「リクルートエージェントは高卒でも利用できる？」
「高卒がリクルートエージェントを利用するメリットは？」
と疑問に思っている方も多いのではないでしょうか？
結論から言うと、高卒でもリクルートエージェントを利用することはできます。
リクルートエージェントを使えば、希望の転職が成功するため、ぜひこの記事を参考にしてみてください。
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転職実績No.1！誰もが登録すべき転職エージェント |
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第二新卒・既卒の転職におすすめエージェント！ |
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経歴に不安がある人におすすめの手厚いサポート |
目次
リクルートエージェントは高卒でも利用可能
リクルートエージェントは求職者の経験やスキルを評価します。
そのため、高卒であるからと言ってサポートを断られることはありません。
リクルートエージェントは高卒でも経験があれば利用可能
多くの転職エージェントは、転職支援の条件を設けていて、条件をクリアしていないとサービスを利用できないことがあります。
リクルートエージェントでは正社員経験・年齢相応の業務実績・アピールできるスキルがある高卒者なら、誰でもサービスを利用することができます。
そのため、例えば高卒で非正規雇用でしか働いた経験がない場合などは、サービスの利用が断られることがあります。
リクルートエージェントは高卒応募可能の求人が多い
リクルートエージェントは転職成功実績と求人数が業界No.1です。
そのため、高卒でも応募可能な求人も豊富で、高卒者の選択肢が幅広いと言えます。
新たな職種にチャレンジしたり、キャリアチェンジをすることも可能です。
リクルートエージェントは経験豊富な高卒が有利
リクルートエージェントは年齢制限を設けていないため、40代や50代の転職者も多いです。
高卒であったとしても、学歴ではなく、経験やスキルを転職では評価されます。
なので、職務履歴書では、これまでの実績や経験を明確にアピールするようにすると、転職が成功する確率が高くなります。
リクルートエージェントの高卒のメリット
リクルートエージェントの魅力は豊富な求人だけではありません。 経験豊富なキャリアアドバイザーが的確なサポートをしてくれることもメリットの1つです。
リクルートエージェントの担当者が高卒を不利にしない
高卒者が転職エージェントのサポートなしで一人で転職活動すると、応募できる求人が限られてしまいます。
しかし、リクルートエージェントを利用すれば、転職に精通したキャリアアドバイザーからサポートを受けることができます。
高卒者にも好条件の求人を紹介してくれたり、高卒でも不利にならない対策をしてくれたりします。
リクルートエージェントは高卒の転職実績も多数
リクルートエージェントは、高卒の転職実績が豊富にあるため、高卒者へのサポート体制がばっちりです。 選考で不利にならない対策や、職務履歴書の書き方、面接対策などを丁寧にサポートしてもらえます。 リクルートエージェントは完全無料で利用できるため、ぜひ登録してみましょう。
リクルートエージェントを高卒が使うべき理由3選
高卒の方がリクルートエージェントを利用するべき理由を3つご紹介します。
・強みを発見するのが上手い
・求人数が圧倒的に多い
・転職サポートが充実している
強みを発見することが上手い
リクルートエージェントでは、累計40万人以上の転職支援を行ってきました。
そんなリクルートエージェントを利用している方はハイキャリアの方ばかりなのでは…？と思うかもしれませんが、利用者の大半が自分のスキルや経験に自信のない方ばかりです。
そのような方の強みやアピールポイントを見つけてくれるのがリクルートエージェントです。
自分でも気づかないような強みをキャリアアドバイザーが発見してくれることで、それを武器に転職活動に臨むことができます。
求人数が圧倒的に多い
リクルートエージェントは業界No.1の求人数を誇ります。
そのため、リクルートエージェントには高卒でも応募できる求人を紹介してくれます。
ありとあらゆる業種・職種の求人を取り揃えているため、高卒の方でも安心です。
転職サポートが充実している
リクルートエージェントは転職初心者向けのサポートも充実しています。
履歴書・職務履歴書の添削や、面接指導などのサポートを行ってくれます。
そのため、転職活動を一人で進めることが不安な方や、転職が初めての方にもリクルートエージェントはおすすめです。
リクルートエージェント利用不可の高卒者の特徴
高卒でもリクルートエージェントを利用できない方もいます。 その特徴を紹介していきます。
20代前半の高卒者は厳しい
経験がまだ少ない20代前半の高卒者は、応用できるスキルが備わっていないため、求人紹介が難しい場合があります。
30代以上の場合は、これまでの経験やスキルから企業へのアピールポイントを見つけることができます。
早期に転職を成功させたい20代の高卒者は、転職の希望条件を絞りすぎないようにしましょう。
強みがない高卒者は厳しい
専門的な知識やスキルなどの強みが皆無の高卒者は、リクルートエージェントを利用できないことがあります。
リクルートエージェントの求人は、即戦力を求めている場合が多いです。
そのため、強みがない高卒者は、早くから転職したい企業や業界で「即戦力になり得るスキル」を磨くようにしましょう。
正社員経験０の高卒者は厳しい
正社員経験が全くない高卒者もリクルートエージェントを利用することは難しいです。
正社員経験がないと、「紹介できる求人がありません」という旨のメールが届き、サービスを利用できません。
例えばアルバイトや非正規雇用でスキルや経験を積んでいたとしても、正社員でないとアピールポイントになりずらいです。
高卒におすすめの転職エージェント8選
では次に、高卒の方におすすめの転職エージェント8選をご紹介します。
転職エージェントは2,3社を複数利用することで、転職成功率が上がります。
そのため、自分に合った転職エージェントを複数併用することをおすすめします！
リクルートエージェント
リクルートエージェントは、転職支援実績No.1の総合型転職エージェントです。業界に精通したキャリアアドバイザーが求職者の強みや適正を一緒に見つけてキャリアプランを提示してくれます。非公開求人が多数存在するため、求職者に合った求人を厳選して紹介してもらえます。志望業界や業種が決まっておらず、幅広い求人から自分に合う求人を探したいという方におすすめです。
基本情報
| 運営会社 | 株式会社リクルート |
| 求人数 | 366,009件 |
| 対応地域 | 東京、その他 |
| 転職サイトのタイプ | 総合型転職エージェント |
| 公式サイト | リクルートエージェント |
メリット・デメリット
転職支援実績No.1
多数の非公開求人
実績豊富なアドバイザー
充実した転職サポート（転出書類の添削、面接対策、業界・企業情報の提供）
地方の求人も多数あり
転職支援サービスの提供期間は面談から転職先が決まるまでの約3か月が目安
求人紹介が多すぎて選ぶことが大変
利用時のポイント・活用術
登録の際に希望条件を伝える
急ぎでの転職でない場合はサポート期限が無期限のマイナビエージェントと併用する
ハタラクティブ
ハタラクティブは、スキルや経歴に自信が無いという方に特化した就職・転職サービスです。適正のある求人のみを紹介してくれ、受ける企業1社ごとにしっかりと面接対策を行なってくれるので、たくさんの会社の選考を受ける必要がないということが特長です。はじめての就職や転職の方などが安心して転職活動を行うことができます。
基本情報
| 運営会社 | レバレジーズ株式会社 |
| 求人数 | 2,700件 |
| 対応地域 | 東京、その他 |
| 転職サイトのタイプ | 20代・高卒・フリーター特化型就職エージェント |
| 公式サイト | ハタラクティブ |
メリット・デメリット
未経験の方向けの求人が豊富
受ける企業に合わせて選考対策
86.5%が大企業に内定
高年収求人、地方の求人が少なめ
利用時のポイント・活用術
首都圏・関西圏以外の求人を探す場合はマイナビエージェントも併用する
就職shop
就職shopは、株式会社リクルートが運営する対面型の就職・転職サービスです。未経験者を対象としており、納得いくまで正社員就職サポートしてくれます。また、書類選考は無しで面接へと進むことができるため、経歴や資格等に自信が無い方でも利用することができます。また、企業に直接訪問して取材したリアルな情報を提供してもらうことができるので、転職失敗のリスクが減りますね。
基本情報
| 運営会社 | 株式会社リクルート |
| 求人数 | 記載無し |
| 対応地域 | 首都圏、関西 |
| 転職サイトのタイプ | 20代・高卒・フリーター特化型就職エージェント |
| 公式サイト | 就職shop |
メリット・デメリット
未経験者が対象の求人
累計11,000社から紹介
100％直接訪問して取材した安心の求人
書類選考なしで面接へ
事務職の求人が少なめ
対応地域が限定されている
キャリアアップを狙っている方には△
利用時のポイント・活用術
首都圏・関西圏以外の求人を探す場合はマイナビエージェントも併用する
就職カレッジ
就職カレッジは、フリーターや高卒などの社会経験が浅い方や、始めて就活する方を対象とした未経験に強い就職・転職サービスです。ビジネスマナーから、自己分析、履歴書の書き方、面接対策まで学べる就職講座を提供しており、80％という高い内定率を実現しています。また、未経験者を採用したい優良企業20社が集まった集団面接会を開催しているため、最短2週間で内定を獲得することができるという点が特長です。
基本情報
| 運営会社 | 株式会社ジェイック |
| 求人数 | 記載無し |
| 対応地域 | 東京、その他 |
| 転職サイトのタイプ | フリーター・第二新卒・未経験者特化型就職エージェント |
| 公式サイト | 就職カレッジ |
メリット・デメリット
未経験者の就職に特化したサポート
無料の就職講座
就職成功率は81.1%
書類選考免除＆20社と集団面接で最短2週間で内定獲得
就職後も手厚いサポート
営業職や販売職の求人が多い
利用時のポイント・活用術
営業や販売職以外の仕事を希望している場合は職種問わず20代向けの求人を扱うハタラクティブを併用する
UZUZ
UZUZ(ウズキャリ は、20代の高卒やフリーター、既卒の就職に特化した就職・転職サービスです。内定率約86％という高い実績を出していることが特徴です。さらに、他のエージェントと比較すると、UZUZはカウンセリングに10倍もの時間をかけてくれるため、求職者一人ひとりに向き合い、的確なサポートをしてくれます。キャリアアドバイザーが親身になって転職の悩みにのってくれることで転職の不安を解決できます。
基本情報
| 運営会社 | 株式会社UZUZ |
| 求人数 | 記載無し |
| 対応地域 | 東京、大阪 |
| 転職サイトのタイプ | 20代・高卒・フリーター特化型就職エージェント |
| 公式サイト | UZUZ |
メリット・デメリット
1on1でオーダーメイド型サポート
入社半年後の定着率96.8%
対応が丁寧である分スピード感は遅め
利用時のポイント・活用術
スピーディーに対応してもらい場合は、入社希望日を担当者にあらかじめ伝えておく
キャリアスタート
キャリアサポートは、主に未経験者を対象とした就職・転職サービスです。徹底したフルマンツーマンサポートを受けることができるため、多くの若年層に選ばれています。内定率80％越えを実現する経験豊富なキャリアコンサルタントがサポートしてくれるので、未経験者でも安心して転職活動を行うことができます。
基本情報
| 運営会社 | キャリアスタート株式会社 |
| 求人数 | 記載無し |
| 対応地域 | 東京、その他 |
| 転職サイトのタイプ | フリーター・既卒・第二新卒特化型転職エージェント |
| 公式サイト | キャリアスタート |
メリット・デメリット
徹底したマンツーマンフルサポート
未経験者OK求人が多い
登録から転職成功まで最短2〜3週間
担当者の質にばらつきあり
利用時のポイント・活用術
担当者が合わないと感じたら変更する
第二新卒エージェントneo
第二新卒エージェントneoは、第二新卒・高卒・中卒・既卒・フリーターなどの20代に特化した就職・転職サービスです。1名あたりのサポート平均時間は8時間ほどで、丁寧なサポートを受けることができます。紹介してくれる職種は店舗スタッフやサービス業など、偏りがあるようですが、未経験の方はまずは登録して相談してみると良いでしょう。
基本情報
| 運営会社 | 株式会社ネオキャリア |
| 求人数 | 記載無し |
| 対応地域 | 東京、大阪、名古屋、福岡 |
| 転職サイトのタイプ | フリーター・既卒・中卒・高卒・第二新卒特化型就職エージェント |
| 公式サイト | 第二新卒エージェントneo |
メリット・デメリット
紹介企業は第二新卒エージェントが実際に訪問しておすすめできる企業のみ
職務経験無しの就職、転職支援実績10,000人突破
1名あたりのサポート時間平均8時間
担当者の質にばらつきあり
利用時のポイント・活用術
担当者の変更は原則できないため、合わないと感じたら他のエージェントに切り替える
DYM IT転職
DYM IT転職は、IT・Web業界に特化した転職サイトです。若手エンジニア向けの転職支援サービスに力を入れており、大手企業の求人情報を豊富に取り扱っています。また、未経験からのエンジニア転職支援サービスも提供しており、様々な職種の研修制度が用意されているという点が特長です。
基本情報
| 運営会社 | 株式会社DYM |
| 求人数 | 記載無し |
| 対応地域 | 東京、その他 |
| 転職サイトのタイプ | IT特化型転職エージェント |
| 公式サイト | DYM IT転職 |
メリット・デメリット
若手エンジニア向けの求人が豊富
面接対策などのサポートが手厚い
未経験者にも対応
年収交渉なども代行
大手他社と比較すると求人数が少なめ
ベンチャーやスタートアップ企業の求人が少なめ
書類添削のサポート△
利用時のポイント・活用術
幅広い職種の転職サポートを手厚く行っているマイナビITエージェントなどを併用する
【20代】高卒におすすめの転職エージェント3選
続いて、20代の高卒の方におすすめの転職エージェント3選をご紹介します。
UZUZ
UZUZ(ウズキャリ は、20代の高卒やフリーター、既卒の就職に特化した就職・転職サービスです。内定率約86％という高い実績を出していることが特徴です。さらに、他のエージェントと比較すると、UZUZはカウンセリングに10倍もの時間をかけてくれるため、求職者一人ひとりに向き合い、的確なサポートをしてくれます。キャリアアドバイザーが親身になって転職の悩みにのってくれることで転職の不安を解決できます。
基本情報
| 運営会社 | 株式会社UZUZ |
| 求人数 | 記載無し |
| 対応地域 | 東京、大阪 |
| 転職サイトのタイプ | 20代・高卒・フリーター特化型就職エージェント |
| 公式サイト | UZUZ |
メリット・デメリット
1on1でオーダーメイド型サポート
入社半年後の定着率96.8%
対応が丁寧である分スピード感は遅め
利用時のポイント・活用術
スピーディーに対応してもらい場合は、入社希望日を担当者にあらかじめ伝えておく
マイナビジョブ20s
マイナビジョブ20sは、20代の転職を専門にサポートしている転職サービスです。安心のマイナビグループなので、様々なノウハウや若い人材の転職市場を熟知していることが特長です。全求人が20代対象であり、未経験OKの求人が75％以上ということで、初めての転職の際にもおすすめです。
基本情報
| 運営会社 | 株式会社マイナビワークス |
| 求人数 | 4,180件 |
| 対応地域 | 東京、横浜、大阪、神戸、名古屋 |
| 転職サイトのタイプ | 20代特化型転職エージェント |
| 公式サイト | マイナビジョブ20s |
メリット・デメリット
全求人20代対象、未経験OK求人が75％以上
企業のあらゆる人材戦略に応えてきた安心のマイナビグループ
適性診断を受けることができる
地方の求人は少なめ
利用時のポイント・活用術
求人紹介数の多いdodaなどと併用する
ゼロタレ就活
ゼロタレ就活は、大卒資格を持たない20代を対象に就職支援を行うエージェントです。非大卒・未経験OKの求人のみを保有しているため、学歴や経験を気にすることなく求人に応募することができます。また、幅広く相談にものってくれるため、就職・転職が初めての方にもおすすめです。
基本情報
| 運営会社 | 株式会社ZERO TALENT |
| 求人数 | 記載なし |
| 対応地域 | 関東・関西 |
| 転職サイトのタイプ | 中卒・高卒・高専卒・大学中退特化型エージェント |
| 公式サイト | ゼロタレ 就活 |
メリット・デメリット
・学歴や経歴を気にせずに就職を目指せる
・就職活動をゼロからサポート
・無料でスクールの受講が可能
・求人数は多くはない
利用時のポイント・活用術
求人数の多いリクルートエージェントを併用する
【30代・40代】高卒におすすめの転職エージェント2選
次に、30代・40代の高卒の方におすすめの転職エージェントをご紹介します。
リクルートエージェント
リクルートエージェントは、転職支援実績No.1の総合型転職エージェントです。業界に精通したキャリアアドバイザーが求職者の強みや適正を一緒に見つけてキャリアプランを提示してくれます。非公開求人が多数存在するため、求職者に合った求人を厳選して紹介してもらえます。志望業界や業種が決まっておらず、幅広い求人から自分に合う求人を探したいという方におすすめです。
基本情報
| 運営会社 | 株式会社リクルート |
| 求人数 | 366,009件 |
| 対応地域 | 東京、その他 |
| 転職サイトのタイプ | 総合型転職エージェント |
| 公式サイト | リクルートエージェント |
メリット・デメリット
転職支援実績No.1
多数の非公開求人
実績豊富なアドバイザー
充実した転職サポート（転出書類の添削、面接対策、業界・企業情報の提供）
地方の求人も多数あり
転職支援サービスの提供期間は面談から転職先が決まるまでの約3か月が目安
求人紹介が多すぎて選ぶことが大変
利用時のポイント・活用術
登録の際に希望条件を伝える
急ぎでの転職でない場合はサポート期限が無期限のマイナビエージェントと併用する
doda
dodaは、業界最大級の求人数を誇る総合型転職エージェントです。こちらの非公開求人は、他のサイトには掲載されていないような好条件の求人であると言われています。業界や業種、エリア別などの動向に精通したキャリアアドバイザーが専任担当として求職者のサポートをしてくれます。dodaは転職応援コンテンツも充実しているので、情報収集するのにもおすすめです。
基本情報
| 運営会社 | パーソルキャリア株式会社 |
| 求人数 | 223,419件（非公開求人を含む） |
| 対応地域 | 東京、その他 |
| 転職サイトのタイプ | 総合型転職エージェント |
| 公式サイト | doda |
メリット・デメリット
業界最大級の求人数
転職市場に精通した専門スタッフ
企業1社ごとに採用プロジェクト担当1人
応募書類や面接対策のサポート
転職フェアを多数開催
連絡が遅いことがある（登録からカウンセリングまで2週間程度かかることあり）
アプリが重い
登録後も非公開求人が全て見られるわけではない
3か月のサポート期限あり
利用時のポイント・活用術
サポート期間が無期限のマイナビエージェントを併用する
FROM40
FROM40は、40代以降歓迎や経験者優遇などミドルシニア世代に特化した求人を掲載している転職サイトです。登録するだけでスカウトが届く機能もあるので幅広く求人を見ることができます。「今からでも転職は間に合う…？」「初めてで何もわからない」といった方でも安心して転職活動に臨めるようなコンテンツがたくさんあるので、転職に対する不安を払拭することができます。
基本情報
| 運営会社 | 株式会社ダトラ |
| 求人数 | 16,869件 |
| 対応地域 | 全国 |
| 転職サイトのタイプ | 40代・50代向け転職サイト |
| 公式サイト | FROM40 |
メリット・デメリット
40代・50代向けの高年収求人が豊富
転職に関するコンテンツが充実
登録するだけでスカウトが届く
大手と比較すると求人数が少ない
地方の求人は少なめ
利用時のポイント・活用術
サポートを受けたい方は大手転職エージェントを併用する
高卒におすすめの転職サイト3選
ここでは、高卒の方におすすめの転職サイトをご紹介します。
転職サイトと転職エージェントを併用することで、より転職を効率よく進められ、転職成功率がアップします。
そのため、転職サイトも利用することをおすすめします！
リクナビNEXT
リクナビNEXTは、全国で求人数が豊富な総合型転職サイトです。10万件以上掲載されている求人は業界・職種の幅が広く、選択肢を広げたい方におすすめです。またアプリや検索機能が使いやすいため、希望条件が確立している方や転職初心者の方向いているサービスです。無料会員登録で利用できる「グッドポイント診断」は自己分析に最適なツールです。
基本情報
| 運営会社 | 株式会社リクルート |
| 求人数 | 54,200件 （未経験歓迎求人15,800件） |
| 対応地域 | 全国 |
| 転職サイトのタイプ | 総合型転職サイト |
| 公式サイト | リクナビNEXT |
メリット・デメリット
求人数が多く、業種・職種の幅も広い
検索機能が使いやすい
無料の自己分析ツールグッドポイント診断が便利
希望条件に合わないスカウト・オファーメールが多数届く
地方の求人が少ない
基本的に自力で転職活動を進めるスタイル
利用時のポイント・活用術
転職活動をサポートしてもらえるリクルートエージェントを併用するとよい
マイナビ転職
マイナビ転職は、転職初心者にまず登録してほしい総合型転職サイトです。会員数600万人、月間平均掲載企業数が1万社を超える大型転職サイトで、キーワードや職種から自由に求人を検索できます。就職活動でマイナビを利用した記憶が新しい若者が引き続きマイナビ転職を利用していることが多く、マイナビにお世話になったかたもいるのではないでしょうか。業界最大級の「マイナビ転職フェア」は全国各地で頻繁に開催される人気イベントです。
基本情報
| 運営会社 | 株式会社マイナビ |
| 求人数 | 18,812件 |
| 対応地域 | 全国 |
| 転職サイトのタイプ | 総合型転職サイト |
| 公式サイト | マイナビ転職 |
メリット・デメリット
求人数が多く、使いやすい点が若者に評価されている
業界最大級の「マイナビ転職フェア」で企業の採用担当と直接話すことができる
外資系やデザイナーなど、求人数の少ない職種・業種がある
希望に合わないスカウトメールが届いてしまう
利用時のポイント・活用術
転職のサポートを受けたい方はマイナビエージェントを併用するとよい
Re就活
Re就活は、株式会社学情が運営する20代・第二新卒・既卒のための転職サイトです。掲載求人のほとんどが未経験やキャリアチェンジ歓迎であり、もう一度就職活動をやり直したいという方や未経験分野にチャレンジしたい方などにおすすめです。20代専門転職サイトとして支持され、「20代が選ぶ、20代向け転職サイトNo.1」にも選ばれています。
基本情報
| 運営会社 | 株式会社学情 |
| 求人数 | 11,533件 |
| 対応地域 | 東京、名古屋、大阪 |
| 転職サイトのタイプ | 20代特化型転職サイト |
| 公式サイト | Re就活 |
メリット・デメリット
掲載求人のほとんどが未経験・キャリアチェンジ歓迎
優良ベンチャーや大手の求人も多数あり
スカウト・イベント・転職相談など自分に合った方法で転職活動ができる
転職支援コンテンツあり
高年収求人が少なめ
希望条件に合わない求人が送られてくることも
利用時のポイント・活用術
高年収求人も探したい方はハイクラス求人に特化したビズリーチなどを併用する
高卒転職で使ってはいけない転職エージェント
一方、高卒転職で使ってはいけない転職エージェントもあります。 その特徴を紹介していきます。
学歴不問の求人が少ない転職エージェント
求人数が多ければ多いほど、転職の可能性を広げることができます。
しかし、高卒の場合は、「学歴不問」の求人数が多いことが重要となってきます。
そのため、「学歴不問」「未経験歓迎」のといった高卒向けの求人が少ない転職エージェントは使わないようにしましょう。
サポートが充実していない転職エージェント
転職エージェントを選ぶ際は、高卒向けのサポートが充実していないところは避けるようにしましょう。
大卒や即戦力を得意とする転職エージェント
高卒の転職の場合、大手すぎる転職エージェントは避けることがベターです。
なぜかというと、転職エージェントはあなたと同じように転職成功を目指すライバルと言えます。
大手転職エージェントの場合、そのようなライバルも多く、強敵が集まりやすいと言えます。
そのため、大手転職エージェントよりも、高卒や未経験に特化した転職エージェントをおすすめします。
高卒向け転職エージェントの選び方
高卒の方が転職エージェントを選ぶ際には、自分の年齢や受けたいサポートに合わせて選ぶようにしましょう。
職歴が浅いなら未経験の就職支援に強いサービスを選ぶ
職歴が浅い場合は、未経験者の就職支援に力を入れている転職エージェントを選ぶようにしましょう。
そのような転職エージェントの場合、転職を始めるにあたっての自己分析や、選考対策などを丁寧に、手厚くサポートしてもらうことができます。
また、エージェントによってはブラック企業を完全に排除していたり、書類選考なしで直接面接に進める仕組みを取り入れていることがあります。
このような転職エージェントを積極的に利用していきましょう。
高卒後から働いている人は大手転職エージェントを選ぶ
高卒後から働いており、経歴・スキルが身についている場合は、大手転職エージェントの利用がおすすめです。
大手転職エージェントは、幅広い業種・職種の求人を保有しており、求人も豊富なため、異業種への挑戦やキャリアアップを狙うことができます。
転職エージェントで求人紹介を受けられない場合は転職サイトを利用する
転職エージェントを利用しても、希望条件によっては求人を紹介してもらえない場合もあります。
その場合は自分で自由に求人へ応募ができる転職サイトを利用することを検討しましょう。
転職エージェントを利用できなかったからといって転職をあきらめず、多角的に求人情報をチェックしてみましょう。
高卒者が転職エージェントを活用するポイント
学歴やスキルに自信が無い方は、転職エージェントを最大限活用して転職活動を進めることが重要です。
そこで、高卒者が転職エージェントを活用するポイントをご紹介します。
転職活動の不安を相談する
転職活動に対して不安がある場合は、素直にその気持ちを転職エージェントに相談してみましょう。
キャリアアドバイザーは一人ひとりの悩みに寄り添い、転職活動をサポートしてくれます。
例えば「スキル・経験に自信が無い」「面接が苦手」など、些細なことでも相談することで、転職に対する不安を減らすことができます。
経歴・スキルの棚卸しをキャリアアドバイザーと行う
自分のスキルを客観的に評価することは難しいです。
そのため、経験・スキルの棚卸しを行う際は、転職事情に精通したキャリアアドバイザーから客観的な意見をもらうようにしましょう。
アドバイザーからの意見で、自分の思わぬ強みに気が付くことがあります。
履歴書や職務履歴書を添削してもらう
転職の選考フローには、職務履歴書などによる書類選考や面接が複数回あることも少なくないです。こうした選考を突破して内定を獲得するためにも、適切な対策が必要になってきます。
転職エージェントに登録すると、業界や企業ごとのアドバイザーが手厚くサポートしてくれることが多いです。書類添削や面接練習を積極的にお願いしましょう。
自分が描きたいキャリアに対して、転職市場のプロとしてアドバイスをしてもらえるので、悩みがあるときは積極的に相談してみるのもおすすめです。
企業対策と面接対策を行う
転職エージェントは、過去に同じ企業の選考を受けた利用者のデータを基に、企業対策を面接対策を行ってくれます。
面接でよく聞かれる質問や、企業が求める人物像などの情報を提供してもらえるため、これらの対策をすることで内定率が上がります。
給与交渉や労働条件のすり合わせを代行してもらう
キャリアアドバイザーに、年収交渉や制度など条件面での交渉をお願いしましょう。言いにくいかもしれませんが、入社してからでは変えられない場合がほとんどです。
自身の希望条件を明確にして妥協しないためにも、交渉のプロでもある担当に連絡をして交渉をしてもらいましょう。
転職エージェントを複数登録する
先程も述べましたが、転職エージェントを複数登録することでメリットがたくさんあります。
紹介してもらえる求人の幅が広がり、媒体ごとのサポート内容を使い分けて選考対策を万全にすることが可能です。
業界横断的に満遍なく求人を掲載している総合型転職エージェントと、業界職種・属性に特化した専門性のある特化型エージェントとを併用してみてください。
担当者と合わなければすぐに変更を申し出る
担当のキャリアアドバイザーと相性が悪いと感じた場合、すぐに担当者を変更してみましょう。
既に数回やり取りをしていると若干気まずいかもしれませんが、交代はよくあることなので全く問題ありません。
メールや電話一本ですぐに変更することも可能です。担当者との馬が合わないことを正直に伝え、気持ちよく転職活動が進められる担当者に出会えることを望みましょう。
連絡はこまめに・素早く
担当エージェントとこまめに連絡を取り合うことは、転職エージェントを活用するうえで重要なポイントです。
キャリアアドバイザーは複数の求職者を同時に担当しています。いい求人情報が入ってきたとき、紹介する順番は連絡を最後に取った日付順であることもあるようです。そのため、何週間も連絡を返していないような求職者にはいい求人が届きません。
また転職活動中に何か変わったことがあれば、すぐに連絡しましょう。そうすることで求職者とエージェントで齟齬のないコミュニケーションをすることに繋がります。
高卒者の転職についてよくある質問
最後に、高卒者の転職についてよくある質問にお答えします。
高卒者の転職は厳しい？
高卒者を一切採用していない企業があることは事実です。
しかし、高卒でも十分なスキルと経験があれば高卒者を受け入れている企業もあります。
そのため、求職者をフラットに評価してくれる企業を選べば、転職できる可能性は高いです。
高卒でブラック企業を避けるにはどうしたらよい？
高卒でブラック企業を避けるには、転職エージェントから紹介っされた企業や、転職サイトで見つけた企業を自分自身でよく調べてみることが大切です。
特に社員の口コミには社内の現状が良く表れているため、よく確認しておくようにしましょう。
無職でも転職できる？
高卒後に無職でも転職は可能です。
特に年齢が若いうちは、社会人経験よりもポテンシャルが重要視する企業が多いからです。
資格が無くても転職できる？
資格が無くても転職することは可能です。
転職市場において、資格だけで評価が高くなることはあまりありません。
それよりも、面接でいかに意欲をアピールするかが重要です。
高卒でも「ビズリーチ」に登録できる？
ビズリーチに登録するための条件はないため、高卒でも登録することができます。
ただし、ビズリーチはハイクラス特化型の転職サイトのため、現在の年収が600万円以下の方は、審査に落ちる可能性が高いです。
高卒でも大手に転職できる？
可能です。
転職では学歴だけでなく、経歴やスキルが重視されます。
そのため、十分なスキルを身につけていれば、大手に転職することも可能です。
高卒者が有利になる資格はある？
資格は取っておくに越したことはありません。
しかし、転職では資格よりも実績や経験が重視されることもあるため、資格を取得することが必須ではありません。
高卒の転職で年収アップは可能？
高卒は大卒に比べると早い段階から社会人経験を積むことができるため、経験・スキルを長く磨くことができます。
それを強みとし、転職で年収アップを狙うことも可能です。
女性の高卒で転職できる？
基本的に性別によって採用の可否を決めることは違法のため、女性だからと言って転職が不利になることはありません。
しかし、企業の状況やタイミングによっては男女どちらかの採用を強化している場合もあります。
まとめ
この記事では、高卒の方がリクルートエージェントを使うべき理由やメリットをご紹介してきました。
リクルートエージェントを利用することで、自分の希望のキャリアに進める可能性が高くなります。
利用は完全無料のため、ぜひリクルートエージェントを利用してみてくださいね。