「マイナビエージェントは既卒でも利用できるの？」
と疑問に思っている方も多いのではないでしょうか。
この記事ではマイナビエージェントが既卒でも利用できるのかどうか、マイナビエージェントを利用するメリット・デメリット、既卒におすすめの就職サービスまで詳しく解説します。
ぜひ最後までご覧ください！
|
|
第二新卒・既卒等全20代におすすめ！オーダーメイドサポートが魅力 |
|
|
経歴に不安がある人におすすめの手厚いサポート |
|
第二新卒・高卒・中卒・既卒・フリーターの20代に特化！ |
|
20代・第二新卒・既卒向け。20代が選ぶ転職サービスNo.1 |
|
未経験者向けフルマンツーマンサポートで内定率80％以上！ |
目次
マイナビエージェントは既卒でも使える
結論として、マイナビエージェントは既卒でもサービスを利用することが出来ます。
ただし、マイナビエージェントが保有している求人の多くが社会人経験のある人を対象としたものになっているため、サービスに登録しても求人の紹介を受けられない可能性があります。
マイナビエージェントと同じ企業が運営するマイナビジョブ20’sというサービスがあり、そちらは第二新卒や既卒向けのサービスとなっているので気になった方はそちらに登録しましょう。
既卒にはマイナビジョブ20’sの利用がおすすめ！
マイナビジョブ20’sは20代の転職を専門にサポートしている転職サービスです。
全求人が20代対象であり、未経験OKの求人が75％以上ということで、初めての転職の際にもおすすめです。
さらにマイナビジョブ20’sアドバンスというサービスは既卒に特化したサービスなのでそちらに登録することをおすすめします。
マイナビジョブ20’s
マイナビジョブ20’sは、20代の転職を専門にサポートしている転職サービスです。安心のマイナビグループなので、様々なノウハウや若い人材の転職市場を熟知していることが特長です。全求人が20代対象であり、未経験OKの求人が75％以上ということで、初めての転職の際にもおすすめです。
基本情報
| 運営会社 | 株式会社マイナビワークス |
| 求人数 | 5,829件 |
| 求人対応地域 | 全国 |
| 転職サイトのタイプ | 20代特化型転職エージェント |
| 公式サイト | マイナビジョブ20’s |
メリット・デメリット
全求人20代対象、未経験OK求人が75％以上
企業のあらゆる人材戦略に応えてきた安心のマイナビグループ
適性診断を受けることができる
地方の求人は少なめ
利用時のポイント・活用術
求人紹介数の多いdodaなどと併用する
既卒にマイナビエージェントの利用をおすすめしない理由
先ほども少し触れましたが、マイナビエージェントで主に取り扱っているのは社会人経験のある方向けの求人です。
これまでに社会人経験のない既卒の方がサービスに登録できたとしても求人を紹介してもらえない可能性があります。
求人を紹介してもらえないと自分にどのような仕事が合っているのかがわからないというデメリットがあります。
また、そもそも応募できる求人が少ないので自分の理想の求人に出会える可能性が低くなってしまいます。
既卒の方は既卒特化型の転職エージェントの利用をおすすめします。
既卒がマイナビジョブ20’sを利用するメリット
ここからは既卒がマイナビジョブ20’sを利用して就職活動を行うメリットについて解説します。
サポートが手厚い
キャリアアドバイザーの対応にも満足した、担当者がとても丁寧で頼もしかったという口コミも見受けられました。
マイナビジョブ20’sは20代の転職支援に特化し、「初めての転職活動」にも手厚いサポートを行っています。未経験OKの案件も豊富です。
利用料は無料ですが、転職相談から求人紹介、更には選考対策・面接の日程調整・企業との交渉、そして入社までを一貫してサポートしてくれますので、転職に不安のある方は必見です。
特に第二新卒や既卒の方に転職支援に強みを持っています。
未経験歓迎求人が豊富
マイナビジョブ20’sでは、取り扱い求人の約70%が未経験歓迎求人となっています。また大手企業や人気企業、有名企業の求人も多く含まれます。
新しい業種に挑戦したい20代におすすめの転職エージェントと言えるでしょう。
無料セミナーやイベントが役立つ
マイナビ主催のイベントやセミナーの受講で転職に踏み切れた、知識を得ることができたという声は多く見られました。
マイナビジョブ20’sでは、20代の転職ノウハウを熟知したキャリアアドバイザーによるセミナーなどのイベントを開催しています。新宿・名古屋・大阪・神戸の4ヶ所で開催しており、1対1のカウンセリングを受けることもできます。
オンラインでのセミナーもありますので、会場に行くのが難しいという方はオンラインイベントへの参加も検討しましょう。
新たな可能性が見つかるチャンスにも繋がり、活用すべきコンテンツと言えます。
スピード転職もできる
マイナビジョブ20’sを活用して最短1ヵ月で内定を獲得した、という口コミも見つかりました。
全ての求職者が短期間で転職できるとは限りませんが、タイミングが良いとスピーディーに転職活動を進めることもできるようです。
転職活動に集中して時間を費やすと、短い期間でも成功する可能性も高まるでしょう。
適性診断が便利
マイナビジョブ20’sには、無料で適性診断を受けることができます。世界中で利用されるツールをもとに作成されているため、信頼性も高いのが特徴です。
自分の得意、不得意を客観的に把握し、仕事の方向性や今後のキャリアを考えるきっかけともなります。
自分に合う仕事を見つけられたという声もありますので、気になっている方は是非一度利用してみてください。
マイナビエージェントの悪い評判・口コミ
ここからはマイナビエージェントに関する悪い評判や口コミについて解説します。
担当スタッフのサポートが少し物足りない
求人数とそれに伴う情報量などは豊富なものの、担当スタッフからのアドバイスがありきたりでどこか物足りなさを感じてしまうかもしれません。
選考対策も具体性や応用的なものが少ないと感じられる場合もあるかもしれません。
ほかの転職サービスとの併用で解決に至ることがあるでしょう。
大手転職エージェントの中では求人数が少なめ
マイナビエージェントは多くの求人を取り扱っていますが、リクルートエージェントやdodaなどの他の大手転職エージェントと比べると求人数は少なめです。
求人の豊富さを重視する場合、他の転職エージェントと併せて登録すると良いでしょう。
転職サポートを断られることがある
求職者の転職意欲があまりに低い場合、サポートを断られるケースがあります。
それを回避するためには、転職意欲の高さをしっかりアピールすることを意識しましょう。
転職意欲が高いことが伝われば、優先的な支援にも繋がります。
ハイクラス求人が少なめ
マイナビエージェントは豊富な求人を揃えているものの、リクルートダイレクトスカウトやビズリーチに比べると、ハイクラス求人の数が少なめです。
ハイクラス求人に興味のある人は、ハイクラス特化型の転職サービスとの併用をすることをおすすめします。
強引な担当者がいることがある
マイナビエージェントのキャリアアドバイザーのほとんどは、求職者の立場に沿った有益なアドバイスを提供してくれます。
しかし、稀にノルマ達成への意識が強すぎるあまりに、ガツガツした強引な態度をとるキャリアアドバイザーがいることがあるので注意が必要です。
合わない、と感じた場合は、すぐにキャリアアドバイザーの変更をお願いしましょう。
質の悪い求人が混ざっていることがある
マイナビエージェントは幅広い求人を所有していることから、どうしても質の悪い求人も一定数含まれてしまいます。
キャリアアドバイザーから紹介された場合でも、質が悪いと感じた場合はきっぱりと断りましょう。
希望に合わない求人を紹介されることがある
マイナビエージェントは希望条件をヒアリングした上で、自社で保有している求人の中からふさわしいものを提示してくれます。
しかし、中には希望条件とズレた求人を紹介するキャリアアドバイザーもいるみたいです。
送られてくる求人に違和感を感じた場合は、その旨をキャリアアドバイザーに都度伝えましょう。
場合によっては、担当者変更を申し出てもよいでしょう。
マイナビエージェントの良い評判・口コミ
ここからはマイナビエージェントに関する良い評判や口コミについて解説します。
初心者に丁度良いサービス
転職したい、という気持ちだけでも、相談に乗ってもらうことができます。
しっかり話を聞いてもらうことで、自分の考えを整理できるきっかけになるでしょう。
書類添削や面接対策もしっかりしてくれるので、初心者には優しく、安心して転職活動を進められます。
充実したサポート体制
面接対策や履歴書・職務経歴書の添削など、サポートが手厚く、充実しています。
ヒアリングでも、親身になって求職者の話を聞いてくれたり、希望条件に合った求人を何件も紹介してもらえます。
キャリアのない人でも、種類豊富な求人が揃っているのが嬉しいポイントでしょう。
幅広い求人を所有している
業界トップクラスの求人数を所有していることが大きな魅力です。
ヒアリングをもとに転職活動を進めてくれるので、幅広い選択肢の中から、希望条件に合った求人を紹介してもらうことができます。
そして業界一つとっても様々な業種があるので、視野が広がること間違いなしです。
カウンセリングが丁寧
優秀なキャリアアドバイザーが丁寧にサポートしてくれるため、円滑に転職活動をすることができます。
そして転職に必要な履歴書の書き方などの指導や、面接対策の支援があるので安心です。
転職後もある程度の期間ですが、相談に乗ってくれるのが嬉しいポイントでしょう。
非公開求人の充実
マイナビエージェントでは、公開求人に加えて、一般的な転職サイトには掲載されていない非公開求人も数多く取り扱っています。
非公開求人はマイナビエージェントの独占求人です。
自分の希望条件に合った求人に出会えるチャンスかもしれません。
中小企業の求人が豊富
マイナビエージェントは大企業ばかりではなく、中小企業の求人も多数所有しています。
自分のスキルに自信がない人は、中小企業の転職も視野に入れることが多いです。
様々な会社規模の求人の中から、自分の希望条件に合った会社を探してみましょう。
転職後のフォローが丁寧
マイナビエージェントは期間の縛りが無く、無期限で転職後のアフターフォローをしてくれます。
一般的には期間が設けられていることが多いため、無期限なのは大きな魅力でしょう。
実際、マイナビエージェント経由で転職活動を進めた人は入社後のミスマッチが比較的少ない傾向にあります。
マイナビエージェントの利用がおすすめな人
ここからはマイナビエージェントの利用がおすすめな人についてご紹介します。
もし当てはまらないと感じたら他の転職エージェントを利用しましょう。
未経験転職を検討している人
マイナビエージェントは20～30代の若年層を主な対象とした転職エージェントです。
そのため未経験からでも応募可能なポテンシャル重視の求人を数多く所有しています。
今後のキャリア形成を考えた上で、未経験の職種にチャレンジするという選択肢も十分可能です。
20～30代の若手層の人
マイナビエージェントは20～30代の若年層を主な対象とした転職エージェントです。
この年齢では初めての転職の方も多いと思います。
そんな人にとって専任のキャリアアドバイザーによる転職サポートはとても有益なものになるでしょう。
IT業界に転職したい人
マイナビエージェントはIT業界向けの求人が豊富です。
そのためIT業界に転職したい人は登録する価値があるでしょう。
転職意欲が高い人
転職意欲が高い人はキャリアアドバイザーから熱心な転職サポートを受けることができます。
希望条件を正確に伝えることで、その分野に強い担当者についてもらいやすくもなります。
初回面談の際には、転職への意欲の高さをわかりやすく示すことをおすすめします。
マイナビジョブ20’sの利用がおすすめな人
ここはマイナビジョブ20’sの利用がおすすめな人の特徴をご紹介します。
第二新卒・既卒・ニート・フリーター
マイナビジョブ20’sは第二新卒や既卒の方に強みを持っている転職エージェントです。
そもそも第二新卒とは、一度就職はしたものの1~3年の内に転職活動をする若手の求職者の事です。
既卒は卒業後社会人経験の無い求職者の事です。この場合、第二新卒や既卒の方は初めて転職活動を行う方が多い傾向にあります。
自分一人で転職活動を行うと手間と時間がかなりかかります。マイナビジョブ20’sではカウンセリングを行ってくれるため、自分に合った仕事を効率よく見つけられます。
マイナビジョブ20’sを利用して、サポートしてもらいましょう。
転職活動が初めての人
初めて転職を行う場合は、自分で調べることはできても具体的に何から始めるかなど不明点が多く発生します。
マイナビジョブ20’sはマンツーマンで丁寧にサポートしてくれるため、初めての転職活動におすすめなのです。
求人紹介・書類添削から面接対策はもちろん、内定獲得後の入社日や年収交渉、内定手続き代行など幅広くサポートがあります。
また無料で利用できるので、迷ったらまず登録だけでもしてみましょう。
未経験の業種へ転職したい人
未経験の業種や職種へ転職したいという方もマイナビジョブ20’sの利用をおすすめします。
マイナビジョブ20’sは未経験で募集できる求人を多く保有しているため、新たな業界や求人への応募を叶えてくれる可能性が高いのです。
経験したことの無い業種や職種に挑戦したいという方にはおすすめの転職エージェントと言えます。
マイナビエージェントの使い方と流れ
マイナビエージェント使い方と流れは以下の通りです。
| ①マイナビエージェントへの登録 |
| ②面談 |
| ③求人紹介 |
| ④書類選考 |
| ⑤面接選考 |
| ⑥内定 |
| ⑦退職・入社 |
マイナビエージェントへの登録
マイナビエージェントに登録します。
他にも総合型の中から2～3社、特化型から3～4社程度、合計5～6社に同時登録することがおすすめです。
複数の転職エージェントに登録することで、スムーズな転職活動に繋がります。
面談
登録が済んだら、キャリアアドバイザーと面談を行います。
面談で気を付けたいポイントを3つ紹介します。
嘘をつかず正直に話す
スキルやブランクの長さ等、つい見栄を張って嘘をついてしまうこともあるでしょう。
しかしキャリアアドバイザーは面接官ではありません。
少し言いづらいことも包み隠さず全て話ししましょう。
逆に嘘のまま進めると、後で取り返しのつかないことになりかねません。
転職意欲をアピールする
キャリアアドバイザーも人間ですので、求職者の態度によってはやる気に差が出てくることもあるでしょう。
親身にサポートしてもらうためにも「転職する意思が強いこと」をアピールし、本気度を伝えましょう。
すぐに転職しないとなると、キャリアアドバイザーからの優先順位が下がってしまいます。
「転職希望期間は3か月以内」と答えると良いでしょう。
転職の目的を明確化する
転職活動を短い時間で成功させるためには、目的や将来設計を明確にすることが重要です。
特に下記の3つの観点を事前に準備しておきましょう。
・なぜ転職を希望するのか
・転職先に求める条件
・勤めたい職種
求人紹介
面談の内容を基に、担当キャリアアドバイザーから求人を紹介してもらいます。
担当者から提案された求人と、自分の希望する求人にズレがある場合はすぐにその場で言いましょう。
担当者と転職活動での方向性をすり合わせていくことが大切です。
書類選考
紹介された求人が魅力的であれば。応募して書類選考を受けましょう。
マイナビエージェントを利用すると、キャリアアドバイザーが応募書類を添削してくれるという大きな利点があります。
応募先の内情に精通しているため、選考通過率を上げるアドバイスをてもらうことが可能です。
書類添削に合わせて、企業への推薦状も提出してくれます。
転職のプロの目から、求職者の経験やスキル、人柄をアピールしてくれる内容です。
面接選考
書類選考を通過すると、次は面接選考です。
キャリアアドバイザーは応募先企業でよく聞かれる質問を把握していたリ、傾向を理解していたリします。
豊富な知識を活用した面接対策をしっかり受けましょう。
アドバイスをしてもらうなど、キャリアアドバイザーの知見をフルに活用することが面接通過のカギです。
内定
最終面接を通過すると、内定の通知が届きます。
年収交渉や入社日の調整をキャリアアドバイザーにお願いするようにしましょう。
面接時に聞きづらかった企業への質問も聞いてもらうことができるので、ある場合は伝えるようにしてください。
退職・入社
在職中に転職活動を行っていた場合、退職の手続きをする必要があります。
現職の退職日と転職先への入社日を上手く調節することが大切です。
双方に不都合が生じないよう、キャリアアドバイザーと連携しながら進めましょう。
マイナビエージェント以外の既卒におすすめの就職サービス
ここからは、マイナビエージェント以外に既卒への利用がおすすめの就職サービスをご紹介します。
UZUZ
UZUZは、第二新卒・既卒・フリーター・ニートを含む全20代の就職・転職に特化したサービスです。ブラック企業に関する独自のデータベースを所持しているため、厳選して選んだ企業のみを紹介してもらうことができます。現在メディアにも多数掲載されるサービスです。オーダーメイドの丁寧な対応に定評があります。
基本情報
| 運営会社 | 株式会社UZUZ |
| 求人数 | 記載無し |
| 求人対応地域 | 関東、近畿、東海、その他 |
| 転職サイトのタイプ | 既卒・第二新卒特化型就職エージェント |
| 公式サイト | UZUZ |
メリット・デメリット
1on1でオーダーメイド型サポート
入社半年後の定着率94.5%
対応が丁寧である分スピード感は遅め
利用時のポイント・活用術
スピーディーに対応してもらいたい場合は、入社希望日を担当者にあらかじめ伝えておく
ハタラクティブ
ハタラクティブは、スキルや経歴に自信が無いという方に特化した就職・転職サービスです。適正のある求人のみを紹介してくれ、受ける企業1社ごとにしっかりと面接対策を行ってくれるので、たくさんの会社の選考を受ける必要がないということが特長です。はじめての就職や転職の方などが安心して転職活動を行うことができます。
基本情報
| 運営会社 | レバレジーズ株式会社 |
| 求人数 | 約5,000件 |
| 求人対応地域 | 全国 |
| 転職サイトのタイプ | フリーター・既卒・第二新卒特化型就職エージェント |
| 公式サイト | ハタラクティブ |
メリット・デメリット
未経験の方向けの求人が豊富
受ける企業に合わせて選考対策
86.5%が大企業に内定
高年収求人、地方の求人が少なめ
利用時のポイント・活用術
首都圏・関西圏以外の求人を探す場合はマイナビエージェントも併用する
第二新卒エージェントneo
第二新卒エージェントneoは、第二新卒・高卒・中卒・既卒・フリーターなどの20代に特化した就職・転職サービスです。1名あたりのサポート平均時間は8時間ほどで、丁寧なサポートを受けることができます。紹介してくれる職種は店舗スタッフやサービス業など、偏りがあるようですが、未経験の方はまずは登録して相談してみると良いでしょう。
基本情報
| 運営会社 | 株式会社ネオキャリア |
| 求人数 | 記載無し |
| 求人対応地域 | 全国 |
| 転職サイトのタイプ | フリーター・既卒・中卒・高卒・第二新卒特化型就職エージェント |
| 公式サイト | 第二新卒エージェントneo |
メリット・デメリット
紹介企業は第二新卒エージェントが実際に訪問しておすすめできる企業のみ
職務経験無しの就職、転職支援実績10,000人突破
1名あたりのサポート時間平均8時間
担当者の質にばらつきあり
利用時のポイント・活用術
対面面談は東京・名古屋・大阪・福岡の4拠点のみのため、その他地域はWeb面談を活用する
キャリアスタート
キャリアサポートは、主に未経験者を対象とした就職・転職サービスです。徹底したフルマンツーマンサポートを受けることができるため、多くの若年層に選ばれています。内定率80％越えを実現する経験豊富なキャリアコンサルタントがサポートしてくれるので、未経験者でも安心して転職活動を行うことができます。
基本情報
| 運営会社 | キャリアスタート株式会社 |
| 求人数 | 記載無し |
| 求人対応地域 | 東京、その他 |
| 転職サイトのタイプ | フリーター・既卒・第二新卒特化型転職エージェント |
| 公式サイト | キャリアスタート |
メリット・デメリット
徹底したマンツーマンフルサポート
未経験者OK求人が多い
登録から転職成功まで最短1〜3週間
担当者の質にばらつきあり
利用時のポイント・活用術
担当者が合わないと感じたら変更する
Re就活
Re就活は、株式会社学情が運営する20代・第二新卒・既卒のための転職サイトです。掲載求人のほとんどが未経験やキャリアチェンジ歓迎であり、もう一度就職活動をやり直したいという方や未経験分野にチャレンジしたい方などにおすすめです。20代専門転職サイトとして支持され、「20代が選ぶ、20代向け転職サイトNo.1」にも選ばれています。
基本情報
| 運営会社 | 株式会社学情 |
| 求人数 | 10,326件 |
| 求人対応地域 | 全国 |
| 転職サイトのタイプ | 20代特化型転職サイト |
| 公式サイト | Re就活 |
メリット・デメリット
掲載求人のほとんどが未経験・キャリアチェンジ歓迎
優良ベンチャーや大手の求人も多数あり
スカウト・イベント・転職相談など自分に合った方法で転職活動ができる
転職支援コンテンツあり
高年収求人が少なめ
希望条件に合わない求人が送られてくることも
利用時のポイント・活用術
高年収求人も探したい方はハイクラス求人に特化したビズリーチなどを併用する
既卒のマイナビエージェント利用に関する質問
ここではマイナビエージェントを既卒が利用する際に良く聞かれる質問をまとめました。
ぜひ今後の就職活動の参考にしてください。
マイナビエージェントは既卒でも利用できる？
マイナビエージェントは既卒でもサービスに登録できます。
ただし、マイナビエージェントは社会人経験のある人をサービスの対象者としているため、サービスに登録できたとしても求人を紹介してもらえない可能性があります。
手厚いサポートが欲しい場合は同じ会社が運営する既卒向けのマイナビジョブ20’sに登録しましょう。
マイナビエージェントとマイナビジョブ20’sの違いは？
マイナビエージェントはサービスの対象者が20~30代の社会人経験者である一方で、マイナビジョブ20’sのサービス対象者は既卒・第二新卒などの若手です。
マイナビジョブ20’sには適性診断機能もあるためどの業界に就職するか決めていない既卒の方に利用をおすすめします。
マイナビジョブ20’sアドバンスって何？
「マイナビジョブ20’sアドバンス」はより対象者が限定された転職サービスです。マイナビジョブ20’sアドバンスの対象者は、4年制大学、大学院、専門学校、短期大学を卒業した就職未内定者の方、上記学校を卒業済みの既卒未就業者の方、2ヶ月以内に内定を目指している方となっています。
マイナビジョブ20’sアドバンスの公式サイトでは、上記に当てはまらない20代の方にはマイナビジョブ20’sの利用を勧めています。
マイナビ転職との違いは？
「マイナビ転職」は求人情報を掲載している転職サイトですので転職サポートは受けられません。求人検索から応募まで自分で行います。
幅広い年齢層に対応し、正社員経験がなくても応募可能な求人から実務経験を求めるハイレベルな求人まで様々な求人を取り扱っています。
まとめ
マイナビエージェントは既卒でも利用できますが、十分なサービスを受けられない可能性があります。
既卒でマイナビ系列のサポートを受けたい場合はマイナビジョブ20’sを利用しましょう。