リクルートエージェントの面談は電話でできる？流れやオンライン面談について徹底解説！

「リクルートエージェントの電話面談では何をするの？」
「リクルートエージェント面談は電話でできる？」
と疑問に思っている方も多いのではないでしょうか。
そこで、この記事ではリクルートエージェントの電話面談について解説していきます！

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リクルートエージェントの面談は電話でできる？

まず、リクルートエージェントとの面談は電話で可能です。
電話面談であれば、自分の好きな場所からできるため、時間の都合がつきやすいというメリットがあります。
また、移動時間の短縮にもなります。

リクルートエージェントの電話面談の流れ

電話面談を上手に活用するためには、サポートの内容や面談の流れを把握しておくことが重要です。
そこで、ここではリクルートエージェントの電話面談の流れについて説明していきます。。

リクルートエージェントの電話面談で受けられるサポート

リクルートエージェントの電話面談では、主に以下のサポートを受けることができます。
・転職相談・アドバイス
・希望条件のヒアリング
・求人紹介
・口頭での選考対策フォロー
・面接日・入社日の調整…など
電話面談のみでも、求人紹介や選考対策などの充実のサポートを受けることができます。
注意点として、電話面談の対応時間は拠点によって異なる可能性があるため、最寄りのオフィスに問い合わせてみましょう。

リクルートエージェントの電話面談の流れ・ヒアリングされる内容

面談の流れは以下の通りです。

①転職希望時期や転職理由の確認 ②経歴やスキルの確認 ③希望条件のヒアリング ④求人紹介

これらの内容についてはしっかりと答えられるように事前に準備しておきましょう。

リクルートエージェントとの電話面談の準備と回答のコツ

ここでは、リクルートエージェントとの電話面談の準備と回答のコツについて紹介していきます。

電話面談の準備と回答のコツは以下の3つです。
・転職の希望時期を考えておく
・これまでの経験やスキルをまとめておく
・求人の希望条件を明確にしておく
それでは電話面談の準備と回答のコツを詳しく紹介します。

転職の希望時期を考えておく

エージェントは求職者の転職を決めることで報酬を得られる仕組みなっており、早く転職が決まりそうな求職者を優先してサポートする傾向があるため、転職の希望時期を考えておくことですぐに転職する意思があるのだと捉えられ、優先してサポートをしてくれる場合があります。
転職したい時期が決まっている場合は「二ヶ月以内」「三ヶ月以内」など、できるだけ具体的に伝えると良いでしょう。
また、転職理由は求人選びの軸となるので、現職への不満やネガティブな内容も正直に伝えることをおすすめします。

転職の軸を明確にする

なぜ転職したいのか、転職によって何を叶えたいのかを考えておきましょう。
転職理由や転職の軸が明確でないと、転職の方向性が定まりません。
面談をスムーズに進めるためにも、転職の軸を明確にしておきましょう。

経験やスキルをまとめておく

求職者の経験・スキルといった情報は、アドバイザーが求人を選定する材料になるため、詳しく伝えられるように準備しておく必要があります。
聞かれる内容としては、「これまでの実績」「活かせるスキル」「アピールポイント」があります。これらを聞かれたときにスムーズに答えられるように準備しておきましょう。
また、履歴書や職務経歴書を準備しておくと正確な情報を伝えやすいので、あらかじめ作成しておいても良いでしょう。リクルートエージェントでは「職務経歴書のサンプル」を公開しているので参考にしてみてください。

希望条件をまとめておく

希望条件は自分に合う求人を紹介してもらう重要な情報なので、希望条件をはっきりと伝えられるようにしておきましょう。そうすることで、求人紹介や転職のミスマッチを防ぐことができます。
スムーズに受け答えできるように、「希望の業種や職種」「希望の年収額」「希望のポジション」「希望の労働条件」この4つを事前にメモしておきましょう。
電話面談は対面と比較してヒアリングが簡素になりがちなので、求職者自らがアドバイザーに希望条件をしっかりと伝えることが大切です。

自分の想い・状況をまとめておく

電話面談では、自分の表情を伝えることができないため、自分の想いを伝えることが対面よりも難しいです。
そのため、しっかりと言語化した自分の想いも伝えられるようにしましょう。
「はい」「いいえ」のみの受け答えだけでなく、その理由も併せて答えられるよ良いでしょう。
また、話しにくい内容でも、転職エージェントには本音を話すことで、的確なアドバイスを貰えます。

質問したいことをまとめておく

キャリアアドバイザーに質問したいことがあれば、事前にメモにまとめておきましょう。

電話する環境や話し方にも注意

電話面談をスムーズに進めるためには、電話する環境や話し方に気を付けることが重要です。
アドバイザーと円滑に話が進められるように、以下のポイントに気を付けましょう。

電話する環境や話し方にも注意	・できるだけ静かな環境を選ぶ ・会社で電話するのは避ける ・イヤフォン等を使用して声を聞き取りやすくする ・メモの準備をしておく
電話する時間帯	・2時間程度の余裕がある時間帯を選ぶ ・仕事終わりや休日がおすすめ
話し方	・聞き取りやすいよう、はっきり話す ・表情が伝わらないぶん、声のトーンを意識して話す

リクルートエージェントの電話面談の内容

それでは、実際にリクルートエージェントとのキャリアカウンセラーとの面談では何を行うのでしょうか？
主に以下の5つのことを行います。

①リクルートエージェントのサービス紹介

まずはリクルートエージェントのサービスがどのようなものなのかを説明してもらいます。
転職エージェントの仕組みなど基本的なことも説明してくれるため、しっかり確認しておきましょう。

②転職理由や希望条件のヒアリング

サービス説明の後は、現在の状況や転職背景、職務経歴、希望条件などについてのヒアリングを行います。
希望条件のヒアリングでは、自分の希望をしっかりと伝えられるように、事前に準備しておくことも有効です。

③キャリアプランや転職活動状況に関する相談

ヒアリングが終わったら、これからのキャリアプランや転職活動についての相談に乗ってくれます。
転職について不安なことは、ここで話し合うようにしましょう。

④希望の求人紹介と条件のすり合わせ

希望条件に基づいて、求人を紹介してもらえます。
ここでの求人紹介は希望条件のすり合わせがメインになります。
細かい希望や条件がある場合は、担当者にしっかりと伝えましょう。

⑤転職活動のスケジュール確認・相談・質問

最後に、転職活動にスケジュールを確認します。
ここで、連絡手段や都合の良い時間帯を伝え、今後の連絡が上手くできるようにしましょう。
また、転職活動の進め方や具体的なスケジュールも相談しておきましょう。

リクルートエージェントの電話面談のメリット

ここでは、リクルートエージェントの電話面談利用者による口コミから分かったメリットについて紹介していきます。

メリットは以下の3つです。
・オフィスに出向く面倒がない
・スケジュールを調整しやすい
・拠点から遠くても面談できる
それでは、メリットについてそれぞれ詳しく紹介します。

オフィスに出向く面倒がない

電話面談では、オフィスに出向く必要がないので労力も交通費もかかりません。そのため負担を大きく減らすことができます。
オフィスに出向くのが面倒だったり、特に相談がない場合は電話面談を選ぶことも手段のひとつです。

スケジュールを調整しやすい

電話面談は、スケジュールを調整しやすい点もメリットです。
電話での面談は通常1〜1.5時間あれば行え、自宅で面談を受けられるため、忙しい場合もすきま時間を利用して面談することができます。
忙しくて対面面談が難しい場合や、早く面談を受けたい場合は、電話面談を選ぶと良いのではないでしょうか。

拠点から遠くても面談できる

電話面談であれば、「自宅近くに拠点がない」「引っ越し予定の地域で求人を探したい」「遠方へのU・Iターン転職を考えている」「海外に住んでいる」人でも面談が可能です。
地域ならではの情報も詳しく教えてもらえるので、U・Iターン転職や県外転職を考えている方は一度電話相談してみることをおすすめします。

リクルートエージェントの電話面談のデメリット

ここでは、リクルートエージェントの電話面談利用者による口コミから分かったデメリットについて紹介していきます。

メリットは以下の3つです。
・選考対策を細かくフォローしてもらえない
・サポートを後回しにされる可能性がある
・転職の方向性を正確に共有できない恐れがある
それでは、メリット同様デメリットについてそれぞれ詳しく紹介します。

選考対策を細かくフォローしてもらえない

電話面談でもある程度のフォローをしてもらえますが、「応募書類への直接の添削」「表情や話し方に関するアドバイス」「服装や身なりについてのアドバイス」など細かなサポートを受けることが、電話のみだと難しいです。場合によっては、対策が不十分なせいで内定のチャンスを逃してしまう可能性があります。そのため、応募書類の作成や面接に自信がない場合は、対面面談を受け、転職活動を直接サポートしてもらうことをおすすめします。
また、リクルートエージェントではオンラインのビデオ通話でも面談を行なっているので、相手の顔や表情を見ることができ、電話よりも意思疎通がしやすくなるので、ビデオ通話も念頭に入れておきましょう。

サポートを後回しにされる可能性がある

リクルートエージェントのような転職エージェントは求職者が転職することで利益を得ているため、転職意欲の高い人を優先する傾向にあります。そのため、表情が見えない電話面談は、対面と比較するとやる気や熱意が伝わりにくいので、サポートを後回しにされ、好条件の求人を優先的に紹介されなくなってしまう可能性があります。
以上の理由から対策として、電話面談のみで利用する場合は、手厚いサポートが受けられるようにアドバイザーに転職意欲をしっかり伝える必要があります。

転職の方向性を正確に共有できない恐れがある

電話でのやりとりはすれ違いが起こることも多く、「転職の目的や方向性」「求人に対する希望条件」「転職活動の進め方」「応募先の企業とのやりとり」「求職者が必要としている情報」などの点で認識違いが生じてしまうケースがあります。
求職者とアドバイザー間でしっかり情報を共有できていなければ、問題やトラブルが生じてしまう恐れもあるので、アドバイザーとしっかり情報を共有し不明点がある場合はそのままにせず確認することが大切です。

リクルートエージェントから電話がかかってくるのは電話面談・対面面談・オンライン面談の予約を促すため

リクルートエージェントでは、登録した後に電話がかかってくることがありますが、基本的には転職状況の確認と、面談の予約を促すことが目的です。
リクルートエージェントで求人紹介などのサポートを受けるためには、キャリアアドバイザーを面談をする必要があるため、予約は早めにすることをおすすめします。
リクルートエージェントの電話番号は「0120-070-585」なので、この番号からかかってきたら電話に出るようにしましょう。

リクルートエージェントとの面談は電話面談・対面面談・オンライン面談の3つ

リクルートエージェントのキャリアカウンセリングでは、「対面面談」「電話面談」「オンライン面談」を選ぶことができます。
最近では「電話面談」「オンライン面談」が主流となってきています。
そこで、それぞれの面談がどのような方におすすめなのか解説します。

対面面談がおすすめな方

対面面談では、キャリアカウンセラーと顔を合わせて話し合いを行うため、意思疎通が上手くいくメリットがあります。
また、履歴書などの書類を直接添削してくれたりします。
ですが、対面で面談を行うためには直接リクルートまで足を運ぶ必要があります。
それでも対面の方が安心できる、意思疎通がしやすい、と感じる方は、対面面談を活用することがおすすめです。

電話面談がおすすめな方

電話面談はどこからでも行うことができるため、対面面談を行う時間がない方や、近くにリクルートエージェントの本社・支社がない方におすすめです。
ただし、サービス説明が口頭だけになるのでわかりずらかったり、面談中に履歴書などの書類の添削は難しいといったデメリットもあります。

オンライン面談がおすすめな方

オンライン面談は、電話面談と同様にどこからでも行うことができます。
また、キャリアカウンセラーの顔を見ながら面談することができるので、安心して話し合うことができます。
また、画面共有で資料を使いながらで説明してもらえます。

リクルートエージェントから電話面談以外で電話がかかってくる理由

リクルートエージェントに登録した後は、面談予約を促す目的や、電話面談を行うためであることが多いです。
ただし、それ以外の場合にもリクルートエージェントから電話がかかってくることがあるので、電話には受けられるようにしましょう。
以下のような場合に電話がかかってくることがあります。

・会員登録後
・求人紹介時
・求人応募後
・企業面接前
・企業面接後
・内定後

リクルートエージェントの電話がしつこい時の対処法

続いて、リクルートエージェントからの電話がしつこい時の対象法を紹介します。

連絡可能な時間帯を伝える

現職の勤務時間など、不都合な時間ばかりに電話がかかってくる場合は、電話を受けられる時間帯を担当者に伝えましょう。
電話に出られる曜日、時間帯を事前に伝えておけば、忙しい時に電話がかかってくることはなくなります。

連絡手段をメールに変更する

電話が苦手だったり、電話に出る時間がない場合は、連絡手段をメールに変えてもらいましょう。
ただし、メールを普段からあまりチェックしない人の場合は注意が必要です。
見逃さないようにこまめにチェックするようにしましょう。

転職の希望時期を伝える

もし今すぐの転職を考えていない場合は、希望の転職時期を担当者に伝えましょう。
求職者と担当者の間で齟齬があると、転職活動がスムーズに進みません。
しつこい電話をなくすために、担当者に転職の希望時期を伝えてみましょう。

転職の希望条件を追加する

求人紹介がしつこい場合は、転職の希望条件を追加し、より自分の希望に近い求人を紹介してもらえるようにしましょう。
また、新たに条件を追加することで、マッチする求人も少なくなり、厳選して求人を紹介してくれるようになります。
電話がしつこいと感じだときは、自分の希望条件を今一度確認してみましょう。

担当者を変更する

担当者と話し合っても電話がしつこい場合は、担当者を変更しましょう。
リクルートエージェントに連絡すれば、担当者を変更してもらうことができます。
相性の合う担当者を見つけることも、転職成功へのカギです。

別の転職エージェントを利用する

リクルートエージェント以外の転職エージェントを利用してみることも対処法の一つです。
エージェントは一社のみを利用するより、複数利用した方が転職の成功率が上がります。
記事の最後におすすめの転職エージェントを紹介するので、ぜひ参考にしてみてください。

リクルートエージェントの電話を無視するとどうなる？

リクルートエージェントからの電話を無視し続けると、転職活動に不利益が出てくる可能性があります。
損をしないためにも、ここで確認しておきましょう。

サポートの優先度が下がる

電話を無視し続けると、利用者の転職意欲が無いとみなされ、サポートの優先度を下げられてしまいます。
リクルートエージェントにとっては、クライアント企業に優秀な人材を紹介することも仕事の一つのためだからです。
優先的にサポートを受けたい場合は、なるべく電話に応えるようにしましょう。

優良求人の紹介を貰えない

サポートの優先度が下げられるだけでなく、優良求人も紹介してもらえなくなる可能性もあります。
担当者には転職の意欲をアピールすることがとても重要なのです。

リクルートエージェント以外でおすすめの転職エージェント

ビズリーチ

ビズリーチは、国内最大級のハイクラス求人に特化した転職サービスです。基本機能は無料で利用できますが、有料サービスに登録すると全てのスカウトに返信できるようになるため、企業との出会いを増やすことができます。1週間無料のお試し期間もあります。高年収を目指しているという方におすすめです。
基本情報

運営会社	株式会社ビズリーチ
求人数	記載無し
対応地域	東京、その他
転職サイトのタイプ	ハイクラス向けスカウト型転職サイト
公式サイト	ビズリーチ

メリット・デメリット
年収1,000万円以上のハイクラス求人が3分の1以上
導入企業数22,300社（累計）
一定の基準を満たした優秀なヘッドハンター
他の転職サービスでは無い求人にも巡り合える

手厚いサポートはほとんど無し
応募のハードル高め
利用時のポイント・活用術

サポートが手厚いパソナキャリアを併用する

doda

dodaは、圧倒的な知名度と実績を持つ、業界最大級の総合型転職サイトです。幅広い業界・職種、エリアに対応しており、どの年代でも利用しやすく人気のサービスです。求人数が多く、「年収査定」「合格診断」などの職探しに役立つツールもあり、初めて転職活動を行う方にぴったりのサービスです。
基本情報

運営会社	パーソルキャリア株式会社
求人数	190,475件
対応地域	全国
転職サイトのタイプ	総合型転職サイト
公式サイト	doda

メリット・デメリット
求人数が多く選択肢が幅広い
キャリアアドバイザーのサポートが丁寧
無料でセミナー受講
「年収査定」「合格診断」などの転職に活かせるツールがたくさんある

担当者の当たり外れの差が大きい
転職のスピード感を掴みづらい

利用時のポイント・活用術

特にIT業界・医療業界の求人が多く、未経験の転職にもおすすめ

初めて転職をする方はdoda転職エージェントを併用するとよい

ハタラクティブ

ハタラクティブは、スキルや経歴に自信が無いという方に特化した就職・転職サービスです。適正のある求人のみを紹介してくれ、受ける企業1社ごとにしっかりと面接対策を行なってくれるので、たくさんの会社の選考を受ける必要がないということが特長です。はじめての就職や転職の方などが安心して転職活動を行うことができます。
基本情報

運営会社	レバレジーズ株式会社
求人数	2,700件
対応地域	東京、その他
転職サイトのタイプ	フリーター・既卒・第二新卒特化型就職エージェント
公式サイト	ハタラクティブ

メリット・デメリット
未経験の方向けの求人が豊富
受ける企業に合わせて選考対策
86.5%が大企業に内定

高年収求人、地方の求人が少なめ
利用時のポイント・活用術

首都圏・関西圏以外の求人を探す場合はマイナビエージェントも併用する

リクルートエージェントの電話面談についてよくある質問

最後に、リクルートエージェントの電話面談についてよくある質問にお答えします。

リクルートエージェントとの電話面談は、平日夜や土日・祝日でもできる？

リクルートエージェントでは平日の夜は19時〜21時までなら、土日・祝日でも電話面談を行うことができます。
基本的には面談予約画面で予約できますが、希望する枠がなれば問い合わせて確認することをおすすめします。

リクルートエージェントの電話面談にかかる時間の目安は？

電話面談にかかる時間は個人差がありますが、だいたい1〜1.5時間が平均となっています。
忙しくてまとまった時間が取れない場合は、複数回に分けてもらえる可能性があっるので担当者に相談してみてください。

リクルートエージェントの電話番号は？

リクルートエージェントの各拠点の電話番号は「拠点一覧」をご確認ください。

リクルートエージェントに電話する環境・話し方のポイントは？

電話する環境のポイントは、「できるだけ静かな環境を選ぶ」「会社で電話するのは避ける」「イヤフォンを使用して声を聞き取りやすくする」です。
電話する時間帯は、「2時間程度の余裕がある時間帯を選ぶ」「仕事終わりや休日がおすすめ」です。
話し方のポイントは、「聞き取りやすいようにはっきり話す」「表情が伝わらないぶん、声のトーンを意識して話す」です。
以上のポイントに注意して、ゆっくり落ち着いて電話面談を受けられるようにしましょう。

リクルートエージェントの電話面談の予約方法は？

リクルートエージェントは登録して2日〜7日ほどでメールもしくは電話で面談予約に関する連絡が来るので、そこで面談方法の希望や希望日時を伝えることで面談の予約ができます。

リクルートエージェントの電話面談のキャンセル方法は？

面談をキャンセルしたい場合は、電話またはメールで連絡するのが良いです。
また、数日前からわかっている場合のキャンセルはメールで、体調不良など直前のキャンセルは電話で断りを入れる方が確実です。

リクルートエージェントとどうしても面談したくない場合は？

どうしても面談したくない場合は、面談を行わなくても、リクルートエージェントを利用することは可能です。
一方で、担当者との意思の合致ができないため、書類添削や面接対策も不十分になってしまう可能性もあります。

電話がかかってこないエージェントはあるか？

ビズリーチ、リクナビNEXT、リクルートダイレクトスカウトなどは電話がかかってくる可能性が低いので、利用してみることもおすすめです。

リクルートエージェントの退会方法は？

担当者に退会したい旨を伝えるか、ホームページのお問い合わせフォームから退会の申請ができます。
電話があまりにもしつこすぎる場合は、リクルートエージェントを退会し、他の単色エージェントを利用することも一つの手です。

まとめ

この記事ではリクルートエージェントの電話面談について解説していきました！
ぜひこの記事を参考に、リクルートエージェントの電話面談を成功させてくださいね♪