リクルートエージェントのオンライン(Zoom)面談の流れや必要な準備、活用のコツを解説！

「リクルートエージェントを使い始めたけれど、キャリアアドバイザーとの面談が不安」という方、いらっしゃいませんか？
リクルートエージェントのキャリアカウンセリングには「対面面談」「電話面談」「オンライン面談」の三種類があり、最近は電話やオンラインでの面談が主流となっています。

特にオンラインの面談では、服装や持ち物をはじめ、面談の雰囲気や所要時間、オンラインツールの使い方も含めて不安に思う方も多いのではないでしょうか。

そこで本記事では、リクルートエージェントのオンライン面談がどのようにおこなわれ、どんな準備が必要なのか解説します。

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リクルートエージェントの基本情報

リクルートエージェントは、転職支援実績No.1の総合型転職エージェントです。業界に精通したキャリアアドバイザーが求職者の強みや適正を一緒に見つけてキャリアプランを提示してくれます。
公開・非公開求人を含めて、他社と比べて圧倒的な求人数を所有しています。志望業界や業種が決まっておらず、幅広い求人から自分に合う求人を探したいという方におすすめです。
基本情報

運営会社	株式会社リクルート
求人数	408,479件 (非公開求人354,101件)
求人対応地域	全国
転職サイトのタイプ	総合型転職エージェント
公式サイト	リクルートエージェント

メリット・デメリット

転職支援実績No.1
多数の非公開求人
実績豊富なアドバイザー
充実した転職サポート（転出書類の添削、面接対策、業界・企業情報の提供）
地方の求人も多数あり

転職支援サービスの提供期間は面談から転職先が決まるまでの約3か月が目安
求人紹介が多すぎて選ぶことが大変
利用時のポイント・活用術
登録の際に希望条件を伝える
急ぎでの転職でない場合はサポート期限が無期限のマイナビエージェントと併用する

リクルートエージェントの面談とは

リクルートエージェントの面談には「対面面談」「電話面談」「オンライン面談」の三種類があります。どの方法にもメリット、デメリットがありますから、自分に合った面談方法を探してみて下さいね。

対面面談

対面面談は、直接リクルートエージェントの本社や支社に赴き、キャリアカウンセラーと直接顔を合わせて面談する方法です。
「対面の方が安心」「直接顔を合わせて話す方がいい」という方にはもちろんおすすめですし、直接求人紹介や履歴書などのアドバイスをもらうことができます。
一方で、近くに拠点がないと面談がしづらく、特に働きながら転職活動をしている場合は、移動時間なども考慮すると予定が立てづらいというデメリットもあります。

電話面談

電話面談は、直接会場には行かず、電話のみで面談する方法です。
騒音が気になる場所や電波が悪い場所を避ければほとんどどこからでも対応することができ、ネット環境も必要ないので気軽に相談することができるのがメリットです。
しかし、相手の顔が見れないことや、サービス説明・履歴書などの添削は電話だけだと伝わりづらく行いづらいというデメリットもあるので注意が必要です。

オンライン面談

オンライン面談は、自宅などネット環境に接続できる場所からZoomなどのオンラインツールを用いて面談する方法です。
対面面談のように自分から移動しなくても実際にキャリアアドバイザーの顔を見ながら面談することもでき、画面共有やチャット機能を使って資料を見ながら説明も受けられるので、対面面談と電話面談のいいとこどりをすることができると言えます。
しかしながら、ネット環境がないとできない点や、Zoomなどのオンラインツールに慣れていないと使い方がわからず手間取ってしまうなどのデメリットもあります。
最近ではオンラインツールを利用する機会も増えているので、このオンライン面談を利用している人が増えているようです。

リクルートエージェントのオンライン（Zoom）面談の内容・流れ

ここからはリクルートエージェントのオンライン面談の内容や流れについてみていきましょう！

転職背景・職務履歴・スキルなどのヒアリング

リクルートエージェントの面談では、まず初めに求職者の基本情報についてのヒアリングが行われます。求職者の現在の状況や、なぜ転職を考えることになったのかということ、職務経歴書の内容を確認して強みを確認したり、スキルを確認したりしていきます。
転職理由がうまく言語化できなかったり、職務経験が浅くて不安だったりして、なんとなくカッコつけたことを話したくなるかもしれませんが、「自分に合った求人」を紹介してもらうために、正直に話すようにしましょう。

希望条件や目指しているキャリアについて

次に転職で希望する条件のヒアリングに移ります。年収・勤務地・希望業界・希望職種などの基本的な内容から、希望する働き方、企業選びなど、それぞれの条件の優先順位や詳細を確認していきます。希望条件は特に重要な要素なので事前にしっかりと考えておきましょう。
それらが終われば、これからのキャリアプランや転職活動の方針についての確認を行います。これからどのようなキャリアプランを実現し、そのためにどのように転職活動を進めていくのか確認します。

転職に関する相談

最後に何か聞きたいことはありますか、といった風に転職に関してわからないことや不安に思っていることを相談することができます。事前に質問をまとめてメモしておくと安心です。
転職に関する悩みや気になることは人によってさまざまですが、「希望する転職の実現は可能か」「今後どのように転職活動が進んでいくのか」などの質問が多いようです。

求人の紹介

職務経歴や希望条件の擦り合わせが終わると、マッチしそうな求人を紹介してもらえます。当日中に紹介できる求人がなければ後日改めて紹介してくれるそう。また、事前に希望を伝えておけば面談当日に求人を紹介してもらえることもあるようです。
紹介された求人に対してその場ですぐに判断する必要はないですが、細かい希望がある場合は紹介された求人に対する所感を伝えることがポイントです。

転職活動の進め方

最後に、今後の転職活動の進め方についての説明や相談をしていきます。
転職活動の進め方は人によってさまざまです。連絡方法の希望や対応できる時間など、自分の希望をしっかりと伝えるようにしましょう。
転職活動にかかる期間や退職に関する相談もここでしておくとスムーズに進めていくことができます。

リクルートエージェントのオンライン（Zoom）面談のメリット

リクルートエージェントでオンライン面談をする際のメリットを3つ紹介します。

スケジュールを組みやすい

オンライン(Zoom)面談では、ネット環境さえあれば自宅からでも面談ができるというメリットがあります。わざわざリクルートエージェントの本社や支社に足を運ぶ必要がないため、特に働きながら転職活動をしている人は時間が作りやすく、スケジュールを組みやすいと言えます。

対面と同じく顔を見ながら話ができる

オンライン(Zoom)面談では、対面面談と同じようにキャリアアドバイザーの顔を見ながら面談をすることができます。電話だと顔が見えなくて不安だという方にもおすすめの面談方法です。
転職活動をスムーズに進めるためにも、キャリアアドバイザーとのコミュニケーションを円滑にすることは重要です。

資料の共有などをスムーズに行える

オンラインツールには画面共有機能やチャット機能が搭載されています。サービス説明の際には画面を共有し、実際に資料を見ながら説明を受けることができたり、求人紹介も画面共有やチャットで資料を送って情報の擦り合わせができたりと、情報のやり取りをスムーズに行うことができます。

リクルートエージェントのオンライン（Zoom）面談の準備・ポイント

キャリアアドバイザーとの面談の前には、どんな準備をしておけばよいのか不安な方も多いはず！こちらでは4つの＠ポイントを紹介します。

面談環境を整える

リクルートエージェントに登録すると、Personal Desktop（マイページ）が開設されます。非公開求人の検索やキャリアアドバイザーが厳選した求人の確認が簡単にできます。面談前に確認のメールが届くので、事前に済ませてしまいましょう。また、アプリもあるのでインストールを済ませておくと便利です。
さらに、Wi-Fi環境やメモができるものの準備、スケジュールが確認できるもの、その他キャリアアドバイザーから依頼されたものなど、面接が受けられる環境を整えましょう。

キャリアシート（履歴書）・職務履歴書の提出

リクルートエージェントの面談の際には、事前にアンケート・キャリアシート・職務経歴書の作成・提出が必要です。完璧でなくてもいいので、完成させておきましょう。

服装や身だしなみを整える

面談での服装には特に決まりはありませんが、スーツが安心です。キャリアアドバイザーの方は、スーツを着て対応します。カジュアル過ぎる服装では、キャリアアドバイザーとのバランスが悪くなり、キャリアアドバイザーによっては悪い印象を持つかもしれません。その場の雰囲気や印象で紹介する会社を検討する可能性もあるので、服装や身だしなみはきちんと整えましょう。

相談内容をまとめておく

リクルートエージェントでの面談は約1時間程度です。その間にできるだけ充実した内容が聞けるように、質問や相談内容は事前にまとめておきましょう。また、転職活動に関する希望条件など、自分のことも正確に伝えられるように準備しておくと安心です。

リクルートエージェントのオンライン（Zoom）面談を活用するコツ

ただ面談をするだけではもったいない！リクルートエージェントでのオンライン面談を転職活動に活用するコツをお伝えします。

転職への想いや希望条件は素直に伝える

面談は「面接」ではありません！キャリアアドバイザーには自分を必要以上に良く見せる必要はないのです。「自分に合った求人」を紹介してもらうために、言いにくいことも素直に伝えて、アドバイスをもらいましょう。

相談や気になることは積極的に聞いてみる

面談時間は限られています。その中で希望の業種職種・過去の経歴・どのような経験が活かせそうかなどをヒアリングしながら進めていきます。なので、自分でその場で相談や気になること、希望条件などを考えてしまうと、時間はあっという間に過ぎてしまいます。そうならないよう、事前にメモなどで相談内容を書き留めたり、話を聞いている中で疑問に思ったことや不安に思ったことは積極的に質問するようにしましょう。

面談で提案された求人も選択肢として考える

面談では、自分では考えもしなかった求人を紹介されることがあります。自分一人で考えていると、必要以上に希望を絞り込んでしまい、なかなか転職活動がうまくいかない場合もあります。
キャリアアドバイザーは転職のプロとして、転職者の状況を理解した上での提案をしてくれます。一見、自分の希望と合わないような求人でも、キャリアアドバイザーの意図を聞き、選択肢として考えてみましょう。

リクルートエージェントとの併用におすすめのエージェント

リクルートエージェント以外の転職エージェントを併用すると、幅広い求人の比較ができる他、自分に合ったキャリアアドバイザーと出会うことができると言ったメリットが多くあります。
ここでは、併用すべきエージェントを紹介します。

全年代・総合型：doda

dodaは、業界最大級の求人数を誇る総合型転職エージェントです。dodaの最大の特徴は、登録することで転職サイトと転職エージェント両方の機能を利用できるところです。業界や業種、エリア別などの動向に精通したキャリアアドバイザーが専任担当として求職者のサポートをしてくれます。dodaは転職応援コンテンツも充実しているので、情報収集するのにもおすすめです。
基本情報

運営会社	パーソルキャリア株式会社
求人数	約20万件以上※2023年3月時点、非公開求人を含む
求人対応地域	全国
転職サイトのタイプ	総合型転職エージェント
公式サイト	doda

メリット・デメリット
業界最大級の求人数
転職市場に精通した専門スタッフ
企業1社ごとに採用プロジェクト担当1人
詳細な求人検索
転職フェアを多数開催

連絡が遅いことがある（登録からカウンセリングまで2週間程度かかることあり）
アプリが重い
3か月のサポート期限あり
利用時のポイント・活用術
サポート期間が無期限のマイナビエージェントを併用する

全20代：UZUZ

UZUZは、第二新卒・既卒・フリーター・ニートを含む全20代の就職・転職に特化したサービスです。ブラック企業に関する独自のデータベースを所持しているため、厳選して選んだ企業のみを紹介してもらうことができます。現在メディアにも多数掲載されるサービスです。オーダーメイドの丁寧な対応に定評があります。

基本情報

運営会社	株式会社UZUZ
求人数	記載無し
求人対応地域	関東、近畿、東海、その他
転職サイトのタイプ	既卒・第二新卒特化型就職エージェント
公式サイト	UZUZ

メリット・デメリット
1on1でオーダーメイド型サポート
入社半年後の定着率94.5%

対応が丁寧である分スピード感は遅め
利用時のポイント・活用術
スピーディーに対応してもらいたい場合は、入社希望日を担当者にあらかじめ伝えておく

IT・Web転職：Geekly（ギークリー）

Geeklyは、IT・Web・ゲーム業界に特化した転職エージェントです。エンジニアやクリエイターなどの業界別に加え、サーバーエンジニアやWebデザイナー、ゲームプロデューサーや3Dモデラーといった細分化された各職種別に専門コンサルタントが在籍しています。スケジュール管理も行ってくれるため、在職しながら転職活動を行いたい方にもおすすめです。
基本情報

運営会社	株式会社Geekly
求人数	約23,000件
求人対応地域	関東（一都三県）
転職サイトのタイプ	IT特化型転職エージェント
公式サイト	Geekly（ギークリー）

メリット・デメリット
IT・Web・ゲーム業界の知見や求人数が豊富
専門コンサルタントが在籍
現職で働きながらスムーズな転職ができる
年収アップを目指せる

首都圏の求人が多め
経験やスキルによっては紹介求人数が少なめ
利用時のポイント・活用術
首都圏以外の求人を確認したい場合は全国のIT系求人を多く扱うレバテックキャリアなどを併用する

ハイクラススカウト：ビズリーチ

ビズリーチは、国内最大級のハイクラス求人に特化した転職サービスです。基本機能は無料で利用できますが、有料サービスに登録すると全てのスカウトに返信できるようになるため、企業との出会いを増やすことができます。1週間無料のお試し期間もあります。高年収を目指しているという方におすすめです。
基本情報

運営会社	株式会社ビズリーチ
求人数	122,164件
求人対応地域	全国
転職サイトのタイプ	スカウト型転職サービス
公式サイト	ビズリーチ

メリット・デメリット
年収1,000万円以上のハイクラス求人が3分の1以上
導入企業数22,300社（累計）
一定の基準を満たした優秀なヘッドハンター
他の転職サービスでは無い求人にも巡り合える

手厚いサポートはほとんど無し
応募のハードル高め
利用時のポイント・活用術
サポートが手厚いパソナキャリアを併用する

リクルートエージェントの面談に関するよくある質問

最後にリクルートエージェントを利用する際によくある質問を紹介します。

リクルートエージェントの面談を予約する方法は？

リクルートエージェントに会員登録した後、待っていれば2～7日ほどで面談の予約について電話かメールで連絡が来ます。担当者と日程を調整しましょう。

リクルートエージェントの面談はキャンセルできる？

リクルートエージェントの面談を予約した後に、キャンセルすることができます。電話かメールでキャンセルしたい旨と理由を伝えれば大丈夫です。キャンセルをする場合はできるだけ早く連絡し、代わりの候補日も伝えると、日程調整がスムーズになります。予約をしたのに当日面談に行かないと、サポートを打ち切られる場合もありますので絶対にやめましょう。

リクルートエージェントの面談をどうしても受けたくない場合はどうしたらいい？

リクルートエージェントを利用して転職活動をおこなうのであれば、面談は必須です。事情があってどうしても面談を受けたくないのであれば、リクルートエージェントではなく他の転職サイトを利用するという方法があります。転職サイトなら面談の必要はありません。

リクルートエージェント電話面談やオンライン面談を受ける場所はどこがいい？

周囲が騒がしくない、落ち着いた静かな環境がおすすめです。また、通信環境によっては途中で音や画面が切れてしまう可能性があります。Wi-fiの接続が良好な場所を選びましょう。

リクルートエージェントの面談は平日夜や土日でもできる？

リクルートエージェントの面談は平日の夜や土日にも対応しています。普段働きながら転職活動をしている人も安心です。平日の夜は19：00～21：00までなら対応してもらえる可能性がありますし、土日の場合も日時次第では調整できる可能性があるようなので、担当のキャリアアドバイザーに相談してみましょう。

リクルートエージェントの面談の時間はどれくらい必要？

キャリアアドバイザーとの面談は1時間ほどです。念のため、前後30分は予定を確保しておくようにしましょう。

リクルートエージェントの面談前に準備しておくろ良いことはある？

履歴書や職務履歴書を事前に用意しておく必要があります。転職理由や希望条件、質問や不安に思っていることなど、キャリアアドバイザーに聞きたいことや、転職活動に必要な情報は一通りそろえておくと面談がスムーズに進みますよ。

リクルートエージェントの担当キャリアアドバイザーはどうやって決まる？変更はできる？

登録時の情報をもとに、あなたが現在働いている業界・職種に精通したキャリアアドバイザーが担当になっています。印象が悪いと感じて担当を変更したいと感じた場合は、キャリアアドバイザーの変更をリクルートエージェントに相談してみましょう。他の転職エージェントの利用を検討することもおすすめです。評判の詳細が知りたい方は以下の記事もチェックしてみてください。

転職エージェントの評判まとめ！悪い口コミやおすすめの転職エージェントもご紹介

リクルートエージェントの面談での服装はどうすればいい？

オンライン面談では特に指定されることはないと思いますが、スーツやオフィスカジュアルがおすすめです。迷ったらスーツを選ぶのが安心！

まとめ

リクルートエージェントのオンライン(Zoom)面談についてたっぷりとご紹介しました。面談は面倒だと感じる方もいらっしゃるかもしれませんが、転職活動をスムーズに進め、転職を成功させるにはキャリアドバイザーとの面談はとても有効です。
転職エージェントを有効活用して質の高い転職活動ができるよう、この記事を参考にしてみて下さいね！