不動産業界に強いおすすめ転職エージェント・サイト16選！転職のコツも解説

不動産業界へ転職したいけど、どんな転職エージェントを利用すれば良いかわからない！と悩んでいませんか。
また業界未経験からでも不動産業界へ転職することができるのか気になるという人も少なくないはずです。
この記事では、不動産業界への転職におすすめしたい転職エージェントとその選び方、活用のコツを解説します。不動産業界の転職事情も詳しく解説しますので、是非最後までご覧ください。

公式サイトはこちら	RSG不動産転職  不動産業界の転職なら！収入アップ率99%の実績
公式サイトはこちら	doda  業界最大級の求人数！スピーディーな転職におすすめ
公式サイトはこちら	リクルートエージェント 転職実績No.1！誰もが登録すべき転職エージェント
公式サイトはこちら	ハタラクティブ 経歴に不安がある人におすすめの手厚いサポート

不動産業界への転職におすすめのエージェントランキング

順位	転職エージェント名	強み
1位	RSG不動産転職	収入アップ率99％
2位	宅建Jobエージェント	業界出身のアドバイザー
3位	doda	幅広いサポート
4位	リアルエステートWORKS	未経験者でも利用可能
5位	リクルートエージェント	圧倒的な求人数
6位	KSキャリア	20代必見のサポート
7位	マイナビエージェント	転職支援実績が豊富
8位	パソナキャリア	手厚いサポート
9位	JACリクルートメント	ハイクラスを叶える
10位	ハタラクティブ	未経験でも転職成功へ

不動産業界特化型｜おすすめ転職エージェント6選

不動産業界に特化した転職エージェントの中でもおすすめしたいものを6つ紹介します。
上記ランキングで紹介したものも詳しく紹介しますので是非ご覧ください。

RSG不動産転職

RSG不動産転職は不動産業界特化型の転職サイト・エージェントです。収入アップ率は99.4%を誇り、月収・年収は平均1.2倍〜1.5倍にアップした実績があるエージェントです。不動産業界の案件数が豊富で、大手総合デベロッパーやマンションデベロッパー・金融不動産・不動産管理・不動産鑑定・地場不動産など幅広く対応、独自ルートで入手した情報もあるのが魅力です。RSG不動産転職では充実した転職サポートを提供しており、利用満足度は98％です。
基本情報

運営会社	株式会社RSG
求人数	非公開
求人対応地域	全国
転職サイトのタイプ	不動産業界特化型転職エージェント
公式サイト	RSG不動産転職

メリット・デメリット
収入アップ率99%
非公開求人多数

全体の求人数は多くない
利用時のポイント・活用術
求人を多く見たい人はリクルートエージェントと併用する

宅建Jobエージェント

宅建Jobエージェントは、不動産業界専門の転職エージェントです。不動産業界市場にも詳しい業界出身のアドバイザーから、即戦力になる分野や、選考に有利になるアピール方法などの転職サポートを受けることができます。また不動産業界に携わる上で欠かせない宅建の資格を応援するサポートがあり、宅建資格の合格をアシストするWEBマガジンを多数掲載しています。資格を保有していなくても転職が可能な求人も多数保有しています。
基本情報

運営会社	株式会社ヘイフィールド
求人数	約3,000件
求人対応地域	全国
転職サイトのタイプ	不動産業界特化型転職エージェント
公式サイト	宅建Jobエージェント

メリット・デメリット

業界出身のアドバイザー
サポートの質が高い
資格なしでも応募できる求人多数

エリアによって求人数に偏りあり
登録しないと求人は見られない

利用時のポイント・活用術

書類添削などのサポートを活用する

リアルエステートWORKS

リアルエステートWORKSは、不動産業界特化型の転職エージェントです。大手企業からベンチャー企業まで様々な求人を保有し、年間休日120日以上などのこだわり条件で求人を検索できます。また担当者が転職希望者と企業の双方をフォローすることで入社後のミスマッチが起こりにくい点も魅力です。サポートも充実しており、不動産業界未経験者でも転職を実現することのできるエージェントです。
基本情報

運営会社	株式会社BEYOND BORDERS
求人数	約6,300件
求人対応地域	全国
転職サイトのタイプ	不動産業界特化型転職エージェント
公式サイト	リアルエステートWORKS

メリット・デメリット

ミスマッチが起こりにくい
案件が豊富
未経験者でも利用可能

拠点が東京のみで地方は使いにくい
職種には限りあり

利用時のポイント・活用術

求人を多く見たい人はリクルートエージェントと併用する

KSキャリア

KSキャリアは、不動産業界・建設業界専門の転職エージェントです。ユーザーの半分以上は20代で、既卒・フリーター・第二新卒・離職中の人でも転職のサポートを行ってくれます。コンサルタントが仕事について深い知識を持っているのが魅力です。大手企業の求人も多数あるので、転職で年収アップも目指せます。入社半年後の定着率の実績は92%ですので、安定して長期的に働ける会社を探したい方にもおすすめです。
基本情報

運営会社	KSキャリア株式会社
求人数	非公開
求人対応地域	全国
転職サイトのタイプ	不動産・建設業界特化型転職エージェント
公式サイト	KSキャリア

メリット・デメリット

20代から転職支援
具体的なプランがまだなくてもOK
全国どこでもサポート

ミドル・シニア世代の利用者数は少ない

利用時のポイント・活用術

未経験での利用の場合はハタラクティブと併用する

不動産キャリアエージェント

不動産キャリアAgentは、不動産業界専門の転職エージェントです。求人サイトの不動産キャリアを含めると業界トップの求人数を保有しているサービスとなります。年収600万円～1,000万円の求人が47％を占めるなど、キャリアアップを目指す上でおすすめの仕事が豊富に揃っています。業界経験者でキャリアアップを図りたいという方には必見です。

基本情報

運営会社	スラッシュ株式会社
求人数	約16,000件
求人対応地域	全国
転職サイトのタイプ	不動産業界特化型転職エージェント
公式サイト	不動産キャリアエージェント

メリット・デメリット

求人数が豊富
ハイクラス求人もあり
メールでおすすめ求人情報が届く

担当コンサルタントがいない
資格がないと応募できる求人は減る

利用時のポイント・活用術

エージェントサポートが要らない場合はサイトの不動産キャリアを利用する

いえらぶ不動産転職

いえらぶ不動産転職は、不動産専門の転職サイトです。しかし、電話やLINEでキャリアアドバイザーのサポートを受けることが可能なため転職エージェントとして利用することもできます。サイトでどの企業に応募すればよいか、分からない場合はキャリアアドバイザーに相談すれば、おすすめの企業を紹介してくれるので自分の転職スタイルに合わせて利用すると良いでしょう。

基本情報

運営会社	株式会社いえらぶGROUP
求人数	非公開
求人対応地域	全国
転職サイトのタイプ	不動産業界特化型転職エージェント
公式サイト	いえらぶ不動産転職

メリット・デメリット

不動産・ITの基礎知識からサポート
職種が豊富

地方の求人が少なめ
フルサポートではない

利用時のポイント・活用術

エージェントサポートを利用しなくてもOK

総合型｜不動産業界に強い転職エージェント・サイト10選

続いて、総合型転職エージェントで不動産業界に強いものを紹介します。
総合型は特化型と比較して実績と求人数が豊富な傾向にあります。 特化型と併せての利用がおすすめです。

doda

dodaは、業界最大級の求人数を誇る総合型転職エージェントです。dodaの最大の特徴は、登録することで転職サイトと転職エージェント両方の機能を利用できるところです。業界や業種、エリア別などの動向に精通したキャリアアドバイザーが専任担当として求職者のサポートをしてくれます。dodaは転職応援コンテンツも充実しているので、情報収集するのにもおすすめです。
基本情報

運営会社	パーソルキャリア株式会社
求人数	約20万件以上※2023年3月時点、非公開求人を含む
求人対応地域	全国
転職サイトのタイプ	総合型転職エージェント
公式サイト	doda

メリット・デメリット
業界最大級の求人数
転職市場に精通した専門スタッフ
企業1社ごとに採用プロジェクト担当1人
詳細な求人検索
転職フェアを多数開催

連絡が遅いことがある（登録からカウンセリングまで2週間程度かかることあり）
アプリが重い
3か月のサポート期限あり
利用時のポイント・活用術
サポート期間が無期限のマイナビエージェントを併用する

ビズリーチ

ビズリーチは、国内最大級のハイクラス求人に特化した転職サービスです。基本機能は無料で利用できますが、有料サービスに登録すると全てのスカウトに返信できるようになるため、企業との出会いを増やすことができます。
1週間無料のお試し期間もあります。高年収を目指しているという方におすすめです。
基本情報

運営会社	株式会社ビズリーチ
求人数	122,164件
求人対応地域	全国
転職サイトのタイプ	スカウト型転職サービス
公式サイト	ビズリーチ

メリット・デメリット
年収1,000万円以上のハイクラス求人が3分の1以上
導入企業数22,300社（累計）
一定の基準を満たした優秀なヘッドハンター
他の転職サービスでは無い求人にも巡り合える

手厚いサポートはほとんど無し
応募のハードル高め
利用時のポイント・活用術
サポートが手厚いパソナキャリアを併用する

リクルートエージェント

リクルートエージェントは、転職支援実績No.1の総合型転職エージェントです。業界に精通したキャリアアドバイザーが求職者の強みや適正を一緒に見つけてキャリアプランを提示してくれます。
公開・非公開求人を含めて、他社と比べて圧倒的な求人数を所有しています。志望業界や業種が決まっておらず、幅広い求人から自分に合う求人を探したいという方におすすめです。
基本情報

運営会社	株式会社リクルート
求人数	408,479件 (非公開求人354,101件)
求人対応地域	全国
転職サイトのタイプ	総合型転職エージェント
公式サイト	リクルートエージェント

メリット・デメリット

転職支援実績No.1
多数の非公開求人
実績豊富なアドバイザー
充実した転職サポート（転出書類の添削、面接対策、業界・企業情報の提供）
地方の求人も多数あり

転職支援サービスの提供期間は面談から転職先が決まるまでの約3か月が目安
求人紹介が多すぎて選ぶことが大変
利用時のポイント・活用術
登録の際に希望条件を伝える
急ぎでの転職でない場合はサポート期限が無期限のマイナビエージェントと併用する

マイナビエージェント

マイナビエージェントは、顧客満足度No.1を誇る総合型転職エージェントです。リクルートエージェントと比較すると求人数は劣りますが、首都圏以外の地方求人なども豊富に揃っています。
キャリアアドバイザーは業界ごとの専任制となっており、各職種の転職市場を熟知していることが特長です。また、キャリアアドバイザーとは別に企業担当アドバイザーも在籍しているため、職場の雰囲気など求人票には載っていない実際の情報を得ることができます。初めて転職活動を行う方や地方での転職を考えている方におすすめです。
基本情報

運営会社	株式会社マイナビ
求人数	59,826件 (非公開求人13,169件)
求人対応地域	東京、その他
転職サイトのタイプ	総合型転職エージェント
公式サイト	マイナビエージェント

メリット・デメリット
キャリアアドバイザーは業界ごとの専任制
企業担当アドバイザーもバックアップ
サポート期限無し
独占求人が豊富

担当者の質にばらつきあり
求人情報に食い違いがあることも
求人紹介の連絡が多い
ハイクラス求人が少なめ
利用時のポイント・活用術
連絡が多いと感じる場合は、求人紹介メールや電話の頻度を減らしてもらうようにお願いする
経験やスキルに自信がある方はハイクラス特化型転職エージェントを併用する

パソナキャリア

パソナキャリアは、企業と転職者のマッチング力と提案力を強みに持つ、ハイクラス向け転職エージェントです。ハイクラスの非公開求人が61.0%ということで、無料登録をすることで多くの非公開求人に出会うことができます。
応募書類の書き方を人事目線でアドバイスしてくれるため、手厚いサポートを求めている方に向いています。
基本情報

運営会社	株式会社パソナ
求人数	38,262件
求人対応地域	全国
転職サイトのタイプ	総合型転職エージェント
公式サイト	パソナキャリア

メリット・デメリット
求人の約半数が年収800万円以上のハイクラス求人
独占求人数1,200件以上
業界専任コンサルタントによるキャリアカウンセリング
全国47都道府県に支店あり

大手転職エージェントと比較すると求人数少なめ
求人が都市部に多い
利用時のポイント・活用術
多くの求人を紹介してもらいたい場合はリクルートエージェントなどの大手転職エージェントを併用する

ランスタッド

ランスタッドは、オランダに本拠を構える世界最大級の総合人材サービス会社です。外資系企業の求人が多いということが特長です。業界・地域ごとに専任の転職コンサルタントが在籍しているため、専門的なアドバイスをもらうことができます。ハイクラス転職だけでなく、事務系や派遣などの求人まで幅広く取り扱っています。
基本情報

運営会社	ランスタッド株式会社
求人数	約10,000件
求人対応地域	全国、海外
転職サイトのタイプ	総合型転職エージェント
公式サイト	ランスタッド

メリット・デメリット
あらゆる業界や職種に精通したコンサルタントが全国に多数在籍
外資系企業の求人が多い
単発、派遣、正社員など様々な雇用形態に対応

紹介してもらえる求人数が少ない
利用時のポイント・活用術
求人を多く紹介してもらいたい方は外資系特化型のエージェントを複数併用する

JACリクルートメント

JACリクルートメントは、外資系企業や海外進出企業など、グローバル転職のサポートに強みを持っている転職エージェントです。専門的な知識を持つ総勢1,200名のコンサルタントが、求職者のサポートを行ってくれます。求人を紹介するコンサルタントが企業に直接訪問しており、企業の文化や風土など、細かい情報まで提供してもらうことができます。ハイクラス転職を目指している方におすすめです。
基本情報

運営会社	株式会社 ジェイ エイ シー リクルートメント
求人数	15,948件
求人対応地域	全国、海外
転職サイトのタイプ	ハイクラス・ミドルクラス特化型転職エージェント
公式サイト	JACリクルートメント

メリット・デメリット
外資系企業や海外進出企業など、グローバル転職のサポートに強みあり
年収500万円以上の求人が多い
各業界や職種に特化した総勢約1200名のコンサルタントが所属
非公開求人多数あり

スキルが見合わないと判断されると求人紹介が少ない
担当者の質にばらつきあり
利用時のポイント・活用術
第二新卒や20代後半でスキルに自信がない方は年齢や経験問わず利用しやすいdodaを併用する

LHH転職・就活エージェント

LHH転職・就活エージェントは、ハイクラス・エグゼクティブ層向けの転職エージェントです。
スイスに本社を構える世界最大級の総合人材サービス企業Adecco Group（アデコグループ）が運営する転職サービスで、「Springエージェント」が2023年4月にブランド統合され、「LHH転職エージェント」となりました。
派遣事業で培った豊富なネットワークにより、国内有数の大手企業、外資、グローバル企業に加え、独自の技術力で堅実な成長を続ける優良中堅企業など、幅広い企業を紹介してもらうことができます。企業と求職者を同じ人が担当する360度式コンサルティングで高いマッチング力が評価されています。
基本情報

運営会社	アデコ株式会社
求人数	16,059件
求人対応地域	全国・海外
転職サイトのタイプ	総合型転職エージェント
公式サイト	LHH転職・就活エージェント

メリット・デメリット
転職希望者の専門領域に精通したコンサルタント
360度式コンサルティングサービス（企業と求職者の両者を担当）
外資やグローバル企業の転職にも強み

担当者側からの積極的なサポートは△
利用時のポイント・活用術
選考対策などのアドバイスは利用者側から求める

ハタラクティブ

ハタラクティブは、スキルや経歴に自信が無いという方に特化した就職・転職サービスです。適正のある求人のみを紹介してくれ、受ける企業1社ごとにしっかりと面接対策を行ってくれるので、たくさんの会社の選考を受ける必要がないということが特長です。はじめての就職や転職の方などが安心して転職活動を行うことができます。
基本情報

運営会社	レバレジーズ株式会社
求人数	約5,000件
求人対応地域	全国
転職サイトのタイプ	フリーター・既卒・第二新卒特化型就職エージェント
公式サイト	ハタラクティブ

メリット・デメリット
未経験の方向けの求人が豊富
受ける企業に合わせて選考対策
86.5%が大企業に内定

高年収求人、地方の求人が少なめ
利用時のポイント・活用術
首都圏・関西圏以外の求人を探す場合はマイナビエージェントも併用する

UZUZ

UZUZは、第二新卒・既卒・フリーター・ニートを含む全20代の就職・転職に特化したサービスです。ブラック企業に関する独自のデータベースを所持しているため、厳選して選んだ企業のみを紹介してもらうことができます。現在メディアにも多数掲載されるサービスです。オーダーメイドの丁寧な対応に定評があります。

基本情報

運営会社	株式会社UZUZ
求人数	記載無し
求人対応地域	関東、近畿、東海、その他
転職サイトのタイプ	既卒・第二新卒特化型就職エージェント
公式サイト	UZUZ

メリット・デメリット
1on1でオーダーメイド型サポート
入社半年後の定着率94.5%

対応が丁寧である分スピード感は遅め
利用時のポイント・活用術
スピーディーに対応してもらいたい場合は、入社希望日を担当者にあらかじめ伝えておく

不動産業界での経験別おすすめ転職エージェント・サイト

ここでは、今まで紹介した転職エージェントの中で不動産業界での勤務経験がある方とない方に分けておすすめの転職エージェントを紹介します。

不動産業界経験者におすすめの転職エージェント

不動産業界での経験がある方は、ハイキャリア・ハイクラス転職向けのエージェントがおすすめです。
年収アップやキャリアアップ、より大きな会社へのステップアップと言った目標を叶えてくれるでしょう。
おすすめは以下の3つです。

おすすめエージェント	強み
RSG不動産転職	収入アップ率99％
宅建Jobエージェント	業界出身のアドバイザー
ビズリーチ	年収1000万以上が豊富

不動産業界未経験者におすすめの転職エージェント

不動産業界未経験だと面接でのアピールポイントが良くわからなかったり、そもそも未経験向けの求人が少なかったりとハードルは上がりがちです。
不動産業界向けの選考対策を行ってくれる特化型と求人数が豊富な大手の総合型や未経験者向けサービスを併用するのがおすすめです。 中でもおすすめなのは以下の3つです。

おすすめエージェント	強み
ハタラクティブ	未経験でも転職成功へ
UZUZ	20代の未経験転職に特化
リアルエステートWORKS	未経験者でも利用可能

不動産転職は未経験でもOK！

そもそも不動産業界への転職は業界未経験者でも可能なのかという疑問はよく見受けられますが、結論的に転職は可能です。
不動産業界は、未経験者歓迎の求人は比較的多い業界です。営業や事務の仕事は未経験でも始めやすいため、転職しやすいでしょう。
また資格がなくても転職を歓迎している企業も多いため、未経験でも挑戦しやすいと言えます。入社後の資格取得サポートがある企業も存在します。
研修制度が整った企業を選ぶと、未経験者はより安心でしょう。

年代別｜不動産転職におすすめ転職エージェント・サイト

続いて、20代~50代の年代別におすすめの転職エージェントを紹介します。

20代におすすめの転職エージェント

20代におすすめのエージェントは、20代の利用者が多く手厚いサポートのあるエージェントです。
20代は転職を検討し始める時期であり、はじめての転職に不安を抱える方が多いためです。 特におすすめのエージェントは以下の3つです。

おすすめエージェント	強み
UZUZ	20代必見のサポート
ハタラクティブ	未経験でも転職成功へ
マイナビエージェント	転職支援実績が豊富

30代におすすめの転職エージェント

30代におすすめのエージェントは、30代の利用者が多くハイクラス転職が叶えられるエージェントです。
30代からは転職によるキャリアアップが期待できる時期であり、実際に大手やベンチャーへの転職を叶えられるタイミングです。 特におすすめのエージェントは以下の3つです。

おすすめエージェント	強み
RSG不動産転職	収入アップ率99％
マイナビエージェント	転職支援実績が豊富
ハタラクティブ	未経験でも転職成功へ

40代におすすめの転職エージェント

40代におすすめのエージェントは、業界・業種の知識やスキルだけでなくマネジメント経験も踏まえ、ハイクラス・エグゼクティブ向けの転職が可能なエージェントです。
40代は、課長や部長などの役職につき、マネジメント経験をしている方が増えてくる傾向にあるため、その経験を活かせるかどうかがポイントです。 特におすすめのエージェントは以下の3つです。

おすすめエージェント	強み
ビズリーチ	年収1000万以上が豊富
RSG不動産転職	収入アップ率99％
パソナキャリア	手厚いサポート

50代におすすめの転職エージェント

50代におすすめのエージェントは、ハイクラス・エグゼクティブ向けの転職が可能かつ求人数が豊富なエージェントです。
50代は、転職可能な求人が減少する傾向にあるため、転職を成功させるためには今までのキャリアを活かしてハイクラス転職を可能にし、求人数を豊富に持つエージェントの利用がおすすめです。 特におすすめのエージェントは以下の3つです。

おすすめエージェント	強み
ビズリーチ	年収1000万以上が豊富
RSG不動産転職	収入アップ率99％
ランスタッド	未ハイクラス転職を叶える

不動産業界に強い転職エージェントの選び方

転職を成功させるには、転職エージェントの利用がおすすめです。では、どのようにサービスを選ぶべきなのでしょうか。
ここでは、転職エージェントを選ぶ際にチェックしてほしいポイントを紹介します。

非公開求人の多さ

好条件で転職したい方は、不動産業界の非公開求人を多数取り扱っているかどうかを必ず確認しましょう。
非公開求人は好条件または人気企業である場合が多く、年収アップやキャリアアップを目指している方におすすめなのです。
ただし非公開求人数が多かったとしても、不動産業界の求人数が少ない可能性もあるので注意が必要です。
非公開求人数を公表しているエージェントは多いですが、求人内容等の詳細までは公式サイトで確認できない場合も多いです。転職エージェントへ直接問い合わせて、不動産業界の求人について確認をすると安心です。

サポート対象

サポートの対象に自分が含まれているかは必ず確認しましょう。
ほとんどの転職エージェントは、経歴や学歴に関係なく転職サポートを行っています。しかしエージェントによっては、サポート対象を絞っていることもあります。
例えば、ハイクラス・ミドルクラス向けの転職エージェントでは年齢や現年収等の制限はなくとも応募要項に満たない場合、求人を紹介してもらえないというケースがあります。
基本的には公式サイトでどんな求人を扱っているかの記載を事前に確認してから自分の現状や転職のビジョンに合わせたエージェントを選ぶようにしましょう。

年収交渉の実績

不動産業界で年収アップを目指したいという方は、年収交渉の実績が豊富な転職エージェントかどうかを確認すると良いでしょう。
条件交渉を代行してくれる転職エージェントは多いですが、不動産業界での年収交渉実績が豊富である点に注目して選ぶことがポイントです。
ただし条件交渉は、交渉したからといって必ず交渉成立するわけではないので注意が必要です。年収交渉だけでなく希望する分野の交渉実績が豊富な転職エージェントを選ぶと安心です。

連絡がとりやすいか

転職エージェントを利用するとなると、基本的に専任のキャリアアドバイザーと転職成功まで何度もやり取りをすることになるため、連絡手段や連絡頻度を確認しておきましょう。
例えば、対面での連絡以外には電子メール、電話、LINE、WEB会議ツール（Zoom等）の連絡手段が挙げられます。
すぐ連絡を取りたいのに電話での連絡ができない、普段使っていないのにLINEでのやり取りを強要されたといったトラブルにならないよう、自分が使いやすい手段でやり取りできる転職エージェントかどうかを確認しておくのがおすすめです。

不動産業界に強い転職エージェントを利用する8つのメリット

転職をする方に対して様々なサポートがあるので、基本的に転職エージェントへの登録はおすすめといえます。
ここでは、転職エージェントを利用するメリットを8つ紹介・解説していきます。

非公開求人に応募できる

転職エージェントを利用するメリットとして、限定的に公開されている「非公開求人」に応募することが可能になることが挙げられます。
非公開求人は、応募数が増えてしまうことを避けたい人気企業・大手企業が展開していることが多く、年収も高い傾向にあるのが特徴です。そのため求められるスキルや経験もレベルが高くなりますが、キャリアアドバイザーが適性を判断して紹介してくれるためマッチングがいい求人であることが期待できます。
転職サイトにはない求人、更にはその転職エージェントにしか掲載されていない非公開求人も数多くあるため、複数の転職エージェントに登録して非公開求人を吟味するのも一つの手ですね。

完全無料で利用できる

転職エージェントを利用するメリットとして、キャリア面談や書類添削などのサポート、企業との面倒なやり取りまで完全無料で利用できることが挙げられます。
そうすると、転職エージェントはどこから収益を得ているのか気になるかと思います。このビジネスモデルとして、紹介した企業に求職者が入社すると「紹介料」として企業側から高額の報酬を受け取る仕組みになっています。そのため、求職者はお金を払わずとも転職の手厚いサポートを受けることが可能になっています。
ハイクラス向け転職エージェントなど一部のサービスで有料プランを展開しているものもありますが、基本的に無料で全てのサービスを利用できる媒体が多いです。

キャリアの相談に乗ってもらえる

転職エージェントに登録すると、担当のキャリアアドバイザーが相談に乗ってくれることがメリットになります。
1on1の面談で今までの経験やキャリアから希望する業界・職種、今後のキャリアプランについて相談することで、自分にぴったりの求人を紹介してもらえます。
そもそも転職自体を迷っている方も安心してください。転職のプロに直接相談することで、自身の強みや転職を検討する理由が明確になって転職しない方が自分にとっていい選択だと分かる場合もあります。
家族や友人、同僚に話しにくいプライベートな内容なので、第三者としてエージェントを活用するものＯＫです。

書類添削や面接対策など選考サポートが手厚い

転職エージェントを利用することで、自分一人では難しい書類の添削や面接対策などの選考対策をみっちり行うことができます。
転職活動が初めての方は特に、「職務履歴書の書き方がわからない」「書類審査で落とされる」「面接で話すことがない」などの悩みがあるのではないでしょうか。そこで転職エージェントに登録すると、企業の採用ニーズや選考プロセスを熟知したキャリアアドバイザーから客観的な意見をもらいつつ選考対策を徹底することができます。
面談を通じて自身の強みが見つかることで、面接で効率よく自己アピールすることができます。選考対策のサポートを使い倒して、内定率を上げていきましょう。

応募や日程調整・年収交渉など面倒な手続きを任せられる

転職エージェントを利用すると、自分では面倒な応募や言いにくい年収交渉などをすべて代わりに行ってくれます。
例えば転職サイトや企業のホームページから直接応募すると、応募の手続きや面談の日程調整などのやり取りがあります。しかし転職エージェントを利用するとキャリアアドバイザーが仲介してやり取りを行ってくれます。エージェントを挟むことで、「忙しい時間に連絡することにならないか」「失礼のないメールの文章になっているか」などの余計な心配をする必要がなくなり、ストレスもかかりません。
また転職で年収アップを目的にしている方は多いと思いますが、そのカギを握る年収交渉を代わりに行ってもらえるのも便利なポイントです。エージェントは交渉の実績も豊富なので、年収交渉はお任せしましょう。

面接のフィードバックを貰える

転職エージェントを利用すると、企業の採用担当者が自身のことをどう評価したのかフィードバックを聞くことができるのがメリットの1つです。
通常、面接など選考の評価内容は知らされないことがほとんどです。しかし転職エージェントを利用していると、キャリアアドバイザーが採用担当とやり取りをする中で評価内容を聞き出して共有してもらえることもあります。
特に残念ながら不採用となってしまった面接のフィードバックを聞くことで、反省点や改善点を見つけて今後の選考対策に活かすことも可能です。合格した際の評価を聞くことで自信をつけることもできます。
採用担当からのフィードバックを貰える機会は滅多にないです。これを活かして面接の選考通過率を上げましょう。

職場の人間関係などの内情を教えてくれる

転職エージェントを利用すると、入社しないとわからないような人間関係や社風など内部情報を教えてもらえます。
エージェントは今まで培ってきた採用担当者や経営層とのコネを活かして、転職サイトやホームページからはわからないような内部情報を入手しています。
そのため、実際に働く環境とのギャップをなくしてミスマッチの少ない転職活動にすることができます。
もっと社員の本音や口コミが知りたい方は、OpenWorkという口コミサイトで企業の実情を確認してみるのもよいでしょう。

退職手続きや入社後のフォローがある

転職エージェントを利用すると、晴れて内定を貰ったあとも退職手続きや入社後活躍するためのフォローなどをしてもらえるというメリットがあります。
初めての転職であれば、もちろん退職も初めてですよね。転職エージェントは転職にまつわる全てのサポートをしているので、退職手続きのフォローもしっかり行ってくれます。
また未経験職種に転職する方など入社後に不安がある方には、入社してから活躍するために気を付けるべきポイントやアドバイスをしてくれます。安心してチャレンジできますね。

不動産業界に強い転職エージェントを利用する6つのデメリット

転職エージェントは転職のプロが様々なサポートをしてくれる便利なサービスですが、デメリットも少なからずあります。
転職エージェントの代表的なデメリットは、以下の6つが挙げられます。

紹介される・応募できる求人に上限がある

転職エージェントを利用して転職活動を行う際、紹介される・応募できる求人に上限があることがデメリットになります。
転職サイトなどと異なり、担当のキャリアアドバイザーが求職者の適性を判断して、合いそうな求人を紹介してもらう形です。そのため希望する業界・職種に片っ端から応募することなどは不可能ですし、自分で求人情報を比較することもできません。
「選考に対して不安があり応募数を増やしたい」「早く転職活動を終わらるためにたくさん受けたい」と考えている方は、一度担当者に自身の希望条件や悩みを伝えてみましょう。
また応募数を増やしたいときは、自身で求人を探して応募できる転職サイトとの併用がおすすめです。

担当との相性でサポートの質が左右される

転職エージェントを利用すると、担当者との相性や質によって紹介される求人や転職の成功度合いが左右されるかもしれないデメリットがあります。
担当のキャリアアドバイザーにも得意・不得意があり、また経験や実績も異なります。また話が合うかどうか、対応が遅い、上から目線で対応してくるなど、関わってから分かる実態もあり、事前に避けることは難しいです。
担当との相性が悪いと感じる場合は、すぐに変更を申し出ましょう。

自分のペースで転職活動を進められない

転職エージェントを利用する際、転職活動を急かされることや内定承諾を迫られるなど、自分のペースで転職活動を進められないというデメリットがあります。
エージェントも仕事なので、内定を承諾させて結果を出すことを意識しています。かといって転職をするのはあくまでも自分なので、エージェントの都合に振り回されてしまうのは良くないことです。
内定の承諾有無以外にも、エージェントの自己都合を押し付けてくる人もいるので注意しましょう。
このデメリットを回避するためには、事前に転職活動の期間を伝えておくことが重要です。

サポートを後回しにされることもある

転職意欲が低いとみなされると、転職エージェントからのサポートを後回しにされることがあります。
転職エージェントは転職成功によって報酬を得ているため、転職可能性の高い求職者を優先してサポートする傾向にあります。
ですので、返信が遅い・転職希望時期が決まっていない・転職の目的が不明確であるなど、転職意欲が低いとみなされてしまうような行動・言動はできる限り避けましょう。

サポート期間が決まっていることがある

転職エージェントの中には、サポート期間があらかじめ決まっているものもあります。
そうした場合、転職活動期間の平均が3か月であることから、3か月をサポートの上限を設定していることが多いです。
じっくり検討したい方や転職意欲があまり高くない方は、サポート期間に制限のない転職エージェントを使用するのがよいでしょう。

地方求人が少ない

地方で転職をしたい・Uターン・Iターン転職を考えている方にとって、転職エージェントは地方の求人数が少ないことがデメリットになります。
企業側の視点として、転職エージェントはかなり高額なサービスです。そのため、地方の中小企業や創業間もないベンチャー企業は転職エージェントに登録することが難しいのが現状です。
そのため、地方の求人やベンチャー企業jの求人数は限り少なくなっています。
地方での転職やベンチャー企業への転職は、それぞれに特化したサービスを使用するのが良いでしょう。

不動産業界に強い転職エージェントを上手く活用する7つのポイント

ここでは、転職エージェントを上手く活用し、転職を成功させるための方法を7つ紹介します。
大切なポイントなのでしっかり参考にしてください。

総合型と特化型を複数登録する

転職エージェントの中にも「総合型」と「特化型」があり、状況に合わせて使い分ける必要があります。
総合型：幅広い業界・業種を網羅した転職エージェント
特化型：年代や経験値の状況・業界・職種に特化した転職エージェント
具体的には総合型の中から2～3社、特化型から3～4社程度、合計5～6社に同時登録することがおすすめです。
複数の転職エージェントに登録することで、スムーズな転職活動に繋がります。

サポートを最大限活用する

転職の選考フローには、職務履歴書などによる書類選考や面接が複数回あることも少なくないです。こうした選考を突破して内定を獲得するためにも、適切な対策が必要になってきます。
転職エージェントに登録すると、業界や企業ごとのアドバイザーが手厚くサポートしてくれることが多いです。書類添削や面接練習を積極的にお願いしましょう。
自分が描きたいキャリアに対して、転職市場のプロとしてアドバイスをしてもらえるので、悩みがあるときは積極的に相談してみるのもおすすめです。

自分の希望条件やスキル・経験を明確に伝える

転職エージェントに登録すると、すぐに担当者との面談が入るケースが多いです。
この面談で、自分が希望する条件（給与・休日・勤務地・福利厚生・待遇など）や転職をする目的をしっかり伝えておくことで、後々紹介される求人とのミスマッチを回避することができます。 また、転職の期間や入社希望日を伝えておくと、スムーズに求人を案内してもらえます。
まだ具体的な希望条件や目的が決まっていない方は、現職の不満点や自分の理想から逆算して明確にしてから担当者との面談に臨みましょう。

積極的に情報収集・自己分析を行う

全てエージェントが行ってくれるからといって、受け身の常態でいるのはかえって危険です。キャリアアドバイザーにとって都合の良い求人ばかりを紹介される羽目となってしまいます。
これを防ぐためには、自分から情報を集めて時には取捨選択をすることが重要です。自分でリテラシーを持っておけば、万が一よくない求人を紹介されても断ることができます。
また自己分析はしてもらうだけでなく、自分からしてみましょう。選考対策は担当からのアドバイスだけでなく、自分から行うことで実りあるものになります。転職を成功させるためにも、積極的な姿勢は欠かさず持っておくようにしましょう。

条件面で交渉をしてもらう

キャリアアドバイザーに、年収交渉や制度など条件面での交渉をお願いしましょう。言いにくいかもしれませんが、入社してからでは変えられない場合がほとんどです。
自身の希望条件を明確にして妥協しないためにも、交渉のプロでもある担当に連絡をして交渉をしてもらいましょう。

担当エージェントとこまめに連絡を取り合う

担当エージェントとこまめに連絡を取り合うことは、転職エージェントを活用するうえで重要なポイントです。
キャリアアドバイザーは複数の求職者を同時に担当しています。いい求人情報が入ってきたとき、紹介する順番は連絡を最後に取った日付順であることもあるようです。そのため、何週間も連絡を返していないような求職者にはいい求人が届きません。
また転職活動中に何か変わったことがあれば、すぐに連絡しましょう。そうすることで求職者とエージェントで齟齬のないコミュニケーションをすることに繋がります。

担当者と合わなければすぐに変更を申し出る

担当のキャリアアドバイザーと相性が悪いと感じた場合、すぐに担当者を変更してみましょう。
既に数回やり取りをしていると若干気まずいかもしれませんが、交代はよくあることなので全く問題ありません。
メールや電話一本ですぐに変更することも可能です。担当者との馬が合わないことを正直に伝え、気持ちよく転職活動が進められる担当者に出会えることを望みましょう。

不動産業界の転職事情

不動産業界の転職事情を解説します。転職前に知っておきたい情報を詳しく紹介しますので、不動産業界に転職したい！という方は必見です。

そもそも不動産業界とは

不動産業界とは、「土地や建物に関わる業界」のことを示しています。主に開発・仲介・管理の3つに分けられます。
開発は土地を活用した街づくりや、住宅の開発を行うもので、総合デベロッパー(街づくり)やハウスメーカー(住宅開発)がその分野にあたります。
仲介は物件を探している人へ住宅の紹介(販売/賃貸)を行うもので、不動産販売代理会社(主に新築物件)や不動産仲介会社(主に中古物件)がその分野にあたります。
管理は賃貸物件の管理・メンテナンスと共に、入居者募集や入居者のクレーム対応を行うもので、不動産管理会社がその分野にあたります。
中でも不動産仲介が業界を指すことが多く、最も採用門戸が広い職種です。

不動産業界の特徴

不動産業界の転職市場における特徴は
・営業職の募集が多い
・歩合制が多い
・平日休みが基本
・運転免許が役立つ
というものが挙げられます。 営業職は物件を売る人材のニーズが高いため求人が出やすく、モチベーションアップのために歩合制を利用する企業が多いです。
休日は顧客対応が増えるため、平日に休みがあることが多く、社用車の利用があるため運転免許が必要な場合があります。

歩合制とは？
歩合制とは本人の仕事成果や実績に応じて給与が変わる成果報酬型の制度です。 不動産仲介業界は売買契約を元に不動産会社に仲介手数料が入るため、社員に売買契約の促進を促すために、歩合制を取る傾向にあります。

不動産業界で働くメリット・デメリット

不動産業界で働くということには、メリットもデメリットも存在します。
メリットは、
・営業力が高まる
・歩合制で給与アップのチャンスが多い
・成果によって昇進のチャンスが多い
という3つが挙げられます。
一方でデメリットとしては、
・売上ノルマ至上主義の職場がある
・収入が安定しない
・土日休みがとりにくい
という3つが挙げられます。
それぞれ自分のキャリアプランやライフスタイルに合わせて参考にしてみてください。

不動産業界の将来性

少子高齢化と人口減少から、不動産業界は衰退する可能性はあります。
しかし日本では依然として持ち家派も多いため、不動産業界が急激に衰退する可能性は低いでしょう。
また不動産業界は業界動向の変化が速いため、業界研究・企業研究をすると良いでしょう。転職エージェントでは、不動産業界の最新の情報や、応募先企業のことを教えてくれる場合があります。
不動産業界の将来性はどうなのか、転職活動におけるポイントは何なのか、などを参考にして転職の際の検討材料にすることがおすすめです。

不動産業界の平均年収

国税庁の行った民間給与実態統計調査によると、不動産業界の平均年収は423万円とされています。
日本人の平均年収は436万円のため、不動産業界の平均年収は日本人の平均年収より若干低めと言えます。しかし事務職の年収も含まれているため、営業職で歩合がつく場合は年収が上がる可能性が高いです。

不動産業界の有効求人倍率

不動産業界をはじめとするサービス業は有効求人倍率が高い傾向にある業界です。
各年代別の有効求人倍率をみても、必ず1を超えています。
有効求人倍率とは、厚生労働省が公共職業安定所（ハローワーク）に登録している企業の求人数と求職者数をもとに算出した倍率です。
1を超えていると求人数が求職者を上回るため、転職しやすいと言えます。つまり不動産業界は比較的転職しやすいと言えるでしょう。

未経験から不動産業界に転職するメリット・デメリット

業界未経験者が不動産業界に転職した場合、どんなメリットとデメリットがあるのか紹介します。 未経験から不動産業界への転職を検討している方は必見です。

未経験から不動産業界に転職するメリット

未経験から不動産業界に転職するメリットとは、
・高年収を実現できる
・専門性が身につく
・前職の経験を活かせる
・未経験者でも挑戦しやすい という4つが挙げられます。
不動産業界への転職では、年収アップや高年収を実現できます。業界の中で、特に不動産営業は年功序列でなく実力主義の企業が多いためです。
また専門性を身につけられキャリアアップにもつなげられる業界です。業界の中でも売買仲介、賃貸営業などでキャリアを積めば自分の市場価値も上がり将来の転職にも有利になります。
前職で営業職、接客業をしていた人は、経験を活かしつつ、向上心をもってスキルをさらに磨けば市場価値を高めることもできるでしょう。
資格の有無よりも顧客折衝経験の優先度を高く見ている企業も多いので、今までの経験を無駄にせず働ける場合は多いです。
その上、未経験でも挑戦しやすいのが、不動産業界の大きなメリットです。接客経験、営業経験がなくても十分転職は可能ですし、正社員登用も目指せます。

未経験から不動産業界に転職するデメリット

未経験から不動産業界に転職するデメリットとは、
・ブラック企業が稀に存在する
・資格がないと選択肢が狭くなる可能性あり
という2つが挙げられます。 不動産業界には、コンプライアンスに問題がある企業も稀に存在します。研修があるはずなのに突然本番の営業をさせられる企業もあるといった事例が中小企業などで見受けられることもあります。
また転職者が結果を残せない場合、試用期間で採用を打ち切る不動産会社も少ないですが存在します。そういった問題ある企業への転職を避けられるように、担当エージェントに転職前に確認しておくといいでしょう。
その上年齢とともに宅建資格の重要度が上がる傾向にあります。宅建資格をもっていると、即戦力と判断され書類審査も通過しやすいのです。 簡単なことではないですが、転職前に取得するのがおすすめです。ただ宅建資格がなくても転職可能な求人もあるため担当者に確認してみましょう。

未経験から不動産転職を成功させるコツ

業界未経験でもポイントを押さえて転職活動をすれば、不動産業界への転職成功率はグッと上がります。
ここでは、不動産業界への転職を成功させるコツを紹介します。

不動産関連の資格を取得する

資格の取得は必須ではありませんが、取得しておくと非常に有利に転職を進められます。
未経験の場合は特に、転職のために努力をしたアピールにも繋がりますのでおすすめです。
宅地建物取引士やマンション管理士、ファイナンシャルプランナーの資格は特におすすめです。

転職の目的と志望動機を明確に

書類選考や面接を通過し転職を成功させるためには、不動産業界への転職の目的と志望動機を明確にしておくことが大切です。
なぜ不動産業界に転職しようと思ったか、不動産業界でどんな仕事をしたいのかなど、転職の目的を明確に伝えられるよう整理しましょう。
転職の目的と合わせて、志望動機をしっかりと練っておくことも重要です。
なぜこの会社を希望するのか、将来この会社でどんなポジションを目指したいかなど、採用担当者に興味を持ってもらえるような志望動機を伝えられると良いでしょう。

不動産業界の研究を念入りに

不動産業界へ転職するなら、業界研究は念入りにしておくことが重要です。転職活動を成功させるためだけではなく、今後のキャリアにも関わってくる問題であるためです。
平均年収や不動産業界の将来性については、チェックしておくことをおすすめします。それが目的や志望動機を決める軸にもなるでしょう。

転職エージェントの使い方と流れ

転職エージェントの使い方をステップごとの流れで解説します。
流れは、

①転職エージェントへの登録
②面談
③求人紹介
④書類選考
⑤面接選考
⑥内定
⑦退職・入社
となっています。

転職エージェントへの登録

まずは気になっている転職エージェントへの登録を行います。
基本的にはWeb上から登録が行えますので、公式ページにて登録を行いましょう。
名前や連絡先に加えて、簡単な経歴や希望を入力する必要がありますが、簡単に登録が可能です。

面談

登録が済んだら、キャリアアドバイザーと面談を行います。
面談で気を付けたいポイントを3つ紹介します。

嘘をつかず正直に話す

スキルやブランクの長さ等、つい見栄を張って嘘をついてしまうこともあるでしょう。
しかしキャリアアドバイザーは面接官ではありません。
少し言いづらいことも包み隠さず全て話ししましょう。
逆に嘘のまま進めると、後で取り返しのつかないことになりかねません。

転職意欲をアピールする

キャリアアドバイザーも人間ですので、求職者の態度によってはやる気に差が出てくることもあるでしょう。
親身にサポートしてもらうためにも「転職する意思が強いこと」をアピールし、本気度を伝えましょう。
すぐに転職しないとなると、キャリアアドバイザーからの優先順位が下がってしまいます。
「転職希望期間は3か月以内」と答えると良いでしょう。

転職の目的を明確化する

転職活動を短い時間で成功させるためには、目的や将来設計を明確にすることが重要です。
特に下記の3つの観点を事前に準備しておきましょう。
・なぜ転職を希望するのか
・転職先に求める条件
・勤めたい職種

求人紹介

面談の内容を基に、担当キャリアアドバイザーから求人を紹介してもらいます。
担当者から提案された求人と、自分の希望する求人にズレがある場合はすぐにその場で言いましょう。
担当者と転職活動での方向性をすり合わせていくことが大切です。

書類選考

紹介された求人が魅力的であれば。応募して書類選考を受けましょう。
転職エージェント利用すると、キャリアアドバイザーが応募書類を添削してくれるという大きな利点があります。
応募先の内情に精通しているため、選考通過率を上げるアドバイスをてもらうことが可能です。
書類添削に合わせて、企業への推薦状も提出してくれます。
転職のプロの目から、求職者の経験やスキル、人柄をアピールしてくれる内容です。

面接選考

書類選考を通過すると、次は面接選考です。
キャリアアドバイザーは応募先企業でよく聞かれる質問を把握していたリ、傾向を理解していたリします。
豊富な知識を活用した面接対策をしっかり受けましょう。
アドバイスをしてもらうなど、キャリアアドバイザーの知見をフルに活用することが面接通過のカギです。

内定

最終面接を通過すると、内定の通知が届きます。
年収交渉や入社日の調整を転職エージェントにお願いするようにしましょう。
面接時に聞きづらかった企業への質問も聞いてもらうことができるので、ある場合は伝えるようにしてください。

退職・入社

在職中に転職活動を行っていた場合、退職の手続きをする必要があります。
現職の退職日と転職先への入社日を上手く調節することが大切です。
双方に不都合が生じないよう、キャリアアドバイザーと連携しながら進めましょう。

不動産業界への転職についてよくある質問

最後に、不動産業界への転職についてよくある質問をまとめます。

転職エージェントと転職サイトの違いとは？

転職エージェント	担当アドバイザーが求人を紹介、その他転職活動のサポートがある
転職サイト	自分で求人を探して、応募する

「転職エージェント」と似たサービスに「転職サイト」というものがあります。 それぞれの違いは転職活動の進め方にあるので、以下で見ていきましょう。

	転職エージェント	転職サイト
気軽さ	△ 登録・面談あり	◎ 自分で求人検索
情報量	◎ 企業の内部情報も	△ 求人票のみ
求人選択肢	◎ 非公開求人・独占求人あり	〇 少ないサイトに注意
転職アドバイス	◎ 転職のプロからのアドバイス	×
選考対策	◎ 応募書類の添削・面接対策あり	×
転職成功率	◎ 企業への推薦状	〇 上手な活用でスムーズに
年収アップ	◎年収交渉 年収交渉を代行してもらえる	△ 自分で交渉

資格のない未経験者も転職できる？

資格がない業界未経験者でも、不動産業界への転職は可能です。
また転職エージェントの利用も可能です。
特に業界特化型の転職エージェントは未経験・資格なしでも応募できる求人を多く保有している可能性があるため、利用をおすすめします。

宅建は取得すべき？資格は必須？

結論として、宅建は取得していると有利にはなります。選考の突破率も高まりますし、手当がつく場合もあります。
しかし、宅建の取得や資格の取得は必須ではありません。宅建がないと応募できない求人はほとんどなく、大半は宅建なしでも応募が可能です。

不動産業界内でのジョブチェンジは可能？

業界内でのジョブチェンジは内定獲得率も高く十分に可能でしょう。
職種ごとの知識は無いとしても業界の知識があるため、完全な未経験からの挑戦よりも内定獲得率は高い傾向にあります。

年収アップやキャリアアップは期待できる？

自分の経験やスキルにもよりますが、年収アップやキャリアアップは期待できるでしょう。
不動産業界は成果主義の企業が多く、結果により年収1,000万円を超える場合もあります。自分の経験を活かしてハイクラス転職を叶えるか、転職後にキャリアを積み上げていくと良いでしょう。

不動産業界で働くやりがいは？

営業としては、顧客と深く関われることがやりがいになるという声が見受けられました。
不動産という大きな資産は売買、賃貸ともに顧客に沿ったライフプランなどの丁寧なヒアリングが求められます。
またディベロッパーであれば地図に残るような大きな仕事ができることもやりがいに繋がるでしょう。

不動産業界が向いている人は？

数字に強く、お客様のニーズを理解できる人が向いていると言えます。
その上でコミュニケーション能力や交渉力が求められると考えましょう。また、民法や税制は改正が頻繁にあるため、新しいことを学び続けられる人にも向いています。
不動産業界と一言で言っても多様な会社や業務があるため、まずは自分に何が向いているのかを考える必要はあるでしょう。

不動産販売と仲介の違いは？

不動産販売は所有不動産を売る事です。一方で仲介とは、売主と買主を繋げます。
販売は所有者が売りますが、仲介の場合は所有者とは別に仲介者として不動産会社が間に入るイメージです。

売買と賃貸のどちらに転職すべき？

売買と賃貸では人によって向き不向きもありますので、自分に合うかどうかで選ぶことをおすすめします。
売買とは、成約の規模が大きく営業の難易度が高い上に法律知識を求められます。しかし営業のスキルが高まり、専門知識も得られるでしょう。
賃貸では、成約の規模が小さいため営業の難易度は低いです。しかし契約件数が求められるため、多くの顧客を同時に対応できるスキルが必要になるでしょう。

志望動機はどう書くべき？

不動産業界への興味関心、どうしてその企業が良いのか、企業に貢献できる自分のスキルと経験は何か、を盛り込んだ内容にできるよう意識しましょう。
またポジティブに、自分の経験やスキルを活かしたいというアピールができるとより良いでしょう。

不動産転職に転職エージェントは利用すべき？

各種サポートや非公開求人の紹介など、転職活動に役立つサービスが豊富ですので基本的には転職エージェントの利用がおすすめです。

まとめ

不動産業界への転職におすすめの転職エージェントから、詳しい転職事情まで紹介しました。
不動産業界への転職を考えている方は、是非自分に合った転職エージェントを利用して、転職を成功させましょう！