個人転職エージェントの利用を検討していても、大手転職エージェントとの違いや、転職できるか同課が分からず悩んでいる方は多いのではないのでしょうか。そこで、本記事では個人転職エージェントのメリット・デメリットや活用方法をご紹介します。
ぜひこの記事を参考に転職エージェントを利用してみてください！
|
|
業界最大級の求人数！エージェント・サイトとして使える！ |
|
転職実績No.1！誰もが登録すべき転職エージェント |
|
|
第二新卒・既卒の転職におすすめエージェント！ |
|
|
IT専門のアドバイザーと叶えるスピード転職。エンジニア必見！ |
|
IT・Web・ゲーム業界に強い。年収アップにも◎ |
目次
個人の転職エージェントとは
個人の転職エージェントとは一人または数人規模の少数精鋭型で人材紹介事業を行う転職エージェントのことです。
一般的に広く知られている大手の転職エージェントに比べると、知名度は低いですが、大手には無い専門性があることが最大の特徴です。
また、大手の転職エージェントに比べると、個人転職エージェントは営業職・金融業界・IT・WEBエンジニア職など、専門性の高い職種や特定の業界に関する求人を多く扱っていることも特徴です。
個人転職エージェントの特徴
厚生労働省の「職業紹介事業の事業報告」によると、転職エージェントの事業者数は、2011年から2018年の8年連続で増加していました。
個人転職エージェントは資本金があれば簡単にサービスを開始できるため、大手転職エージェントから独立する人も増えている傾向にあります。
大手転職エージェントと個人転職エージェントを比較して、自分に合ったサービスを選びましょう。
大手転職エージェントとの違い
大手転職エージェントと個人転職エージェントの大きな違いを以下の表にまとめました。
| 大手 | 個人 | |
| 求人 | 業界・職種問わず | 特定の業界・職種に特化 |
| 求人数 | 多い | 少ない |
| アドバイザー | 多い | 少ない |
| 企業情報 | 一般的な情報のみ | 詳細情報まで記載 |
大手転職エージェントは、保有している求人数は多く、在籍しているアドバイザーの数も多い子おtが特徴です。
一方、個人転職エージェントは求人数は少ない傾向にありますが、企業との繋がりが深く、内部情報を入手しているため社後のミスマッチが少ないというメリットがあります。
大手と個人のそれぞれのメリットがあるため、どちらも併用することで、効率的に転職活動を進めることができます。
個人の転職エージェントのメリット
個人転職エージェントを利用するメリットをご紹介します。
サポートが手厚い
個人転職エージェントを利用する一番のメリットは、転職に関するサポート内容が手厚いことです。
大手の転職エージェントの場合だと、利用者も多いため、アドバイザーが利用者一人ひとりに手厚いサービスを行うことは難しいです。
ですが、個人など小規模の転職エージェントの場合は、利用者が少ないため、利用者一人ひとりに面談時間を多く設けられたり、書類添削を丁寧にしてくれたりします。
一人ひとりのニーズに合わせて、個別にサポートしてくれることは大きなメリットですよね。
経験豊富なベテランが多い
個人転職エージェントには、長年キャリアアドバイザーとして転職支援をしてきた経歴を持つベテランのアドバイザーが在籍していることがあります。
転職について精通しているため、的確なアドバイスを貰うことだでき、転職活動をスムーズに進めることができます。
業界や職種に特化した分野がある
個人の転職エージェントは、在籍しているアドバイザーによって得意とする業界が変わってきます。
例えば、在籍しているアドバイザーが広告業界での経歴がある場合は、広告業界の求人を多く取り扱い、転職者のサポートを行ってくれます。
さらに、業界に関する詳細な情報も教えてもらうことができます。
求人サイトでは出回らないような業界に関する知識をゲットするチャンスです。
良質な求人に出会える
個人の転職エージェントでは、担当者が企業と求職者のどちら供の条件をしっかり把握したうえで、適切な求人を紹介してくれます。
例えば無料で求人を掲載できるサイトには、ブラック企業も掲載されていますが、個人の転職エージェントでは、担当者がそれぞれの企業の求人をしっかり確認しているため、入社後のミスマッチが少なくなっています。
企業とのつながりが深い
個人の転職エージェントが保有している求人は、担当者が自らの人脈を駆使し、企業に営業をして獲得した求人であるため、大手よりも企業とのつながりが深いと言えます。
一部の個人の転職エージェントでは、一次選考が免除されたり、不採用でも再挑戦できるなど、転職活動を有利に進めることができます。
個人の転職エージェントのデメリット
続いて、個人の転職エージェントを利用するデメリットをご紹介します。
求人数が少ない
一番のデメリットとしては、求人数が少ないことが挙げられます。
やはり大手の転職エージェントに比べると、求人数は少ないです。
もし個人の転職エージェントを利用してみて、自分に合った求人が無いと感じたら、求人数が多いリクルートエージェントなどの大手転職エージェントを利用してみましょう。
希望条件によっては求人が紹介されない
求職者の希望条件によっては、個人の転職エージェントが得意とする分野の業界や職種とマッチしないため、求人を紹介してもらえない場合があります。
個人の転職エージェントを利用する前に、「どの業界に強いのか」「求人数はどれくらいか」を確認するようにしましょう。
キャリアアドバイザーによって対応の差が激しい
個人の転職エージェントは少人数で運営されているため、キャリアアドバイザーの数も少ないです。
そのため、会員登録後の初回面談時に希望する職種や転職希望時期など条件を具体的に伝えないと、希望する業界や職種に精通したキャリアアドバイザーに担当してもらえない可能性があります。
また、キャリアアドバイザーとの相性が合わない、話しにくい、という場合も出てきてしまいます。
時間を無駄にしないためにも、少しでも気がかりなことや合わないと感じることがあれば、大手転職エージェントなどの他のサービスを利用することをおすすめします。
担当者を変更できない
大手転職エージェントは、キャリアアドバイザーの在籍数も多いため、担当者と合わないと感じたらすぐに担当者の変更が可能です。
一方、個人の転職エージェントは1人での運営も多いため、担当者と合わないと感じても、担当者を変更することはできません。
個人の転職エージェントは求人を探す前に、自分に合う担当者探しをしなければならないため、転職活動の期間が長くなる人もいます。
個人転職エージェントの賢い使い方
ここでは、個人転職エージェントを賢く利用する方法をお伝えします。
転職エージェントのサポートを使い倒すことで、内定が獲得しやすくなり、結果として転職成功率がアップします！
求人を多く比較する
転職エージェントでは、キャリアアドバイザーから、自分に合った求人を紹介してもらえることがメリットの一つです。
そのため、会員登録後にはできるだけ多くの求人を紹介してもらい、それらを比較して、より良い求人を見つけられるようにしましょう。
自分に合った求人を見つけるためには、選択肢が多い方が比べやすく、より優良な企業と巡り合える可能性も高まります。
書類添削や模擬面接を応募前にする
転職エージェントを利用することで、自分一人では難しい書類の添削や面接対策などの選考対策をみっちり行うことができます。
転職活動が初めての方は特に、「職務履歴書の書き方がわからない」「書類審査で落とされる」「面接で話すことがない」などの悩みがあるのではないでしょうか。そこで転職エージェントに登録すると、企業の採用ニーズや選考プロセスを熟知したキャリアアドバイザーから客観的な意見をもらいつつ選考対策を徹底することができます。
面談を通じて自身の強みが見つかることで、面接で効率よく自己アピールすることができます。選考対策のサポートを使い倒して、内定率を上げていきましょう。
年収や入社日の交渉を代行してもらう
転職エージェントを利用すると、自分では面倒な応募や言いにくい年収交渉などをすべて代わりに行ってくれます。
例えば転職サイトや企業のホームページから直接応募すると、応募の手続きや面談の日程調整などのやり取りがあります。しかし転職エージェントを利用するとキャリアアドバイザーが仲介してやり取りを行ってくれます。エージェントを挟むことで、「忙しい時間に連絡することにならないか」「失礼のないメールの文章になっているか」などの余計な心配をする必要がなくなり、ストレスもかかりません。
また転職で年収アップを目的にしている方は多いと思いますが、そのカギを握る年収交渉を代わりに行ってもらえるのも便利なポイントです。エージェントは交渉の実績も豊富なので、年収交渉はお任せしましょう。
個人転職エージェントと併用すべき大手転職エージェント
最後に、個人の転職エージェントと併用すべき大手転職エージェントを8つご紹介します。
転職エージェントは2,3社併用することで、それぞれの良さを活かすことができ、内定獲得率がアップします。
そのため、ぜひ複数の転職エージェントを利用してみましょう。
doda
dodaは、業界最大級の求人数を誇る総合型転職サービスです。
dodaの最大の特徴は、登録することで転職サイトと転職エージェント両方の機能を利用できるところです。
dodaエージェントサービスを利用すると業界や業種、エリア別などの動向に精通したキャリアアドバイザーが専任担当として求職者のサポートをしてくれます。
dodaは転職応援コンテンツも充実しているので、情報収集するのにもおすすめです。
基本情報
| 運営会社 | パーソルキャリア株式会社 |
| 求人数 | 約20万件以上※2025年6月時点 |
| 求人対応地域 | 全国 |
| 転職サイトのタイプ | 総合型転職サイト・エージェント |
| 公式サイト | doda |
メリット
業界最大級の求人数
転職市場に精通した専門スタッフ
企業1社ごとに採用プロジェクト担当1人
詳細な求人検索
転職フェアを多数開催
デメリット
連絡が遅いことがある（登録からカウンセリングまで2週間程度かかることあり）
アプリが重い
担当者の当たり外れの差が大きい
利用時のポイント・活用術
サイト・エージェントのどちらとしても活用する
UZUZ
UZUZは、第二新卒・既卒・フリーター・ニートを含む全20代の就職・転職に特化したサービスです。
ブラック企業に関する独自のデータベースを所持しているため、厳選して選んだ企業のみを紹介してもらうことができます。
現在メディアにも多数掲載されるサービスです。オーダーメイドの丁寧な対応に定評があります。
基本情報
| 運営会社 | 株式会社UZUZ |
| 求人数 | 記載無し |
| 求人対応地域 | 関東、近畿、東海、その他 |
| 転職サイトのタイプ | 既卒・第二新卒特化型就職エージェント |
| 公式サイト | UZUZ |
メリット
1on1でオーダーメイド型サポート
入社半年後の定着率96%
デメリット
対応が丁寧である分スピード感は遅め
利用時のポイント・活用術
スピーディーに対応してもらいたい場合は、入社希望日を担当者にあらかじめ伝えておく
ビズリーチ
ビズリーチは、国内最大級のハイクラス求人に特化した転職サービスです。
基本機能は無料で利用できますが、有料サービスに登録すると全てのスカウトに返信できるようになるため、企業との出会いを増やすことができます。
1週間無料のお試し期間もあるため、自分の市場価値を知りたい方や高年収を目指しているという方におすすめです。
基本情報
| 運営会社 | 株式会社ビズリーチ |
| 求人数 | 約159,000件 |
| 求人対応地域 | 全国 |
| 転職サイトのタイプ | スカウト型転職サービス |
| 公式サイト | ビズリーチ |
メリット
年収1,000万円以上のハイクラス求人が3分の1以上
導入企業数33,200社（累計）
一定の基準を満たした優秀なヘッドハンター
他の転職サービスでは無い求人にも巡り合える
デメリット
手厚いサポートはほとんど無し
応募のハードル高め
登録自体に審査あり
利用時のポイント・活用術
サポートが手厚いdodaなどのエージェントサービスも併用する
type転職エージェント
type転職エージェントは、IT・営業・ハイクラスの転職に強い転職エージェントです。
サービス開始から25年以上の蓄積されたノウハウを活かして納得感のある転職の実現を大切にしています。
大都市圏の求人を多く掲載しています。また、転職相談会やエンジニア転職フェアなどのイベントも開催しています。
基本情報
| 運営会社 | 株式会社キャリアデザインセンター |
| 求人数 | 約13,000件 (非公開求人約22,000件) |
| 求人対応地域 | 全国（ただし居住地が一都三県の方のみ対応） |
| 転職サイトのタイプ | 総合型転職エージェント |
| 公式サイト | type転職エージェント |
メリット
首都圏の転職に強い
25年以上蓄積されたノウハウと独自の求人あり
5つの領域別アドバイザー
IT系職種の求人が豊富
エンジニア転職フェアを開催
デメリット
全国の求人があるが、東京・神奈川・千葉・埼玉の1都3県在住でないと利用不可
業界や職種によっては紹介求人数少なめの可能性あり
利用時のポイント・活用術
全国に対応した求人数の多いdodaなどを併用する
リクルートエージェント
リクルートエージェントは、転職支援実績No.1の総合型転職エージェントです。
業界に精通したキャリアアドバイザーが求職者の強みや適正を一緒に見つけてキャリアプランを提示してくれます。
公開・非公開求人を含めて、他社と比べて圧倒的な求人数を所有しています。
志望業界や業種が決まっておらず、幅広い求人から自分に合う求人を探したいという方におすすめです。
基本情報
| 運営会社 | 株式会社インディードリクルートパートナーズ |
| 求人数 | 約562,000件 （非公開求人約434,000件） |
| 求人対応地域 | 全国 |
| 転職サイトのタイプ | 総合型転職エージェント |
| 公式サイト | リクルートエージェント |
メリット
転職支援実績No.1
多数の非公開求人
実績豊富なアドバイザー
充実した転職サポート（転出書類の添削、面接対策、業界・企業情報の提供）
地方の求人も多数あり
デメリット
転職支援サービスの提供期間は面談から転職先が決まるまでの約3か月が目安
求人紹介が多すぎて選びにくい
利用時のポイント・活用術
登録の際に希望条件を伝える
急ぎでの転職でない場合はサポート期限が無期限のdodaと併用する
マイナビエージェント
マイナビエージェントは、顧客満足度No.1を誇る総合型転職エージェントです。リクルートエージェントと比較すると求人数は劣りますが、首都圏以外の地方求人なども豊富に揃っています。
キャリアアドバイザーは業界ごとの専任制となっており、各職種の転職市場を熟知していることが特長です。また、キャリアアドバイザーとは別に企業担当アドバイザーも在籍しているため、職場の雰囲気など求人票には載っていない実際の情報を得ることができます。初めて転職活動を行う方や地方での転職を考えている方におすすめです。
基本情報
| 運営会社 | 株式会社マイナビ |
| 求人数 | 約74,000件 (非公開求人約15,000件) |
| 求人対応地域 | 東京、その他 |
| 転職サイトのタイプ | 総合型転職エージェント |
| 公式サイト | マイナビエージェント |
メリット
キャリアアドバイザーは業界ごとの専任制
企業担当アドバイザーもバックアップ
サポート期限無し
独占求人が豊富
デメリット
担当者の質にばらつきあり
求人情報に食い違いがあることも
求人紹介の連絡が多い
ハイクラス求人が少なめ
利用時のポイント・活用術
連絡が多いと感じる場合は、求人紹介メールや電話の頻度を減らしてもらうようにお願いする
経験やスキルに自信がある方はハイクラス特化型転職エージェントを併用する
まとめ
本記事では個人転職エージェントのメリット・デメリットや活用方法をご紹介してきました。
ぜひこの記事を参考に転職エージェントを利用してみてください！