リクルートエージェントに相談だけをすることが出来るのか疑問に思っている方もいるかと思います。
結論として、リクルートエージェントは相談だけの利用が出来ます。
ここではリクルートエージェントに相談できる内容や注意点について詳しく解説します。
ぜひ今後の転職活動の参考にしてみてください！
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業界最大級の求人数！エージェント・サイトとして使える！ |
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転職実績No.1！誰もが登録すべき転職エージェント |
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第二新卒・既卒等全20代におすすめ！オーダーメイドサポートが魅力 |
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経歴に不安がある人におすすめの手厚いサポート |
目次
リクルートエージェントの基本情報
まずはリクルートエージェントの基本情報をご紹介します。
リクルートエージェントは、転職支援実績No.1の総合型転職エージェントです。業界に精通したキャリアアドバイザーが求職者の強みや適正を一緒に見つけてキャリアプランを提示してくれます。
公開・非公開求人を含めて、他社と比べて圧倒的な求人数を所有しています。志望業界や業種が決まっておらず、幅広い求人から自分に合う求人を探したいという方におすすめです。
基本情報
| 運営会社 | 株式会社リクルート |
| 求人数 | 408,479件 (非公開求人354,101件) |
| 求人対応地域 | 全国 |
| 転職サイトのタイプ | 総合型転職エージェント |
| 公式サイト | リクルートエージェント |
メリット・デメリット
転職支援実績No.1
多数の非公開求人
実績豊富なアドバイザー
充実した転職サポート（転出書類の添削、面接対策、業界・企業情報の提供）
地方の求人も多数あり
転職支援サービスの提供期間は面談から転職先が決まるまでの約3か月が目安
求人紹介が多すぎて選ぶことが大変
利用時のポイント・活用術
登録の際に希望条件を伝える
急ぎでの転職でない場合はサポート期限が無期限のマイナビエージェントと併用する
リクルートエージェントは相談だけでも利用可能！
すぐに転職する気はないけれどリクルートエージェントに相談したいと考える方もいるかと思います。
結論として、リクルートエージェントは相談だけでも利用可能です。
必ず転職するとは限らないのでリクルートエージェントを利用するのが不安に感じている方もいるかもしれませんが、実際にリクルートエージェントと相談した後に転職を見送った方もたくさんいます。
キャリアアドバイザーが丁寧にサポートしてくれるので迷ったら利用してみましょう。
リクルートエージェントに相談できる内容
リクルートエージェントにどんなことが相談できるのかをご紹介します。
自身のスキル・経験の市場価値
自分のスキルや経験が、市場ではどのくらいの価値があるのを把握できる人は少ないでしょう。
リクルートエージェントに相談すると自分の市場価値を教えてもらえます。
自分では価値があると想像していなかったスキルや経験が高く評価されることもあるので今後の転職活動に役立つでしょう。
転職の目的
「何となく今の仕事にやりがいを感じない」と抽象的な理由でリクルートエージェントに相談に来る方もいます。
キャリアアドバイザーが今後のキャリアプランなどを丁寧にヒアリングしてくれるので自分の目指したい職種が見つかる可能性が大きくなります。
転職理由が具体的に決まっていなくてもぜひ相談してみてください。
業界・職種の採用動向
リクルートエージェントは業界・職種ごとの採用動向を把握しているため、どこの職種が求職者に有利となるのかを理解しています。
どこの企業なら転職しやすいのかを教えてくれるので転職成功率を上げることが出来るでしょう。
求人の紹介
数多くある求人の中から自分の理想の求人を探すのはとても困難です。
そこでリクルートエージェントに相談すると、求職者にピッタリの求人を見つけて紹介してくれます。
また転職エージェントは求人に載っていないような企業の雰囲気などの内部事情も教えてくれるので求人が自分に合うかどうか吟味することが出来ます。
職務履歴書のサポート
リクルートエージェントは書類選考において最も大切な職務履歴書の添削を行ってくれます。
キャリアアドバイザーが長年の経験を活かして受かるための履歴書を書くサポートをしてくれるので積極的に相談しましょう。
面接対策
リクルートエージェントは応募した企業や業界に特化した面接対策を行ってくれます。
また、面接を行う業界によってはキャリアアドバイザーが面接に同行してくれることもあるので不安な方は同行してもらいましょう。
リクルートエージェント以外で相談におすすめの転職エージェント7選
ここでは「相談だけ」でも利用OKのおすすめ転職エージェントを紹介します。
取り上げるのは以下7つの転職エージェントです。
総合型：doda、マイナビエージェント
フリーター・既卒・第二新卒向け：UZUZ、ハタラクティブ
ハイクラス向け：パソナキャリア、JACリクルートメント
女性向け：type女性の転職エージェント
おすすめの登録の仕方は、総合型から1~2社、タイプ特化型から1~2社です。複数登録することで、幅広い視点で相談に乗ってもらうことが可能になります。
doda
dodaは、圧倒的な知名度と実績を持つ、業界最大級の総合型転職サイトです。幅広い業界・職種、エリアに対応しており、どの年代でも利用しやすく人気のサービスです。
求人数が多く、「年収査定」「合格診断」などの職探しに役立つツールもあり、初めて転職活動を行う方にぴったりのサービスです。登録すれば、スカウトサービスや転職エージェントサービスも利用することができます。
基本情報
| 運営会社 | パーソルキャリア株式会社 |
| 求人数 | 約20万件以上※2023年3月時点、非公開求人を含む |
| 求人対応地域 | 全国 |
| 転職サイトのタイプ | 総合型転職サイト |
| 公式サイト | doda |
メリット・デメリット
求人数が多く選択肢が幅広い
キャリアアドバイザーのサポートが丁寧
無料でセミナー受講
「年収査定」「合格診断」などの転職に活かせるツールがたくさんある
担当者の当たり外れの差が大きい
転職のスピード感を掴みづらい
利用時のポイント・活用術
特にIT業界・医療業界の求人が多く、未経験の転職にもおすすめ
初めて転職をする方はdoda転職エージェントを併用するとよい
マイナビエージェント
マイナビエージェントは、顧客満足度No.1を誇る総合型転職エージェントです。リクルートエージェントと比較すると求人数は劣りますが、首都圏以外の地方求人なども豊富に揃っています。
キャリアアドバイザーは業界ごとの専任制となっており、各職種の転職市場を熟知していることが特長です。また、キャリアアドバイザーとは別に企業担当アドバイザーも在籍しているため、職場の雰囲気など求人票には載っていない実際の情報を得ることができます。初めて転職活動を行う方や地方での転職を考えている方におすすめです。
基本情報
| 運営会社 | 株式会社マイナビ |
| 求人数 | 59,826件 (非公開求人13,169件) |
| 求人対応地域 | 東京、その他 |
| 転職サイトのタイプ | 総合型転職エージェント |
| 公式サイト | マイナビエージェント |
メリット・デメリット
キャリアアドバイザーは業界ごとの専任制
企業担当アドバイザーもバックアップ
サポート期限無し
独占求人が豊富
担当者の質にばらつきあり
求人情報に食い違いがあることも
求人紹介の連絡が多い
ハイクラス求人が少なめ
利用時のポイント・活用術
連絡が多いと感じる場合は、求人紹介メールや電話の頻度を減らしてもらうようにお願いする
経験やスキルに自信がある方はハイクラス特化型転職エージェントを併用する
UZUZ
UZUZは、第二新卒・既卒・フリーター・ニートを含む全20代の就職・転職に特化したサービスです。ブラック企業に関する独自のデータベースを所持しているため、厳選して選んだ企業のみを紹介してもらうことができます。現在メディアにも多数掲載されるサービスです。オーダーメイドの丁寧な対応に定評があります。
基本情報
| 運営会社 | 株式会社UZUZ |
| 求人数 | 記載無し |
| 求人対応地域 | 関東、近畿、東海、その他 |
| 転職サイトのタイプ | 既卒・第二新卒特化型就職エージェント |
| 公式サイト | UZUZ |
メリット・デメリット
1on1でオーダーメイド型サポート
入社半年後の定着率94.5%
対応が丁寧である分スピード感は遅め
利用時のポイント・活用術
スピーディーに対応してもらいたい場合は、入社希望日を担当者にあらかじめ伝えておく
ハタラクティブ
ハタラクティブは、スキルや経歴に自信が無いという方に特化した就職・転職サービスです。適正のある求人のみを紹介してくれ、受ける企業1社ごとにしっかりと面接対策を行ってくれるので、たくさんの会社の選考を受ける必要がないということが特長です。はじめての就職や転職の方などが安心して転職活動を行うことができます。
基本情報
| 運営会社 | レバレジーズ株式会社 |
| 求人数 | 約5,000件 |
| 求人対応地域 | 全国 |
| 転職サイトのタイプ | フリーター・既卒・第二新卒特化型就職エージェント |
| 公式サイト | ハタラクティブ |
メリット・デメリット
未経験の方向けの求人が豊富
受ける企業に合わせて選考対策
86.5%が大企業に内定
高年収求人、地方の求人が少なめ
利用時のポイント・活用術
首都圏・関西圏以外の求人を探す場合はマイナビエージェントも併用する
パソナキャリア
パソナキャリアは、企業と転職者のマッチング力と提案力を強みに持つ、ハイクラス向け転職エージェントです。ハイクラスの非公開求人が61.0%ということで、無料登録をすることで多くの非公開求人に出会うことができます。
応募書類の書き方を人事目線でアドバイスしてくれるため、手厚いサポートを求めている方に向いています。
基本情報
| 運営会社 | 株式会社パソナ |
| 求人数 | 38,262件 |
| 求人対応地域 | 全国 |
| 転職サイトのタイプ | 総合型転職エージェント |
| 公式サイト | パソナキャリア |
メリット・デメリット
求人の約半数が年収800万円以上のハイクラス求人
独占求人数1,200件以上
業界専任コンサルタントによるキャリアカウンセリング
全国47都道府県に支店あり
大手転職エージェントと比較すると求人数少なめ
求人が都市部に多い
利用時のポイント・活用術
多くの求人を紹介してもらいたい場合はリクルートエージェントなどの大手転職エージェントを併用する
JACリクルートメント
JACリクルートメントは、外資系企業や海外進出企業など、グローバル転職のサポートに強みを持っている転職エージェントです。専門的な知識を持つ総勢1,200名のコンサルタントが、求職者のサポートを行ってくれます。求人を紹介するコンサルタントが企業に直接訪問しており、企業の文化や風土など、細かい情報まで提供してもらうことができます。ハイクラス転職を目指している方におすすめです。
基本情報
| 運営会社 | 株式会社 ジェイ エイ シー リクルートメント |
| 求人数 | 15,948件 |
| 求人対応地域 | 全国、海外 |
| 転職サイトのタイプ | ハイクラス・ミドルクラス特化型転職エージェント |
| 公式サイト | JACリクルートメント |
メリット・デメリット
外資系企業や海外進出企業など、グローバル転職のサポートに強みあり
年収500万円以上の求人が多い
各業界や職種に特化した総勢約1200名のコンサルタントが所属
非公開求人多数あり
スキルが見合わないと判断されると求人紹介が少ない
担当者の質にばらつきあり
利用時のポイント・活用術
第二新卒や20代後半でスキルに自信がない方は年齢や経験問わず利用しやすいdodaを併用する
type女性の転職エージェント
type女性の転職エージェントは、18年以上にも渡って女性の転職をサポートしてきた転職エージェントです。女性の転職に強い「女の転職type」を運営しているため、長年の豊富な女性転職にまつわるノウハウを持っています。また、転職活動中の面接のメイクやスーツの身だしなみなどに迷う方も多くいますよね。そういった女性のためのメイクアップサービスを開始し、手厚くサポートしてくれます。
基本情報
| 運営会社 | 株式会社キャリアデザインセンター |
| 求人数 | 29,232件 (非公開求人18,559件) |
| 求人対応地域 | 全国(首都圏中心) |
| 転職サイトのタイプ | 女性特化型転職エージェント |
| 公式サイト | type女性の転職エージェント |
メリット・デメリット
年間12,000名以上のキャリアカウンセリングで実績あり
25年以上続いているため独占求人もあり
転職サイト「女の就活type」の情報と合わせた情報を提供
面接メイクアップサービス
地方の転職には向いていない
求人数は少なめ
利用時のポイント・活用術
地方の求人を探している場合は全国各地の求人と女性向けの求人の取り扱いが豊富なdodaを併用する
リクルートエージェントへの相談の注意点とコツ
リクルートエージェントへ相談する際には注意点とコツがそれぞれ存在します。
ここではその両方について詳しく解説します。
リクルートエージェントへの相談時の注意点
リクルートエージェントに相談だけしようと考えていても、「転職意欲がない」ことを伝えるのはやめましょう。
キャリアアドバイザーは一人で複数の求職者のサポートを行っているため、転職の意思がないと認識されると対応が薄くなる可能性があります。
リクルートエージェントだけでなく、他の転職エージェントも、求職者が転職する企業から紹介料として報酬をもらっているので、転職意欲がない人は後回しにされてしまいます。
丁寧な対応を求めている人は転職意欲があまりなくてもそのことを伝えないようにしましょう。
リクルートエージェントへの相談のコツ
もし転職意欲があまりなくても、「いい求人があれば応募したい」というニュアンスで伝えておきましょう。
また、もし良い求人があって応募したいと考えたときにはリクルートエージェントにサポートをお願いする旨を伝えておくことで、サポートの質が変わることなくリクルートエージェントを利用することが出来るでしょう。
リクルートエージェントへの相談に関してよくある質問
リクルートエージェントへの相談に関してよくある質問をまとめました。
ぜひ今後の転職活動の参考にしてみてください。
リクルートエージェントへの相談方法は？
リクルートエージェントには、直接会って相談する方法と、電話やオンラインによる相談方法があります。
また、リクルートエージェントを利用していて何かわからないことがあれば相談窓口に電話をしましょう。
リクルートエージェントの電話番号：0120-070–585
リクルートエージェントに相談だけだと対応は変わる？
リクルートエージェントに相談だけだと伝えても対応が変わることはありません。
リクルートエージェントだけに関わらず他の転職エージェントでも、求職者が転職に成功すると転職する企業側から紹介料として報酬をもらいます。
しかし紹介した人が早期退職をすると返金しなければならない制度を設けている転職エージェントがほとんどなので、むやみに求人を押し付けたりされる心配はありません。
リクルートエージェントとの面談でやってはいけないことは？
リクルートエージェントと面談をする際にやってはいけないことは、経歴や資格・スキルなどで嘘をつくことです。
嘘をついて採用された場合、その嘘がバレた際に経歴詐称として内定取り消しや解雇処分になってしまう可能性もあります。
また、嘘の経歴や所有スキルを伝えてしまうと、本当に自分にあった求人を紹介してもらえない場合も。
自分にあわない企業に採用されても、スキル不足で業務やタスクが間に合わず、辛い思いをすることに繋がります。
当然キャリアアドバイザーとの面談で嘘がばれると信用を失い、サポートを受けづらくなってしまいます。
転職エージェント側も、経歴を偽った求職者を企業に紹介するのは信用問題に関わるため避けたがります。
見栄を張ったりせず、正直に伝えましょう。
転職に有利な時期は？
転職は基本的に一年のどこで行ってもOKです。
求人が増えるのは3、4月ですが、同時に求職者も増えます。
一方で求職者が減るのは7、8月ですが、求人数も一緒に減ってしまいます。
自分の最も転職しやすいタイミングに合わせることをおすすめします。
転職活動は在職中の方がいい？
転職活動を行うのは退職後と在職中のどちらがいいかは一概には言えません。
それぞれにメリット・デメリットがあるのでご紹介します。
＜在職中＞
メリット：経済的な心配がない
デメリット：現職が忙しくて転職活動を進めにくい、現職に引き留められ転職できなくなる可能性がある
＜退職後＞
メリット：すぐに入社できるので急募の求人に応募できる、転職活動に専念できる
デメリット：転職活動が成功しないと経済的に苦しい、焦って希望とは遠い転職先に決めてしまう可能性がある
まとめ
リクルートエージェントは相談だけの利用でもOKです。
今の職場に少し不満がある方や転職を何となく考えている方はぜひ利用してみてください。
ぜひこの記事を参考にして今後の転職活動に活かしてみてください！