ここ数年、日本は急速なグローバル化に伴い、外国人の採用に積極的な企業が増えてきました。そこで、本記事では外国人向けのおすすめ転職エージェントをご紹介します。外国人特化型の転職エージェントを利用することで、効率的に転職活動を行うことができます。また、外国人が日本で転職する際のポイントや注意点も解説するので、ぜひこの記事を参考にしてみてください。
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業界最大級の求人数！転職エージェント・サイトとして使える！ |
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第二新卒・既卒等全20代の転職におすすめエージェント！ |
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経歴に不安がある人におすすめの手厚いサポート |
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転職実績No.1！誰もが登録すべき転職エージェント |
目次
外国人向け転職エージェントおすすめ11選
早速、外国人向け転職エージェントのおすすめ11選をご紹介します。
どのエージェントも無料で利用することができるため、ぜひ登録してみてください。
doda
dodaは、業界最大級の求人数を誇る総合型転職エージェントです。dodaの最大の特徴は、登録することで転職サイトと転職エージェント両方の機能を利用できるところです。業界や業種、エリア別などの動向に精通したキャリアアドバイザーが専任担当として求職者のサポートをしてくれます。dodaは転職応援コンテンツも充実しているので、情報収集するのにもおすすめです。
基本情報
| 運営会社 | パーソルキャリア株式会社 |
| 求人数 | 約20万件以上※2023年3月時点、非公開求人を含む |
| 求人対応地域 | 全国 |
| 転職サイトのタイプ | 総合型転職エージェント |
| 公式サイト | doda |
メリット・デメリット
業界最大級の求人数
転職市場に精通した専門スタッフ
企業1社ごとに採用プロジェクト担当1人
詳細な求人検索
転職フェアを多数開催
連絡が遅いことがある（登録からカウンセリングまで2週間程度かかることあり）
アプリが重い
3か月のサポート期限あり
利用時のポイント・活用術
サポート期間が無期限のマイナビエージェントを併用する
UZUZ
UZUZは、第二新卒・既卒・フリーター・ニートを含む全20代の就職・転職に特化したサービスです。ブラック企業に関する独自のデータベースを所持しているため、厳選して選んだ企業のみを紹介してもらうことができます。現在メディアにも多数掲載されるサービスです。オーダーメイドの丁寧な対応に定評があります。
基本情報
| 運営会社 | 株式会社UZUZ |
| 求人数 | 記載無し |
| 求人対応地域 | 関東、近畿、東海、その他 |
| 転職サイトのタイプ | 既卒・第二新卒特化型就職エージェント |
| 公式サイト | UZUZ |
メリット・デメリット
1on1でオーダーメイド型サポート
入社半年後の定着率94.5%
対応が丁寧である分スピード感は遅め
利用時のポイント・活用術
スピーディーに対応してもらいたい場合は、入社希望日を担当者にあらかじめ伝えておく
ハタラクティブ
ハタラクティブは、スキルや経歴に自信が無いという方に特化した就職・転職サービスです。適正のある求人のみを紹介してくれ、受ける企業1社ごとにしっかりと面接対策を行ってくれるので、たくさんの会社の選考を受ける必要がないということが特長です。はじめての就職や転職の方などが安心して転職活動を行うことができます。
基本情報
| 運営会社 | レバレジーズ株式会社 |
| 求人数 | 約5,000件 |
| 求人対応地域 | 全国 |
| 転職サイトのタイプ | フリーター・既卒・第二新卒特化型就職エージェント |
| 公式サイト | ハタラクティブ |
メリット・デメリット
未経験の方向けの求人が豊富
受ける企業に合わせて選考対策
86.5%が大企業に内定
高年収求人、地方の求人が少なめ
利用時のポイント・活用術
首都圏・関西圏以外の求人を探す場合はマイナビエージェントも併用する
キャリアスタート
キャリアサポートは、主に未経験者を対象とした就職・転職サービスです。徹底したフルマンツーマンサポートを受けることができるため、多くの若年層に選ばれています。内定率80％越えを実現する経験豊富なキャリアコンサルタントがサポートしてくれるので、未経験者でも安心して転職活動を行うことができます。
基本情報
| 運営会社 | キャリアスタート株式会社 |
| 求人数 | 記載無し |
| 求人対応地域 | 東京、その他 |
| 転職サイトのタイプ | フリーター・既卒・第二新卒特化型転職エージェント |
| 公式サイト | キャリアスタート |
メリット・デメリット
徹底したマンツーマンフルサポート
未経験者OK求人が多い
登録から転職成功まで最短1〜3週間
担当者の質にばらつきあり
利用時のポイント・活用術
担当者が合わないと感じたら変更する
リクルートエージェント
リクルートエージェントは、転職支援実績No.1の総合型転職エージェントです。業界に精通したキャリアアドバイザーが求職者の強みや適正を一緒に見つけてキャリアプランを提示してくれます。
公開・非公開求人を含めて、他社と比べて圧倒的な求人数を所有しています。志望業界や業種が決まっておらず、幅広い求人から自分に合う求人を探したいという方におすすめです。
基本情報
| 運営会社 | 株式会社リクルート |
| 求人数 | 408,479件 (非公開求人354,101件) |
| 求人対応地域 | 全国 |
| 転職サイトのタイプ | 総合型転職エージェント |
| 公式サイト | リクルートエージェント |
メリット・デメリット
転職支援実績No.1
多数の非公開求人
実績豊富なアドバイザー
充実した転職サポート（転出書類の添削、面接対策、業界・企業情報の提供）
地方の求人も多数あり
転職支援サービスの提供期間は面談から転職先が決まるまでの約3か月が目安
求人紹介が多すぎて選ぶことが大変
利用時のポイント・活用術
登録の際に希望条件を伝える
急ぎでの転職でない場合はサポート期限が無期限のマイナビエージェントと併用する
NINJA
NINJAは外国人就職支援で15年以上の実績を持つ外国人特化型転職エージェントです。圧倒的な求人数の多さと、顧客満足度の高さが特徴です。事務系・サービス系の求人に特に強く、関東・関西をメインに全国の求人を取り揃えています。求人の紹介から面接対策、在留資格の変更手続きまで丁寧にサポートしてもらえるため、転職活動に不安がある方や、日本ではじめて就職・転職される方にもおすすめです。
基本情報
| 運営会社 | 株式会社グローバルパワー |
| 求人数 | 約3,300件 |
| 求人対応地域 | 全国 |
| 転職サイトのタイプ | 外国人特化型転職エージェント |
| 公式サイト | NINJA |
メリット・デメリット
豊富な求人
スカウト機能あり
エンジニアや事務に強い
サイト対応言語は日本語のみ
利用時のポイント・活用術
リクルートエージェントなどの総合型転職エージェントも併用する
Jellyfish
Jellyfishは東京やベトナムに拠点を置く人材派遣会社です。テクノロジー系の求人に強く、技術系人材を中心として、東尾r区者数は16,000人を超えています。また、営業やマーケティングの求人など、様々な職種の求人も取りそろっています。登録後はバイリンガルのコンサルタントが面接対策や入社サポートなどを無料で行ってくれます。
基本情報
| 運営会社 | 株式会社JELLYFISH |
| 求人数 | 記載なし |
| 求人対応地域 | 全国 |
| 転職サイトのタイプ | 外国人特化型転職エージェント |
| 公式サイト | Jellyfish |
メリット・デメリット
コンサルタントはバイリンガル
ITやエンジニアに強い
サイトは英語・日本語に対応
日本語能力試験2級またはN2レベルの日本語能力があることが望ましい
利用時のポイント・活用術
リクルートエージェントなどの総合型転職エージェントも併用する
外国人求人ネットACE
外国人求人ネットACEは91ヶ国、6万人以上の外国人が登録している外国人特化型転職エージェントです。関東や関西などの都市部を中心に、海外進出しているグローバル企業やインバウンド向け企業の求人を多く取り扱っています。また、転職活動に役立つコラムも充実しているため、転職について学ぶこともできます。また、派遣の仕事やパート・アルバイトではなく、働く企業での直接雇用の正社員求人を多く取り扱っているため安心して転職・就職活動ができます。就労ビザの取得・更新サポートOKの仕事情報も案内してくれます。
基本情報
| 運営会社 | 株式会社翼インターナショナル |
| 求人数 | 約220件 |
| 求人対応地域 | 全国(首都圏中心) |
| 転職サイトのタイプ | 外国人特化型転職エージェント |
| 公式サイト | 外国人求人ネットACE |
メリット・デメリット
正社員の求人が多い
就労ビザの取得をサポート
日本での就労未経験でもOK
日本語が話せることが前提での求人紹介
利用時のポイント・活用術
日本語の能力を証明できる資格があるとより有利に転職できる
Japan Career
Japan Careerはベンチャー企業から大手優良企業までの幅広い案件を保有している外国人特化型転職エージェントです。面接前にアドバイスを貰えたり、雇用条件の交渉を無料で行ってくれることが特徴です。また、日本語能力試験JLPT N2レベルの語学力と、日系企業および日系関連企業で3年以上の就業実績がある外国人を対象とした転職支援サービス「Japan Career Search」も提供しています。
基本情報
| 運営会社 | ソルバーネットワーク株式会社 |
| 求人数 | 約50件 |
| 求人対応地域 | 全国(首都圏中心) |
| 転職サイトのタイプ | 外国人特化型転職エージェント |
| 公式サイト | Japan Career |
メリット・デメリット
海外にいてもSkype面接等の対応をしてくれる
キャリアアップが狙える
大手優良企業の求人あり
求人数が少ない
利用時のポイント・活用術
リクルートエージェントなどの総合型転職エージェントも併用する
gooojob
gooojobは外国人留学生、社会人向けの就職・転職エージェントです。外国人の転職に詳しいベテランのアドバイザーが求人紹介、履歴書添削、面接対策、入社サポートなどを行ってくれます。また、日本語能力向上のための日本語教室も運営しています。また、年収400万円以上の高収入求人が多いという点が大きな特徴といえるでしょう。
基本情報
| 運営会社 | 株式会社j Career |
| 求人数 | 約200件 |
| 求人対応地域 | 全国 |
| 転職サイトのタイプ | 外国人特化型転職エージェント |
| 公式サイト | gooojob |
メリット・デメリット
高収入求人が多い
就活のノウハウを提供
新卒留学生にぴったり
求人数が少ない
利用時のポイント・活用術
リクルートエージェントなどの総合型転職エージェントも併用する
Nippon仕事.com
Nippon仕事.comは外国人特化型転職エージェントです。東京23区をはじめとする関東エリアの求人を豊富に取り扱っています。アルバイトから正社員まで様々な雇用形態の求人があり、職種も充実しています。さらにアドバイザーが面接のアドバイスや就業フォローを無料で行ってくれることも特徴です。英語・中国語・タガログ語で仕事の相談ができるので、日本語が苦手な方にもぴったりの転職エージェントです。
基本情報
| 運営会社 | 株式会社グッドマンサービス |
| 求人数 | 約500件 |
| 求人対応地域 | 関東（東京・神奈川・千葉・埼玉） |
| 転職サイトのタイプ | 外国人特化型転職エージェント |
| 公式サイト | Nippon仕事.com |
メリット・デメリット
外国人向け求人サイトで3冠獲得
英語中国語OK
外国人向け求人数No.1
対応地域は主に関東
利用時のポイント・活用術
英語・中国語に対応しているコンサルタントに対応してもらう
外国人が日本で仕事を探す方法
近年のグローバル化に伴い、外国人を採用する企業は年々増えてきています。
特に飲食や製造、IT業界など様々な業界で外国人が採用されています。
しかし、日本で働くためにはビザや在留資格を取得しなければならず、自分自身だけでは大変な場合も多いです。
そこで、転職活動をサポートしてくれる外国人向けの転職エージェントに登録することがおすすめです。
外国人向け転職エージェントを利用する
まず外国人が日本で仕事を探す方法としては、外国人向けの転職エージェントに頼むことが挙げられます。
転職や就職事情に詳しいアドバイザーが、あなたの相談やサポートに応じてくれます。
働く時の最低限の日本でのマナーや言葉遣い、ルールを学ぶこともできるため、ぜひ活用してみると良いでしょう。
外国人向け転職サイトに登録する
外国人が日本で仕事を探す方法の2つ目は、外国人向けの転職サイトに登録するということです。
外国人向け転職サイトでは、外国人の採用を考えている企業がたくさん求人を出しています。
そのため、自分の日本語レベルや語学力を活かせる仕事を見つけることができます。
特に販売業、事務などの職種が豊富に用意されているため、まずは登録をしてみましょう。
ハローワークを使う
方法の3つ目は、ハローワークを使うことです。
ハローワークでは、履歴書の添削や模擬面接、在留資格の相談など、転職全般のサポートを行ってくれます。
求人情報もＷることができるため、日本で働くための必要な知識を身に着けることができます。
また、留学生向けにインターンシップなども実施されているため、ぜひ参加してみましょう。
母国に拠点がある日本企業に応募する
方法の4つ目は、母国に拠点がある日本企業に応募することです。
海外に拠点を置いている日本企業は、グローバルに活躍でき、語学力が優れた外国人を募集しています。
そのため、日本語もある程度できる場合は、、母国に拠点がある日本企業に応募することも転職成功につながるポイントです。
外国人向けアルバイト求人サイトを活用する
方法の5つ目は、外国人向けアルバイト求人サイトを活用することです。
外国人向けのアルバイト求人サイトは、外国人向け求人が豊富で、多言語に対応しています。
また、日本人が応募しないような職種の求人も多く見られます。
外国人向け転職エージェントのメリット
外国人向け転職エージェントを活用するメリットを紹介します。
主なメリットは以下の11個あります。
・母国語で相談できる
・外国人に慣れたコンサルタントがいる
・外国人向け企業情報がわかる
・自分に合う仕事を探してくれる
・無料で利用できる
・転職の相談にのってくれる
・就労ビザ手続きのサポートをしてくれる
・自分の強みを活かせる
・日本語レベルに合った仕事ができる
・転職先企業とのマッチングを図りやすい
母国語で相談できる
メリットとして、母国語で転職の相談ができることが挙げられます。
やはり日本での転職活動では、言葉の面でしょう。
外国人向け転職エージェントを利用すれば、担当者が母国語および英語で対応してくれます。
日本語が上手く話すことができなくても安心して利用することができ餡巣。
外国人に慣れたコンサルタントがいる
メリットの2つ目は、外国人を熟知したコンサルタントがいるということです。
外国人向け転職エージェントには、経験豊富で知識があるコンサルタントが在籍しており、求職者の相談にのってもらえます。
外国人の転職についての知識が豊富なため、より的確なアドバイスを貰うことができます。
非公開情報などの外国人向け企業情報がわかる
非公開情報を含め、外国人向け企業情報が分かることも大きなメリットの一つです。
転職エージェントには、一般には公開されていない、非公開の優良求人も多く取り扱われています。
そのため、外国人向け転職エージェントを利用することで、より自分に合った求人に出会うことができます。
自分に合う仕事を探してくれる
自分に合う仕事をコンサルタントが探してくれることもメリットです。
外国人向け転職エージェントでは、専門性の高いコンサルタントが転職の相談に乗ってくれます。
自分がどのような仕事や条件を希望しているかヒアリングをしてもらい、それに基づいてあなたにぴったりの求人を探してくれます。
無料で利用できる
メリットの5つ目は、無料で利用できるということです。
転職エージェントは企業から成功報酬を得ることによって運営されているため、求職者は無料でサービスを利用することができます。
無料で面接や履歴書の添削、日本のマナーについての手助けなど、様々なサポートを受けることができます。
転職の相談にのってくれる
求職者の相談にのってくれることも、転職エージェントを利用するメリットです。
外国人向けの転職エージェントでは、転職のサポートだけでなく、その後のキャリアプランや就労後の働き方などについても相談することができます。
そのため、先を広く見据えた転職活動を行えるようになります。
就労ビザ手続きのサポートをしてくれる
メリットの7つ目は、就労ビザ手続きのサポートをしてくれることです。
外国人が日本で働くためには、就労ビザを取得することが必須です。
この就労ビザを取得するのに必要な手続きを転職エージェント側が担ってくれる場合があります。
日本の慣習・マナー面のサポートもある
日本の習慣やマナー面のサポートも期待することができます。
日本の企業に転職する場合、最低限のマナーを身に着けておくことが必要です。
そのため、外国人向けの転職エージェントでは、仕事に関する相談以外にも、日本のマナーや習慣についての知識も提供しています。
自分の強みを活かせる
外国人だからこそ持っている語学力や海外知識などの強みを活かして転職活動を行うことができます。
外国人向け転職エージェントには、語学力や海外の知識が求められる求人情報詳しく掲載されているため、外国人であるからこその強みを活かしながら、転職活動を進めることができます。
日本語レベルに合った仕事を探せる
外国人向け転職エージェントには、どのぐらいの日本語レベルが求められるかがきちんと掲載されています。
そのため、自分の日本語レベルに合った仕事を探すことができます。
転職先企業とのマッチングを図りやすい
一般的な転職エージェントの場合は、「外国人応募可能」な求人であっても、実際は日本人に向けた求人であることも多く、なかなか転職活動を思うように進めることが難しいことがあります。
しかし、外国人向け転職エージェントの場合は、多くの求人が外国人向けのため、スムーズに転職活動を行うことができます。
そのため、転職先企業とのマッチングを図りやすいでしょう。
外国人向け転職エージェントのデメリット
ここまで外国人向け転職エージェントのメリットをご紹介してきましたが、デメリットもいくつかあります。
そこで、外国人向け転職エージェントのデメリットを2つ説明します。
中小規模はサポートが弱いこともある
外国人向け転職エージェントの多くは中小企業のため、専門性の高いコンサルトが在籍してはいるものの、人数に限りがあります。
そのため、多くいる外国人求職者に、少ないコンサルタントが対応しきれない場合があります。
求人数は多くない
デメリットの2つ目は、求人数が多くないということです。
求人数は転職エージェントによって異なりますが、外国人向け転職エージェントの場合、外国人に特化しているため、大手の転職エージェントに比べると求人数は少ないことが多いです。
外国人の転職で注意するべきポイント
次に、外国人が転職活動をする際に気を付けるべきポイントを6つ紹介します。
・日本語資格を取得する
・日本のビジネスマナーを学ぶ
・外国人ならではの強みをアピール
・日本語に自信が無い場合はカバーできる記述・スキルが必要
・転職に関する情報を収集する
・在留資格、就労ビザは必須
日本語の資格を取得する
日本で仕事をする場合は、日本語スキルを求められることが多いです。
そのため、日本語の能力を証明することができる日本語の資格を取得することをおすすめします。
資格を取得することで実力を可視化し証明することができ、自分の日本語スキルを最大限アピールすることができます。
日本のビジネスマナーを学ぶ
日本では礼儀やビジネスマナーに厳格な人が多いです。
正しい立ち振る舞いをすることで、相手に好印象を与えることができるため、転職の際に有利になります。
敬語などは複雑で難しいかもしれませんが、身に着けておくと必ず役に立つでしょう。
外国人ならではの強みをアピール
外国の出身である、という大きな強みは選考の際にアピールするようにしましょう。
言語能力や海外の知識だけでなく、慣れない異文化の中で生活し、働こうとしている強い意志や日本語や日本での生活のために苦労を乗り越えた経験もアピールすることができます。
日本語に自信が無い場合はカバーできる技術・スキルが必要
日本語に自信が無い場合は、それをカバーできる技術やスキルが必要になってきます。
例えばプログラマーなどのIT関係のスキルや、デザイナーのスキルなどです。
転職に関する情報を収集する
転職に関する情報を多く自分で収集することも必要になってきます。
日本での転職活動は母国に比べると慣れないことも多いでしょう。
そのため転職エージェントや転職サイトで転職についての情報収集をすることが必要になってきます。
在留資格・就労ビザは必須
日本で働くためには、在留資格・就労ビザは必須となります。
有効期限は企業や職種によって様々ですが、長く働くためには取得しなければいけません。
外国人向け転職エージェント選びを成功させるポイント
外国人向け転職エージェント選びを成功させるためには、どのようなポイントに気を付ければよいのでしょうか。
企業情報に詳しく非公開求人数が多いエージェントを選ぶ
1つ目のポイントは、企業情報に詳しく、非公開求人数が多いエージェントを選ぶということです。
保有している求人数が多ければ多いほど、あなたにぴったりの求人に出会える可能性が高くなります。
また、企業情報に詳しいエージェントの場合、求人用には載っていない情報も教えてくれることがあります。
面接対策などのサポートが充実しているエージェントを選ぶ
面接対策や履歴書添削などのサポートが充実しているエージェントを選ぶようにしましょう。
エージェントにより、サポート内容は様々なため、自分が受けたいサポートを受けられるエージェントを探してみましょう。
ビジネスマナーや書類作成のノウハウを受けられるエージェントを選ぶ
海外に比べると、日本のビジネスマナーは細かく、気にする人も多いです。
外国人であるとしても、最低限の礼儀やマナーを身に着けておけば、転職が成功する可能性が高くなります。
転職エージェントを利用すれば、内定獲得のために必要な書類作成や面接対策、入社後に必須となるビジネスマナーを教えてくれるため、安心して選考を受けることができます。
自分の希望をエージェントに伝える
自分の希望条件はエージェントにしっかりと伝えるようにしましょう。
また、日本語・英語どちらでも希望を伝えられるようにしておくとなおよいです。
転職した後に「自分が希望していた仕事違う」とミスマッチを起こさないようにしましょう。
担当者と合わない場合は変えてもらう
4つ目のポイントはエージェントの担当が合わない時は変えてもらうことです。
担当のエージェントとは転職活動を二人三脚で進めていきます。
そのため、「担当者と相性が悪い…」と感じた場合はすぐに担当変更を申し出るようにしましょう。
求人紹介や応募に時間がかかることもあるので注意
求人紹介や応募までに時間がかかることもあるので注意しましょう。
担当者が紹介する求人を吟味し、丁寧に選んでいるため、応募や紹介には時間がかかることを覚えておきましょう。
転職エージェントが利用できない地域では他の方法を考える
地方に転職したい場合、転職エージェントがその地域に対応していない場合があります。
そのため、転職エージェントを利用できない地域の場合は、転職サイトやハローワークなどを利用してみましょう。
複数の転職エージェントに登録する
転職の成功率を上げるためには、複数の転職エージェントに登録するようにしましょう。
複数の転職エージェントを利用することで、見られる求人の幅が広がり、より良い求人を見つけられる可能性が上がります。
そのため、ぜひ複数の転職エージェントを併用するようにしましょう。
外国人向け転職エージェントの特徴
外国人向け転職エージェントには、外国人の方のニーズに応えるための機能が備わっています。
そこで、外国人向け転職エージェントが持つ特徴をご紹介します。
語学力や海外知識を活かせる求人が多い
外国人向けの転職エージェントでは、普通の転職エージェントに比べると、語学力や海外知識を活かすことができる求人が多いです。
そのため、自分の強みを活かせる求人をすぐに見つけることができます。
専門的な技術力を活かせる求人も多い
近年は、高い専門性と技術力を持った外国人技術者を積極的に採用しようという企業も増えてきています。
そのため、外国人向けの転職エージェントでは、事務的な仕事だけでなく、自分の専門的な技術力を活かせる求人も多く紹介してもらえます。
特定の国や言語に特化した転職サイトもある
ある特定の国や言語に特化した転職サイトもあります。
例えば中国語を身に着けている方向けの求人サイトとして「TENJee」が挙げられます。
「TENJee」では、中国語スキルを活かせる仕事が多数掲載されており、日本で中国語を使って働きたい方にぴったりの求人サイトです。
日本では外国人労働者の需要が高まっている
近年、少子化による人口減少により、外国人労働者の需要は高まってきています。
また、グローバル化が進んだことで、高い語学力や強い上昇志向を持った人材が転職市場でも求められています。
日本で転職する外国人向け転職サービスも増えている
日本に外国人労働者が増えてきている現状を受け、外国人向け転職サービスも同時に増加してきています。
そのため、ぜひ外国人向け転職エージェントを利用して、転職活動を進めることをおすすめします！
まとめ
本記事では外国人向けのおすすめ転職エージェントや外国人が日本で転職する際のポイントや注意点も解説してきました。
ぜひこの記事を参考に、転職活動を成功させてください♪