リクルートエージェントから紹介された求人に応募して面談まで決まったけれど辞退したい場合、辞退が可能なのかどうか気になる方も多いと思います。
結論として、リクルートエージェントの面談は辞退することは可能です。
この記事では辞退の方法や注意点について詳しく解説します。
ぜひ今後の転職活動に活かしてください！
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目次
リクルートエージェントの面談は辞退できる！
リクルートエージェントから求人を紹介されて、応募した後に辞退することは可能です。
ただし、一度求人に応募しているので企業側への配慮は必要になります。
ここでは面談の辞退に関する基礎情報をご紹介します。
面談を辞退する割合
d’s JOURNALの調査によると、これまでの転職活動において面談を辞退したことがある人の割合は68.8%でした。
よって約7割の人が面談を辞退したことがあることになります。
また面談をやめるタイミングとしては面接前選考辞退が64％、面接後選考辞退が40％、内定後の内定辞退が36％という調査結果があります。（引用：エンジャパン）
面談を辞退する理由
エン・ジャパンの調査より、面談を辞退する理由を割合が高い順にご紹介します。
・応募後に再考し、条件などが希望と異なると判断した
・ネット上でよくない評判や噂を聞いた
・他社の選考が通過した・内定が決まった
他にも「応募先の企業で働く自信が無くなり」「企業側での応対が悪い」「面接日の都合がつかない」「面接の連絡が遅い」などの理由があげられていました。
リクルートエージェントの基本情報
リクルートエージェントは、転職支援実績No.1の総合型転職エージェントです。業界に精通したキャリアアドバイザーが求職者の強みや適正を一緒に見つけてキャリアプランを提示してくれます。
公開・非公開求人を含めて、他社と比べて圧倒的な求人数を所有しています。志望業界や業種が決まっておらず、幅広い求人から自分に合う求人を探したいという方におすすめです。
基本情報
| 運営会社 | 株式会社リクルート |
| 求人数 | 408,479件 (非公開求人354,101件) |
| 求人対応地域 | 全国 |
| 転職サイトのタイプ | 総合型転職エージェント |
| 公式サイト | リクルートエージェント |
メリット・デメリット
転職支援実績No.1
多数の非公開求人
実績豊富なアドバイザー
充実した転職サポート（転出書類の添削、面接対策、業界・企業情報の提供）
地方の求人も多数あり
転職支援サービスの提供期間は面談から転職先が決まるまでの約3か月が目安
求人紹介が多すぎて選ぶことが大変
利用時のポイント・活用術
登録の際に希望条件を伝える
急ぎでの転職でない場合はサポート期限が無期限のマイナビエージェントと併用する
リクルートエージェントで面談を辞退する時のポイント
リクルートエージェントから紹介された求人に応募したにも関わらず面談を断るのは勇気がいると思います。
ここではリクルートエージェントで面談を辞退する際のポイントを具体的にご紹介します。
求人の応募方法を思い出す
リクルートエージェントを通して応募した求人の面談を辞退したい場合はリクルートエージェントに辞退の連絡を行う必要がありますが、自分で応募した求人の面接を断る際は自分で直接企業に連絡をする必要があります。
辞退したい企業にどのように求人を応募したのかを確認してから辞退の手続きを行いましょう。
キャリアアドバイザーに相談する
突然キャリアアドバイザーに面談を辞退する意思を伝えるとキャリアアドバイザーとのトラブルになりかねません。
面談を辞退したいと考えている場合は早めにキャリアアドバイザーに相談をしましょう。
辞退の意向を伝えるときは電話とメールを使い分ける
面談の辞退は、面談の日が直近でない場合はメールでの連絡で大丈夫です。
リクルートエージェントに送るメールの例文をご紹介します。
【件名】面接の辞退のご連絡
【本文】（担当のキャリアアドバイザーの名前）様
いつもお世話になっております。
（自分の名前）です。
○月○日に予定されていた△△社の面接を辞退させてください。
理由は、入社後の仕事内容が希望と大きく違うことがわかったためです。
もし内定をいただいたとしてもお断りすることになりますので、早めに辞退したいと考えております。
お手数をおかけして申し訳ありませんが、よろしくお願いいたします。
（自分の名前）
面談の日が直近または当日の場合やメールを送ったのの返信がこない場合は、電話でお断りの意向を伝えましょう。
電話でもメールの時と同様に面談の予定日、会社名、面談自体の理由を丁寧に伝えましょう。
辞退の連絡は早めにする
面談を辞退することに決めたら、できるだけ早く転職エージェントに伝えるようにしましょう。
企業側は面談に向けて準備を行っているため、早く伝えないと企業側に迷惑をかけることになります。
言いづらいからと言って先延ばしにはしないようにしましょう。
リクルートエージェントで面談を辞退する時の注意点
リクルートエージェントで面談を辞退するときに気を付けないと企業やリクルートエージェントと揉める可能性があります。
ここでは面談を辞退する際に注意するべきポイントについて解説します。
求人を辞退するタイミングを考える
基本的にいつでも企業の選考を辞退することはできますが、内定受諾後の辞退は避けるようにしましょう。
選考の辞退を考えた場合はすぐにキャリアアドバイザーに相談してなるべく早く結論を出しましょう。
直接企業に連絡を取らない
リクルートエージェントを通して応募した求人の面談を辞退する場合は必ずキャリアアドバイザーを通して辞退の意向を伝えましょう。
他の転職エージェントを利用した場合でも同じことがいえるので細心の注意を払いましょう。
辞退する理由を正直に伝える
面談を辞退する際に申し訳ないと思って辞退の理由を伝える際に嘘をつくとどんどんつじつまが合わなくなります。
キャリアアドバイザーは面談を辞退されることに慣れているので遠慮せずに正直に辞退の理由を話しましょう。
リクルートエージェントに面談の辞退を断られたときの対処法
リクルートエージェントは求職者が転職に成功した際に、求職者が就職する企業から紹介料をもらうことで利益を得ています。
そのため面談の段階まで来た求職者が辞退しようとしているのは都合が悪いため、面談の辞退を断られてしまうこともあります。
しかし面談の辞退はリクルートエージェントの都合で左右されることは起こってはいけません。
ここではリクルートエージェントに面談の辞退を断られたときの対処法について解説します。
問い合わせ窓口に相談する
「キャリアアドバイザーの対応に不満を感じている」「キャリアアドバイザーを変更してほしい」などの旨は、リクルートエージェントの問い合わせ窓口に報告しましょう。
問い合わせ窓口からキャリアアドバイザーに注意が入ったり、キャリアアドバイザーが変更になるなどの対応がされると思うので、ぜひ利用してみてください。
キャリアアドバイザーを変更する
エージェントに過度に面談の辞退を止められた場合は担当者の変更を依頼しましょう。
担当者と相性が合わないまま、転職活動を続けることはとても非効率です。
担当者の変更を依頼することは、失礼なことではなく、転職エージェントサービスの一部です。
積極的に活用しましょう。
他の転職エージェントを利用する
もしキャリアアドバイザーを変更しても状況が変わらなかったら、リクルートエージェントではなく他の転職エージェントを利用することをおすすめします。
転職エージェントは複数併用することでより効率的に転職活動が進められるので、あらかじめリクルートエージェント以外の転職エージェントにも登録しておきましょう。
リクルートエージェント以外におすすめの転職エージェント
リクルートエージェント以外にもサービスが充実している転職エージェントはたくさんあります。
ここではその中でもおすすめの転職エージェントを厳選してご紹介します。
doda
dodaは、業界最大級の求人数を誇る総合型転職エージェントです。dodaの最大の特徴は、登録することで転職サイトと転職エージェント両方の機能を利用できるところです。
業界や業種、エリア別などの動向に精通したキャリアアドバイザーが専任担当として求職者のサポートをしてくれます。dodaは転職応援コンテンツも充実しているので、情報収集するのにもおすすめです。
基本情報
| 運営会社 | パーソルキャリア株式会社 |
| 求人数 | 約20万件以上※2023年3月時点、非公開求人を含む |
| 求人対応地域 | 全国 |
| 転職サイトのタイプ | 総合型転職エージェント |
| 公式サイト | doda |
メリット・デメリット
業界最大級の求人数
転職市場に精通した専門スタッフ
企業1社ごとに採用プロジェクト担当1人
詳細な求人検索
転職フェアを多数開催
連絡が遅いことがある（登録からカウンセリングまで2週間程度かかることあり）
アプリが重い
3か月のサポート期限あり
利用時のポイント・活用術
サポート期間が無期限のマイナビエージェントを併用する
UZUZ
UZUZは、第二新卒・既卒・フリーター・ニートを含む全20代の就職・転職に特化したサービスです。ブラック企業に関する独自のデータベースを所持しているため、厳選して選んだ企業のみを紹介してもらうことができます。現在メディアにも多数掲載されるサービスです。オーダーメイドの丁寧な対応に定評があります。
基本情報
| 運営会社 | 株式会社UZUZ |
| 求人数 | 記載無し |
| 求人対応地域 | 関東、近畿、東海、その他 |
| 転職サイトのタイプ | 既卒・第二新卒特化型就職エージェント |
| 公式サイト | UZUZ |
メリット・デメリット
1on1でオーダーメイド型サポート
入社半年後の定着率94.5%
対応が丁寧である分スピード感は遅め
利用時のポイント・活用術
スピーディーに対応してもらいたい場合は、入社希望日を担当者にあらかじめ伝えておく
ハタラクティブ
ハタラクティブは、スキルや経歴に自信が無いという方に特化した就職・転職サービスです。適正のある求人のみを紹介してくれ、受ける企業1社ごとにしっかりと面接対策を行ってくれるので、たくさんの会社の選考を受ける必要がないということが特長です。はじめての就職や転職の方などが安心して転職活動を行うことができます。
基本情報
| 運営会社 | レバレジーズ株式会社 |
| 求人数 | 約5,000件 |
| 求人対応地域 | 全国 |
| 転職サイトのタイプ | フリーター・既卒・第二新卒特化型就職エージェント |
| 公式サイト | ハタラクティブ |
メリット・デメリット
未経験の方向けの求人が豊富
受ける企業に合わせて選考対策
86.5%が大企業に内定
高年収求人、地方の求人が少なめ
利用時のポイント・活用術
首都圏・関西圏以外の求人を探す場合はマイナビエージェントも併用する
ビズリーチ
ビズリーチは、国内最大級のハイクラス求人に特化した転職サービスです。基本機能は無料で利用できますが、有料サービスに登録すると全てのスカウトに返信できるようになるため、企業との出会いを増やすことができます。
1週間無料のお試し期間もあります。高年収を目指しているという方におすすめです。
基本情報
| 運営会社 | 株式会社ビズリーチ |
| 求人数 | 122,164件 |
| 求人対応地域 | 全国 |
| 転職サイトのタイプ | スカウト型転職サービス |
| 公式サイト | ビズリーチ |
メリット・デメリット
年収1,000万円以上のハイクラス求人が3分の1以上
導入企業数22,300社（累計）
一定の基準を満たした優秀なヘッドハンター
他の転職サービスでは無い求人にも巡り合える
手厚いサポートはほとんど無し
応募のハードル高め
利用時のポイント・活用術
サポートが手厚いパソナキャリアを併用する
マイナビエージェント
マイナビエージェントは、顧客満足度No.1を誇る総合型転職エージェントです。リクルートエージェントと比較すると求人数は劣りますが、首都圏以外の地方求人なども豊富に揃っています。
キャリアアドバイザーは業界ごとの専任制となっており、各職種の転職市場を熟知していることが特長です。また、キャリアアドバイザーとは別に企業担当アドバイザーも在籍しているため、職場の雰囲気など求人票には載っていない実際の情報を得ることができます。初めて転職活動を行う方や地方での転職を考えている方におすすめです。
基本情報
| 運営会社 | 株式会社マイナビ |
| 求人数 | 59,826件 (非公開求人13,169件) |
| 求人対応地域 | 東京、その他 |
| 転職サイトのタイプ | 総合型転職エージェント |
| 公式サイト | マイナビエージェント |
メリット・デメリット
キャリアアドバイザーは業界ごとの専任制
企業担当アドバイザーもバックアップ
サポート期限無し
独占求人が豊富
担当者の質にばらつきあり
求人情報に食い違いがあることも
求人紹介の連絡が多い
ハイクラス求人が少なめ
利用時のポイント・活用術
連絡が多いと感じる場合は、求人紹介メールや電話の頻度を減らしてもらうようにお願いする
経験やスキルに自信がある方はハイクラス特化型転職エージェントを併用する
IT転職ならGeekly（ギークリー）
Geeklyは、IT・Web・ゲーム業界に特化した転職エージェントです。エンジニアやクリエイターなどの業界別に加え、サーバーエンジニアやWebデザイナー、ゲームプロデューサーや3Dモデラーといった細分化された各職種別に専門コンサルタントが在籍しています。スケジュール管理も行ってくれるため、在職しながら転職活動を行いたい方にもおすすめです。
基本情報
| 運営会社 | 株式会社Geekly |
| 求人数 | 約23,000件 |
| 求人対応地域 | 関東（一都三県） |
| 転職サイトのタイプ | IT特化型転職エージェント |
| 公式サイト | Geekly（ギークリー） |
メリット・デメリット
IT・Web・ゲーム業界の知見や求人数が豊富
専門コンサルタントが在籍
現職で働きながらスムーズな転職ができる
年収アップを目指せる
首都圏の求人が多め
経験やスキルによっては紹介求人数が少なめ
利用時のポイント・活用術
首都圏以外の求人を確認したい場合は全国のIT系求人を多く扱うレバテックキャリアなどを併用する
リクルートエージェントに関する質問
リクルートエージェントに関してよくある質問をまとめました。
ぜひ今後の転職活動の参考にしてみてください。
リクルートには他にどんなサービスがある？
リクルートは転職支援以外にも、新卒の就活支援サービスや企業向けの採用業務支援サービスなども展開しています。
・リクナビNEXT
・リクナビNEXTジャーナル
・はたらいく
・とらばーゆ
・就職Shop
・リクナビ派遣
今すぐに転職しなくても相談できる？
今すぐの転職を考えていなくても、相談することは可能です。
リクルートエージェントでは、転職活動を考えたきっかけから相談し、その情報をもとに今から転職活動をするべきかどうかを判断してくれます。
実際に面談して転職活動を始めない方もいます。
自身のキャリアについて何か相談したいことがあれば、気軽に登録してみましょう。
リクルートエージェントから紹介された求人には必ず応募する？
どの企業に応募するかは転職者自身が決めることができるので、紹介された求人に必ずしも応募しなくてはならないといったことはありません。
キャリアアドバイザーはあくまで転職者からのヒアリングした内容やこれまでの経歴から転職先の候補を提案しています。
転職者はその中から自分に合うものを選別することができます。
複数の企業に応募できる？
応募する企業だけでなく、企業数も転職者自身で決めることができます。
また他社の転職エージェントや転職サイトを並行して利用することも可能です。
ただ複数の転職サービスを利用している場合はスケジュール管理を徹底するようにしてください。
リクルートエージェントの担当キャリアアドバイザーを変更できる？
担当キャリアアドバイザーを変更することは可能です。
その際は変更をしたい明確な理由と要望をきちんと伝えるようにしましょう。
そうすることで、より相性の合うキャリアアドバイザーに変更してもらえます。
まとめ
リクルートエージェントでは面談の辞退をすることが出来ます。
面談の辞退を行う際はキャリアアドバイザーに連絡をしてトラブルを回避しましょう。
この記事を参考にして、転職活動を効率よく進められるようにしましょう！