ブランクありでも転職エージェントを使って再就職を成功させる方法やおすすめをご紹介！

転職市場での「ブランク」は働いていない期間を指し、やむを得ない理由以外は長期化すると印象は良くありません。
そこで本記事では、そんな「ブランク」がある人が転職を成功させるために、おすすめの転職エージェントや成功方法をご紹介していきます。
ぜひ転職活動の参考にしてみてください。

リクルートエージェント	転職実績No.1！誰もが登録すべき転職エージェント
dodaエージェント	業界最大級の求人数！スピーディーな転職におすすめ
ビズリーチ	キャリアアップを目指すハイクラス向け転職エージェント
ハタラクティブ	経歴に不安がある人におすすめの手厚いサポート
UZUZ	第二新卒・既卒の転職におすすめエージェント！

ブランクがある人におすすめの転職エージェント【経験が浅い20〜30代向け】

DYM就職

DYM就職は、第二新卒・既卒・フリーター・ニート向けの求人が多数ある就職・転職サービスです。人柄を重視して書類選考無しで面接に進める企業の求人案件が多いので、経歴に自信のない方や素早く就職・転職したいという方におすすめです。
基本情報

運営会社	株式会社DYM
求人数	記載無し
対応地域	東京、その他
転職サイトのタイプ	フリーター・ニート・既卒・第二新卒特化型就職エージェント
公式サイト	DYM就職

メリット・デメリット
第二新卒・既卒・フリーター・ニート向けの求人が多数あり
面接練習や書類作成、服装指導などのサポートあり
東証プライム上場企業の求人あり

基本的に東京・名古屋・大阪のみ対応
他社と比較すると求人数が少なめ
営業の求人が多め
利用時のポイント・活用術
求人紹介数の多いリクルートエージェントやdodaなどの大手転職エージェントも併用する

就職カレッジ

就職カレッジは、フリーター・大学中退・既卒・第二新卒を対象とした未経験に強い就職・転職サービスです。ビジネスマナーから、自己分析、履歴書の書き方、面接対策まで学べる就職講座を提供しており、80％という高い内定率を実現しています。また、未経験者を採用したい優良企業20社が集まった集団面接会を開催しているため、最短2週間で内定を獲得することができるという点が特長です。
基本情報

運営会社	株式会社ジェイック
求人数	記載無し
対応地域	東京、その他
転職サイトのタイプ	フリーター・第二新卒・未経験者特化型就職エージェント
公式サイト	就職カレッジ

メリット・デメリット
未経験者の就職に特化したサポート
無料の就職講座
就職成功率は81.1%
書類選考免除＆20社と集団面接で最短2週間で内定獲得
就職後も手厚いサポート

営業職や販売職の求人が多い
利用時のポイント・活用術
営業や販売職以外の仕事を希望している場合は職種問わず20代向けの求人を扱うハタラクティブを併用する

マイナビエージェント

マイナビエージェントは、顧客満足度No.1を誇る総合型転職エージェントです。リクルートエージェントと比較すると求人数は劣りますが、首都圏以外の地方求人なども豊富に揃っています。キャリアアドバイザーは業界ごとの専任制となっており、各職種の転職市場を熟知していることが特長です。また、キャリアアドバイザーとは別に企業担当アドバイザーも在籍しているため、職場の雰囲気など求人票には載っていない実際の情報を得ることができます。初めて転職活動を行う方や地方での転職を考えている方におすすめです。
基本情報

運営会社	株式会社マイナビ
求人数	45,391件
対応地域	東京、その他
転職サイトのタイプ	総合型転職エージェント
公式サイト	マイナビエージェント

メリット・デメリット
キャリアアドバイザーは業界ごとの専任制
企業担当アドバイザーもバックアップ
サポート期限無し
独占求人が豊富

担当者の質にばらつきあり
求人情報に食い違いがあることも
求人紹介の連絡が多い
ハイクラス求人が少なめ
利用時のポイント・活用術
連絡が多いと感じる場合は、求人紹介メールや電話の頻度を減らしてもらうようにお願いする
経験やスキルに自信がある方はハイクラス特化型転職エージェントを併用する

ブランクがある人におすすめの転職エージェント【経験がある20〜40代向け】

リクルートエージェント

リクルートエージェントは、転職支援実績No.1の総合型転職エージェントです。業界に精通したキャリアアドバイザーが求職者の強みや適正を一緒に見つけてキャリアプランを提示してくれます。非公開求人が多数存在するため、求職者に合った求人を厳選して紹介してもらえます。志望業界や業種が決まっておらず、幅広い求人から自分に合う求人を探したいという方におすすめです。
基本情報

運営会社	株式会社リクルート
求人数	366,009件
対応地域	東京、その他
転職サイトのタイプ	総合型転職エージェント
公式サイト	リクルートエージェント

メリット・デメリット
転職支援実績No.1
多数の非公開求人
実績豊富なアドバイザー
充実した転職サポート（転出書類の添削、面接対策、業界・企業情報の提供）
地方の求人も多数あり

転職支援サービスの提供期間は面談から転職先が決まるまでの約3か月が目安
求人紹介が多すぎて選ぶことが大変
利用時のポイント・活用術
登録の際に希望条件を伝える
急ぎでの転職でない場合はサポート期限が無期限のマイナビエージェントと併用する

dodaエージェント

dodaエージェントは、業界最大級の求人数を誇る総合型転職エージェントです。こちらの非公開求人は、他のサイトには掲載されていないような好条件の求人であると言われています。業界や業種、エリア別などの動向に精通したキャリアアドバイザーが専任担当として求職者のサポートをしてくれます。dodaエージェントは転職応援コンテンツも充実しているので、情報収集するのにもおすすめです。
基本情報

運営会社	パーソルキャリア株式会社
求人数	223,419件（非公開求人を含む）
対応地域	東京、その他
転職サイトのタイプ	総合型転職エージェント
公式サイト	dodaエージェント

メリット・デメリット
業界最大級の求人数
転職市場に精通した専門スタッフ
企業1社ごとに採用プロジェクト担当1人
応募書類や面接対策のサポート
転職フェアを多数開催

連絡が遅いことがある（登録からカウンセリングまで2週間程度かかることあり）
アプリが重い
登録後も非公開求人が全て見られるわけではない
3か月のサポート期限あり
利用時のポイント・活用術
サポート期間が無期限のマイナビエージェントを併用する

LHH転職・就活エージェント

LHH転職・就活エージェントは、スイスに本社を構える世界最大級の総合人材サービス企業Adecco Group（アデコグループ）の転職サービスです。派遣事業で培った豊富なネットワークにより、国内有数の大手企業、外資、グローバル企業に加え、独自の技術力で堅実な成長を続ける優良中堅企業など、幅広い企業を紹介してもらうことができます。また、専門性の高いコンサルタントが在籍しています。
基本情報

運営会社	アデコ株式会社
求人数	30,277件
対応地域	全国
転職サイトのタイプ	総合型転職エージェント
公式サイト	LHH転職・就活エージェント

メリット・デメリット
転職希望者の専門領域に精通したコンサルタント
一気通貫型コンサルティングサービス（企業と転職希望者の両者を担当）

担当者側からの積極的なサポートは△
利用時のポイント・活用術
選考対策などのアドバイスは利用者側から求める

 ブランクがある人におすすめの転職エージェント【既卒・第二新卒向け】

就職shop

就職shopは、株式会社リクルートが運営する対面型の就職・転職サービスです。未経験者を対象としており、納得いくまで正社員就職サポートしてくれます。また、書類選考は無しで面接へと進むことができるため、経歴や資格等に自信が無い方でも利用することができます。また、企業に直接訪問して取材したリアルな情報を提供してもらうことができるので、転職失敗のリスクが減りますね。
基本情報

運営会社	株式会社リクルート
求人数	記載無し
対応地域	首都圏、関西
転職サイトのタイプ	フリーター・第二新卒特化型就職エージェント
公式サイト	就職shop

メリット・デメリット
未経験者が対象の求人
累計11,000社から紹介
100％直接訪問して取材した安心の求人
書類選考なしで面接へ

事務職の求人が少なめ
対応地域が限定されている
キャリアアップを狙っている方には△
利用時のポイント・活用術
首都圏・関西圏以外の求人を探す場合はマイナビエージェントも併用する

マイナビジョブ20s

マイナビジョブ20sは、20代の転職を専門にサポートしている転職サービスです。安心のマイナビグループなので、様々なノウハウや若い人材の転職市場を熟知していることが特長です。全求人が20代対象であり、未経験OKの求人が75％以上ということで、初めての転職の際にもおすすめです。
基本情報

運営会社	株式会社マイナビワークス
求人数	4,180件
対応地域	東京、横浜、大阪、神戸、名古屋
転職サイトのタイプ	20代特化型転職エージェント
公式サイト	マイナビジョブ20s

メリット・デメリット
全求人20代対象、未経験OK求人が75％以上
企業のあらゆる人材戦略に応えてきた安心のマイナビグループ
適性診断を受けることができる

地方の求人は少なめ
利用時のポイント・活用術
求人紹介数の多いdodaなどと併用する

ブランクがある人におすすめの転職エージェント【未経験20代転職向け】

ハタラクティブ

ハタラクティブは、スキルや経歴に自信が無いという方に特化した就職・転職サービスです。適正のある求人のみを紹介してくれ、受ける企業1社ごとにしっかりと面接対策を行なってくれるので、たくさんの会社の選考を受ける必要がないということが特長です。はじめての就職や転職の方などが安心して転職活動を行うことができます。
基本情報

運営会社	レバレジーズ株式会社
求人数	2,700件
対応地域	東京、その他
転職サイトのタイプ	フリーター・既卒・第二新卒特化型就職エージェント
公式サイト	ハタラクティブ

メリット・デメリット
未経験の方向けの求人が豊富
受ける企業に合わせて選考対策
86.5%が大企業に内定

高年収求人、地方の求人が少なめ
利用時のポイント・活用術
首都圏・関西圏以外の求人を探す場合はマイナビエージェントも併用する

パソナキャリア

パソナキャリアは、企業と転職者のマッチング力と提案力を強みに持つ転職エージェントです。ハイクラスの非公開求人が全体の61％ということで、無料登録をすることで多くの非公開求人に出会うことができます。応募書類の書き方を人事目線でアドバイスしてくれるため、手厚いサポートを求めている方に向いています。
基本情報

運営会社	株式会社パソナ
求人数	14,805件
対応地域	東京、大阪、名古屋、静岡、広島、福岡
転職サイトのタイプ	総合型転職エージェント
公式サイト	パソナキャリア

メリット・デメリット
求人の約半数が年収800万円以上のハイクラス求人
ハイクラスの非公開求人61.0%
独占求人数1,700件以上
業界専任コンサルタントによるキャリアカウンセリング
面接対策・年収交渉

大手転職エージェントと比較すると求人数少なめ
求人が都市部に多い
利用時のポイント・活用術
多くの求人を紹介してもらいたい場合はリクルートエージェントなどの大手転職エージェントを併用する

安定のお仕事

安定のお仕事は20代の未経験転職専用の転職エージェントです。安定した職場の求人に厳選しているので初めて正社員を目指す方や未経験業界に転職したい方におすすめです。
基本情報

運営会社	株式会社安定のお仕事
求人数	約10,000件
対応地域	全国（首都圏がメイン）
転職サイトのタイプ	20代特化型転職エージェント
公式サイト	安定のお仕事

メリット・デメリット
経歴や学歴を問われない
高収入求人も紹介している
事務職やエンジニア職が豊富

地方の求人が少ない
対応が遅いことがある
利用時のポイント・活用術
地方の求人を探している場合は大手の転職エージェントと併用する

ブランクがある人におすすめの転職エージェント【その他】

ランスタッド

ランスタッドは、オランダに本拠を構える世界最大級の総合人材サービス会社です。外資系企業の求人が多いということが特長です。業界・地域ごとに専任の転職コンサルタントが在籍しているため、専門的なアドバイスをもらうことができます。
基本情報

運営会社	ランスタッド株式会社
求人数	6,081件
対応地域	東京、その他
転職サイトのタイプ	総合型転職エージェント
公式サイト	ランスタッド

メリット・デメリット
あらゆる業界屋職種に精通したコンサルタントが全国に多数在籍
外資系企業の求人が多い

紹介してもらえる求人数が少ない
利用時のポイント・活用術
求人を多く紹介してもらいたい方は外資系特化型のエージェントを複数併用する

フーズラボ

フーズラボは、飲食店の求人を専門に扱っている転職サイト・エージェントです。企業の採用担当とチャットでやり取りができるため、企業とのかしこまったやり取りが苦手な人にもおすすめです。
基本情報

運営会社	株式会社クオレガ
求人数	24,000件
対応地域	全国
転職サイトのタイプ	飲食特化型転職エージェント
公式サイト	フーズラボ

メリット・デメリット
チャットで気軽にやり取りができる
職務経歴書を作る必要がない

エージェントサービスは全国対応ではない
利用時のポイント・活用術
エージェントサービスも全国対応の転職エージェントと併用する

リクナビNEXT

リクナビNEXTは、全国で求人数が豊富な総合型転職サイトです。10万件以上掲載されている求人は業界・職種の幅が広く、選択肢を広げたい方におすすめです。またアプリや検索機能が使いやすいため、希望条件が確立している方や転職初心者の方向いているサービスです。無料会員登録で利用できる「グッドポイント診断」は自己分析に最適なツールです。
基本情報

運営会社	株式会社リクルート
求人数	54,200件 （未経験歓迎求人15,800件）
対応地域	全国
転職サイトのタイプ	総合型転職サイト
公式サイト	リクナビNEXT

メリット・デメリット
求人数が多く、業種・職種の幅も広い
検索機能が使いやすい
無料の自己分析ツールグッドポイント診断が便利

希望条件に合わないスカウト・オファーメールが多数届く
地方の求人が少ない
基本的に自力で転職活動を進めるスタイル
利用時のポイント・活用術
転職活動をサポートしてもらえるリクルートエージェントを併用するとよい

ジェイック（JAIC）就職カレッジ®︎

ジェイック（JAIC）就職カレッジ®︎は、未経験者に特化した転職エージェントです。他にもフリーター・ニート、第二新卒・既卒など社会人経験が全くない人や少ない人向けに支援を行っています。履歴書・職務経歴書の書き方、自己PRといった面接対策の方法、社会人のビジネスマナーまで幅広いカリキュラムが用意されており、無料で利用できます。
基本情報

運営会社	株式会社ジェイック
求人数	非公開
対応地域	首都圏中心
転職サイトのタイプ	フリーター・ニート・既卒・第二新卒特化型就職エージェント
公式サイト	ジェイック（JAIC）就職カレッジ®︎

メリット・デメリット
独自の就活研修がある
自分に合えば高確率で内定を獲得できる
求人に偏りがある
自分に合う場合と合わない場合がはっきりしている

利用時のポイント・活用術
自分がそのサービスに合うか確認する意味でも他の転職エージェントと併用する

リクルートダイレクトスカウト

リクルートダイレクトスカウトは、ハイクラス求人に特化した転職サービスです。こちらに登録をすると、匿名レジュメを見たヘッドハンター・企業からスカウトを受け取ることができます。スカウト型なので、自分では探せなかった企業との出会いもあるかもしれません。自分のキャリアを活かしながら更に上のポジションを狙っている方や大幅な年収アップを目指しているという方におすすめです。
基本情報

運営会社	株式会社リクルート
求人数	記載無し
対応地域	全国
転職サイトのタイプ	ヘッドハンティング型転職サービス
公式サイト	リクルートダイレクトスカウト

メリット・デメリット
年収800万円〜2,000万円求人多数
登録後はスカウトを待つだけ（ヘッドハンターが代わりに仕事を探す）
企業からの直接スカウトあり

転職のサポートは受けることができない
応募のハードル高め
利用時のポイント・活用術
転職のサポートを受けたい場合はハイクラス転職支援に強いJACリクルートメントを併用する

ブランクが長いと転職エージェントに登録拒否される！

そもそも「ブランク」とは離職期間のことを指していて、転職において働いていない期間があるのはマイナス要因でしかありません。
転職エージェントによっては、ブランク期間がある求職者には積極的に案件を紹介してもらえないどころか、登録すらさせてもらえないこともあります。

ブランクが長いと転職エージェントに登録拒否される理由

ブランクが長いと転職エージェントに登録拒否されるということで、ここではその理由について触れていきます。

その理由は主に以下の4つです。
・即戦力として不安
・仕事に対する意識が低い
・経験・スキルが低い
・転職エージェントのメリットにならない人は登録拒否される
それでは詳しく解説していきます。

即戦力として不安

ブランクが長い人が転職エージェントから登録拒否される最も多い理由は、「ブランクがある人は社会人としてのスキルが鈍っているからすぐに即戦力にならない」というものです。
専門職の場合は資格があれば問題ないという仕事もありますが、一般職の場合は特に、ブランクがあるとその分スキルが鈍ると予想されてしまうので、敬遠されてしまいます。

仕事に対する意識が低い

ブランクが長い人＝「働くことへの執念がない」「働く気がない」となってしまっています。
そのため、仕事に対するモチベーションが低い可能性がある人をわざわざ雇う企業は少なく、その分転職エージェントとしても登録してもらわないほうが良いと考えてしまうのです。

経験・スキルが低い

ブランクが長い場合、実務経験の年数がたくさんある人とほとんどない人がいます。そのため、実務経験が少なければそれに応じてスキルも低いだろうと企業は考えてしまいます。
ブランクが長くても、前職で特筆すべき実績を残していたり、類まれなるスキルがある人は企業が積極的に採用するので、転職エージェントとしても登録拒否する理由がありません。

転職エージェントのメリットにならない人は登録拒否される

転職エージェントは、採用した人数に奥羽寺て企業からの報酬を受け取っているので、転職できる可能性が低い求職者は売り上げに繋がりません。
だから、「ブランクが長い＝採用されにくい＝エージェントの利益ならない＝登録拒否の対象になる」という図式が出来上がってしまうのです。

ブランクが原因で転職エージェントに登録拒否されたときの対処法

ここでは、ブランクが原因で転職エージェントに登録拒否されたときの対処法について紹介していきます。

対処法は主に以下の1つです。
・なぜブランクがあるのか明確に説明する
それでは詳しく紹介します。

なぜブランクがあるのか明確に説明する

転職エージェントとの面談時に、何か合格率が低くて希少価値の高い資格を取得するために勉強していたなど「ブランク期間中に何をしていたのか」「得たものはあるのか」を説明できれば転職エージェントへの登録は可能です。
また、海外留学をしていて語学力がTOEICのスコアなど、客観的に判断できるレベルアップしたことが示せる場合も、登録拒否を回避することができます。

ブランクありでも登録してくれる転職エージェント

就職shop

就職shopは、株式会社リクルートが運営する対面型の就職・転職サービスです。未経験者を対象としており、納得いくまで正社員就職サポートしてくれます。また、書類選考は無しで面接へと進むことができるため、経歴や資格等に自信が無い方でも利用することができます。また、企業に直接訪問して取材したリアルな情報を提供してもらうことができるので、転職失敗のリスクが減りますね。
基本情報

運営会社	株式会社リクルート
求人数	記載無し
対応地域	首都圏、関西
転職サイトのタイプ	フリーター・第二新卒特化型就職エージェント
公式サイト	就職shop

メリット・デメリット
未経験者が対象の求人
累計11,000社から紹介
100％直接訪問して取材した安心の求人
書類選考なしで面接へ

事務職の求人が少なめ
対応地域が限定されている
キャリアアップを狙っている方には△
利用時のポイント・活用術
首都圏・関西圏以外の求人を探す場合はマイナビエージェントも併用する

LHH転職・就活エージェント

LHH転職・就活エージェントは、スイスに本社を構える世界最大級の総合人材サービス企業Adecco Group（アデコグループ）の転職サービスです。派遣事業で培った豊富なネットワークにより、国内有数の大手企業、外資、グローバル企業に加え、独自の技術力で堅実な成長を続ける優良中堅企業など、幅広い企業を紹介してもらうことができます。また、専門性の高いコンサルタントが在籍しています。
基本情報

運営会社	アデコ株式会社
求人数	30,277件
対応地域	全国
転職サイトのタイプ	総合型転職エージェント
公式サイト	LHH転職・就活エージェント

メリット・デメリット
転職希望者の専門領域に精通したコンサルタント
一気通貫型コンサルティングサービス（企業と転職希望者の両者を担当）

担当者側からの積極的なサポートは△
利用時のポイント・活用術
選考対策などのアドバイスは利用者側から求める

ブランクを感じさせない話し方で転職を成功させる方法

ここでは、ブランクを感じさせない話し方のポイントをご紹介していきます。

ブランクを感じさせない話し方のポイントは主に以下の5つです。
・ブランクありでも前向きさをアピール
・入社後の目標を具体的に伝え熱意をアピール
・ブランク中の資格取得・スキルアップ
・ブランク長期化の理由を明確に
・出産・育児のブランクは問題なし
それでは詳しく紹介します。

ブランクありでも前向きさをアピール

転職活動でブランクの印象が良くないからといって嘘をつくのは絶対NG！
ブランクがあったとしても、企業側が納得する理由をポジティブに伝えると採用に有利に働きます。

入社後の目標を具体的に伝え熱意をアピール

企業は、求職者にブランクがあっても入社後の働き方を重視しています。
入社して「どのようなスキルを得たいか」「どのような企業に貢献したいか」具体的なイメージを持って話すことや、離職期間中に自分が取り組んでいたことなどを伝えることで、働くことへの熱意が伝わりやすくなります。

ブランク中の資格取得・スキルアップ

ブランク中に資格取得やスキルアップに前向きに転職準備をしていた意思表示は効果的です。
しかし、資格取得までの期間とブランク期間との差が大きすぎると不審に思われやすいため注意が必要です。
資格取得は、資格に直結する業務では即戦力になれるので、再就職後にどう貢献できるかを考えましょう。

ブランク長期化の理由を明確に

ブランクの長期化は、転職活動が上手くいっていないと判断されやすいです。
未経験の職種を目指していたなど、ブランクが長引いている原因とどう努力しているかを伝えましょう。

出産・育児のブランクは問題なし

ブランクの理由として、出産・育児でのブランクは転職活動で不利になりにくいです。
逆に、「物事を臨機応変に対応できる」など、出産・育児で得た強みをアピールできます。
入社後は、子供のハプニングに対応できるよう勤務時間や休暇取得のしやすさを確認し、計画を立てて転職活動を進めましょう。

ブランクありの転職を成功させる履歴書の書き方のポイント

ここでは、自己PR欄に何を書いたら良いか分からない人のために転職を成功させる履歴書の書き方のポイントをご紹介していきます。

書き方のポイントは以下の6つです。
・フリーターからの就職は過去に努力したことや仕事に対する意欲をアピールする
・主婦からの再就職は過去の仕事の経験や即戦力になれそうな武器をアピールする
・数年のブランクは応募する業務に必要なスキルをアピールする
・病気からの再就職は完治したのであれば業務に支障がないことをアピールする
・看病によるブランクは全力で仕事に打ち込む気持ちがあることをアピールする
・物事に臨機応変に対応できる力があることをアピールする
それでは、細かく紹介します。

フリーターからの就職は過去に努力したことや仕事に対する意欲をアピールする

フリーターからの就職を考えている人は、アルバイトの中で得た経験やスキルを整理し、正社員の仕事内容と結び付けると良いでしょう。
フリーター歴の長い人は、正社員になって仕事をすることへの熱意をアピールしましょう。そうすることで、しっかりと貢献できる人材であることを伝えることができます。

主婦からの再就職は過去の仕事の経験や即戦力になれそうな武器をアピールする

専業主婦として家庭に専念していた場合でも、過去の仕事経験でアピールすることが可能です。
また、主婦として過ごしている期間に勉強したことや、家庭・子育てによって得た経験は、それを専門に扱っている業界では即戦力として求められる可能性もあります。

数年のブランクは応募する業務に必要なスキルをアピールする

数年のブランクがある人は、前職で得た経験・スキルや、ブランク期間に獲得したスキルが業務に直結するなら、ブランク期間を気にせず採用されるケースもあります。
ブランク期間が長引いてしまった場合は、自分が持っているスキルをアピールし、即戦力として活躍できることを伝えましょう。

病気からの再就職は完治したのであれば業務に支障がないことをアピールする

病気で離職していた場合は隠さず完治していることを伝えましょう。そうすることで、業務に支障がないことを理解し採用してくれる企業も多くあります。
通院が必要であったりフルタイムでの就業が困難な場合も、その旨を相談することで無理なく働けるようになるので、しっかりと伝えましょう。

看病によるブランクは全力で仕事に打ち込む気持ちがあることをアピールする

家族の看病でブランク期間がある場合は、看病が終わり業務に支障が出ないことを伝えましょう。
入社後には看病のことを気にすることなく全力で働きたいという意思を伝えることで、採用担当者の不安を払拭することができるので転職成功率が上がります。

物事に臨機応変に対応できる力があることをアピールする

ブランク期間が長くても、アルバイトやボランティア活動・家族との関わりを通して様々な経験を積んだことから、臨機応変に対応できるというアピールをすることができます。
臨機応変さはあらゆる業務で必要とされるため、応募する業務内容と結びつくように書けるようにしましょう。

ブランクがある人におすすめの転職エージェントの活用方法

ここでは、ブランクがある人が転職活動を始める時の転職エージェントの活用方法についてご紹介していきます。

活用方法は以下の4つです。
・無料の自己分析診断をする
・履歴書の添削支援をしてもらう
・キャリアアドバイザーによるカウンセリングをしてもらう
・スキルアップのための講座に参加する
それでは、細かく紹介します。

無料の自己分析診断をする

転職エージェントによっては、無料の自己分析診断ツールを提供しています。
これは各エージェントが蓄積している転職ノウハウを利用して開発されているもので、転職に活かせる強みや向いている職種をおすすめしてもらえるので、一度活用してみると良いでしょう。

履歴書の添削支援をしてもらう

転職のプロであるアドバイザーに履歴書の添削をお願いしましょう。
自分では判断しにくい記載内容の相談から企業へのアピールに繋がる細かい部分の書き方までのコツを教えてもらえるので、より採用に繋がりやすい履歴書を企業に提出することができます。

キャリアアドバイザーによるカウンセリングをしてもらう

キャリアアドバイザーは、豊富な実績や転職業界の傾向をもとにした転職のアドバイスをしてくれるので、カウンセリングを受けてみましょう。
「どのような企業に応募するべきか」「面接の際に伝えられる強みは何か」、一緒に考えてくれる人がいることで、自信を持って転職活動を進めていくことが可能です。

スキルアップのための講座に参加する

ブランク期間が長くなっている場合は時に、転職エージェントが用意している講座に参加するのがおすすめです。
自分一人で勉強するよりもペースやモチベーションが保ちやすくなり、スキルを身につけておくことで面接に活かせる強みを増やすことができます。

ブランクのある転職に関するよくある質問

ブランク期間はどのくらいまで許される？

転職エージェントに積極的に案件を紹介してもらう、または登録をさせてもらえるかはブランク期間で見られることがよくあります。
結論としては、ブランク期間が三ヶ月を超えると企業の書類選考の通過率も一気に下がってしまうということです。
そのため、本記事で紹介している対処法や転職を成功させる方法をぜひ参考にしてみてください。

ブランクがある志望者に対して採用担当者が見ているポイントは？

ブランクがある志望者に対して採用担当者が気にしているのは「仕事の意欲の低下」「スキルの鈍化」「柔軟性があるか」の3つです。
採用担当者は、ブランクが長引いたことで仕事の意欲が落ちていないか気にします。そこで仕事に取り組む姿勢や意欲をアピールするのが大切です。
また、エンジニアやIT業界など、専門的な知識を必要とする職種によっては、長引くブランクによって「技術や知識が低下しているのではないか」と採用者側は懸念します。そこで業界のトレンドや最新の情報を収集して、採用者にアピールするのが大切です。
企業が提示する条件や希望に対して、柔軟に対応できるのかも採用者が見ているポイントです。
以上の3つに注意しつつ採用者にアピールしましょう。

期間別のブランクの回答例は？

ブランク期間別の回答例はこちらを参照ください。

まとめ

本記事では、ブランクがある人におすすめの転職エージェントや転職を成功させるためのコツについて紹介してきました。
ブランクが長いほど転職は不利になりますが、離職中の過ごし方・伝え方によっては有利になり得るので、ご紹介してきたポイントを押さえていれば再就職することは可能です。
また、ブランクが原因で書類選考に通らない・転職活動に踏み出せない人でも、自分に合った転職エージェントを見つけサポートしてもらうことでスムーズに転職活動を進めることができるでしょう。
自分の経験に合わせて転職エージェントを上手に活用して、ブランクから効率よく再就職を成功させましょう。