営業職への転職活動を始める際に、「どの転職エージェントを使うべきか？」と迷ってしまう方は多いのではないのでしょうか。そこで、本記事では営業職に強いおすすめ転職エージェントを厳選してご紹介します！また、転職エージェントを使うメリット・デメリットや転職を成功させるポイントもお伝えするので、ぜひこの記事を参考に転職エージェントを利用してみてください。
目次
営業職に強い転職エージェントおすすめ10選
早速、営業職に強い転職エージェントを厳選してご紹介します。
それぞれの転職エージェントの特徴や、おすすめポイントなども紹介しているので、ぜひ参考にしてみてください。
リクルートエージェント
リクルートエージェントは、転職支援実績No.1の総合型転職エージェントです。業界に精通したキャリアアドバイザーが求職者の強みや適正を一緒に見つけてキャリアプランを提示してくれます。非公開求人が多数存在するため、求職者に合った求人を厳選して紹介してもらえます。志望業界や業種が決まっておらず、幅広い求人から自分に合う求人を探したいという方におすすめです。
基本情報
| 運営会社 | 株式会社リクルート |
| 求人数 | 366,009件 |
| 対応地域 | 東京、その他 |
| 転職サイトのタイプ | 総合型転職エージェント |
| 公式サイト | リクルートエージェント |
メリット・デメリット
転職支援実績No.1
多数の非公開求人
実績豊富なアドバイザー
充実した転職サポート（転出書類の添削、面接対策、業界・企業情報の提供）
地方の求人も多数あり
転職支援サービスの提供期間は面談から転職先が決まるまでの約3か月が目安
求人紹介が多すぎて選ぶことが大変
利用時のポイント・活用術
登録の際に希望条件を伝える
急ぎでの転職でない場合はサポート期限が無期限のマイナビエージェントと併用する
マイナビエージェント
マイナビエージェントは、顧客満足度No.1を誇る総合型転職エージェントです。リクルートエージェントと比較すると求人数は劣りますが、首都圏以外の地方求人なども豊富に揃っています。キャリアアドバイザーは業界ごとの専任制となっており、各職種の転職市場を熟知していることが特長です。また、キャリアアドバイザーとは別に企業担当アドバイザーも在籍しているため、職場の雰囲気など求人票には載っていない実際の情報を得ることができます。初めて転職活動を行う方や地方での転職を考えている方におすすめです。
基本情報
| 運営会社 | 株式会社マイナビ |
| 求人数 | 45,391件 |
| 対応地域 | 東京、その他 |
| 転職サイトのタイプ | 総合型転職エージェント |
| 公式サイト | マイナビエージェント |
メリット・デメリット
キャリアアドバイザーは業界ごとの専任制
企業担当アドバイザーもバックアップ
サポート期限無し
独占求人が豊富
担当者の質にばらつきあり
求人情報に食い違いがあることも
求人紹介の連絡が多い
ハイクラス求人が少なめ
利用時のポイント・活用術
連絡が多いと感じる場合は、求人紹介メールや電話の頻度を減らしてもらうようにお願いする
経験やスキルに自信がある方はハイクラス特化型転職エージェントを併用する
dodaエージェント
dodaエージェントは、業界最大級の求人数を誇る総合型転職エージェントです。こちらの非公開求人は、他のサイトには掲載されていないような好条件の求人であると言われています。業界や業種、エリア別などの動向に精通したキャリアアドバイザーが専任担当として求職者のサポートをしてくれます。dodaエージェントは転職応援コンテンツも充実しているので、情報収集するのにもおすすめです。
基本情報
| 運営会社 | パーソルキャリア株式会社 |
| 求人数 | 223,419件（非公開求人を含む） |
| 対応地域 | 東京、その他 |
| 転職サイトのタイプ | 総合型転職エージェント |
| 公式サイト | dodaエージェント |
メリット・デメリット
業界最大級の求人数
転職市場に精通した専門スタッフ
企業1社ごとに採用プロジェクト担当1人
応募書類や面接対策のサポート
転職フェアを多数開催
連絡が遅いことがある（登録からカウンセリングまで2週間程度かかることあり）
アプリが重い
登録後も非公開求人が全て見られるわけではない
3か月のサポート期限あり
利用時のポイント・活用術
サポート期間が無期限のマイナビエージェントを併用する
JACリクルートメント
JACリクルートメントは、外資系企業や海外進出企業など、グローバル転職のサポートに強みを持っている転職エージェントです。専門的な知識を持つ総勢1,200名のコンサルタントが、求職者のサポートを行ってくれます。求人を紹介するコンサルタントが企業に直接訪問しており、企業の文化や風土など、細かい情報まで提供してもらうことができます。ハイクラス転職を目指している方におすすめです。
基本情報
| 運営会社 | 株式会社 ジェイ エイ シー リクルートメント |
| 求人数 | 15,153件 |
| 対応地域 | 東京、その他 |
| 転職サイトのタイプ | ハイクラス・ミドルクラス特化型転職エージェント |
| 公式サイト | JACリクルートメント |
メリット・デメリット
外資系企業や海外進出企業など、グローバル転職のサポートに強みあり
年収500万円以上の求人が多い
各業界や職種に特化した総勢約1200名のコンサルタントが所属
非公開求人多数あり
スキルが見合わないと判断されると求人紹介が少ない
担当者の質にばらつきあり
利用時のポイント・活用術
第二新卒や20代後半でスキルに自信がない方は年齢や経験問わず利用しやすいdodaを併用する
マイナビジョブ20s
マイナビジョブ20sは、20代の転職を専門にサポートしている転職サービスです。安心のマイナビグループなので、様々なノウハウや若い人材の転職市場を熟知していることが特長です。全求人が20代対象であり、未経験OKの求人が75％以上ということで、初めての転職の際にもおすすめです。
基本情報
| 運営会社 | 株式会社マイナビワークス |
| 求人数 | 4,180件 |
| 対応地域 | 東京、横浜、大阪、神戸、名古屋 |
| 転職サイトのタイプ | 20代特化型転職エージェント |
| 公式サイト | マイナビジョブ20s |
メリット・デメリット
全求人20代対象、未経験OK求人が75％以上
企業のあらゆる人材戦略に応えてきた安心のマイナビグループ
適性診断を受けることができる
地方の求人は少なめ
利用時のポイント・活用術
求人紹介数の多いdodaなどと併用する
UZUZ
UZUZは、第二新卒・既卒・フリーター・ニートなどの20代の就職に特化した就職・転職サービスです。ブラック企業に関する独自のデータベースを所持しているため、厳選して選んだ企業のみを紹介してもらうことができます。現在メディアにも多数掲載されるサービスです。
基本情報
| 運営会社 | 株式会社UZUZ |
| 求人数 | 記載無し |
| 対応地域 | 東京、大阪 |
| 転職サイトのタイプ | 既卒・第二新卒特化型就職エージェント |
| 公式サイト | UZUZ |
メリット・デメリット
1on1でオーダーメイド型サポート
入社半年後の定着率96.8%
対応が丁寧である分スピード感は遅め
利用時のポイント・活用術
スピーディーに対応してもらい場合は、入社希望日を担当者にあらかじめ伝えておく
ハタラクティブ
ハタラクティブは、スキルや経歴に自信が無いという方に特化した就職・転職サービスです。適正のある求人のみを紹介してくれ、受ける企業1社ごとにしっかりと面接対策を行なってくれるので、たくさんの会社の選考を受ける必要がないということが特長です。はじめての就職や転職の方などが安心して転職活動を行うことができます。
基本情報
| 運営会社 | レバレジーズ株式会社 |
| 求人数 | 2,700件 |
| 対応地域 | 東京、その他 |
| 転職サイトのタイプ | フリーター・既卒・第二新卒特化型就職エージェント |
| 公式サイト | ハタラクティブ |
メリット・デメリット
未経験の方向けの求人が豊富
受ける企業に合わせて選考対策
86.5%が大企業に内定
高年収求人、地方の求人が少なめ
利用時のポイント・活用術
首都圏・関西圏以外の求人を探す場合はマイナビエージェントも併用する
type転職エージェント
type転職エージェントは、サービス開始から25年以上の蓄積されたノウハウを活かして納得感のある転職の実現を大切にしている転職エージェントです。大都市圏の求人を多く掲載しています。また、転職相談会やエンジニア転職フェアなどのイベントも開催しています。
基本情報
| 運営会社 | 株式会社キャリアデザインセンター |
| 求人数 | 29,233件 |
| 対応地域 | 東京（赤坂） |
| 転職サイトのタイプ | 総合型転職エージェント |
| 公式サイト | type転職エージェント |
メリット・デメリット
首都圏の転職に強い
25年以上蓄積されたノウハウと独自の求人あり
5つの領域別アドバイザー
IT系職種の求人が豊富
エンジニア転職フェアを開催
求人エリアは東京・神奈川・千葉・埼玉の1都3県が中心
業界や職種によっては紹介求人数少なめの可能性あり
利用時のポイント・活用術
全国に対応した求人数の多いリクルートエージェントなどを併用する
アサイン
アサインは、20〜30代のハイエンドに特化した転職エージェントです。創業メンバーが全員コンサル出身で、ケース面接対策など、コンサル転職に特に強いです。コンサル企業各社の特徴や、外からは分かりにくい社風や内部事情を把握しているため、個々人に適した紹介や面接対策、志望動機の作成をサポートしてもらうことができます。
基本情報
| 運営会社 | 株式会社アサイン |
| 求人数 | 記載無し |
| 対応地域 | 東京、その他 |
| 転職サイトのタイプ | 20代・30代ハイクラス特化型転職エージェント |
| 公式サイト | アサイン |
メリット・デメリット
DiSC修了者が個人の選考対策資料を作成
両面型エージェントにより採用状況や具体的業務内容を熟知
長期的なサポート
求人のレベルが高め
利用時のポイント・活用術
幅広く見たい場合は求人紹介数の多いリクルートエージェントなどを併用する
パソナキャリア
パソナキャリアは、企業と転職者のマッチング力と提案力を強みに持つ転職エージェントです。ハイクラスの非公開求人が全体の61％ということで、無料登録をすることで多くの非公開求人に出会うことができます。応募書類の書き方を人事目線でアドバイスしてくれるため、手厚いサポートを求めている方に向いています。
基本情報
| 運営会社 | 株式会社パソナ |
| 求人数 | 14,805件 |
| 対応地域 | 東京、大阪、名古屋、静岡、広島、福岡 |
| 転職サイトのタイプ | 総合型転職エージェント |
| 公式サイト | パソナキャリア |
メリット・デメリット
求人の約半数が年収800万円以上のハイクラス求人
ハイクラスの非公開求人61.0%
独占求人数1,700件以上
業界専任コンサルタントによるキャリアカウンセリング
面接対策・年収交渉
大手転職エージェントと比較すると求人数少なめ
求人が都市部に多い
利用時のポイント・活用術
多くの求人を紹介してもらいたい場合はリクルートエージェントなどの大手転職エージェントを併用する
営業職に強い転職サイトおすすめ3選
次に、営業職に強い転職サイトのおすすめをご紹介します。
ビズリーチ
ビズリーチは、国内最大級のハイクラス求人に特化した転職サービスです。基本機能は無料で利用できますが、有料サービスに登録すると全てのスカウトに返信できるようになるため、企業との出会いを増やすことができます。1週間無料のお試し期間もあります。高年収を目指しているという方におすすめです。
基本情報
| 運営会社 | 株式会社ビズリーチ |
| 求人数 | 記載無し |
| 対応地域 | 東京、その他 |
| 転職サイトのタイプ | ハイクラス向けスカウト型転職サイト |
| 公式サイト | ビズリーチ |
メリット・デメリット
年収1,000万円以上のハイクラス求人が3分の1以上
導入企業数22,300社（累計）
一定の基準を満たした優秀なヘッドハンター
他の転職サービスでは無い求人にも巡り合える
手厚いサポートはほとんど無し
応募のハードル高め
利用時のポイント・活用術
サポートが手厚いパソナキャリアを併用する
リクナビNEXT
リクナビNEXTは、全国で求人数が豊富な総合型転職サイトです。10万件以上掲載されている求人は業界・職種の幅が広く、選択肢を広げたい方におすすめです。またアプリや検索機能が使いやすいため、希望条件が確立している方や転職初心者の方向いているサービスです。無料会員登録で利用できる「グッドポイント診断」は自己分析に最適なツールです。
基本情報
| 運営会社 | 株式会社リクルート |
| 求人数 | 54,200件 （未経験歓迎求人15,800件） |
| 対応地域 | 全国 |
| 転職サイトのタイプ | 総合型転職サイト |
| 公式サイト | リクナビNEXT |
メリット・デメリット
求人数が多く、業種・職種の幅も広い
検索機能が使いやすい
無料の自己分析ツールグッドポイント診断が便利
希望条件に合わないスカウト・オファーメールが多数届く
地方の求人が少ない
基本的に自力で転職活動を進めるスタイル
利用時のポイント・活用術
転職活動をサポートしてもらえるリクルートエージェントを併用するとよい
ペースボックス
ペースボックスは、オファーを待つだけで転職活動を進められるオファー型の転職サイトです。年収300万円以上なら誰でも利用できます。若手向けで第二新卒などの転職支援にも強い実績をもっています。転職者にキャリアを重視したサポートを行ってくれるため、初めての転職という方でも安心です。
基本情報
| 運営会社 | 株式会社pacebox |
| 求人数 | 非公開 |
| 対応地域 | 全国 |
| 転職サイトのタイプ | オファー型転職サイト |
| 公式サイト | ペースボックス |
メリット・デメリット
若手向け
キャリアを重視したサポート
未経験者向け
スカウト・オファー式なので希望通りにはいかない場合も
利用時のポイント・活用術
登録はしつつ、別のサイトでも求人検索をする
営業職特化型エージェントおすすめ3選
営業職特化型エージェントでは、営業職に精通したキャリアアドバイザーからアドバイスを受けることができます。
そこで、営業職特化型エージェントのおすすめ3選をご紹介します。
マイナビ営業AGENT
マイナビ営業AGENTは、マイナビグループが運営する営業専門の転職エージェントです。特に未経験から営業職への転職を考えている方は、マイナビ営業AGENTがおすすめです。営業職に精通したキャリアアドバイザーがしっかりとサポートを行ってくれます。求人数も多いため、あなたの希望にぴったりの求人にも出会うことができます。また、マイナビ営業エージェントにしかない独占求人もあるため、よい良いキャリア選択をすることができます。
基本情報
| 運営会社 | 株式会社マイナビ |
| 求人数 | 記載なし |
| 対応地域 | 全国、海外 |
| 転職サイトのタイプ | 営業職特化型転職エージェント |
| 公式サイト | マイナビ営業AGENT |
メリット・デメリット
営業職に特化
求人数が多い
専属チームが悩みを解決してくれる
複数のエージェントから支援を受けるため、プレッシャーがかかる
利用時のポイント・活用術
特に若年層におすすめ
hape Agent (エイプエージェント)
hape Agent (エイプエージェント)は営業力に特化した転職エージェントです。顧客満足度は98％と高いため、安心して利用することができます。エイプエージェントの特徴の一つとして、独自のカウンセリングを行っていることが挙げられます。初回カウンセリング60分からはじまり、仕事紹介に60分、面接対策に90分とそれぞれに長い時間をかけて行ってくれます。そのため、あなたの希望に沿った求人を紹介してもらえます。
基本情報
| 運営会社 | 株式会社hape(エイプ) |
| 求人数 | 5,000件以上 |
| 対応地域 | 東京、大阪、名古屋、福岡 |
| 転職サイトのタイプ | 営業職特化型転職エージェント |
| 公式サイト | hape Agent (エイプエージェント) |
メリット・デメリット
顧客満足度98％
独自のカウンセリングを実施
営業職に特化
企業求人が少ない
利用時のポイント・活用術
営業職一本で転職先を探している場合は利用する
SQiL Career Agent
SQiL Career Agentは営業職特化型転職エージェントです。自分のアピールポイントが分からない方に特におすすめの転職エージェントです。SQiL Career Agentでは、独自の営業スキルに関するデータに基づき、あなたのアピールポイントが何かを教えてくれます。その結果をもとに、今後のキャリアや身に着けるべきスキルを具体的に提案してくれます。営業未経験でもサポートが可能なので、営業職に挑戦してみたい人はぜひ登録を検討してください。
基本情報
| 運営会社 | 株式会社セレブリックス |
| 求人数 | 記載なし |
| 対応地域 | 全国 |
| 転職サイトのタイプ | 営業職特化型転職エージェント |
| 公式サイト | SQiL Career Agent |
メリット・デメリット
アピールポイントを教えてくれる
今後伸ばすべきスキルが視える
営業職に特化
地方の求人数は少ない
利用時のポイント・活用術
リクルートエージェントなどの総合型転職エージェントと併用する
営業職に強い転職エージェントを選ぶコツ
営業職に強い転職エージェントを選ぶ時に大切なことは、複数の転職エージェントに登録し、比較しながら利用するということです。
転職エージェントによってサポート内容や得意領域が異なるため、比較しながら利用することで自分に合ったエージェントを見るけることができます。
また、以下のポイントにも気を付けるようにしましょう。
営業に特化した転職エージェント・転職サイトを選ぶ
まずは営業に特化した転職エージェント・サイトを選ぶようにしましょう。
なぜなら、営業に特化したエージェントには営業職に詳しいキャリアアドバイザーが在籍しており、適切なアドバイスを貰うことができるからです。
「法人営業」はもちろん、「個人営業・リテール営業」「インサイドセールス」など、いろんな営業職種の求人を取り扱っていることも特徴です。
営業職を希望する業界に強いかチェック
営業職えお希望する業界に強いかどうかも確認するようにしましょう。
例えば、金融業界での営業職を希望している場合は、金融業界にそのエージェントが強いかどうかを確認しましょう。
希望業界に求人があることはもちろん、転職支援の実績などをチェックすると良いでしょう。
自分の年齢やスキルに合った転職エージェントを選ぶ
自分の年齢や営業スキルに合った転職エージェントを選ぶことも重要です。
転職エージェントによって、20代や第二新卒の支援を重点的に行っているところもあれば、ハイクラス・ミドルクラスの支援に強みを持っているエージェントもあります。
例えばミドル世代で未経験から営業職を目指す人は、自分の年代向け求人の有無や支援実績などを確認すると良いでしょう。
営業職が転職エージェントを利用するメリット
営業職に強い転職エージェントを利用するメリットは以下の4つが挙げられます。
・効率的に転職活動ができる
・色々な業界の情報収集ができる
・転職成功率がアップする
・転職に関するさまざまな相談にのってもらえる
効率的に転職活動ができる
営業職に強い転職エージェントに登録すると、あなたにぴったりの求人を担当キャリアアドバイザーが紹介してくれるため、効率的に転職活動を進めることができます。
また、応募先の企業とのやり取りは全て転職エージェントが行ってくれるため、転職活動の負担を減らすこともできます。
忙しい営業職の味方に転職エージェントはなってくれます。
色々な業界の情報収集ができる
営業職と言っても、業界によって仕事内容は異なってきます。
例えば、「法人営業」と「個人営業」では仕事内容に大きな違いがあります。
そのような色々な業界の情報収集ができることも営業職に強い転職エージェントを利用するメリットです。
転職成功率がアップする
転職エージェントを利用することで、様々な求人を紹介してもらえるだけでなく、転職活動についてアドバイスを貰うこともできるため、転職成功率がアップします。
また、転職エージェントは年収交渉を求職者に代わって行ってくれるため、自分の希望条件に合った企業に転職することができます。
転職に関する相談にのってもらえる
転職についてさまざまな相談ができることも転職エージェントを利用するメリットです。
キャリアアドバイザーは営業経験がある方も在籍しているため、悩みを相談することで的確なアドバイスをくれたり必要な情報を提供してくれます。
初めて転職する人にも転職エージェントはとてもおすすめです。
営業職が転職エージェントを利用するデメリット
次に、営業職が転職エージェントを利用するデメリットを紹介します。
営業職以外の求人は紹介が難しい場合がある
営業職に特化した転職エージェントを利用した場合、営業職以外の求人を紹介することは難しいです。
既に営業職一本に絞っている方は営業職に強い転職エージェントを利用することをおすすめしますが、まだ決まっていない人は総合型エージェントと併用して利用することをおすすめします。
幅広い職種の求人を扱っている総合型転職エージェントでは、営業職以外の求人ももちろん紹介してもらえます。
またさまざまな支援実績をもつキャリアアドバイザーも在籍しています。
キャリアアドバイザーには当たり外れがある
キャリアアドバイザーに当たり外れがあることも転職エージェントを利用するデメリットです。
転職活動はキャリアアドバイザーと二人三脚で行っていくため、もし相性が合わないと感じた場合はすぐに担当変更を申し出ましょう。
または、他の転職エージェントに変えるのも一つの方法です。
自分のペースで転職活動がやりにくい
転職エージェントを利用すると、自分のペースで転職活動を進めることが難しいと感じる人もいます。
なぜかというと、転職エージェントを利用する場合、キャリアアドバイザーを通じてでないと転職活動ができないからです。
とくに営業経験者の中には、交渉ごとを得意としている人も多いため、「自分で応募や交渉をしたほうが早い」と思う人もいると思います。
逆に転職エージェントから内定承諾を焦らされることもあります。
その場合は、じっくり選びたいと自分の意思を伝えるようにしましょう。
営業職の転職でエージェントを賢く使うコツ
営業職の求人数は比較的多いため、未経験でも転職しやすい職種と言えます。
ただ、業種や会社規模によって難易度は異なってくるため、転職エージェントを賢く使うコツを把握しておきましょう。
志望動機を明確にする
転職活動を始める前に、営業職に転職する目的や志望動機を明確にしましょう。
例えば、「キャリアアップしたいから」「法人営業の経験を積みたいから」という具体的な目的を設定するようにしましょう。
また、志望動機を事前にまとめておくことでスムーズに転職活動を進めることができます。
業界研究をしっかり行う
もし異業種への転職を目指す場合は、業界研究は念入りに行いましょう。
業界マップや四季報を活用し、業界についての知識を深めましょう。
業界によっても平均年収は異なっているため、年収アップを狙う場合は業界選びも重要になってきます。
複数の転職エージェントを併用する
複数の転職エージェントを併用することも転職活動を成功させるコツです。
なぜかというと、複数の転職エージェントを使い分けることによって、より効率的に転職活動を進めることができます。
転職エージェントによりサポート内容が異なるため、自分に合った転職エージェントを見つけることで、転職活動をスムーズに進めることができます。
履歴書添削や面接対策を転職エージェントでしてもらう
転職活動は一人で進めよりも、第三者の目線からのアドバイスを参考にした方が上手くいきます。
特に転職のプロであるアドバイザーから、履歴書添削や面接対策をしてもらうことで、自分では気づけなかったポイントを知ることができます。
それらのサポートは無料で受けることができるため、ぜひ利用してみてください。
スカウト機能を活用する
転職活動をする際には、転職エージェントや転職サイトのスカウト機能を活用しましょう。
スカウト機能を利用することで、企業から魅力的な求人が勝手に届きます。
そのため、転職活動に割く時間の短縮にもつながります。
営業職に強い転職エージェントの利用方法
営業職に強い転職エージェントを利用する流れを説明します。
登録から内定まですべてが無料で利用できるため、ぜひ利用してみてください。
| ①転職エージェントへの登録 |
| ②面談 |
| ③求人紹介 |
| ④書類選考 |
| ⑤面接選考 |
| ⑥内定 |
| ⑦退職・入社 |
転職エージェントへの登録
転職エージェントの中にも「総合型」と「特化型」があり、状況に合わせて使い分ける必要があります。
総合型：幅広い業界・業種を網羅した転職エージェント
特化型：年代や経験値の状況・業界・職種に特化した転職エージェント
具体的には総合型の中から2～3社、特化型から3～4社程度、合計5～6社に同時登録することがおすすめです。
複数の転職エージェントに登録することで、スムーズな転職活動に繋がります。
面談
登録が済んだら、キャリアアドバイザーと面談を行います。
面談で気を付けたいポイントを3つ紹介します。
嘘をつかず正直に話す
スキルやブランクの長さ等、つい見栄を張って嘘をついてしまうこともあるでしょう。
しかしキャリアアドバイザーは面接官ではありません。
少し言いづらいことも包み隠さず全て話ししましょう。
逆に嘘のまま進めると、後で取り返しのつかないことになりかねません。
転職意欲をアピールする
キャリアアドバイザーも人間ですので、求職者の態度によってはやる気に差が出てくることもあるでしょう。
親身にサポートしてもらうためにも「転職する意思が強いこと」をアピールし、本気度を伝えましょう。
すぐに転職しないとなると、キャリアアドバイザーからの優先順位が下がってしまいます。
「転職希望期間は3か月以内」と答えると良いでしょう。
転職の目的を明確化する
転職活動を短い時間で成功させるためには、目的や将来設計を明確にすることが重要です。
特に下記の3つの観点を事前に準備しておきましょう。
・なぜ転職を希望するのか
・転職先に求める条件
・勤めたい職種
求人紹介
面談の内容を基に、担当キャリアアドバイザーから求人を紹介してもらいます。
担当者から提案された求人と、自分の希望する求人にズレがある場合はすぐにその場で言いましょう。
担当者と転職活動での方向性をすり合わせていくことが大切です。
書類選考
紹介された求人が魅力的であれば。応募して書類選考を受けましょう。
転職エージェント利用すると、キャリアアドバイザーが応募書類を添削してくれるという大きな利点があります。
応募先の内情に精通しているため、選考通過率を上げるアドバイスをてもらうことが可能です。
書類添削に合わせて、企業への推薦状も提出してくれます。
転職のプロの目から、求職者の経験やスキル、人柄をアピールしてくれる内容です。
面接選考
書類選考を通過すると、次は面接選考です。
キャリアアドバイザーは応募先企業でよく聞かれる質問を把握していたリ、傾向を理解していたリします。
豊富な知識を活用した面接対策をしっかり受けましょう。
アドバイスをしてもらうなど、キャリアアドバイザーの知見をフルに活用することが面接通過のカギです。
内定
最終面接を通過すると、内定の通知が届きます。
年収交渉や入社日の調整を転職エージェントにお願いするようにしましょう。
面接時に聞きづらかった企業への質問も聞いてもらうことができるので、ある場合は伝えるようにしてください。
退職・入社
在職中に転職活動を行っていた場合、退職の手続きをする必要があります。
現職の退職日と転職先への入社日を上手く調節することが大切です。
双方に不都合が生じないよう、キャリアアドバイザーと連携しながら進めましょう。
営業職に強い転職エージェントを最大限活用する方法
ここでは、転職エージェントを最大限活用する方法をお伝えします。
レスポンスを早くする
転職エージェントからの連絡には早めに返すようにしましょう。
連絡頻度が少ないと、サポートの優先度も下がってしまうためです。
より優先的に求人を紹介してもらうためにも、返信のスピードには気を付けましょう。
経験やスキルに嘘をつかない
経験やスキルに嘘をつくことは、相手からの信用を無くしかねません。
運よく経歴などをごまかしきれても、転職先で職務に必要な能力が足りていなければ自分が苦しくなってしまいます。
そのため、経験やスキルには嘘をつかないようにしましょう。
希望条件や要望をはっきり伝える
希望条件が転職エージェント意思疎通できていないと、的外れな求人を紹介されることもあります。
そのため、自分の希望や要望はしっかりと伝えるようにしましょう。
推薦文は確認させてもらう
転職エージェントによっては、企業に求職者を紹介するために、「推薦文」を送ることがあります。
この推薦文は履歴書と同様に、選考の際に重要なものとなります。
企業の採用担当者に読まれる重要な書類となってくるため、推薦文を転職エージェントに書いてもらったら、必ず確認するようにしましょう。
営業職が転職を成功させるポイント
次に、営業職の方や営業職を目指す方が転職を成功させるポイントを3つご紹介します。
具体的な実績をアピール
特に営業職の場合は、具体的な実績をアピールすることで、即戦力であることを企業に証明することができます。
また、結果だけでなく、結果を出すにあたってのプロセスなども話すと、採用担当者により伝わりやすくなります。
転職後も、結果を残せることをアピールしましょう。
自分の強みを明確にする
実績のアピール方法としては、テレアポやメルアポなのか、飛び込み営業なのか、クロージングのみなのかなど、営業の方法をしっかりと伝えることも重要です。
また、どんな営業手法であっても、アウトバンドで成果を出すことができることを伝えるようにしましょう。
第一印象を整える
営業職の場合は特に、面接の際の第一印象を大切にしましょう。
社外の人と接する機会が多い営業職は、第一印象が非常に重要になってきます。
自分を客観的に見て、服装や髪型、表情などを意識し、準備を進めるようにしましょう。
営業職で年収をアップさせるコツ
営業職で年収アップを狙っている人は、以下のポイントに気を付けてみましょう。
コミュニケーション能力や交渉力を身に着ける
営業職では、必ずコミュニケーション能力・交渉力が必要となります。
そのため、コミュニケーション能力を高めるために、日頃から相手の立場に立って考える練習や、営業力アップセミナーに参加したりしてみましょう。
コミュニケーション能力があるだけで、営業成績は大きく変わってきます。
PDCAで失敗を経験する
営業職で年収をアップさせるには、PCDAを繰り返し、トライ＆エラーの経験を積む必要があります。
PCDAとは以下の略称のことです。
・P→Plan(計画)
・D→Do(実行)
・C→Check(評価)
・A→Action(改善)
このPCDAを繰り返すことで、結果を出しやすくなります。
ロジカルシンキングで課題を解決する
営業をするうえで、ロジカルシンキングは様々な場面で役に立ちます。
ロジカルシンキングとは、「物事を矛盾がないよう階層的に考え結論を出す考え方」です。
ロジカルシンキングを使うことで、目標達成のために必要なことや道筋がはっきりとします。
営業転職をするうえで知っておいた方が良いこと
営業転職をするうえで、知っておいた方が良いことは、以下の6つです。
営業職転職の動向
近年、営業職への転職を志望する人は増えてきています。
特に営業職は自分の実力が直接給料に影響するため、年収アップや自分に自信がある人に人気の職種です。
また、営業職はどのビジネスにも必要なため、需要がなくなることもありません。
営業職の平均年収
営業職の平均年収は約450万円と言われています。
日本の平均年収は約430万円のため、少し平均を上回っています。
ただ、営業職は成果型報酬の場合が多いため、営業成績によっては数千万〜数億の年収を目指すこともできます。
営業職の平均転職回数
営業職の平均転職回数は、年代別に以下のようになっています。
・20代→約1回
・30代→約2回
・40代以上→2～3回以上
営業職で高収入を狙いやすい業界
営業職で高収入を狙いやすい業界は「不動産業界」と「保険業界」です。
これらの業界では、月収100万円や年収1,000万円を超える営業マンも多くいます。
ただ、歩合制の場合、営業成績が良くない場合、自分の収入も少なくなってしまいます。
営業職の忙しさ
一般的に、営業職は忙しいと言われています。
ノルマ達成のために残業をしたり、外回りやテレアポを繰り返したりすることが多いです。
また、営業先の顧客から失礼な態度を取られたり、心無いことを言われることもあるため、精神的にも疲弊してしまう人がいます。
そのため、営業職には精神的な強さと身体的強さの2つが必要になってきます。
営業の種類
営業の種類は主に3つに分けることができます。
それぞれを説明していきます。
営業相手による種類
まず営業の種類は、営業相手によって「法人営業」と「個人営業」の2つに分けることができます。
法人営業とは、企業を対象にして営業を行うことです。
一方、個人営業とは、一般消費者や家庭を対象として営業活動を行うことです。
営業形態による種類
営業形態は3つに分けることができます。
1つ目は、自社の商品を売り込む、メーカー営業です。
2つ目は、他社の商品を販売する、商社営業です。
3つ目は、営業代理店に対して営業する、代理店営業です。
営業手法による種類
営業手法は、大きく「アウトバウンドセールス」と「インバウンドセールス」の2つに分けられます。
アウトバウンドセールスとは、企業側から顧客にアプローチする営業手法のことです。
インバウンドセールスとは、顧客から企業へアプローチしてもらうように促す営業手法のことです。
営業職の転職についてよくある質問
最後に営業職の転職についてよくある質問にお答えします。
転職エージェントを利用するのに費用はかかる？
転職エージェント・転職サイト、どちらも利用に費用はかかりません。
転職エージェントは企業から成功報酬を受け取っているため、求職者側から料金を取ることはありません。
ただ、「ビズリーチ」のように有料プランを設けている転職エージェント・転職サイトもあります。
転職サイトと転職エージェントの違いは？
一番の違いは、求人情報の紹介方法が異なる点です。
転職サイトでは、求職者自身が求人を探し、自ら応募する必要があります。
一方、転職エージェントではキャリアアドバイザーから求人を紹介してもらうことができます。
また、転職エージェントでは様々なサポートを受けられることも特徴です。
営業職の転職で有利になるスキルは？
営業職で一番必要なスキルはコミュニケーション能力と言われています。
20代の営業職希望者におすすめ転職エージェントは？
20代の営業職転職は、『マイナビ営業AGENT』『ハタラクティブ』『dodaセールス』がおすすめです。
30代の営業職希望者におすすめ転職エージェントは？
30代の営業職転職には、『hape Agent（エイプエージェント）』『type転職エージェント営業』『セールスキャリアエージェント』がおすすめです。
40代の営業職希望者におすすめ転職エージェントは？
40代の営業職転職には『ビズリーチ』と『リクルートエージェント』がおすすめです。
営業未経験におすすめの転職エージェントは？
未経験から営業職を目指す人は、『マイナビ営業AGENT』『ハタラクティブ』『hape Agent（エイプエージェント）』がおすすめです。
女性の営業職希望者におすすめの転職エージェントは？
営業職の転職を希望する女性は、『パソナキャリア』と『女の転職type』がおすすめです。
未経験でも営業職に転職できますか？
営業職の求人は豊富にあるため、未経験でも営業職への転職は可能です。
特に未経験の場合は、前職で培ったコミュニケーションスキルなどをアピールすると良いでしょう。
まとめ
本記事では営業職に強いおすすめ転職エージェントや転職エージェントを使うメリット・デメリット、転職を成功させるポイントなどをお伝えしてきました。
ぜひこの記事を参考に転職エージェントを利用してみてください♪