JAC（ジェイエイシー）リクルートメントは、ハイクラス・ミドルクラスに特化した転職エージェントの中でも有ですよね。この記事では、口コミをもとにしたメリットやデメリット、転職成功のコツなどを解説するので。ハイクラスで年収アップをしたい方や外資系の企業に興味がある方におすすめです。
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グローバル・ハイクラス転職に！手厚いサポートも |
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キャリアアップを目指すハイクラス向け転職エージェント |
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転職実績No.1！誰もが登録すべき転職エージェント |
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専門コンサルタント在籍で外資系転職にもおすすめ |
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顧客満足度No.1！サポートで選ぶ大手エージェント |
目次
JAC（ジェイエイシー）リクルートメントの基本情報
JACリクルートメント
JACリクルートメントは、外資系企業や海外進出企業など、グローバル転職のサポートに強みを持っている転職エージェントです。専門的な知識を持つ総勢1,200名のコンサルタントが、求職者のサポートを行ってくれます。求人を紹介するコンサルタントが企業に直接訪問しており、企業の文化や風土など、細かい情報まで提供してもらうことができます。ハイクラス転職を目指している方におすすめです。
基本情報
| 運営会社 | 株式会社 ジェイ エイ シー リクルートメント |
| 求人数 | 15,153件 |
| 対応地域 | 東京、その他 |
| 転職サイトのタイプ | ハイクラス・ミドルクラス特化型転職エージェント |
| 公式サイト | JACリクルートメント |
メリット・デメリット
外資系企業や海外進出企業など、グローバル転職のサポートに強みあり
年収500万円以上の求人が多い
各業界や職種に特化した総勢約1200名のコンサルタントが所属
非公開求人多数あり
スキルが見合わないと判断されると求人紹介が少ない
担当者の質にばらつきあり
利用時のポイント・活用術
第二新卒や20代後半でスキルに自信がない方は年齢や経験問わず利用しやすいdodaを併用する
口コミから分かる評判・メリット
ハイクラス・ミドルクラスに強い転職エージェント
管理職やエグゼクティブ、専門職などのハイクラス求人が多く、40代などのミドルクラスの人が多く転職に成功しています。その分求められるスキルは高くなりますが、その分給与水準は高いので、年収アップなども期待できます。
非公開求人が多い
JACリクルートメントの求人のうち6割以上が非公開求人となっています。その中にはJACリクルートメントでしか扱っていない独占求人などもあるため、好待遇の求人を見つけられるかもしれません。
外資系企業に強い
ロンドン発祥の日程転職エージェントということもあり、外資系企業や海外進出企業とのつながりが強いという特徴があります。グローバルで活躍したいという方にはおすすめのサービスとなっています。
コンサルタントの質や専門性が高い
特定の業界や職種に精通した約1200名のコンサルタントが所属しており、転職者のサポートをしてくれます。企業の紹介をするだけでなく、組織風土などのリアルな情報もコンサルタントから入手することができるので、転職成功のサポートには欠かせない存在です。
口コミから分かる評判・デメリット
年収が低い・経歴が浅いと利用が難しい
ハイクラス・ミドルクラスに特化していることもあり、現在の年収が低い、経歴が浅い・スキルが無いなどの場合は、最適な求人が見つかりにくかったり、求人紹介を断られる場合があります。また実務経験者向けの案件が多く、未経験者向けの求人はほとんど無いため、新卒や既卒・フリーターの方にもあまり向いていません。
大手と比較すると求人数が少なく職種に偏りがある
ハイクラス・ミドルクラスに特化しているため、大手求人サイトよりも求人数が少なかったり、求人の職種に偏りがあったりします。特に医療・介護・福祉などの求人数が少ないため、そういった業界を目指す方は、その業界に特化した転職サイトを利用しましょう。
地方の転職には向かない
全国に12か所拠点はありますが、都市部に集中しているため、地方の転職にはあまり向きません。地方での転職を考えている方には、全国の求人を網羅している大手求人サイトのほうが向いています。
相性が悪いコンサルタントもいる
サポートが手厚い担当者もいれば、なかなか連絡が返ってこないコンサルタントもいたりします。満足できない場合は問い合わせをして早めに担当者を変えてもらいましょう。
登録からの利用の流れ
登録
JACリクルートメント公式サイトから会員登録を行い、以下項目を入力します。
・直近の年収
・直近の在籍企業の業種・職種・雇用形態・役職・企業名・入社年月・退社年月 ・詳しい経験
・最終学歴・卒業区分・学校名
・名前・生年月日・住所・連絡先（携帯）
・転職回数・職歴
・語学スキル・資格
・面談希望日
・希望勤務地・職種
コンサルタントとの面談・求人紹介
転職の目的や今後の希望・経歴・能力・適性・最新の業界動向などをもとにして、コンサルタントに今後のキャリアプランを提案してもらえます。また非公開求人も含んだ求人紹介をしてもらえます。
書類添削・応募・面接対策・面接
コンサルタントが企業へ推薦し、応募や面接の準備を行います。
内定・入社・アフターフォロー
コンサルタントを通じて内定の連絡が来ます。内定後も年収の交渉などのアフターフォローを行ってくれます。
JACリクルートメントで転職を成功させるポイント
転職意欲の高さをアピールする
連絡の頻度が遅かったり、転職への意欲が見えないと、コンサルタントにサポートを後回しにされたり、連絡が返ってこなかったりなど、丁寧な対応を受けられない場合があるため、すぐに転職したいという意志を示したり、こまめに連絡を返したりなどして、転職意欲の高さをアピールすることが大切です。
自身のことを本音で伝える
登録後の面談できちんと本音で伝えることによって、求人のミスマッチを防ぐことができます。コンサルタントきちんと自己開示をし、職歴やスキルなど正しい情報を伝えるようにしましょう。また求人への不満があった際も、具体的にどういったところが不満なのかを伝えることで、次によい求人を紹介してもらいやすくなります。
コンサルタントとの関係を大事にする
コンサルタントは求人紹介から、内定後のアフターフォローまで一任して行ってくれるので、信頼できるコンサルタントと一緒に転職活動を行うのが望ましいです。ですが中にはあまりサポートをしてくれなかったり、ノルマのために転職を急かしたりするコンサルタントもいるため、そういった人に当たった場合はできるだけ早く担当を変えてもらうようにしましょう。
JACリクルートメントの特徴を理解して利用する
JACリクルートメントがハイクラス・ミドルクラスに特化した転職エージェントで、強い業種や職種があるため、経歴やスキルが浅い若者や、すべての業界を網羅していることを望んでいる人にとっては利用しずらいことを理解した上で利用するようにしましょう。また最初から希望条件を片目過ぎないことも重要です。
他の転職エージェント・サイトも併用する
JACリクルートメントでカバーできない領域の求人をカバーするために、大手求人サイトや他の転職エージェントも利用することがおすすめです。
併用がおすすめなハイクラス・ミドルクラス向けの転職サイト
ビズリーチ
ビズリーチは、国内最大級のハイクラス求人に特化した転職サービスです。基本機能は無料で利用できますが、有料サービスに登録すると全てのスカウトに返信できるようになるため、企業との出会いを増やすことができます。1週間無料のお試し期間もあります。高年収を目指しているという方におすすめです。
基本情報
| 運営会社 | 株式会社ビズリーチ |
| 求人数 | 記載無し |
| 対応地域 | 東京、その他 |
| 転職サイトのタイプ | ハイクラス向けスカウト型転職サイト |
| 公式サイビズリーチ | ビズリーチ |
メリット・デメリット
年収1,000万円以上のハイクラス求人が3分の1以上
導入企業数22,300社（累計）
一定の基準を満たした優秀なヘッドハンター
他の転職サービスでは無い求人にも巡り合える
手厚いサポートはほとんど無し
応募のハードル高め
利用時のポイント・活用術
サポートが手厚いパソナキャリアを併用する
ミドルの転職
ミドルの転職は、30〜40代のミドル層向けの転職エージェントです。年収1,000万円以上の求人を10,000件以上保有し、ハイクラス求人が多いという特徴があります。また、通常のエージェント機能に加えて、スカウトのサービスがあり、登録されている情報をもとに非公開求人がスカウトとして届きます。キャリアアップを考えているミドル世代におすすめです。
基本情報
| 運営会社 | エン・ジャパン株式会社 |
| 求人数 | 約19万件(非公開求人含む) |
| 対応地域 | 全国 |
| 転職サイトのタイプ | ミドル層向け転職サービス |
| 公式サイト | ミドルの転職 |
メリット・デメリット
高収入求人が多い
非公開求人のスカウトが届く
担当者が選べる
スカウトの品質がイマイチ
満足にスカウトがもらえない場合もある
利用時のポイント・活用術
転職エージェントを併用する
ランスタッド
外資系IT企業に転職を考えている人におすすめの転職エージェントです。
30代〜50代で年収800万円以上のハイクラス求人を豊富に抱え、2000件近くの求人が外資系。幅広い求人の中から自分の理想の転職先を選ぶことができます。
親会社の本社をオランダに置くグローバル企業ですので、ここでしか見れない外資系求人が豊富にあります。
基本情報
| 運営会社 | ランスタッド株式会社 |
| 求人数 | 6,081件 |
| 対応地域 | 東京、その他 |
| 転職サイトのタイプ | 総合型転職エージェント |
| 公式サイト | ランスタッド |
メリット・デメリット
あらゆる業界屋職種に精通したコンサルタントが全国に多数在籍
外資系企業の求人が多い
紹介してもらえる求人数が少ない
利用時のポイント・活用術
求人を多く紹介してもらいたい方は外資系特化型のエージェントを複数併用する
エンワールド
エンワールドは、多国籍企業と国際的な視点を持つグローバルな人材をつなぐ、日本でトップクラスの人材紹介会社です。外資系やグローバル企業でのキャリア・転職を実現したいという方におすすめです。長期的なキャリアの構築をサポートしてくれます。
基本情報
| 運営会社 | エン・ワールド株式会社 |
| 求人数 | 862件 |
| 対応地域 | 東京、大阪 |
| 転職サイトのタイプ | 外資系・グローバル企業特化型転職エージェント |
| 公式サイト | エンワールド |
メリット・デメリット
外資系求人が中心
インターブランド社の「Best Global Brands 2017」トップ100社のうち、93社において採用支援の実績
面接の準備や心構えなどの転職のプロセスもサポート
正社員、プロフェッショナル契約雇用、紹介予定派遣など多様なキャリアパスを紹介
求人数が少ない
経歴や年収などによっては断られることもあり
利用時のポイント・活用術
外資系ハイクラスの求人数が多いリクルートダイレクトスカウトなどを併用する
ロバートウォルターズ
ロバート・ウォルターズ （Robert Walters）は、1985年に英国ロンドンで設立されたスペシャリストに特化した人材紹介会社です。日本市場においても東京、大阪を中心に20年以上の経験を持っており、グローバル人材に特化しています。
基本情報
| 運営会社 | ロバートウォルターズ株式会社 |
| 求人数 | 1,915件 |
| 対応地域 | 東京、大阪 |
| 転職サイトのタイプ | 外資系・日経グローバル企業特化型転職エージェント |
| 公式サイト | ロバートウォルターズ |
メリット・デメリット
取扱い業種と職種が多岐に渡る
長年の経験で独占求人が多い
外資転職に対する専門性が高い
正社員に加えて派遣・契約社員のキャリアアップをサポート
求人のレベルが高め（圧倒的な英語力が必要）
利用時のポイント・活用術
英語力に自信が無い場合は手厚いサポートのあるパソナキャリアなどを併用する
併用がおすすめな大手転職サイト
リクルートエージェント
リクルートエージェントは、転職支援実績No.1の総合型転職エージェントです。業界に精通したキャリアアドバイザーが求職者の強みや適正を一緒に見つけてキャリアプランを提示してくれます。非公開求人が多数存在するため、求職者に合った求人を厳選して紹介してもらえます。志望業界や業種が決まっておらず、幅広い求人から自分に合う求人を探したいという方におすすめです。
基本情報
| 運営会社 | 株式会社リクルート |
| 求人数 | 366,009件 |
| 対応地域 | 東京、その他 |
| 転職サイトのタイプ | 総合型転職エージェント |
| 公式サイト | リクルートエージェント |
メリット・デメリット
転職支援実績No.1
多数の非公開求人
実績豊富なアドバイザー
充実した転職サポート（転出書類の添削、面接対策、業界・企業情報の提供）
地方の求人も多数あり
転職支援サービスの提供期間は面談から転職先が決まるまでの約3か月が目安
求人紹介が多すぎて選ぶことが大変
利用時のポイント・活用術
登録の際に希望条件を伝える
急ぎでの転職でない場合はサポート期限が無期限のマイナビエージェントと併用する
マイナビエージェント
マイナビエージェントは、顧客満足度No.1を誇る総合型転職エージェントです。リクルートエージェントと比較すると求人数は劣りますが、首都圏以外の地方求人なども豊富に揃っています。キャリアアドバイザーは業界ごとの専任制となっており、各職種の転職市場を熟知していることが特長です。また、キャリアアドバイザーとは別に企業担当アドバイザーも在籍しているため、職場の雰囲気など求人票には載っていない実際の情報を得ることができます。初めて転職活動を行う方や地方での転職を考えている方におすすめです。
基本情報
| 運営会社 | 株式会社マイナビ |
| 求人数 | 45,391件 |
| 対応地域 | 東京、その他 |
| 転職サイトのタイプ | 総合型転職エージェント |
| 公式サイト | マイナビエージェント |
メリット・デメリット
キャリアアドバイザーは業界ごとの専任制
企業担当アドバイザーもバックアップ
サポート期限無し
独占求人が豊富
担当者の質にばらつきあり
求人情報に食い違いがあることも
求人紹介の連絡が多い
ハイクラス求人が少なめ
利用時のポイント・活用術
連絡が多いと感じる場合は、求人紹介メールや電話の頻度を減らしてもらうようにお願いする
経験やスキルに自信がある方はハイクラス特化型転職エージェントを併用する
doda
dodaは、業界最大級の求人数を誇る総合型転職エージェントです。こちらの非公開求人は、他のサイトには掲載されていないような好条件の求人であると言われています。業界や業種、エリア別などの動向に精通したキャリアアドバイザーが専任担当として求職者のサポートをしてくれます。dodaは転職応援コンテンツも充実しているので、情報収集するのにもおすすめです。
基本情報
| 運営会社 | パーソルキャリア株式会社 |
| 求人数 | 223,419件（非公開求人を含む） |
| 対応地域 | 東京、その他 |
| 転職サイトのタイプ | 総合型転職エージェント |
| 公式サイト | doda |
メリット・デメリット
業界最大級の求人数
転職市場に精通した専門スタッフ
企業1社ごとに採用プロジェクト担当1人
応募書類や面接対策のサポート
転職フェアを多数開催
連絡が遅いことがある（登録からカウンセリングまで2週間程度かかることあり）
アプリが重い
登録後も非公開求人が全て見られるわけではない
3か月のサポート期限あり
利用時のポイント・活用術
サポート期間が無期限のマイナビエージェントを併用する
よくある質問
現職の企業にJACリクルートメントの利用がばれる？
採用側の企業は応募前の転職希望者の情報を見ることができないためばれることはありません。
新卒や既卒・第二新卒の利用は難しいですか？
利用にあたっての年齢制限は無いため誰でも利用することができますが、経歴やスキルが重視されるJACリクルートメントで転職成功をした若者は少なく、40代での転職者が多いです。
退会するにはどうすればいい？
コンサルタントに直接連絡するか、以下メールアドレスに退会の旨を連絡します。
“宛先:entry-info@support.jac-recruitment.jp
件名:転職活動終了
本文:①氏名 ②生年月日 ③ご登録時の電話番号 ④理由(ex.転職先の決定など)”
「現時点ではすぐに紹介できる求人が無い」という旨のメールが届き求人が紹介されない
連絡後も都度紹介の有無を確認し、紹介できる求人を得たときに再度連絡が入ります。
この記事のまとめ
この記事ではJAC（ジェイエイシー）リクルートメントの特徴や使い方、活用方法などについて紹介しました。ハイクラス・ミドルクラスに特化していることもあり、新卒や第二新卒などの若い人が活用するのは難しいという側面があるものの、40代くらいの、経歴やスキルをある程度持っている方にとってはかなり待遇のよい求人が見つかるようです。担当のコンサルタントや他の転職サイトも活用して、効率的な転職活動を行ってくださいね。