20代や第二新卒向けの転職サイトとして人気のRe就活は、既卒の方、ニート・フリーターの方にもおすすめのサービスです。
この記事ではRe就活が既卒におすすめできる理由、基本情報や評判・口コミ、それを基にしたメリットや活用方法を解説していきます。
就職活動に不安のある既卒の方や、転職サイトってどうなの？と考えている方は是非最後までご覧ください。
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20代・第二新卒・既卒向け。20代が選ぶ転職サービスNo.1 |
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第二新卒・既卒等全20代におすすめ！オーダーメイドサポートが魅力 |
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経歴に不安がある人におすすめの手厚いサポート |
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業界最大級の求人数！エージェント・サイトとして使える！ |
目次
Re就活は既卒におすすめの転職サイト！
Re就活は、フリーターやニートの方を含む既卒の方におすすめの転職サービスです。公式サイトから既卒向けの就活の進め方などを確認することもできます。
また社会人経験・学歴不問の求人も数多く取り扱いがあり、既卒歓迎の求人を多く見つけたいという方にもおすすめです。正社員経験がない状態でも正社員就職を目指すことができる転職サイトです。
基本情報：Re就活
| 運営会社 | 株式会社学情 |
| 求人数 | 10,326件 |
| 求人対応地域 | 全国 |
| 転職サイトのタイプ | 20代特化型転職サイト |
| 公式サイト | Re就活 |
メリット・デメリット
掲載求人のほとんどが未経験・キャリアチェンジ歓迎
優良ベンチャーや大手の求人も多数あり
スカウト・イベント・転職相談など自分に合った方法で転職活動ができる
転職支援コンテンツあり
高年収求人が少なめ
希望条件に合わない求人が送られてくることも
利用時のポイント・活用術
高年収求人も探したい方はハイクラス求人に特化したビズリーチなどを併用する
Re就活が既卒におすすめな理由・特徴
Re就活とは、株式会社学情が運営する転職サイトです。20代・第二新卒を対象に転職・就職を支援しています。
対応地域は全国で、無料で利用可能です。また転職サイトとしてだけの利用ではなく、Re就活エージェントという転職エージェントの利用方法もあります。
Re就活を既卒の方におすすめするのは、サイトの特徴や強みに理由があります。ここでは既卒の方におすすめできる理由を紹介します。
20代からの支持率No.1転職サイト
Re就活は、既卒・第二新卒をはじめとする20代の転職特化型の転職サイトです。
20代が選ぶ20代向けの転職サイトNo.1・20代の会員比率No.1・イベントの20代動員数No.1を獲得しており、20代からの支持があります。
また転職イベントへの無料参加や企業との相性チェックなどサポートもあるため、初めてでも有利に転職できます。
未経験者に優しいコンテンツ
Re就活には転職未経験者や正社員未経験者向けコンテンツが豊富にあります。
例えば、自分の天職を探せる適職診断テストや転職におけるやることリストです。
そのため転職活動に不安が多くある人でも安心して転職活動を進めることができます。
ポテンシャル重視の求人
Re就活では、経験よりポテンシャルを重視する企業から直接スカウトが届くサービスがあります。
正社員未経験の方や現在ニートの方であっても、ポテンシャルが判断されれば、スカウトが届くのです。
学歴や職歴に不安がある方も、Re就活なら転職活動を成功させられる可能性が高いです。
既卒必見！Re就活の良い評判・口コミ
ここでは、Re就活の良い評判・口コミを紹介します。
良い評判は、
・未経験歓迎の求人が豊富
・企業の雰囲気を掴みやすい
・転職のノウハウが豊富
というのが挙げられます。
実際の評判と一緒に解説していきます。
未経験歓迎の求人が豊富
Re就活には未経験歓迎の求人が豊富に取り扱っています。
業界未経験・職種未経験でも転職が可能になるのです。
実際の評判では、多くの求人が未経験OKで経歴に不安があってもスカウトがきたという声がありました。
また社会人経験のない人でも応募可能な求人もあるため、これは大きなメリットです。
20代で経験が浅いという場合でも未経験業種・職種にチャレンジができます。
企業の雰囲気を掴みやすい
Re就活の求人ページは過去の転職者のリアルな本音や人事担当者のコメントを確認できます。
そのため応募前にその企業の特徴や雰囲気を把握しやすいというメリットに繋がります。
実際の評判では、雰囲気の分かる画像があった、求人情報が細かいという声がありました。
また、Re就活エージェントを利用して転職サポートを受けるとより詳しい情報を教えてもらえることも。
応募前に詳しい情報を知ることでミスマッチのない転職が可能になります。
転職のノウハウが豊富
Re就活のサイトには転職活動の手順についてのコラムや、転職活動に役立つノウハウが掲載されています。
転職エージェントとして利用をしなくてもサイトから沢山のノウハウを得ることができるのです。
実際の評判では、不安を解決できる情報があった、転職活動の支えになったという声がありました。
初めての転職で不安がある方に便利なサービスです。
既卒必見！Re就活の悪い評判・口コミ
続いて、悪い評判・口コミを解説します。
悪い評判は、
・希望に合わない求人紹介がある
・求人の質が低い・悪い
・急ぎの転職には向かない
・求人数が少なめ
・返信が来ない時がある
などが挙げられます。
これらも実際の評判と共に解説していきます。
希望に合わない求人紹介がある
これはRe就活に限らず多くの転職サイトで見受けられることです。
転職サイトは企業と求職者の条件が合致した場合に求人が送られるシステムを採用しています。
ですが、場合によっては条件に関係なく一斉送信がされている時もあるのです。
実際の評判では、希望条件に合ってないスカウトメールが届いたという声がありました。
また一斉送信の場合以外では登録情報が少ない場合にもこのケースが当てはまります。
もし条件に合わない求人ばかり届く時は登録情報や職務経歴書を見直してみると改善されることもあります。
求人の質が低い・悪い
Re就活は求人の質についての評判がかなり多くあります。
経歴・職歴に自信のない20代にも利用できる転職サイトであるため、高収入求人等は少ないです。
実際の評判では、スカウトで送られた求人の質が低い、いざ応募すると質が悪かったという声もありました。
中にはブラック企業も混ざっている場合もあるため、注意が必要です。
高収入求人を探したい人や大きくキャリアアップしたい人にはあまり向かない場合があります。
急ぎの転職には向かない
Re就活は転職サイトのため、求人を探したり日程調整をしたりと自分で進めなければならないことが多いです。
転職エージェントと違ってアドバイザーのサポートがないため、急ぎの転職には向かない可能性が高いです。
実際の評判では自分で進めるのが大変だった、すぐに転職したかったが作業が多く難しかったという声がありました。
作業を任せたい、手厚いサポートを受けたいという人にはエージェントサービスの利用がおすすめです。
求人数が少なめ
Re就活は20代に人気の転職サイトですが、大手転職サイトと比較すると求人数が少ない傾向にあります。
実際の評判では、広い範囲で求人は探せない、条件にこだわると少ないという声がありました。
求人数が少ないと探したり選んだりする場合に不便なところがあるようです。
また20代に対象を絞っているのも要因の一つに考えられます。
地方求人や条件にこだわった求人などは見つかりにくい傾向にあるようなので注意が必要です。
多くの求人から選びたいという場合は大手の転職サイトと併用がおすすめです。
返信が来ない時がある
メールへの返信が来ないという評判も若干数見られました。
実際の評判では、オファーメールに反応したのに返信が来なかったという声がありました。
これは企業側がオファーを一斉送信したことによって、返信漏れを発生させてしまっている可能性があります。
ですが連絡がとれない会社を見つけられることは、むしろ良い場合も。
真摯な対応ができない企業を発見できたなどと捉えることもできるのです。
またあまりにも連絡が取れない、問題があると感じた場合は別のサイトやサービスを利用しましょう。
既卒がRe就活を利用するメリット
Re就活の評判や口コミを見てきましたが、Re就活には利用のメリットもいくつか存在します。
ここでは、そのメリットを紹介します。メリットは、
・未経験歓迎求人が見つかりやすい
・スカウトサービスが便利
・エージェントサービスも利用可能
・適職診断テストがある
・求人ごとにマッチ度診断がある
・転職イベントも開催
という6点です。それぞれ解説します。
未経験歓迎求人が見つかりやすい
Re就活を利用するメリットの一つとして、まず未経験歓迎や20代向けの求人が見つかりやすいということが挙げられます。
全体の7割以上の求人が業界・職種未経験歓迎であるため、新しい職業に挑戦したい方は必見のサービスです。未経験歓迎求人はなかなか見つかりにくい場合も多いため、大きなメリットと言えます。
第二新卒や既卒向けの求人も多く「第二新卒歓迎」や「社会人経験不問」といった求人も充実していますので、フリーター・ニートの方にも登録してほしいサービスです。
スカウトサービスが便利
Re就活は希望条件や職業経歴などを登録すると、スカウトメールが届く機能があります。これは条件などが企業の探している人材に当てはまった場合に送られてくるものです。
スカウトサービスは転職活動の可能性を広げてくれる上に効率化できる便利なサービスです。必ず内定が得られるわけではありませんが、書類選考や面接が通りやすくなる可能性もあり、評判も高いです。
エージェントサービスも利用可能
Re就活では、希望に応じてエージェントに相談することも可能です。既に少し紹介しましたが、「Re就活エージェント」というサービスを利用すると転職のプロに相談できます。
転職が初めての方や不慣れな方が悩みがちな書類の書き方やアピールの仕方までまるごとサポートしてもらうことができます。あなたの強みを一緒に考えてくれたり、強みを活かせる求人を紹介してもらうことも可能です。
アドバイザーが手厚くサポートしてくれるので、転職に不安がある方はサイトとしてだけではなく、エージェントサービスも是非利用してみてください。
適職診断テストがある
Re就活は適職診断テストというサービスを提供しています。
これは自分に合う仕事がわからない、自分に適切な仕事を知りたいという方におすすめです。
質問に対してはい・いいえで答えるだけなので、簡単に診断テストを受けられます。
また具体的な職業のみならず、環境面でも何が合っていて何が合わないのかなども知ることができます。
求人ごとにマッチ度診断がある
Re就活では、求人情報詳細ページに求人とのマッチ度が表示されます。
登録した希望条件や経験職種から算出されたもので、応募前に自分が合っているかどうか判断できます。
また適職診断テストと合わせて活用するとより詳細なマッチ度が把握できます。
そのため適職診断テストとどちらも参考にすると良いでしょう。
転職イベントも開催
Re就活は転職のイベントも多数開催しています。転職活動のポイントを教えてもらったり、Re就活エージェントが保有する非公開求人を紹介してもらうことが可能です。
オンライン開催の求人紹介イベントも盛んで、イベントを通じて選考に進んだ場合は書類添削や面接対策をサポートしてもらうことができるというメリットもあります。
多くのイベントを開催しているRe就活ですが、中でも有名なものは「転職博」というイベントです。
様々な企業が参加するイベントで、各企業の採用担当者や新入社員と話をすることができます。1対1で面談ができブースが設定されていることもあり、その場で面接の日程調整まで進むケースもあるようです。
転職博は20代の若手社会人・第二新卒向けのイベントですが、就活生や既卒者・未経験者向けの就職博というイベントもあります。
東京・神奈川をはじめとする首都圏や、愛知・岐阜・滋賀・京都・大阪・福岡の8エリアでの開催があります。
どちらのイベントも上場企業から中小優良企業まで数多くの企業が参加しています。気になっているという方は是非参加してみてください。
既卒がRe就活を利用するデメリット・注意点
Re就活は20代におすすめの転職サイトではありますが、利用前に知るべき注意点もあります。
注意点としては、
・求人数が他の転職サイトより少ない
・Re就活エージェントの面談はオンラインのみ
・求人の質が悪い場合もある
というものが挙げられます。
この3点に注意して、利用を検討しましょう。
求人数が他の転職サイトより少ない
Re就活は第二新卒や既卒向けの求人に特化しているため、幅広い年齢を対象とした大手転職サイトと比較すると求人数が少ないです。
求人数が多ければ良い転職サイトというわけではありませんが、求人数が多いほど求人選びの選択肢は多くなるメリットはあります。
幅広い求人を比較しながら自分に合う企業を見つけたい方は、大手のリクナビNEXTやマイナビ転職、dodaの併用をおすすめします。
Re就活エージェントの面談はオンラインのみ
Re就活エージェントを利用する場合、面談はオンラインのみという点に注意が必要です。
大手転職エージェントは各地に面談拠点があることが多いですが、Re就活はオンライン面談のみとなっています。
地方在住でキャリアアドバイザーと対面で面談したい場合は、大手転職エージェントとの併用をおすすめします。
求人の質が悪い場合もある
これは既に悪い評判でも紹介しました。
これは経験・学歴・職歴や社会人経験などを不問にした求人を多く扱う転職サービスでよくある問題です。
どうしても職歴に関係なく応募できる求人ですと、待遇や収入面での条件が悪い場合があります。
最悪の場合ブラック企業の求人が紛れていることもあるため注意が必要です。
ブラック企業かもしれないと思ったら、早めに応募を取りやめキャリアアドバイザーなどに相談しましょう。
既卒だけじゃない！Re就活の利用をおすすめしたい人とは
Re就活のメリットや評判を踏まえて、Re就活をおすすめしたいのは既卒の方だけではありません。
ここでは、Re就活の利用をおすすめしたい人の特徴を紹介します。一つでもあてはまるなと感じたら、是非一度登録を行ってみてください。
おすすめしたい人は、
・第二新卒・20代
・未経験業種・職種への転職をしたい人
・学歴・職歴に自信がない人
・正社員になりたい人
です。
第二新卒・20代
Re就活をまずおすすめしたいのは第二新卒の方です。理由は第二新卒向けの求人が多く、第二新卒歓迎の案件が豊富に見つけられることにあります。
求人全体の90%以上が第二新卒でもチャレンジ可能なので、第二新卒には必見の転職サイトなのです。
既卒の方に限らず、全体として20代向けの転職サイトであるため、職歴に関係なく全ての20代におすすめできます。
未経験業種・職種への転職をしたい人
Re就活は、未経験の業界や職種に転職したい人にもおすすめです。
既にメリットでの紹介の通り、Re就活は業界未経験・職種未経験歓迎の求人を多く扱っています。
全体の求人で7割以上が未経験歓迎となっているのも魅力の一つです。
ポテンシャルの高い若手を採用したい企業も多くあるため、新しい業界や職種への挑戦がしやすくなっています。
学歴・職歴に自信がない人
Re就活は、学歴・職歴に関わらず転職・就職を可能にする案件を豊富に扱っています。
そのため、職歴の浅い20代でもキャリアアップが図れるなどのメリットがあるのです。
学歴・職歴に自信はないけど、キャリアアップしたい、転職したいという方におすすめです。
正社員になりたい人
先述の通り、Re就活は、正社員経験がない状態から正社員になりたいという人にもおすすめです。
公式サイトからフリーター・ニートの方向けの転職ノウハウを確認でき、社会人経験・学歴不問の求人も数多く取り扱いがあります。
フリーターやニートの方や既卒の方、無職の方が正社員を目指すことができる転職サイトです。
Re就活を利用した既卒の就活の流れ
ここでは、Re就活を利用した既卒の方の就職活動の流れについてステップごとに紹介します。
流れとしては、
①会員登録
・自己分析を行う
②条件を絞って求人検索
・業界研究・職種研究を行う
③書類作成・スカウトを待つ
④応募・書類選考・面接
⑤内定・入社
となります。
会員登録
公式サイトから名前、メールアドレス、パスワードの基本情報を入力し、会員登録をします。
利用するには加えてプロフィールやWeb履歴書を登録しなければなりませんので実質登録はできていない状態です。
Re就活エージェントの利用有無に関しては、会員登録時点ではどちらでも構いません。
サイトを利用していく中で、専門的なサポートが必要になれば設定を変更が可能です。
Re就活の会員登録は面倒？
プロフィール入力やWeb履歴書、転職希望条件の入力など入力の多いRe就活の会員登録。
そのため、面倒だと感じやすいのが現状です。
しかし一見すると大変そうですが、すべて選択式なので入力はそこまで面倒ではありません。
用意するものもメールアドレスだけですので、気になっている方は登録してみる価値はあるはずです。
自己分析・適職診断を行う
Re就活に登録が完了したら、まず自己分析を行ってみましょう。
自分の経験や強みなどを整理し、分析結果を踏まえて、自分が転職先に何を求めているのかという「転職の目的」を明確にしましょう。
またRe就活には適職診断テストがあります。登録後無料で利用できますので、自己分析をどう進めたら良いか分からない……という方は是非利用してみてください。
適職診断については以下の記事をご覧ください。
Re就活の適職診断は当たる？適職診断の選び方と注意点・活用方法を解説！
条件を絞って求人検索
登録が完了したら、条件を絞って求人を探してみましょう。
興味のある企業を見つけたら「気になる」登録が可能です。すぐ応募せずとも、忘れないようにすることができます。
職種や勤務地、年収からの求人検索が可能です。
その上Re就活では未経験など、自由にキーワードを入力して求人を探すことも可能ですので、希望条件を絞って検索しましょう。
業界研究・職種研究
求人検索を行って気になる企業が見つかったり、志望企業が既にあったりする場合は、業界研究や職種研究・企業研究を行いましょう。
業界研究・企業研究とは、志望する企業やその企業が所属する業界、企業そのものを深く知るためのものです。
まず業界の基本的な構造や代表的な企業、市場の規模と推移、将来性をつかむため、インターネットのニュースサイトや業界紙、新聞などから業界研究を行います。
企業研究では、WEBから志望企業の情報を集めたり、転職フェアに参加したりして、他社との比較・検討をしましょう。
書類作成・スカウトを待つ
Re就活上で履歴書・経歴書を完成させておくと、希望条件に合う企業からスカウトが届きます。
スカウトの応募期限は最大3ヶ月のため、気になる求人には即応募するか気になるボタンを押して保存しましょう。
スカウトが少ない場合は条件を絞りすぎている可能性があります。
条件の見直しを行うか、転職エージェントへ相談してみましょう。
応募・書類選考・面接
企業からのスカウトや求人検索などから、気になる求人へ応募します。
応募する際にはWeb履歴書が完成されていない場合、応募ができないため注意が必要です。
企業とのやり取りは、マイページでの応募管理で管理が可能です。自分で面接日程を決めて面接に臨みましょう。
服装や職務経歴書の有無は、面接前に企業側に確認しておくことをおすすめします。
またRe就活で見ることのできる「転職ノウハウ」の確認を必ず行うこともおすすめします。
やることリストや、経歴書の作り方、面接時のマナーなどを学んでから選考に進みましょう。
内定・入社
無事に最終面接が通れば、内定の連絡が来ます。
複数社から内定をもらっている場合、内定辞退の連絡は電話やメールで丁寧に行うようにしましょう。
入社日の調整も自分で行うことになるので、しっかりスケジュール管理を行うことが大切です。
また内定後もRe就活は特に退会する必要はなく、放置しておいて問題ありません。
ちなみに転職を始めてから内定がもらえるまでの期間は、早い人で1ヶ月以内、平均で3ヶ月以内です。
もし3ヶ月以上時間がたってしまう場合は、転職エージェントを使ってアドバイザーに相談するのがおすすめです。
既卒が就職・転職を成功させるためのポイント
転職エージェントや転職サイトを最大限活用して、既卒の方が転職を成功させるためのポイントを紹介します。
このポイントを意識して、転職活動を進めていってくださいね。
正社員でなかった正当な理由を準備しておく
正社員にならなかった理由やフリーターでいた理由が「なんとなくフラフラしていた」だと、転職においてあまり良い印象は抱けません。
・家族の介護をしていた
・資格を取るために勉強していた
といった理由があれば、企業側を納得させることができるでしょう。
今までにに学んだこと・スキルを整理しておく
アルバイトや派遣社員・契約社員として働いていた間にも、仕事に関するスキルや、生き方に関する価値観が変化した人が多いでしょう。
正社員未経験の既卒からの転職を成功させるためには、正社員ではなかった期間をいかに無駄にせずに過ごすことができたかを伝えることが必要です。
具体的に伝えるためにも、事前にしっかり整理し準備しておきましょう。
応募企業について前向きな志望意思を伝える
正社員未経験からの転職を成功させるためには、応募企業の研究も大切です。
応募した理由だけでなく、その企業についても十分に調べておく必要があります。
調べて得た企業の情報を面接で活用することで、意欲的な姿勢のアピールにも繋がるでしょう。
Re就活と他サービスの比較
Re就活と他サービスの比較として、対象者の似たUZUZ・ハタラクティブとRe就活を表にまとめました。
| Re就活 | ハタラクティブ | UZUZ | |
| 公開求人数 | 11,533件 | 2,700件 | 非公開 |
| 特徴 | 未経験歓迎求人多数！ 20代専門転職サイトNo.1 |
優良企業のみ紹介で安心 営業・販売系に強い |
オーダーメイド型サポート IT系求人に強い |
| おすすめ年代 | 20代 | 18~29歳 | 20代~30代前半まで |
| 最短内定獲得期間 | 2週間 | 2週間 | 1週間 |
| 実績 | 入社後定着率90%以上 | 内定率80%以上 | 内定率80%以上 書類通過率95% |
他サービスとの併用が賢く使うコツ！
Re就活を活用して、転職を成功させるコツは他の転職サイトや転職エージェントとの併用です。ここでは、併用におすすめの転職エージェント・転職サイトを紹介します。
もちろん、Re就活エージェントの活用もおすすめです。転職エージェントは複数登録して併用することで成功率を上げられます。
是非参考にしてみてください！
UZUZ
UZUZは、第二新卒・既卒・フリーター・ニートを含む全20代の就職・転職に特化したサービスです。ブラック企業に関する独自のデータベースを所持しているため、厳選して選んだ企業のみを紹介してもらうことができます。現在メディアにも多数掲載されるサービスです。オーダーメイドの丁寧な対応に定評があります。
基本情報
| 運営会社 | 株式会社UZUZ |
| 求人数 | 記載無し |
| 求人対応地域 | 関東、近畿、東海、その他 |
| 転職サイトのタイプ | 既卒・第二新卒特化型就職エージェント |
| 公式サイト | UZUZ |
メリット・デメリット
1on1でオーダーメイド型サポート
入社半年後の定着率94.5%
対応が丁寧である分スピード感は遅め
利用時のポイント・活用術
スピーディーに対応してもらいたい場合は、入社希望日を担当者にあらかじめ伝えておく
ハタラクティブ
ハタラクティブは、スキルや経歴に自信が無いという方に特化した就職・転職サービスです。適正のある求人のみを紹介してくれ、受ける企業1社ごとにしっかりと面接対策を行ってくれるので、たくさんの会社の選考を受ける必要がないということが特長です。はじめての就職や転職の方などが安心して転職活動を行うことができます。
基本情報
| 運営会社 | レバレジーズ株式会社 |
| 求人数 | 約5,000件 |
| 求人対応地域 | 全国 |
| 転職サイトのタイプ | フリーター・既卒・第二新卒特化型就職エージェント |
| 公式サイト | ハタラクティブ |
メリット・デメリット
未経験の方向けの求人が豊富
受ける企業に合わせて選考対策
86.5%が大企業に内定
高年収求人、地方の求人が少なめ
利用時のポイント・活用術
首都圏・関西圏以外の求人を探す場合はマイナビエージェントも併用する
doda
dodaは、圧倒的な知名度と実績を持つ、業界最大級の総合型転職サイトです。幅広い業界・職種、エリアに対応しており、どの年代でも利用しやすく人気のサービスです。
求人数が多く、「年収査定」「合格診断」などの職探しに役立つツールもあり、初めて転職活動を行う方にぴったりのサービスです。登録すれば、スカウトサービスや転職エージェントサービスも利用することができます。
基本情報
| 運営会社 | パーソルキャリア株式会社 |
| 求人数 | 約20万件以上※2023年3月時点、非公開求人を含む |
| 求人対応地域 | 全国 |
| 転職サイトのタイプ | 総合型転職サイト |
| 公式サイト | doda |
メリット・デメリット
求人数が多く選択肢が幅広い
キャリアアドバイザーのサポートが丁寧
無料でセミナー受講
「年収査定」「合格診断」などの転職に活かせるツールがたくさんある
担当者の当たり外れの差が大きい
転職のスピード感を掴みづらい
利用時のポイント・活用術
特にIT業界・医療業界の求人が多く、未経験の転職にもおすすめ
初めて転職をする方はdoda転職エージェントを併用するとよい
マイナビ転職
マイナビ転職は、転職初心者にまず登録してほしい総合型転職サイトです。会員数600万人、月間平均掲載企業数が1万社を超える大型転職サイトで、キーワードや職種から自由に求人を検索できるほか、スカウトサービスを利用することもできます。
就職活動でマイナビを利用した記憶が新しい若者が引き続きマイナビ転職を利用していることも多いようです。業界最大級の「マイナビ転職フェア」は全国各地で頻繁に開催される人気イベントです。
基本情報
| 運営会社 | 株式会社マイナビ |
| 求人数 | 25,413件 |
| 求人対応地域 | 全国 |
| 転職サイトのタイプ | 総合型転職サイト |
| 公式サイト | マイナビ転職 |
メリット・デメリット
圧倒的求人数
若者の利用が多く、転職初心者におすすめ
業界最大級の「マイナビ転職フェア」で企業の採用担当と直接話すことができる
外資系やデザイナーなど、求人数の少ない職種・業種がある
希望に合わないスカウトメールが届いてしまう
利用時のポイント・活用術
転職のサポートを受けたい方はマイナビエージェントを併用するとよい
Re就活についてよくある質問
最後に、Re就活についてよくある質問をまとめていきます。
Re就活は30代以上でも使えるの？
利用すること自体は可能です。
しかし30代向けの求人は少なくなるため、他の転職サービスとの併用も検討をおすすめします。
Re就活を利用すると会社にバレる？
基本的にバレるということはありません。
ですが場合によっては、お勤めの会社が求人を掲載している可能性もあり注意は必要です。
また同僚に転職活動についてあまり言いまわるなどはしない方が良いでしょう。
既卒でもRe就活で就職できる？
可能です。
「未経験者歓迎」の求人が多く、正社員としての就労経験がなくても転職・就職が可能です。
既卒者向けの特集ページが公式サイトにありますので、是非確認してみてください。
既卒者は不利になる？
有利か不利かは一概には言えません。企業によってポテンシャル採用かキャリア採用かのモデルが違うためです。
キャリア採用となると経験が重視されがちですが、Re就活に求人掲載をしている企業はほとんどがポテンシャル採用です。
社会人として働きたいという強い意志を持つ既卒者の方が経験者よりも有利に働く場合もあります。
スカウトからの応募が不合格になることはある？
不合格になる場合はあります。
スカウトは選考通過を保証するものではないため、必ず合格するとは限りません。
ですが、経歴に興味を持った企業がスカウトを送っているので選考を有利に進めることができます。
企業への応募のキャンセルはできる？
サイト上では応募のキャンセルは出来ません。
もしキャンセルをしたい場合は、企業に直接連絡してキャンセルを行いましょう。
Web履歴書って何？
Web履歴書とは、Re就活のサイト上に登録する履歴書を指します。
大切な情報になるため間違っていると、自分の意向や経歴に関係のない企業からスカウトが届いてしまいます。
正確に記載するように注意が必要です。
Re就活からスカウトが届いたらどうすればいい？
気になるスカウトが届いたら、「この求人に応募」か「気になる」ボタンを押し返信か保存をしましょう。
自分に合わないと思ったスカウトは無視して放置するか、右上の「×ボタン」を押せば削除もできます。
オファーは3か月の期限があるので、そこには注意しましょう。
既卒の就活シーズンはいつ？
企業によって様々ですが、既卒採用の場合は通年と考えて良いでしょう。
新卒採用の場合、学生は学校を卒業しないと働けないためどうしても採用時期が集中しがちです。
しかし、第二新卒・フリーター・既卒の場合基本的に通年採用を行っている企業が多いです。
ただ敢えて採用活動が活発になりがちな時期としては、3月・9月の年度末やボーナス前後の時期と言えるでしょう。
既卒は資格取得と就職のどっちを優先すべき？
取得したい資格の重要度や期間によって変わってくると言えます。
例えば、将来的に絶対に必要とはいえない資格の場合は就職を優先するというのも手です。
資格の取得をサポートしてくれる会社もあり、給与や健康保険・厚生年金など、金銭的な部分でも働きながら取得するというのはプラスでしょう。
また資格取得にこだわりすぎて就職のタイミングを逃し、30代になってしまうとそこから未経験からの正社員就職を目指すことになり、就職の難易度が上がってしまいます。
資格を絶対に取得したいという場合は、それをいつまでに果たすのかという目標と挑戦の期限を決めておくことをおすすめします。。
適職診断で希望していない職種を勧められることはある？
適職診断は答えたアンケートから大枠の適職を提示するものです。
そのため、希望の職種とマッチしない可能性もあるので注意が必要です。
適職診断でおすすめされた職種は参考程度に目を通す程度に留めましょう。
まとめ
Re就活について、評判からメリット・実態など詳しく解説しました。Re就活は、既卒・第二新卒の20代にも強くおすすめしたい転職サイトです。
自分に合っているなと感じた場合は是非利用を検討してみてください。転職の成功に近づく手助けをしてくれるかもしれません。