Re就活エージェントは20代・第二新卒向けの転職エージェントです。
この記事ではRe就活エージェントの評判・口コミからおすすめの活用方法まで詳しく解説します。
ぜひこの記事の内容を活かして転職活動を進めてみてください！
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20代・第二新卒・既卒向け。20代が選ぶ転職サービスNo.1 |
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転職実績No.1！誰もが登録すべき転職エージェント |
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業界最大級の求人数！スピーディーな転職におすすめ |
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経歴に不安がある人におすすめの手厚いサポート |
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目次
Re就活エージェントの良い評判とメリット
まずは、Re就活エージェントの良い評判・口コミとそこからわかるメリットを紹介します。
メリットとしては、
・未経験歓迎の求人が豊富
・企業の雰囲気を掴みやすい
・転職のノウハウが豊富
というのが挙げられます。
実際の評判と一緒に解説していきます。
未経験歓迎の求人が豊富
Re就活エージェントには未経験歓迎の求人が豊富に取り扱っています。
業界未経験・職種未経験でも転職が可能になるのです。
実際の評判では、多くの求人が未経験OKで経歴に不安があってもスカウトがきたという声がありました。
また社会人経験のない人でも応募可能な求人もあるため、これは大きなメリットです。
20代で経験が浅いという場合でも未経験業種・職種にチャレンジができます。
企業の雰囲気を掴みやすい
Re就活エージェントの求人ページは過去の転職者のリアルな本音や人事担当者のコメントを確認できます。
そのため応募前にその企業の特徴や雰囲気を把握しやすいというメリットに繋がります。
実際の評判では、雰囲気の分かる画像があった、求人情報が細かいという声がありました。
また、Re就活エージェントを利用して転職サポートを受けるとより詳しい情報を教えてもらえることも。
応募前に詳しい情報を知ることでミスマッチのない転職が可能になります。
転職のノウハウが豊富
Re就活エージェントのキャリアアドバイザーは20代・第二新卒の転職に関する知識が豊富な方が多いです。
実際の評判では、不安を解決できる情報があった、転職活動の支えになったという声がありました。
初めての転職で不安がある方に便利なサービスです。
Re就活エージェントの悪い評判・デメリット
続いて、悪い評判・口コミとそこからわかるデメリットについて解説します。
デメリットとしては、
・希望に合わない求人紹介がある
・求人の質が低い・悪い
・求人数が少なめ
・返信が来ない時がある
などが挙げられます。
これらも実際の評判と共に解説していきます。
希望に合わない求人紹介がある
Re就活エージェントを利用する際、希望条件と異なる求人を紹介されてしますことがデメリットとして挙げられます。
担当のキャリアアドバイザーは、複数の求職者を一人で担当しています。そのため、情報が混じって誤った求人を紹介されることがあります。
間違いは誰にでもありますが、何度も間違いが続く場合は担当者に希望条件を再度伝えましょう。改善されない場合は、すぐに担当の変更を申し出ましょう。
求人の質が低い・悪い
Re就活エージェントは求人の質についての評判がかなり多くあります。
経歴・職歴に自信のない20代にも利用できる転職サイトであるため、高収入求人等は少ないです。
実際の評判では、スカウトで送られた求人の質が低い、いざ応募すると質が悪かったという声もありました。
中にはブラック企業も混ざっている場合もあるため、注意が必要です。
高収入求人を探したい人や大きくキャリアアップしたい人にはあまり向かない場合があります。
求人数が少なめ
Re就活エージェントは20代に人気の転職エージェントですが、大手転職サイトと比較すると求人数が少ない傾向にあります。
実際の評判では、広い範囲で求人は探せない、条件にこだわると少ないという声がありました。
求人数が少ないと探したり選んだりする場合に不便なところがあるようです。
また20代に対象を絞っているのも要因の一つに考えられます。
地方求人や条件にこだわった求人などは見つかりにくい傾向にあるようなので注意が必要です。
多くの求人から選びたいという場合は大手の転職サイトと併用がおすすめです。
返信が来ない時がある
メールへの返信が来ないという評判も若干数見られました。
実際の評判では、オファーメールに反応したのに返信が来なかったという声がありました。
これは企業側がオファーを一斉送信したことによって、返信漏れを発生させてしまっている可能性があります。
ですが連絡がとれない会社を見つけられることは、むしろ良い場合も。
真摯な対応ができない企業を発見できたなどと捉えることもできるのです。
またあまりにも連絡が取れない、問題があると感じた場合は別のサイトやサービスを利用しましょう。
Re就活エージェントとは
Re就活は20代・第二新卒・既卒のための転職サイトですが、Re就活エージェントはそのRe就活が運営する転職エージェントです。
掲載求人のほとんどが未経験やキャリアチェンジ歓迎であり、第二新卒や未経験分野にチャレンジしたい方などにおすすめです。
「20代が選ぶ、20代向け転職サイトNo.1」にも選ばれるRe就活の運営のため、20代・第二新卒・未経験者の転職サポートに強いキャリアアドバイザーが在籍しています。
初めての転職活動で不安な第二新卒の方は利用することをおすすめします。
| 運営会社 | 株式会社学情 |
| 求人数 | 10,326件 |
| 求人対応地域 | 全国 |
| 転職サイトのタイプ | 20代特化型転職サイト・エージェント |
| 公式サイト | Re就活 |
メリット・デメリット
掲載求人のほとんどが未経験・キャリアチェンジ歓迎
優良ベンチャーや大手の求人も多数あり
スカウト・イベント・転職相談など自分に合った方法で転職活動ができる
転職支援コンテンツあり
高年収求人が少なめ
希望条件に合わない求人が送られてくることも
利用時のポイント・活用術
高年収求人も探したい方はハイクラス求人に特化したビズリーチなどを併用する
Re就活とRe就活エージェントの違いって何？
意外と知らないのが転職サイトと転職エージェントの違いです。
ここでは、転職サイトであるRe就活と転職エージェントのRe就活エージェントの違いを解説します。
転職サイトと転職エージェントの違い
| 転職サイト | 自分で求人を探して、応募する |
| 転職エージェント | 担当アドバイザーが求人を紹介、その他転職活動のサポートがある |
Re就活は転職サイト、Re就活エージェントは転職エージェントに当たります。
転職エージェントは基本的なサービスが全てキャリアアドバイザーに行ってもらえます。
一方転職サイトは求人検索から応募まで自分で進めなければならないというのが大きな違いです。
それ以外の違いも表にまとめました。
| Re就活 | Re就活エージェント | |
| 気軽さ | ◎ 自分で求人検索 |
△ 登録・面談あり |
| 情報量 | △ 求人票のみ |
◎ 企業の内部情報も |
| 求人選択肢 | 〇 少ないサイトに注意 |
◎ 非公開求人・独占求人あり |
| 転職アドバイス | × | ◎ 転職のプロからのアドバイス |
| 選考対策 | × | ◎ 応募書類の添削・面接対策あり |
| 転職成功率 | 〇 上手な活用でスムーズに |
◎ 企業への推薦状 |
| 年収アップ | △ 自分で交渉 |
◎年収交渉 年収交渉を代行してもらえる |
Re就活エージェントの利用をおすすめしたい人の特徴
Re就活エージェントのメリットやデメリットを踏まえて、どんな人におすすめしたいのかを紹介します。
一つでもあてはまるなと感じたら、是非一度登録を行ってみてください。
おすすめしたい人は、
・既卒・第二新卒・20代
・未経験業種・職種への転職をしたい人
・学歴・職歴に自信がない人
・フリーターやニートから正社員になりたい人
です。
既卒・第二新卒・20代
Re就活エージェントをまずおすすめしたいのは第二新卒の方です。
理由は第二新卒向けの求人が多く、第二新卒歓迎の案件が豊富に見つけられることにあります。
求人全体の90%以上が第二新卒でもチャレンジ可能なので、第二新卒には必見の転職サイトなのです。
また、社会人経験なしで応募できる求人も保有しているので、既卒で職歴がない20代にもおすすめです。
全体として20代向けの転職サイトであるため、職歴に関係なく全ての20代におすすめできます。
未経験業種・職種への転職をしたい人
Re就活エージェントは、未経験の業界や職種に転職したい人にもおすすめです。
既にメリットでの紹介の通り、Re就活エージェントは業界未経験・職種未経験歓迎の求人を多く扱っています。
全体の求人で7割以上が未経験歓迎となっているのも魅力の一つです。
ポテンシャルの高い若手を採用したい企業も多くあるため、新しい業界や職種への挑戦がしやすくなっています。
学歴・職歴に自信がない人
Re就活エージェントは、学歴・職歴に関わらず転職・就職を可能にする案件を豊富に扱っています。
そのため、職歴の浅い20代でもキャリアアップが図れるなどのメリットがあるのです。
学歴・職歴に自信はないけど、キャリアアップしたい、転職したいという方におすすめです。
フリーターやニートから正社員になりたい人
Re就活エージェントは、フリーターやニートから正社員になりたいという人にもおすすめです。
公式サイトからフリーター・ニート向けの就活の進め方などを確認することもできます。
また社会人経験・学歴不問の求人も数多く取り扱いがあるためおすすめできるのです。
フリーターやニートから正社員を目指すことができる転職エージェントと言えます。
Re就活エージェントを上手く活用する7つのポイント
ここでは、Re就活エージェントを上手く活用する7つのポイントを紹介します。
総合型と特化型を複数登録する
Re就活エージェントだけでなく、他の転職エージェントと複数登録することでメリットがたくさんあります。
紹介してもらえる求人の幅が広がり、媒体ごとのサポート内容を使い分けて選考対策を万全にすることが可能です。
業界横断的に満遍なく求人を掲載している総合型転職エージェントと、業界職種・属性に特化した専門性のある特化型エージェントとを併用してみてください。
サポートを最大限活用する
転職の選考フローには、職務履歴書などによる書類選考や面接が複数回あることも少なくないです。
こうした選考を突破して内定を獲得するためにも、適切な対策が必要になってきます。
Re就活に登録すると、業界や企業ごとのアドバイザーが手厚くサポートしてくれることが多いです。
書類添削や面接練習を積極的にお願いしましょう。
自分が描きたいキャリアに対して、転職市場のプロとしてアドバイスをしてもらえるので、悩みがあるときは積極的に相談してみるのもおすすめです。
自分の希望条件やスキル・経験を明確に伝える
Re就活エージェントに登録すると、すぐに担当者との面談が入るケースが多いです。
この面談で、自分が希望する条件（給与・休日・勤務地・福利厚生・待遇など）や転職をする目的をしっかり伝えておくことで、後々紹介される求人とのミスマッチを回避することができます。
また、転職の期間や入社希望日を伝えておくと、スムーズに求人を案内してもらえます。
まだ具体的な希望条件や目的が決まっていない方は、現職の不満点や自分の理想から逆算して明確にしてから担当者との面談に臨みましょう。
積極的に情報収集・自己分析を行う
全てエージェントが行ってくれるからといって、受け身の常態でいるのはかえって危険です。
キャリアアドバイザーにとって都合の良い求人ばかりを紹介される羽目となってしまいます。
これを防ぐためには、自分から情報を集めて時には取捨選択をすることが重要です。
自分でリテラシーを持っておけば、万が一よくない求人を紹介されても断ることができます。
転職を成功させるためにも、積極的な姿勢は欠かさず持っておくようにしましょう。
条件面で交渉をしてもらう
キャリアアドバイザーに、年収交渉や制度など条件面での交渉をお願いしましょう。
言いにくいかもしれませんが、入社してからでは変えられない場合がほとんどです。
自身の希望条件を明確にして妥協しないためにも、交渉のプロでもある担当に連絡をして交渉をしてもらいましょう。
担当エージェントとこまめに連絡を取り合う
担当エージェントとこまめに連絡を取り合うことは、Re就活エージェントを活用するうえで重要なポイントです。
キャリアアドバイザーは複数の求職者を同時に担当しています。
いい求人情報が入ってきたとき、紹介する順番は連絡を最後に取った日付順であることもあるようです。
そのため、何週間も連絡を返していないような求職者にはいい求人が届きません。
また転職活動中に何か変わったことがあれば、すぐに連絡しましょう。
そうすることで求職者とエージェントで齟齬のないコミュニケーションをすることに繋がります。
担当者と合わなければすぐに変更を申し出る
担当のキャリアアドバイザーと相性が悪いと感じた場合、すぐに担当者を変更してみましょう。
既に数回やり取りをしていると若干気まずいかもしれませんが、交代はよくあることなので全く問題ありません。
メールや電話一本ですぐに変更することも可能です。
担当者との馬が合わないことを正直に伝え、気持ちよく転職活動が進められる担当者に出会えることを望みましょう。
Re就活エージェント利用前に知りたい注意点
Re就活エージェントは20代におすすめの転職エージェントではありますが、利用前に知るべき注意点もあります。
注意点としては、
・求人数が他の転職サイトより少ない
・Re就活エージェントの面談はオンラインのみ
・求人の質が悪い場合もある
というものが挙げられます。
この3点に注意して、利用を検討しましょう。
Re就活との併用におすすめの転職エージェント
転職エージェントは必一つに絞って利用する必要はありません。
先ほども述べた通り、他の転職エージェントと複数併用することでより効率よく転職活動を進めることが出来ます。
ここではRe就活エージェントとの併用をおすすめしたい転職エージェントをご紹介します。
リクルートエージェント
リクルートエージェントは、転職支援実績No.1の総合型転職エージェントです。業界に精通したキャリアアドバイザーが求職者の強みや適正を一緒に見つけてキャリアプランを提示してくれます。
公開・非公開求人を含めて、他社と比べて圧倒的な求人数を所有しています。志望業界や業種が決まっておらず、幅広い求人から自分に合う求人を探したいという方におすすめです。
基本情報
| 運営会社 | 株式会社リクルート |
| 求人数 | 408,479件 (非公開求人354,101件) |
| 求人対応地域 | 全国 |
| 転職サイトのタイプ | 総合型転職エージェント |
| 公式サイト | リクルートエージェント |
メリット・デメリット
転職支援実績No.1
多数の非公開求人
実績豊富なアドバイザー
充実した転職サポート（転出書類の添削、面接対策、業界・企業情報の提供）
地方の求人も多数あり
転職支援サービスの提供期間は面談から転職先が決まるまでの約3か月が目安
求人紹介が多すぎて選ぶことが大変
利用時のポイント・活用術
登録の際に希望条件を伝える
急ぎでの転職でない場合はサポート期限が無期限のマイナビエージェントと併用する
doda
dodaは、業界最大級の求人数を誇る総合型転職エージェントです。dodaの最大の特徴は、登録することで転職サイトと転職エージェント両方の機能を利用できるところです。
業界や業種、エリア別などの動向に精通したキャリアアドバイザーが専任担当として求職者のサポートをしてくれます。dodaは転職応援コンテンツも充実しているので、情報収集するのにもおすすめです。
基本情報
| 運営会社 | パーソルキャリア株式会社 |
| 求人数 | 約20万件以上※2023年3月時点、非公開求人を含む |
| 求人対応地域 | 全国 |
| 転職サイトのタイプ | 総合型転職エージェント |
| 公式サイト | doda |
メリット・デメリット
業界最大級の求人数
転職市場に精通した専門スタッフ
企業1社ごとに採用プロジェクト担当1人
詳細な求人検索
転職フェアを多数開催
連絡が遅いことがある（登録からカウンセリングまで2週間程度かかることあり）
アプリが重い
3か月のサポート期限あり
利用時のポイント・活用術
サポート期間が無期限のマイナビエージェントを併用する
マイナビエージェント
マイナビエージェントは、顧客満足度No.1を誇る総合型転職エージェントです。リクルートエージェントと比較すると求人数は劣りますが、首都圏以外の地方求人なども豊富に揃っています。
キャリアアドバイザーは業界ごとの専任制となっており、各職種の転職市場を熟知していることが特長です。また、キャリアアドバイザーとは別に企業担当アドバイザーも在籍しているため、職場の雰囲気など求人票には載っていない実際の情報を得ることができます。初めて転職活動を行う方や地方での転職を考えている方におすすめです。
基本情報
| 運営会社 | 株式会社マイナビ |
| 求人数 | 59,826件 (非公開求人13,169件) |
| 求人対応地域 | 東京、その他 |
| 転職サイトのタイプ | 総合型転職エージェント |
| 公式サイト | マイナビエージェント |
メリット・デメリット
キャリアアドバイザーは業界ごとの専任制
企業担当アドバイザーもバックアップ
サポート期限無し
独占求人が豊富
担当者の質にばらつきあり
求人情報に食い違いがあることも
求人紹介の連絡が多い
ハイクラス求人が少なめ
利用時のポイント・活用術
連絡が多いと感じる場合は、求人紹介メールや電話の頻度を減らしてもらうようにお願いする
経験やスキルに自信がある方はハイクラス特化型転職エージェントを併用する
ハタラクティブ
ハタラクティブは、スキルや経歴に自信が無いという方に特化した就職・転職サービスです。適正のある求人のみを紹介してくれ、受ける企業1社ごとにしっかりと面接対策を行ってくれるので、たくさんの会社の選考を受ける必要がないということが特長です。はじめての就職や転職の方などが安心して転職活動を行うことができます。
基本情報
| 運営会社 | レバレジーズ株式会社 |
| 求人数 | 約5,000件 |
| 求人対応地域 | 全国 |
| 転職サイトのタイプ | フリーター・既卒・第二新卒特化型就職エージェント |
| 公式サイト | ハタラクティブ |
メリット・デメリット
未経験の方向けの求人が豊富
受ける企業に合わせて選考対策
86.5%が大企業に内定
高年収求人、地方の求人が少なめ
利用時のポイント・活用術
首都圏・関西圏以外の求人を探す場合はマイナビエージェントも併用する
UZUZ
UZUZは、第二新卒・既卒・フリーター・ニートなどの20代の就職に特化した就職・転職サービスです。ブラック企業に関する独自のデータベースを所持しているため、厳選して選んだ企業のみを紹介してもらうことができます。現在メディアにも多数掲載されるサービスです。
基本情報
| 運営会社 | 株式会社UZUZ |
| 求人数 | 記載無し |
| 求人対応地域 | 関東、近畿、東海、その他 |
| 転職サイトのタイプ | 既卒・第二新卒特化型就職エージェント |
| 公式サイト | UZUZ |
メリット・デメリット
1on1でオーダーメイド型サポート
入社半年後の定着率94.5%
対応が丁寧である分スピード感は遅め
利用時のポイント・活用術
スピーディーに対応してもらい場合は、入社希望日を担当者にあらかじめ伝えておく
キャリアスタート
キャリアサポートは、主に未経験者を対象とした就職・転職サービスです。徹底したフルマンツーマンサポートを受けることができるため、多くの若年層に選ばれています。内定率80％越えを実現する経験豊富なキャリアコンサルタントがサポートしてくれるので、未経験者でも安心して転職活動を行うことができます。
基本情報
| 運営会社 | キャリアスタート株式会社 |
| 求人数 | 記載無し |
| 求人対応地域 | 東京、その他 |
| 転職サイトのタイプ | フリーター・既卒・第二新卒特化型転職エージェント |
| 公式サイト | キャリアスタート |
メリット・デメリット
徹底したマンツーマンフルサポート
未経験者OK求人が多い
登録から転職成功まで最短1〜3週間
担当者の質にばらつきあり
利用時のポイント・活用術
担当者が合わないと感じたら変更する
re就活 エージェントに関する質問
ここではRe就活エージェントに関してよくある質問をまとめました。
ぜひ今後の転職活動の参考にしてみてください。
Re就活エージェントは30代以上の利用が可能？
利用すること自体は可能です。
しかし30代向けの求人は少なくなるため、他の転職サービスとの併用も検討をおすすめします。
Re就活エージェントの利用は会社にバレる？
基本的にバレるということはありません。
ですが場合によっては、お勤めの会社が求人を掲載している可能性もあり注意は必要です。
また同僚などに転職活動についてあまり言いまわるなどはしない方が良いでしょう。
すぐに転職する予定がなくても登録可能？
はい。転職をするか決めていなくても登録することがおすすめです。
Re就活エージェントに登録すると、キャリアアドバイザーの客観的な視点から自分の市場価値に見合った求人を紹介してもらえます。
そこで紹介された求人が、いわゆる自分の市場価値と同等のものです。これを見て転職したいと思うか、反対に転職しないでいいと思うかの判断をしてもよいでしょう。
終身雇用が保証されない現代において、すぐに転職ができるよう常に自身の市場価値を気にしておくことは重要です。
Re就活エージェントの退会方法は？
ログイン後「設定変更」ページを開き、『退会する』から退会の手続きが可能です。
簡単なアンケートに答えてから、退会が完了します。
ブラック企業の求人は多いの？
結論として、ブラック企業がないとは言い切れません。
注意点でも説明しましたが、若年層向けの求人や未経験OKの求人が多数あることが理由です。
人材不足で、緩い条件で求人を募っている企業もある可能性があります。
注意が必要な案件は年収表記の中で最低年収の方で内定応諾を迫ってきたり、試用期間が4ヵ月以上あったりする場合です。
試用期間中の給与が極端に低い求人も注意が必要です。
口コミサイト『Openwork』でリアルな口コミを確認してから応募するなどの調査を自分でも行うようにしましょう。
まとめ
Re就活エージェントは20代・第二新卒向けの転職エージェントです。
20代・第二新卒に特化したキャリアアドバイザーが在籍しているため、初めての転職活動で不安な第二新卒の方はぜひ利用してみてください！