リクルートダイレクトスカウトの仕組みは？評判・口コミやスカウトの種類を解説

「リクルートダイレクトスカウトはどんな仕組みなのか」疑問に思っている方も少なくないと思います。
そこで本記事では、リクルートダイレクトスカウトの仕組みと評判・口コミやスカウトの種類など徹底解説していきます。
ぜひ、本記事を参考にして転職活動を成功させてください！

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リクルートダイレクトスカウトとは？

まずはリクルートダイレクトスカウトとはどのようなサービスを提供しているのかについて紹介します。

リクルートダイレクトスカウト

リクルートダイレクトスカウトは、ハイクラス求人に特化した転職サービスです。こちらに登録をすると、匿名レジュメを見たヘッドハンター・企業からスカウトを受け取ることができます。スカウト型なので、自分では探せなかった企業との出会いもあるかもしれません。自分のキャリアを活かしながら更に上のポジションを狙っている方や大幅な年収アップを目指しているという方におすすめです。
基本情報

運営会社	株式会社リクルート
求人数	318,757件
求人対応地域	全国
転職サイトのタイプ	スカウト型転職サービス
公式サイト	リクルートダイレクトスカウト

リクルートダイレクトスカウトの仕組み

次にリクルートダイレクトスカウトの仕組みについて解説します。

リクルートダイレクトスカウトの仕組みは主に以下の3つが挙げられます。
・スカウト型の転職サービス
・登録審査は必要なし
・サービス利用に費用は一切かからない
それでは、それぞれ詳しく解説していきます。

スカウト型の転職サービス

リクルートダイレクトスカウトの仕組みとして、まずはスカウト型の転職サービスであることが挙げられます。
登録者が自発的に求人に応募するのではなく、登録者の登録情報を見た企業やヘッドハンターが登録者にスカウト（求人情報）を送るという仕組みとなっています。
一般的な転職サイトでは、求人を自ら検索して応募する必要がありますが、リクルートダイレクトスカウトでは登録して職務経歴・スキル等のアピールポイントや年収を掲載しておけば、企業やヘッドハンターからのスカウトを待つだけです。

登録審査は必要なし

次に求職者の登録にあたって審査の必要はないことが挙げられます。
審査があるスカウトサービスが多いですが、リクルートダイレクトスカウトは先ほど述べたように、職務経歴書に経験や職歴・アピールポイントを記載して登録を完了させれば、誰でもスカウトメッセージを受信することができます。

サービス利用に費用は一切かからない

最後に、求職者がリクルートダイレクトスカウトを利用する場合、費用は一切かからず完全無料で利用できることが挙げられます。
一部機能の利用には課金が必要なビズリーチとは異なり、無料で全てのサービスを利用することができます。

リクルートダイレクトスカウトのスカウトの種類と仕組み

リクルートダイレクトスカウトには、6種類のスカウトがあります。
ここでは、リクルートダイレクトスカウトのスカウトの種類とその仕組みについて解説します。

スカウトの種類	書類選考の有無	面接確約の有無
ヘッドハンター	あり	なし
一球入魂	あり	なし
FIT HUNTER	あり	なし
企業	なし	あり
顧問求人	あり	なし
GOLD	なし	あり

それぞれのスカウトの特徴は以下の通りです。

・ヘッドハンター：提携しているヘッドハンター（転職エージェント）から送る一般的なスカウト。
・一球入魂：ヘッドハンターや企業が対象会員を選んで送るもの。送れる通数が決まっているため、経歴などを見てから送っている企業が多い。
・FIT HUNTER：経験業種を得意としているヘッドハンターが送るスカウトで、業界や職種に専門家しているため、レアな案件や詳細情報を持っている。
・企業：求人企業から直接送るスカウトで、各企業の採用担当者が職務経歴を見て送るもの。
・顧問求人：企業顧問としての契約をオファーするスカウト。
・GOLD：企業が話してみたい人のみに送る特別なスカウトで、返信が来た場合に面談・面接が必須。

リクルートダイレクトスカウトとリクルートエージェントの比較

「リクルートダイレクトスカウトもリクルートエージェントも、どちらもリクルートグループが運営する転職支援サービスだけど、どう違うの？」と疑問に思っている方も少なくないともいます。
そこでここでは、リクルートダイレクトスカウトとリクルートエージェントの違いを表で比較しました。
ぜひ、参考にしてみてください。

	リクルートダイレクトスカウト	リクルートエージェント
分類	転職エージェント	スカウト型転職サイト
求人数	30万件（2024年6月時点）	62万件（2024年6月時点）
得意領域	ハイクラス領域 外資系企業	全年代の転職 全業界・職種
おすすめな人	ハイクラスやエグゼクティブ層の人 専門職の人 スカウトで転職したい人	転職のプロにサポートしてもらいたい人 初めて転職する人 未経験職種にチャレンジする人
アプリの有無	なし	あり

リクルートダイレクトスカウトとビズリーチの比較

「スカウト型転職サイトは他にもビズリーチがあるけれどどう違うの？」と疑問に思っている方もいると思います。
そこでここでは、リクルートダイレクトスカウトとビズリーチの違いを表で比較しました。
ぜひ、参考にしてみてください。

	リクルートダイレクトスカウト	ビズリーチ
求人数	30万件（2024年6月時点）	12万件（2024年6月時点）
得意領域	ハイクラス領域 外資系企業	全業界・職種 ミドル・ハイクラス領域
スカウトの種類	ヘッドハンタースカウト 一球入魂スカウト FIT HUNTERスカウト 企業スカウト 顧問求人スカウト GOLDスカウト	スカウト プラチナスカウト
登録審査の有無	なし	あり
アプリの有無	なし	あり
利用料（月額）	無料	・スタンダードステージ →0円 ・プレミアムステージ →タレント会員3,278円 →ハイクラス会員5,478円

リクルートダイレクトスカウトの料金体系

リクルートダイレクトスカウトを利用するにあたって、どのくらい料金がかかるのか気になっている方もいると思います。
そこでここでは、リクルートダイレクトスカウトの料金体系を求職者向けと企業向け、それぞれ紹介していきます。

求職者向け

スカウト型転職サイトであるリクルートダイレクトスカウトを使おうとしている求職者の方はこちらをご覧ください。
まず結論から言うと、リクルートダイレクトスカウトは完全無料で利用することができます。
企業に求職者を紹介した際に成果報酬が発生する仕組みなので、求職者に費用の負担は一切ありません。
完全無料で利用できるスカウト型の転職サイトは少ないので、ぜひ活用してみてください。

企業向け

リクルートダイレクトスカウトに求人を掲載したい企業の方はこちらをご覧ください。
まず結論から言うと、リクルートダイレクトスカウトの料金体系は、初期費用は無料かつ成功報酬型となっています。
詳しく言うと、初年度は「初期費用0円＋採用決定時の成果報酬手数料（理論年収の15%）」で、2年目以降は「データベース利用料＋採用決定時の成果報酬手数料（理論年収の15%）」となっています。
初年度で採用に至らなかった場合は、翌年以降データベース利用料が発生してしまうので注意が必要です。（150万円 / 年）

リクルートダイレクトスカウトの良い評判からわかるメリット

リクルートダイレクトスカウトの良い評判からわかるメリットを紹介します。

メリットは主に以下の3つが挙げられます。
・ハイクラス求人が豊富
・会員登録後はスカウトを待つだけ
・担当コンサルタントを自分で選べる
それでは、それぞれ詳しく紹介します。

ハイクラス求人が豊富

リクルートダイレクトスカウトには、数多くのハイクラス求人が掲載されています。
ハイクラス求人数の豊富さは国内屈指の水準で、最大手のビズリーチとも並んでいると言えます。
ハイクラス求人が多いことは、リクルートダイレクトスカウトの大きな特徴の一つでしょう。

会員登録後はスカウトを待つだけ

リクルートダイレクトスカウトは、登録後、ヘッドハンターからのスカウトを待つだけで良いです。
スカウトがあり次第、面談を行い、求人案件の紹介が進められます。

担当コンサルタントを自分で選べる

基本的に、他の転職エージェントではキャリアアドバイザーを求職者側が選ぶことができません。
しかし、リクルートダイレクトスカウトの場合、担当コンサルタントを自分で選ぶことができるのが大きな特徴です。

リクルートダイレクトスカウトの悪い評判からわかるデメリット

良い評判があれば悪い評判もあるということで、ここではリクルートダイレクトスカウトの悪い評判からわかるデメリットを紹介します。

デメリットは主に以下の2つが挙げられます。
・相性の合わない担当者がいる
・年収が低いと利用しにくい
それでは、それぞれ詳しく紹介します。

相性の合わない担当者がいる

リクルートダイレクトスカウトに登録しているヘッドハンターの多くは、求職者の立場に沿った有益なアドバイスを提供してくれます。
しかし、時に求職者と相性の合わない、イマイチな担当者がいることがあります。
その際は、遠慮せずに他のヘッドハンターへの変更を検討してみましょう。

年収が低いと利用しにくい

リクルートダイレクトスカウトはハイクラス人材向けの転職サイトであるため、年収が低いと門前払いを受けてしまう可能性があります。
その場合は他の転職エージェントの利用に切り替えることをおすすめします。

リクルートダイレクトスカウトの利用が向いている人4選

リクルートダイレクトスカウトの利用はどんな人に向いているのでしょうか。
ここでは向いている人の特徴を解説します。

向いている人の特徴は主に以下の4つが挙げられます。
・高年収の求人を探している人
・担当コンサルタントを自分で選びたい人
・スカウトで自分の市場価値を把握したい人
・好条件でヘッドハンティングを受けたい人
それでは、それぞれ詳しく解説していきます。

高年収の求人を探している人

リクルートダイレクトスカウトは「ヘッドハンティング型」の転職サービスです。
求職者のプロフィールを見てスカウトするので、従来の転職サイトを利用するよりも、高年収での転職を期待できます。

担当コンサルタントを自分で選びたい人

基本的に他の転職エージェントでは、自分で担当コンサルタントを選ぶことができません。
しかし、リクルートダイレクトスカウトでは求職者や担当者を選ぶことが可能です。
担当者と相性が合わない場合の変更はもちろん、優秀なコンサルタントへの依頼もすることができます。

スカウトで自分の市場価値を把握したい人

スカウトされた際の条件で、求職者の市場価値を理解することができます。
業界で自分のスキルや経験や求められているのかを知る参考になるでしょう。

好条件でヘッドハンティングを受けたい人

リクルートダイレクトスカウトは、入手した情報と転職後の現実が違う、などのミスマッチが起こりにくいです。
キャリアコンサルタントも在籍しているので、好条件のヘッドハンティングを受けたい人には最適なサービスと言えるでしょう。

リクルートダイレクトスカウトの流れ・仕組み

①リクルートダイレクトスカウトへの登録
②登録情報を入力
③スカウトを待つ

リクルートダイレクトスカウトへの登録

まずはリクルートダイレクトスカウトの公式サイトから無料登録を行います。
会員登録をすることで、非公開求人情報などの会員限定情報が閲覧可能になります。

登録情報を入力

続いて、登録情報を入力します。
3つの段階に分かれて、登録情報を解説します。

登録情報①

・氏名
・生年月日
・性別
・都道府県
・直近の年収
・直近の業種職種

特に注意するべきなのは、「直近の年収」です。
ここで入力するのは、手取り金額ではなく、税引き前の「額面金額」です。
税引き前ト手取り金額では大きな差がありますので、源泉徴収票を確認しましょう。

登録情報②

・学校種別（大学卒等）
・学校名
・学部学科
・卒業年月
・英語レベル
・連絡先（電話番号）

学歴などを詐称すると、登録を解除されてしまう可能性もあるため注意してください。

登録情報③

・経験社数
・企業名
・部署名と役職
・在籍期間
・職務内容

ここでの情報は、ヘッドハンターが企業とのマッチングを行う際の判断材料になる重要な資料です。
特にハイキャリアの求人案件は、経験者を対象にしているものが多いため、経験・在籍期間・職務内容などは漏れなくしっかりと記入しましょう。
また転職を急いでいない場合は、妥協せずに希望する業種・職種・希望年収を書くようにしてください。

スカウトを待つ

無事に登録と情報入力が完了すると、ヘッドハンターからのスカウトが届く状態になります。
「レジュメ登録を続ける」のボタンを押すと、さらに詳しい情報を入力できるので、よりスカウトが届きやすくなるでしょう。

リクルートダイレクトスカウトとの併用におすすめの転職エージェント

リクルートダイレクトスカウトとの併用におすすめの転職エージェントを紹介します。

doda

dodaは、業界最大級の求人数を誇る総合型転職エージェントです。dodaの最大の特徴は、登録することで転職サイトと転職エージェント両方の機能を利用できるところです。
業界や業種、エリア別などの動向に精通したキャリアアドバイザーが専任担当として求職者のサポートをしてくれます。dodaは転職応援コンテンツも充実しているので、情報収集するのにもおすすめです。
基本情報

運営会社	パーソルキャリア株式会社
求人数	約20万件以上※2023年3月時点、非公開求人を含む
求人対応地域	東京、その他
転職サイトのタイプ	総合型転職エージェント
公式サイト	doda

メリット・デメリット
業界最大級の求人数
転職市場に精通した専門スタッフ
企業1社ごとに採用プロジェクト担当1人
詳細な求人検索
転職フェアを多数開催

連絡が遅いことがある（登録からカウンセリングまで2週間程度かかることあり）
アプリが重い
3か月のサポート期限あり
利用時のポイント・活用術
サポート期間が無期限のマイナビエージェントを併用する

リクルートエージェント

リクルートエージェントは、転職支援実績No.1の総合型転職エージェントです。業界に精通したキャリアアドバイザーが求職者の強みや適正を一緒に見つけてキャリアプランを提示してくれます。
公開・非公開求人を含めて、他社と比べて圧倒的な求人数を所有しています。志望業界や業種が決まっておらず、幅広い求人から自分に合う求人を探したいという方におすすめです。
基本情報

運営会社	株式会社リクルート
求人数	408,479件 (非公開求人354,101件)
求人対応地域	全国
転職サイトのタイプ	総合型転職エージェント
公式サイト	リクルートエージェント

メリット・デメリット
転職支援実績No.1
多数の非公開求人
実績豊富なアドバイザー
充実した転職サポート（転出書類の添削、面接対策、業界・企業情報の提供）
地方の求人も多数あり

転職支援サービスの提供期間は面談から転職先が決まるまでの約3か月が目安
求人紹介が多すぎて選ぶことが大変
利用時のポイント・活用術
登録の際に希望条件を伝える
急ぎでの転職でない場合はサポート期限が無期限のマイナビエージェントと併用する

パソナキャリア

パソナキャリアは、企業と転職者のマッチング力と提案力を強みに持つ、ハイクラス向け転職エージェントです。ハイクラスの非公開求人が61.0%ということで、無料登録をすることで多くの非公開求人に出会うことができます。
応募書類の書き方を人事目線でアドバイスしてくれるため、手厚いサポートを求めている方に向いています。
基本情報

運営会社	株式会社パソナ
求人数	38,262件
求人対応地域	全国
転職サイトのタイプ	総合型転職エージェント
公式サイト	パソナキャリア

メリット・デメリット
求人の約半数が年収800万円以上のハイクラス求人
独占求人数1,200件以上
業界専任コンサルタントによるキャリアカウンセリング
全国47都道府県に支店あり

大手転職エージェントと比較すると求人数少なめ
求人が都市部に多い
利用時のポイント・活用術
多くの求人を紹介してもらいたい場合はリクルートエージェントなどの大手転職エージェントを併用する

リクルートダイレクトスカウトに関するよくある質問

最後にリクルートダイレクトスカウトに関するよくある質問に答えていきます。

リクルートダイレクトスカウトを退会する方法は？

リクルートダイレクトスカウトのサイトにログインした上で、メニューから設定を開きます。
そして「退会する」を押します。
退会理由を記入する必要があることを押さえておきましょう。

リクルートダイレクトスカウトの退会後、再登録はできる？

リクルートダイレクトスカウトは一度退会しても、再登録することができます。

まとめ

ここまで、リクルートダイレクトスカウトの仕組みと評判・口コミやスカウトの種類など徹底解説してきました。
リクルートダイレクトスカウトは、スカウト型転職サイトの中では珍しい完全無料となっています。
リクルートエージェントやビズリーチとの違いも紹介したので、ぜひ本記事を参考にして転職活動を成功させてください！