転職エージェントが怖い理由と対処法！体験談も紹介！

「転職エージェントが怖い」
と感じる方は多いのではないでしょうか。
そこで本記事では、転職エージェントが怖いと感じる理由やその対処法や体験談を徹底解説していきます。ぜひこの記事を参考に転職を成功させてください！

リクルートエージェント	転職実績No.1！誰もが登録すべき転職エージェント
dodaエージェント	業界最大級の求人数！スピーディーな転職におすすめ
ハタラクティブ	経歴に不安がある人におすすめの手厚いサポート

転職エージェントが怖い理由

転職エージェントを利用したいけれど「説教されそうで怖い」「責められそうで怖い」と感じている人も多いですよね。
そこで、転職エージェントが怖いと感じる人が、どのようなことに対して怖いと思っているのかを説明していきます。

無料で利用できることが怪しい

まずは、無料で転職エージェントを利用できることが怪しいと感じる場合があります。
実際にTwitterを見てみると、そのような声は多く見られます。
しかし、転職エージェントが無料で利用できるのは怪しい理由があるからではなく、転職者が転職エージェントを通じて企業に入社した際に、企業側から転職エージェントに成功報酬が支払われる仕組みだからです。
だからこそ、転職者は無料で転職エージェントサービスを受けることができます。

しつこく電話をかけてくる

しつこく転職エージェントから電話がかかってくることが怖いという声も見られました。
連絡がしつこいからと言ってそのまま無視するのは良くありません。
無視し続けると求人情報を紹介してもらえる優先順位を下げられてしまいます。

面談で厳しいことを圧迫して言われる

転職エージェントとの面談で厳しいことを言われたという評判もあります。
また面談だけではなく、「連絡を無視したら怒られた」「転職活動を中止したら怒られた」という人もいました。
もちろんすべてのキャリアアドバイザーが高圧的な態度をとるわけではないため、ひどい態度や圧迫面談をされた際は、担当変更することをおすすめします。

求人を強引に勧められる

転職エージェントから求人を強引に勧められて不快に感じる方もいます。
また、「ブラック記号を紹介されそう」という声も見られました。
これらを防ぐためには、求職者も希望条件をしっかりと伝えることで、希望と合わない求人を紹介されないようにしましょう。

入社を強要される

転職エージェントに入社を強要されて嫌だったという声もTwitterで見られました。
キャリアアドバイザーが入社を強く勧めてくるのは、ノルマを達成するためです。
だからこそ、希望条件に合わない企業を紹介されたり、入社を強要されたりします。

面談で話を聞いてくれない

面談で丁寧に話を聞いてくれなかったという評判も見られました。
もちろん全ての担当者がそうというわけではありませんが、話を聞いてくれない場合は、担当者がノルマ達成に必死である可能性が考えられます。

転職エージェントが怖い時の対処法

次に、転職エージェントが怖いと感じた場合の対処法をここでは紹介していきます。

電話ではなくメールでのやり取りを申し出る

転職活動は働きながらしている方が多いですよね。
そのような方は、平日にしつこく電話で連絡されると困ってしまいます。
その場合は、メールでのやり取りを申し出るのが良いでしょう。
また、連絡可能な曜日や時間帯も伝えると、連絡がスムーズにできます。

不満をはっきり伝える

転職エージェントが怖い、嫌な対応をされている、という場合は、その旨をきちんと転職エージェントに伝えましょう。
なぜかというと、キャリアアドバイザーが自分が怖いと思われていることを自覚していない場合が多いからです。
しっかりとそのことを伝えることで、今後の転職活動をよりスムーズに進めることができます。

希望条件をあらかじめきちんと伝える

興味のない求人を強引に紹介されたくない方は、あらかじめ自分の希望条件をキャリアアドバイザーに伝えるようにしましょう。
希望条件がきちんと伝わっていれば、その条件を満たした求人を紹介してもらえるはずです。
条件を伝えていても、的外れな求人ばかり紹介される場合は、キャリアアドバイザーの変更を申し出たり、他の転職エージェントを使うようにしましょう。

入社の意向がない場合は事前に伝える

転職エージェントのキャリアアドバイザーから入社をしつこく強要されたくない場合は、事前に入社の意向がないことをはっきりと伝えるようにしましょう。
意思を明確に示さないと、その後のトラブルになりかねません。
入社する意思がない場合は、はっきりと断ることも重要です。

キャリアアドバイザーを変更する

キャリアアドバイザーとの相性が合わないと感じた場合は、変更を申し出るようにしましょう。
相性が合わないまま転職活動を続けることは非効率ですし、自分が納得できる転職もできなくなってしまいます。
そのため、キャリアアドバイザーが怖いと感じたら、すぐに変更を申し出ましょう。

転職エージェントの目的を知る

転職エージェントの目的を知ることも重要です。
転職エージェントは無料で転職活動をサポートしてくれますが、それは転職エージェントが企業から成功報酬を得ているからです。
そのため、転職エージェントが強引に勧めてくるは、企業から成功報酬を得るためだと言えます。

面談時の説教はスルーして気にしない

面談時にキャリアアドバイザーに説教されてもスルーして気にしないようにすることも大切です。
担当者は求職者より立場が上というわけではありません。
そのため、説教されても落ち込むことなく、気にしないようにしましょう。

転職エージェントには強気な態度で対応する

転職エージェントには強気な態度で対応することも重要です。
弱気な姿勢でいると、強引に入社を進められてしまう場合があります。
自分の意思をはっきりと伝えることも重要です。

複数の転職エージェントを利用する

1つの転職エージェントにこだわるのではなく、複数の転職エージェントを活用することで、より転職を有利に進められます。
現在使っている転職エージェントが合わないと感じた場合は、複数の転職エージェントに登録して様子を見てみましょう。
豊富な求人に出会えるだけでなく、自分に合った担当者が見つかる可能性があります。

転職エージェントが怖い方におすすめの転職エージェント

ここでは、おすすめの転職エージェントを5つ紹介していきます。
転職エージェントは複数利用することで転職成功率がアップするため、ぜひ登録してみてくださいね。

リクルートエージェント

リクルートエージェントは、転職支援実績No.1の総合型転職エージェントです。業界に精通したキャリアアドバイザーが求職者の強みや適正を一緒に見つけてキャリアプランを提示してくれます。非公開求人が多数存在するため、求職者に合った求人を厳選して紹介してもらえます。志望業界や業種が決まっておらず、幅広い求人から自分に合う求人を探したいという方におすすめです。
基本情報

運営会社	株式会社リクルート
求人数	366,009件
対応地域	東京、その他
転職サイトのタイプ	総合型転職エージェント
公式サイト	リクルートエージェント

メリット・デメリット
転職支援実績No.1
多数の非公開求人
実績豊富なアドバイザー
充実した転職サポート（転出書類の添削、面接対策、業界・企業情報の提供）
地方の求人も多数あり

転職支援サービスの提供期間は面談から転職先が決まるまでの約3か月が目安
求人紹介が多すぎて選ぶことが大変
利用時のポイント・活用術
登録の際に希望条件を伝える
急ぎでの転職でない場合はサポート期限が無期限のマイナビエージェントと併用する

dodaエージェント

dodaエージェントは、業界最大級の求人数を誇る総合型転職エージェントです。こちらの非公開求人は、他のサイトには掲載されていないような好条件の求人であると言われています。業界や業種、エリア別などの動向に精通したキャリアアドバイザーが専任担当として求職者のサポートをしてくれます。dodaエージェントは転職応援コンテンツも充実しているので、情報収集するのにもおすすめです。
基本情報

運営会社	パーソルキャリア株式会社
求人数	223,419件（非公開求人を含む）
対応地域	東京、その他
転職サイトのタイプ	総合型転職エージェント
公式サイト	dodaエージェント

メリット・デメリット
業界最大級の求人数
転職市場に精通した専門スタッフ
企業1社ごとに採用プロジェクト担当1人
応募書類や面接対策のサポート
転職フェアを多数開催

連絡が遅いことがある（登録からカウンセリングまで2週間程度かかることあり）
アプリが重い
登録後も非公開求人が全て見られるわけではない
3か月のサポート期限あり
利用時のポイント・活用術
サポート期間が無期限のマイナビエージェントを併用する

マイナビエージェント

マイナビエージェントは、顧客満足度No.1を誇る総合型転職エージェントです。リクルートエージェントと比較すると求人数は劣りますが、首都圏以外の地方求人なども豊富に揃っています。キャリアアドバイザーは業界ごとの専任制となっており、各職種の転職市場を熟知していることが特長です。また、キャリアアドバイザーとは別に企業担当アドバイザーも在籍しているため、職場の雰囲気など求人票には載っていない実際の情報を得ることができます。初めて転職活動を行う方や地方での転職を考えている方におすすめです。
基本情報

運営会社	株式会社マイナビ
求人数	45,391件
対応地域	東京、その他
転職サイトのタイプ	総合型転職エージェント
公式サイト	マイナビエージェント

メリット・デメリット
キャリアアドバイザーは業界ごとの専任制
企業担当アドバイザーもバックアップ
サポート期限無し
独占求人が豊富

担当者の質にばらつきあり
求人情報に食い違いがあることも
求人紹介の連絡が多い
ハイクラス求人が少なめ
利用時のポイント・活用術
連絡が多いと感じる場合は、求人紹介メールや電話の頻度を減らしてもらうようにお願いする
経験やスキルに自信がある方はハイクラス特化型転職エージェントを併用する

JACリクルートメント

JACリクルートメントは、外資系企業や海外進出企業など、グローバル転職のサポートに強みを持っている転職エージェントです。専門的な知識を持つ総勢1,200名のコンサルタントが、求職者のサポートを行ってくれます。求人を紹介するコンサルタントが企業に直接訪問しており、企業の文化や風土など、細かい情報まで提供してもらうことができます。ハイクラス転職を目指している方におすすめです。
基本情報

運営会社	株式会社 ジェイ エイ シー リクルートメント
求人数	15,153件
対応地域	東京、その他
転職サイトのタイプ	ハイクラス・ミドルクラス特化型転職エージェント
公式サイト	JACリクルートメント

メリット・デメリット
外資系企業や海外進出企業など、グローバル転職のサポートに強みあり
年収500万円以上の求人が多い
各業界や職種に特化した総勢約1200名のコンサルタントが所属
非公開求人多数あり

スキルが見合わないと判断されると求人紹介が少ない
担当者の質にばらつきあり
利用時のポイント・活用術
第二新卒や20代後半でスキルに自信がない方は年齢や経験問わず利用しやすいdodaを併用する

パソナキャリア

パソナキャリアは、企業と転職者のマッチング力と提案力を強みに持つ転職エージェントです。ハイクラスの非公開求人が全体の61％ということで、無料登録をすることで多くの非公開求人に出会うことができます。応募書類の書き方を人事目線でアドバイスしてくれるため、手厚いサポートを求めている方に向いています。
基本情報

運営会社	株式会社パソナ
求人数	14,805件
対応地域	東京、大阪、名古屋、静岡、広島、福岡
転職サイトのタイプ	総合型転職エージェント
公式サイト	パソナキャリア

メリット・デメリット
求人の約半数が年収800万円以上のハイクラス求人
ハイクラスの非公開求人61.0%
独占求人数1,700件以上
業界専任コンサルタントによるキャリアカウンセリング
面接対策・年収交渉

大手転職エージェントと比較すると求人数少なめ
求人が都市部に多い
利用時のポイント・活用術
多くの求人を紹介してもらいたい場合はリクルートエージェントなどの大手転職エージェントを併用する

怖い転職エージェントに当たった人の体験談

ここでは、怖い転職エージェントに当たってしまった人の体験談を紹介していきます。

転職エージェントに怒られた例

転職エージェントに怒られた体験談としては、以下のような声が見られました。
・面接対策でうまくできず、怒られた
・年齢的に厳しいt怒られた
・柔軟性を持てと説教された

転職エージェントとトラブルになった例

次に、転職エージェントとトラブルになった例を紹介します。
・転職エージェントが原因で現職とトラブルになった
・転職エージェントの担当者にミスをされてトラブルになった

転職エージェントの目的

転職エージェントの一番の目的は、「利益をあげること」です。
転職エージェントは転職希望者が企業に入社したときに報酬が企業から支払われます。
だからこそ、転職エージェントは転職希望者を紹介した企業に入社させようと一生懸命なのです。

無料対応の目的：転職希望者を集めること

転職エージェントが無料でサービスを提供する理由は、職業安定法第32条3によって、求職者から報酬をもらうことが禁じられているからです。
また、無料でサービスを提供することで、とにかく転職希望者を集めるという狙いもあります。

電話突撃の目的：転職希望者をなにがなんでもつかまえること

転職エージェントが電話をしつこくかけてくる理由は、転職希望者をつかまえるためです。
企業に人材を紹介するためにも、できるたけたくさんの転職希望者をつながりを持つことが転職エージェントには必要なのです。

圧迫面談の目的：条件を下げさせて、すばやい内定獲得につなげること

面談で圧迫してくる転職エージェントの目的は、希望条件を下げさせて、素早い内定獲得につなげることです。
このような圧迫面談をしてきた場合でも、譲れない条件は変更しないようにしましょう。
または、違うエージェントを使うようにしましょう。

入社強要の目的：成功報酬を得ること

転職エージェントが入社を強要してくる目的は、成功報酬が得たいからです。
あまりにも条件に合わない企業であっても内定を強要してくる場合は、違う転職エージェントを利用することを検討しましょう。

それでも転職エージェントが魅力的な理由

ここまで紹介してきた転職エージェントの怖い点や困った点があるにもかかわらず、転職エージェントを利用することが魅力的である理由を紹介していきます。

・転職のプロがキャリアプランの相談に乗ってくれる
・多くの求人情報をもっており、その中から適切なものを紹介してくれる
・選考に関する知識も豊富。内定をとるためのポイントを教えてくれる

特に、転職エージェントは一般には公開されていない非公開求人も保有していることも魅力です。
転職エージェントを使わないと非公開求人に出会うことはできません。

転職エージェントが怖いと感じる人の特徴

続いて、転職エージェントが怖いと感じる人の特徴を紹介していきます。

完璧主義者

完璧主義者の方は、丁寧できっちり仕事をしてくれましが、完璧求めるあまり、最初の一歩のハードルが上がってしまって踏み出せない場合があります。
転職エージェントに提出するレジュメにもパーフェクトなクオリティを求めてしまいがちですが、転職はタイミングも重要ですので、スピード重視で進めていきましょう。

断れないタイプ

断れないタイプの方は、一度紹介された求人をなかなか断ることができず、転職活動で苦労することがあります。
しかし、転職活動においては、断ることも重要です。
もし苦手なタイプの担当者の場合は、変更を申し出ても大丈夫です。
転職活動はあなたの人生であるため、遠慮せずにに行っていきましょう。

仕組みを知らない

人間はわからないものに対して「怖い」という感情を抱くため、転職エージェントの仕組みや内情を知らない方が怖いと感じることは当たり前のことです。
そのような方は、まずは転職エージェントの仕組みについて理解し、使い方を知れば「怖い」という感情も払拭できるかもしれません。

怖い転職エージェントのメリットとデメリット

転職エージェントのメリットとデメリットについて解説していきます。

怖い転職エージェントのメリット

転職エージェントを利用するメリットは、求人紹介や書類の添削など、転職全般のサポートをしてくれることです。
他にも
・転職の相談・アドバイスが得られること
・職務履歴書のチェックや添削をしてくれること
・模擬面接をしてくれること
・内定後に年収交渉をしてもらえること
などのメリットが挙げられます。

怖い転職エージェントのデメリット

デメリットは、自分のペースで転職活動ができなくなってしまうことです。
もし、転職は2,3年後でも大丈夫、と考えている方は、転職エージェントではなく、転職サイトに登録し、自分で転職活動を進めることも一つの方法です。
一方、早く転職したい、という方は転職エージェントを利用することをおすすめします。

転職エージェントは辞めたい時に辞めてOK

転職エージェントを利用していて、「怖い」「厳しい」と感じた場合は、無理に利用を続ける必要はありません。
転職エージェントは辞めたい時に辞めて問題ありません。

転職エージェントの闇や本音を裏事情から暴露

では次に、転職エージェント業界の闇の部分や、表には出さない本音を裏事情から解説していきます。

転職希望者集客の仕方の仕組み

転職エージェントは、利用してくれる求職者がいないとサービスが成り立ちません。
そのため、ビジネスを成功させるために転職エージェントは様々な手段で求職者を集客しています。
自社HPやCMなどのプロモーションだけでなく、GoogleやYahoo広告を使ったWebマーケティングなどにも力を入れています。

キャリアアドバイザーにはノルマがある

転職エージェントのキャリアアドバイザーには、細かくノルマが決められていることがほとんどです。
このノルマを達成するために、多少強引に求人を紹介してきたり、内定承諾を勧めてくることが考えられます。

キャリアアドバイザーが激務すぎる

キャリアアドバイザーは業務量が多いため、イライラしていて求職者にとばっちりが飛んできていることも理由として考えられます。
人材紹介というビジネスの特性上、業務量が多くなることは仕方がありませんが、利用者である転職希望者にまで飛び火しているようでは本末転倒です。

慈善事業（＝ボランティア）ではない

転職エージェントはビジネスとして転職活動を支援しておおり、慈善事業としてあなたをサポートしているわけではありません。
企業に人材を紹介し、報酬を得ることでビジネスを成り立たせています。
このことを念頭に、転職エージェントを利用するようにしましょう。

転職エージェントが怖い人によくある質問

最後に、転職エージェントは怖いと感じる人によくある質問にお答えします。

登録や支援を断られることはある？

転職エージェントへの登録を断られることは基本的にはありません。
ただし、なかなか内定が貰えない人や、選り好みが激しい方だとサポートをしないケースもあります。

説教されることはある？

結論から言うと、これはキャリアアドバイザーによりけりです。
あまりにもきついことを言えあれる場合は、担当者を変更するか、他の転職エージェントを利用するようにしましょう。

高圧的な態度を取られる？

一部の転職エージェントでは、利用者に対し高圧的な態度をとってくることもあります。
そのような場合は、他の転職エージェントを利用するか、自ら積極的に転職活動を進める方法をとってみましょう。

サポートに優先度って存在する？

結論から言うと、サポートに優先度は存在します。
なぜかというと、転職エージェントの利益は求職者が転職成功できるかどうかに関わっています。
そのため、あまりにも転職者の態度が悪かったり、希望条件を高望みしていて、内定の可能性が低いとみなされた場合は、サポートの優先度を下げられてしまいます。

内定承諾を急かされることはある？

これは場合によります。
転職エージェント側の都合や、企業側の都合により様々ですが、内定承諾を急かされることがないとは言えません。

面談が怖いという理由で転職エージェントを退会した人はいる？

転職エージェントとの面談が怖いという理由で退会する人はほとんどいません。
どの転職エージェントを使う場合でも、面談は必要になってくるためです。
ただどうしても怖いと感じた場合は、他の転職エージェントを利用してみましょう。

面談申し込み時に担当者のリクエストを送ることはできないの？

面談申込時に転職エージェントへ担当者リクエストを送ることは、可能です。
自分に合った担当者を選ぶことで、よりスムーズに転職活動を進められる可能性があります。

面談でなめられないためにはどうしたらいい？

面談で怖いと感じたりなめられたりしないようにするには、自分のキャリアについて正直に話すことが重要です。
詳細に過去の経験や現在の就業状況、将来のキャリアについて話し合うことで、あなたへの理解が深まり、より丁寧なアドバイスをしてくれます。

自分に合った転職エージェントを見つけるにはどうしたらいいの？

自分に合った転職エージェントを見るけるために、以下の3つの点に注意しましょう。
・自分が興味のある求人を持っているか
・自分のことを親身になってキャリア相談をしてくれるか
・自分と相性の良い転職アドバイザーか

転職エージェントは使えない？

転職エージェントを利用した方の中には、
「連絡が遅くて全然使えなかった」
「機械的な対応をされたからもう使いたくない」
と感じる方もいるようです。
そのため、転職エージェントが使えない、と感じた場合には、他の転職エージェントを活用してみましょう。

まとめ

本記事では、転職エージェントが怖いと感じる理由やその対処法や体験談を徹底解説していきました。ぜひこの記事を参考に転職を成功させてください！