職者と企業が直接やり取りを行い、転職活動を進めることができます。
全スカウトメールの8割以上が書類選考が免除された確約オファーとなっており、転職活動をスムーズに進められる可能性が高いです。
第二新卒の方は社会人経験があるためサービスを利用することが出来ますが、スキルや経歴がある程度ないとスカウトが届かない可能性があるので注意が必要です。
基本情報：レバテックダイレクト
| 運営会社 | レバテック株式会社 |
| 求人数 | 6,998件 |
| 求人対応地域 | 全国・海外 |
| 転職サイトのタイプ | IT特化・スカウト型転職サイト |
| 公式サイト | レバテックダイレクト |
第二新卒は第二新卒エージェントneoの利用がおすすめ！
先ほども述べた通り、レバテックダイレクトは第二新卒でも利用できますがスキルや経歴がないとスカウトが届かない可能性があり、転職活動をスムーズに進められない可能性があります。
第二新卒の方は第二新卒特化型の転職サイトである第二新卒エージェントneoなどと併用して転職活動を進めていきましょう。
第二新卒必見！レバテックダイレクトの良い評判・口コミからわかったメリット
ここでは求職者向けに、レバテックダイレクトの良い評判・口コミから分かったメリットをまとめていきます。
どんなものかわからない、利用するか迷っているという人は是非参考にしてみてください。
・専門性のある求人検索
・高品質なスカウト
・詳細な企業ページ
・入社後の活躍を見て機械学習がマッチング
専門性のある求人検索
レバテックダイレクトの良い評判・口コミとして「副業可能・服装など、検索項目が充実していた」「検索機能を使ってスキルに合わせた求人を探せたのが時短になって助かった」など、求人検索項目の使い勝手の良さを評価するものがありました。
ITエンジニア・クリエイターに特化した求人媒体だからこそ、開発言語やデータベース、ゲームエンジンなどスキルやより詳しいワードでの検索ができます。
自社サービスの有無・リモートワーク可などITエンジニア・クリエイター目線に立ったキーワードがあります。
そのため、より詳しく自分の希望に合わせた求人検索が可能です。
高品質なスカウト
「スカウトメールのミスマッチが少なくて効率的に転職活動ができた」「職務経歴を登録するだけで、企業の採用担当の方からスカウトをもらえた」など、企業からスカウトがもらえるという点に関しての良い評判・口コミがありました。
レバテックダイレクトのメリットとして、企業から高品質なスカウトがもらえるという点が挙げられます。
レバテックダイレクトでは、企業側が求職者に送るスカウトメールが有料です。
スカウトの一括送信機能がないため、求職者に送られたスカウトは価値の高いものとなります。
またスカウトメールの92%は面接や面談を確約するメールであるため、高品質と言えます。
勤務中の企業や特定企業に情報を見られないように設定することもでき、安心して利用できます。
自分で求人検索せずに企業からスカウトが来て求人を見ることができるため、効率的に転職活動ができることもメリットでしょう。
詳細な企業ページ
専門のライターが、掲載企業に取材を行い詳細な企業ページを作成しています。
企業のこだわりや強み、社風をイメージできるページになっているため、求職者側も応募に踏み切りやすくなります。
入社後の活躍を見て機械学習がマッチング
レバテックがサービスを開始してから15年、IT人材専門のエージェントとして蓄積したデータを活用して入社後の活躍と定着を考慮したマッチングを実現しています。
通常考慮されるスキルや希望条件だけでなく「入社後の活躍」にフォーカスしたレコメンドがAIにより可能に。
希望条件などで絞り込んだ上で、求職者には相性のいい企業、企業には相性の良いユーザーがそれぞれ表示されるようになっています。
自分に合った企業を探さずとも、提案してくれるサービスなのです。
第二新卒必見！レバテックダイレクトの悪い評判・口コミからわかったデメリット
次に、レバテックダイレクトの悪い評判・口コミから分かったデメリットを解説していきます。
求職者の方々にとって、これから利用するサービスのデメリットはどうしても気になるところですよね。
事前にチェックしておけば安心です。
・希望条件とは異なるスカウトが届く
・地方の求人が少ない
・未経験には向かない
希望条件とは異なるスカウトが届く
「何度もスカウトを送ってくる企業があった」「希望していない職種の会社からスカウトメールが届いてストレスを感じた」など、希望条件とは異なる企業や職種のスカウトが届いた、という悪い評判・口コミがありました。
現在、IT業界は人材不足と言われています。
そのため、スキルの高いエンジニアに対して何度もスカウトメールを送る企業もあるようです。
企業の採用担当者は、プロフィールや機能条件を確認した上でスカウトメールを送ってきてはいます。
希望に合わないスカウトが送られてくることを防ぐために、定期的にプロフィールや希望条件を見直して最新の情報に更新していくことが大切です。
地方の求人が少ない
「地方都市の求人が全体的に少なかった」「東京や大阪などの都会の求人は豊富で魅力的だった」というような評判・口コミから、地方の求人が少ないというデメリットがあることがわかりました。
レバテックダイレクトは全国の求人を取り扱っていますが、IT業界の企業が都市部に多いため、どうしても地方の求人は少なくなってしまっているようです。
特化型のサービスは地方の求人が少ないことが多いので、地方での転職を目指す場合は、大手の総合型転職エージェントなどを併用するといいでしょう。
未経験には向かない
レバテックダイレクトの悪い評判・口コミの中には、「職務経験が必須な求人が多く、経験の浅い方は利用しにくい」「ある程度スキルが必要な求人ばかりで、未経験求人は一切なかった」などのものがありました。
レバテックダイレクトの評判・口コミを見ていると、業界未経験や経験の浅い方にはあまり利用が向いていないようです。
実際にレバテックダイレクトの求人検索で、「実務未経験歓迎」の求人数は269件でした。（2025年2月時点）
未経験や経験が浅い場合には、キャリアアドバイザーのサポートが受けられる「レバテックキャリア」や、「ハタラクティブ」など別のサービスの利用を検討することをおすすめします。
第二新卒だけじゃない！レバテックダイレクトの利用がおすすめな人
ここまでに解説してきたレバテックダイレクトのメリットやデメリットを踏まえて、レバテックダイレクトの利用がおすすめな人を解説します。
利用がおすすめな人は、以下の通りです。
・ITエンジニアでキャリアアップを目指す人
スカウトサービスを利用して転職したい人
レバテックダイレクトは、ITエンジニア・デザイナーに特化した転職サイトであり、企業から直接スカウトを受け取ることができます。
そして、そのスカウトはマッチング制度が高いと評判です。
スカウトメールを受け取ることで、書類選考がスキップできるなど転職活動を効率的に進めることもできるでしょう。
経歴やスキルに自信がある、スカウトサービスを利用して転職したい、転職活動を効率的に進めたい、という人におすすめです。
ITエンジニアでキャリアアップを目指す人
ITエンジニア・デザイナーで、キャリアアップを目指して転職活動を行っている、という方にも、レバテックダイレクトはおすすめです。
2025年2月時点で、求人6,990件のうち5,456件、全体の約8割が年収600万円以上となっていました。
年収アップ、キャリアアップを目指しているという方も、職務経歴を登録するだけで企業からスカウトが届くため、ぜひ利用を検討してみてください。
レバテックダイレクトの使い方と流れ
第二新卒がレバテックダイレクトを利用して転職活動を行う流れをご紹介します。
②職務経歴書の登録・求人検索
③スカウトメッセージが届く
④興味のあるスカウトに返信
⑤担当者と面談・面接
⑥内定・入社
レバテックダイレクトへの登録
まずはレバテックダイレクトへ登録を行います。
基本的にはWeb上から登録が行えますので、公式ページにて登録を行いましょう。
登録はこちら
職務経歴書の登録・求人検索
レバテックダイレクトの登録が完了したら、エンジニアとしての経歴やスキル、希望する職種などを入力します。
マイページに登録する履歴書や職務経歴書を充実させることで、企業からスカウトメールが届きやすくなります。
スカウトを待ちながら、求人情報を検索しましょう。
直接応募はもちろん、「気になる」ボタンを押して企業へ関心があることをアピールすることもできます。
スカウトメッセージが届く
あなたの経歴や希望を見て、企業の担当者がスカウトメッセージを送信してきます。
事業内容や募集している職種を確認しましょう。
なかなかスカウトメールが届かない、という人は、履歴書や職務経歴書を充実させると、オファーを受け取りやすくなります。
興味のあるスカウトに返信
スカウトメッセージへの返信は、興味があるもののみで問題ありません。
気になる求人やメッセージがあれば是非返信してみてください。
面談や面接を希望する場合には、24時間以内を目安に返信しましょう。
担当者と面談・面接
返信から応募に進むと、各種選考が行われます。
企業の担当者との面談や面接を行う際には、マイページにあるメッセージ画面で企業と直接やりとりできます。
企業の担当者から面接・面談の候補日が送られてくるので、希望する日時を回答しましょう。
メッセージで書類を送ることも可能です。
内定・入社
最終面接を通過すると、内定の通知が届きます。
雇用条件などを確認し、内定を承諾する場合には入社の手続きを進めましょう。
在職中に転職活動を行っていた場合には、現職へ退職の手続きも同時に行います。
レバテックダイレクトでスカウトを多くもらうコツ
上記で説明してきたように、レバテックダイレクトのスカウトは企業から直接受け取ることができます。
そんなスカウトは、自分の市場価値を図る重要な基準ともなり得ます。
転職を成功させるためにも、スカウトは多く受け取った方が有利でしょう。
ここでは、スカウトをより多く受け取るための方法を紹介します。
職務経歴書の内容を充実させ、定期的に更新する
まずレバテックダイレクトでのスカウトを増やすためには職務履歴書の情報を充実させることです。
先述の通り、職務経歴書の充実はスカウトの受信数の増加に繋がることが公式サイトからもわかっています。
これまでの業務経験や実績、活かせるスキル、アピールポイントまでしっかり詳細に記載すると、企業の採用担当者が判断しやすくなります。
職務要約を400文字程度を目安に書き、スキルも充実させて書くと良いでしょう。
また企業が求職者を検索する際、管理画面では「新しく職務経歴書を登録した順」に見えるため、定期的に更新したほうが上位表示される頻度が上がります。
職務経歴書は充実させ、定期的に更新することで採用担当者の目に留まりやすくなるのです。
こまめにログインをする
続いてはこまめにログインすることです。定期的にログインをするとユーザー一覧において上位表示が見込まれ、企業の目に留まりやすくなります。
また、こまめにログインすることで転職意欲が高いとみなされるため、企業からの注目度合が高くなるでしょう。
レバテックダイレクトなどのサービスには少なくないのが登録だけで実質退会状態のユーザーです。
そういったユーザーには返信を見込むことができないため、スカウト数は減少傾向にあります。
一方でよくログインしている人にはスカウトが集まるようになっているのです。
転職理由と希望条件を目立つように記載する
転職理由や希望条件など転職に求めるものは、採用側が見つけやすいように職務経歴書の目立つ場所に記載しましょう。
文章の上部などに記載することで、スカウトの内容と、求職者側の希望とのミスマッチを防ぐことに繋がります。
職務経歴書の内容のうち部分的にでも採用条件と合致するとスカウトなどを送信する場合があり、マッチしている企業に見つけてもらいやすくなります。
また企業はキーワードで職務経歴書を検索している場合もあります。
自分の職務経歴についてキーワードがある場合はしっかり記載しましょう。
ただし受けが良いからと嘘を書くことは、面接時や入社後にトラブルが発生する可能性に繋がりますのでやめましょう。
第二新卒がレバテックダイレクトを利用する際の注意点
第二新卒の方がレバテックダイレクトを利用するにあたって押さえておきたい注意点を解説します。
スキル・経歴がないとスカウトが届かない可能性がある
レバテックダイレクトは第二新卒の方でも登録できますが、ある程度のスキルや経歴がないとスカウトが届かない可能性があります。
レバテックダイレクトを通してスカウトを送ってくる企業は即戦力となる人材を求めています。
スキルや経歴に自信のない方はハタラクティブなどの第二新卒向け転職サービスと併用しましょう。
経験者であっても求人数は少なめ
レバテックダイレクトの保有する求人を見てみると、第二新卒でも応募できる求人はほとんどですが、反対に第二新卒をメインで募集している求人は数が少なくなっています。
持っているスキルやそれまでの経験などが条件とあっていれば応募することができるので、幅広く求人を探すようにしましょう。
まずはレバテックダイレクトに登録して、スカウトを待ってみるのが良いでしょう。
レバテックダイレクト以外で第二新卒におすすめの転職サービス
第二新卒におすすめのレバテックダイレクト以外の転職サービスをご紹介します。
転職エージェントは一つに絞って利用する必要はないので、複数併用して効率よく転職活動を行いましょう。
【IT特化型】マイナビITエージェント
マイナビITエージェントはIT・Webエンジニア向けの転職サービスです。IT・Webエンジニアの転職を熟知した専任のアドバイザーがいるため、手厚いサポートを受けることができます。マイナビエージェントと保有している求人情報も共有しているため、IT職種の求人だけでなく、他職種の可能性も広げてみたいという方にもおすすめです。
基本情報
| 運営会社 | 株式会社マイナビ |
| 求人数 | 約25,000件 ※SE・システムエンジニア （IT／通信／インターネット）の求人 ※非公開求人含む |
| 求人対応地域 | 全国、海外 |
| 転職サイトのタイプ | IT特化型転職エージェント |
| 公式サイト | マイナビITエージェント |
メリット・デメリット
IT・Web業界の転職事情に詳しいキャリアアドバイザー
経験職種・志望企業に合わせた応募書類添削・面接対策
IT・Webエンジニア向けの年収診断機能あり
全国の求人を扱っているものの地方の求人は少なめ
担当者の質にばらつきあり
利用時のポイント・活用術
地方の求人も探したい方はdodaなどを併用する
【IT・第二新卒特化型】ウズカレIT
ウズカレITはITエンジニアの転職に特化した転職エージェントで、未経験からITエンジニアを目指す人におすすめです。完全未経験からITエンジニアへの転職が可能で、第二新卒・ニート・既卒にも対応しています。
基本情報
| 運営会社 | 株式会社UZUZ |
| 求人数 | 非公開 |
| 求人対応地域 | 全国 |
| 転職サイトのタイプ | IT特化型転職エージェント |
| 公式サイト | ウズカレIT |
メリット・デメリット
ベンチャーから有名大手まで扱いあり
企業とのマッチ率の高さ
サポート期間は無期限
講義動画無料
キャリアアップには適していない
紹介される企業が少ない
求人数があまり多くない
利用時のポイント・活用術
キャリアアップを狙う方は他の転職エージェントの併用や利用をする
【第二新卒特化型】ハタラクティブ
ハタラクティブは、スキルや経歴に自信が無いという方に特化した就職・転職サービスです。適正のある求人のみを紹介してくれ、受ける企業1社ごとにしっかりと面接対策を行ってくれるので、たくさんの会社の選考を受ける必要がないということが特長です。はじめての就職や転職の方などが安心して転職活動を行うことができます。
基本情報
| 運営会社 | レバレジーズ株式会社 |
| 求人数 | 約5,000件 |
| 求人対応地域 | 全国 |
| 転職サイトのタイプ | フリーター・既卒・第二新卒特化型就職エージェント |
| 公式サイト | ハタラクティブ |
メリット・デメリット
未経験の方向けの求人が豊富
受ける企業に合わせて選考対策
86.5%が大企業に内定
高年収求人、地方の求人が少なめ
利用時のポイント・活用術
首都圏・関西圏以外の求人を探す場合はマイナビエージェントも併用する
【第二新卒特化型】第二新卒エージェントneo
第二新卒エージェントneoは、第二新卒・高卒・中卒・既卒・フリーターなどの20代に特化した就職・転職サービスです。1名あたりのサポート平均時間は8時間ほどで、丁寧なサポートを受けることができます。紹介してくれる職種は店舗スタッフやサービス業など、偏りがあるようですが、未経験の方はまずは登録して相談してみると良いでしょう。
基本情報
| 運営会社 | 株式会社ネオキャリア |
| 求人数 | 記載無し |
| 求人対応地域 | 全国 |
| 転職サイトのタイプ | フリーター・既卒・中卒・高卒・第二新卒特化型就職エージェント |
| 公式サイト | 第二新卒エージェントneo |
メリット・デメリット
紹介企業は第二新卒エージェントneoが実際に訪問しておすすめできる企業のみ
職務経験無しの就職、転職支援実績10,000人突破
1名あたりのサポート時間平均8時間
担当者の質にばらつきあり
利用時のポイント・活用術
対面面談は東京・名古屋・大阪・福岡の4拠点のみのため、その他地域はWeb面談を活用する
【総合型】doda
dodaは、業界最大級の求人数を誇る総合型転職エージェントです。dodaの最大の特徴は、登録することで転職サイトと転職エージェント両方の機能を利用できるところです。
業界や業種、エリア別などの動向に精通したキャリアアドバイザーが専任担当として求職者のサポートをしてくれます。dodaは転職応援コンテンツも充実しているので、情報収集するのにもおすすめです。
基本情報
| 運営会社 | パーソルキャリア株式会社 |
| 求人数 | 約20万件以上※2023年3月時点、非公開求人を含む |
| 求人対応地域 | 東京、その他 |
| 転職サイトのタイプ | 総合型転職エージェント |
| 公式サイト | doda |
メリット・デメリット
業界最大級の求人数
転職市場に精通した専門スタッフ
企業1社ごとに採用プロジェクト担当1人
詳細な求人検索
転職フェアを多数開催
連絡が遅いことがある（登録からカウンセリングまで2週間程度かかることあり）
アプリが重い
3か月のサポート期限あり
利用時のポイント・活用術
サポート期間が無期限のマイナビエージェントを併用する
【総合型】リクルートエージェント
リクルートエージェントは、転職支援実績No.1の総合型転職エージェントです。業界に精通したキャリアアドバイザーが求職者の強みや適正を一緒に見つけてキャリアプランを提示してくれます。
公開・非公開求人を含めて、他社と比べて圧倒的な求人数を所有しています。志望業界や業種が決まっておらず、幅広い求人から自分に合う求人を探したいという方におすすめです。
基本情報
| 運営会社 | 株式会社リクルート |
| 求人数 | 408,479件 (非公開求人354,101件) |
| 求人対応地域 | 全国 |
| 転職サイトのタイプ | 総合型転職エージェント |
| 公式サイト | リクルートエージェント |
メリット・デメリット
転職支援実績No.1
多数の非公開求人
実績豊富なアドバイザー
充実した転職サポート（転出書類の添削、面接対策、業界・企業情報の提供）
地方の求人も多数あり
転職支援サービスの提供期間は面談から転職先が決まるまでの約3か月が目安
求人紹介が多すぎて選ぶことが大変
利用時のポイント・活用術
登録の際に希望条件を伝える
急ぎでの転職でない場合はサポート期限が無期限のマイナビエージェントと併用する
第二新卒の転職活動を成功させるコツ
続いて、第二新卒の方が転職活動自体を成功させるためのコツを紹介します。
転職理由をはっきりさせる
転職理由がはっきりしていると、転職の軸がブレないためスムーズに求人を探すことができます。
また新しい職場に対する希望も明確になりやすく、希望条件の優先順位をつけることができます。
どの条件を最優先するか定まっていると、企業を絞ることができ、時間短縮にもなります。
転職サイトとエージェントを併用する
転職サイトと転職エージェントにはそれぞれの良さがあります。
どちらか一方ではなく、どちらにも登録し上手く使い分けることが重要です。
自分一人でやり遂げようとするのではなく、第三者に頼ることで効率よく転職活動が進みます。
自分のスキルや長所を理解する
自分の今までのスキルやキャリアを客観視することは、特に転職後のミスマッチを防ぐことができます。
企業が求める人材に自分が当てはまるのか丁寧に分析することが大切です。
書類の完成度を高める
丁寧にアピールポイントをしっかりと記載した完成度の高い履歴書・職務経歴書を提出できていれば、書類選考を通過しやすく、また好印象で面接に臨めます。
第二新卒の方が注意すべき点は履歴書や職務経歴書に不備があった場合、自分では間違いに気づきにくく、正しい書き方を知らないまま転職活動を継続してしまうことです。
インターネットでも書き方は調べられますが、自分の経歴に適した内容かどうかを判別するには、書類の書き方を熟知している人である方が良いでしょう。
書類について不安がある場合は転職活動のプロに見てもらいましょう。
内定を得てから退職する
やむを得ない事情がない限りは、内定が出るまでは在職中でいた方が良いでしょう。在職中である方が心も余裕が生まれやすいためです。また転職活動を正しく行えていたとしても、本人の希望通りに進まないリスクへの対策でもあります。
転職活動がうまく進んだとしても、タイミングが悪いというだけで残念な結果になることも少なくありません。
先に会社を辞めてしまうと、不採用となった場合に収入が途絶え、新たな問題が発生してしまいます。心身ともに余裕をもった転職活動を行うためにも、退職は内定が出てから考えることをおすすめします。
レバテックダイレクトの第二新卒利用に関する質問
第二新卒がレバテックダイレクトを利用して転職活動を行う際に良く聞かれた質問をまとめました。
ぜひ今後の転職活動の参考にしてください。
レバテックダイレクトは第二新卒でも利用できる？
レバテックダイレクトは第二新卒でも利用することが出来ます。
ただし、ある程度キャリアや経歴がないとスカウトが届かない可能性があります。
第二新卒の方は他の転職エージェントと併用しながらレバテックダイレクトを利用しましょう。
レバテックダイレクトとレバテックキャリアの違いは？
運営会社は同じですが、自ら転職活動を行う求職者を転職エージェントとして支援するレバテックキャリアに対し、レバテックダイレクトはダイレクトリクルーティングサービスという所謂スカウトサービスになります。
レバテックダイレクトは登録と情報入力を行うと企業側からスカウトが送られてくるサービスですので、形態の違うものになります。
もし利用を考えている方は、どちらが自分に合うか一度レバテックのアドバイザーに相談をしてみてください。
レバテックキャリアについて詳しく知りたい方は、こちらの記事『レバテックキャリアの悪い評判は本当か ❘ 口コミから分析・解説』も併せて読んでみてください。
レバテックダイレクトの評判は悪いの？
レバテックダイレクトは評判・口コミがあまり出回っていないサービスになります。
しかし見つかった評判は求職者側からも企業側からも悪いものではありませんでした。
利用を迷っている求職者の方はまず登録だけでも行ってみることをおすすめします。
求人掲載を検討している企業様は、レバテックに一度相談してみることをおすすめします。
第二新卒とは？
「第二新卒とは 具体的に誰のことを指すのだろう」と考える方も多いと思いますが、第二新卒にはこれといった定義はありません。
一般的には「第二新卒」という言葉は「新卒で入社してから3年未満のビジネスパーソン」のことを指して使用することが多いです。
会社によっては認識が異なることもありますが「少しでも社会を経験したことがある人」のことを指すという共通認識があることは覚えておきましょう。
第二新卒と既卒の違いは？
第二新卒は学校を卒業して1～3年程度であることが既卒と同じですが、一度は就職し社会人経験がある人のことを対象としています。
既卒は卒業後一度も就職したことがない人が初めて就職をする際に用いられる言葉となっています。
第二新卒が転職をやめとけと言われる理由は？
第二新卒が転職をやめとけと言われる理由は、スキルがない状態で転職活動を行ってもその労力に見合った転職先に転職できる可能性が低いためです。
また、企業側としても「転職してもすぐにやめてしまうのでは」という不安があり採用に積極的ではない場合があります。
第二新卒で転職活動を行おうと考えている方は自身のスキルなども考慮しながら転職するタイミングを見計らって活動しましょう。
まとめ
レバテックダイレクトは第二新卒でも利用できますが、スカウトが届かない可能性があるので注意が必要です。
第二新卒の方は第二新卒特化型の転職エージェントと併用して効率よく転職活動を進めていきましょう！