Re就活のプラチナスカウトとは？評判や料金、企画を求職者/企業向けに解説！

20代や第二新卒向けの転職サイトとして人気のRe就活ですが、Re就活にはスカウトサービスが存在します。
Re就活のスカウトサービスやプラチナスカウトメールについて詳しく解説します。また求職者の方向けにRe就活の評判や口コミも解説します。
記事の後半では、掲載企業様向けに掲載プランやスカウトメールの企画について詳しく紹介していきます。

公式サイトはこちら	Re就活 20代・第二新卒・既卒向け。20代が選ぶ転職サービスNo.1
公式サイトはこちら	ハタラクティブ 経歴に不安がある人におすすめの手厚いサポート
公式サイトはこちら	UZUZ 第二新卒・既卒の転職におすすめエージェント！
公式サイトはこちら	doda 求人数が多く選択肢が幅広い。転職エージェント利用にも簡単切り替え

Re就活のスカウトにプラチナスカウトはある？

Re就活には、スカウト機能があり、企業からのスカウトを受け取ることが可能です。
経験よりポテンシャルを重視する企業から直接スカウトが届くサービスで、正社員未経験の方や現在ニートの方であっても、ポテンシャルが判断されれば、スカウトが届くのです。
学歴や職歴に不安がある方も、Re就活なら転職活動を成功させられる可能性が高いです。

上位表示のスカウトがプラチナスカウト

Re就活のスカウトにおいて、プラチナスカウトは存在するのでしょうか。実は、プラチナスカウトは登録者にはプラチナスカウトという名前ではない状態で届きます。
プラチナスカウトメール自体はRe就活には存在します。プラチナスカウトは、スカウトの中でも上位に表示され、特別オファーなどという名前で送られてくるものです。
通常のスカウトよりもわかりやすいデザインで送られてくるようで、企業から特別なスカウトとして送信されているものです。選考において有利に進みやすくなるので、活用すべきスカウトと言えるでしょう。

Re就活とは？基本情報

Re就活は、株式会社学情が運営する20代・第二新卒・既卒のための転職サイトです。掲載求人のほとんどが未経験やキャリアチェンジ歓迎であり、もう一度就職活動をやり直したいという方や未経験分野にチャレンジしたい方などにおすすめです。20代専門転職サイトとして支持され、「20代が選ぶ、20代向け転職サイトNo.1」にも選ばれています。
基本情報

運営会社	株式会社学情
求人数	10,326件
求人対応地域	全国
転職サイトのタイプ	20代特化型転職サイト
公式サイト	Re就活

メリット・デメリット
掲載求人のほとんどが未経験・キャリアチェンジ歓迎
優良ベンチャーや大手の求人も多数あり
スカウト・イベント・転職相談など自分に合った方法で転職活動ができる
転職支援コンテンツあり

高年収求人が少なめ
希望条件に合わない求人が送られてくることも
利用時のポイント・活用術
高年収求人も探したい方はハイクラス求人に特化したビズリーチなどを併用する

20代からの支持率No.1転職サイト

Re就活は、既卒・第二新卒をはじめとする20代の転職特化型の転職サイトです。
20代が選ぶ20代向けの転職サイトNo.1・20代の会員比率No.1・イベントの20代動員数No.1を獲得しており、20代からの支持があります。
また転職イベントへの無料参加や企業との相性チェックなどサポートもあるため、初めてでも有利に転職できます。

未経験者に優しいコンテンツ

Re就活には転職未経験者向けコンテンツが豊富にあります。
例えば、自分の天職を探せる適職診断テストや転職におけるやることリストです。
そのため転職活動に不安が多くある人でも安心して転職活動を進めることができます。

ポテンシャル重視の求人

Re就活では、経験よりポテンシャルを重視する企業から直接スカウトが届くサービスがあります。
正社員未経験の方や現在ニートの方であっても、ポテンシャルが判断されれば、スカウトが届くのです。
学歴や職歴に不安がある方も、Re就活なら転職活動を成功させられる可能性が高いです。

Re就活の良い評判・口コミ

ここでは、Re就活の良い評判・口コミを紹介します。
良い評判は、
・未経験歓迎の求人が豊富
・企業の雰囲気を掴みやすい
・転職のノウハウが豊富
というのが挙げられます。
実際の評判と一緒に解説していきます。

未経験歓迎の求人が豊富

Re就活には未経験歓迎の求人が豊富に取り扱っています。
業界未経験・職種未経験でも転職が可能になるのです。
実際の評判では、多くの求人が未経験OKで経歴に不安があってもスカウトがきたという声がありました。
また社会人経験のない人でも応募可能な求人もあるため、これは大きなメリットです。
20代で経験が浅いという場合でも未経験業種・職種にチャレンジができます。

企業の雰囲気を掴みやすい

Re就活の求人ページは過去の転職者のリアルな本音や人事担当者のコメントを確認できます。
そのため応募前にその企業の特徴や雰囲気を把握しやすいというメリットに繋がります。
実際の評判では、雰囲気の分かる画像があった、求人情報が細かいという声がありました。
また、Re就活エージェントを利用して転職サポートを受けるとより詳しい情報を教えてもらえることも。
応募前に詳しい情報を知ることでミスマッチのない転職が可能になります。

転職のノウハウが豊富

Re就活のサイトには転職活動の手順についてのコラムや、転職活動に役立つノウハウが掲載されています。
転職エージェントとして利用をしなくてもサイトから沢山のノウハウを得ることができるのです。
実際の評判では、不安を解決できる情報があった、転職活動の支えになったという声がありました。
初めての転職で不安がある方に便利なサービスです。

Re就活の悪い評判・口コミ

続いて、悪い評判・口コミを解説します。
悪い評判は、
・希望に合わない求人紹介がある
・求人の質が低い・悪い
・急ぎの転職には向かない
・求人数が少なめ
・返信が来ない時がある
などが挙げられます。
これらも実際の評判と共に解説していきます。

希望に合わない求人紹介がある

これはRe就活に限らず多くの転職サイトで見受けられることです。
転職サイトは企業と求職者の条件が合致した場合に求人が送られるシステムを採用しています。
ですが、場合によっては条件に関係なく一斉送信がされている時もあるのです。
実際の評判では、希望条件に合ってないスカウトメールが届いたという声がありました。
また一斉送信の場合以外では登録情報が少ない場合にもこのケースが当てはまります。
もし条件に合わない求人ばかり届く時は登録情報や職務経歴書を見直してみると改善されることもあります。

求人の質が低い・悪い

Re就活は求人の質についての評判がかなり多くあります。
経歴・職歴に自信のない20代にも利用できる転職サイトであるため、高収入求人等は少ないです。
実際の評判では、スカウトで送られた求人の質が低い、いざ応募すると質が悪かったという声もありました。
中にはブラック企業も混ざっている場合もあるため、注意が必要です。
高収入求人を探したい人や大きくキャリアアップしたい人にはあまり向かない場合があります。

急ぎの転職には向かない

Re就活は転職サイトのため、求人を探したり日程調整をしたりと自分で進めなければならないことが多いです。
転職エージェントと違ってアドバイザーのサポートがないため、急ぎの転職には向かない可能性が高いです。
実際の評判では自分で進めるのが大変だった、すぐに転職したかったが作業が多く難しかったという声がありました。
作業を任せたい、手厚いサポートを受けたいという人にはエージェントサービスの利用がおすすめです。

求人数が少なめ

Re就活は20代に人気の転職サイトですが、大手転職サイトと比較すると求人数が少ない傾向にあります。
実際の評判では、広い範囲で求人は探せない、条件にこだわると少ないという声がありました。
求人数が少ないと探したり選んだりする場合に不便なところがあるようです。
また20代に対象を絞っているのも要因の一つに考えられます。
地方求人や条件にこだわった求人などは見つかりにくい傾向にあるようなので注意が必要です。
多くの求人から選びたいという場合は大手の転職サイトと併用がおすすめです。

返信が来ない時がある

メールへの返信が来ないという評判も若干数見られました。
実際の評判では、オファーメールに反応したのに返信が来なかったという声がありました。
これは企業側がオファーを一斉送信したことによって、返信漏れを発生させてしまっている可能性があります。
ですが連絡がとれない会社を見つけられることは、むしろ良い場合も。
真摯な対応ができない企業を発見できたなどと捉えることもできるのです。
またあまりにも連絡が取れない、問題があると感じた場合は別のサイトやサービスを利用しましょう。

Re就活のメリット

Re就活の評判や口コミを見てきましたが、Re就活には利用のメリットもいくつか存在します。
ここでは、そのメリットを紹介します。メリットは、
・未経験歓迎求人が見つかりやすい
・スカウトサービスが便利
・エージェントサービスも利用可能
・適職診断テストがある
・求人ごとにマッチ度診断がある
・転職イベントも開催
という6点です。それぞれ解説します。

未経験歓迎求人が見つかりやすい

Re就活を利用するメリットの一つとして、まず未経験歓迎や20代向けの求人が見つかりやすいということが挙げられます。
全体の7割以上の求人が業界・職種未経験歓迎であるため、新しい職業に挑戦したい方は必見のサービスです。未経験歓迎求人はなかなか見つかりにくい場合も多いため、大きなメリットと言えます。
第二新卒や既卒向けの求人も多く「第二新卒歓迎」や「社会人経験不問」といった求人も充実していますので、フリーター・ニートの方にも登録してほしいサービスです。

スカウトサービスが便利

Re就活は希望条件や職業経歴などを登録すると、スカウトメールが届く機能があります。これは条件などが企業の探している人材に当てはまった場合に送られてくるものです。
スカウトサービスは転職活動の可能性を広げてくれる上に効率化できる便利なサービスです。必ず内定が得られるわけではありませんが、書類選考や面接が通りやすくなる可能性もあり、評判も高いです。

エージェントサービスも利用可能

Re就活では、希望に応じてエージェントに相談することも可能です。既に少し紹介しましたが、「Re就活エージェント」というサービスを利用すると転職のプロに相談できます。
転職が初めての方や不慣れな方が悩みがちな書類の書き方やアピールの仕方までまるごとサポートしてもらうことができます。あなたの強みを一緒に考えてくれたり、強みを活かせる求人を紹介してもらうことも可能です。
アドバイザーが手厚くサポートしてくれるので、転職に不安がある方はサイトとしてだけではなく、エージェントサービスも是非利用してみてください。

適職診断テストがある

Re就活は適職診断テストというサービスを提供しています。
これは自分に合う仕事がわからない、自分に適切な仕事を知りたいという方におすすめです。
質問に対してはい・いいえで答えるだけなので、簡単に診断テストを受けられます。
また具体的な職業のみならず、環境面でも何が合っていて何が合わないのかなども知ることができます。

求人ごとにマッチ度診断がある

Re就活では、求人情報詳細ページに求人とのマッチ度が表示されます。
登録した希望条件や経験職種から算出されたもので、応募前に自分が合っているかどうか判断できます。
また適職診断テストと合わせて活用するとより詳細なマッチ度が把握できます。
そのため適職診断テストとどちらも参考にすると良いでしょう。

転職イベントも開催

Re就活は転職のイベントも多数開催しています。転職活動のポイントを教えてもらったり、Re就活エージェントが保有する非公開求人を紹介してもらうことが可能です。
オンライン開催の求人紹介イベントも盛んで、イベントを通じて選考に進んだ場合は書類添削や面接対策をサポートしてもらうことができるというメリットもあります。
中でも有名な転職博については、詳しく紹介します。

Re就活の転職イベント・転職博とは

多くのイベントを開催しているRe就活ですが、中でも有名なものは「転職博」というイベントです。
様々な企業が参加するイベントで、各企業の採用担当者や新入社員と話をすることができます。1対1で面談ができブースが設定されていることもあり、その場で面接の日程調整まで進むケースもあるようです。
転職博は20代の若手社会人・第二新卒向けのイベントですが、就活生や既卒者・未経験者向けの就職博というイベントもあります。
東京・神奈川をはじめとする首都圏や、愛知・岐阜・滋賀・京都・大阪・福岡の8エリアでの開催があります。
どちらのイベントも上場企業から中小優良企業まで数多くの企業が参加しています。気になっているという方は是非参加してみてください。

Re就活の利用をおすすめしたい人の特徴

Re就活のメリットや評判を踏まえて、どんな人におすすめしたいのかを紹介します。
一つでもあてはまるなと感じたら、是非一度登録を行ってみてください。
おすすめしたい人は、
・既卒・第二新卒・20代
・未経験業種・職種への転職をしたい人
・学歴・職歴に自信がない人
・フリーターやニートから正社員になりたい人
です。

既卒・第二新卒・20代

Re就活をまずおすすめしたいのは第二新卒の方です。
理由は第二新卒向けの求人が多く、第二新卒歓迎の案件が豊富に見つけられることにあります。
求人全体の90%以上が第二新卒でもチャレンジ可能なので、第二新卒には必見の転職サイトなのです。
また、社会人経験なしで応募できる求人も保有しているので、既卒で職歴がない20代にもおすすめです。
全体として20代向けの転職サイトであるため、職歴に関係なく全ての20代におすすめできます。

未経験業種・職種への転職をしたい人

Re就活は、未経験の業界や職種に転職したい人にもおすすめです。
既にメリットでの紹介の通り、Re就活は業界未経験・職種未経験歓迎の求人を多く扱っています。
全体の求人で7割以上が未経験歓迎となっているのも魅力の一つです。
ポテンシャルの高い若手を採用したい企業も多くあるため、新しい業界や職種への挑戦がしやすくなっています。

学歴・職歴に自信がない人

Re就活は、学歴・職歴に関わらず転職・就職を可能にする案件を豊富に扱っています。
そのため、職歴の浅い20代でもキャリアアップが図れるなどのメリットがあるのです。
学歴・職歴に自信はないけど、キャリアアップしたい、転職したいという方におすすめです。

フリーターやニートから正社員になりたい人

Re就活は、フリーターやニートから正社員になりたいという人にもおすすめです。
公式サイトからフリーター・ニートの方向けの転職ノウハウを確認でき、社会人経験・学歴不問の求人も数多く取り扱いがあります。
フリーターやニートから正社員を目指すことができる転職サイトです。

Re就活登録から内定までの流れ

ここでは、Re就活に登録してから内定を獲得し入社するまでの流れをステップごとに紹介します。
流れとしては、
①会員登録
②条件を絞って求人検索
③書類作成・スカウトを待つ
④応募・書類選考・面接
⑤内定・入社
となります。

会員登録

公式サイトから名前、メールアドレス、パスワードの基本情報を入力し、会員登録をします。
利用するには加えてプロフィールやWeb履歴書を登録しなければなりませんので実質登録はできていない状態です。
Re就活エージェントの利用有無に関しては、会員登録時点ではどちらでも構いません。
サイトを利用していく中で、専門的なサポートが必要になれば設定を変更が可能です。

Re就活公式サイトはこちら

利用時のポイント・活用術
プロフィール入力やWeb履歴書、転職希望条件の入力など入力の多いRe就活の会員登録。
そのため、面倒だと感じやすいのが現状です。
しかし一見すると大変そうですが、すべて選択式なので入力はそこまで面倒ではありません。
用意するものもメールアドレスだけですので、気になっている方は登録してみる価値はあるはずです。

条件を絞って求人検索

登録が完了したら、条件を絞って求人を探してみましょう。
興味のある企業を見つけたら「気になる」登録が可能です。すぐ応募せずとも、忘れないようにすることができます。
職種や勤務地、年収からの求人検索が可能です。
その上Re就活では未経験など、自由にキーワードを入力して求人を探すことも可能ですので、希望条件を絞って検索しましょう。

書類作成・スカウトを待つ

Re就活上で履歴書・経歴書を完成させておくと、希望条件に合う企業からスカウトが届きます。
スカウトの応募期限は最大3ヶ月のため、気になる求人には即応募するか気になるボタンを押して保存しましょう。
スカウトが少ない場合は条件を絞りすぎている可能性があります。
条件の見直しを行うか、転職エージェントへ相談してみましょう。

応募・書類選考・面接

企業からのスカウトや求人検索などから、気になる求人へ応募します。
応募する際にはWeb履歴書が完成されていない場合、応募ができないため注意が必要です。
企業とのやり取りは、マイページでの応募管理で管理が可能です。自分で面接日程を決めて面接に臨みましょう。
服装や職務経歴書の有無は、面接前に企業側に確認しておくことをおすすめします。
またRe就活で見ることのできる「転職ノウハウ」の確認を必ず行うこともおすすめします。
やることリストや、経歴書の作り方、面接時のマナーなどを学んでから選考に進みましょう。

内定・入社

無事に最終面接が通れば、内定の連絡が来ます。
複数社から内定をもらっている場合、内定辞退の連絡は電話やメールで丁寧に行うようにしましょう。
入社日の調整も自分で行うことになるので、しっかりスケジュール管理を行うことが大切です。
また内定後もRe就活は特に退会する必要はなく、放置しておいて問題ありません。
ちなみに転職を始めてから内定がもらえるまでの期間は、早い人で1ヶ月以内、平均で3ヶ月以内です。
もし3ヶ月以上時間がたってしまう場合は、転職エージェントを使ってアドバイザーに相談するのがおすすめです。

Re就活利用前に知りたい注意点は3つ

Re就活は20代におすすめの転職サイトではありますが、利用前に知るべき注意点もあります。
注意点としては、
・求人数が他の転職サイトより少ない
・Re就活エージェントの面談はオンラインのみ
・求人の質が悪い場合もある
というものが挙げられます。
この3点に注意して、利用を検討しましょう。

求人数が他の転職サイトより少ない

Re就活は第二新卒や既卒向けの求人に特化しているため、幅広い年齢を対象とした大手転職サイトと比較すると求人数が少ないです。
求人数が多ければ良い転職サイトというわけではありませんが、求人数が多いほど求人選びの選択肢は多くなるメリットはあります。
幅広い求人を比較しながら自分に合う企業を見つけたい方は、大手のリクナビNEXTやマイナビ転職、dodaの併用をおすすめします。

Re就活エージェントの面談はオンラインのみ

Re就活エージェントを利用する場合、面談はオンラインのみという点に注意が必要です。
大手転職エージェントは各地に面談拠点があることが多いですが、Re就活はオンライン面談のみとなっています。
地方在住でキャリアアドバイザーと対面で面談したい場合は、大手転職エージェントとの併用をおすすめします。

求人の質が悪い場合もある

これは既に悪い評判でも紹介しました。
これは経験・学歴・職歴や社会人経験などを不問にした求人を多く扱う転職サービスでよくある問題です。
どうしても職歴に関係なく応募できる求人ですと、待遇や収入面での条件が悪い場合があります。
最悪の場合ブラック企業の求人が紛れていることもあるため注意が必要です。
ブラック企業かもしれないと思ったら、早めに応募を取りやめキャリアアドバイザーなどに相談しましょう。

他サービスとの併用が賢く使うコツ！

Re就活を活用して、転職を成功させるコツは他の転職サイトや転職エージェントとの併用です。ここでは、併用におすすめの転職エージェント・転職サイトを紹介します。
もちろん、Re就活エージェントの活用もおすすめです。転職エージェントは複数登録して併用することで成功率を上げられます。
是非参考にしてみてください！

doda

dodaは、圧倒的な知名度と実績を持つ、業界最大級の総合型転職サイトです。幅広い業界・職種、エリアに対応しており、どの年代でも利用しやすく人気のサービスです。
求人数が多く、「年収査定」「合格診断」などの職探しに役立つツールもあり、初めて転職活動を行う方にぴったりのサービスです。登録すれば、スカウトサービスや転職エージェントサービスも利用することができます。
基本情報

運営会社	パーソルキャリア株式会社
求人数	249,024件
求人対応地域	全国
転職サイトのタイプ	総合型転職サイト
公式サイト	doda

メリット・デメリット
求人数が多く選択肢が幅広い
キャリアアドバイザーのサポートが丁寧
無料でセミナー受講
「年収査定」「合格診断」などの転職に活かせるツールがたくさんある

担当者の当たり外れの差が大きい
転職のスピード感を掴みづらい

利用時のポイント・活用術

特にIT業界・医療業界の求人が多く、未経験の転職にもおすすめ
初めて転職をする方はdoda転職エージェントを併用するとよい

ハタラクティブ

ハタラクティブは、スキルや経歴に自信が無いという方に特化した就職・転職サービスです。適正のある求人のみを紹介してくれ、受ける企業1社ごとにしっかりと面接対策を行ってくれるので、たくさんの会社の選考を受ける必要がないということが特長です。はじめての就職や転職の方などが安心して転職活動を行うことができます。
基本情報

運営会社	レバレジーズ株式会社
求人数	約5,000件
求人対応地域	全国
転職サイトのタイプ	フリーター・既卒・第二新卒特化型就職エージェント
公式サイト	ハタラクティブ

メリット・デメリット
未経験の方向けの求人が豊富
受ける企業に合わせて選考対策
86.5%が大企業に内定

高年収求人、地方の求人が少なめ
利用時のポイント・活用術
首都圏・関西圏以外の求人を探す場合はマイナビエージェントも併用する

UZUZ

UZUZは、第二新卒・既卒・フリーター・ニートなどの20代の就職に特化した就職・転職サービスです。ブラック企業に関する独自のデータベースを所持しているため、厳選して選んだ企業のみを紹介してもらうことができます。現在メディアにも多数掲載されるサービスです。

基本情報

運営会社	株式会社UZUZ
求人数	記載無し
求人対応地域	関東、近畿、東海、その他
転職サイトのタイプ	既卒・第二新卒特化型就職エージェント
公式サイト	UZUZ

メリット・デメリット
1on1でオーダーメイド型サポート
入社半年後の定着率94.5%

対応が丁寧である分スピード感は遅め
利用時のポイント・活用術
スピーディーに対応してもらい場合は、入社希望日を担当者にあらかじめ伝えておく

マイナビ転職

マイナビ転職は、転職初心者にまず登録してほしい総合型転職サイトです。会員数600万人、月間平均掲載企業数が1万社を超える大型転職サイトで、キーワードや職種から自由に求人を検索できるほか、スカウトサービスを利用することもできます。
就職活動でマイナビを利用した記憶が新しい若者が引き続きマイナビ転職を利用していることも多いようです。業界最大級の「マイナビ転職フェア」は全国各地で頻繁に開催される人気イベントです。
基本情報

運営会社	株式会社マイナビ
求人数	25,413件
求人対応地域	全国
転職サイトのタイプ	総合型転職サイト
公式サイト	マイナビ転職

メリット・デメリット
圧倒的求人数
若者の利用が多く、転職初心者におすすめ
業界最大級の「マイナビ転職フェア」で企業の採用担当と直接話すことができる

外資系やデザイナーなど、求人数の少ない職種・業種がある
希望に合わないスカウトメールが届いてしまう
利用時のポイント・活用術
転職のサポートを受けたい方はマイナビエージェントを併用するとよい

Re就活と他サービスの比較

Re就活と他サービスの比較として、対象者の似たUZUZ・ハタラクティブとRe就活を表にまとめました。

	Re就活	ハタラクティブ	UZUZ
公開求人数	11,533件	2,700件	非公開
特徴	未経験歓迎求人多数！ 20代専門転職サイトNo.1	優良企業のみ紹介で安心 営業・販売系に強い	オーダーメイド型サポート IT系求人に強い
おすすめ年代	20代	18~29歳	20代~30代前半まで
最短内定獲得期間	2週間	2週間	1週間
実績	入社後定着率90%以上	内定率80%以上	内定率80%以上 書類通過率95%

Re就活にあるやばい噂は本当？実態調査！

口コミや評判で稀に見受けられるRe就活の噂は本当なのか、実態を調査していきます。
今回調査した噂は、
・ブラック企業の求人は多いの？
・求人内容は薄いの？
・地方求人が少ない？
・オファーは信用しない方がいい？
という4つです。
口コミや評判を基に本当はどうなのかを解説します。

ブラック企業の求人は多いの？

結論として、ブラック企業がないとは言い切れません。
注意点でも説明しましたが、若年層向けの求人や未経験OKの求人が多数あることが理由です。
人材不足で、緩い条件で求人を募っている企業もある可能性があります。
注意が必要な案件は年収表記の中で最低年収の方で内定応諾を迫ってきたり、試用期間が4ヵ月以上あったりする場合です。
試用期間中の給与が極端に低い求人も注意が必要です。
口コミサイト『OpenWork』でリアルな口コミを確認してから応募するなどの調査を自分でも行うようにしましょう。

Openworkはこちらをクリック

Re就活の求人内容は薄いの？

これは否定できます。
Re就活の求人情報は、仕事内容・給与を始めとし、福利厚生や研修の有無など細かい記載があるものが多いです。
マッチ度診断などの表示もあるため、求人内容が薄い・少ないという事態はあまりないと言えます。

Re就活には地方求人が少ない？

これは場合によると言えます。
場所によっては求人数が少ないと感じることもあり、地方求人が豊富ということは難しいです。
ですが、地域によっては豊富に求人を保有している場合もあるのです。
そのため地方でも場合や場所によりけりということになります。
もし、希望の地域で求人が見つからなかったという場合は大手転職サイトや求人誌の利用をおすすめします。

Re就活からのオファーは信用しない方がいい？

こちらも結論としては場合によります。
ですが、多くの口コミには信用できないという声がありました。
実際、スカウトメールは一斉送信の場合が多いようで、一人一人に合う求人の可能性は低いです。
しかし自分に合うスカウトがくることもあるようなので完全に信用しないというのもおすすめできません。
スカウトメールはざっくりと目を通して、気になる企業があった場合のみ活用するくらいで大丈夫でしょう。

Re就活についてよくある質問

求職者の方向けにRe就活についてよくある質問をまとめていきます。

30代以上の利用は可能？

利用すること自体は可能です。
しかし30代向けの求人は少なくなるため、他の転職サービスとの併用も検討をおすすめします。

Re就活を利用すると会社にバレる？

基本的にバレるということはありません。
ですが場合によっては、お勤めの会社が求人を掲載している可能性もあり注意は必要です。
また同僚に転職活動についてあまり言いまわるなどはしない方が良いでしょう。

正社員としての就労経験がなくても大丈夫？

問題ありません。
「未経験者歓迎」の求人が多く、正社員としての就労経験がなくても転職・就職が可能です。
既卒者向けの特集ページが公式サイトにありますので、是非確認してみてください。

適職診断で希望していない職種を勧められることはある？

適職診断は答えたアンケートから大枠の適職を提示するものです。
そのため、希望の職種とマッチしない可能性もあるので注意が必要です。
適職診断でおすすめされた職種は参考程度に目を通す程度に留めましょう。

スカウトからの応募が不合格になることはある？

不合格になる場合はあります。
スカウトは選考通過を保証するものではないため、必ず合格するとは限りません。
ですが、経歴に興味を持った企業がスカウトを送っているので選考を有利に進めることができます。

企業への応募のキャンセルはできる？

サイト上では応募のキャンセルは出来ません。
もしキャンセルをしたい場合は、企業に直接連絡してキャンセルを行いましょう。

Web履歴書って何？

Web履歴書とは、Re就活のサイト上に登録する履歴書を指します。
大切な情報になるため間違っていると、自分の意向や経歴に関係のない企業からスカウトが届いてしまいます。
正確に記載するように注意が必要です。

スカウトが届いたらどうすればいい？

気になるスカウトが届いたら、「この求人に応募」か「気になる」ボタンを押し返信か保存をしましょう。
自分に合わないと思ったスカウトは無視して放置するか、右上の「×ボタン」を押せば削除もできます。
オファーは3か月の期限があるので、そこには注意しましょう。

応募した企業から連絡が来ない

連絡が来ない場合は、応募リストから企業への連絡を取ることが可能です。
応募から1週間たっても連絡がない場合は、企業連絡を取ることをおすすめします。

メールの配信を停止したい

ログイン後、「設定変更」内の「配信設定」より停止の手続きを行いましょう。

Re就活の退会方法は？

ログイン後「設定変更」ページを開き、『退会する』から退会の手続きが可能です。
簡単なアンケートに答えてから、退会が完了します。

【企業様向け】プラチナスカウトメールとは

Re就活のプラチナスカウトメール機能とは、一社単独の特別メールを、対象者のメールアドレスに直接配信するアプローチ方法で、オリジナルメールが「特別号」として届けられるので高い開封率と応募効果が期待できる企業向けアプローチ型オプションです。
開封率は通常のスカウトメールの約1.3倍にもなり、上位表示にもなるため高い開封率・返信率を期待できるスカウトオプションになります。
プラチナスカウトのメールはメールを既読にするまでの3日間まで求職者のマイページで上位表示されます。

プラチナスカウトメールの送信対象は全会員

希望勤務地もしくは在住地が企業の採用地域と合致する全会員にプラチナスカウトメールは送信可能です。

プラチナスカウトメールの料金

掲載プランをプラチナプランで契約していると、4週間あたり200通までプラチナスカウトメールを送信可能です。
その他オプションとしてプラチナスカウトメールを追加すると、50通200,000円で追加可能です。
掲載プランの詳しい料金については後ほど解説します。

プラチナスカウトメールの開封率の理由

通常スカウトの1.3倍の開封率を誇るプラチナスカウトですが、その開封率の高さには理由があります。
スカウトメールをHTML化していることでプラチナスカウトメールは開封率が高くなるのです。
HTML化とは、PCやスマートフォン上のWebページやメールの表示画面への指示をコードで行っているものです。具体的には、GmailやYahoo!メールなどで受信するメールのデザインがプラチナスカウトメールだけの特別デザインになっているということになります。
特別なデザインで届くスカウトというだけで求職者の目に留まりやすく、またスカウトしたポイントも一目でわかるデザインになっていることで求職者からのエントリー率も上げる構造になっているのです。

自社にマッチした人材を可視化する業界初機能

Re就活には、ユーザーの希望条件と企業の採用条件を組み合わせ、 自社にマッチした人材を可視化し、直接アプローチを可能にする業界初の機能があります。
求職者の希望条件と、企業の特徴、募集内容のマッチ度を視覚化しているので応募可能性の高い求職者に対して優先的にスカウトメールの配信ができます。
求職者側には、マッチ度が50％～100％の場合に表示され、企業にはよりマッチ度の精密な80%～100%の場合にのみ表示されます。

面接ドタキャン防止機能あり！

Re就活には、求職者からの面接ドタキャンを防ぐための機能が存在します。
これまで求職者と電話など直接のやりとりで完結していた求人応募から実際接触するまでを完全デジタル化し、接触率を高めています。
面接日はカレンダーに自動登録され、面接前に自動でアラートされます。そのため、来社率がアップするのです。

その他、気になる登録済み企業へのエントリーをリマインドする機能や、スカウトに対するリマインド機能もあり、応募促進機能が充実しています。

Re就活の基本掲載プラン

プラン名	勤務地条件	4週間掲載	8週間	12週間
プラチナプラン	東京を含む	135万円	160万円	185万円
	東京を含まない	110万円	130万円	150万円
プレミアムプラン	東京を含む	90万円	110万円	130万円
	東京を含まない	74万円	90万円	106万円
スタンダードプラン	東京を含む	60万円	75万円	90万円
	東京を含まない	50万円	62万円	74万円
ライトプラン	東京を含む	45万円	55万円	65万円
	東京を含まない	38万円	46万円	54万円

プラチナプラン

基本企画の中で最上位のプランです。掲載表示順位が1位になります。
その他特集掲載が5枠、スカウトメール800通、ヘッドハンティング50通と他のプランと比較しアプローチできる量が最も多くなります。
※ヘッドハンティングとは、メールが既読になるまでの4週間、求職者のマイページ上でスカウトを上位表示するものです。
先述の通り、プラチナプラン限定のサービスとしてメールBOX上で上位表示されれ注目を集める「プラチナスカウトメール」を200通送信できます。
新着表示として2週間、準新着表示として2週間の計4週間上位表示が行われます。

プレミアムプラン

プレミアムプランはスタンダードプランの1ランク上位の掲載プランです。掲載表示順位は2位になります。
掲載内容には「あなたの希望を叶えるポイント」「先輩の入社理由」枠を表示し、スカウトメール400通、ヘッドハンティング20通と、スタンダートプランの倍の送信することができます。
新着表示として1週間、準新着表示として2週間の計3週間上位表示されます。

スタンダードプラン

スタンダードプランは、Re就活の基本企画の中で標準的なサービスを備えています。表示順位は3位となりますが、Re就活を利用している企業の約6割がこのプランです。
「あなたの希望を叶えるポイント」「先輩の入社理由」を掲載し、Re就活の特徴であるJobTubeLite10秒プランやスカウトメール、ヘッドハンティング機能も利用できます。
スカウトメールは200通、ヘッドハンティングは10通送信可能です。新着表示として1週間、準新着表示として1週間の計2週間上位表示されます。

ライトプラン

ライトプランはRe就活の基本企画の中ではシンプルなプランとなります。表示順位は4位となります。
掲載情報はスタンダードプランに比べ少ないですが、唯一PRフォト機能をもち、スカウトメールも50通まで送信可能です。
新着表示として1週間表示されます。

転職博セットプラン

転職博セットプランは基本料金プランとは少々異なります。
このプランはRe就活が運営する「若手社会人のためのキャリアアップイベントRe就活転職博」という転職イベントへ出展している企業のみ利用可能なプランで、出展期間中の掲載が可能です。
スカウトメールやヘッドハンティング機能はなく、掲載情報も少ないです。しかしRe就活転職博にて求職者に直接アピールできるため採用力アップに有効に働きます。

職種追加料金

基本料金プランでは1職種のみの掲載料金となっています。それぞれのプランで、1職種追加ごとの料金は以下の通りです。

プラン名	勤務地条件	4週間掲載	8週間	12週間
プラチナプラン	東京を含む	60万円	70万円	80万円
	東京を含まない	50万円	58万円	66万円
プレミアムプラン	東京を含む	42万円	50万円	66万円
	東京を含まない	35.6万円	42万円	48.4万円
スタンダードプラン	東京を含む	30万円	36万円	42万円
	東京を含まない	26万円	30.8万円	35.6万円
ライトプラン	東京を含む	24万円	28万円	32万円
	東京を含まない	21.2万円	24.4万円	27.6万円

Re就活のオプション料金

掲載系オプション	料金
原稿リニューアル	10万円
写真撮影・納品	10万円
オリジナルPRフォトリニューアル	10万円
メインPRムービー	20万円
原稿修正	無料
各種特集参画	15万円
新着プラス	50万円
プラチナシート	35万円
センターシート	30万円
ゴールドシート	25万円
総合ランキングバナー	40万円
職種ランキングバナー	20万円
勤務地ランキングバナー	20万円
プラチナカルーセルバナー	20万円
気になるリストPRバナー	15万円
適職診断結果レコメンド	10万円
PRムービー	20万円
「条件マッチ」機能	10万円
「応募歓迎プラス」機能	10万円
トップページ ストーリー縦型動画掲載	40万円

メール系オプション	料金
スカウト50通	10万円
スカウト100通	18万円
スカウト200通	32万円
プラチナスカウト50通	20万円
ヘッドハンティング50通	25万円
求人案内1回追加	10万円
プラチナ求人案内	20万円
プラチナメール	40万円
「スカウトメール自動送付」機能	10万円
スカウトメール代行	5千円
メルマガヘッダ―広告	15万円
「動画スカウト」機能	10万円

Re就活に求人を掲載する流れ

掲載までの流れをステップごとに解説します。

企業の要望をヒアリング

募集職種、求める人材、雇用形態、採用課題、採用スケジュールなど詳細をRe就活がヒアリングします。

企業に最適な企画提案

ヒアリングした内容をもとに、採用コンサルタントが最適な企画、プランを提案してくれます。企業側から希望のプランを伝えることも可能です。

お申込み

掲載開始の１０営業日前がお申込みの目安とされています。

取材実施・原稿作成

求人広告専門の制作・クリエイティブスタッフが、インタビュー・写真撮影など取材を実施します。
企画内容や希望のスケジュールにより、取材を実施しない場合もあるようです。

原稿確認・修正内容反映

原稿作成後、掲載企業の担当者が掲載内容の確認をし、修正点がある場合には迅速に対応してくれます。

入稿・掲載開始

原稿内容の確認後、入稿作業を実施し、入稿完了後は希望の掲載開始日に公開可能になります。
掲載開始後は応募状況に応じて原稿修正・採用業務のアウトソーシングなど、採用成功に向けてのフォローをしてもらうことができます。

まとめ

Re就活の評判やスカウトについてを求職者向けに、そして掲載料金や機能・スカウトについてを企業向けにそれぞれ詳しく紹介しました。
Re就活は、求職者にとっても企業にとってもそれぞれのニーズを満たす機能が豊富な転職サイトです。転職や就職を始めたい求職者の方や採用活動を始めたい企業様は一度利用を検討してみてください。