paiza転職の評判・口コミは良い？スキルチェックに失敗したときの対処法も解説

paiza転職はITエンジニア特化型の転職サイトです。
paiza転職にはスキルチェックがあるため、失敗したときにどうしたら良いのか不安に思う方もいるかと思います。
この記事ではpaiza転職の評判・口コミやメリット・デメリット、paiza転職のプログラミングスキルチェックに関する情報まで詳しくご紹介します。
ぜひ今後の転職活動に活かしてください！

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paiza転職とは？

まずはpaiza転職とはどのようなサービスなのかをご紹介します。

基本情報：paiza転職

paizaは実際にコードを書くことでスキルが評価され、それによって応募できる求人が変わる仕組みを採用している転職サイトです。提出したコードの評価や経歴によって出会える求人が変わるため、スキルが高く評価されれば好条件の案件と出会える可能性があります。また、スキルセットや経歴を登録しておけばスカウトを受けられる場合もあり、実力で勝負したいIT経験者におすすめです。
基本情報

運営会社	paiza株式会社
求人数	約4,600件
求人対応地域	全国
転職サイトのタイプ	IT特化型転職サイト
公式サイト	paiza転職

メリット・デメリット
スキルが評価されれば好条件の求人に出会える
未経験からエンジニアデビューできる
書類選考なしで面接まで進める

転職サポートはなし
転職後にミスマッチがある場合あり
利用時のポイント・活用術
アドバイザーに直接相談したい方や面接練習をして欲しい人は他のエージェントを併用する

paiza転職のプログラミングスキルチェックとは？

paiza転職に登録すると、自分のプログラミングのスキルがどのくらいなのかを調べることが出来るプログラミングスキルチェックテストを行うことが出来ます。
ランクはE,D,C,B,A,Sの6段階あり、ランクが高くなるほど応募できる求人数やスカウトが多くなります。

ランク	スキル
S	計算機科学に精通し、処理量を見積もった上で最適なアルゴリズムを設計、実装するスキルがある。
A	複雑なロジックを限られた時間内で設計、実装できる。 あらゆる実装ができるスキルを持っている。
B	実用的なロジックを時間内に実装するスキルがある。
C	コードを書く基本スキルがある。 比較的簡単なロジックであれば時間内に実装できる。
D	プログラミングの基礎知識を学んだ状態で、実装できるロジックは限定的。
E	チュートリアル(標準入力での値の取得)終了時に取得できるランクで、実装スキルは未知数。

参照：paiza転職

paiza転職の良い口コミ・評判

次に、paiza転職を実際に利用した人から聞いたpaiza転職の良い口コミ・評判をご紹介します。

書類審査が免除になることがある

paiza転職はスキルがあれば書類審査が免除になることがあります。
転職活動に時間を割きたくない方にはうれしいですよね。
コーディングスキルチェックでランクを獲得できるのでチャレンジしてみましょう。

ランクB以上だと求人が豊富

paiza転職のコーディングスキルチェックによって得たランクがB以上だと、応募できる求人が増えるという口コミが多くありました。
企業とのミスマッチを減らすだけでなく、応募できる求人を増やすためにモチベーションを維持できる仕組みになっているようです。
自分に合った求人を素早く探したいと考えている方はぜひ登録してサービスを利用してみてください。

学習材料が安い

paiza転職の学習材料は基本的に無料で利用することができます。
月額660円払えばすべての講座をまなぶこともできるようです。
格安でスキルを身に付けたい方におすすめです。

プログラミング学習を気軽にできる

paiza転職が一部無料で提供している「paizaラーニング」を利用すれば未経験でも動画でプログラミングの基礎知識を学ぶことが出来ます。
プログラミングと聞くと専門知識が必要でハードルが高いように感じている方もいるかもしれませんが、paiza転職ではレベルに合わせたコンテンツを準備しています。
自分の知識で不安に感じている部分を補うこともできるので、気軽に利用できてよかったという口コミがありました。

paiza転職の悪い口コミ・評判や失敗談

ここからはpaiza転職の悪い口コミ・評判や、paiza転職の利用に失敗した人の体験談をご紹介します。

スキルチェックが厳しい

口コミの中には、「スキルチェックの難易度が高い」という内容のものがいくつかありました。
特に未経験だと、より問題をハードに感じるかもしれません。
もし問題が難しいと感じたら「paizaラーニング」という無料学習コンテンツでプログラミング学習を行いましょう。

スカウトがミスマッチだった

「paiza転職を利用してスカウトを待っていたものの、希望条件と異なる求人を紹介された」という口コミが見られました。
スキルチェックも行って苦労を掛けたのに希望条件と異なる求人ばかり来たら転職活動を効率よく進めることが出来ません。
希望条件に合う求人を紹介してもらいたい場合は自分から興味のある企業の「気になる！」ボタンを押しましょう。

求人数が少ない

paiza転職が取り扱っている求人は全体で約4,800件であり（2024年9月現在）、他のIT特化型転職サイトと比べて求人数が少ないと感じるかもしれません。
また、特に地方の求人が少なく、ほとんどが東京都の求人になっています。 もっと多くの求人を見たい方や、地方の求人も見たいと考えている方はリクルートITエージェントなどと併用しましょう。

paiza転職を利用するメリット

良い評判・悪い評判を踏まえてpaiza転職のサービスを利用するメリットをご紹介します。

スカウト機能がある

paiza転職でスキルチェックを行いランクを獲得すると、そのランクに合わせてスカウトが届く仕組みになっています。
自分で検索しなくても自分の能力に合った求人が見つかるのは転職活動の時短につながります。
転職活動にあまり時間を割けない方はぜひpaiza転職を利用してみてください。

良いランクがあれば好条件の求人に応募できる

paiza転職ではスキルチェックを行い獲得したランクに合わせて求人のスカウトが来ます。
ランクはE、D、C、B、A、Sの順で高くなります。
高いランクだと書類選考の免除がある求人もあるのでぜひサービスを利用してみてください。

無料でプログラミング学習ができる

paiza転職に登録すれば、「paizaラーニング」という無料のプログラミング学習サイトを利用することが出来ます（一部有料）。
動画を見ながら学習できるので、プログラミング未経験の方でも内容を理解しやすくなっています。
プログラミングスキルを上げてスカウトの数を増やしたい方も是非登録してサービスを利用してみてください。

ITエンジニア未経験でも応募可能な求人がある

paiza転職ではITエンジニア未経験でも応募できる求人があります。
未経験からITエンジニアに転職することに不安を感じたら、転職活動のサポートがあるワークポートなどの転職エージェントと併用しましょう。

書類選考なしで応募できる求人がある

paiza転職のスキルチェックで高いランクを獲得すると、書類選考なしで応募できる求人を選ぶことが出来ます。
転職活動で比較的時間のかかる書類選考を行わなくても良いのは求職者の負担が減るだけでなく、短い期間で転職活動を行うことが出来るというメリットもあります。
スキルに自信があって効率よく転職活動を行いたい方はぜひpaiza転職のサービスを利用してみてください。

paiza転職を利用するデメリット

次に、paiza転職を利用するデメリットをご紹介します。

プログラミングスキルで判断される

paiza転職ではスキルによって応募できる求人が限られてしまいます。
掲載されている企業の多くがスキルを重視しているため、あなた自身の特性を活かした転職活動をしづらい可能性があります。
プログラミングスキル以外の特性も活かして転職活動を行いたいと考えている方はdodaなどの総合型転職サイトも併用しましょう。

転職活動のサポートがない

paiza転職はITエンジニア特化型の転職サイトであるため、求人の応募から面接対策まですべて一人で行う必要があります。
自分のペースで転職活動を行うことが出来るというメリットがある一方で、現職に就きながら一人で転職活動を行うのはなかなかハードです。
転職活動のサポートが欲しいと考えている方はリクルートエージェントなどの大手転職エージェントと併用しましょう。

地方の求人が少ない

先ほどの悪い評判にも記載されている通り、paiza転職が保有している約4,800件の求人のうち、約3,200件が東京都の求人となっています。
ほとんどの求人が東京都を中心とした首都圏に集中しているので地方に転職したいと考えている人にとって求人数が少ないと感じるかもしれません。
もし地方の求人をもっと探したいと考えている方はワークポートなどの他のIT特化型転職エージェントと併用しましょう。

転職後に希望条件とのミスマッチが起こる可能性がある

これは、どの転職サイトを利用しても起こるデメリットになります。
転職サイトに掲載されている企業の求人票に載っている内容だけでは企業の内情を全て把握することが出来ません。
転職後のミスマッチを防ぐために、社員の口コミを掲載しているOpenWorkなどのサイトで事前に企業の内部事情を調べておきましょう。

メールが多い

paiza転職は転職が成功した後でもメールがしつこいことがあるようです。
もしメールが多くて鬱陶しいと感じたらメール通知の設定を変更しましょう。

paiza転職の利用が向いている人

ここからはpaiza転職のメリット・デメリットも踏まえて、paiza転職の利用が向いている人の特徴をご紹介します。

経歴よりスキル重視で転職したい方

paiza転職はスキルチェックを行いランクを獲得すると、そのランクに合わせて企業からスカウトが届く仕組みとなっています。
経歴があまり見られず、プログラミングスキルが重視されるので、自分のスキルに自信がある方は、ぜひpaiza転職を利用して転職活動を行ってみてください。

スカウト機能を利用したい人

paiza転職ではスキルチェックで獲得したランクに合わせて企業からスカウトが届きます。
スカウト機能のメリットとしては、自分で求人を探さなくても良いことや自分の現在の市場価値を知れることなどが挙げられます。
登録すればスカウトサービスは無料で利用できるので気になった方はぜひ登録してみてください。

スキル・年収アップ転職を目指している人

paiza転職には、スキル・年収アップを目指せる求人が豊富にあります。
これまでに培ってきたスキルを活かして高収入の求人に応募したいと考えている方はぜひ一度paiza転職の求人を検索してみてください。

転職活動に時間をかけたくない人

paiza転職は主に首都圏の求人を取り扱っているため、地方に転職しようと考えている方は求人が少ないと感じるかもしれません。
求人に出会う数が減るほど希望条件に合う確率も低くなります。 地方の求人も探したい方はワークポートやdodaなどの総合型転職エージェントを利用しましょう。

paiza転職を使って転職する流れ

ここからはpaiza転職を利用して転職活動を行う際の一連の流れをご紹介します。

自己分析をする

すぐに求人を探すのではなく、まずは自己分析をすることが大切です。
希望するキャリアや年収、勤務地など、自分が新しい職場に求めている条件を書き出してみましょう。
この時、すべての条件を満たす企業を見つけるのはかなり難しいので、条件に優先順位をつけておくのがおすすめです。

転職サイトへの会員登録

次に、paiza転職に会員登録をします。
paiza転職に登録すると、サービス利用者のスキルを確認するためにプログラミングスキルチェックを最初に行います。
ランクはE、D、C、B、A、Sの6段階で評価されます。

スカウトを待つ

paiza転職ではプログラミングスキルチェックによって獲得したランクに合わせて企業からスカウトが届きます。
ランクを上げたいと考えている方はスカウトに応募せずにpaiza転職のプログラミング学習サイトであるpaizaラーニングを利用してスキルを高めてから転職活動を行っても大丈夫です。
スカウトが来なくても自分で求人に応募することは可能ですが、自分の市場価値を知りたい方はスカウトを待ってみることをおすすめします。

応募書類作成・応募

少しでも気になる企業には受かるかどうかは別として、とりあえず応募しましょう。
ただしpaiza転職ではランクが低いと応募できない求人もあるので注意が必要です。
入社するかどうかは内定をもらってからでも考えられるので、まずは一つでも多くの挑戦をしてチャンスを増やすことが重要です。
応募書類の書き方を見たり、無料のテンプレートを活用するのもおすすめです。

書類選考・面接

書類選考を通過すると面接に進みます。
ですが書類選考が通って面接を何度か行っても、内定をもらえる確率は100％ではありません。
そのため一社に絞るのではなく、複数の企業への応募がとても大事になります。

内定・入社

内定をもらったら、いよいよ入社です。
在職中のに転職活動を行っていた場合は退職もしなくてはなりません。
円満退職となるように、コミュニケーションをしっかりとって不備のない退職にしましょう。
可能であれば、残っている有給休暇を消費しておくと、退職後の生活費等にも余力が生まれます。

paiza転職を活用するコツ

ここではpaiza転職を利用して転職活動を行う際のコツをご紹介します。

ランクを上げる

paiza転職に登録すると最初にプログラミングスキルをチェックするためのテストを行います。
このテストに失敗してしまうと自分の本来の実力よりも低いランクがついてしまい、応募できる求人も少なくなってしまいます。
ランクを上げてスカウトの量を増やしたい方はpaizaラーニングなどを利用してスキルを身に付けた上でランクアップを目指しましょう。

転職サイトとエージェントを併用する

転職サイトと転職エージェントにはそれぞれの良さがあります。
どちらか一方ではなく、どちらにも登録し上手く使い分けることが重要です。
自分一人でやり遂げようとするのではなく、第三者に頼ることで効率よく転職活動が進みます。

プログラミング能力をアピールする

paiza転職に求人の掲載を依頼している企業はこれまでの経歴よりもスキルを重視している方が多いようです。
面接の際には「実用的なコードを書くことが出来る」「他の人にもわかりやすいと言われるようなコードを書くことが得意」などプログラミング能力をアピールする内容を伝えましょう。

paiza転職と併用がおすすめの転職サービス

転職サイトは一つに絞って利用する必要はありません。
様々な転職サービスに登録することで転職成功率がグッと上がります。
ここからはpaiza転職との併用がおすすめな転職サービスをご紹介します。

マイナビITエージェント

マイナビITエージェントではIT・Webエンジニア向けの転職サービスです。IT・Webエンジニアの転職を熟知した専任のアドバイザーがいるため、手厚いサポートを受けることができます。マイナビエージェントと保有している求人情報も共有しているため、IT職種の求人だけでなく、他職種の可能性も広げてみたいという方にもおすすめです。
基本情報

運営会社	株式会社マイナビ
求人数	約25,000件 ※SE・システムエンジニア （IT／通信／インターネット）の求人 ※非公開求人含む
求人対応地域	全国、海外
転職サイトのタイプ	IT特化型転職エージェント
公式サイト	マイナビITエージェント

メリット・デメリット
IT・Web業界の転職事情に詳しいキャリアアドバイザー
経験職種・志望企業に合わせた応募書類添削・面接対策
IT・Webエンジニア向けの年収診断機能あり

全国の求人を扱っているものの地方の求人は少なめ
担当者の質にばらつきあり
利用時のポイント・活用術
地方の求人も探したい方はdodaなどを併用する

ワークポート

ワークポートは、IT・Web系の求人に強みを持つ転職エージェントです。転職相談をはじめ、書類添削や面接対策などを手厚くサポートしてくれるので、20代の初めての転職や未経験の方におすすめです。
無料登録をすることで、エンジニアスクールで学習することができ、未経験からエンジニアを目指す方にピッタリのサービスです。
基本情報

運営会社	株式会社ワークポート
求人数	98,738件
求人対応地域	全国
転職サイトのタイプ	総合型転職エージェント
公式サイト	ワークポート

メリット・デメリット
転職決定人数No.1
転職決定までが早いので転職を急ぐ方におすすめ
大都市エリアに強い
IT業界の求人が多い

ヒアリングが甘めで機械的
高年収求人が少なめ
利用時のポイント・活用術
IT業界で高年収求人を扱うレバテックキャリアも併用する

レバテックキャリア

レバテックキャリアは、IT・Webエンジニア特化の転職エージェントです。求職者のスキルや経験に合った業界知識が豊富なアドバイザーがサポートしてくれます。また、会社ごとの専任担当者が現場にもヒアリングを実施しているため、リアルな情報を提供してもらうことができます。企業別の面接対策なども行なっており、手厚いサポートを受けたい方におすすめです。
基本情報

運営会社	レバレジーズ株式会社
求人数	約22,000件
求人対応地域	全国
転職サイトのタイプ	IT特化型転職エージェント
公式サイト	レバテックキャリア

メリット・デメリット
IT・Web業界を知り尽くしたアドバイザー
年7,000回の企業ヒアリングで現場のリアルな情報を常に把握
内定率を上げる企業別の面接対策
スピード内定を目指せる

エンジニア未経験者の求人が少なめ
利用時のポイント・活用術
IT業界未経験者向けの求人が豊富なワークポートなどを利用する

Geekly（ギークリー）

Geeklyは、IT・Web・ゲーム業界に特化した転職エージェントです。エンジニアやクリエイターなどの業界別に加え、サーバーエンジニアやWebデザイナー、ゲームプロデューサーや3Dモデラーといった細分化された各職種別に専門コンサルタントが在籍しています。スケジュール管理も行ってくれるため、在職しながら転職活動を行いたい方にもおすすめです。
基本情報

運営会社	株式会社Geekly
求人数	約23,000件
求人対応地域	関東、関西
転職サイトのタイプ	IT特化型転職エージェント
公式サイト	Geekly（ギークリー）

メリット・デメリット
IT・Web・ゲーム業界の知見や求人数が豊富
専門コンサルタントが在籍
現職で働きながらスムーズな転職ができる
年収アップを目指せる

首都圏の求人が多め
経験やスキルによっては紹介求人数が少なめ
利用時のポイント・活用術
首都圏以外の求人を確認したい場合は全国のIT系求人を多く扱うレバテックキャリアなどを併用する