コトラ(KOTORA)は、金融業界・IT・コンサル・製造業などの転職支援に強い転職エージェントです。
キャリア相談にも親身になってくれるとサポートの手厚さにも定評があります。
本記事では、コトラ(KOTORA)の評判・口コミや利用がおすすめな人を紹介していきます。
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目次
コトラ(KOTORA)の良い口コミ・評判から分かるメリット
ここではコトラ(KOTORA)を実際に利用したことのある方から聞いた評判・口コミから分かるメリットをご紹介します。
コトラ(KOTORA)を利用するメリットは主に以下の4つが挙げられます。
・業界に精通したコンサルタントが在籍
・ニーズを理解した求人提案をしてくれる
・金融業界のハイクラス求人が多い
・自己診断サーベイを受けることができる
それでは、それぞれ詳しく解説していきます。
業界に精通したコンサルタントが在籍
コトラ(KOTORA)では、金融・IT・コンサルティング・製造業など幅広い業界・業種の求人を取り扱っているため、それぞれの業界の転職に精通しているコンサルタントが在籍しています。
それぞれの業界の転職に精通しているため、「業界の動向や企業の特徴など具体的な話を聞くことが出来た」という口コミが多く見受けられました。
他にも「コンサルタントが粘り強くサポートをしてくれた」という口コミも見受けられました。
もしも業界について詳しく知りたい方や、寄り添ってサポートをしてほしい方はコトラ(KOTORA)を登録することをおすすめします。
ニーズを理解した求人提案をしてくれる
コトラ(KOTORA)の口コミには、「ニーズを汲んだ求人提案をしてくれた」という口コミも見受けられました。
これは先ほど述べたようにコトラ(KOTORA)にはそれぞれの業界に精通したコンサルタントが在籍しているため、転職希望者だけではなく企業側も見ていることになります。
そのため、経歴やニーズを理解した上で求人を提案してくれるのです。
このようにコトラ(KOTORA)は、企業側と求職者側のニーズを的確に理解したマッチングを実現しています。
金融業界のハイクラス求人が多い
三つ目のメリットとして、金融業界の好条件求人が多いことが挙げられます。
口コミでは、「大手と比べても遜色のない求人量」「好条件なハイクラス求人が多い」といったものがありました。
コトラ(KOTORA)はもともと「金融業界×ハイクラス」という軸に特化して創業したこともあり、金融業界における高年収転職では一定のポジションを確立しています。
自己診断サーベイを受けることができる
コトラ(KOTORA)では、「KOTORA25」という独自の自己診断サーベイを受けることができます。
KOTORA25は、50問の質問に答えることで仕事を通じてどのような行動や考え方に価値観を置くかを知ることができ、自己分析に役立たせることができます。
また、コトラ(KOTORA)を通じて転職が決まった方に対して、新しい職場でのスタートダッシュを支援する「価値観診断に基づくアフターフォローサービス」を提供しています。
これらは全て無料で利用することができます。
コトラ(KOTORA)の悪い口コミ・評判から分かるデメリット
良い評判・口コミがあれば悪い評判・口コミもあるということで、ここではコトラ(KOTORA)を実際に利用したことのある方から聞いた評判・口コミから分かるデメリットをご紹介します。
コトラ(KOTORA)を利用するデメリットは主に以下の3つが挙げられます。
・地方求人が少ない
・ハイクラスの求人が多いので希望次第では合わない
・コンサルタントの質にばらつきがある
それでは、それぞれ詳しく解説していきます。
地方求人が少ない
コトラ(KOTORA)の勤務地は東京都・埼玉県・神奈川県・千葉県・名古屋・大阪・福岡など求人の地域が限定されています。
そのため、地方で仕事を探している人に紹介できる求人は少ないです。
もしもUIターン転職で地方の求人を探している人は、全国の求人を取り扱っている大手転職エージェントを利用することをおすすめします。
ハイクラスの求人が多いので希望次第では合わない
コトラ(KOTORA)は年収アップやキャリアアップをしたい方におすすめできますが、スキルに自信がない方や働き方を変えたいだけの方にはマッチしない求人が多いです。
そのため、20代でスキルに自信がない方やワークライフバランスを保つために働き方を変えたい方は、大手転職エージェントを活用して幅広い選択肢の中から希望に合う求人を紹介してもらいましょう。
コンサルタントの質にばらつきがある
コトラ(KOTORA)には多数のコンサルタントが在籍していますが、中には経験が浅いコンサルタントや性格が合わないコンサルタントがいるため、そのような方達が担当になる可能性があります。
場合によっては高圧的な態度を見せてくるようなコンサルタントもいるので、もしもこのようなコンサルタントが担当者になってしまったら、担当者を変えてもらうか他の転職エージェントを利用しましょう。
コトラ(KOTORA)とは？サービスの特徴
そもそもコトラ(KOTORA)とはどのようなサービスを提供しているのでしょうか。
コトラ(KOTORA)は、金融業界、IT、コンサル、製造業などの転職支援に強い転職エージェントです。
ハイクラスの求人も多数取り扱っており、外資系金融機関も求人が充実しています。
キャリア相談にも親身になってくれるとサポートの手厚さにも定評のあるエージェントです。
他にもアフターフォローサービスや自己診断サーベイも無料で利用することができます。
基本情報：コトラ(KOTORA)
| 運営会社 | 株式会社コトラ |
| 求人数 | 約27,000件 |
| 求人対応地域 | 東京・神奈川・埼玉・千葉・愛知・大阪・福岡 |
| 転職サイトのタイプ | 金融業界特化型転職エージェント |
| 公式サイト | コトラ |
コトラ(KOTORA)の利用がおすすめな人
ここまでコトラ(KOTORA)の口コミやメリット・デメリットを見てきてサービスを利用するか迷っている方も多いのではないでしょう。
ここではコトラ(KOTORA)の利用がおすすめな人の特徴をご紹介します。
おすすめな人の特徴は主に以下の4つが挙げられます。
・金融・コンサル・IT・製造業や経営幹部の転職希望者
・キャリアアップ、ハイクラス転職を目指す人
・業界専属のコンサルタントからサポートを受けたい人
・前職である程度の実績を積んでいる人
それでは、それぞれ詳しく解説していきます。
金融・コンサル・IT・製造業や経営幹部の転職希望者
コトラ(KOTORA)は金融・コンサル・IT・製造・経営幹部に特化した転職エージェントです。
さらに職種も多種多様です。
このように、コトラ(KOTORA)は職種の選択肢も豊富なため、金融・コンサル・IT・製造・経営幹部を目指す方は前職よりもレベルの高い求人に会えるでしょう。
キャリアアップ、ハイクラス転職を目指す人
コトラ(KOTORA)は多数の大企業と取引があるため、キャリアアップや高年収のハイクラス転職を目指しやすくなっています。
プライム市場上場企業やメガベンチャーなどをクライアントに持ち、年収800万円以上の求人は全体の55％を占めています。
CEO・COOなどの経営幹部の求人もあるため、スキルの高い方はエグゼクティブ人材の求人を紹介してもらえる可能性が高いです。
業界専属のコンサルタントからサポートを受けたい人
コトラ(KOTORA)のコンサルタントはほぼ全員が実務経験者となっています。
そのため、「キャリアの方向性に迷っている」「異なる職種へ挑戦してみたい」などの不安も、専門性の高いアドバイスによって解決してくれます。
求人紹介から選考・面接対策、交渉に至るまでの転職活動をサポートしてくれ、企業の特色など探しにくい情報まで網羅しているため、企業比較や企業研究に役立ちます。
また、専門用語が通じるため意思伝達がスムーズに行えて、齟齬やミスマッチな提案を防ぎやすくなります。
前職である程度の実績を積んでいる人
コトラ(KOTORA)では、ハイクラス企業の求人情報が多数あるため、求職者においてもある程度の実績が求められることが多くあります。
そのため、金融やコンサルタントといったプロフェッショナルに転職できるような実績がある方におすすめです。
コトラ(KOTORA)の使い方と流れ
コトラ(KOTORA)の使い方と流れを詳しく解説します。
一連の流れは以下の通りです。
| ①コトラ(KOTORA)への登録 ②面談 ③求人紹介 ④書類選考 ⑤面接選考 ⑥内定 ⑦退職・入社 |
コトラ(KOTORA)への登録
まずはコトラ(KOTORA)への登録を行います。
基本的にはWeb上から登録が行えますので、公式ページにて登録を行いましょう。
名前や連絡先に加えて、簡単な経歴や希望を入力する必要がありますが、簡単に登録が可能です。
コトラ(KOTORA)の登録はこちらから
面談
登録が済んだら、キャリアアドバイザーと面談を行います。
面談で気を付けたいポイントを3つ紹介します。
嘘をつかず正直に話す
スキルやブランクの長さ等、つい見栄を張って嘘をついてしまうこともあるでしょう。
しかしキャリアアドバイザーは面接官ではありません。
少し言いづらいことも包み隠さず全て話ししましょう。
逆に嘘のまま進めると、後で取り返しのつかないことになりかねません。
転職意欲をアピールする
キャリアアドバイザーも人間ですので、求職者の態度によってはやる気に差が出てくることもあるでしょう。
親身にサポートしてもらうためにも「転職する意思が強いこと」をアピールし、本気度を伝えましょう。
すぐに転職しないとなると、キャリアアドバイザーからの優先順位が下がってしまいます。
「転職希望期間は3か月以内」と答えると良いでしょう。
転職の目的を明確化する
転職活動を短い時間で成功させるためには、目的や将来設計を明確にすることが重要です。
特に下記の2つの観点を事前に準備しておきましょう。
・なぜ転職を希望するのか
・転職先に求める条件
求人紹介
面談の内容を基に、担当キャリアアドバイザーから求人を紹介してもらいます。
担当者から提案された求人と、自分の希望する求人にズレがある場合はすぐにその場で言いましょう。
担当者と転職活動での方向性をすり合わせていくことが大切です。
書類選考
紹介された求人が魅力的であれば応募して書類選考を受けましょう。
コトラ(KOTORA)を利用すると、キャリアアドバイザーが応募書類を添削してくれるという大きな利点があります。
応募先の内情に精通しているため、選考通過率を上げるアドバイスをてもらうことが可能です。
書類添削に合わせて、企業への推薦状も提出してくれます。
転職のプロの目から、求職者の経験やスキル、人柄をアピールしてくれる内容です。
面接選考
書類選考を通過すると、次は面接選考です。
キャリアアドバイザーは応募先企業でよく聞かれる質問を把握していたり、傾向を理解していたりします。
豊富な知識を活用した面接対策をしっかり受けましょう。
アドバイスをしてもらうなど、キャリアアドバイザーの知見をフルに活用することが面接通過のカギです。
内定
最終面接を通過すると、内定の通知が届きます。
年収交渉や入社日の調整を転職エージェントにお願いするようにしましょう。
面接時に聞きづらかった企業への質問も聞いてもらうことができるので、ある場合は伝えるようにしてください。
退職・入社
在職中に転職活動を行っていた場合、退職の手続きをする必要があります。
現職の退職日と転職先への入社日を上手く調節することが大切です。
双方に不都合が生じないよう、キャリアアドバイザーと連携しながら進めましょう。
コトラ(KOTORA)以外のおすすめ転職エージェント6選
ここからはコトラ(KOTORA)との併用がおすすめな転職エージェントをご紹介します。
転職エージェントを複数併用して転職活動の効率を上げましょう。
リクルートエージェント
リクルートエージェントは、転職支援実績No.1の総合型転職エージェントです。業界に精通したキャリアアドバイザーが求職者の強みや適正を一緒に見つけてキャリアプランを提示してくれます。
公開・非公開求人を含めて、他社と比べて圧倒的な求人数を所有しています。志望業界や業種が決まっておらず、幅広い求人から自分に合う求人を探したいという方におすすめです。
基本情報
| 運営会社 | 株式会社リクルート |
| 求人数 | 408,479件 (非公開求人354,101件) |
| 求人対応地域 | 全国 |
| 転職サイトのタイプ | 総合型転職エージェント |
| 公式サイト | リクルートエージェント |
メリット・デメリット
転職支援実績No.1
多数の非公開求人
実績豊富なアドバイザー
充実した転職サポート（転出書類の添削、面接対策、業界・企業情報の提供）
地方の求人も多数あり
転職支援サービスの提供期間は面談から転職先が決まるまでの約3か月が目安
求人紹介が多すぎて選ぶことが大変
利用時のポイント・活用術
登録の際に希望条件を伝える
急ぎでの転職でない場合はサポート期限が無期限のマイナビエージェントと併用する
doda
dodaは、業界最大級の求人数を誇る総合型転職エージェントです。dodaの最大の特徴は、登録することで転職サイトと転職エージェント両方の機能を利用できるところです。
業界や業種、エリア別などの動向に精通したキャリアアドバイザーが専任担当として求職者のサポートをしてくれます。dodaは転職応援コンテンツも充実しているので、情報収集するのにもおすすめです。
基本情報
| 運営会社 | パーソルキャリア株式会社 |
| 求人数 | 約20万件以上※2023年3月時点、非公開求人を含む |
| 求人対応地域 | 東京、その他 |
| 転職サイトのタイプ | 総合型転職エージェント |
| 公式サイト | doda |
メリット・デメリット
業界最大級の求人数
転職市場に精通した専門スタッフ
企業1社ごとに採用プロジェクト担当1人
詳細な求人検索
転職フェアを多数開催
連絡が遅いことがある（登録からカウンセリングまで2週間程度かかることあり）
アプリが重い
3か月のサポート期限あり
利用時のポイント・活用術
サポート期間が無期限のマイナビエージェントを併用する
ビズリーチ
ビズリーチは、国内最大級のハイクラス求人に特化した転職サービスです。基本機能は無料で利用できますが、有料サービスに登録すると全てのスカウトに返信できるようになるため、企業との出会いを増やすことができます。1週間無料のお試し期間もあります。高年収を目指しているという方におすすめです。
基本情報
| 運営会社 | 株式会社ビズリーチ |
| 求人数 | 記載無し |
| 求人対応地域 | 全国 |
| 転職サイトのタイプ | スカウト型転職サービス |
| 公式サイト | ビズリーチ |
メリット・デメリット
年収1,000万円以上のハイクラス求人が3分の1以上
導入企業数22,300社（累計）
一定の基準を満たした優秀なヘッドハンター
他の転職サービスでは無い求人にも巡り合える
手厚いサポートはほとんど無し
応募のハードル高め
利用時のポイント・活用術
サポートが手厚いパソナキャリアを併用する
MyVision（マイヴィジョン）
MyVision（マイヴィジョン）はコンサル転職に特化した転職エージェントでファンド大手コンサルを目指す方におすすめです。支援実績1,000名以上を誇り、Japan Business Research 転職エージェント部門6項目で高評価を獲得しています。元コンサルタントのエージェントによる、職務経歴書の添削対応や面接対策といった手厚いサポートも魅力で、人気ファームで聞かれた質問から作成された独自の想定問答集を貰うこともできます。業界・企業への理解の深さに定評のあるエージェントです。
基本情報
| 運営会社 | 株式会社MyVision |
| 求人数 | 非公開 |
| 求人対応地域 | 全国 |
| 転職サイトのタイプ | コンサル特化型転職エージェント |
| 公式サイト | MyVision |
メリット・デメリット
200社以上のコンサルファームとコネクションあり
アドバイザーは元コンサルタント
独自問答集がもらえる
手厚いサポート
ハイクラス層向け
利用時のポイント・活用術
情報収集にも活用する
他サービスと併用する
マイナビ金融エージェント
マイナビ金融エージェントは金融業界に特化した転職サービスです。金融業界の転職を熟知した専任のアドバイザーがいるため、手厚いサポートを受けることができます。マイナビエージェントと保有している求人情報も共有しているため、金融業界の求人だけでなく、他職種の可能性も広げてみたいという方にもおすすめです。
基本情報
| 運営会社 | 株式会社マイナビ |
| 求人数 | 約1,000件 ※金融専門職の求人 ※非公開求人を含む |
| 求人対応地域 | 全国、海外 |
| 転職サイトのタイプ | 金融業界特化型転職エージェント |
| 公式サイト | マイナビ金融エージェント |
メリット・デメリット
金融業界に特化したキャリアアドバイザーによるサポートを受けられる
マイナビエージェントと求人を共有している
自分の市場価値がわかる
地方の求人は少ない
担当者の質にばらつきあり
利用時のポイント・活用術
地方の求人も探したい方はdodaなどを併用する
アンテロープ（ANTELOPE）
アンテロープは、アンテロープキャリアコンサルティング株式会社が運営する金融・コンサルティング業界専門の転職エージェントです。投資銀行、投資ファンド、資産運用、不動産金融、戦略系コンサルタントなどの求人を豊富に保有しています。また、最新の転職情報やノウハウなども教えてもらうことができます。
基本情報
| 運営会社 | アンテロープキャリアコンサルティング株式会社 |
| 求人数 | 3,777件 |
| 求人対応地域 | 東京、その他 |
| 転職サイトのタイプ | 金融・コンサル業界特化型転職エージェント |
| 公式サイト | アンテロープ（ANTELOPE） |
メリット・デメリット
長期的なキャリア支援
コンサルタントの専門性が高い
ケース面接やモデリング試験の対策サポート
全体の73％が非公開求人
経験やスキルによっては紹介を断られることもあり
利用時のポイント・活用術
幅広く求人を紹介してもえるリクルートエージェントなどを併用する
コトラ(KOTORA)の利用に関するよくある質問
最後にコトラ(KOTORA)の利用に関するよくある質問に答えていきます。
ぜひ参考にしてみてください。
コトラ(KOTORA)の料金は無料？
コトラ(KOTORA)は求職者であれば完全無料です。
しかし、コトラ(KOTORA)が提供しているアフターフォローの「価値観診断 KOTORA25と面談」は内定承諾から入社後3ヶ月までの相談は1回無料ですが、4ヶ月以降や複数回は50分で10,000円の費用がかかるので注意が必要です。
コトラ(KOTORA)を利用したら会社にバレる？
コトラ(KOTORA)を利用しても会社にバレる心配はありません。
コトラ(KOTORA)では転職活動の秘密を守るために職場や自宅に連絡する際には、コトラ(KOTORA)の社名は名乗らず郵便物を送る際にもコトラ(KOTORA)の社名入りのものは使用しないなど、徹底した個人情報保護を行なっているので安心して利用することができます。
コトラ(KOTORA)を退会する方法は？
コトラ(KOTORA)の退会方法は「info@kotora.jp」に退会希望の旨を連絡すれば、4営業日中に個人情報保護担当が退会処理を行なってくれます。
キャリア面談はやらないといけない？
コトラ(KOTORA)も含めて転職エージェントでは紹介時にミスマッチが起きないようにキャリア面談の実施を必須としています。
面談は転職の軸を決めるために実施されるため、面談を通して怒られることはないので安心してください。
まとめ
本記事では、コトラ(KOTORA)についてや評判・口コミから分かるメリット・デメリットなどを紹介してきました。
コトラ(KOTORA)とは、金融・IT・コンサル・製造業などの転職支援に強い転職エージェントとなっています。
手厚いサポートを受けたい方やキャリアアップを目指している方はぜひ登録してみてください。